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资料员工作内容范文1
关键词：业务水平；综合素质；职责
中图分类号：G647 文献标志码：A 文章编号：1674-9324（2013）36-0040-02
图书资料员是各个学校图书馆的重要组成部分，肩负着组织、开发、传递知识的责任。资料员的资料管理工作主要包括图书资料的征订、登记、统计、排架、借阅、咨询及剔旧以等工作。资料员工作具有很强的知识性、服务性和实践性。资料室的作用并不是由它所拥有的藏书量决定的，而是由资料员的业务水平、综合素质决定的。资料员要与时俱进，发挥个人主观能动性，从工作需求出发，拓展知识范围，开阔视野，提高服务能力，以满足他人对资料的需求。
一、图书资料员应具有的素质
资料室作用发挥得如何取决于资料员综合素质的高低。因此，资料员要不断提高自身专业技术的素质，这也是新时展的客观要求。一个有经验的资料员要具备专业的技术素质，例如要求做到会网络信息工具的操作，掌握图书馆学、情报学等理论知识和技术，掌握信息情报、分类、目录等理论知识和方法，能独立地进行文献信息的采集、加工、整理、保管、流通等业务工作。要对自己有严格的要求，对资料员的职责也要有深刻的了解，根据学院的性质和任务，收集有关文献（图书、期刊、光盘、磁带）资料，形成具有本学院特色的藏书体系。如下：①收集整理齐全的各种资料。拿我学院为例，学院涉及的专业资料是比较丰富的，有数学、力学、物理学、一般工业技术、金属学与金属工艺、机械、仪表工业、电工技术、无线电电子学、电信技术、自动化技术、计算机技术、化学工业、经济、社会科学、历史地理、自然科学、天文地球、文化科教、政治等。对这些专业要做好图书的分类，用科学的方法把图书资料进行分类、编目与管理。要参照《中国图书馆分类法》对图书进行详细分类，做好索书簿。②收集保存好书籍，按资料室相关管理要求把图示资料分门别类放入书架，为他人阅读与借阅提供便利。③妥善安排各类书籍、期刊的传阅及传递工作。做好资料借阅登记工作，督促借用人及时将借阅的书籍在规定时间内还回图书室。④保管资料。确保资料完好无损，对不完整的文件进行整理。依据内容主题特点对文件资料进行整理分类，同一卷宗的资料要用档案盒集中装订。定期核查，如有丢失，必须查明文件丢失的原因。⑤资料填写字迹要工整，装订要整齐，为今后的日常工作打下坚实的基础。⑥整理保存好项目部各种资料。⑦很好地完成资料审查备案工作。为了使资料管理工作得到进一步完善规范，我今后会高标准高要求，努力把工作做得更好。在做好本职工作的同时，还会积极协助其他同事的工作。⑧根据教师、科研人员和学生的阅览需要，妥善保管文献资料，加速书刊流通，不断提高服务质量。⑨搜集、提供教学、科研信息，积极开展参与咨询和情报服务工作。⑩严格掌握和合理使用图书资料经费，注重资金效益。由专门书刊采购人员，在年度经费指标内进行批量或零星采订，由有关人员验收登帐后，经学院主管领导签字，方可到财务报销。
二、图书资料员应具备的能力
1.职业道德素质。资料员虽是学校的教辅人员，但发挥的作用不容忽视，每个资料员都要正确认识自己工作的重要性，增强为借阅者服务的意识，提高服务质量，保持良好的工作态度，增强责任感，确保资料管理工作有序进行。
2.相关学科的专业知识。资料员想要更好地开展工作，就要掌握好图书专业的基本知识和技能，既要更好地为学校的师生提供信息服务，还要不断提高自身专业能力，除此之外，还要对边缘学科有一定的了解，对前沿及新兴学科的发展动向有所掌握，从而能够很好地提供资料，促进专业的发展以及学科及课程建设。资料员要掌握相关学科的专业知识，就要在日常生活中努力学习并注重积累，从而提高自身的服务效率、服务质量和服务层次。
3.信息素质。在对信息资源资源的管理上，要实现信息处理标准化，信息检索自动化，信息评价客观化，信息传递网络化，信息服务多元化，服务手段现代化，实现真正意义上的信息资源共享。现今，人们为了适应知识经济时代的需要，正以不同的途径进行知识的储备和更新。资料员是信息的传递者，应具有敏锐的信息意识和较强的信息开发、服务和管理水平。在对信息资源的开发上，要能对其进行深加工，形成情报信息产品，在对信息资源的服务上，要有较高的服务水平，突破服务的时空，提供多功能、全方位、开放性的信息服务。
4.科研能力。资料员的科研能力，应该从两方面考虑。第一，资料员要做好图书专业的学术研究，因为资料员是图书专业的技术人员，集中在图书的资料管理、开发及利用这方面。因此，平时要多留心观察、收集、学习他人的经验，掌握各方面的学术动态，及时总结自己的工作经验，即结合自己在工作中遇到的实际问题，运用图情学知识，把理论与自己的实践相结合，并总结出自己的一套方案，再把实践经验上升到理论高度，拟好题目，写成，并通过这种形式与其他图书资料管理人员相互交流，从而提高自己的业务水平和科研能力。第二，资料员是信息资料的传递者，既是信息服务员，又是信息调研员，可带着对资料室的藏书、中外文期刊熟悉的优势直接参与学校教师的科研课题组，这样就升华了资料员的信息服务工作，特别是定题服务与跟踪服务目的性有所加强了，效果也好了，加快了提供的信息资料、更贴合研究课题，为课题组教师查阅资料节省了时间。与此同时，资料员在收集、整理这些信息资料时，要提高对文献的检索能力和独立获取信息的能力，资料员对检索到的大量信息进行加工，编写成索引、专题目录、信息研究报告、综述等二、三次文献，可以认为是科研的最基础工作，通过这些基础工作，资料员可以把本职工作与研究工作紧密结合起来，从而提高自己的科研能力。
5.文字驾驭能力。在日常工作中，资料员需要完成大量信息的整合工作，此项工作主要以文字表达为主，这就要求资料员的语言表达能力和文字驾驭能力强，只有这样才能很好地完成各种报告、综述、信息报道、工作总结以及较高水平的研究论文。
6.信息宣传能力。资料室的资料具有较强的专业性，它主要是为本学校的教师和学生提供服务，资料员与他们的接触机会和时间较多，对教师所教课程、科研情况都比较了解，同时，资料员对学科建设、课程建设也比较熟悉，经过与他们的日常沟通，关注他们对资料的需求，可以向他们及时快速地宣传、推广最新资料。资料室一般采用开架借阅方式，可以提高资料的利用率，在方便读者查阅的同时，又可以减轻资料员的工作压力，让他们有更多的精力与时间去做好咨询、导读、宣传工作。
7.计算机使用能力。如今资料员工作要单纯地依靠手工作业，已经不能满足现代的工作需求。对于一个资料员来说，必须要快速掌握并使用计算机应用技术，不仅要学会基本的文字编辑与处理，而且要会编写简单的程序。将计算机应用技术运用到资料员工作中的三大好处：①节省时间，提高工作效率。例如可以通过计算机来完成论文目录索引的编制及学术信息的撰写，在计算机上增添和修改，节省了大量的手工抄写时间。②为查找提供便利，加快查找速度。如果读者想查找某一主题的信息，直接从计算机上搜索即可。③扩大资料范围，增加信息量。计算机联网后，我们可以在互联网上查找资料室里没有的信息资料，为读者的科研、教学提供大量信息。因此，掌握计算机应用技术对资料员而言是不可或缺的能力之一。
可见，资料员要不断提高专业素质和服务能力，改变服务观念，从而适应时代要求。图书馆学、目录学、情报学是资料员必备的专业知识，文献信息管理是资料员必备的专业能力。网络时代的今天，资料员必须熟练掌握计算机应用技术知识，学会相关软件工具的操作方法，以适应工作要求。资料员应该掌握现代化的资料管理方法，吸取丰富的管理经验，促进院系所资料室的发展，更好地服务于读者，做一名具有时代特色的资料员。
参考文献：
[1]韩明珍.新世纪高校系资料员应具备的素质和能力[J].湖北师范学院学报（哲学社会科学版），2002，22（2）.
[2]晋卫真.论现代图书资料员的素质教育[J].科技情报开发与经济，2006，16（4）.
资料员工作内容范文2
述职报告这种带有艺术性的论说文，正如所有科学文章如议论文、说明文一样，一定要明确树立一个鲜明的主题，即一个判断句，还要在报告中反复突出。以下是小编整理的资料员年度述职报告，希望可以提供给大家进行参考和借鉴。
资料员年度述职报告一
尊敬的'各位领导、各位同事：
大家好！
时光如梭，忙碌中又到了年末，在这辞旧迎新之际，回顾20__年的工作历程，总结工作中的经验、教训，有利于在以后的工作中扬长避短，更好的做好本职工作。
一、20__年基本工作内容
我本着认真负责的态度，积极的完成了以下本职工作：不断提高自己的理论水平，增强工作的主动性和责任感，尽职尽责的完成了20__年的各项工作任务。
在项目上主要是对工程的资料收集整理和管理工作，对施工中的施工方案及其它相关资料的报验，项目的图集、规范发放管理工作。尽可能的配合各单位的工作，在施工期间能够较好的协助项目管理人员及工程相关人员，为他们提供所需的资料并做好类似工作。资料工作看似轻松，实则比较细碎烦琐，能够真正做好并不容易，从3月份冬休结束上班以来就投入到了紧张的工作中，面临质监局等上级单位的检查中，现有的资料不论是从验收报告还是现场的施工资料都存在着不符和空缺之处，在后续的工作中及时进行了补充完善。收集保存好相关部门下发的通知，按类别整理好放入文件夹内，为以后的查阅提供方便。做好图纸下发、传阅及传递工作并将原件存档。
负责工程资料的保管。核实工程资料的完整情况，对折皱、破损、参差不齐的资料进行整补，使其尽量保持外观上的整齐美观。根据验评标准要求对整个标段所有工程进行单位、分部、分项工程评定，对已完成工程的资料进行归档入柜保存，并定期对资料进行核查。要求工程资料应认真填写，字迹工整，装订整齐，以便以后检查及归档查阅时一目了然。
在20__年10月完成了金阿路面一标的项目交工资料验收工作，并进行核查，对已完成验收工程的资料装订整齐并进行归档入柜保存，以便以后检查及归档查阅时一目了然。
20__年11月进入了新建项目白明路面五标前期的准备中，20__年1月已完成前期资料的准备工作。
二、立足本职，不断学习
通过这一年的工作，资料工作从外部（业主、质监局、监理）单位到项目部各部门再到公司内部一直渗透到项目的各个角落，各部门、人员各尽其职，相互制约、环环相扣，尤其是资料严谨的要求，更像一条绳索将项目上所有资料相关部门、人员紧紧捆绑在一起，这就要求所有资料相关人员必须步调一致，加强协调，完美合作，坚决防止骨牌效应的发生。作为资料管理工作者更应该严格要求自己时时认真、处处严谨。资料管理工作琐碎复杂，必须认真去做，任何时候来不得一点马虎，一个细小的错误可能就带来大的问题。虽说我认真学习了，但工作中还是有很需要去学习的地方，在以后的工作中，我将不断的学习，不断的完善自己，不断的提升自己的的工作能力。
三、加强计划，创新思维
随着工程的进程，资料也会越来越多，忙不过来是必然的，这就要求在工作时要做好个人工作的计划性，分主次、先后、及时的完成各项工作，及时完成签收程序，以达到预期的效果，保质保量的完成工作。在合理的范围内，安排好每天的工作内容，对于突发问题及时处理及时解决，统筹规划，提高工作效率，圆满完成工作任务。
尽管有了一定的进步和成绩，但有些方面还存在着不足，创造性的工作还不是很多，现在的工作都是基本按照以前学习到的资料管理工作的思维来做，对于一些觉得不合适的地方，也找不出更好的方法来改善，思路有一定的局限性，创新思维不强；创新又需以丰富的知识和经验为基础，要扩大信息源，学习各种各样的资料管理的工作方法和知识，以扩大自己的知识面，培养自己的创新思维，在今后的工作中提高工作效率。
虽然目前的工作得到了领导和同事的认可，但个别工作做的还不够完善，这有待于在今后的工作中加以改进。在以后的日子里，我将认真学习资料管理各方面的知识，努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平，让资料工作做得更好更完美。
资料员年度述职报告二
尊敬的领导：
您好！
20__年已经过去，我们又迎来了新的一年。我于20__年7月进入公司，担任现场资料员，主要负责中储粮唐山直属库现场资料的整理工作。
回顾这半年的工作经历，自我总结为转变之年。从一个学生身份转变为职员身份，从书本上的知识转变到实际工作中的经验，从年少无知转变到虚心求实。这些转变全是因这半年中的历练，让我对生活和工作都有了新的认识。
在这半年中，我主要负责现场的资料整理工作，在资料的整理方面虽然做了较多工作，取得了一定的成绩，但也存在许多不足。下面我就自己所做的主要工作做以下汇报：
一、20__年基本工作内容：
虽说学的是建筑工程管理，对建筑方面的有一定的了解，但是第一次接触资料方面的工作，开始接触，对什么都无从下手。开始工作的时候，正好是工程开工，对学习比较有利，在领导和其他同事的指导下，开始的从最基本的开始学习。
（一）工程开工要准备前期的开工资料，从施工组织设计、施工方案的编制到图纸会审、开工报审、安全备案等一系列的工作，我都仔细认真的学习，争取自己能独立完成，为以后能自己完成打下基础。
（二）工程施工阶段，对资料的跟进很紧。由于刚不如工作岗位，对工作不熟悉，开始只能进行整理工作，在整理的过程中，一边工作一边学习，直到现在，能独立完成一整套的技术资料和安全资料，跟紧工期，完成监理和甲方的要求。
（三）工程资料中，技术资料是一方面，还涉及到材料的报验和实验工作。我在同事的带领下，下工地，了解原材的取样、混凝土浇筑的取样等，并深入到实际，亲自动手，努力学习。
（四）工程资料的整理看似简单，但涉及面广，要懂得不仅是资料方面，对办公操作系统、建筑技术、图纸、材料、工地安全文明等方面也要了解并熟记于心。在这方面，我向技术员、材料员、安全员等老同志虚心请教，查看相关资料，不断的充实自己，为自己的工作打下更坚实的基础。
二、存在的问题：
（一）、自身的工作经验不足，有待进一步加强理论和专业知识，与实际的资料整理的要求还有差距。
（二）、参加工作的时间较短，在工作的过程中，自己常会产生厌倦的情绪。由于经验不足，对工作很不利。
三、自我评价、今后努力方向：
通过半年的努力工作，我能认真学习各种建筑规范，通过岗位任职磨练，思想逐渐成熟，已具备了一定的工作能力，积蓄了一定的资料整理经验。
在今后开展工作的同时，我将不断学习业务知识，提高自身综合素质，以适应工作的需要。并经常开展批评与自我批评，广泛听取领导和同事的意见和建议，对合理的建议进行采纳，不断完善自己。同时我要努力的加强软件应用和现场技术方面的学习，提升业务水平，使自己的知识面更加丰富，为项目部和公司贡献自己的力量。
以上是一年来的工作述职，最后对一年来关心和支持我工作的领导、同事表示诚挚的谢意！
资料员年度述职报告三
__年一年来我做综合队的资料员工作。说是做资料员，我还是有许多工作要做，有领料工作、维修收费工作、水厂核算工作、经管工作及维修监管工作等，其次才是做一些资料。用前一任管理员的话说是：“一有空闲就来写资料。”到了7月份我把纯净水厂的核算员工作移交给了新来的一位同志。这样一来好像工作没原来紧张了，但是上级的各项要求更细致了，我还在毫不松懈的努力着。
__年即将过去，我心中非常感谢站领导、队领导及各位同志一年来对我生活上的关心和工作上的帮助，感谢站领导给了我一个发挥自我的平台，给了我一个锻炼的机会，以更好姿态的为社区服务；感谢队领导及各位同事给我的支持和信任，为了得到大家的督促和相互协作，以求取长补短，把工作做得更进一步，我述职如下，如有不当之处，请多指教。
一、努力学习加强自身修养，不断提高个人素质
一年来自己认真学习科学发展观的理论，我以较高的标准严格要求自己，学习党的方针路线和各项政策法规，认真贯彻执行处部及站上__年工作会议精神，以科学发展观为统领，建设和谐社区为主线，根据站领导及队领导的要求不断加强学习，协助队长努力做好各项工作，不断提高自己的思想素质和业务技能。
我在努力学习、提高个人素质的同时，结合站上的工作安排和本队实际情况，协助队长带领全队员工认真学习处、站各项会议精神和上级的文件精神，上传下达贯彻执行上级的各项工作要求，始终把综合队的服务理念“服务追求完美，住户享受幸福”贯彻落实到各自的实际工作中去。
二、我日常要做的工作有以下这些
1、每天14：30之前报日报、每周日14：30分之前还要报周报给物业办；月末要总结写出综合队这个月的月报。
2、上半年每天报电力春检记录，每周五报春检工作小结，到5月底报春检总结。
3、在雷雨季节每周五报防洪防汛小节，一见天下雨就报下雨情况。
4、每月18日前上报材料计划、每月20日前上报资金计划。
5、每月10日前后及时打印好申请单为水厂、公寓、队部领办公用品。
7、每月30日前上报综合队员工的考勤。
8、每月20日前上报水厂送水员工的考勤（半年后因提成增加不给报了）。
9、维修人员急需的材料，要及时整理后打印好，送领导审批，领出来后及时交给维修人员（半年后因维修外包不给报了）。
10、每半个月按规定填写好嘉兴维修的高空作业票，按时打印出来，请示领导审批后，再让队领导签字、维修人员签字认定。
作为资料员，我要填写许多资料，主要有：（一）传达站上的队周会议记录；（二）队上学习记录、培训记录；（三）hse综合记录；（四）社会治安综合治理记录；（五）消防安全要害保卫记录；（六）材料计划登记；（七）三级安全教育卡片记录；（八）防洪防汛及各种应急演练记录；（九）hse危险因素清单；（十）队部各种资料等。后来上级检查整改后又增加了一些，但主要是这些。
三、主要工作成绩
近一年多来，我是第二物业服务站综合队的资料员、经管员、材料员和纯净水厂的收费员与核算员，时常早出晚归忙碌在综合队的各个班组之间，也常去物业办和综合办。
资料员工作内容范文3
工程资料员实习周记(一)
来到工地已经一周了，虽然每天很忙很累，但收获也很多。第一次到现场很好奇，什么都想知道可又不知从何问起，无论我们问什么，老师都很耐心的告诉我们。这一周的时间，已经慢慢的适应了工地的环境，渐渐的融入了工作中，这次实习是我们学习理论知识以来的第一次接触现场事物，将理论知识与实际相结合，突破了书本的限制，其意义重大。
由于刚来到工地，对周围环境都不熟悉，老师带着我去现场看了看，了解了一下工地周边环境、工程进度以及工程概况，因为资料员必须知道工程进度，了解施工现场的情况，才能把资料做好做真，才能把资料跟上工程进度。
在去现场的路上老师先是给我介绍了一下公司的情况，对公司有了初步的了解，然后，又给我讲了讲资料方面的知识，我这才知道了，原来资料是分为技术资料和安全资料的。技术资料一共十一盒，安全资料一共十三盒。
工程资料员实习周记(二)
由于工程主体已经完工了，所以需要弄的资料也不是很多了，老师把以前的一个比较全的工程上的资料给我拿过来让我看一看，不懂的地方就问问她。刚开始看时感觉很简单，就是照着资料软件改一改工程名称就可以了，可等过了两天老师提问时，我却几乎什么都不知道，唉，想和做确实有一定的距离啊。
技术资料第一卷主要是工程概况表、管理人员名单和施工组织设计;第二卷是技术交底和图纸会审记录表以及设计变更通知单;第三卷主要是楼层平面放线记录表和楼层标高超测记录;第四卷是一些材料的进出场合格证;第五卷是材料的试检验报告记录;第六卷是混凝土的浇灌申请表、施工记录，拆模申请单，钢筋的隐蔽验收记录;第七卷是基础部分的资料;第八卷是主体部分的资料;第十卷是屋面部分的资料;第十一卷是装饰装修部分的资料;最后一卷是第二十五卷，主要是竣工验收资料。这是这一个星期以来对技术资料一个大概的记忆，对里面一些具体的内容还不是很了解，不过，我相信自己以定能克服这些困难，把这几本资料弄透彻、搞明白了。
工程资料员实习周记(三)
这周正好赶上总公司安全科的来工地检查，公司领导来现场观看后，到会议室开会，说了说现场的施工情况以及需要注意的事项，最后下达了一份隐患整改通知单，老师让我打一份隐患整改报告，我这才知道原来每份隐患整改通知单都得对应回一份隐患整改报告，并且如果通知单是安检站下达的，必须盖公司公章。
主体上填充墙砌筑也开始了，跟老师去现场打试块，我知道了，砌筑时所用的砂浆试块是要送实验室进行检验的，每层要打一组试块，一组就是三块，打出来之后三天之内要送到实验室进行养护28天。砌筑所用的砖也要送实验室做实验，不超过15万块送一组，一组是十二块。无论去实验室送什么样品做实验，都得写一个委托单。
由于一层砌体已经砌完需要弄资料让监理签字，我就问了问老师签字的具体程序，(lz13.cn)一般是施工方先签字、然后监理上再签，最后再让甲方签字，如果有设计和勘察单位，得勘察设计单位先签好乙方才能签字。一般，地基工程验收报告、主体验收报告都得盖公司公章。
工程资料员实习周记(四)
今天施工现场又来了一些工人，安全人员通知我让先把该签字的资料准备好时，我又不知道该怎么办了，幸亏老师告诉了我，我这才知道，每次来新员工，为了保障员工的权利，都得和新员工签订合同，一般包括安全生产合同、职工安全生产合同、委托书和安全合同。委托书是需要每个员工都得亲自签名按手印的。
工程每进行一步都得弄一个技术交底和安全技术交底，技术交底内容主要是工序的施工工艺，安全交底主要是干这项工作的员工要注意的事项以及自身的安全问题。
每次新来员工都得对员工进行三级教育，主要讲安全问题，然后把教育内容打出来让受教育人和教育人签字，并且每半月对员工进行一次经常性教育，以保障职工的安全。
重大危险源也是属于安全资料方面的，并且一星期记录一次，主要内容是对临时用电机具、塔吊、以及施工现场的情况进行检查，保证施工现场的安全，保证施工进度的安全进行。
工程资料员实习周记(五)
混凝土构造柱打混凝土又去打了一组混凝土试块，虽然打了试块，但是送试块时填试验委托单时又出现问题了，因为上面有一个同条件和一个标养，以前都没听说过这样的词，也不知道这是怎么回事，就问了问老师。原来，除了柱以外，所有的其他分项工程浇混凝土时都得留一组同条件试块和一组标养试块。标养试块是送到实验室养护28天，而同条件试块是放到施工现场，等到每天的平均温度加起来超过600℃了就拿到实验室进行试压试验。
梁板梯上必须留一组拆模试块，施工上什么时候说拆模了，什么时候就送到试验室去做试验，强度超过75%了就可以进行拆模了。
资料员工作内容范文4
【关键饲】监理资料员；定位；作用；建设工程
一、在施工中的角色定位
随着监理工作走向法制化和规范化，对建设工程施工监理资料提出的要求也就越来越高。一项工程由监理部进驻工地开始工作起，每一项施工过程都有其具体的工序管理和资料收集方法，记载着监理对工程控制的依据和实效。从开始的施工组织设计（方案）核查和建筑基准点、标高、测量放线的报验（复核），到开工报验和施工直至工程竣工验收，都有严谨的程序和大量、多方面的原始报验资料。这些资料的收集整理是由监理资料员负责的。要完成以上监理过程的真实记载，不仅要有监理部的自身工作成果为依托，而且还需要有建设单位、施工单位、设计单位和供货单位等多方面的支持才能完成。所以监理资料员的工作是贯穿于整个施工过程的每一步和每个环节，与各个部门、各个专业都相关连。当回顾和检查监理工作时，应检查监理资料是否做的完好和有序、规范和真实、及时和准确，因为监理资料能反映出监理部工作的质量和可作为施工过程中追溯的依据。因此，监理资料员在监理部处于举足轻重的位置，资料员对监理资料的管理水平，从一个侧面反应出监理部的规范程度。
1．监理资料员的基本素质。监理资料员按照总监的规范要求，进行指导、审核监理员反馈、汇总的各项数据和资料，通过标准化整理、编制目录并进行归档，确保施工资料的整齐、客观、全面。那么，对于监理资料员的专业素养和职业操守有很高的要求，主要表现以下几个方面：（1）对于施工资料管理的有关规定必须了如指掌。《建筑工程施工质量验收统一标准》有明确要求，监理资料员工作中必须掌握的质量验收规范和其他的14项专业工程质量验收规范，具体是：建筑地基基础、建筑地面、建筑装饰、建筑采暖与给排水、砌墙、混凝土结构、钢结构、园林绿化规范通风与空调、建筑电气、建筑电梯、智能建筑、消防、屋面、地下防水等。（2）对于有关报验程序、报验报审表和质量控制资料必须及时搜集筹备。诸如工程开工之处监理要准备或审查的文件和资料，需要监理资料员事先准备好相关文件和资料。（3）对于工程的验收程序、工程分部以及分项工程划分标准可以全面认识。主要包括“检验批”，“分部工程”，“单位工程”，“分项工程”，“子单位工程”，“子分部工程”等等，有充分了解。（4）对于监理资料文档管理和相应文字处理可以胜任。在处理监理规划和细则问题上能得心应手，编写监理月报、监理日志、会议纪要和以及其他文书等，还要熟练应用信息化技术。（5）对于各部门的协调能力有较高要求。监理资料员要和不同单位或部门、不同专业人员或领导打交道，因此，在协调各种关系上要能做到互相信任、互相支持。
2．做好监理资料员的要求。（1）资料员必须认识到建设工程竣工档案资料是建设工程建设活动中直接形成的对国家和社会具有保存价值（建筑工程施工技术资料可以客观反映整个动态的施工内容和过程，记录施工每一个环节的原始依据在工程竣工交付时必不可少，方便工程监理开展）的文字、图纸、图表、声像等各种载体的文件材料。（2）资料员外业必须了解施工顺序，熟悉施工工艺，掌握施工进度和施工质量状况；内业必须熟练掌握建设工程施工质量验收统一标准和各有关专业工程施工质量验收规范。要善于收集积累各种载体的资料“空白表（样表）”，日积月累地充实收集、甄别、编辑和整理资料的能力。资料员还必须不失时机地提出各种检验检测的时机，在某种检验检测的条件具备前1～2周，给领导提出检验检测的表示，因为检验检测也需要在“有资质”的单位中进行甄选后签约，甄选签约需要时间，检测检验有外业，还有内业报告（数据整理、校对）。鉴于建设项目参与各方人员对国家和地方的现行规定的掌控程度参差不齐，因此，资料员要利用例会等各种机会，适时向有关方面宣传相应的检测项目，以便结合进度，作出合理安排。（3）资料员必须具备一定的实践经验对施工操作面以及实物质量具备“目测口估”能力，有些分项工程质量要求不能用“靠、吊、量、套”，只能用“看、模、敲、照”了解其质量状况；如《屋面工程质量验收规范》GB 50207的验收条款。（4）掌握GB 50300标准的验收要求 《建设工程施工质量验收统一标准》GB 50300－2001规定单位工程验收合格应符合：各个分部均应合格、质量控制资料完整、安全功能检测合格、主要功能符合规范、观感质量符合要求；也就是说对质量标准有一个整体上的掌握程度要求。（5）对建筑识图，建筑材料，房屋构造，建筑施工技术，施工技术资料与管理，建筑文件整理规范等，有一个基本掌握。（6）对形成资料的“人、机、料、法、环”的基本要求，要懂得如何确认。“写”（你该做）、“做”（你所写）、“记”（你所做）。
二、监理资料员管理资料的主要途径
1．做好监理资料交接。监理资料员对施工单位（无论是总包还是分包）的相关资料进行报审和交底的过程中，需要把握三个方面的标准：首先，要知道不同格式报表的如何填写以及注意报验时间的期限；其次，要知道各项制度的规范，主要是报验制度、见证取送样制度、三证及准进场报审表等具体内容；最后要知道建设工程检查签证的有关规定，认真贯彻内部自检、联合检查和签证的制度。
2．做好监理资料筹备。建设工程推进的每一个环节，都是严格部署、有计划进行的。那么，监理资料员应该对所有环节的资料和报审心中有数，及早筹划。因此在施工前就应该估计到建筑施工过程的各项基本资料如何准备，如何管理。比如主体混凝土结构工程施工过程中，监理资料员需要提前备齐这些资料：首先，从工程部取得混凝土结构施工组织设计的执行方案，进行审批之后进行备案。其次，搜集混凝土子分部工程和装配式结构等分部工程的数据资料，准备检验批所需要的全部资料。再次，检验批资料主要是：各种材料和配件等产品的合格证（比如质量认证合格证、证检测报告、规材料性能检测报告、产品三包服务等）、抽样检验报告、进场复验说明书、施工过程各种工序交接检验记录、隐蔽工程验收报告等。最后，国家有关规定所应报审的资料。
3．做好监理资料分类和编制。做好监理资料管理的核心是对资料正确分类及编制。根据《建设工程文件归档整理规范》的要求，一般是5大类12章共计71条款的规定。监理资料员根据规范的明细表，详实地登记和汇总全部的施工资料。加强监理资料员定期培训和绩效考核，不但强化业务能力和素养，确保每一项监理项目资料得到规范全面、分门别类、条理清楚和标准统一的管理，既促进监理工作的顺利开展，也提升建筑施工的安全性。
资料员工作内容范文5
21世纪，随着社会经济信息知识的飞速发展和高等教育改革创新的不断深入，高校资料室管理的传统模式受到了巨大的挑战，服务模式已从传统、单一的形式发展成为现代化、多元的自动化操作;服务形式也从纸质的文献借还服务、阅览服务、情报服务过渡到包括基于网络平台的文件传输、电子阅览、参考咨询等多种形式的服务。资料室收藏多样化、操作计算机化、传递网络化、信息资源共享化已成为一种必然趋势，在这种新形势下，资料室要适应时代的变革和社会发展的需要，就要摒弃传统的信息服务模式，不断开拓创新，建立一种行之有效的科学管理与信息服务模式，切实地为学校的教学、科研及教育管理服务，推动其向更高层次发展。
一、网络环境下高校资料室管理面临的主要问题
1.人员结构不合理
高校资料室在建立之初就确定了其主要功能是为本校的教学、科研及教育管理等活动提供文献保障和信息服务，要实现资料室的这一功能，除了为其提供必要的硬件设施外，还必须为其配备专业性的足够数量的工作人员。事实上，各学校并没有充分认识到资料室的功能以及其在学校的教学、科研及教育管理中的重要作用，因此，在人员配备上未能引起足够的重视，而是具有较大的随意性，结果造成资料人员结构极不合理。一是资料人员不足，有的还是兼职，造成他们在承担了繁重的业务工作之后，难以抽出足够的时间去开展更深层次的信息服务;其次，表现为人员素质不高，缺乏专业人才，也缺少懂计算机、能熟练操作网络的人员，根本不能开展有效的信息服务。这种人员结构上的不合理现象极大地削弱了资料室应有的功能。
2.各部门资料室间的联系较少
高校各部门资料室互相联系较少，缺乏一个统一的协调机制，难以实现各部门之间的资源共享，这使处于各部门资料室信息服务的功能和作用被大大削弱，没有实现较为理想的网络环境下的各部门之间信息服务的合作与共享。
3.信息服务水平低
随着信息化社会的到来，光盘技术、数据库技术和数字资料室的飞速发展，信息大量涌现，静态、单向、单一的传统手工服务方式已无法满足人们对信息服务快、准、专、深的要求，因此，在信息服务工作中，以信息技术为代表的自动化服务手段代替传统的手工服务手段已势在必行。由于人们仍将资料室界定于传统借借还还，对资料室的地位和功能认识不足，造成对资料室投入不足、资金短缺，直接影响了资料室自动化进程，信息服务手段只能在原始状态徘徊，信息服务质量难以得到有效提高。
4.信息技术对资料室职能的冲击
在网络时代，文献信息的服务方式和服务手段都发生了巨大变化，人们对纸质文献的依赖程度越来越低，任何单位和个人都可以将自己的信息到网上，也可以利用网上的信息资源开展信息服务，并与传统的资料室争夺信息资源和信息用户，因此网络给传统资料室的地位和作用带来了挑战。以计算机为代表的信息技术的飞速发展，已越来越深入到社会生活的各个角落，各种不同类型的电子出版物和数据库数量的急剧增加，校园网在高校迅速普及，拥有个人计算机已成为普遍的事实。这种现状使得原本由资料室所承担的一些文献保障、信息服务等职能现在读者自己就可能完成，资料室原本拥有的一些优势不复存在。但我们应看到信息技术给资料室带来冲击的同时，更为其发展创造了新的机遇。资料室在新的形式下为了充分发挥其在学校文献保障体系中的作用，就必须不断创新，拓展服务范围与形式，根据读者信息需求的变化，充分挖掘自身潜力，进行深层信息开发与服务工作，努力提高信息服务水平与质量，以充分履行其所承担的职责。
5.现行管理机制使高校资料室自身缺乏发展和提高信息服务的动力
很多高校资料室无偿提供服务，重视社会效益，忽略经济效益，资料室缺少自我发展的动力。当前的高校资料室，很多时候考虑的是经费、设备、藏书量等，却很少考虑用户的满意程度以及资料员工的发展状况。
6.服务观念滞后
高校资料室开展信息服务要更加重视服务理念的革新。目前我国高校资料室在信息服务理念上的问题主要有：一是重硬件、轻服务。由于受该观念的影响，高校资料室一直把设备、藏书量作为重要评价指标，而忽略了信息服务的重要性。在建设数字资料室的过程中，仍然只重视文献信息资源的建设，以资源导向为主，而不是以服务导向为主。近年来，随着“以人为本，服务至上”服务理念的提出，资料室越来越重视服务，许多资料室开设了信息咨询、查新、文献传递等服务，网上也开设了相应的服务。
但是由于受到传统观念的影响，在实际工作中往往忽视服务的重要性，淡化服务意识从而影响信息服务的质量。二是突出共性、忽视个性网络环境下，资料室开展信息服务绝不是简单地把信息推给用户，而是要深入到用户、深入到学科中去，了解用户的信息需求，信息行为的规律和变化，为用户提供精确的、专一的和针对性强的信息服务内容。而目前我国高校资料室的信息服务处于较低的层次，只注重为师生提供同一层面上的同一标准化的信息产品和信息服务，服务中突出共性的一面而忽视个性的一面，由用户自己进行信息的签别和选择，这种信息服务的观念和意识严重制约了资料室信息服务的开展，影响到信息服务质量的提高。
二、提高高校资料室科学管理和信息服务水平的对策
1.加强以电子计算机为核心的现代化技术的培训
随着网络技术的运用，资料室的服务方式将发生革命性的变化。传统手工操作将被现代化新技术所取代，以计算机为核心的现代化技术在资料室工作中起到关键作用。这给资料室的业务发展创造了条件，带来了机遇，同时也对资料员的业务技术能力提出了更高的要求。由于受环境条件的限制，我国高校资料员的计算机网络教育落后，资料员中受过计算机、网络信息技术培训的人很少。
要想使一个传统型的资料员迅速转变为适应现代化、网络化、信息化社会需要的新型人才，就必需要对他们进行以电子计算机为核心的现代化技术的普及和提高，使每个工作人员都具备一定计算机基础知识和基本的操作能力，尽快地更新现有的知识结构，能基本掌握和运用先进的多媒体技术、电子技术、复制技术、网络信息技术等，搜集、选择、加工、处理和检索文献信息，同时还要具备在网络上能进行采访、编目、流通等技能。所以网络化的资料室对人才的要求是既要“专”，又要“全”，专的要精，全的要通，应当是“全能型”的网络系统的管理和运作人才。
2.改变高校各部门资料室各自为政的局面，建立一个统一协调机制
参考我国行政管理体制特色的“条条”管理体制，各部门资料室的工作人员由学校图书馆统一配置，接受学校图书馆的统一业务指导，文献资源统一由学校图书馆登记入网，同时接受本部门师生的监督与评价，重点为本部门师生服务，兼顾为全校师生和社会服务。这样各资料室之间的资源共享计划就可以得到很好的实施，各资料室信息服务的功能和作用就可以得到大大的增强，实现理想的网络环境下信息服务的合作与共享。
3.对高校资料室传统服务模式的改变
传统的图书资料的服务方式以简单的借书、还书服务为主，一切服务工作都是围绕馆藏图书而进行的。随着信息网络时代的发展，文献信息存在的形式不单单是看得见、摸得着的实物，很多信息都是通过计算机网络进行存储和传输的，信息网络技术、数据库技术等逐步代替了传统的文献管理方式。所以这就要求资料员具有提供准确、快捷的信息能力，开展读者信息需求的调研，最大限度地满足读者的需要。
4.建立相应的机制激发高校资料室自身发展和提高信息服务的动力
当前很多高校资料室无偿提供服务，重视社会效益，忽略经济效益，缺乏合理的资料员职务职称的晋升机制，导致资料员缺少自我发展的动力。因此，在满足本部门及全院师生信息需求的前提下，积极开展有偿的针对社会的专业性信息服务，既可以解决社会需求，又可以增加资料室硬件建设和维护费用的资金来源，提高员工的福利收入。另外，建立合理的员工职务职称的晋升机制，通过合理的制度确实使大家信得过、受大家拥戴的人得以升迁晋职，解决资料室员工的升迁晋职难的问题，也是员工工作动力的重要来源。
5.转变服务观念，强化服务意识，提升信息服务质量
高校资料室要开展优质的信息服务，首先要树立“以人为本，用户至上”的服务观念，这是资料室信息服务的最基本的保障和可持续发展的基础。在信息服务工作中，资料工作就是要把方便用户作为最高的服务信条，树立一切为了用户，为用户节约时间的理念，另外要加强资料室员工信息服务的意识，从根本上转变资料室服务观念，实现从重视资源到重视服务的转变，从以文献资源为中心到以用户需求为中心转变。只有提高了服务意识，才能重视人性化服务。其次要提升信息服务质量，资料室不能为用户提供满意的、高质量的服务，必然会失去用户的信任。在各类信息服务质量问题中，专业信息服务的质量问题尤为突出。
目前在网络上，可以获得的专业信息也存在着针对性不强、加工深度不够的问题。特别是学术研究型用户，他们迫切需要高质量的专业信息服务。高校资料室应该充分利用自身优势，尽可能为用户提供质量高、针对性强的专业信息服务。提升信息服务质量的途径是建立高效的信息反馈机制。服务反馈是进一步提升个性化服务质量的重要基础，用户的信息需求是不断变化的，为了使资料室的个性化信息服务与之相适应，建立有效的信息反馈机制是很重要的一环。有效的信息反馈机制可以对资料室信息服务的质量及效果给予准确、客观的评价，资料室可以根据用户反馈的信息有效地进行资料室信息资源的整合、人员的合理配备，更好地为用户提供高质量信息服务。
资料员工作内容范文6
广告内勤个人工作总结【一】
作为我们内勤工作是一项综合协调、综合服务的工作，具有协调左右、联系内外的纽带作用，内勤位轻责重，既要完成事务管理、文书处理、综合情况、填写报表、起草文件等日常程序化的工作，又要完成领导临时交办的工作，还要为领导出谋划策，积极发挥参谋助手作用，协助领导做好各方面的工作。一个合格的内勤必须具有强烈的事业心、高度的责任感和求真务实的工作态度，具有较高的政治素质和业务能力，熟悉业务和内勤工作，具有较宽的知识面和合理的知识结构以及严谨干练的工作作风、任劳任怨的献身精神和淡泊名利的思想境界。结合四年的内勤工作经历，我想谈几点认识。
一、要增强五种意识，尽快适应内勤工作
二、要坚持做到五勤，切实履行岗位职责
一是眼勤。内勤每天阅读文件，翻看档案，查阅材料。看文件、材料不能像过眼云烟，毫无印象。要认真看，对上级的文件要反复看，领会精神，吃透方针、政策，记住术语，明确任务；对下面的工作报告要细阅全文，掌握工作进展，熟悉情况，看出问题，以利指导；对有关部门的文件、材料着重学习经验和做法，取彼之长，补已之短。对各类业务报表要认真阅读填表说明，掌握填报方法和填报时间、要求。
二是手勤。在工作上积极主动，做好各项工作记录和资料的积累，对看到的情况、问题、数据、工作进展，都要根据需要分别摘录。
三是嘴勤。在处理日常事务工作中，要动口向业务部门和其他同事请教，对不清楚的情况、细节、一件事的着落，要勤问、勤打听、勤催办，超越职权范围的要及时向领导请示，不能随自己的意志去办，随时向同事和群众多动口了解各方面的工作情况，实事求是，及时全面地向领导和上级汇报。
四是腿勤。要结合实际，经常开展调查工作，熟悉掌握各项工作动态，要与外勤和有关业务部门多联系，相互交流情况，互相支持配合做好各项工作。
五是脑勤。对各类业务报表，要认真分析，所填报表与上年、上月和其它表册之间有没有关联性，同一表中栏与栏、项与项之间有没有联系。对收集的信息，要动脑分析研究，采取归纳、比较、判断、推理和分析，注意摸索、积累和总结工作经验，善于学会观察分析各种社会现象，透过现象看本质，掌握分析、研究专项整治动态，注意发现问题，养成勤于思考、善于思考的习惯，做到“沉静以深思”才能逐渐提高自己的工作水平。
三、要不断开拓创新，提高内勤工作水平创新，反映到内勤的思想和实际工作中，就是要紧紧围绕抓基层、打基础、苦练基本功这一中心，不断探索和总结加强基层基础工作建设的新方法、新措施，实事求是，积极进取，勇于开拓，把握规律性，富于创造性，不断开拓创新工作新举措，使基层的各项工作措施及策略随着工作的变化而变化，内勤工作工作上就能发展和突破。
总而言之，内勤这个岗位，是一个熔炉，也是一个舞台，既能锻炼自己也能展示自己，只要不断加强自身的政治思想素质、作风素质、业务素质和心理素质的修养，切实履行好内勤工作岗位职责，持之以恒地做到“五勤”，不断开拓创新，就能做好公安消防部队的内勤工作。
广告内勤个人工作总结【二】
20xx年，作为****项目的一名内业员，我的主要工作就是做桥梁和涵洞的内业资料，负责资料的收集、整理与归档工作。
我本着“在工作中提高自己、为公司创造价值”这样一个目标，通过自己的刻苦钻研，向领导请教、向同事学习，不断开拓创新，圆满的完成了本职工作。对这个行业有了一些体会，专业技能和工作能力都取得了很大进步。
一、 工作体会
根据半年的工作经验，我认识到，衡量一个工程的好坏，除了通过工程实体反映外，资料也是一个极其重要的环节。通过资料能反映出工程所使用材料的优劣、工序之间的衔接是否符合要求，工程是否按图施工等等。所以内业员在工程建设中有着举足轻重的作用。此外，我彻底摒弃了“工作经验比学历更重要”的想法，因为二者本是相辅相成的，我认为“视野决定思路、思路决定出路”。理论功底扎实在处理问题时就会有广阔的思路，而工作经验在处理问题时能提供一个重要的参考。因此，作为公司的资料员，我严格要求自己，从实践中积累经验，加强学习，做好资料的收集、整理与归档工作，为公司的发展做出应有的贡献。
二、专业技能
通过20xx年的踏实工作，我将理论与实际紧密结合起来，迅速掌握了桥梁和涵洞施工的工艺流程以及相关的规范要求。从最开始的学习研究图纸，到现在能发现图纸中的错误，我在专业技能方面取得了不小的进步。我深刻体会到了“实践出真知”这一至理名言的涵义。目前，我正在利用业余时间学习隧道和路基的图纸和施工工法，抓紧时间全面的了解土木工程施工行业，用专业知识武装自己的大脑，为今后的工作打下坚实的基础。
三、工作能力
从一名刚刚走出校门的大学生到一名熟练的资料员，我经历了一个由最初的手忙脚乱到现在的游刃有余的过程。我坚持今日事今日毕，宁可加班加点，也要保证资料及时归档。
工作中，我充分发挥主观能动性，摸索出了一套提高工作效率的方法。众所周知资料整理工作比较繁琐，全凭大脑记忆很容易丢三落四，所以我准备了“工作任务表”，把想到的工作任务随时记录下来，保证每天工作有条不紊的进行；为了使归档资料条理清晰，一目了然，我编制了“资料归档明细表”，用以记录已归档的资料，汇报工作时，由于资料分类恰当、真实准确，电子版资料保存完整，得到了领导的赞许。
四、职业规划
资料员是土木行业中最基础、最全面的工作。我觉得作为一名刚入行的新员工，资料员这一岗位，是一个良好的全面学习的平台。资料员接触的面非常广，土木行业里有关安全、质量、技术以及现场全面管理的东西都有，法律法规、施工质量规范、技术标准、安全标准规定等等，都可以接触的到。
有人说“做资料员有两个结果：一个是永远重复性的机械作业，用通俗的话说就是没有前途；一个就是努力工作，通过资料员工作全面了解、掌握将来准备从事的工作。”所以，在做资料员这一阶段，我着重我的职业目标进行学习，为自己以后的发展方向奠定一个坚实的基础，逐渐展示自己在这一领域的才能。与此同时，我利用业余时间密切关注国家政策和行业最新动态，积极了解考试信息，准备2013年参加一级注册结构工程师基础课考试，争取早日在建筑行业有所建树，成为一名土木工程专业工程师。
虽然我在工作上取得了一点成绩，但我依然清醒的意识到我的工作中一定还存在很多的不足之处。在新的一年里，我会更加严格的要求自己，努力的钻研业务，不断更新和补充新的专业知识，提高业务水平和工作能力，总结经验，更好的完成资料整理工作。我告诉自己：2013年我的工作目标是做一名优秀的资料员，但我人生的职业目标绝不仅仅是一名资料员。我会用实际行动，我有能力担任技术性和专业性更强工作！
广告内勤个人工作总结【三】
在公司各级领导的正确领导下，在同事们的团结合作和关心帮助下，较好地完成了上半年的各项工作任务，在业务素质和思想政治方面都有了更进一步的提高。现将半年来取得的成绩和存在的不足如下：
一、思想政治表现、品德修养及职业道德方面
半年来，本人认真遵守劳动纪律，按时出勤，有效利用工作时间；坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成。认真学习法律知识；爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心。积极主动学习专业知识，工作态度端正，认真负责地对待每一项工作。
二、工作能力和具体业务方面
我的工作岗位是业务内勤。主要负责统计公司铁矿石的发运数、收货数。另外就是将每天的车皮号及时报山西办事处，核对山西办事处收货情况；整理铁路大票及开具港口包干费票；统计港口操作部每天的返港卸货数量和港口存货的水分等。
我本着“把工作做的更好”的目标，工作上发扬开拓创新精神，扎扎实实干好本职工作，圆满地完成了半年来的各项任务：
1、统计情况：能及时从部门取回磅单，做到发运数与收货数统计准确。
2、收货情况：山西办事处报的收货数，从刚接触时的整船统计收货盈亏到现在可逐步分成整列统计收货盈亏。
3、空车过磅：今年五月份实行了过空车，现在对于发运数也能做到准确。以前的报表虽然以轨道衡为准，但还是有误差的。现在空车过磅，就能做到发运数基本准确。
4、水分化验：以前港口发运数出现短少情况，都会出现责任不明确，到底是货物被盗还是水分的丢失。而现在，规定每列货物都化验水分，这样就不会出现推卸责任。
三、存在的不足
总结半年来的工作，虽然取得了一定的成绩，自身也有了很大的进步，但是还存在着以下不足：
一是有时工作的质量和标准与领导的要求还有一定差距。一方面，由于个人能力素质不够高，铁矿砂收发数有时统计存在一定的差错；另一方面，就是工作量多、时间比较紧，工作效率不高。
二是有时工作敏感性还不是很强。对领导交办的事不够敏感，有时工作没有提前量，上报情况不够及时。
三是领导的参谋助手作用发挥不够明显。对全局工作情况掌握不细，还不能主动、提前的谋思路、想办法，许多工作还只是充当“算盘珠”。
四、下半年的工作打算
下半年我将进一步发扬优点，改进不足，拓宽思路，求真务实，全力做好本职工作。打算从以下几个方面开展工作：
