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创办范文1
关键词：企业 刊物 创办
企业刊物是指由企业自身编辑出版的报纸、杂志或专刊，根据传播学理论，企业刊物属于大众传播媒介的一种形式。随着社会的不断发展，报刊这种相对古老的传播媒介在传播速度、传播通道的覆盖面等方面虽然不及电视、互联网，但报刊所具有的信息容量大、保存信息的力量强、受众选择的主动性大等特点和优势，是其他传播媒介无法替代的。因而，在当今社会经济发展中，创办企业刊物受到了企业的广泛认同和重视。
一、企业刊物的种类和特点
大凡企业在达到一定规模时便会创办自己的企业刊物。企业刊物种类繁多、形式多样，内容丰富。就形式而言，有报纸、杂志、电子杂志、月刊、半月刊、季刊等；从受众对象上看，有的侧重于对外宣传，有的偏向于对内教化，等等。归纳起来大致可以分为以下几类：
1、对内的企业刊物
对内的企业刊物是指企业专门针对企业内部员工编辑印发的刊物，它是宣传企业文化、促进员工了解企业、增进企业内部各部门间了解的载体，同时也是企业管理层与员工间对话交流的平台。这类刊物一般以简报、通讯、报纸为主要形式，通常由企业行政部门、人事部门或公关部门运作。
2、内外兼顾的企业刊物
内外兼顾的企业刊物既承担着对内企业刊物的功能，又力图通过刊物的对外宣传，展示企业风采，扩大企业影响力。此类刊物比较接近公开发行的报刊杂志，定位比较明确，有统一的主题和风格。内容上更偏重于展示企业实力优势，注重企业整体形象传播。受众群体除了内部员工外，还包括相关管理部门、媒介机构及重要客户等，因而具有较强的专业性和可看性。创办此类刊物的企业一般都具备一定规模或实力，刊物的编辑出版通常由企业市场部门、公关部门、行政部门或专设的直属部门运作。形式多为报纸、杂志，或者二者兼而有之。
3、对外的企业刊物
对外的企业刊物形式更为多样，目标定位更加明确。此类刊物与企业内刊有较大的差别，侧重以宣传企业产品为主。比如广告行业中的直邮资料（DM）、企业画册、产品样本、宣传手册、会员专刊等等。刊物的内容除了介绍企业产品外，还有针对会员、客户的服务内容，其目标是维护相关客户或机构间的关系。对外的企业刊物主题鲜明，风格独立，有较强的可读性。发行范围面向市场、面向客户，刊物的编辑通常由企业的市场部门或专设的直属部门运作。刊物一般以手册、杂志或单页的形式呈现。
二、企业刊物的作用
企业刊物诞生于企业，是企业不可分割的组成部分，企业给了刊物生命的源泉，刊物又反过来向企业渗透滴滴甘霖精华。尽管企业刊物形式不一，属性不同，但服务企业的目标和宗旨是一致的。实践证明，企业刊物对提升企业品质、展示企业经营理念、提高企业知名度以及树立品牌形象等方面具有重要的意义和作用，是促进企业建设、推进企业持续发展不可或缺的要素。
企业刊物对企业建设和发展具有多方位、多层次的作用，其中最显著的作用是对企业文化的塑造和建设。在竞争日益激烈的今天，文化在企业中的地位和作用逐渐得到重视和提高，文化的力量越来越被创业者所认同，已经成为企业生命力和凝聚力的重要来源。创办企业刊物，对企业文化建设最直接的作用主要体现在以下几个方面：
1、展现企业优良文化
企业文化是指一个企业在长期的生产实践中形成的、体现企业特色的一种文化现象，包括价值观念、经营理念、行为准则、职业道德、典礼仪式、管理制度以及企业形象等。在当代企业中，企业文化就是企业发展的内在驱动力，对企业经营发展起着重要作用，是企业的“灵魂立法”。企业的背景、性质不同，企业文化也不尽相同。企业通过印发刊物，将本企业优良的文化向外界进行展现，能够增进外界对企业的了解，提高企业的知名度和信誉度，树立良好的企业形象。
2、促进企业提高凝聚力
企业的凝聚力在一定程度上可以说是企业发展的前提和基础，一个具有高度凝聚力的企业，必定充满生机活力。企业刊物作为企业管理层与员工沟通交流的平台，一方面可以发挥引领作用，引导员工树立正确的价值观、良好的职业道德和奋发向上的进取精神。另一方面通过交流和互动，将企业经营思路、政策动态及时上传下达，并吸收员工好的意见和建议，有利于营造良好的和谐氛围，把上下之间、员工之间的心紧紧的凝聚在一起，形成一股团结力量，齐心协力朝着企业前进的方向迈进，进而顺利实现企业的预期目标。
3、推进企业品牌建设
当今企业在竞争中能胜出的主要良策之一，就是树立企业品牌形象，加速产品成名，丰富产品内涵，增强产品的竞争力。众所周知，名牌企业形象具有很大的号召力，不仅能占领国内市场，也能占领国际市场。企业品牌的创立固然要靠过硬的产品质量和具佳的企业信誉，但也离不开媒介的宣传和推广。企业通过印发产品样本、画册、宣传资料等专刊，不断强化对企业及产品的宣传，对企业创立品牌方能起到事半功倍之效。
4、完善企业档案资料保存
在林林总总的大众传播媒介中，报刊是印刷品，相对于广播、电视、网络等电子信号的易逝性而言，诉诸“白纸黑字”的报刊信息可以较为长久的保存，便于人们日后查阅。企业刊物可以说是企业的缩影，一般来说，企业刊物除了宣传产品外，还会记录企业的主要人动、重要活动、管理策略、经营成果以及发展状况等信息，这就给企业收集档案资料带来方便，同时也保证了企业档案资料的完整性和连续性。
三、如何办好企业刊物
办好企业刊物，发挥刊物在企业建设和发展的积极作用，是企业创办刊物的目的所在。如何避免把刊物办成附属风雅的摆设，是每一个创办刊物的企业力求解决的问题。纵观目前国内企业刊物情况，尚存在一些不尽人意之处。诸如：大部分企业创办专刊都缺乏一个专门的编辑团队，编辑人员往往身兼数职；有的企业编辑人员非专业出生，自身编辑水平受限；有的企业对刊物定位不够准确等等。影响了企业刊物的质量，致使员工不爱读，领导不爱看，最终失去了办刊的初衷。那么，怎样才能办好企业刊物呢？笔者认为，主要应做好以下几个方面的工作。
1、明确刊物定位
企业创办刊物是企业的一件大事，应做到有的放矢。企业领导者要召集相关人员进行论证，明确刊物的主要任务和用途。不管是用于内部交流还是对外进行品牌推广，抑或是集“多功能”于一体的刊物，都应该有一个侧重点。为稳妥起见，不妨在办刊之前把内容框架先构架好，确定主要栏目、次要栏目以及各占多少比例和版面，这样做出来的刊物就能避免给人有缺乏内容、版面混乱的感觉。
2、确定主要受众群体
不同的企业，不同的产品，刊物的受众群体也不同，编辑刊物的内容和要求显然也不一样。比如生产婴儿产品的企业，就应根据婴儿的需求、护理、乐趣等来编辑刊物；从事广告业务的企业，就要根据受众的种类、生活消费习惯、文化层次、阅读习惯来编辑刊物。只有在充分了解受众群体需求的基础上，才能编印出受众喜闻乐见的企业刊物。
3、重视内容设置和版面设计
一份质量上乘的企业刊物，不外乎体现在内容和设计两方面。在内容上，要根据受众对象进行选题、创意，包括栏目、文章风格、形式等，并要善于积累善于发现，争取做到每期都有亮点。在版面设计上，要避免雷同或平淡，要懂得现代企业的竞争越来越追求视觉冲击力，客户对一份刊物的第一印象往往是设计而不是文字，可见刊物的设计至关重要。尤其是那些旨在提升品牌形象的企业，更应注重刊物的设计和印刷质量。
随着经济全球化的推进，创办刊物的企业也越来越多，但从总体上看，企业领导对办刊的重视程度还很不够，就像前面所说的编辑人员缺乏、身兼数职等情况，直接影响到办刊的质量，难以达到应有的宣传效果。因此，企业要设法因地制宜建立编辑团队，配备主编、文字编辑、版面设计等相关专业人员，专门负责刊物的编辑与制作。同时还要加强通讯员队伍建设。要办好企业刊物，光靠几个编辑人员的力量是不够的，还必须在员工中组建一支兼职的通讯员队伍，群策群力，让他们共同来参与企业的文化建设。
5、建立稿件激励机制
在市场经济条件下，要做好任何一项工作都离不开激励机制。就企业办刊而言，刊物的稿件全部由编辑人员撰写显然是行不通的，还需要全体员工的参与。广大员工身处生产的第一线，企业要关心并反映他们身边的人和事。但对员工来说，撰写稿件是份外的工作。因此只有建立稿酬激励机制，才能调动员工撰写稿件的积极性。激励机制的形式可以多种多样，如年终奖金或分红，或作为员工其他福利的评比条件。
此外，刊物的经费预算也是必须要考虑的问题，投入资金的多少直接与刊物的质量相关。经费预算包含刊物的编辑、设计、印刷、邮寄费用，以及刊物的篇幅、周期。
总之，要办好一份企业刊物，不仅需要企业领导的重视、员工的支持、编辑人员的努力，还需要经常总结和自检，善于发现弱点、难点，学习借鉴成功案例，这样才会不断有新的突破。
参考文献：
[1]庄志毅．试论社会主义企业文化的再塑造[J]．当代经济科学，1987，（2）．
[2]李志博．谈企业文化与企业精神[A]．新世纪 新思考，1999．
[3]周本存．文化与市场营销[M]．合肥工业大学出版社，2005．
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为了及时掌握儋州农业生产和发展的工作动态，为农委及有关部门开展工作及行政决策服务，市农委决定创办《儋州农业动态》简报，特制定本工作方案。
一、指导思想
通过创办简报，落实各有关单位和科室的信息员，定期将各方面的有关信息整理、汇总上报，便于全面、及时、准确地掌握全市农业的生产发展情况、工作动态、成效、存在问题等。使简报既是信息收集和处理的平台，利于内部工作交流，又是对外展示儋州农业生产和工作的窗口，利于各单位和领导了解儋州农业、支持儋州农业；为农委及有关单位和部门开展三农工作以及行政服务和决策提供依据。
二、简报概况
（一）简报名：《儋州农业动态》
（二）创办人：儋州市农业工作委员会
（三）时间：2009年10月起，原则上按旬出版，每月三期，内容多时增刊。
（四）内容形式：新闻、专题、综合、简讯等。
三、加强组织领导
（一）成立简报领导小组
组长：刘锦棠（市农委副主任）
副组长：王方原（市农委办公室负责人）
成员：李锦花、林木欢、吴纪盛、张龙海、李如江、陈文、夏佟
（二）责任分工
1、信息汇总分类：张龙海
2、信息筛选和编辑：李锦花（负责原林业系统及辖属单位）、林木欢（负责原水务系统及辖属单位）、吴纪盛（负责原农业系统及隶属单位）、李如江（负责电视台和乡村新发现专题）、夏佟（负责市新闻中心信息）
3、简报编辑：李锦花（主编）；张龙海（校核）
4、简报审核：陈文（初审）、王方原（复审）
5、简报核发：刘锦棠
6、简报录入及印发：罗丽婷、黎小莉、陈方宇
四、建立信息网络
（一）落实信息员
农委各隶属单位、各下属单位、各科室都要选定一名工作认真负责的人员作为信息员，并于2009年10月17日前将信息员的姓名、职务、联系电话及邮箱报农委办公室。
（二）定期上报信息
各信息员于每周五将本单位的有关信息以小结、总结、汇报、经验介绍、简讯等形式报送农委办公室，具体内容包括：
1、领导活动：各级领导对农业工作的视察、检查、调研等的情况。
2、部门工作：各有关单位、科室开展工作的情况，尤其是重点项目和重点工作的完成情况、主要措施、存在问题和下一步打算等。
3、三农工作：全市有关三农的改革实践、生产发展、行政、执法等情况，尤其是典型经验。
（三）确保信息的真实、准确和时效性
各信息员上报信息以书面（可传真）和电子邮件的形式，以确保方便快捷。其中：书面材料必须有本单位或部门的负责人签名确认，若因负责人出差等原因不能签名的，要电话说明。市
农委办公室联系电话：36925922，传真：36925755，电子邮箱：dznwb@163.com
五、奖惩机制
（一）奖励办法
为了鼓励信息员积极开展工作，对信息员实行如下奖励办法：
1、信息员基本补助费：每人每月50元。
2、信息录用奖励：凡被农委《儋州农业动态》录用的信息，按照信息的形式和内容，每条（篇）给予10至50元的奖励；被市委市政府有关简报或市级刊物录用的，每篇另给予50元奖励；被省级以上简报或刊物录用的，每篇另给予100元奖励。
3、年终评比奖励：每年末对优秀信息员进行评比，一等奖2名，各奖1000元；二等奖3名，各奖800元；三等奖5名，各奖500元。
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一、园报定位
1.在形式方面。在组稿、用纸、设计、印刷等方面追求高品位、精益求精，力争让中心幼儿园的园报成为家长、社会了解幼儿园的一个窗口，成为幼儿园的一张亮丽名片。
2.在内容方面。努力融可读性、知识性、地域特色于一体。贴近现实，力求原创，以反映幼儿园要闻、班级风貌和成长足迹为主，以老师、家长的育儿经验为辅。
二、规格和工艺
1.规格及用料：展开尺寸390MM×540MM,中间对折；120克进口道林纸（防近视、防刺伤手指，质感舒适）。
2.工艺及印刷：全彩，共分四版，中间对折，留中缝；用德国海德堡四色机印刷（图文清晰、逼真）。
三、期数印数
1.期数：一年两期，每学期一期，期末之前完成组稿，在每学期开学之后出成品。
2.印数：面向幼儿家长、镇政府各部门、镇内各幼儿园发行，每期留100份用于园长工作室、幼儿园举行大型活动时用作交流资料，具体印刷数量待定。
四、组织领导
成立园报编委会，具体负责园报的组稿、编辑，以及与设计公司的对接。编委会组成人员如下：
主任：周少玲（负责园报整体发展方向及编辑部的领导工作）
主编：***（负责园报编辑部的具体工作，确定每期园报编辑的内容，并具体分工到各编委）
编委：************（负责各版面资料的收集、整理、校稿等工作）
五、版面设置
1.报头
将幼儿园的LOGO、园报的报名（待取名），幼儿园的办园理念等内容按幼儿园的风格艺术化地予以呈现。
2.头版——园所动态（负责人：***）
内容：展示幼儿园大型新闻和活动、领导视察和重要讲话、校际交流、参观考察、幼儿园建设与管理中的大事要事等。可以设置包括园长寄语、导读栏、时事传真、校园短波等板块。
作用：关注幼儿园成长，见证幼儿园发展，全方位、多角度的展示幼儿园办园的蓬勃生机。
3.二版——我型我秀（负责人：***）
内容：包括学校硬件设施的改善、校园文化、教研文化、管理文化、课堂文化、特色打造、安全在线等方面的内容。可以从园本教研、游戏特色、校园文化、健康保育、快乐教育等内容中每期挑选不同的2个板块。
作用：践行中心幼儿园“为孩子的美好人生奠基”的办园办学理念，突显“健康、快乐、自信、高雅”的办园宗旨，体现“人无我有，人有我优”的办学特色。
4.三版——育儿有道（负责人：***）
内容：分家长园地、教坛漫笔、亲子活动三个板块。每期刊登2-4篇家长的育儿体会、经验；教师漫谈教学人生、书写心灵随笔、交流生活感悟；幼儿园、班级开展的亲子活动等，图文并茂，活泼阳光。
作用：尽可能引发教师和家长的笔战，成为教学思想、亲子教育交流的主阵地，并通过这种思想上的交流与沟通，搭建起家与园、师与生、亲与子之前的亲密联系之桥。
5.四版——园语花香（负责人：***）
内容：介绍才艺突出的优秀学生；展示师资队伍中的榜样人物、先进班集体等；讲述在师生身上发生的励志小故事；刊登学生原创的绘画、手工等艺术作品；参加各级各类大型活动取得的优异成绩有及办园成果。可以设置校园之星、励志故事、艺海拾贝、涂鸦天地、春华秋实等板块，每期有所侧重。
作用：宣传先进人物、班级集及励志活动，使师生获得正能量。
6.中缝（负责人：***）
1-4版的中缝：脑筋急转弯；谜语有奖竞猜；学古诗等
2-3版的中缝：安全童谣；增广贤文；传统礼仪。
六、相关要求
1.幼儿园成立一个新闻小组，负责园里园外的新闻采集工作，及时记录、保存好每次大型活动的简讯。
2.各编委要做有心人，平时注重对自己所负责版面内容的资料收集及材料准备。
3.各位老师、家长按每期的征稿要求积极向编委会投稿，稿件一经采用，期末支付一定的稿酬，以示鼓励。
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一、校园手机报的作用
1.校园手机报能使本校师生产生亲切感。大学生校园手机报是针对具体某所高校师生所发行的手机报纸，发送内容大都基于本校的校园生活。据调查，同所高校的大学生无论从年龄结构、生活习惯还是消费习惯等方面都具有相似性，因此校园手机报具有本土化、草根化、为学生服务的特色，更贴近本校师生的实际生活，能够让用户产生一种亲切感，阅读率较高、宣传效果好。
2.校园手机报能满足本校师生对信息的需求，拓展学生的思想教育渠道。大学生作为一个独特的群体，拥有高学历、信息需求量大的特征，但由于接触电视等媒介的机会并不多，因此成为手机报新的目标受众。校园手机报以本校师生的实际需求为根本出发点，将对同学们有价值的信息第一时间发送到用户手机上，如就业信息、考研资讯、教务通知、社团活动、心理咨询、校园趣闻等，具有很强的便捷性与时效性。此外，通过阅读校园手机报能引导受众养成关注时事信息的良好习惯，拓展学生的思想教育渠道。用手机读报纸是一种时尚而有品位的阅读方式，能给读者带来与其他媒体完全不同的阅读，也为大学生思想政治教育开拓了新的渠道。
3.校园手机报能为大学生的心理健康教育提供平台。大学生群体正处于情绪波动较大的年龄阶段，面对大学校园中出现的现象容易产生某种困惑或苦恼，这种困惑若未能及时解决，可能引发一些过激行为，甚至做出一些不利于校园和谐的事情，发生在马加爵身上的事情便是一个典型的例子。校园手机报作为师生交流的平台，在其中设置老师答疑或心理咨询等模块，既可为正处于迷茫中的学生指点迷津，加强老师与同学间的互动，保证大学生的心灵健康发展，又可及时收集校园舆情，防范于未然，维护校园的和谐。
4.校园手机报为应对校园突发事件提供了有力保障。大学生校园手机报能通过手机将学校应对突发事件的具体措施传达给每位同学，既能正面传递信息，疏导学生情绪，又能强化学生的判断力与集体意识。如甲流爆发时，学校可以通过大学生校园手机报将甲流的预防知识、患病后的基本症状以及学校的应对措施迅速传递给本校师生，增强师生对甲流的全面了解，加大师生对甲流的预防能力，提高校园的安全系数。
5.校园手机报为管理校园秩序，探索学生工作扁平式发展提供了可鉴之处。校园手机报能及时将学校的核心精神传递给本校师生，精简了学生获取信息的中间程序，提升了工作效率，为探索学生工作扁平式发展提供了可鉴之处，也为学校管理校园秩序产生了积极作用。例如，从校园手机报中获益匪浅的西安科技大学辅导员们在面对采访时曾说“以前要通过到宣传栏、网站或学院通知才能得知的信息，现在通过手机报就能让辅导员第一时间掌握学校的相关信息。大学生校园手机报可谓是在辅导员与学校、学院之间铺设了一条信息快捷之道，使学生工作得到有力支持”。
6.校园手机报为培养学生校园荣誉感，发展学校校园文化提供了快捷便利的平台。众所周知，各大高校都会按时在自己的校园网上公布最新的校园动态及学校或师生所获得的荣誉，以方便学生获取校园信息，培养学生的校园荣誉感，但是结果却并不如想象中那么好。据调查，由于课程设置、时间安排等因素限制，往往有许多大学生无法按时登陆校园网浏览校园动态，掌握最新的校园信息。校园手机报以用户的贴近性为出发点，及时准确的将最新的校园动态发送给在校师生，既免去了学生登录校园网的时间，又让师生了解了最新的校园信息，推动了校园文化的发展，培养了学生的校园荣誉感。
二、大学生校园手机报的创办模式
1.移动运营商创办
随着手机报的发展，移动运营商们发现了校园市场的巨大潜力，相继加大了对校园手机报业务的投入力度，推出了自己的校园手机报。以广西联通为例，它近期推出的大学生校园手机报，在价值链的合作上，充分将经营权下放至地市以及有能力的各大中专校院校刊编辑部等，采取统一合作模式的同时灵活下放经营权限，简化编辑大学生校园手机报后台的流程，达到小众化、多批次、丰富多彩的规模生产。从二零一零年七月初推出至十月下旬，广西联通的大学生校园手机报用户约达10 万户。
2.高校自主创办
自从08 年北京科技大学等几所高校联合创办大学生校园手机报以来，高校出资创办本校的大学生校园手机报如雨后春笋一般络绎不绝。例如西安科技大学党委宣传部新闻中心主办的西科大学手机报，其通过短信形式将学校重大新闻、院部动态等信息免费发送给用户，方便同学们及时了解校园信息与活动预告等，进一步增强了学校新闻宣传工作的针对性和时效性，积极营造了学校“教书育人、管理育人、服务育人”的良好环境。据了解，目前高校自主创办本校校园手机报的模式大都与移动运营商达成了一定协议。例如：其一，学校先出资支付全额信息费，然后再从订阅手机报的师生中收取一定费用；其二，学校出资购买移动运营商的短信群发平台，并免费发送信息给学生；其三，移动运营商不收取学校及师生信息费，但学校和用户必须允许移动运营商在大学生手机报中适当插入一些合理的广告。目前，高校针对本校师生所发行的大学生校园手机报大都采取免费形式。
3.学生组织团队创办
大学生群体是一个青春、活力且具有无限创造力的群体，手机媒体的迅速发展让一些具有先见性的大学生看到了其中的价值与重要意义，但由于创办一份手机报纸所需要的人力资源十分巨大，因此基本都以团队的形式共同完成此项工作。例如：苏州科技学院大学生手机报、华中科技大学大学生手机报与同济大学大学生手机报等。以华中科技大学大学生手机报为例，该报便是一份由华中科技大学学子自主设计的大学生手机报，是华中科技大学学生会的同学通过与湖北电信进行沟通合作，取得湖北电信提供的技术支撑和网络保障，然后自行组成编辑团队，通过自主创作和设计，每日定时将信息编制发送到学生手机中的手机报纸。
三、传播学视角下校园手机报的发展
1.校园手机报的内容建设
议程设置理论认为大众传播往往不能决定人们对某一事件或意见的具体看法，但可以通过提供给信息和安排相关的议题来有效地左右人们关注哪些事实和意见及他们谈论的先后顺序。校园手机报作为一份以具体高校在校师生为目标受众群体的单一型手机报纸，发送内容在基于本校校园生活的同时，也应对手机报进行完善的内容建设。校园手机报可设置的板块内容包括：时事新闻、教务通知、社团活动、校园咨询、就业考证等，能引导学生关注在学习阶段所应了解的时事信息，满足受众对知识的需求，加强学校对校园秩序的掌控，提升校园的精神文化氛围。此外校园手机报在筛选信息的程序中，应加强对学生精神文明建设的考量，加大心理咨询板块的建设，广泛传播正面正向的信息，宣传正确的世界观、人生观、价值观，保证大学生群体的健康成长。
2.校园手机报的运营模式
创新扩散理论指出，创新的扩散总是一开始比较慢，当采用者达到一定数量后，扩散过程会突然加快，一直延续到系统中有可能采纳创新的人大部分都已采纳创新，创新推广的最佳途径是将信息技术和人际传播结合起来加以应用。校园手机报正处于一个新兴的阶段，它的功能属性与当今社会的大环境赋予了它一个良性发展的契机，因此校园手机报应加强各方面建设，凭借良好口碑拓展用户群体，传播学视角下校园手机报的研究陕西理工学院文学院 胡 超 陈 燕［摘 要］校园手机报的出现顺应了手机媒体的发展趋势，是学校开展学生工作的全新管理育人平台，并在高校应对校园突发事件，发展校园文化，管理校园秩序及探索学生工作扁平式发展等方面起着重要作用。目前，大学生校园手机报已有移动运营商创办、高校自主创办和高校学生社团创办三种形式。［关键词］传播学视角 校园手机报 受众使自身得到更好的发展。目前，校园手机报的盈利模式有依靠订费收入与依靠广告收入两种，并且有从依靠用户定阅收费向依靠广告收费转变的趋势，这不能不说是一个良好的运营前景。
3.校园手机报的发展前景
使用与满足理论强调受众使用媒介的目的是很不相同的，而且在很大的程度上掌握控制权，因此媒介应更加关注受众的想法，把满足受众的需求作为衡量传播效果的基本标准之一。大学生群体受教育程度高，具有较强的理解能力和较大的阅读量，校园手机报应加强与受众之间的互动，加大对信息的提供与编排，使版块内容的设置能满足大学生群体对公共事务与科学知识的需求。
创办范文5
呼和浩特市锦盛达学校是由内蒙古恒利达集团公司投资创办的一所寄宿制全封闭普通完全制中学，占地238亩，建筑面积7万多平米。教学区、生活区、课外活动区相对独立，规划合理。各区域设施完备，功能齐全。经过全校师生数年如一日的不懈努力，学校多次荣获区、市两级“民办教育先进集体”“高中教学质量优胜奖”等奖项，并被授予“内蒙古书法教育实验学校”“青少年书画教育活动基地”。2013年被自治区教育厅评为“民办教育示范校”，2014年又被自治区民办教育协会授予“内蒙古民办教育协会副会长单位”。现有在校生2700多人，教职工257人。
学校以“务求人人成人，力求人人成才，追求人人成功”为育人宗旨，以“团结、勤奋、守正、出新”为校训。从培养学生良好的生活习惯和学习习惯入手，以提高学生适应生活从而适应社会的能力，提高学生自主学习从而提高学生终生学习的能力为目标，将培养学生学习方法贯穿教学的全过程，从学生认知水平出发，分层次教学，全方位育人。
学校实行班主任24小时跟班，全员无缝隙管理。有严格的进出校门制度，管理细致全面。午休、晚休、就餐、课间活动，都有政教老师跟班监管。校园电子监控全覆盖，确保学生在校学习生活安全有序。
学生宿舍宽敞明亮，方便舒适； 学生餐厅饭菜种类多样，美味可口，可满足学生的不同需求。
学校注重师资队伍的培养和建设，不断聘请区内外优秀教师到校执教，还经常组织教师外出培训，现已拥有一支责任心强、业务水平高、相对稳定的教师团队。
在课堂教学改革方面，学校主张传统教学有新意，改革教学有传统。不守旧，不盲从，要根据自己所教学生的实际情况博采众长，把严格、规范、到位，巧教、乐学、精练贯穿到教学的每一个环节。以提高教学质量为目的，形成自己独特的教学风格，从而成为锦盛达学校的精品课堂。
在教学思想上，以激发学生主动获取知识为目的，培养学生敢张扬，敢展示，促进学生发现和创新能力的发展和形成。
创办范文6
接受培训，艰苦钻研，成功掌握金银花繁育技术
2008年之前，李东生一直在做家具经营生意，年收入十几万元，但他不安于现状。于是李东生便在家里栽种金银花，但由于受技术和气候环境的影响，金银花栽培多次失败。
后来，李东生听说苍山县农广校有关于农业种植方面的培训班， 2009年和2010年他连续两年参加了山东省阳光工程新型农民创业培训。通过参加创业培训，他受到了启发，开阔了思路，看到了希望，鼓舞了干劲。
在苍山县农广校的指导下，李东生很快掌握了金银花繁育技术。有了过硬的技术，李东生暗下决心一定要干出一番事业来，改变贫困山村的落后面貌。说干就干，他筹集了资金，形成了从选种、嫁接、栽培、施肥、杀虫、采摘、加工到销售一条龙。他种植的2亩金银花，当年产值就达1万余元，第二年达两万余元。在他的示范引导下，周围的群众也纷纷种植金银花。
联合办社，推广与应用新品种、新技术
李东生并没有为他所取得的成绩沾沾自喜，他心里想着的是如何让更多的农民早日脱贫致富。随着金银花产业的迅速发展，种苗出现了供不应求的局面。2008年10月，在苍山县农广校的具体指导下，他成立了“苍山县正兴种植专业合作社” 。合作社的成立进一步加快了金银花产业的发展，经过近5年的发展，入社社员达1277多户，入社土地面积15000余亩，成为沂蒙山区重要的金银花生产基地之一。
注重教育培训，提高社员综合素质
合作社成立后，李东生的头脑很清醒，他知道合作社发展的好坏在很大程度上取决于社员的综合素质，为此，他把培训新型农民作为合作社发展的重要环节来抓。合作社成立了技术培训小组，聘请县农广校的专业人员担任辅导员，指导和解决社员在生产中遇到的技术难题。在开展技术培训的同时，李东生不忘社员的素质教育，经常组织社员对农村政策进行学习讨论、交流经验。通过长时间的教育和培训，社员的合作意识、技术水平、道德水平都有了很大的提高，合作社的凝聚力和向心力得到增强，大家纷纷比进步、求发展，合作社的发展蒸蒸日上。
积极开拓市场，实施品牌化战略
合作社规模扩大后，李东生把工作重点放到销售上。一是“走出去”。组织合作社的技术骨干，赴全国各地规模较大的金银花种植区观摩学习。二是“请进来”。邀请北京同仁堂药业集团、娃哈哈集团、南京金陵制药厂等以金银花为原料的厂家来现场实地考察，参观无公害生产全过程，使合作社的产品很大一部分未经采摘就有了销路。周边群众看到合作社金银花畅销，入社积极性高涨，坚定了走合作化道路的决心。
通过学习培训，合作社的管理模式和经营理念也不断更新，让农户不再仅仅以资金入股，还可以通过劳动力、土地、荒山使用权和技术等入股。先进的经营模式，良好的经济效益，吸引了周围的农户纷纷入股，合作社的规模不断壮大。合作社自成立以来共为社会提供各类优质苗木1.5亿余株，优质金银花200万斤，安置农村富余劳动力1800多人，社员人均纯收入10000多元。
