前言：中文期刊网精心挑选了新冠院感工作计划范文供你参考和学习，希望我们的参考范文能激发你的文章创作灵感，欢迎阅读。
新冠院感工作计划范文1
在这两年的团工作中，有苦也有乐，有失败的痛心也有成功的喜悦，我从陌生到熟悉，从幼稚走向成熟，逐步积累，慢慢地在摸索中寻求进步。两年来，从事团工作经历给我带来了许多乐趣，同时也使我产生了许多内心的感触和体会，这对于我来说是一笔宝贵的财富。坦白说，从干事到副部长，一年多的工作经验是有限的，虽已身为副部长，但自己仍在学习着、摸索着……下面，本人将粗浅地谈谈这两年参与团工作的心得体会。
凡事做起来都不容易，更何况是带有思想教育色彩的团工作。主要是因为团工作要求一名学生团干不但要具有学生的朝气灵性，同时还要有某种凌驾于学生之上的东西，也许是强烈的责任心，也许是远瞩的目光，总之是一系列能带动大家的东西，而绝非一种自诩的与众不同。而当学生干部这一特殊名词被冠于某位学生时，则意味着一种责任，意味着他将有不同于其他同学的使命。因此，作为一名学生团干，就要始终保持高度的政治敏锐感和饱满的工作热情，切实了解同学诉求，竭诚服务同学，不断增强业务素质、提高服务能力。
两年的工作回想起来，有很多，首先我想谈谈在我初任副部长这一职位时面临的第一个最费时费力的事——部门例会。会议之前，我与其他两位部长都做足了功课，包括会议流程、发言顺序等等都事先安排好了。可想而知，换届后的首次部门例会气氛相对紧张，干事们的目光都盯着我们，我们三个也因没有经验而变得严肃。其实现在再谈部门例会时，对它“严肃”的敏感性已降低了许多。
我觉得大家没必要把例会搞得死气沉沉，非“高、大、全”的东西不谈，只要在主持会议过程中心中有数，能够调动大家积极性就好了，会前的准备有必要，但不要太细，不要让人觉得你是在“演”例会，适当的、有分寸的，即兴而出的一两句话或是一些决定会更容易地把干事们融合进来。为了保证群体决策的创造性，提高决策质量，不妨采用美国人A.F.奥斯本提出的“头脑风暴法”，亦即创造一种自由的会议气氛，激发与会者提出各种想法或方案，不允许有任何批评，并且所有的想法或方案都当场记录下来，留待稍后再做讨论和分析。所谓“众人拾柴火焰高”，相信每个人都会有不同的点子，将这些点子聚集在一起，就是一个新颖别致的工作计划或设想。这样做也就达到了召开例会的目的，因此，调节会议气氛非常重要。总之，召开例会成功与否在于它参与率的高低。
其次，团工作多而杂，单枪匹马势必不能独当一面，因此，对于团工作的分配就显得犹为重要。正确有效地分配团干部的任务不仅是一项技术，而且也是一项艺术，其目地就是达到高质高效。如果一个部门的团工作被有效地分配，就能够既快又好地完成任务。正确高效搞分工，工作变得很轻松。
换句话说，工作不能靠一个人单干。一个人的思维有盲点，你不可能想的面面俱到，况且有些你觉得非常好的东西或是很新的形式，别人不接受或是可行性不强，这样即便你准备的再充分，也是一个失败的设想，因为大家不仅不认可你的劳动成果，反而会认为你独断专权。因此，你可以多和同事们接触，听听他们的意见，更多的是要让部门里的干事帮你出谋划策，帮你去找资料、组织活动，如果这是一次成功的活动，他们就会认为他们也能组织好活动，其中的一部分功劳是他们的，这样既增强了他们的自信心，又锻炼了他们的工作能力，可谓一举两得，何乐而不为？还有一点就是要多和老师沟通，但必须是在你对工作有一定的计划或设想之后，听听老师的意见你会觉得有哪些不合适的地方需要修改，而有一定的计划或设想之后你就不会因老师的思想而控制你的思维意识。
在这两年的工作里我有个深刻的体会，那就是只要鼓动起部门成员的工作积极性，一切困难都会迎刃而解，所以在工作过程中尽量把工作分配下去，这样每一个人的工作都不会很多，难度也大大降低。当然在这个时候你应该做好督促组织工作，要及时沟通思想与信息，这样才能提高工作效率。
第三，作为一名部长，是部门里的核心人物，也是各项工作的策划者和引导者，在带领部门成员开展好工作的同时，还要注重塑造良好的部门文化，善于培养干事。
一个良好的部门文化是需要时间的沉淀，并不断地被继承和发扬，它是部门
成员共同接受的价值观念、思维方式、工作作风、行为准则等群体意识。而我们
部的部门文化简括为“纪律塑形象，思想树高度”，大家都朝着这个目标前进！
在短短的任职期间，我认识到，在日常工作中，要有目的地去培养干事们对部门的归属感、向心力，以及团体意识。通过我们的言传身教去感染每位干事的热情、感染每位干事用心去做好部门的工作。因此，如何培养干事是部长们要处理的头等大事。不难想象，倘若千里马全骈死于槽枥之间，部门的工作将很难开展。只有善于培养干事，并做到充分调配人力资源，把合适的人放到适合的位置上，调动干事们的工作积极性，才能出现万马奔腾，百舸争流，万类霜天竞自由的场面。此外，还要讲求良好的语言艺术，适时地给予干事们精神上的鼓励，对他们的工作表现给予适当的评价。在肯定其取得的成绩之后，要指出其中的不足和缺陷，以求在今后的工作中能取得更大的进步。
第四，就是不要轻易灰心丧气，有时你会遇到一件很棘手事情，对你来说可能是全新的，但是只要你用心去思考，并虚心地向老师、向师兄师姐和同事们学习、求教，问题就迎刃而解。一定要有事大家一起商量，有困难大家一起解决，不能一个人不同大家商量就擅自做出决定。另外，决定了的事情，就要做到敢说敢干，不要有所顾虑，这样慢慢地就会走向成功。
新冠院感工作计划范文2
“超豪华”的团队阵容
翻开中伦知识产权团队的成员名册，记者看到多位业内知名律师的名字：张学兵、马东晓、陈际红、程芳、顾萍、王永红、舒海、杨卫华……如此强大的阵容，完全可称得上是一支“超豪华”的精英团队。
作为团队带头人的中伦创始合伙人张学兵律师在选定律师行业作为执业方向的最初，就表现出了极强的前瞻『生和业务能力。20世纪80年代，张律师的章光101品牌保护案开启了他涉入知识产权领域的序幕；代表长城计算机集团在北京中院798厂侵犯长城计算机集团商标权益案，则更具有代表意义。尽管1982年我国就已经通过《商标法》，但大多数人并未意识到这部法律对于企业的重要性，即使在法院中，对于这类案件的审理仍然很陌生，知识产权庭的设置还是几年以后的事情。正因如此，张律师的很多案件在法院都是第一起。
作为团队带头人之一的马东晓律师在业界可以说是大名鼎鼎。具有26年从业资历的马东晓律师，在加入中伦之前先后担任过海尔集团的法务总监和国浩律师事务所的合伙人，是一位在知识产权界“含金量”极高、同时具有律师和专利人资格的“双证”人才。马律师过的案件有相当多都是“大案要案”，如奇瑞与腾讯的“QQ”商标行政诉讼案、“荣华月饼”商标侵权和不正当竞争最高法院再审案、方正诉宝洁计算机字体著作权案等等。特别是他作为唯冠科技与美国苹果公司“iPad”商标纠纷案中唯冠方的人，受到了国内外各界人士的广泛关注。他曾被授予“北京市十佳知识产权律师”、“国家知识产权战略专家”称号，并曾荣获中华全国律师协会知识产权专业委员会颁发的“十佳知识产权案例奖”。马律师还曾多次受邀参与《专利法》、《商标法》、《著作权法》、《反不正当竞争法》等法律的立法工作，担任国家知识产权战略办公室、北京市知识产权保护协会、北京市重点产业知识产权联盟等社会组织的知识产权法律专家。马律师著述颇丰，合著作品《苹果的IPAD之痛》曾经登上当年畅销书排行榜的前列。
团队的另一位带头人陈际红律师，也是知识产权领域资深的大律师，他具有清华大学的硕士学位，并曾在美国芝加哥肯特大学留学，执业多年，过众多的知识产权案件，也为众多的国际企业提供过优质的法律服务，尤其是擅长于知识产权与TMT领域的法律服务工作。陈律师多次参与了与知识产权、电信、IT有关的法律法规的调研与立法工作，亦曾被授予“国家知识产权战略专家”、“北京市十佳知识产权律师”称号，并入选国家知识产权局评审的国家知识产权专家库。值得一提的是，陈律师根据中国企业的发展现状及国内知识产权法律制度，率先在国内拟订了《企业知识产权体系评价系统》。该系统已在众多的企业中得以应用。
在中伦知识产权团队中，有两位颇具“国际范儿”的美女律师――程芳和顾萍。程芳律师拥有斯坦福大学法学院法学硕士学位，同时具有中国律师执业资格、专利人和美国纽约州律师资格。她曾代表多家国外知名公司赢得专利无效程序及行政诉讼，为多家跨国公司和中国企业提供知识产权许可和技术转让方面的法律服务。程芳律师在2014年被国际著名法律评级机构钱伯斯评为“亚太地区杰出的年轻合伙人”，2015年被评为“生命科学医事法杰出律师”，2014和2015年被连续评为“知识产权诉讼杰出律师”。顾萍律师是美国纽约州律师、美国专利人、美国法律博士。她曾在美国执业多年，先后在美国知名律师事务所从事知识产权业务，业务范围涉及337诉讼调查、专利诉讼、专利申请、商标、版权、许可谈判及知识产权反垄断诉讼等。作为美国纽约联邦法院出庭律师，曾IBM、富士通、美联银行和爱立信等客户在美国国际贸易委员会（ITC）及各联邦法院及进行了多起337诉讼调查和专利诉讼。
中伦广州办公室的合伙人王永红律师，长期在广州地区从事专利和知识产权律师工作。他曾过大量的专利、商标、著作权侵权及不正当竞争诉讼，包括为美国伊英克公司处理专利侵权争议、为广东威创视讯科技股份有限公司专利侵权诉讼为北京趣拿信息技术有限公司不正当竞争纠纷，为香港上海汇丰银行有限公司版权维权项目等等，并承担过多项大型研究课题。王永红律师还广泛参与业内活动，表现十分活跃，现同时担任中华全国律师协会知识产权专业委员会副主任。
舒海律师是中伦上海办公室的合伙人，他拥有丰富的企业知识产权管理经验，曾先后担任吉列（中国）投资有限公司以及阿迪达斯体育（中国）有限公司总法律顾问，在处理公司法律事务和知识产权事务等方面有着丰富的经验。擅长合同和公司事务、体育赛事赞助、明星代言、危机公关、合规事务、欺诈行为调查、知识产权管理和执行等方面的法律咨询。多年的企业工作经历让他对于企业的法律服务需求有着非常透彻的了解。
多年从事商标工作的杨卫华律师是中国政法大学诉讼法学硕士出身，主要负责商标法律服务流程的前端工作。她曾代表搜狐互联网信息服务公司处理商标争议案件（“搜狐”认定驰名商标），代表央视网参与信息网络传播权处理有关的监测和侵权纠纷诉讼案件，并曾代表国家体育场有限责任公司（“鸟巢”）处理过商标异议系列案件和建筑作品著作权侵权纠纷系列案件，其中“盛放鸟巢”烟花案入选2011年中国法院知识产权司法保护50件典型案例。
紧密型的协作机制
作为最早涉足知识产权领域的中国律师事务所之一，中伦知识产权团队在张学兵律师的带领下，已经为国内外众多客户提供过广泛而深入的知识产权相关法律服务，在此过程中也积累了丰富的实践经验，取得了杰出成就。这主要得益于中伦对国内外知识产权相关产业发展的长期密切关注，得益于中伦知识产权团队的丰富经验，得益于中伦在地产、金融、公司、国际贸易等相关法律服务业领域的共有优势。
马东晓律师在接受本刊记者采访时表示，中伦知识产权团队在人员以及专业上的优势体现在办案思路和服务特色上。具体来讲，就是可以根据客户以及市场的需求，随时配备人员攻坚克难。以前美国职业男子篮球协会运动员迈克尔・乔丹（Michael Jordan）与乔丹体育股份有限公司（下称乔丹体育）之间的78件“乔丹”系列商标争议行政诉讼为例，中伦团队商标注册组和权利保护组先后有九位律师和商标人参与工作，有效地保障了这样一个批量性案件的有效服务。实际上在今年商标授权确权案件爆炸式增长的情况下，中伦团队一共办理了100多件商标行政诉讼案件，其中不乏社会影响重大的案件，没有一支高水平成规模的律师团队，是不可能完成这样的任务的。
外界对于知识产权律师的直观印象多是停留在庭审现场，而实际上整个诉讼流程的大量基础性工作都是在后成的。多年从事商标工作的杨卫华律师对此深有体会：“中伦知识产权团队商标注册组主要负责商标法律事务的前端工作。在商标评审阶段，就要把各项基础工作做实，全面收集梳理各类相关证据，为下一步的诉讼阶段储备充足的‘枪支弹药’”。
在采访中记者了解到，中伦知识产权团队是近年来迅速发展起来的一支稳定高效的团队，它主要依靠中伦律师事务所的制度平台和企业文化磨合而成。中伦知识产权团队共有七十多人，依靠专业分工管理机制，在内部分为两个业务组，一个是注册登记组近四十人，另一个是权利保护组三十余人。知识产权诉讼团队主要集中在权利保护组，其中具有专利人资格的“双证”律师十余人。中伦作为一家国内顶级的综合性事务所，在专利、商标、著作权、信息网络传播权、商业秘密及不正当竞争等各个知识产权业务领域，均有卓越的专家律师和人员梯队，以及与律师一起密切配合的专利和商标人队伍，这是中伦与竞争对手相比凸显的竞争优势。深层次的理论思考
在诉讼实务方面日益取得佳绩的同时，中伦律师还不断追逐知识产权领域的理论课题，并乐于与业界同仁分享他们在知识产权前沿问题上的一些探索和实践。
“中伦知识产权团队能够紧紧把握市场动向，以理论研究跟踪新类型的案件，为客户争取最大利益。近年来员工离职带走原单位商业秘密的案件有所增长，该类型案件对于公安、检察院乃至不少法院来说都是新类型案件，其中也不乏一些理论上的难点，中伦知识产权诉讼团队以扎实的理论功底和专业的服务业绩，承接了多起侵犯商业秘密案件，既有民事案件也有刑事辩护，均取得了良好的效果，其中最高法院再审的一起商业秘密案件，赢得再审判决；烟台的一起民事诉讼，获得了五百万的赔偿；大连的一件刑事辩护，一审判决后释放被告人。”马东晓律师说。
在谈到有关商标案件的办理思路时，马东晓律师强调：“其实司法政策在商标案件当中意义非常重大，我们很多时候都会看到，法院审理商标案件和其它案件有明显的不同，一个重要原因就是司法政策在其中起到了很大的作用。最近几年，最高法院在司法解释中提出这样一种观点，我们可以称之为市场格局论，即要尊重既已经形成的经济秩序和市场格局，这在商标侵权判断当中是非常重要的一个考量因素，这也是我们一个很重要的心得。”
在知识产权案件中经常会涉及重大疑难复杂的法律问题，在诉讼过程中往往是各种因素交织在一起，理论和实践也因此会产生较大的冲突。王永红律师对此感同身受：“由于知识产权案件所具有的特点，律师有时也会陷入两难境地。即使初期已经做好了完备的工作计划，在诉讼进行当中也会随时出现各种突发性状况，这时律师与企业法务之间有效的沟通就显得格外重要。作为一个法律人，本身也有自己的理论主张，但在与客户的看法发生冲突时，律师也会面临矛盾的选择。
当前我国正在大力建设创新型国家，身为知识产权领域的法律工作者，中伦律师备感责无旁贷。对于如何更好地推动全社会的创新发展、建设良好的知识产权大环境，马东晓律师提出了自己的建言：“作为专门从事知识产权诉讼的律师，我认为在全社会大力建设创新型国家的过程中，知识产权从业者应当在各自岗位上充分发挥职能，为实现全社会的创新发展贡献力量。具体而言，律师应当在知识产权的创造、管理和运用领域发挥专业优势，为企业提供好的服务，法官应当在知识产权保护领域运用专业知识定纷止争，打击侵权。目前看，阻碍创新发展的一个障碍是侵权赔偿数额偏低，使得创新者没有动力创新，这个问题尤其突出。”
爱生活的知产律师
在多数人眼中，知识产权律师是一种很高大上的职业。因此，许多人对他们充满了神秘感，觉得他们都是一群只会工作而不懂生活的人。通过对中伦诉讼团队的采访，记者发现，这是―个有血有肉、有情有爱的群体。
的确，身为知识产权专业律师，普遍都会面对极大的工作强度和心理压力。对此应该如何去应对呢7王永红律师认为，律师是心态非常疲累的一个群体，经常处于“温饱不知”的状态下从事工作，心理压力很大，也会影响到身体健康。因此，把握平衡的心态对于律师来说就显得格外的重要。“人在年轻的时候应该是一个做加法的过程，不断往自己身上压担子，主动承担更多的工作。但随着年纪的增大，就应该学会逐步做减法，千万别把自己看得‘太重要’，认为事事少了自己不行，而是要把工作合理地分配给团队成员去分工完成。”王永红表示，“在工作之余，也应该注重生活。我自己感觉在这方面做得还算不错，会尽量多地去参加一些户外运动，最近又开始尝试玩越野。业余时间都会跟家人在一起，陪孩子上课、出游等等。”
舒海律师也表示，从事律师职业往往会忽略家庭。自己在事业起步阶段，把主要精力都投入到了工作当中，留给家人的时间很少，对此心中倍感愧疚。现在事业处于稳定发展阶段，要多花点时间陪伴家人。
其实，和普通人一样，知识产权律师也有自己的兴趣爱好和人生思考，也时常要面对职业的困惑与生活的选择。
新冠院感工作计划范文3
这次会议传达了全国民政工作会议、全国社会工作专业人才队伍建设暨民政系统人才工作会议精神和全省民政工作要点，希望大家认真学习。刚才，红生同志回顾了过去一年的民政工作，对2012年的民政工作作了安排部署，我完全同意。刚才签订的目标责任书中，又明确全市的工作任务，请各区、市、县和相关部门结合实际抓好贯彻落实。
2011年，全市民政系统紧紧围绕服务大局、服务群众，做了大量艰苦细致的工作，开创了崭新的工作局面。城乡低保和农村五保供养标准大幅度提高；村（居）民民主意识显著增强；城乡社区建设工作有创新；惠民殡葬取得可喜成绩；慈善、福利彩票事业、重点项目建设进展顺利；双拥工作即将获得全国双拥模范城“六连冠”称号。同时，地名区划、婚姻登记、民政专项社会事务的管理服务水平进一步提升。为全市经济社会发展做出了积极贡献。这些成绩的取得，得益于市委、市政府的坚强领导，得益于全市民政系统有一个讲政治、顾大局、负责任、能干事的领导集体；得益于民政战线有一支能吃苦、能战斗、能奉献的队伍；得益于民政部门有一个关心困难群众、肯为困难群众出力办事的好传统，得益于社会各界的热情相助和全市人民群众的共同努力，在这里，我代表市委、市政府，向全体民政战线的广大干部职工表示真诚的谢意！下面，我重点讲三点意见。
一、提高责任意识，自觉服从和服务于全市工作的大局
2012年是实施“十二五”规划承上启下的关键年，是面向全面小康发起总攻之年。做好民政工作对经济社会发展和维护社会稳定具有重要作用，我们一定要切实增强做好民政工作的责任感和使命感，特别要把握好三个方面：
（一）抢抓机遇，努力适应新形势、新要求。中央、省委和市委对民生问题高度重视，中央制定的“十二五”规划与“十一五”规划的最大区别在于“十一五”规划中经济建设的内容占大头，社会发展的内容占小头；“十二五”规划倒过来了，社会发展和民生问题占了大头。这一变化折射出一个重要信息就是：“十二五”时期党和国家在丝毫不放松经济建设的同时，更加注重保障和改善民生，民生问题已成为加快经济社会发展的根本出发点和落脚点。今年，党的十和省第十一次党代会将召开，营造和谐稳定的社会环境尤其重要；近日，《国务院关于进一步促进贵州经济社会又好又快发展的若干意见》的出台实施又为我市经济社会又好又快发展带来了千载难逢的机遇，这也是民政事业发展所面临的前所未有的机遇，我们必须适应新形势，按照新要求，抢抓新机遇，乘势而上，把各项民政工作做得更细、更实、更好。
（二）增强保障功能，顺应民生新期待。从我市发展阶段看，国家对人民群众在物质文化生活方面所提供的保障服务与人民群众的需求和期待仍不适应。为改善这一状况，几乎全国所有省、市的政府工作报告都把提升人民群众的幸福指数作为一项重要发展目标响亮地提了出来；市第九次党代会上，李军书记指出：让市民生活得更有品质、更有尊严、更加阳光、更加幸福是党委、政府始终不渝的目标和追求。因此，我们一定要顺应人民群众过上更加幸福、美好生活的新期待，着眼于日益多元化的民生需求，主动作为，努力做好民政工作，搞好保障与服务，不断提升人民群众的幸福指数。
（三）精益求精，定位发展新起点。根据新要求、新期待和新目标，进一步定位民政工作，推动全市民政事业的科学发展，是摆在我们面前的一项新任务。近年来，全市民政工作所取得的成绩，概括起来说就是整体水平“在全省有地位、在全国有影响”。“在全省有地位”就是民政工作与贵州省会城市建设和经济社会发展在全省的地位是相适应的，而且很多单项工作走在全省前头；“在全国有影响”就是部分工作得到民政部等领导机关的肯定和表彰，在全国民政系统叫得响。2011年，全市民政工作又打造了许多新亮点，这些都为今后民政事业的发展奠定了坚实的基础。因此，市的民政工作一定要在这个基础上定位新起点，全力谋求实现更高的发展目标。
二、突出工作重点，在更高水平上推动民政事业的科学发展
在更高水平上推动新时期全市民政事业的科学发展，总体来讲，就是全市民政工作要认真贯彻落实省、市“两会”精神、市第九次党代会精神，切实按照全市经济社会“十二五”发展规划，保民生、促和谐，出精品，上水平，力争在新时期有更大作为。民政工作就是民生工程、和谐工程。我的体会是要上心、尽心、用心，要借力于市委、市政府的领导，整合各方资源，要喊，要争，要融入议事程序，进入决策范畴。2012年，要强化四项重点工作。
（一）强化民生保障。民生保障是民政工作的第一要务。民政工作涉及到人的生老病死，几乎无所不包。民政工作的核心职责是“保障民生、落实民权、维护民利”，其中第一位的还是保障民生。民生保障的方向就是要不断拓展范围和内涵，不断提升质量。2012年，全市民生保障要努力在四个方面狠下功夫。一是要在社会救助的覆盖面和提标上狠下功夫。第一，要扩大城乡低保覆盖面，力争城乡低保覆盖面较前有新突破，基本实现应保尽保。第二，要抓好城乡低保提标工作。城乡低保标准要与城乡居民的收入水平相适应，去年城乡低保标准经过提标后，人均月补助水平分别比提标前增加37元和15元，仍然有差距，要完善动态调整机制，城乡低保对象按照不低于12%的比例提高保障标准。第三，要加强城乡低保动态管理。要按照规范管理、阳光操作的办法，推进城乡低保动态管理，做到低保对象有进有退。第四，要提高农村五保标准。各区、市、县要结合实际，及时做好提标工作。二是要在提高救灾防灾减灾能力上狠下功夫。市属于多灾并发区，民政部门是抗灾救灾工作的主力军。在去年的特大旱灾恢复重建工作中，得到市委、市政府的充分肯定。今年，我们要按照“健全机制、科学救灾、及时救助、提高能力”的要求，不断提升社会综合救灾防灾减灾的能力和水平。三是要在全面落实孤儿养育政策上狠下功夫。去年，市出台政策，将散居孤儿养育月标准提高至不低于600元，集中托养月标准提高到1500元，已超过了省要求每人每月不低于1000元的标准，这项政策要切实落实到位。四是要在全面改善优抚对象各项待遇上狠下功夫。优抚对象是民生保障对象中对国防建设有突出贡献的特殊群体，各区市、县要认真研究、及时化解各种矛盾。对在复员退伍军人和“两参”人员等对象中存在的不稳定因素必须引起高度重视。要切实改善他们的待遇，使之与本地经济社会发展水平相适应；对不折不扣落实政策后仍有困难的对象，要采取救助和帮扶等措施切实予以解决，真正从源头上促进稳定。
（二）强化民政公共服务。目前，民政公共服务的范围、领域、重点都很明确，全市要突出重点，抓好落实。一是要加大社会化养老服务体系构建力度。在民政公共服务工作中，今后人民群众需求最强烈、增长最快、任务最重的就是社会化养老服务体系建设。社会化养老服务体系建设的核心内容是“居家为基础、社区为依托、机构为补充”，以前是以政府办的养老机构提供养老服务为主，今后面对老龄化趋势的不断加剧，大众化的养老要依托社区，以居家养老为主。同时要多元化增设养老服务机构，重点鼓励民营资本、社会资本加大投资。即便是一些高端的养老需求，也要鼓励和引导社会力量来提供。各区、市、县要加大对这项工作的研究力度，市里也要按照这个思路加强指导和检查督办。二是要加大殡葬惠民措施落实力度。按照市委、市政府的要求，2011年7月份，小河区、花溪区及“一市三县”已开展免除城乡亡故居民基本殡葬服务费，这一政策要切实抓好落实。还没有开展试点的区、市、县要积极探索免除城乡低保对象殡葬基本服务费的路子，加大覆盖面。
（三）强化社会管理创新。社会管理创新是今后民政工作的一条主线。2012年，全市民政部门要把社会管理创新作为强化社会管理、推进基层民主政治建设和基层组织建设的一项重点工作来抓。在这里我强调三点。一是要重点推进社区规范化建设。要按照“1+6”文件要求，以完善体系和创新机制为抓手，重点抓好创新社区工作运行机制、规范社区基础设施建设和增加社区建设经费投入三个方面的工作。需要强调的是，虽然社区规范化建设的重点在城区，但农村社区建设试点的工作也要跟进。二是要认真抓好基层管理体制改革试点工作。要在市委、市政府的领导下，会同市委组织部认真抓好各区、市、县的试点工作，找准在试点工作中存在的问题和困难，为下一步全市基层工作的整体改革做好准备。
（四）强化民政项目建设。民政项目建设是推进民政事业发展的重要支撑；没有项目建设，民政基础设施建设水平就上不来，民政事业加快发展就缺乏基本保障。今年的民政项目建设重点要抓好三个方面的工作。一是精心谋划，积极争取一批重大的民政基础设施项目。二是加大投入，切实落实地方配套资金。国家和省里的项目争取来后，如果配套资金跟不上，就会影响项目建设，也影响新项目的争取工作。各区、市、县要加大资金投入力度，该配套的资金一定要落实到位。三是坚持高标准，建设一批精品工程。每一个项目都要高标准地规划好、建设好，努力建成精品工程。
三、依靠部门联动，努力推动民政事业健康发展
随着社会的发展，民政工作职能越来越多，涉及面越来越宽，社会关联度越来越高，需要动员社会一切力量，整合一切可以利用的资源，建立和完善政府主导、部门协调、社会参与的民政发展机制。为此，要做到“三个依靠”。
（一）依靠党委政府的领导。民政工作是各级政府工作的重要组成部分，要纳入各级党委政府的工作计划，摆上工作日程，应该由党委政府亲自抓的要抓起来。有一些工作是完全公益性的，依靠市场化运作行不通，比如说集中供养、孤儿救助、五保户的救助，该政府承担的责任一定要由政府承担，政府在财政可能的情况下，必须不断加大投入，保证民政工作的良性运转。
（二）依靠各部门的配合。民政工作涉及面广，点多线长，需要配合的部门很多，财政、社保、城建、规划、卫生等，要加强沟通，把低保、救助、福利、优抚、拥军纳入预算。要加强同社会部门沟通，在实际工作中不断探索，如农业、社保等部门，贫困户、特困户、低保户是不是可以在农业开发、资金贷款等方面得到一个优惠，或者在农业企业中安排一些特困人员的就业等等，这些都是需要沟通协调的工作。民政工作是一个很繁重的工作，联动机制建立起来，把工作面拓展出去，就会形成一个联动机制，协调各方面的力量把公共财政和公共政策的阳光普照到更多的民政对象。
