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值班制度范文1
局属各单位、各科室，局各XXXXX办公室及局属企业：
现将《XXXXXXXXXXX局值班工作制度》印发给你们，请认真贯彻执行。
XXXXXXXXXXXXXXXXX局
2018年XX月XX日
XXXXXXXXXXXXX局值班工作制度
为进一步加强我局值班工作，确保有序高效地处理各项政务，及时有效地处置突发事件，特制定本制度。
一、值班安排工作
（一）法定节假日、重要敏感时间节点实行领导带班及正副班值班制度。
（二）值班安排由局办公室负责。每日带班领导以局科级领导名单按顺序轮流负责；正班人员一般由一名正式人员担任，副班人员一般由一名临聘人员担任，按照值班人员花名册顺序排班补充年龄问题
。
（三）户籍在XXX外且重要节日须与家人团聚的，经个人申请、主要领导批准，遇中秋、春节值班安排的可调整至下一值班季。调整至下一值班季的人员应优先安排在双休日、节假日等非工作日值班。
（四）值班员因其他个人原因需调班，应提前自行与替班人员协调，及时报告带班领导并报备局办公室。
（五）局办公室应在节假日前按通知要求将值班安排情况书面报X委值班室、X政府值班室。
二、带班领导职责
（一）负责对值班工作进行督促检查，负责处理带班期间发生的突发事件、紧急信息和其他需要及时处理的各种公务。
（二）带班期间保持通讯畅通，节假日带班期间原则上8小时工作时间要在岗（办公室），因公临时短暂外出，须将去向告知值班人员。
（三）负责将紧急重大信息立即报告主要领导，带班结束时将当天主要情况汇报主要领导。
三、值班人员职责
（一）严格遵守值班工作纪律，坚守值班工作岗位。
（二）严格执行请示报告制度，遵循有情必报、运转高效、反应迅速、安全保密的原则，做到事事有着落，件件有回音。
（三）负责处理急文要电，保证与上级、有关部门之间政令畅通、运转有序。负责接待接听群众来访来电，及时将群众诉求转相关职能部门办理。
（四）严格执行值班记录制度，值班人员在值班期间，应将发生的事项和处理状况在值班记录簿上作客观、准确、及时、全面记录。
（五）严格执行交接班制度，值班期间所承担的事务原则上要当天处理完毕，做到不拖拉、不推诿，未能处理完毕的事件，应做好移交、衔接工作。
（六）负责将安全事故、群众上访、上级查岗等紧急重大信息立即报告带班领导，值班结束时将当天值班情况汇报带班领导。
（七）检查确认值班电话是否畅通，并保持值班室环境卫生。
（八）承办领导交办的其他工作。
四、其他规定
（一）严格执行外出报告制度。节假日、重点时段值班期间，各科室负责人离开XXX，要向分管领导请示；分管领导离开XXX，要向局长请示，获得批准后方可外出。
值班制度范文2
责外，应另派员工值班处理下列事项：
(一)临时发生事件及各项必要措施。
(二)指挥监督保安人员及值勤工人。
(三)预防灾害、盗窃及其它危机事项。
(四)随时注意清洁卫生、安全措施与公务保密。
(五)公司交办的各项事宜。
第二条本公司员工值班，其时间规定如下：
(一)自星期一至星期六每日下午下班时起至次日上午上班时间止。
(二)例假日：日班上午八时起至下午五时止(可随办公时间的变更而变更)。夜班下午五时半起至次日上午八时止。
第三条
员工值班安排表由各部门编排，于上月底公布并通知值班人员按时值班。并应配置值日牌，写明值班员工的姓名悬挂于明显地方。
第四条
值班员工应按照规定时间在指定场所连续执行任务，不得中途停歇或随意外出，并须在本公司或工厂内所指定的地方食宿。
第五条值班员工遇有事情发生可先行处理，事后方可报告。如遇其职权不能处理的，应立即通报并请示主管领导办理。
第六条值班员工收到电文应分别依下列方式处理：
(一)属于职权范围内的可即时处理。
(二)非职权所及，视其性质应立即联系有关部门负责人处理。
(三)密件或限时信件应立即原封保管，于上班时呈送有关领导。
第七条值班员工应将值班时所处理的事项填写报告表，于交班后送主管领导转呈检查，报告表另定。
第八条值班员工如遇紧急事件处理得当，使公司减少损失者，公司视其情节给予嘉奖。
第九条值班员工在值班时间内，擅离职守应给予记大过处分，因情节严重造成损失者，从重论处。
第十条值班员工因病和其它原因不能值班的，应先行请假或请其它员工并呈准，出差时亦同，者应负一切责任。
第十一条本公司员工值班可领取值班津贴，其标准另定。
第十二条总台及各楼层值班小姐，统称总办文员。
第十三条总办文员上班须着工作装、化淡妆。
第十四条总办文员要按以下程序工作：8：15到公司，穿工作服，检查打卡机，挂领导值
班牌，开空调机(夏天)；8：20，站立迎侯员工上班，主动递送卡片；8：30收卡。由公司派车接送上班的员工，因堵车或其他非主观原因不能准时上班的，不以迟到论，但要注明原因。
第十五条总办文员对待员工或其他客人，要礼貌大方，热情周到，对来找高层领导的客
人，要问清事先有无预约，并主动通知被找领导；客人到领导办公室后，应主动递送茶水；客人离开后，应及时收拾茶杯。
第十六条各楼层的文员，应视本楼层的具体情况，参照总台的工作程序做好工作。文员
要保持会议室的整洁，早晚各检查一次。会议室开会时，应事先做好清洁工作，并主动给参
加会议的人员倒茶水。会议结束后，立即清理会议室。
第十七条值班文员应推迟30分钟下班，各楼层文员下班前应先关好空调整机并检查各
办公室，发现里面没有人时，应锁门关灯，做到人离灯灭。如有员工确因工作需要须加班时，要告知其离开时通知总台。当天值班的总台文员，亦应在员工下班后巡逻楼层，确保安全
后，方可离开。
值班制度范文3
1.
值班人员必须坚守工作岗位，履行职责，保证诊疗、护理工作不间断的安全进行。
2.
值班人员要掌握病人的病情，按时完成各项治疗、护理工作；要严密观察危重病人；负责接受新入院病人；检查指导护理员的工作。
3.
值班人员要做好病区管理工作、遇有重大问题，要及时向护士长及上级请示报告。
4.
严格遵守工作时间，不得私自换班、替班、迟到、早退。值班护士确需离开岗位时，必须向护士长报告，并由护士长指定人员代替后方可离开。
5.
每班必须按时交接班，接班者提前15分钟进入科室，阅读交班报告及医嘱本，在接班者未明确交班内容之前，交班者不得离开岗位。
6.
每天早晨集体交接班一次，由各护理单元的护士长主持，全体在班人员参加，值班人员报告病人流动情况和新入院、危重、手术前后、特殊检查等病人的病情变化，护士长讲评工作、布置当天的工作。交接班一般不超过15分钟。
7.
交班者对特殊检查、病情及规定交接的抢救、毒、麻、限剧药品、器械必须当面交接清楚，并为下一班作好充分的准备， 接班者若有疑问，需及时询问、清查。交班后，因交接不清，当查不查而引发的问题由接班者负责。因工作责任心不强，该交不交而发生的问题由交班者负责。
8.
严格执行交班检查制度，做到四看、五查、一巡视。
①
四看：一看：医嘱是否已录入，是否执行无误，有无留待执行的医嘱；二看：病
区报告全天病人流动情况，新入、危重、手术及有特殊变化病人的重点病情，各班次所给予的医疗处理及护理措施等是否记录正确，有无遗漏；三看：体温监测本是否按要求测体温，有无高热或突然发热病人；四看：各项护理记录是否准确，出入量记录是否准确，有无遗漏或错误。
②
五查：一查：新入院病人的初步处理是否妥当，病情有特殊变化者是否已及时处理；二查：手术病人准备是否完善，各种须带去手术室的物品是否齐全；三査：危、重、瘫病人是否按时翻身，床铺是否平整、无碎屑、病人有无褥疮；四查：大小便失禁病人是否妥当，皮肤、衣被是否清洁干燥；五查：大手术后病人创口有无渗血，敷料是否完整、是否排气排尿、引流管是否通畅。各项处置是否妥善、及时、齐全。
③
一巡视：对危重、大手术及病情有特殊变化的病人，交接班人员应共同巡视，进行床旁交接。除病情巡视外，接班者还需了解病区病人是否全部在床，不在床位病人的去向，注意病区环境安全。
9.
进修护士或实习护士书写交班报告时，带教护士或护士长负责修改并签名。
—
值班制度范文4
一、街道机关值班人员由党政办具体负责安排，并报主要领导审批后上墙公布。机关工作人员实行24小时轮流值班，按照上午8:30晚上6：00交接值班工作。
二、值班人员必须按时到岗值班，因生病、临时外出、学习、开会、休（事）假等特殊原因不能值班的，由本人报请带班领导批准，由各科室自行负责调剂。
三、在值班期间，值班人员必须坚守岗位，切实履行职责。做好值班电话接听和记录，及时上传下达和值班信息报送工作；做好机关内的安全保卫和检查工作；落实好街道领导交办的其它任务。
四、值班人员要积极主动参与发生在辖区内涉及和影响辖区单位正常办公、生产以及居民群众安全等事件的处理。遇一般事件，值班人员向带班领导汇报，按带班领导的指示处理；遇紧急事件，值班工作人员可直接报街道分管领导，按分管领导的指示令迅速处理；遇重大事件，情况紧急的，直接报街道主要领导处理。特殊情况下可直接报区政府总值班室和直接通知公安、相关单位等部门。
五、保持值班室电话畅通，严禁在值班期间内打私人电话长聊，严禁擅自将值班室电话转接至其它通讯工具，以免影响对外办公的联络通讯。
六、值班人员要保持值班室卫生、整洁，自觉维护好值班室的卫生秩序。
值班制度范文5
方 法
值班人员由各科护士长组成，年龄32～41岁，平均36岁。其中副主任护师2人，主管护师8人，值班时间为中午12：00～14：00，晚17：00～次日早8：00。
由护理部统一排班，无特殊情况不允许随意换班，如外出开会或学习时需经护理部同意，由护理部将更换后的值班名单上报院总值班。
护理部负责安排值班室及必要的生活用品，值班护士长夜查房结束后可在值班室休息。护理部根据情况确定值班时检查的重点并随时通知护士长。检查方法可采用实地检查、电话询问或通过监控查看三种方式进行，每次至少使用两种方法。
值班护士长职责及要求
职责：检查夜班护士岗位职责履行情况，包括个人仪表、劳动纪律、病区环境及病房秩序。考核当班护士对危重患者、新入院患者的护理及病情的掌握情况。检查晚夜班护士的交接班情况。检查病区备用抢救物品、仪器设备及各项安全措施的落实情况。协调解决院内护理工作中复杂疑难问题、危重患者的抢救、解决突发事件、护理人员应急调配、物资供应等。
要求：对护理工作中的缺陷应及时给当班护士指出，并给予相应的指导和帮助，把问题消灭在萌芽状态。护士长值班要有记录，及时发现值班期间存在的问题及安全隐患，第2天上报护理部。
结 果
护士长值班制度发挥了24小时连续管理的效力，保证了护理整体质量。自我院实行了值班制度以来，共检查处理护士行为规范类问题21起，负责协调科室之间的护理工作100余次，协助护士抢救患者30次，协助穿刺200余次，紧急情况下协调各种抢救仪器70余次，处理护患纠纷20余次。特别是在2010年5～7月手足口病流行期间，每晚新入院患儿多达20～30余人，护士长根据情况积极协调护理人员及物资，保证了患儿的住院需求。通过护士长值班制度的实施，加快了护理队伍的建设步伐，对适应现代护理管理的需求，起到了积极的作用。
讨 论
保证了护理管理工作的连续性。护士长夜查房是替代护理部对全院护理工作行使护理管理［1］。医院各病区白天的护理工作不仅经常有科室和护理部质控组的定期检查，而且随时可能有护士长和护理部主任等的督导巡查，因而护理管理及时到位，而夜间各病区多数为一个护士值班，思想上容易松懈而造成护理工作不到位，护士长值班时可在重点环节、重点时段加强巡查指导，使医院各病区处于实时受控状态，护理部通过护士长值班记录也能全面掌握全院各病区夜间工作情况，杜绝了护理管理上的盲区［2］，保证了护理管理工作的连续性。
增强了护士的工作责任心。护士夜间值班存在的问题大多数并非重要的技术问题，而是工作的责任心问题［3］，如不按时巡视病房，违犯无菌操作原则，卫生不到位，提前书写交班等现象时有发生。护士长值班时检查时间的随机性和重点检查内容的不确定性，有利于增强夜间值班护士的责任意识，督促护士能够自觉严格执行各项规章制度，规范护理技术操作，逐步培养成“慎独”的工作精神，避免存在不必要的侥幸心理，减少因思想麻痹引起的差错，确保夜间护理质量。
为值班护士及时提供技术支持。我院值夜班的护士以低年资居多，经验相对不足，在遇到抢救患者或紧急事件时，难免会出现不同类型的技术问题，她们往往会感到紧张无助，手忙脚乱。实行护士长值班制度，可以确保低年资护士能够及时得到值班护士长在技术上的指导与支持，如参与危重患者的抢救，解决较大难度的穿刺等，保证了各项治疗护理工作能够顺利实施，减轻了护士值夜班时的心理压力。同时加强了与患者及家属的沟通，避免了因护理人员少、抢救不及时、护理技术操作水平差、解释沟通不到位等原因引起的护患纠纷，保证了护理安全。
加强了薄弱环节的质量控制。护理部根据值班护士长反馈的信息，汇总存在的问题，分析原因，并将其作为近期护士长值班时检查的重点内容。如查晚夜班交接班情况时，因每个病区交接班时间相同，值班护士长可以从监控室的监控画面上同时看到各个病区的交接班情况，当发现问题时，值班护士长马上到病区详细询问接班者患者的情况，便于做到及时发现问题并重点进行规范，直到满意为止，持续改进夜间的护理质量。
促进护士长提高自身的管理能力。护士长在值班期间对发现的问题要及时处理，对危重患者要参与抢救，对护理疑难问题要协助解决，对护患纠纷要沟通协调，对突发事件要果断应对，这一切都相应加大了护士长的压力，促使其要不断加强学习，提高自身素质，同时也提高了护士长的组织协调和管理能力。
参考文献
1 雷友碧.护士长夜查房在护理管理中的作用体会［J］.中国误诊学杂志,2007,7（29）:7046.
值班制度范文6
(二)熟悉业务，认真钻研，提高业务水平。文明值班。积极妥善地处理好职责范围内的一切业务。
(三)重大、紧急和超出职责范围内的业务，应及时地向上级业务指挥部门、公司领导汇报和请示，以便把工作做好。
(四)加强安全责任，保守机密，不得向无关人员泄露有关公司内部的情况。
(五)维护好室内秩序。做到整洁卫生。禁止在工作时间大声喧华。无关人员不得随便进入该室。爱护公物，杜绝浪费。
(六)坚持批评与自我批评。团结互助，互相尊重。