前言：中文期刊网精心挑选了关于燕子的诗句范文供你参考和学习，希望我们的参考范文能激发你的文章创作灵感，欢迎阅读。
关于燕子的诗句范文1
2、风雨不仅只有摧残，还有滋润；海浪不仅只有拍岸，还有浪花一片片。人生不仅只有愁眉不展，还有笑开颜；生活不仅只有平淡，还有浪漫。人世间的炎凉冷暖，你却没有理由不热爱一番。
3、每一种创伤都是一种成熟，在你受到挫折遇到困难陷入窘境之时，谁会毫无顾虑地对你伸出支援之手，谁会不惜一切代价守候你。这时，你才会明白，人世间的冷暖，你才会深知，世态炎凉。
4、渐渐地，大家都陌生了，呵呵，终究还是抵不过时间，抵不过人世间的冷暖是非…
5、一路走来，沿途的风景，花开花败，人世间的冷暖，触痛多少无言的感慨，狂野不堪的风吹散了相聚相散！一粒沙子可见海底，沉醉了万年的等侍，一滴水可见全世界，悲和喜都化着了雨水和眼泪，一个人，一份残留的伤，清晰可见，历经千年，如何能忘？
6、愿化作天边的一朵云，在无边无际的天空里，来去自如。俯看人世间，恩怨情仇，人情冷暖，坐观天下锦绣山河。春去秋来，冬不眠，花谢花开花常在。
7、每天最想的就是听听人世间的冷暖，以一个平凡人的姿态。
8、经历了人世间的冷暖，一遍一遍的受伤才会懂得包容一切，那只不过是你的劫难，这个世界本身就不完美，用这无边之苦启发我的智慧，这笔交易是值得的，虽然不想经历那么多，那也没办法这是一个人一个修行者的成长必须经历的。
9、医院里，每天都在上演人世间那种种悲欢离合。医院是检验人性最真实的地方，医院像一面镜子，照尽人世间的冷暖……
关于燕子的诗句范文2
食品安全名言名句推荐
1) 把好食品安全关，健康快乐人人欢。
2) 人民健康兴百业，食品安全利千秋。
3) 食品卫生，法律保障。
4) 食品卫生法是保障您合法权益的法律武器。
5) 三无食品少去碰，小摊小贩离远点。
6) 食品安全，责任重于泰山。
7) 多吃蔬菜，多吃瓜果，健康身体人人有。
8) 食品卫生，连着你和我，连着千万家。
9) 食品卫生得注意，若是马虎要不得。
10) 民以食为天，食以安为先。
11) 实施食品安全行动计划，促进经济发展。
12) 群策群力加强食品安全，一心一意构建美好家园。
13) 食品无小事，健康是大事。
14) 安全食品为你为我为他，食品安全靠你靠我靠他。
15) 安全食品，健康万家。
16) 讲卫生人民健康兴百业，重质量食品安全利千秋
17) 健康人生，安全饮食
18) 建立完善制度，保障食品安全
19) 做放心食品，保百姓健康
20) 抓好食品安全，构建和谐社会
食品安全名言名句精选
1) 人生百年为健康，若要福寿定得防
2) 人民健康兴百业，食品安全利千秋
3) 群众利益无小事，食品安全是大事
4) 群策群力加强食品安全，一心一意构建美好家园
5) 民以食为天，食以安为先
6) 来料检验按标准，食品安全有保证
7) 选购放心食品，吃出健康体魄
8) 树立正确营养理念，养成良好饮食习惯
9) 手牵手构筑食品安全，心连心共建和谐平安
10) 食品无小事，健康是大事
11) 食品卫生人人重视，国计民生时时关注
12) 食品安全，健康万家
13) 实施食品安全行动计划，促进经济发展
14) 生产不安全食品等于在祸害人民
15) 人生百年为健康，若要福寿定得防
16) 人民健康兴百业，食品安全利千秋
17) 群众利益无小事，食品安全是大事
18) 群策群力加强食品安全，一心一意构建美好家园
19) 民以食为天，食以安为先
20) 来料检验按标准，食品安全有保证
食品安全名言名句大全
1) 进场生产要注意，干净卫生要保持
2) 讲卫生人民健康兴百业，重质量食品安全利千秋
3) 健康人生，安全饮食
4) 建立完善制度，保障食品安全
5) 食品卫生，法律保障
6) 食品生产经营者是食品卫生的第一责任人
7) 食品安全要重视，QS商标少不了
8) 食品安全人人知，身体健康最重要
9) 食品安全，责任重于泰山
10) 食品安全，人人有责
11) 食品安全，人命关天
12) 食品安全，健康万家
13) 实施食品安全行动计划，促进经济发展
14) 生产不安全食品等于在祸害人民
15) 做放心食品，保百姓健康
16) 抓好食品安全，构建和谐社会
17) 选购放心食品，吃出健康体魄
18) 树立正确营养理念，养成良好饮食习惯
19) 手牵手构筑食品安全，心连心共建和谐平安
20) 食品无小事，健康是大事
看了食品安全名言名句还看：
1.有关食品安全的格言
2.食品安全知识名言
3.关于健康饮食的名言
关于燕子的诗句范文3
【关键词】 巨噬细胞炎性因子1α； 肾脏疾病
中图分类号 R692 文献标识码 A 文章编号 1674-6805（2015）6-0155-03
【Abstract】 Macrophage inflammatory factor（MIP-1α） plays an important role in the regulation of immune cells to damaged tissue process，is more extensive research in recent years as a chemokine.It belongs to the CC chemokine subfamily，mediates the development of inflammation in various systems，including respiratory，nervous，urinary，digestive，circulatory and immune systems，also closely associated with tumors，and its expression in inflammation different stages of reaction，therefore，MIP-1α expression in various types of inflammation caused widespread concern in the medical profession.
【Key words】 Macrophage inflammatory protein-1α； Kidney disease
First-author’s address：The First Affiliated Hospital of Inner Mongolia Medical University，Hohhot 010050，China
doi：10.14033/ki.cfmr.2015.06.077
随着科学技术的迅猛发展，巨噬细胞炎性因子（macrophage inflammatory protein-1A，MIP-1α）逐渐被人类认识，并在各类炎症反应中的表达引起医学界的广泛关注。1988年George Davatelis等学者在经细菌内毒素诱导后的小鼠巨噬细胞培养液中分离出一种酸性肝素结合蛋白，其基因定位于小鼠第11号染色体、人类第17号染色体[1]，这一物质是趋化因子CC家族的一个重要成员，被人们命名为巨噬细胞炎性因子（MIP-1α），它是具有潜在致炎功能的细胞因子。研究已发现多种细胞具有分泌MIP-1α的能力，其中包括中性粒细胞、单核/巨噬细胞、成纤维细胞等。在以局部组织炎症细胞浸润为特征的多种自身免疫性疾病均与MIP-1α相关，如狼疮肾炎、多发性硬化、类风湿性、肺纤维化等[2]。MIP-1α参与多种炎症性疾病的发病过程，包括肾脏疾病。
1 MIP-1α的结构和作用机制
趋化因子是一类小分子蛋白质，根据其N端第一和第二位半胱氨酸残基位置的不同分为CXC（OL）、CC（p）、C和CX3C 4个亚家族，它们的功能除趋化活性外，还具有细胞活化等多种生物学效应，在人类的单核细胞具有趋化作用的主要为CC亚族，而笔者所探讨的巨噬细胞炎性因子MIP-1α（macrophage inflammatory protein-1α）正属此族，MIP-1α是由92个氨基酸残疾前体蛋白和22个氨基酸残疾信号肽组成，可激活T细胞、B细胞、单核细胞、巨噬细胞、中性粒细胞、内皮细胞、成纤维细胞、平滑肌细胞等细胞因子的分泌[3]。MIP-1α的受体有CCR1、CCR5、CCR9，均属于G蛋白偶联受体，两者特异性结合后产生瀑布样细胞活化作用从而诱导趋化炎症细胞达到效应部位MIP-1α除对T细胞、单核细胞具有趋化能力外，还对中性粒细胞具有趋化作用，并参与NK细胞和NTL介导的细胞溶解作用，参与炎症或肿瘤局部免疫过程、介导其他细胞因子的释放。MIP-1α是具有潜在致炎功能的细胞因子，它参与多种炎症反应的发病过程，并且能促使上述细胞因子向炎症部位迁移，还能刺激分泌IL-1、IL-6和TNF-α等促炎递质参与各种炎症性疾病的发病过程[4]。根据相关研究表明趋化因子CC亚族中CCL2（MCP-1α）、CCL3（MIP-1α）与嗜酸性细胞炎性反应标志物嗜酸性粒细胞阳离子蛋白也有较明显的相关性[5]。
2 MIP-1α和其他疾病的关系
MIP-1α可特异性地趋化单核细胞、巨噬细胞、淋巴细胞、中性粒细胞向炎症部位迁移[4]，还能刺激炎性细胞分泌IL-1、IL-6和TNF-α等促炎递质，参与多种炎症性疾病的发病过程。血管炎性疾病川崎病，其发病机制目前研究较多的认为与血管内皮功能紊乱和损伤有关，有研究通过选择30例川崎病患儿与正常对照20例，检测血清中MIP-1α水平，最终得出：MIP-1α水平与冠状动脉扩张程度呈正相关；其表明MIP-1α可诱导趋化炎症因子，并激活这些细胞，加强局部炎症反应，当MIP-1α表达上调后，导致局部MIP-1α浓度升高，从而引起炎症细胞浸润，诱导其分泌更多趋化因子形成炎症反应；MIP-1α作为炎症因子的趋化因子能够促进分泌血管生长因子，导致血管内皮紊乱造成血管损伤[5]。另外，在哮喘炎性过程中MIP-1α由嗜酸性粒细胞、肺泡巨噬细胞和肥大细胞产生，近年来研究发现过敏原诱导的小鼠哮喘中气道MIP-1α的水平有所升高[6]；国外研究者在检测了哮喘患者肺泡灌洗液及鼻吸出物MIP-1α的水平后发现，其浓度明显增加[7]。吉兰巴雷综合种（GBS）动物模型中发现，趋化因子在炎性细胞迁移浸润周围神经细胞的过程中起着十分重要的作用[8]，王爱民等[9]对18例GBS患者及18例非炎症性神经系统疾病患者脑脊液中MIP-1α进行测定，得出脑脊液中MIP-1α高度表达，提示MIP-1α可能参与GBS的发病，并发挥着不同的免疫调节作用。
3 MIP-1α与肾小球肾炎的关系
近年来趋化因子在肾脏病变中的作用日益受到重视。许多肾脏疾病的共同特征是炎症反应，其重要环节就是炎症细胞浸润肾组织导致肾脏损伤。国外学者Segerer等[10]研究表明炎症细胞向炎症部位浸润过程中，趋化因子可以对其起到选择作用。在各类肾脏病中存在不同炎症细胞浸润。在微小病变等炎症损害轻微的肾病组织中几乎无趋化因子表达，多种人类肾小球肾炎，包括狼疮肾炎，均可检测到MIP-1α表达[11]。陈雷等[12]通过对20例狼疮性肾炎、20例慢性肾小球肾炎以及20例健康志愿者血清及尿液巨噬细胞炎症蛋白-1α（MIP-1α）进行检测，得出MIP-1α可能与狼疮肾炎、慢性肾小球肾炎发病有关；表明肾小球肾炎中内皮细胞、系膜细胞、小管上皮细胞和足细胞都可以在免疫性刺激条件下产生趋化因子MIP-1α；IgG及IgA免疫复合物能够刺激系膜细胞合成趋化因子MIP-1α。Cockwell等[13]对20例肾小球肾炎患者的研究发现，在患者肾小球及小管上皮细胞中浸润的淋巴细胞、肾小球极周细胞、近端小管上皮细胞及内皮细胞中MIP-1α有不同水平的表达，并发现MIP-1α不仅对T细胞、单核细胞、中性粒细胞等具有趋化作用，还能促使巨噬细胞释放超氧离子及溶酶体酶、活性氧介质、NO等均能对肾组织造成损害；提示肾小球肾炎的发病与MIP-1α有关。
3.1 MIP-1α与狼疮性肾炎的关系
在正常肾组织中尚未见到MIP-1αmRNA的表达，而在狼疮性肾炎肾组织中可见MIP-1αmRNA表达于肾小球内、皮质小管上皮细胞及间质，Ⅳ型狼疮性肾炎MIP-1αmRNA表达尤为明显；有新月体形成的肾小球肾炎患者，尿液中MIP-1α明显升高[14]；活动性系统性红斑狼疮患者尿液、血清MIP-1α明显高于正常对照组[15]；具有狼疮性肾炎病史的患者尿液中MIP-1α均有升高[16]。根据以上研究，提示MIP-1α参与调控多种细胞因子、趋化因子、粘附分子及其受体的表达过程，在肾脏炎症损伤和细胞再生中发挥重要作用。国外学者Sato等[17]研究发现炎性细胞的浸润与狼疮肾炎患者死亡率和发病率紧密相关，且趋化因子的表达和炎性细胞的迁移影响着狼疮肾炎的发生和发展。在IV型狼疮性肾炎伴新月体患者肾组织新月体、皮质小管细胞、肾小球及间质浸润细胞、管周毛细血管内皮细胞中存在MIP-1α显著表达，并发现MIP-1α能够促进巨噬细胞浸润至肾小球，对急性阶段细胞新月体的形成起着关键的作用[17]。周道远等[18]对17例狼疮性肾炎及4例正常对照组的肾组织进行检测其MIP-1α的表达，实验结果也显示Ⅳ型狼疮性肾炎，MIP-1α的表达非常明显。其肾小球存在显著的系膜细胞及其基质增生、巨噬细胞浸润及免疫复合物沉积，间质内有显著的淋巴细胞、巨噬细胞等细胞浸润，而如Ⅱ型、Ⅴ型狼疮性肾炎等其他病理型，其肾小球内细胞增生及间质小管损害与Ⅳ型相比较，表现更轻，结论MIP-1α作为介导炎症细胞浸润及活化的重要介质，其在Ⅳ型LN的表达较其他型较为明显。
3.2 MIP-1α与糖尿病肾病的关系
糖尿病肾病的特点是巨噬细胞的浸润，国外学者Ndisang等[19]通过研究糖尿病肾病小鼠时发现，氯高铁血红素可以改善糖尿病肾病，其原理就是氯高铁血红素能有选择地增强抗炎因子表达，如IL-10，而同时减弱促炎因子的表达和减少巨噬细胞的浸润，从而减少MIP-1α的分泌，因此可以证明MIP-1α参与了糖尿病肾病的发生和发展。影响2型糖尿病预后的主要因素为肾损害[20]，有研究发现2型糖尿病肾病患者尿液中MIP-1α水平高于正常对照组（P
3.3 MIP-1α与紫癜性肾炎的关系
国外相关研究表明MIP-1α对介导炎症细胞浸润及活化均有作用， 有资料显示MIP-1α可趋化和活化巨噬细胞，而巨噬细胞的浸润在紫癜性肾炎（HSPN）病情的进行性发展中起着重要作用[21]。国内学者黄丹琳等[22]采用免疫组织化学的方法，检测肾组织中巨噬细胞标记抗原CD68和MIP-1α阳性细胞的数量和分布时发现，MIP-1α显著表达于HSPN肾组织内，主要趋化和活化巨噬细胞，并发现其主要在急性期肾小球内起作用；还发现MIP-1α与症状如蛋白尿、血尿之间并没有直接关系。
3 展望
MIP-1α作为趋化因子，参与多种疾病发生发展，本文重点探讨在肾脏疾病发病过程中，根据MIP-1α对多种炎症因子存在趋化及活化作用，可以推断，MIP-1α是一种致病因子，检测MIP-1α的表达水平也可作为临床判断病情、疗效及预后的新指标。但肾脏病中肾损害的发病过程中存在着细胞因子、趋化因子、血管活性物质及各自的效应细胞的相互作用，所以单纯趋化因子在肾脏的表达难以反映肾组织的不同逆性损害，故需要更多学者去研究，提供更好的治疗方法控制疾病的发展。而应用MIP-1α单克隆抗体、抑制剂、受体拮抗剂等抑制MIP-1α的过度表达，打断免疫连锁反应，有望成为治疗的新靶点。
参考文献
[1] Ekman A K，Fransson M，Rydberg C，et al.Nasal challenge with LPS stimulates the release of macrophage inflammatory protein l[J].Int Arch Allergy lmmunol，2009，149（2）：124-128.
[2] Charee-Kennani M，Phao S H.Role of cytokines and cytokine therapy in wound healing and fibrotic disease[J].Curr Pharra Des，2001，7（11）：1083-1087.
[3]罗雪珍，史颖莉，王凌，等.CCR4及CCR8在子宫内膜异位症患者在位内膜及异位灶的表达[J].现代妇产科进展，2011，20（1）：39-41.
[4] Lee S C，Brummet M E，Shhabauddin S.Cutaneous injection of human subjects with macrophage inflammatory protein-1 alpha induces significant recruitment of neutrophils and monocytes[J].J Immunol，2000，164（6）：3392-3401.
[5] Parissis J T，Adamopoulos S，Venetsanou K F，et al.Serum profiles of C-C chemokines in acute myocardiai infarction：possibie implication inpost-infarction left ventricular remodeling[J].J Interfon Cytokine Res，2002，22（2）：223-229.
[6] Naik V M， Naik M N， Goldberg R A，et al.Immunopathogenesis of thyroid eye disease： emerginging paradigms[J].Surg Ophthalmol，2010，55（3）：215-226.
[7]王强，祝新民.哮喘患者血清巨噬细胞炎症蛋白-1的表达及其临床意义[J].中国医药导报，2013，10（33）：68-69.
[8] Kieseier，Krivacic K，Jung S，et al.Sequential expression of chemokines in experimental autoimmune neuritis[J].J Neuroimmunol，2000，110（1-2）：121-129.
[9]王爱民，周颖，肖波，等.趋化因子MIP-1 α和MCP-1在吉兰-巴雷综合征患者脑脊液中的表达[J].Stroke and Nervous Diseases，2004，1（11）：6-7.
[10] Segerer S，Nelson P J，Schl-ndorff D.Chemokines，chemokine receptors，and renal disease：from basic science to pathophysiologic and therapeutic studies[J].J Am Soc Nephrol，2000，11（1）：152-154.
[11] Cockwell P，Hawie A J，Adu D，et al.In situ analysis of G-C chemokines mRNA in human glomerulonephritis[J].Kidney Int，1998，5（8）：548-460.
[12]陈雷，李向培，胡淑荣.趋化因子与狼疮性肾炎和慢性肾炎的相关性研究[J].安徽医学，2007，28（2）：97-100.
[13] Cockwell P，Howie A J，Adu D，et al.In situ analysis of C-C chemokines mRNA in human glomerulonephritis[J].Kidney Int，1998，54（3）：827-832.
[14] Wada T，Furuichi K，Takaeda C S，et al.MCP-1α and MIP-1 contribute to crescents and interstitial lesions in human crescentic glomerulo nephritis[J].Kidney Int，1999，56（1）：995-998.
[15] Zabaleta Lanz M，Vargas Arenas R E，Tapanes F，et al.Silen nephritis in systemic lupus erythematosus[J].Upus，2003，12（1）：26-30.
[16] Li Y.Urinary biomakers in lupus nephritis[J].Autoimmuni Reviews，2006，5（6）：383-388.
[17] Sato S，Zhang X K.The Friend leukaemia virus integration 1（Fli-1） transcription factor affects lupus nephritis development by regulating inflammatory cell infiltration into the kidney[J].Clin Exp Immunol，2014，177（1）：102-109.
[18]周道远，李幼姬，梁鸣，等.MIP-1α在狼疮肾炎患者肾组织的表达及意义[J].中国免疫学杂志，2002，18（1）：724-726.
[19] Ndisang J F，Jadhav A.Hemin therapy improves kidney function in male streptozotocin-induced diabetic rats：role of the heme oxygenase/atrial natriuretic peptide/adiponectin axis[J].Endocrinology，2014，155（1）：215-229.
[20] Joseph F N，Ashok J，Manish M.The heme oxygenase system suppresses perirenal visceral adiposity，abates renal inflammation and ameliorates diabetic nephropathy in zucker diabetic fatty rats[J].PLo S One，2014，9（1）：87-94.
[21] Wu X，Odlecki G J，Sherry B，et al.Chemokines are expressed in a myeloid cell dependent fashion and mediate dist inct functions in immune complex glomerulonephrit is in rat[J].J Immunol，1997，15（8）：39-41.
关于燕子的诗句范文4
巨龙集团公司从一家简陋的手工工场起家，已经发展成为一家现代化的国内外知名的环保企业。但随着市场竞争的日益激烈、市场环境的变化和二十一世纪的种种挑战，巨龙公司出现了产品滞销、效益滑波的现象，2000年、2001年连续两年出现亏损。公司还面临着士气低落，人员流失等前所未有的困难。本文运用管理学、人力资源开发与管理理论，采用实证研究方法，通过对企业员工进行问卷调查并对所得数据进行分析，从人力资源的角度对公司管理进行深入的剖析。
本文首先分析了国内外环保企业人力资源开发与管理的发展状况，并以巨龙公司作为实证研究对象。巨龙人力资源开发的成就和人才队伍建设的有利条件，主要体现在：公司经过多年的经济积累，为人力资源开发与管理体系建设奠定良好的基础；形成了比较规范的人才开发与管理的体系；初步形成了有巨龙特色的企业文化，树立了良好的企业形象。
本文在对巨龙公司员工进行的问卷调查基础上，重点分析了巨龙人力资源开发与管理存在的问题，主要有：人才管理部门作用不够强；人才队伍结构与目前企业发展战略矛盾突出；在人才的使用上存在问题，部分高素质人才流失；任用机制存在问题。论文还归纳出巨龙公司面向二十一世纪面临的五大挑战，并明确提出了巨龙二十一世纪人力资源的战略对策：发挥公司班子领导核心作用；进一步完善人才发展规划；加强人力资源部门的组织建设；建立并完善人力资源开发制度和政策；培养和更新企业文化。
论文对于其他的中国环保企业、乡镇企业的发展，具有普遍的借鉴意义。
关键词：巨龙公司， 人才对策， 人力资源开发
ABSTRACT
Starting from a simple manufactory， GUDRAGON has now become an internationally well-known modern enterprise. However， due to serious competition in the market， the changing of market environment and all kinds of challenges appearing in 21st century， GUDRAGON has experienced many difficulties such as market declination， profit dropdown， demoralization， talents loss and even negative profits in the year 2000 and 2001. The thesis makes a deep study and analysis of the company from the Human Resource aspect with the knowledge on management and human resource management as well as empirical research.
This thesis firstly introduces the human resource management development of national and international appliance manufacturers， and then the accomplishments of HR development of GUDRAGON and indicates the advantages of GUDRAGON in the construction of talents team: Good management achievement forms an economical base for construction of HR development and management; has a comparably normative HR development and management system; has created a characteristic corporate culture and has set up a good corporate image.
Then the thesis studies the problems exist in GUDRAGON’s HR Development and Management: the function of HR managing department is not strong enough; the talent construction and current corporate developing strategies have sharp contradiction; problems exist in the utilization of talent， which lead to talent loss; the appointment mechanism have problems. It also briefs the five big challenges GUDRAGON is confronted with in the 21st century and puts forward corresponding countermeasures: Exert the core effect of the leading team; Further complete the talent development plan; Enforce the organization construction of HR department; Build and complete the HR cultivating systems and policies; Foster and renew corporate culture.
This thesis also gives advice to other China’s appliance manufacturers and township businesses.
Key words:
GUDRAGON， talents countermeasure，
Human Resources Developmen
目
录
绪 论……………………………………………………………………………… 1
第1章 人力资源开发与管理理论综述………………………………… 3
1.1人力资源开发与管理的概念及主要内容.…………………………… 3
1.1.1人力资源开发与管理的概念………………………………………… 3
1.1.2人力资源开发与管理的主要内容…………………………………… 3
1.2与本文相关的人力资源开发与管理理论…………………………… 4
1.2.1人力资源规划…………………………………………………………… 4
1.2.1.1人力资源规划的定义……………………………………………… 4
1.2.1.2人力资源规划的内容………………………………………………5
1.2.2人员激励………………………………………………………………… 5
1.2.2.1人力资源激励的定义……………………………………………… 5
1.2.2.2人力资源激励的方式和原则……………………………………… 6
1.2.3绩效考评………………………………………………………………… 7
1.2.3.1绩效考评的含义………………………………………… 7
1.2.3.2实施绩效考评过程中的职责分工…………………………8
1.2.3.3考评者的选择……………………………………………… 9
1.2.4人员培训…………………………………………………………… 9
1.2.4.1确定培训目标……………………………………………… 9
1.2.4.2拟定培训计划…………………………………………… 10
1.2.4.3选择受训者……………………………………………… 10
1.2.4.4培训的形式……………………………………………… 10
1.2.5薪酬制定…………………………………………………………… 11
1.2.5.1影响薪酬制定的主要因素…………………………………… 11
1.2.5.2薪酬结构………………………………………………… 12
1.2.6企业文化…………………………………………………………… 13
1.2.6.1企业的物质文化……………………………………………… 13
1.2.6.2企业的制度文化……………………………………………… 14
1.2.6.3企业的精神文化……………………………………………… 15
第二章 国内外环保企业人力资源开发与管理的研究……………………16
2.1国外先进企业的人力资源开发与管理的情况概述……………………16
2.2外国先进环保企业的人力资源开发与管理改革和创新的实证研究…19
2.3我国环保企业人力资源开发与管理的策略性研究……………………23
2.3.1我国环保企业人力资源开发与管理现状……………………… 24
2.3.2我国环保企业和外国先进企业的人力资源开发与管理的差距分析… 25
2.3.3我国环保企业人力资源开发与管理的对策……………………… 30
第三章 实证研究 巨龙公司面向二十一世纪的企业人才对策………………37
3.1巨龙人力资源开发与管理现状………………………………………… 37
3.1.1巨龙人力资源开发的成就…………………………………………… 37
3.1.1.1企业的人才素质逐年提高………………………………………… 37
关于燕子的诗句范文5
（同济大学经济与管理学院，上海 200092）
【摘要】文章以2007—2011 年拥有投资性房地产的A、H 股上市公司为研究对象，对投资性房地产公允价值计量的价值相关性进行实证研究。此研究可以为管理层有效选择投资性房地产后续计量模式提供参考，也有助于读者了解我国投资性房地产准则国际趋同过程中存在的地区差异。
【关键词】投资性房地产 公允价值计量 价值相关性
一、 引言
在内地，企业会计准则第3 号——投资性房地产（以下简称CAS3） 实施的前5 年（2007—2011 年）， 对于沪深A 股中拥有投资性房地产的企业，仅有3% 选择采用公允价值计量模式，97% 都选择成本模式。在香港，2007—2011 年平均20% 的H 股上市公司采用公允价值模式，比例虽高于内地的3%，但仍有80% 的上市公司选择了历史成本。
二、研究假设
价值相关性不仅受到信息相关性的影响，也会受到可靠性的影响（刘运国，2010）。目前，从A 股上市公司的披露情况看，公允价值的确定多依赖于房地产评估机构，2011 年31 家企业中有6 家企业自行确定或者不予披露，占比20%，降低了整体的可靠性。且准则制定者对投资性房地产公允价值的应用进行了诸多限制。因此，对于A 股市场，从公允价值模式的选择情况，公允价值确定的可靠性程度以及准则制定者对公允价值应用的态度3 个角度，提出第一个假设。
H1：在A 股市场上，投资性房地产采用公允价值计量,其会计信息的价值相关性并不显著高于成本模式。
在香港，采用历史成本计量的公司也要披露其公允价值信息，因此两种计量模式的披露成本几乎无差异（张奇峰，2011）；香港资本市场较为成熟，准则制定者对公允价值的运用予以鼓励。考虑以上两点，H 股上市公司理应更倾向公允价值模式，但是2007—2011 年，仍有80% 的公司选择了历史成本，从这点来看，恐怕公允价值信息不一定就比历史成本信息的价值相关性更高，因此笔者提出第二个假设。
H2 ：在H 股市场上，投资性房地产的后续计量采用公允价值模式，其会计信息的价值相关性并不显著高于成本模式。
会计信息的价值相关性涉及股价，与投资者的决策理性度和资本市场成熟度有密切关系。同样采用公允价值计量，A 股市场和H 股市场的会计信息价值相关性会呈现怎样的区别，笔者认为，H 股所在的资本市场发展更为成熟，投资者理性程度更高，因此提出第三个假设。
H3 ：投资性房地产采用公允价值模式计量，相对于A 股市场，H 股市场的会计信息更具价值相关性。
三、研究方法
1. 模型设计。价格模型和收益模型在会计信息价值相关性的实证研究中应用比较广泛。由于收益模型的解释能力往往不如价格模型，因此本文以价格模型为基础，来验证3 个假设。
2. 样本选择。本文选取2007—2011 年A 股、H 股上市公司中拥有投资性房地产的公司作为研究对象，根据计量模式的选择情况，分为A 股—成本，A 股—公允，H股—成本，H 股—公允4 组样本进行比较研究。部分数据来自CSMAR 数据库，投资性房地产后续计量模式的选择、每股投资性房地产公允价值变动损益以及H 股的部分信息系笔者从公开披露的年报中手工查询。数据的统计分析部分采用Eviews7.2 以及spss19.0 进行处理。
四、研究结果分析
1. 描述性统计。4 组样本中投资性房地产账面价值占净资产的比重分别为7.94%，27.27%，1.85%，26.44%。可以明显看出，投资性房地产后续计量选择公允价值模式的公司，其投资性房地产的账面价值也相对较大，可能拥有大规模投资性房地产的上市公司更倾向于选择公允价值模式，抑或是在房地产价格上涨期间，选择公允价值模式，使投资性房地产的账面价值得到大幅度提升。
A 股—公允与H 股—公允两组相比较，投资性房地产公允价值变动损益占净利润的比重分别为25%、8.5%。由此可见，相对H 股公司来说，A 股上市公司选择公允价值模式的动机更有可能是为了增加报告盈利。
2. 相关分析和回归分析。从投资性房地产账面价值与股票价格的相关系数和回归系数这个角度来做具体分析：A 股—公允组的相关系数要大于A 股—成本组，不符合H1 ；H 股—成本组的相关系数高于H 股—公允组，符合H2 ；H 股—公允组高于A 股—公允组，符合H3。比较投资性房地产公允价值变动损益与股票价格的回归系数，H 股—公允组显著高于A 股—公允组，进一步证明了H3 成立。
3. 实证分析小结。
（1）对于A 股市场，实证检验结果反映：公允价值模式计量的投资性房地产信息，相比成本模式，价值相关性更强。由于公允价值模式的应用条件严格，披露成本较高，因此仅3% 的上市公司选择公允价值模式，但是上市公司的谨慎态度并不能否定公允价值在A 股市场上更具有价值相关性这个事实，随着投资者和管理层对公允价值的认识逐步加深，在未来一段时间内公允价值的运用是具有一定现实意义的。
（2）对于H 股市场，对于投资性房地产，历史成本信息对股价的影响远高于公允价值信息。香港的会计准则规定，投资性房地产采用成本模式的公司也需披露公允价值信息，但投资者却无法从公允价值计量的上市公司年报中获取历史成本信息，就这点来看，公允价值模式并不比成本模式有多少优势，因此近80% 的公司仍选择采用历史成本进行计量。
（3）比较A 股、H 股两个资本市场，投资性房地产同样采用公允价值计量，H 股市场的会计信息价值相关性要高于A 股市场。因为价值相关性与投资者的决策理性度与资本市场成熟度有密切关系，所以要提高A 股市场的会计信息价值相关性，就需进一步完善A 股资本市场。
五、结论与建议
通过比较投资性房地产历史成本与公允价值信息在A 股市场上的情况得知，公允价值的运用具有一定现实意义。因此，在现阶段，各方应创造条件，推动公允价值计量在我国投资性房地产中的应用。
（1）加强理论研究，完善公允价值准则。完善的理论体系是公允价值得以广泛应用的基础。
（2）创造公允价值计量的环境。促进市场网络化，建立全国市场价格信息数据库，实现资源共享，降低公允价值信息的获取成本。
（3）加强会计监督，提高相关人员素质。监管部门建立有效的监管机制，防止上市公司利用公允价值进行利润操纵。同时，相关人员需加强专业素质培养，提高职业判断能力。
通过A 股市场与H 股市场的比较，以H 股市场为鉴，要提高会计信息价值相关性，则需发展并完善资本市场，提高资本市场的成熟度。而信息的透明度和投资理性度是资本市场成熟的两个基本特征。
（1）信息披露透明化。证监会、证交所等机构应该完善信息披露制度，加大惩罚力度，将处罚的重点从法人转移到具体责任人，强化相关人员的危机意识。
（2）投资决策理性化。提高机构投资者的比重，同时加强对个人投资者的保护和知识普及。
参考文献
关于燕子的诗句范文6
关键词：早发型重度子痫；发病孕龄；终止妊娠时机；围产结局
在孕妇妊娠过程中，妊高症是常见的严重危害母婴生命安全的一种并发症，尤其是重度子痫前期以及子痫，对其治疗的唯一办法就是终止妊娠。当子痫症状处于晚发期时，胎儿已经基本成熟。因此，产科医师就会毅然做出终止孕妇妊娠的决定[1]。但是，与晚发型重度子痫不同的是，早发型重度子痫前期，过多地延长孕周，将会增加孕妇发生并发症的可能性，如果过早终止妊娠，此时胎儿发育不成熟，那么就会对胎儿产生不良影响，严重者则会危及胎儿的生命安全[2]，因此，在重度子痫前期若终止妊娠，胎儿的病死率非常高。对此，选择一种科学、合理的分娩时机，对取得良好母婴结局具有十分重要的临床价值，同时它也是当前产科临床诊断与治疗过程中所面临的一个亟待解决的问题。本文主要回顾性分析了2009年12月至2012年9月入住我院的120例早发型重度子痫前期患者的临床资料，对其发病孕龄与妊娠时机对围产结局影响进行了深入的研究。
1 资料与方法
1.1 临床资料 本文的资料源于2009年12月至2012年9月入住我院的120例早发型重度子痫前期患者的临床资料，年龄为21～36岁，平均年龄为（29.6±11.0）岁；单胎93例，双胎27例；按孕产妇患病的时间分为Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ组，分别表示孕产妇患病时间
1.2 纳入标准 （1）均符合《妇产科学》（第六版）中重度子痫前期的临床诊断标准；（2）孕周为34周之前入院且在我院的分娩者；（3）入住医院时已经确诊为重度子痫前期。排除合并慢性高血压、肾病综合征以及慢性肾炎者。
1.3 研究方法 （1）按孕产妇患病的时间分为Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ组，分别表示孕产妇患病时间
1.4 统计学处理 本研究中的数据均由SPSS13.0软件进行统计及分析，统计数据用卡方检验，统计资料用t检验，组间差异以P
2 结果
2.1 按发病孕龄分组各组孕产妇与围生儿情况
Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ三组围生儿的病死率对比，存在统计学差异（P
3 讨论
妊娠期高血压疾病是妊娠期严重威胁母婴生命安全的并发症之一，其唯一有效的治疗方法是终止妊娠。对于晚发型重度子痫前期，胎儿已基本成熟。产科医师不难做出积极终止妊娠的决定。然而对于早发型重度子痫前期.过多延长孕周将增加孕产妇发生严重并发症的风险，而过早终止妊娠，由于胎儿不成熟而使新生儿并发症发生率和病死率大大增加，因此，如何选择适宜的分娩时机以取得较好的母婴结局，是目前产科临床诊疗工作中面对的十分棘手的问题[3-4]。本文主要对该问题进行了深入的研究，研究结果显示：Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ组围生儿死亡率存在统计学差异（P
参考文献：
[1] 黄倩. 早发型重度子痫前期患者发病孕龄及终止妊娠时机对围产结局的影响[J].医药前沿，2011，1（24）：206.
[2] 张超，曾浩霞，王来山，等.早发型重度子瘸前期期待治疗妊娠结局的多因素分析[J].中国妇产科临床杂志，2008，9（6）：415-419.
