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大数的认识范文1
[关键词]大数据 大学统计教学 大统计
[中图分类号] O21 [文献标识码] A [文章编号] 2095-3437（2015）11-0183-02
一、引言
2009年8月5日的《纽约时报》刊登题为“当今大学毕业生唯一关键词：统计学”文章。[1]文中介绍，哈佛大学人类学家格赖姆斯改行就职Google，从事海量数据的分析工作，整天就是和数学、计算机打交道，用数据分析方法改善Google搜索引擎。文中援引Google首席经济师范里安的话说：“我坚持认为今后10年最性感的工作是当统计师，我可没开玩笑！”麻省理工学院经济学家布林约夫森说：“我们进入了一个一切都可以被监测器和科学仪器数字化和记录的时代（大量数据在不断产生），但最大的问题是我们有没有能力利用、分析这些数据，让其为我们服务。”数据中有大量的珍宝。IBM组织了200名数学家、统计学家和其他数据分析大师为商业分析和优化服务，在数据中探宝，他们计划将探宝队伍扩充到4000人。网络数据的样本量打开了一个新世界，康奈尔大学克莱因伯格说，社会统计中，相比传统采访和问卷调查等形式的抽样，数百万计的网民的网络互动产生的样本量是令人惊奇的。专家警告，统计学面临着严重的危机，单就网络数据的体量就足以使得传统统计模型丧失能力，而且，数据的强相关性未必就有因-果关系。
数据在爆炸，我们在惊梦中进入了大数据（Big Data）时代，大数据正在引起一场革命，它将改变我们的生活、工作和思维[2]，统计学是关于数据的科学，它迎来了一场变革，是机遇也是挑战。[3] [4]
二、大数据的产生及其特征
数据化是大数据时代到来的标志。社会网络、电子商务、移动通信、深空探测、卫星遥感、基因测序以及其他科学测量仪器时时刻刻都在自动测量和记录着数据，而且这一趋势在不断增强。2007年所有数据中只有7%是存储在报纸、书籍、图片等介质上，其余全部都是数字数据。Google每天要处理超过24PB2的数据，它是美国国家图书馆所有纸质出版物所含数据量的上千倍。科尔尼公司科学家统计结果显示，仅2012年就产生了2.5ZB的数据，并且数据产生量以每年40%的速度递增，2011、2012两年产生了全球90%的数据，到2020年将达到45ZB，这是天文数字。
我们用中国移动公司为例大致描述一下大数据的产生。2015年中国移动已经达到12.93亿个用户，用户数近似12G，给用户提供通话、短信、上网等服务。若网络流量包月30MB，每天1MB，平均每天网络数据流量达到12PB，若每天还记录用户信息（姓名、身份、职业、位置等），通话（时刻、时长、内容），短信（内容）等，保守估计所产生的数据可以达到300PB，一年将超过100EB=0.1ZB。再看这些数据的形式，它们有文字、表格、符号、图片、语音、数字、影像、上网轨迹等等，如果还考虑这些数据时时刻刻都在改变，每个用户有自己的偏好，可以想象这些数据的体量、变化性、复杂性，如果移动公司利用这些数据进行市场分析和行业规划，这些数据还具有巨大价值。图1描述了大数据的产生及其演化过程。[5]
人们从不同的方面对大数据进行了描述和定义。从特征来看，大数据具有“4V”：Volume（大量）、Velocity（高速）、Variety（多样）、Value（价值）。[6]Volume：由于当今数据的体量大，其处理和管理只能依靠专门的技术，驾驭这些先进技术是开启大数据宝藏的钥匙;Velocity：快速处理大数据并获取有用信息;Variety：要开发利用的大数据的数据类型庞杂、数据源众多;Value：大数据中隐含着商机，隐含着企业、行业乃至国家战略决策的依据，它是煤、石油、金属矿产、水等之外的一种新型资源。
图1 大数据的演化图（据科尼尔分析修改[5]）
从统计的角度，李金昌认为大数据不是基于人工设计、借助传统方法而获得的有限、固定、不连续、不可扩充的结构型数据，而是基于现代信息技术与工具可以自动记录、储存和连续扩充的、大大超出传统统计记录与储存能力的一切类型的数据。[6]
从技术的角度，维基百科的定义是，大数据是指无法在可承受的时间范围内用常规软件工具进行捕捉、管理、处理的数据集合。从产业角度，常常把这些数据与采集它们的工具、平台、分析系统一起被称为“大数据”。
三、大数据时代的大学统计教学
大数据时代是以数据为中心的时代，是数据驱动的时代。作为关于数据的科学，统计学面临着重大的机遇和挑战，大学统计学教学面临着重大变革。20世纪中叶计算机技术的进步为统计应用的腾飞插上了有力的翅膀，使其应用范围遍及自然科学、社会科学的各个领域，无所不在，使得统计学趋向成熟。如今计算机、互联网、云计算电子商务和社会网络等的发展又将统计学推到了风口浪尖，国际、国内很多统计学家纷纷撰文对统计学为适应新时代的发展所需的变革进行了论述。
孟生旺和袁卫[7]根据2014年11月美国统计学会的统计学本科专业指导性教学纲要，强调了4个方面：（1）数据科学日益重要，统计专业人才不仅需要扎实的数学和统计基础，还要有强大的统计计算和编程能力，可以熟练使用专业统计软件和数据库;（2）真实数据是统计专业教育的重要组成部分;（3）需要更加多样化的统计模型和方法;（4）通过语言、图表和动画等用户易于理解的方式表达数据分析结论的能力。他们还从统计方法与统计理论、数据操作与统计计算、数学基础、实践训练等几个方面对课程设置提出了具体要求。
结合他人的思想，我们认为在教学过程中必须思考几个方面的问题并进行思想方法和教学方法的转变。
（1）对数据的认识，传统统计数据类型包括时间序列数据、截面数据、面板数据以及空间面板数据等，结构性强，针对每类数据都有有效的统计分析方法和模型。然而，如上文提到的通信数据，还有社交网络记录的数据、电子商务记录的客户数据等等，它们往往是传统数据类型的混杂体，既有静态的也有动态的，既有结构性的也有非结构性的。另外，数据库与数据库之间存在大量数据交换与关联，这些数据都不适合传统统计模型，要想在这些数据中挖掘到有用信息，要进行市场分析与决策。面对这些因素，我们在教学中该如何处理，如何思考？另外，这些数据中的变量可能是一个Word文档，可能是一段语音，可能是一幅图片，是不是需要将它们都转化成数字再处理呢？
（2）关于抽样，首先由于网络和科学仪器的进步，数据获取技术得到了前所未有的提高，加上强大的计算机处理能力，通过抽取样本推断总体的属性是不是造成信息浪费呢？维克托主张，当数据处理技术已经发生了翻天覆地的变化时，抽样技术就像汽车时代骑马一样，一切都变了，我们需要的是全部数据而不是样本，统计需要“全数据模式”：样本=总体。
（3）精确与简单，维克托估计大数据中只有5%的数据是结构化的，是可以用传统统计学模型进行分析的，然而其余95%的数据是混杂的，其中隐含的信息不仅多而且可能是更有用的，如果因为追求精确性而拒绝混杂数据将是资源的巨大浪费。他认为，大数据的简单算法比小数据的复杂算法更有效，我们不应该拒绝混杂性，而要以混杂性为标准设计新型数据库进而快速有效地获取有用信息。
（4）因果与相关，相关性回答的是“是什么”，因果关系回答的是“为什么”。维克托主张，大数据时代，我们不必一定要知道现象背后的原因，而是要让数据自己“说话”，知道是什么就够了，知道了是什么就可以创造巨大的社会价值，大数据时代探索世界的方法需要改变。然而，维克托的《大数据时代》中译本作者周涛对“相关关系比因果关系更重要”观点不认同，认为放弃对因果关系的追求就是放弃了人类凌驾于计算机之上的智力优势，是人类自身的放纵和堕落。我们同意周涛的观点，在巨大的利益面前尽快、尽量多的知道是什么是很重要的，尤其是对商业界来说。探索事物之间的因果关系是统计学的重要使命之一，然而与小数据相比，大数据中的因果关系可能被大量的混杂性掩埋，望远镜和显微镜如何有效地配合使用也是我们不能回避的问题。
统计这门学科的发展一方面必须适应社会的发展，满足社会的需求，另一方面要不断完善其理论、方法体系。这样一来，大学的统计教学既要让学生掌握传统统计学知识，又要激发和培养学生们大胆探索适应大数据时代的新思想、新方法和新应用。
[ 注 释 ]
[1] STEVE LOHR， For Today’s Graduate， Just One Word：Statistics[N].New York Times，2009-08-05.
[2] 维克托著.周涛译.大数据时代――生活、工作与思维的大变革[M].杭州：浙江人民出版社，2013.
[3] 耿直，大数据时代统计学面临的机遇与挑战[J].统计研究，2014（1）：5-9.
[4] 邱东，大数据时代对统计学的挑战[J].统计研究，2014（1）：16-17.
[5] https：// / strategic-it / featured-article / - / asset_publisher / BqWAk3NLsZIU / content / big-data- and-the-creative-destruction-of-today-s-business-models / 10192.
大数的认识范文2
关键词：大数据时代 财务人员 转型 策略
近年来，随着会计电算化的不断普及与广泛应用，大部分企业已经彻底摆脱了传统的、繁琐的手工记账方式，逐渐走进了信息化发展的殿堂。ERP系统的全面推广很好地使财务系统与采购、销售、人力资源等系统进行了融合与集成，彻底打破了企业内部的信息壁垒，形成了一个共享数据平台。在大数据时代，财务信息焕发出勃勃生机。对于很多财务信息的收集、处理、分析不再是难题，企业的财务信息系统实现集中统一的财务管理平台，规范实现企业财务核算一体化管理，在企业的投资决策、全面预算、内部控制、业绩评价等方面发挥着巨大的作用。与此同时，云计算、互联网、大数据、数据挖掘等广泛的使用对财务工作、财务行业起着极为深刻的影响。很多企业的财务人员在大数据背景下将何去何从，该向什么方向转型，这将是对其工作职能的新定位、工作思路的新转变。
一、大数据时代对财务人员工作的影响
随着大数据时代的到来，企业的财务人员已经逐渐转型为企业的管理人员。传统的财务分析数据工作逐渐转为综合思维的过程。在传统的会计工作中，财务人员的大部分工作就是尽可能多的收集终端数据资料，然后将这些数据资料进行汇总，通过汇总后的结果再对数据的变化趋势进行分析。在大数据时代，财务人员对数据的收集、存储是最为简单的一步，而真正掌握分析数据、挖掘数据信息、探寻数据信息中所蕴含的商业价值才是重要工作。在大数据时展的全面推动下，企业对财务人员的要求不断提升，财务人员不仅仅要掌握相关的财务管理专业知识，还必须在了解企业的战略发展规划后帮助企业做好决策工作，从而实现企业利润的增长。
（一）具备大数据分析的能力
大数据时代的到来对企业的财务人员的数据分析能力提出了较高的要求。它要求企业财务人员应具有战略视角，去优化、分析大数据带来的意义。在传统的手工记账中，会计人员通过手工记账的方式完成对结构化数据的分析工作，随着计算机的普及应用，它在很大程度上解放了财务人员的双手，代替财务人员完成了数据分析的大部分工作。因此，企业的财务部门已经从简单地结构化的数据分析转化为对大量非结构化的数据分析。通过这些有效的数据分析帮助企业在经营决策中、市场竞争中、供应链的管理中、风险规避中提供数据依据。
（二）实时分析数据的要求
大数据时代的最大特点就是数据海量。因此，在大数据时代要求企业的财务人员必须具备实时数据分析的能力，能够使企业在最短的时间内了解行业变化趋势，能够在最快的时间内比竞争对手了解市场、占领市场。例如：麦当劳中的员工所关注的并不是那些报表中死板的数据变化趋势，而是关注每天光顾的顾客有多少，通过这些了解与关注，他们会对麦当劳的发展提出更好的建议。因为这些数据能够帮助麦当劳及时针对自己的问题做出改进，而不是等到月末才进行。这种实时数据的分析与掌握，不仅仅需要财务人员的分析能力，还需要更高的技术支持，从而帮助企业在最短的时间内尽可能多的搜集到信息，为会计人员进行数据信息处理创造条件，争取时间。例如：宝洁、沃尔玛等大型国际企业已经认识到大数据时代的重要性，并开始实施这种实时数据分析。
（三）利用大数据帮助企业进行决策
大数据时代为企业发展带来的变化就是随时随刻的数据都是新的、都是变化的。企业将这些非结构化的信息进行收集，帮助企业做出在传统会计形势下无法做出的决策。例如：对于应收账款计提坏账准备时，不仅要关注拖欠企业资金的结构化信息，还必须对该企业非结构化信息予以集中收集、总结、分析。大数据背景下，企业不再盲目地确定计提比例，而是通过最真实的数据对该项应收账款坏账准备的计提比例进行确定。数据驱动型决策是用海量数据的分析结果来取代高层管理者的直觉判断，这是现代管理决策的重大变革。
二、大数据时代财务人员的转型
（一）财务人员应向“成本控制与内部控制人员”转型
如前所述，随着大数据时代的到来与不断发展，企业管理会计逐渐彰显出其重要性。因此，在大数据时代下，企业的财务人员应积极调整思路，逐渐向管理会计的方向转型。对于企业的成本控制与内部控制人员，随着市场经济的不断发展与完善，在微利时代成本的高低将成为企业获利的关键性因素，在大数据时代下，专业的成本分析与控制人员，不仅要具备丰富的、扎实的财务专业知识，还必须对企业的各项生产工艺流程、生产环节、企业的内控流程等进行了解与高度关注。并在成本控制系统地帮助下，充分挖掘相关成本数据，并对成本数据进行合理的分配、归集、构成分析等，从而为企业成本的有效控制奠定基础，为企业的决策提供帮助。
（二）财务人员应向“全面预算人员”转型
现代企业进行的管理基本都是事后管理，越来越多的企业采用ERP系统对企业数据进行整合，通过对数据穿透查询，结合企业的预测目标，将企业事后管理逐步地变成事前控制。用信息化的手段进行事前控制、预测等对企业管理十分重要。在大稻菔贝下，预算作为财务管理的领头羊、核心，要求企业实现全员参与预算、财务人员需要站在企业战略规划的高度，对企业的战略规划目标进行层层分解，直至最后的预算分析报告的编制、预算绩效考核，以及预算对未来目标与战略的影响与规划，使预算真正发挥其职能作用。因此，大数据时代需要企业的财务人员向全面预算人员转型。
（三）财务人员应向“专业财务分析人员”转型
在大数据时代，企业的财务人员必须具备专业的分析技能，能够从海量的数据中挖掘出对企业有价值的信息，同时，还可以在数据分析的过程中更加全面的了解到企业的发展现状与存在的问题，及时对企业的财务状况、经营成果进行评价。为改善企业的经营管理效率提供更有价值的分析。因此，大数据时代企业的财务人员应积极向专业的财务分析人员转型。
（四）财务人员应向“风险管理人员”转型
风险管理主要是企业从战略制定到日常经营过程中对待风险的一系列信念与态度，目的是确定可能影响企业的潜在事项，并进行管理，为实现企业的目标提供合理的保证。实践证明，内部控制的有效实施有赖于风险管理，战略型财务人员需将企业的风险影响控制在可接受的范围内，以此来促进企业的可持续发展。因此，在大数据时代，企业的财务人员应向风险管理人员转型。
（五）财务人员应向“技术型财务人员、战略型财务人员”转型
大数据、大财务理念的延伸与拓展要求财务共享的产生，并在未来成为主要的工作环境，并借此形成数据中心，为未来的决策与发展奠定基础。财务共享服务中心的人员是财务人员在大数据时代转型的另一个方向。在财务共享服务中心中，有设计好的专业的标准与流程，例如：应收应付款项、费用报销、明细账的管理、总账及各种财务报销、资金的管理、税务的合理筹划等。以上，就是进行财务核算和基础财务分析的。这一职能对财务人员的要求并不很高，只要具有一定的财务基础知识、英语基础知识、计算机基础知识，并经过一定的培训后既可以转型上岗了。这是对于那些处于初级阶段的财务人员的一个较好的工作选择。在经过一段时间的熟悉与熟练以后，可以向更高级的技术型财务人员、战略型财务人员转型。
总之，大数据、大财务时代的到来与不断深入发展，为财务管理工作带来了新的挑战和机遇。未来的财务人员不仅要掌握丰富的财务知识、还必须具备信息技术、管理才能、分析能力、大数据的整合能力、利用大数据评估企业风险的能力。因此，我们坚信，在大数据时代财务人员的转型为我们开启了另一扇窗户，未来的财务人员必须是多方面的综合型人才。为了迎接大数据时代的到来、为了适应大数据时代，财务人员必须提高自身素养，为大数据时代时刻准备着。
参考文献：
[1]孟小峰，慈祥.大数据管理：概念、技术与挑战[J].计算机研究与发展，2013
[2]隋玉明.大数据时代集团财务共享问题探讨[J].财会月刊，2014
大数的认识范文3
关键词：大数据；企业管理；人力资源
随着大数据时代的来临，它很大程度的改变了传统、保守的工作模式与思维习惯，同时也对人力资源管理带来了很大的冲击。和现场招聘相比：网络招聘有更多的选择，它突破了地方与时间限制；数据化管理为横向、纵向信息给予了更高效、精确的数据。对于大数据时代高效、简洁、便利的处理方式，人力资源管理应顺应时展，积极吸收信息化作用，健全人力资源管理与企业管理模式，从而更好的适应时展，这样才能推动企业更好、更快的发展。
一、大数据时代人力资源管理变革的必要性
在计算机技术快速更新的当下，人类处理数据的能力也在提高。自20世纪80年代开始，互联网技术为大数据扩充给予了很好的平台，进入21世纪后，更多的国家开始注重大数据研究，同时也促进了传统管理与工作模式的改变。
（一）对提升企业竞争力具有关键作用
大数据时代下的企业人力资源管理模式作为一种集延展性、持久性、独特性于一体的能力与技术，核心竞争力的关键部分由人主导，所以企业竞争也是人才的竞争，它关系着整个企业发展与建设过程，为从根本上改善企业竞争水平，必须做好人力资源的每项工作，从基层与细节中帮助企业提高竞争能力。因此，改善企业人力资源管理效率与质量，是提高企业核心竞争力的重要因素。
首先，促使人力资源管理创新，是让知识成本变成经营成本的核心途径。在经济迅猛发展的当下，不管是技术创新、顾客要求还是产品周期都在变化，市场竞争日渐激烈，对于这种环境，核心竞争力就成了影响企业发展的关键，它是企业内部技能与知识的最佳结合，该结合能促使企业达到较好的业务水平。可以看出：核心竞争力是将知识管理作为条件，归根到底，核心竞争力必须依赖人才，员工培训与选聘都必须放到企业管理中，然后再将知识成本变成经营成本，以达到改善资源管理、提高企业竞争力的目的。
其次，做好人力资源改革是提高企业凝聚力的体现。在城市化进程不断加快的当下，它掀起了进城务工的热潮，同时也带来了很多连环问题，如：企业员工价值观差异、素质不高，在文化背景、教育理念与知识技能等领域都有差异，这也造成了薪酬不平等的现象。
（二）全球化发展的要求
21世纪的知识与经济在发展中占据着绝对位置，尤其是大数据时代，企业不再受地域等客观因素影响，企业竞争与国际化都要求他们在世界范围进行更好的资源配置，人力资源管理不管是人员培训、招聘人才或者考核人员，都有跨地域、跨文化等问题，管理范围与难度都很大，大数据时代为企业管理给予了很好的途径，它让人力资源创新性管理逐渐成为可能。
二、大数据时代企业人力资源管理现状
在世界经济浪潮的影响下，我们必须结合实际，制定符合国情发展的制度、政策与措施，当前，我国企业人力资源管理还存在很多问题。
（一）人力资源管理人员的工作理念还未完全更新
在大数据时代，管理人员的工作理念与思维模式对人力资源管理具有重大影响，只有管理层具备了与时俱进的态度，并且将先进的工作方针与技术应用到行动中，才能促使管理模式创新，但是受思维惯性影响，少数人力资源管理层依然使用传统管理方案，没有真正认识到人力资源管理环境和传统人力资源管理环境的差异，只看到企业内部经营与发展，根本没有将企业人力资源管理视为内部管理内容，仅凭企业环境为人力资源管理制定政策与方针，完全忽略了大数据时代影响。
（二）传统人力资源管理模式依然占据一定位置
在少数企业，尤其是中小企业，传统人力资源管理模式发挥着重大作用，他们注重对事物的管理，将员工视为机械附属物进行严密的控制与看管，在很大程度上，这是一种戏剧性、业务性的管理。
（三）严峻的人才竞争为人力资源管理带来了压力
和传统人才培养形式不同的是，在大数据背景下，将信息技术应用到企业管理中，有助于保障人才培养效率与进度，在网络技术的带动下，它为人才管理、培训与选聘带来了很大的方便，所以人才竞争相对激烈。但是人才选聘与培养速度明显低于技术开发速度，从而也就加剧了人才缺乏，让人才竞争越来越激烈。在网络技术与人才竞争互相作用的状态下，如何留住人才是每位管理人员必须思索的问题。
三、基于大数据背景下企业人力资源管理模式创新的方法
（一）转变管理理念，形成人力资源管理框架
在大数据时期，企业要想不被时代淘汰，必须顺应时展，形成开放的态度与思想，用积极的心态让人力资源与信息技术结合在一起，而不是局限在机械的管理中，同时注重大数据背景下的人力资源经营理念，同时从企业出发，做好数据学习与交流工作。以大数据网络发展为背景，将信息技术作为支撑，做好人力资源招聘、规划、绩效考核、培训与薪酬管理工作。
从宏观层面建设人力资源，是对企业发展与指导的把握。从微观角度来看：它是对企业内部发展的整合与管控。因此，在实践操作中，必须根据大数据发展背景，明确企业建设规划与发展宗旨，熟悉企业建设步骤与发展目标，将企业发展作为战略导向，充分发挥人力资源管理功能，形成良好的操作框架与管理团队，这样才能规范人力资源管理制度，形成良好的考核机制。
（二）做好大数据背景下的企业招聘
和传统招聘模式相比：结合大数据背景下的相关技术实施企业招聘有了很大的发展。基于数字化招聘模式中，它要求人才自身、企业发展与中介部门紧密的结合在一起，通过定量积累与模型挖掘数字，从而形成以人才为背景的市场。然后以此为条件，做好专业提取与挖掘工作，这样才能为企业提供最合适的员工。在大数据招聘模式中，将数据作为评定人才的关键，通关筛选人才，提高人才招聘进度，确保招聘质量。从传统企业招聘来看：招聘效率普遍不高，基于大数据背景下的企业招聘能很好的提高工作效率与质量。IBM在2013年花费了13亿美元对Kenexa线上培训机构进行收购，它每年都会对4000万工作者相关情况进行调查，同时基于大数据背景进行整理归纳，之后纽约时报对此进行了报道。从这可以看出：在大数据背景下，它为企业人力资源带来了新的发展方向，同时也让应聘者与招聘岗位更加匹配。
从技术层面来看：大数据背景下的企业招聘是对相关数据的挖掘；从信息层面来看：它是提供持续信息，并且关联信息交叉的过程；就人力资源来看：它是评估人才价值的过程。
（三）优化管理方式
在信息化背景下，企业必须充分发挥用人机制，同时将大数据管理模式渗透到企业人才管理、培训与选聘中，从而为工作人员提供良好的平台，推动企业与员工共同发展。也就是在大数据背景下，充分运用互联网优势，形成良好的信息系统管理框架，同时让信息与管理及时结合在一起，然后再利用该平台，理解人力资源管理内容与工作步骤，从而得到有效的统计结果，这样才能为企业发展提供有效的决策。
在传统的人才招聘中，通常在简历文件中达成，而在大数据时代，企业可以通过互联网覆盖面广、网速快等优势，在较短的时间内找到合适的人才，并且对新员工进行信息化培训，以减小企业培训费用，增强培训效果。
四、结语
在信息化、数字化高速发展的当下，经济与知识发挥着绝对作用，这让大数据逐渐成为引领时展的特征与标志。随着网络经济的渗透，它对企业发展带来了很大的挑战，所以作为企业人力资源的管理人员，必须及时更新观念，通过塑造人力资源管理框架，使用大数据化与人性化管理方式，形成有效的人力资源管理体系，推进企业发展。
参考文献：
[1]王媛.大数据时代下的企业管理与人力资源管理[J].人力资源管理，2015（05）.
[2]高广璧.企业管理中人力资源管理的系统化战略分析[J].管理观察，2011（36）.
[3]刘洋都.企业管理中人力资源管理的角色定位[J].人才资源开发，2015（02）.
[4]陈娉.对企业管理中人力资源管理质量评价指标的构建研究[J].科学与财富，2014（10）.
[5]卢秀娟.公共管理与企业管理中人力资源管理激励机制的对比分析[J].商场现代化，2015（17）.
大数的认识范文4
飞天猪,怪蜀黍,大雕……怎么特别怎么来,取外号的原则就是要有创意,要好玩,还可以隐射你们两人才知道的趣事,记得常常在独处时这样叫他。
2、蹂躏他
大部分男人都有被虐癖,因为他爱你,所以你把他搓圆了捏扁了都毫无怨言。捏他,捶他,拧他,撕他,咬他,用手指头戳他怎样都行,但不要真的弄疼他,另外,还得分清时间地点,在他父母面前切忌如此,他妈会心痛的。
3、及时给反应
冷美人是会让男人痴迷一阵子,不过他们最终娶回家的多半是欣赏他的“幽默感”的爱笑女孩。如果不管他说什么,你都不动声色,会让他也觉得非常沉重,所以,及时给出反应对恋爱中的女孩而言非常重要,如果他讲了一个笑话,不管是否蹩脚,都请你给他一个鼓励的笑容,他会很成就感;如果你们一起看了一部悲情的电影,想哭就哭出来,他会更想要疼惜你。
4、不讲理
恋爱本身就没有道理可讲,只要他爱你,你的一切都是对的。所以,偶尔“野蛮”一下,吵架就一定要赢,然后往败将嘴里塞一个棒棒糖,以示安慰。
5、赖在他怀里
在房间里,在郊外小路上、在电影院里,在空旷广场边……赖在他怀里都是一种很温暖的亲近方式,是你信任他的温柔表达他的男子气概也会爆发得格外强烈。由此延伸开来的还有一项偏门招数:撩起他的衬衣,头轻轻顶着他的肚子,当你把脑袋移开时,之前嘴里嚼着的口香糖就填进了他的肚脐,放心,他的反应一定是又好气又好笑。
6、记得说“讨厌”
在男女关系中,“讨厌”是一个奇怪的词,它代表一种亲昵和暧昧,不是每个男人都有资格听。对女人而言,说这个词时会特别痛快,还有一丝美妙的“嗔”味,如果再拖点尾音,就更能令男人们心思摇曳。
7、多用叠词
就算你爱上的男人并不是年龄上的大叔,也请你以萝莉的姿态对付他。多多使用婴儿才会用的叠词,比如“吃饭饭”,“睡觉觉”、“等车车”、“溜狗狗”……男人们都喜欢看到自己心爱的女人在他的“作用”下发生匪夷所思的变化,比如变嫩,变傻,而学习孩子们的说话方式是最明显的方式。
8,贪玩
每隔一段时间把他拖进游乐园,让他陪你进恐怖屋,并且时刻依偎着他,即使他比你还怕:拉他坐过山车,你务必要尖叫得比他还大声;赖在鸽群前面不肯走,逼他一次又一次地横穿广场去给你买喂鸽子的玉米……这时的你,是不设防的,非常可爱,即使他累得上气不接下气,也会很享受你的这份天真。
9、吃零食
要不是吃得停不了嘴,否则喜爱零食的女孩多半也是招男人爱的。他多半会用玩味的眼神欣赏你从小包包里小心翼翼地摸出五颜六色糖果的可爱动作,你侧着头研究先吃哪一种的认真表情,以及你吃到酸话梅时眉头一皱的娇憨表情。这样的你会让他觉得格外纯真,小小的一颗糖果就能带给你满足感,他也不用背负无法取悦你的压力了。
10、追逐跑
你追他赶,嬉戏间爱情也在升温,这也是为什么那么多港片里面描述到初恋就采用海滩追逐镜头的原因了。你可以先用抱枕扔他,然后轻巧地逃开,他一定会去追你的,你要表现得惊慌失措却又乐在其中,嘻嘻哈哈,适当尖叫,男人都会热血沸腾的,当然,最后要有老鹰捉小鸡的现场效果,被他抓到然后施与小“惩罚”,这便是双方都要的一种游戏结果。
前传:第一眼就要打动他!
如果你还没有男朋友,或者正在如火如荼的相亲阶段,了解他见你第一面时会注意的细节,一定能助你一臂之力。
妆容
如果你顶着厚厚的粉底浓重的眼影、过于艳丽的腮红去相亲,那会让对方心里怕怕:连真实面目部不敢示人,模模糊糊,莫非是想掩盖些什么?还是保持距离为好。
笑容
你的笑容看起来诚恳又甜美吗,还是勉强又僵硬,在很多选美活动时,“你认为自己什么五官(部位)最迷人?”是常设问题,最经典而又最安全的答案正是“自己甜美的笑容”。的确,真诚的笑能温暖人心,“笑靥如花笑”是对第一次谋面的他的最好礼物。
胸部
尽管男人对女性的胸部尤其是部有着天然的喜好,但面对日后有可能成为自己另一半的人,也不一定乐意她“勇于秀出自己”。不过,他自然会好好打量并估量一番。因此女士们,藏而不露和似露非露之间的标准还真得好好掂量掂量。
皮肤
皮肤好,看起来整个人也显得健康,拥有白皙细滑皮肤的女孩子在此有着天然的优势,很讨喜。但即使脸上有些许瑕疵,如斑点细疤之类的也无需太过介怀,利用点化妆技术就能稍微掩盖,关键是整个人看起来干净自然,气质取胜。
头发
男人对你头发是否有开叉,抑或是花了好几百元刚做的流行发型也许没什么感觉,在意的是你头发看起来柔顺,有诱人的味道。因此无需太刻意一定要去沙龙做个什么造型,只需选有怡人香味的洗发水并常洗头,偶尔油,让头发保持柔顺光亮便ok了。
大数的认识范文5
学生眼中的艺术大师是怎样的呢？谢德洛夫的得意弟子―郭晓宾向我们讲述了他眼中的恩师。
瓦连京・米哈依洛维奇・谢德洛夫的名字在俄罗斯及国外广为人知。他不仅仅是一位开创了独特的谢德洛夫绘画风格的绘画大师，更是一位天才的诗人和作家。无数的荣誉光环在他的头上萦绕――俄罗斯艺术科学院院士、人民艺术家、俄罗斯美术家协会主席、苏里科夫美院教授等等。
2003年秋季的苏里科夫美院迎来了新的一届学生。因为我在绘画取向上填报了风景画，所以被分到了谢德洛夫的工作室去面试。之前在国内我已经听说过谢德洛夫，于是怀着忐忑不安的心情，拿着几十幅自己的作品和一些作品照片前去找他。一见面，他的两声“您好”让我心情顿时轻松了许多。经过自我介绍后，他就在工作室里用洪亮的声音说，“孩子们，帮忙把我们中国同志的画给摆开吧！”我还没有反应过来，工作室的其他同学已经帮我把手里的画迅速摊开。在一片杂乱的脚步之后工作室里顿时静了下来。谢德洛夫并不因为我是一名新生而粗略地去看我的作品，而是一张张反复地去看，甚至把有些画拿起来侧着光细看，让我心中有一种莫名的感动。时间过去了四十多分钟，随即他问我，“你是要入我的工作室吗？”我用肯定的语气告诉他，“是的。”他说，“那好，明早9点半过来画画吧！”我就这样进了以谢德洛夫命名的工作室开始学习，到现在回想起当初的情景还感觉像做梦一样。
经过了三年的学习，我和谢德洛夫建立了深厚的师生情谊，他经常和我们探讨艺术，指引我们的艺术思维走向，并经常把自己的画拿出来给我们欣赏。在他的引导下慢慢地我在他的画面上看到了许多以前从来没有想到的东西：人与大自然是那么的和谐统一。但当你看画时却感觉那么的熟悉而又陌生，这可能就是源于生活而又高于生活的艺术吧。那一草一木、一山一水都好像在诉说着什么。清澈的河水，几朵白云，初春的白嘴鸭，暴雨过后的小草让你感觉生活是那么美好，那么温馨，而又是那么的宁静和谐。在他的画面中玩耍的儿童，忙碌的工人，赶车的农民，火炉旁的老奶奶，忧郁的小姑娘，休假的军人，让你感觉到每个人都是一首诗，着实耐人寻味。
俄罗斯的宽广大地赋予了谢德洛夫无数的创作灵感。每一幅画的笔触看似简单，胆仔细看，他每一笔里面的颜色都在7种以上。稍微离远一点看上两分钟，你仿佛置身于画中一样，心情慢慢地平静下来；仿佛你的脚下已经踩着秋天的落叶，呼吸着泥土的芬香，河面上一阵微风吹过，波纹卷着树的倒影慢慢地向岸边涌来。远处天空的云，轻轻的飘过；几只不知名的鸟儿转眼已经飞得无影无踪；一条蜿蜒的山路通向地面的尽头。再仔细去看，仿佛时间静止一般。一切显得那么和谐、安静、自然，人们轻松地做着自己的事情，没有一丝的烦躁；小雨中孩子们银铃般的笑声和踩踏雨水的声音在你耳边回响不绝，后边跟着几只调皮的小狗甩也甩不掉；阳光明媚的秋天，老奶奶们坐在院子里，窃窃私语着，唯恐大声破坏了这和谐、安静、美丽的画面。远方看似平静的森林，犹如一道黄金分割线把天空和地面切割的那么完美，仿佛只有在画面里才能呼吸到最新鲜的空气，感受到最明媚的阳光；寥寥几笔的大树，让你对自己平常所看到的大自然产生了怀疑，仿佛真实的风景只有在他的画中才能找到。
谢德洛夫青年时代的作品具有扎实的素描功底，带有浓重巡回画派的痕迹。30岁以后，他的画风大变，抒情的自然风景成了他咏唱的主题。前苏联宽广的土地成为他主要的绘画素材。尤其是那一时期，他的《在温暖的土地上》，可以明显看到“谢德洛夫流派”风格已经在这幅画面上得到明显表现。以后的日子里，他画面中大面积的深暗色调越来越少，取而代之的是明快而又安静的浅亮色调，笔法也越来越简洁，往往寥寥几笔就把所要表现的客观对象的结构、透视、色调、层次感、空间感交代的一清二楚；如果用繁和简来讲的话，他的画看似简单，但在每一笔里面所含的色彩确是千变万化的，往往看起来一棵枝繁叶茂的大树在他笔下好似几笔就已把它的神韵勾勒出来，仿佛瞬间被赋予了生命一般，而仔细去看却又是那么的和谐统一，浑然天成。在之后的几十年间，他的风格更加成熟，已不能用是由繁到简还是由简到繁来描述。谢德洛夫风格形成了，并逐渐地为世人所效仿。慢慢地，许多艺术家在不同程度上开始临摹谢德洛夫的绘画风格，这在许多画展上都可以看到谢德洛夫粉丝的身影，想要画好充满诗意的风景画就要学谢德洛夫。他的作品不仅在俄罗斯得到了同行及大众的认可和追捧，而且欧美一些国家也不断邀请他参加各种画展、拍卖。
谢德洛夫在绘画领域堪称大师，教课更是一绝。他在教学方面一丝不苟，非常注意引导学生培养自己的思维模式，走自己的艺术道路。因此大批优秀的少年天才慕名而来。在他的教导下，专业水平迅速提高。他的工作室成为苏里科夫美院专业水平最高的工作室之一，每年的期末展示，学校油画类获奖者的前十名中有七、八名均出自他的工作室。在他工作室毕业的学生在世界各国都能找到不错的工作。他的许多弟子已经是俄罗斯美术界年轻一代的领军人物和核心人物，具有很大的影响力。
自从到谢德洛夫工作室学习之后，他的人格魅力对我的影响与日俱增。当我们工作室的学生因生活拮据而无力购买画材时，谢德洛夫经常买来画材送到工作室，让我震撼不已。当我们到他工作室做客时，看到几百幅作品整整齐齐的码在架子上，我不由得想起一句话：冰冻三尺非一日之寒。想到他身兼数职，不由感慨：这真不是一般人所能做到的。更能理解他为什么能开创“谢德洛夫风格”。
谢德洛夫不仅是绘画大师、工作室导师、美院教授，更写得一手好诗，文章写得非常出色。出版过《产生灵感的地方》、《燃烧吧，让火烧的更旺》等作品，早在1975年就当选了苏联美术院通讯院士，并在核心刊物《艺术世界》杂志上发表系列有关俄罗斯画家的故事。他同时是位音乐爱好者，与许多音乐大师保持着密切的交往。
大数的认识范文6
关键词：大数据；人人网；网络社交；营销策略
一、大数据时代的到来
最早提出“大数据”时代已经到来的机构是全球知名咨询公司麦肯锡。麦肯锡在研究报告中指出，数据已经渗透到每一个行业和业务职能领域，逐渐成为重要的生产因素；而人们对于海量数据的运用将预示着新一波生产率增长和消费者盈余浪潮的到来。
随着互联网技术的不断发展，数据本身是资产，这一点在业界已经形成共识。目前，我国的大数据正在加速发展阶段。大数据的到来，将彻底改变现有的商业模式，开启新的商业创新。利用大数据对消费者行为和营销进行研究，更可以带来令人惊喜的结果。
二、人人网简介
（一）网站发展历程
人人网前身为校内网，成立于2005年，是中国最大的实名制SNS网络平台。2009年8月校内网更名为人人网，2009年12月人人网推出全球首家SNS移动开放平台，2010年3月人人网推出招聘平台，2011年9月人人网以8000万美元收购56网。据了解，截至2013年，人人网拥有1.94亿激活用户，月独立登录用户达5400万，其中超过75%的活跃用户是“90后”人群。
（二）网站特点
人人网作为国内最大的实名制社交网站，其特点可以概括为三方面：（1） 实名注册，角色真实。人人网实名制注册机制使用户的信息更为公开，学习者可以根据需要选择学习伙伴。（2） 功能全面，交互多样。人人网综合了实时聊天工具、电子邮件、讨论区、博客等工具，提供了全面的功能服务和全方位的交互体系。（3） 学生用户多，使用便捷。人人网拥有庞大的学生用户群体，在交往中学习、在娱乐中学习。
（三）盈利模式
1. 广告。广告是互联网企业的传统盈利模式。主要有图文广告和植入式广告，例如，人人网在抢车位上放置通用汽车雪佛兰系列的广告，与第三方合作的“篮球巨星”游戏中内置了阿迪达斯的广告。
2. 游戏联合运营模式。游戏联合运营模式是人人网（原校内网）最早开始采用的，在这种模式下网游把软件给人人网，人人网提供服务器、 带宽和用户，进行推广宣传、运营和收费，收费后与人人网进行分成。
3. 开放平台――APP应用分成模式。人人网推出了开放平台，提供一定量的API（应用程序编程接口），允许第三方将其开发的APP（ 应用程序）放入其中， 让自己网站的用户自由选择使用。这种形式，既可以满足自己网站的用簦也能给开发者带来一定的收益。在这种模式下，APP不需要人人网去推广，主要通过熟人之间相互推荐运营。人人网则通过推出相应的消费系统来支持第三方，并从其收入中获取分成。
4. 增值服务。人人网推出了校内豆和紫豆服务，前者可以用来购买虚拟礼物及游戏币等，后者可以使得用户完全按照自己的喜好来装扮自己的主页，从而来增加人气。
5. 电子商务。发展电子商务需要大量用户，这正是SNS网站的优势之一。2009年12月24日，人人网与淘宝网、京东商城、绿森数码、优衣库网上商城等合作推出的购物频道“人人爱购”上线，这是国内首个将电子商务引入社交网站的案例。对于人人网来说，其用户多为年轻人，这正是电子商务市场上的主力。
三、人人网的发展困境
2011年以来，我国 SNS 注册用户一直保持着强劲的发展态势，由2011年的2.69亿人增长到2014年的5.38亿人，年均增长率维持在25%左右。人人网在上市之初，凭借其提供最好的实名制 SNS 网站服务和对最好的用户体验的不懈追求，激活用户和月度独立登录用户规模、质量和黏性都实现了强势的增长。然而随着微博、微信的兴起加剧了行业的竞争，同时人人网本身在创新能力上也出现乏力的情况，用户的忠诚度不断在下降，人人网也进入了战略转型的阵痛期。
人人网在上市之后推出的几款新游戏非常受欢迎，增长十分迅速。随着时间的推移，之前推出的游戏已进入成熟晚期而新游戏尚未能贡献收入，在线游戏收入在2013年第三季度出现下降，直接导致相应收入在2014年出现了大规模下滑，其业绩远远低于上市之初水平。2014 年第四季度仅有650万美元的收入，同比下58.40%。 根据小范围的问卷调查不难发现，如今人人网的辉煌已经不再，甚至是消失在了人们的日常生活之中，被微信、QQ等即时通讯所取代，这是人人网的失败。
四、人人网未来发展建议
从问卷调查中可以发现，拥有人人网账号的大多数为大学生到上班族这个年龄段，因为在他们中间开始流行网络社交时正是人人网的天下。我们对于人人网可以说是有感情的，当初人人网对学生的吸引力是切切实实存在的，因为它给我们提供了一个前所未有的真实的平台。所以，对于大数据时代人人网的未来发展，我们不妨从以下四方面入手：
（一）回归校园
网络学习资源是伴随计算机技术、通讯技术和网络技术的迅速发展而发展起来的新型教育资源。让学生在交往中学习、在娱乐中学习，有利于激发学习兴趣。而且还可以通过数据的收集与分析来考量学生的参与程度。发挥人人网特有的优势，利用现有资源、基于社交媒体开展学习活动，学生实现在人际交往中学习、在生活娱乐中学习，能够使学生拥有比较固定的学习伙伴，便于学生开展开放性的、深度参与的、高质量的学校活动以及增进学生之间的情感交流。
（二）即时校园信息挖掘
每天，校园里都会发生形形的校园事件。当这些有关校园事件的信息扑面而来，常常会引发校园内大量的关注。但在事件现场的毕竟是少数，如果人人网可以为各类校园事件的经历者建立一个话题讨论的平台，推动这些人及时将校园事件的来龙去脉讲出来，并发表自己的看法想法。我们有理由相信，这个平台会在很短的时间内得到校园内包括老师在内大多数人的响应，人人网也能够集聚更多的关注和人气。
（三）打造高效学生工作综合服务平台
因为人人网是一个真实的平台，很多好友处在同一个校园或者同一个院系甚至同一个班级，所以我们可以借此打造一个综合、全面、完善的针对学生群体的服务平台，将学生日常校园生活事务整合搬到网络。如学生证补办、校园一卡通充值、课程表、图书借阅管理，学生社团活动信息，建立食堂、教师与学生之间的联系，增加常见问题答疑栏目等等。与企业或招聘网站合作，直接通过人人网为在校大学生及刚毕业的大学生提供招聘信息，直接减少了企业成本和学生的压力，是一种非常方便高效的方式。
（四）精准营销
精准营销即定向投放广告。用户在生活中留下了海量的信息，在分享心情的同时将喜怒哀乐完全呈现，这就为广告的投放提供了便利。通过对海量数据的智能分析了解用户的真实需求，打造精准营销体系。以淘宝购物为例，如果我们长期搜索一类服饰，假如是马丁靴，那么在我打开网页的过程中，网页广告中就会展现很多关于马丁靴的广告，甚至在经常使用的播放器中，需暂停时也会出现此类的广告。由此说明，大数据平台在建设和汇集广告的过程中，能够让广告更加精准的投放给目标受众，促进广告的点击，形成购买力。
参考文献：
[1]蔺超.浅谈校内网的商业模式[J].经营管理者.2009（06）
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[4]胡勇，王陆.网络协作学习中的社会网络分析个案研究[J].开放教育研究，2006（05）
[5]林涛.人人网发展模式创新研究[D].北京交通大学，2012.
