前言：中文期刊网精心挑选了如何简历范文供你参考和学习，希望我们的参考范文能激发你的文章创作灵感，欢迎阅读。
如何简历范文1
大凡写简历的时候，最头痛的莫过于自我评价这部分了。有些人这部分不敢填写，怕写不好反而弄巧成拙。其实，自我评价如果简洁得当，也是很能够帮助自己从众多简历中胜出的。
1.个人能力品质如何优秀;
2.综合素质;
3.业务能力强;
4.品行端正;
5.文字功底扎实;
6.熟悉相关行业程序;
7.公关能力强,优秀的外交公关能力;
8.独立工作能力突出;
9.五官端正;
10.形象气质佳,仪表端正,作风正派;
11.熟练运用
英语 进行书面和口头 翻译 ,普通话标准流利;
12.能承受较大工作压力;
13.熟练使用电脑;
14.具有较强的合作与沟通技巧;
15.出色的组织协调能力,丰富的外联能力;
16.较强的分析能力和驾驭全局的能力;
17.具有高度的责任感和严谨的工作态度;
18.爱岗敬业,创造性的开展工作,善于总结经验;
19.极具创新与开拓精神;
20.思维敏捷,清晰,考虑问题全面细致;
21.逻辑缜密;
22.动手能力强,身体健康,吃苦耐劳;
23.敏锐的判断能力;
24.具备解决突发事件能力和对新领域的认知能力;
25.原则性强,保密意识好;
26.优秀的管理能力,领导力,推动力,财务操作能力和市场开发能力;
27.为人诚信,良好的职业道德,亲和力强;
如何简历范文2
简历是求职者介绍自己,推销自己,最终达到有效沟通的重要手段。那你知道求职者该怎么用word制作简历吗?下面是小编整理的Word如何制作简历，以供大家阅读。
Word制作简历的步骤首先建立一个文档，命名下为“简历”就可以了。方便储存和查找。
打开新建WORD文档，点击左上角的“插入” 插入10行8列表格，多了可以删除，少了可以在新建表格下方下拉增加。如下图
填充表格。先不用排版，在表格里按照顺序填写就行。
接着把表格里多余的表格选中，点击右键--删除
调整表格的格间距，(用左键点击表格边框拉伸)并将多余部分合并单元格(选中要合并的单元格，点击鼠标右键---合并单元格)至如图效果 把所有填充文字都合理展示。
有个重点的问题就是当填充文字填不下，要做出不对齐的的效果就把要调整的不对齐的内容选中然后单独用左键拉伸，如下图，这个问题的解决使不规格的内容都可以随意调整。
最后，选中所有表格，点击桌面或右键里的居中。有合适的图片加个背景也可以。找到桌面“页面布局”--“背景”---“图片” OK完成!
Word制作简历的技巧1、有备无患，自行设定自动保存时间
大家应该知道Word2003是有自动保存功能的，但是保存的默认时间间隔是10分钟，是不是觉得有些过长呢，特别是像制作简历这样不需要花费太长时间的Word编辑，要是花8分钟辛辛苦苦搞定了大部分，结果误操作，挂了，全没了，岂不是要哭死。其实我们可以自行设定自动保存时间，方法是：[工具]-[选项]-[保存]-[自动保存时间间隔]，我设定它为1分钟，这回可就有备无患啦，当然如果你不怕麻烦的话每隔一段时间手动保存当然也可以啦:)
2、牛刀小试，搞定页眉页脚那讨厌的横线
一个好的Word文档，当然需要在页眉页脚插入一些漂亮的图片或是文字来装饰一下啊，但是这时就会出现那根讨厌的横线，影响了整体效果，怎么办!?其实很简单，先选中这根横线，记住一定要选中哦，接着[格式]-[边框和底纹]-[边框]将设置改为无，[页面边框]，设置也改为无，确定后是不是发现那横线不翼而飞了呢，好开心：)
3、整体把握，美感由文档背景开始
如果添加一幅漂亮的图片作为自己的个人简历表格的背景，简历肯定增色不少，只是苦于无从下手，总不能插入一个大图片吧，其实这个也不难办到，感谢LP同志的帮助。[格式]-[背景]-[填充效果]-[图片]，然后选择想要的图片导入，确定就可以啦。
4、美化高手，实现有选择的插入页眉页脚
这个是比较头疼的问题，我想很多人都遇到过这样的情况，我们插入了页眉页脚，结果所有的页眉都是统一造型，可我偏偏不希望第一页有这个页眉，比如说我们打算将首页作成封面，当然是不希望有页眉的啦。我看很多人在制作简历时遇到这样的问题就望而却步了。我当初也是，其实还是有办法解决的。请看：
[1]首先将鼠标光标放置于所要去除页眉那页的后一页页顶，比如要去除第一页页眉，就将鼠标放置在第二页最上部;
[2][插入]-[分隔符]-[连续]-[确定];
[3]双击后一页的页眉处，出现页眉页脚编辑栏，单击[链接到前一个];
[4]好了，现在你就可以修改或去除前一页的页眉了。下面页并不受影响。
看过“Word如何制作简历”的人还看了：1.怎么用word制作个人简历
2.如何免费用word制作个人简历模板
3.怎样免费用word制作个人简历模板
4.怎样在word中制作个人简历表
如何简历范文3
以下是小编收集整理的《如何检阅自己的简历》全部内容，希望对大家有所帮助，如果您喜欢小编的推荐，请继续关注
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1、简历的修饰。
2、字符大小。
3、真实。
4、陈述你的才能。
5、推出你的长处。
6、不要用任何借口。
7、你最近在干什么?
8、确定目标。
9、请不要寄附件。
检查简历九个要点
每一份简历都需要求职者认真地对待，当你辛辛苦苦把自己的求职简历完成以后，要在寄出简历前仔细地检查你的简历，因为你的简历就会很有可能被扔进废纸箱。
在你寄出的简历之前，用“九不”标准来检查一下你的简历。
1、简历的修饰。
不要因为省钱而去使用低廉质粗的纸张。检查一下是否有排版、语法错误，甚至污渍。在使用文字处理软件时，使用拼写检查项并请你的朋友来检查你可能忽略的错误。
2、字符大小。
如果你需要用二页纸来完成简历，请清楚、完整地把你的经历和取得的成绩表现出来。不要压缩版面，不要把字体缩小到别人难以阅读的程度。
3、真实。
虽然要“王婆卖瓜，自卖自夸”,但是不要虚构日期或职务名称来蒙蔽你曾经失去工作的事实，或频繁更换工作的事实或你从事较低的职务。如果你未来的雇主去做背景调查发现你在撒慌，那你就和你的工作说“再见”吧!
4、陈述你的才能。
如果你缺少你所找寻的工作所需的工作经验，不要在简历中使用时间表达法。通过功能表达法或技术表达法，优先来陈述你相关的工作经验和技术。
5、推出你的长处。
不要仅仅简单地抄写你公司人事手册中关于工作性质描写的术语。为了显示你比其他竞争者更有优势，你需要的不是简单地列出你的工作职责，列出你所完成的特殊贡献，增长百分比，客户增加数，赢取的奖励等。
6、不要用任何借口。
不要把你离开每个所从事工作的理由写上你的简历，例如“公司被售出”“老板是个白痴”或“谋求高薪”.
7、你最近在干什么?
不要仅仅简单地陈列你所从事过的每个职位。人事部经理们最感兴趣的是你近十年来的经历，所以请把重点突出在最近和最相关的工作经历上。
8、确定目标。
不要按照星期日报纸上的公司招聘广告把你的简历一一寄出，不要投递简历，如果你的条件与工作要求相去深远。仔细阅读广告，决定你是否有合适的资历后才去投递。
9、请不要寄附件。
如何简历范文4
【关键词】微博客；微简历；零成本
随着微博在社会中的广泛使用，微博的功能逐渐被人们开发利用——微博社交、微博营销、微博道德教化以及微博信息传播等。如今，编织“围脖”的人越来越多，微博已成为求职、招聘的新平台。根据中广网2011年8月22日《全国新闻联播》报道，拥有超过1．95亿用户的微博被用来求职和招聘，微简历成为继微小说、微广告之后通过微博走红的网络文本。微简历作为展示自我的舞台，以其方便快捷的特点受到网民的青睐。然而，能用140字就把自己成功地推销出去并非易事，微简历求职，你准备好了吗？
一、微简历的概念和分类
（一）微简历的概念
著名的英国评论家·卡琳曾经说过：“对人来说，最重要的课题就是找到自己这辈子想从事的工作”。微简历正是打开就业大门的钥匙。微简历，顾名思义，就是基于微博平台对个人学习、生活以及工作经历进行140字以内精要总结，以供求职之用的网络应用文本。
传统意义上简历要与求职信紧密配合，求职信主要表达求职者的主观意愿，而个人简历则结合具体职位进行个人情况的客观叙述，二者相互补充、相辅相成，具有不可替代性。求职信好比个人求职的敲门砖，而简历仿佛是记录个人生活工作经历的微型档案。
微简历则不同。在微求职过程中，受微博篇幅的限制，博主往往将简历与求职信的内容合二为一。它既要求用描述性的语言将个人的经历进行全面的概括，又要求用叙述性的语言将与职位有关的突出之处细化。
（二）微简历的分类
与传统简历的严谨、单一不同，微简历融合了互联网新兴文体与传统文体的特点，从形式上看，呈现出多样性。
1．从表现风格上分为庄重严肃、诙谐幽默、文采飞扬三种类型。
庄重严肃型。微博用户用平实的语言将个人的实际信息概括出来。如“××，25岁，三年从业经验，曾就职于智威汤逊、ADK等国际4A广告公司，服务海尔、汉王等行业领军客户，为其提供整合行销传播服务，有成功案例！扎实的策划功底，出色的沟通，极强的创新意识，对互联网了解，对社会化媒体发展有自己独特的理解。应聘××微博产品经理职位，工作地北京。”
幽默型。博友往往采用诙谐的语言进行自我调侃，营造一种幽默风趣的氛围。如“我非唐朝白居易，白居西安怎容易？只是应届专科生，天天忙着投简历。今欲迷途知返，不想再拖就业率。现居欧亚一隅，读了三年新闻系，最爱记者却做了编辑，常年混迹网络社区，爱文字偶有创意……”
文采飞扬型。博友以文学化的表现手法对自己进行推介。如“江城云间一白鹤，执笔从文已九年。曾为劲牌推全案，又助小黄（小黄鹤楼酒）谋新篇。中间八九项目案，撰写画册上百本。借问专业何处现？他人敲字我用笔，他人Ctrl＋V，我剪报。文案最需积累功，于无声处见真章。能写文章三千篇，玩转网络有何愁？今日在寻编辑事，愿帅文字建奇功。有意者Q之。”
2．从表现形式上分为文字型、文字加图片型、可视多媒体型。
文字型，是较为传统的简历表现形式。
文字加图片型。采用图文并茂的方式，博友往往在微简历文字的后面附上自己的照片。
可视化多媒体型。相对于传统纸质简历，微简历有其独特性。微简历以微博为传播媒介，在简历的制作上还可以通过可视化的多媒体来展示自己。如用戏剧的形式拍下自己的实习故事，或者直接递交自己设计的网页游戏……如在2011年4月，在腾讯微博的微简历大赛上，一位参赛者徒手画了上千个小人，用PPT做成的一个动画版简历，以生动活泼的视频形式展现自己的从业经历、获得的技能和职业感悟，可爱的小人立刻受到网友热烈欢迎，转播和评论超过1000条，轻松摘得“最热人气奖”总冠军。
二、微简历的特点
（一）零成本
简历被看做求职者的名片。传统简历的制作，往往选用高档光面彩色打印纸进行彩色喷墨制作或者干脆做成相册式，耗费大量的人力、物力和财力。微简历则倚靠微博多元化的方式、简约的表现形式、开放的新鲜的内容，让使用它的用户不用花费太多的时间，也无需牵扯太多的经历。只要网民拥有一个微博，将个人情况出去就可以了，真正实现了简历投递的“零成本”。
（二）立体性
网民通过微博平台进行个人求职的信息，往往不拘泥于传统的、枯燥无味的文字形式，而代之以图片、视频等形式，从而立体交互式地将个人信息完整地展现出来。如博友放羊老头的微简历：“××，××学院大三学生，热爱游戏与游戏开发，初中起自己制作小游戏，自学C＋＋两年，DX一年有余，接触过OGRE、irrlicht等开源引擎。凭借一人一电脑，勤用GOOGLE，百度，SDK，MSDN，QQ，参研GAMERES，GAMEDEV，有DEMO若干，视频如下＃分享视频＃，希望能在××实习。”
（三）针对性
微简历作为当代时尚的求职文本之一，因求职而产生，围绕着应征的职位进行“量体裁衣”似的制作，无论是性格特征的描述还是专业上的书写，都紧密围绕职位而展开。如博友林佳丽的微简历“×××，××大学软件学院数字媒体大三的学生。在校成绩优异，获得国家奖学金以及多次综合奖学金，对游戏行业充满向往和激情。有着较硬的计算机基础知识和美工制作能力，熟悉DX、HGE、PS，3DMAX、OFFICE等软件。英语六级，日语三级，数学思维能力较佳，希望能够加盟给力的腾讯的游戏策划工作！”
如何简历范文5
个人简历，这个毕业生求职应聘的“敲门砖”的作用不可小觑。怎样的个人简历才能受到用人单位的重视呢?
应届生个人简历要突出“职业感”简历是用人单位在面试前了解求职者基本情况的主要手段。因此，综合能力的描述非常重要，应将尽可能多的信息提供给用人单位。对大学毕业生而言，工作经验是弱项。因此，应重点描述的方面主要包括：独立工作的能力、思想成熟度、诚实度、应变能力、责任感、与人合作共事的能力等。
简历准备应因人而异对于专业性较强的理工类毕业生，特别是知名院校毕业生，专家认为准备一份内容充实、设计简洁的简历基本就达到了要求。对于一些专业性不是较强的专业，学历一般的毕业生应在简历制作上多下工夫。首先要将个人基本情况写清楚，然后针对应聘岗位特点将自己具备的优势描述出来，当然包括专业知识以外的优势。
如何简历范文6
69.81%的人认为丰富的工作经验是简历浏览次数高的最主要因素
73.3%的应届生觉得缺乏工作经验导致自己的简历被浏览次数不高
46.44%的人在考虑转行时，在简历中突出的仍旧是工作经验
44.99%的人的离职原因是出于自我职业生涯规划的考虑
41.32%的人不愿意花钱进行简历写作培训
漫漫求职路，简历第一程。我们怎样才能一招得手，吸引HR的眼球打动HR的心？日前51job()针对简历的写作和投递等问题做了网上调查，希望能助你一臂之力，磨砺求职的“第一种武器”。
如何使您的简历更规范、更容易被搜索到？
当你在填写简历时，某些信息如：项目经验、证书等，请填写在相应栏目中。特别需要注意的是，我们提供选项的栏目，如：专业、职能、IT Skill等，请尽量从选项中选择(如无完全一致的，也可以选择较接近的内容)。这样，招聘企业在搜索与你的情况较接近的人才时，你的简历就会有更多被搜索和浏览的机会。
一份好的简历，工作经验是核心。
人事经理在查看简历时，最感兴趣的也是你的工作经验。在填写简历时，一定要在描述工作经验上多花些功夫，要尽量详细的描述你的工作内容和职责。
例如：“负责华东地区的市场拓展工作：完成销售任务，贯彻执行公司的销售策略；因地制宜，制定和实施区域性的市场发展计划；发展和管理经销商，并与其保持良好合作关系；协助经销商建立运作架构，指导和管理其销售队伍。”使你的“自我评价”更抢眼
据调查，人事经理在浏览简历时首先看的就是你的自我评价，出色的自我评价能使你的简历在众多背景类似的简历中脱颖而出。当然你应该简明扼要地说明你最大的优势是什么，比如“5年出色的销售经验，业绩过千万”等等，而避免再使用一些空洞、老套的话。
专业人才填写专业技能
如果你是IT人才，在简历中详细描述你的IT技能和项目经验是很重要的，因为它们充分显示了你的技术实力！
注意：当你描述项目经验时，一定特别将该项目的软、硬件环境、开发工具写清楚，并请详细描述您在该项目中的具体职责。
如果你是高级人才，业绩能充分证明你的能力和价值，请详细描述你取得的业绩的具体内容。
例如：“在担任销售经理的半年中，分销商从9家发展到35家，公司从业务每月500万增加到每月1800万。”
简历中留下多种联系方式了吗？你知道联系方式的重要性吗？
试想，如果一个很好的面试机会出现的时候，却因无法与你联系而错失良机，这会是多么遗憾啊。所以，在填写联络方式时，请务必填上电话、手机、BP机等信息，以便招聘单位在第一时间内能与你取得联系；而且一旦你的联系方式有变化，记得立即上网更新！
别忘了填写英文简历
许多外资、合资企业在招聘时，要求应聘者提供英文简历，同时有越来越多的公司开始注重应聘者的外语能力。如果你有意于外资、合资企业的职位,请不要忘了同时将你的英文简历填写完整。这能使你的简历更具专业性和竞争力。
