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综合评价范文1
1 综合评价的基本概念
随着决策科学的发展，评价科学也在不断发展。在我们的实际工作中，对单一因素的评价相对简单一些，只要按照一定的准则分别依据该因素给特定的研究对象一个评价等级或分数，依其等级或分数高低便可排出优劣顺序；但是在医疗卫生实际工作中，常常遇到的均是复杂的状况，所以会同时受到多种因素的影响，必须综合考察多个有关因素，依据多个有关指标对评价对象进行评价，并排出优劣顺序，这就是所谓综合评价(synthetical evaluation)。
健康综合评价是了解个人、群体和社会的健康状况的重要手段，是成功进行健康管理、健康教育和健康促进的基础。1989年who将健康的概念调整为“健康应包括身体健康、心理健康、社会适应良好和道德健康”。由此概念可以得出，评价一个人的健康状况需从其身心健康、社会适应、道德健康等几方面进行综合评价，这充分体现了“健康第一”的指导思想，是当前推行素质教育，全面促进身心健康的重要措施，具有相当的现实意义。
2 综合评价的基本环节
我们对某事件进行多因素综合评价的过程，其实就是一个科学研究与决策的过程，同样应包括研究设计、收集资料、整理资料和分析资料等基本步骤，也同样必须重视以下基本环节：①根据评价目的选择恰当的评价指标(evaluation indicator )；②根据评价目的，确定诸评价指标在对某事物评价中的相对重要性，或各评价指标的权重(weight)；③合理确定各单个指标的评价等级(evaluation grade)及其界限；④根据评价目的、数据特征，选择适当的综合评价方法，并根据已掌握的历史资料，建立综合评价模型(evaluation model)，并计算综合指标；⑤确定多指标综合评价的等级数量界限，在对同类事物综合评价的应用实践中， 对选用的评价模型进行考察，并不断修改补充，使之具有一定的科学性、实用性与先进性，然后推广应用。
3 综合评价的常用方法
3.1 综合评分法
综合评分法(synthetical scored method)是对不同技术方案设置多项指标，通过“给分”的方式进行综合评价的一种数量分析方法。 其基本步骤是建立在专家评价基础上，根据评价目的及评价对象的特征选定必要的评价指标，逐个指标订出等级，每个等级的标准用分值表示，然后以恰当的方式确定各评价指标的权数，并选定累积总分的方案以及综合评价等级的总分值范围，以此为准则，对评价对象进行分析和评价，以决定优劣取舍的综合评价方法。
其优点：抽样误差是可以通过计算得到的，并可对评价对象作假设检验，将最终的名次归为不同类别，而其他大部分的综合评价方法无法得到抽样误差。缺点：①不同方法确定的权重分配的不一致，导致权重分配的不确定性。②多种评价方法结论的非一致性。③因缺乏相应的软件系统，而阻碍了评价方法的推广。
适用范围：广泛应用在临床医学、管理学、心理学以及生存质量评价等领域。如在评价儿童少年体质发育、智力发育和新生儿胎龄评分均采用了综合评分的方法。
3.2 层次分析法
层次分析法(analytic hierarchy process，ahp)是1977年由美国匹兹堡大学教授运筹学家 saaty首先提出的一种对复杂现象的决策思维进行系统化、模型化、数量化的多目标决策方法。该方法的基本步骤：①确立层次结构对总评价目标进行连续性分解，以得到不同层次的评价目标，将各层评价目标用图有机地标示出来，即建立目标树图。②构造两两比较判别矩阵。③求权重系数。④计算各个评价指标的组合权重系数。⑤求出综合评价指数。⑥一致性检验。
该法的优点：①原理简单、层次分明、因素具体、结果可靠，不仅可用于同一单位不同时期的纵向比较，亦可用于不同单位同一时期的横向比较，因而实用性强。②指标对比等级划分比较细，充分显示权重作用。③对原始数据不做任何变量变换，保留原始信息量，使评价结果具有真实性。④可以通过一致性检验判断思维的客观性。⑤适用于难以完全定量化的复杂问题，具有定性分析与定量分析相结合的特点，如在对青少年体质与健康水平进行评价时，可应用于学生的个体与群体评价上，能够充分考虑到人在体质与健康综合评估过程中的主观能动作用，是一种十分有效的评价方法。缺点：①构建梯阶层次结构的过程较复杂，计算繁琐。②在权重的确定上，难免受评价人主观因素的影响，故该方法常常需要与德尔菲法结合使用。
适用范围：多用于卫生事业管理，近年来该法已应用在病例监测系统工作质量、计划免疫、卫生检测质量、传染病报告质量等工作中并取得一定的效果。
3.3 综合指数法
综合指数(syntheticac index)是编制总指数的基本形式，把不同性质、不同类别、不同计量单位的工作指标经过指数化变成指数，定量的对某现象进行综合评价，然后比较。具体方法有加权线性和法、乘法合成法、混合法等。基本步骤：①选择具有代表性的指标，即少而精，又能反映评价对象的某现象和某结果的质量特征。②确定指标的权重。③探求综合指数的计算模式。④合理划分评价等级。⑤检验评价模型的可靠性。
该法的优点：①原理简单，无需复杂的运算，易于操作。②对数据的分布、指标的多少无严格要求，适用范围广。③对原始数据进行相对化处理，消除了不同指标量纲的影响。缺点：①权重作用较明显，易夸大权重大的因素和掩盖权重小的因素的作用。②其评价模型具有多样性，难以找到较为理想的一般表达形式。
适用范围:广泛应用在预防医学、临床医学、社会医学和卫生事业管理中。如环境评价、营养评价、体质与体格发育评价、医院工作效率评价、胎儿成熟程度的评价等。
3.4 topsis法
topsis法(technique for order preference by similarity to ideal solution)是系统工程中有限方案多目标决策分析的一种常用方法。基本步骤：①指标的同趋势化：常用倒数法，即令原始数据中低优指标xij(i=1，2，…n；j=1，2…m)通过xij=1/xij变换而转化成高优指标xij，然后建立同趋势化后的原始数矩阵。②对同趋势化后的原始数据矩阵进行归一化处理，并建立相应矩阵。③根据矩阵得到最优值向量和最劣值向量。④分别计算各评价对象所有各指标与最优方案与最劣方案的距离。⑤计算各评价对象与最优方案的接近距离。⑥按距离的大小将各评价对象排序，值越大，表示综合效益越好。
该法的优点：①对数据分布类型及样本含量、指标的多少无严格限制，计算不复杂。②排序结果充分利用原始数据信息，能定量反映不同评价单元的优劣程度。③能消除不同量纲带来的影响，可同时引入不同量纲的评价指标进行综合评价。在诸多综合评价方法中对原始数据信息利用最充分，其结果能够精确地反映出评价对象间的差距。缺点： ①只能反映各评价对象内部的相对接近度，并不能反映与理想的最优方案的相对接近程度。②灵敏度不高。
适用范围：最初用于综合评价工业经济效益，现可用于医院管理、医疗质量控制、效益评价、卫生决策和卫生事业管理等多个领域，特别是医院工作年度间的评价。
3.5 模糊综合评价法
模糊综合评价法（fuzzy synthetical evaluation）由美国自动控制专家 zadeh于1965年提出，是应用模糊数学的理论，针对评价对象在定性和定量上的模糊性，应用模糊关系合成的原理，根据多个评价因素，对评判事物隶属等级状况进行明确评价的一种综合评价方法。其步骤为：①对评价系统给出一个指标集合(u)和评价集合(v)。②建立集合u、v的模糊评价矩阵r。③建立各指标的权重分配方案a。④将a与矩阵r合成，得到评价指标b的合成矩阵(b=a×r)。⑤对b进行归一化处理。⑥根据最大隶属度判断优劣。
该法的优点：①避免以往的单项评价中各检测指标轻重程度不可分的不科学因素，改变了只能根据单项指标划分合格与不合格的定向研究，可以对蕴含大量信息的模糊性资料作出量化评价。②评价结果是一个向量，不是一个点值，可以较准确地描述评价对象的信息，并进一步加工处理，得到更多的参考信息。缺点：①计算复杂。②当指标集个数较多，在权重和为1的条件约束下，结果分辨率会很差，无法区分谁的隶属度更高，甚至造成评判失败。③对指标权重主要靠主观定权法确定，主观性较强。
适用范围：近20年来，在卫生资源、人力资源、生存质量、医疗质量（疗效评估问题）、公共卫生评价等领域得到广泛应用。
3.6 综合系数评价法
综合系数评价法是把多个指标的相对水平综合成总的相对水平的指标，即先根据标准值计算实际完成的相对水平，然后依各指标的权系数进行加权综合，最后进行综合对比评价。基本步骤：①根据评价指标，用打分法确定指标权系数。有3种对比打分，即4∶0、3∶1、2∶2，在两项考评因素对比时，非常重要的得4分，很不重要的得0分，较重要的得3分，不大重要的得1分，二者同等重要的各得2分。然后计算各项考评因素的小计得分，再求得分的构成比，即权系数。②根据计算公式计算线形综合系数和几何综合系数。
4 小 结
ahp主要适用于相互关联、相互制约的多因素构成的复杂系统的评价，特别是那些难以完全用定量指标进行分析的复杂问题。在实际评估过程中，利用计算机软件由层次分析法得到权重，再运用评价函数对被评估对象做出权重排序，使评价结果十分简洁，清晰并便于理解和操作。
topsis法和综合指数法近年来常用在医院管理、医疗质量控制评价中；topsis法和ahp都可用于同类医院、医院不同时期之间的工作质量的综合评价，前者的应用效果比后者更有优势。
综合评价范文2
配电网模糊层次综合评价
1引言
配电网规划工程建设可用来指导电网建设和发展，为电网安全运行及经营管理奠定坚实的基础，它能使所规划设计的系统能灵活、稳定、可靠地运行，最有效地供应电力并取得最经济的投资和运行费用，因此对配电网规划建设项目进行综合评价分析是有意义的。
2影响因素分析
2.1技术水平
电力技术水平落后所导致的供电可靠性降低等可能成为社会不稳定的因素，需要尽快的提高技术水平。因此电网规划项目能否满足当地电力负荷需求，能否提高供电可靠性等问题，是电力规划是否需要进行的最根本判断评价依据。
2.2经济效益
电网规划与社会经济和社会发展有着十分密切的关系，它不仅是关系国家经济安全的战略问题，而且也与人们的日常生活、社会稳定密切相关。
2.3环境因素
城市电网规划工程一般都要涉及线路架设和变电站的修造以及挖压占地。以变电站为例，变电站中的变压器和电抗器在运行中都会产生噪声干扰，变压器和电抗器本体发出的铁磁噪声为低频噪声，其传播时间久，并难以消除。
3基于综合评价法的配电网工程项目综合评价
3.1建立指标体系
在对配电网项目进行影响分析的基础上，从经济效益、环境效益、技术水平、风险因素和社会综合效益五方面考虑，建立配电网工程评价指标体系。
3.2配电网工程项目综合评价研究——以某市配电网工程为例
(1)计算指标权重向量
配电网项目综合评价
按照评价等级高低，将配电网项目评价等级分为很差、差、一般、好、很好五个等级。聘请专家分析输变电工程的技术水平、经济效益、环境效益、风险因素、社会综合效益等内容，并针对B1、B2、B3、B4、B5五个方面分别进行打分，总分为1分。对某市电网规划效果进行综合评价，将二级指标权重向量ω=(0,.06，0.21，0.18，0.09，0.03，0.02，0.13，0.06,0.04,0.02,0.02,0.04,0.02,0.001)与R评价矩阵进行合成，就可以得到系统的综合评价。
从以上的综合评价结果可以看出，10%的专家认为某市配电网规划效果综合评价情况很差，19%的专家认为该配电网整体规划效果综合情况有些差，33%专家认为该电网规划效果一般，26%专家认为比较好，9%专家则认为很好。依据隶属度最大原则，确定该电网规划效果综合评价结果介于一般与好（0.33-0.26）之间，根据上述综合评价分析结果，表明此项目综合效益较好，可极大推动社会经济效益，缓解环境压力，总体来讲，配电网整体规划效果是有效的。
4结论
电网规划与用电技术、经济、风险等因素相互影响，相互制约，在对电网规划效果进行评价时，需与技术、环境、经济发展等多方面联系在一起进行整体分析。也就是说电网规划项目是一个风险、经济、技术等多因素的综合体，电力供给对经济、环境起到重要影响作用，同时又受制于经济发展、科技进步和国家的宏观政策等变化因素。因此配电网工程必须保证经济、社会、环境三者协调发展，起到积极推动作用。
参考文献：
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综合评价范文3
关键词：城市防洪；系统综合评价；指标体系；研究
中图分类号：TV87文献标识码：A
随着城市建设的快速发展，但是就整体而言，城市防洪规划还不完善，防洪能力相对较低，还没有形成总体的城市防洪综合评价体系，不仅阻碍了城市的发展和建设，而且防洪问题也突出出来。据不完全统计，有部分城市达不到防洪的要求和标准，存在以下问题，城市防洪工程修建时间长，存在一定的质量隐患；许多城市防洪标注不能满足城市化进程的需要；城市防洪地区人口多，一旦发生灾害，就会酿成巨大的损失；从管理上说，水平落后，洪灾预警系统不发达；相关的风险水平和经济赔偿法律法规不完善。以上问题的存在严重制约着城市防洪工程任务的开展。对城市防洪系统综合评价研究，对我国城市防洪的发展有着重要的意义。
一、基本内容的阐释
（一）防洪措施的概念分析
城市防洪措施一般可分为工程防洪措施和非工程防洪措施。防洪工程措施主要是指借助工程手段处理天然洪水，有效起到防洪抗灾作用的措施。防洪减灾非工程措施包括，人类采取办法约束自身行为，不断改善人与洪水之间的关系，从而有效的达到防治洪水的目的，是对防洪工程措施的一种补充；通常可以分为四类：主要包括基于洪水物理属性、洪水风险、管理科学以及政策法规的非工程措施。
（二）城市防洪系统分析
城市防洪系统主要是指为减轻洪水灾害引起的次生灾害，对城市居民的生命财产安全造成损失，而采取一系列预防措施和综合，主要由防洪工程措施和防洪给工程措施的子系统组成，涉及人口、环境、经济、科技以及自然资源等多个方面，它们是相互促进和相互影响的有机整体。在很大程度上，城市防洪系统是人类的活动与大自然之间的关系，人的主观意志和决策对城市防洪产生了重要的影响，在城市防洪系统的运行过程中，必须遵循整体性的原则，处理好各种矛盾和问题。
（三）洪灾允许风险理论
由于洪灾风险是客观存在的，没有任何风险的情况是不可能出现的，所以在城市防洪规划过程中，有一定的风险。要明确控制防洪风险，确定设防的标准和要求，就要将洪灾风险损失与防洪风险率直接联系起来，要把防洪的风险值与允许的风险值进行比较，确定防洪的措施是否达到标准。
（四）城市防洪系统综合评价的内容
就是以促进城市经济的发展理论为指导，以允许风险理论为基础，以工程和非工程措施的协调为主线，对城市防洪系统的社会、经济、环境以及洪水风险等影响进行评价和评估，判断城市防洪系统方案的可行性和合理性。
二、城市防洪系统综合评价指标体系分析
城市防洪系统涉及方面众多，主要包括社会经济、环境保护、洪水风险以及防洪工程等，是一个多目标和多规则的综合评价问题，所以在评价过程中，要选择具有科学性和代表性的指标，主要包括、社会影响指标、经济影响指标、环境影响指标、洪水风险指标以及易损度指标五个指标，选择与城市防洪工程有关的指标，实现综合评价的规范化和安全化。
（一）建立城市防洪系统综合评价指标体系的原则
由于城市防洪系统综合评价体系的指标要求多，内容复杂，层次性多，各个子系统又相互作用和影响，在建立综合评价体系中要遵循完备性、独立性、灵活性、简洁性、可行性、动态性和可持续性原则。对建立的评价指标要能够客观的、真实的、全面的反映城市防洪系统的各个方面，既要反映内部措施与外部之间的联系，又要包括防洪方案的各项内容特征参数；处理好近期与长远的关系，局部与整体的关系，实现全面协调可持续。
（二）城市防洪系统综合评价指标体系建立的方法
建立完整的评价指标体系姚经理初步拟定和筛选确定两个阶段，在拟定评价体系时，要对某个城市防洪系统做出深入的调查分析，综合各方面的因素和资源确立评价方案的目标。在拟定出评价指标体系后，组织专家会审，咨询专家的意见，对指标体系进行筛选和完善，保证对各项原则衡量的精确度；要根据实际情况确立评价目标和指标的数目，针对不同状况对指标数目进行适当的增减。
三、城市防洪系统综合评价模型
对城市防洪系统进行综合评价时，要做到正确的评价难度比较大，评价的方案也多种多样，具体包括层次分析法、数据包络分析法、主成分分析法、模糊综合评判法、TOPSIS评价法、人工神经网络综合评价法以及灰色关联度分析法等，如何确定系统中的评价准则和指标是重点和难点，为了更好选择综合评价方法，确立评价方案，弥补各自评价方法的缺陷，本文就以模糊人工神经网络综合评价法为例，进行有效分析，提高模型的科学性和可行性。
模糊人工神经网络综合评价法就是将模糊数学理论与人工神经网络方法相互融合而成。模糊数学理论在评判客体时，具有概念的模糊性，主体具有思维的多样性，可以为城市防洪系统综合评价体系提供理论支撑。它主要包括模糊集合和隶属函数两个方面，模糊集合就是把不同集合中的特征函数灵活化，使元素对集合隶属度只能去集合中的值扩大到可以取任何一个值；隶属函数理论就是确定一个具体的模糊函数，用模糊数学的有关理论进行定量分析，通常情况下，先进行初步确定，在进行修改和完善，保证符合客观的存在事实。
模糊系统和人工神经网络连接融合形态主要包括松散型、并联型、串联型、网络学习型以及结构等价性五种结合方式，应当先用模糊数学理论对样本的输入进行合理的模糊化处理，然后采用人工神经网络法进行网络训练。
1、模型的输入值
学习样本的构造是利用模糊人工神经网络方法的关键，可以借助理想点的概念，将各指标最好值组成最佳方案，实现程度最高；用最差值组成最劣方案，实现程度最低，再进行计算。为了保证网络模拟满足函数的单调递增和保序性，在进行生成样本的时候，可以使用两两内插的办法。
2、输入值的模糊处理
要对原始的数据进行预处理，为了更好的适应BP算法进行网络的识别，在进行处理过程中，所涉及的城市防洪系统的指标体系比较复杂，所以针对不同类型的指标采用不同的式。
3、模型的建立和求解
整个城市防洪体系综合评价系统通常由3个层次和20个神经网络组成，可以采用ANN进行城市防洪工程的评价。在进行网络设计时，要考虑输入和输出层的设计，再考虑单元的个数，根据不同的神经网络结构选择不同的参数，要注意隐含曾单元的激活函数S函数和数学表达式的选择；而输出层单元的激活函数为纯线性函数。在算法上为了消除BP算法的缺陷，提高性能，比如可以采用启发式BP算法、数值优化技术以及GA-BP算法等，作者可以采用弹性BP算法对所建立的模型，提高收敛速度和精度。在具体运算过程中，首先要生成一系列随机数作为各层的权重和阈值，求出样本中各层的值，通过计算网络输出误差，如果误差小于给定的数，网络就被训练出来，就可以中止。否则，要利用最速下降法求出误差，最权重和阈值进行修改，指导满足条件为止。
将经过模糊化处理后的输入值带入神经网络模型中，形成成熟的网络可以对城市防洪系统做出评价，还可以得到影响城市防洪各个指标的权重，从而有效的城市防洪系统进行综合评价。
参考文献：
[1]皮晓宇.城市防洪系统综合评价研究[D].河海大学.2006.
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综合评价范文4
[关键词]工作绩效；综合评价；因子分析
doi：10.3969/j.issn.1673 - 0194.2016.22.050
[中图分类号]R197.32 [文献标识码]A [文章编号]1673-0194（2016）22-00-01
某医院在考核临床住院科室的工作效率、质量，一般以各项指标的同期比为主，根据增减情况按规定赋分考核，该方法不能全面、客观地评价科室的工作绩效。本文计划随机选取医院住院工作年报表中的30个科室的7个住院指标数据，以统计学中的综合评价法出发，设立一个多元的指标评价体系对住院科室进行量化考核。
1 医院住院科室资料与工作绩效指标选取方法
1.1 指标选取
鉴于某医院住院科室的状况，本文选取了2015年住院工作年报表30个住院科室的7个指标数据作为构建指标体系的基础。该7个指标分别为：入院人数x1、出院人数x2、床位周转次x3、床位工作日x4、床位使用率x5、出院者平均住院日x6、治愈率x7。
1.2 指标选取的可信度分析
将指标数据进行无量纲化处理后，用SPSS软件对7个指标进行可信度分析，算出该指标体系可靠性统计量为0.774>0.7，说明指标体系具备可行性，同时也体现了住院指标代表性。
2 基于因子分析对医院住院科室的绩效评价
2.1 因子分析的适用性检验
将指标数据用SPSS软件进行因子适用性计算分析，输出该指标体系KMO统计量为0.736>0.7，因子分析的效果比较好，Bartlett的球形度检验的观测值为223.415，相应的概率P值接近于0，可知各变量的独立性假设不成立，故因子分析的适用性检验通过。
2.2 公因子的提取
以特征值≥1，累计方差贡献率≥80%为标准提取公因子，SPSS运行结果得出前三个因子的方差贡献率达到83.982%（≥80%），总体上原有变量的信息丢失较少，因子分析结果较为理想，因此提取前三个因子（用F1、F2、F3表示）已足够描述所选科室的完成情况。
2.3 因子的得分及排名
根据根据SPSS软件输出的因子得分系数矩阵结果，将3个公因子表示为7个指标的线性形式，得到因子得分函数如下：
F1=0.428x1+0.410x2+0.100x3-0.110x4-0.137x5+0.342x6-0.192x7
F2=-0.047x1-0.024x2+0.131x3+0.480x4+0.486x5-0.246x6+0.095x7
F3=-0.193x1-0.187x2+0.159x3+0.032x4+0.050x5+0.249x6+0.889x7
根据以上得分函数，可以得到F1、F2、F3的因子得分。再由3个公因子F1、F2、F3的特征值可以得到因子综合得分函数。
F=0.35554F1+0.31600F2+0.16828F3，根据因子综合得分函数，得出了30个住院科室综合得分。因子综合得分排名前三的科室为：产科一病区1.53、妇科一病区1.04、消化一病区1.03；排名倒数前三的科室为：骨二病区二组（分院）0.43，康复医学科（分院）0.36，西院中医组（分院）0.34。
3 利用综合评价法评价医院住院科室工作绩效研究结论
将某医院30个住院科室最后的绩效因子总得分及排名结果综合分析可得以下几点结论。
3.1 住院科室工作绩效的总体情况受多种因素影响，需综合评价
一方面住院报表单项指标反映的情况较为单一，不能全面、客观地评价科室的工作质量；另一方面由于t院的临床科室较多，各科存在较为复杂的特殊情况，用单一的指标考核难以全面、客观地评价科室的工作质量。
3.2 不同科室的绩效存在较大差异，发展不平衡
因子综合得分排在前列的科室，均为本院的重点科室，拥有较好的医疗坏境与水平，综合得分较高。而排名倒数的几个科室，均分布在某医院的分院，规模相对较小，综合得分较低。
4 利用综合评价法评价医院住院科室工作绩效讨论及对策
根据本文的研究结论，提出以下几点建议。
4.1 医院应改善硬件条件，促进临床科室发展
从科室的因子总得分排名看出，分院的科室排名靠后，这与分院规模小、医疗坏境差有密不可分的关系，为此，医院应在改善分院的医疗条件，促进分院的发展。
4.2 临床科室应结合自身的特点与发展条件提高工作质量
各科应根据科室的医疗特色提高工作效率和质量，优化工作流程，根据疾病的变化规律和特点，及时调整思路，保持各自的优势，拓宽服务范围，抓好重点病重的诊治，以满足越发多元化的医疗需求。
注：李星霖，通讯作者
主要参考文献
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综合评价范文5
【关键词】科技实力 因子分析 东部十省
科技实力是一个国家和地区综合实力的重要表现，是影响社会、经济发展的决定性因素。近年来，辽宁省的科技资源投入和成果产出方面都取得了较大幅度的增长。但在东部十省中，辽宁省的科技资源尚处在中等偏下的水平。为了促进辽宁省科技的发展，探寻制约辽宁省科技实力提高的因素，本文采用因子分析法，对东部十省的科技实力进行分析比较，从而对辽宁省综合科技实力进行初步评价。
1评价指标
科技实力是指在一定的生产系统中，在现有的科技资源基础上，进行的科技活动，发挥效能，取得产出，促进社会、经济、科技全面发展的能力的总和。因此，在具有科学性、可比性等原则下，本文以2014《中国科技统计年鉴》数据为依据（发表科技论文指标采用2012年数据），按照科技投入、科技产出、企业创新三个方面构建了3个一级指标和12个二级指标组成科技实力综合评价指标体系。详见表1：
表1 科技实力评价指标体系
一级指标 二级指标
科
技
实
力 科技投入 R&D人员折合全时人员（X1）
R&D经费内部支出（X2）
R&D经费占GDP比重（X3）
地方财政科技拨款（X4）
科技拨款占财政支出比重（X5）
科技产出 专利申请数（X6）
专利授权数（X7）
有效专利数（X8）
发表科技论文（X9）
企业创新 规模以上工业企业R&D经费内部支出占主营业务收入的比重（X10）
规模以上工业企业新产品开发经费支出占主营业务收入的比重（X11）
规模以上工业企业消化吸收经费占技术引进经费的比例（X12）
2研究方法
2.1指标标准化处理
评价指标是由多个指标构成的，为消除因数据量纲不同或数据悬殊过大导致的影响，在做统计分析之前首先要将数据进行标准化处理，即将它们都转化成无量纲数据。公式为：
――指标标准化值；――指标初始值；――指标初始平均值；
――指标初始标准差；――指标初始方差
2.2因子分析法
本文采用定量分析所选用的数学模型因子分析法，它是将具有错综复杂关系的变量（或）样品综合为数量较少的几个因子，以再现原始变量与因子之间的相互关系，同时根据不同因子还可以对变量进行分类，它是属于多元分析中处理降维的一种统计方法。
本文利用SPSS统计分析软件对数据进行分析，建立所有变量的相关系数矩阵，求出其特征值和特征向量。所得到的特征值即为该因子所对应的方差，方差越大，对总变异的贡献也就越大，特征向量即为该因子中原始变量的线性组合的系数。为确定的因子个数和顺序，一般选取它的累计贡献率大于或等于85%。
表2 特征值及贡献率和累计贡献率
因 子 初始情况
特征值 方差贡献率/% 累计方差贡献率/%
1 7.012 58.429 58.429
2 2.770 23.082 81.512
3 1.028 8.570 90.082
4 .595 4.957 95.038
5 .325 2.708 97.746
6 .187 1.556 99.302
7 .061 .512 99.814
8 .015 .128 99.941
9 .007 .059 100.000
10 3.285E-16 2.738E-15 100.000
11 5.584E-17 4.653E-16 100.000
12 -6.287E-16 -5.239E-15 100.000
从表2可以看到，前3个因子的方差总和占样本方差的90.082%，这说明前3个因子所含的信息量已占全部信息量的90.082%。从表3可以看出，第一因子F1在X1、X2、X4、X6、X7、X8上载荷值很大，分别是R&D人员折合全时人员、R&D经费内部支出、地方财政科技拨款、专利申请数、专利授权数、有效专利数。第二因子F2在X3、X5、X9、X10、X11上载荷值很大，分别是R&D经费占GDP比重、科技拨款占财政支出比重、发表科技论文、规模以上工业企业R&D经费内部支出占主营业务收入的比重、规模以上工业企业新产品开发经费支出占主营业务收入的比重。第三因子F3在X12上载荷值很大，是规模以上工业企业消化吸收经费占技术引进经费的比例X12。
表3 旋转后的因子载荷矩阵
因子
1 2 3
变量1 .905 .184 -.257
变量2 .789 .437 -.109
变量3 -.078 .957 -.090
变量4 .731 .605 .023
变量5 .198 .936 .053
变量6 .959 .079 .047
变量7 .970 .058 .013
变量8 .969 .140 -.100
变量9 .126 .886 .009
变量10 .285 .784 -.269
变量11 .435 .850 -.167
变量12 -.095 -.118 .970
根据因子的分系数矩阵，分别计算各个市在第一、第二、第三因子上的得分：
再按照三个因子的贡献率，可得出综合因子得分，它反映了各省的综合科技实力水平：
计算结果见表4。如果一个省份在某一因子上的得分为正，则意味着这一开发区的该因子在平均发展水平之上，分数越大，发展能力越强；得分为负则表明在平均水平以下，说明还需要继续努力发展，才有可能达到平均水平。
表4 因子得分表
地 区 F1 排 序 F2 排 序 F3 排 序 F 综合排序
北 京 -0.59548 6 2.05221 1 -0.5941 7 0.0831 4
天 津 -0.92014 10 0.17546 3 0.25905 5 -0.5272 8
河 北 -0.83069 9 -1.39518 10 -0.64153 8 -0.9573 10
辽 宁 -0.59695 7 -0.52436 7 2.13864 1 -0.3181 7
上 海 -0.40768 5 1.23015 2 0.29326 4 0.0787 5
江 苏 1.93381 1 -0.01447 4 0.46887 2 1.2952 1
浙 江 0.82371 3 -0.0449 5 0.33022 3 0.5542 3
福 建 -0.77778 8 -0.83884 9 -1.30719 10 -0.8438 9
山 东 0.12747 4 -0.55688 8 0.24136 6 -0.0370 6
广 东 1.24373 2 -0.08319 6 -1.18858 9 0.6723 2
3 科技实力的综合评价及建议
从F1排名可以看出，辽宁在东部十省中排名第七，即辽宁的科技实力在东部十省处在中后的位置。究其原因，主要是辽宁省的R&D人员折合全时人员、专利申请数、专利授权数、有效专利数这四个指标值比较低。其中，R&D人员折合全时人员排第九；专利申请数、专利授权数、有效专利数排第八。
从F2排名可以看出，辽宁在东部十省中排名第七。究其原因，主要是辽宁省的R&D经费占GDP比重、规模以上工业企业R&D经费内部支出占主营业务收入的比重、规模以上工业企业新产品开发经费支出占主营业务收入的比重三个指标值相对较低。其中R&D经费占GDP比重排第八、规模以上工业企业R&D经费内部支出占主营业务收入的比重和规模以上工业企业新产品开发经费支出占主营业务收入的比重分别排第九。
从F3排名可以看出，辽宁在东部十省中排名第一。究其原因，主要是辽宁省的规模以上工业企业消化吸收经费占技术引进经费的比例排名第一。
从综合排名F可以看出，辽宁在东部十省中排名第七，处于中下游水平。
从以上分析可以得出，辽宁省R&D人员折合全时人员排名靠后，影响了科技综合实力的排名。因此应加大科技人才的投入力度，重视对人才的培养，创建良好的用人环境和建立合理的人才流动机制，积极鼓励调动科技人员从事技术创新的积极性。同时，企业创新能力的指标也是制约辽宁省科技实力的整体排名的重要指标。因此，要不断增强企业创新的能力。政府应该积极为企业创造良好的技术创新环境，鼓励企业进行产学研合作，加快开发具有自主只是产权的核心技术。
参考文献：
综合评价范文6
关键词：综合评价法；医疗质量；层次分析法
医疗质量管理是医院最核心的管理内容之一，医疗质量是医院生存发展的基础。应用适当的方法对医疗质量进行综合评价是医疗质量管理的基本手段[1]。本文选取2008年5.12汶川地震后医院2009～2013年近5年主要反映医院质量水平的10个指标，运用综合评价法评价我院医疗质量的变化，为医院质量管理和医院管理提供科学的参考依据。
1资料与方法
1.1一般资料 来源于德阳市人民医院2009～2013年病案管理系统、门诊与出院诊断及危重患者统计表、住院医疗工作指标完成情况统计表、门诊工作报表、出院患者诊断质量分析表等相关统计报表，资料真实、准确。
1.2方法 运用综合评价法和层次分析法进行分析处理，使用电子表格EXCEL 2007版进行统计分析。主要步骤是：①文献检索，选取有代表的指标；②标准化处理，消除量纲；③确定指标的标准值；④运用指标值与标准值的比值，得到相对化后的指标值；⑤采用层次分析法，确定指标权重；⑥相对化后的指标值与指标权重相乘，进行求和，得到加权后的每年医疗质量综合值。
1.2.1指标选择 查阅文献，选取能代表医疗质量诊断水平和工作强度的10个指标：门诊人次、出院人次、手术台次、病床周转次数、实际病床使用率、治愈好转率、抢救成功率、入出院诊断符合率、出院者平均住院日、病死率，见表1。
1.2.2同度量化处理[2] 同度量处理对资料进行相对化处理，以消除量纲影响。先对评价指标确定一个标准值，用各指标实际值与标准值进行比较。表1中x1～x8为正向指标，采用实际值除以标准值得到标准化后的值[3]。x9、x10为逆向指标，采用标准值除以实际值。
1.2.3标准值选择 评价2009～2013年我院医疗质量的变化情况，故标准值采用这5年的平均值为标准值。病床周转次数、病床使用率、治愈好转率、抢救成功率、入出院诊断符合率、平均住院日、病死率均采用原始数据加权后及时平均值，见表2。
1.2.4指标权重 运用层次分析法（AHP）[4]，邀请20位医院管理专家对10个指标分别进行两两比较和重要度评分，评分标准采用T.L.Saatyt-9标度评分标准，收回专家的评分表进行频数统计，以频数最高的作为该评分的标准。经计算，10个指标的权重，见表3。经检验，随机一致性比率CR=0.073
2结果
经过相对处理化后的指标值与权重之间的加权求和，得到各年度的医疗质量综合值。医疗质量综合值从高到低的年份分别是2013、2012、2011、2010、2009。说明医疗质量综合值呈明显上升趋势，医疗质量逐年好转，见表4。
3讨论
3.1医疗质量指标是反映医院管理水平的重要指标之一。医疗质量的改善不是一朝一夕能发挥效果的。质量管理是医院管理的基石，与医院的医疗安全、服务能力、医院品牌建设息息相关。医疗质量管理需要得到医院管理层大力支持，医疗管理工作者勤勉务实，脚踏实地，严格要求，临床医护人员遵守医疗核心制度和相关规定。我院医疗综合指标改善，是我院开展临床路径规范医师行为，把医疗质量月度考核纳入平衡计分卡绩效考核体系，实施医疗质量及行政指令性任务管理、医疗质量重点制度管理、医疗安全管理、临床路径管理、合理用药专项管理等具体措施的结果。
3.2高度重视医院医疗质量统计指标。确保数据来源准备、客观，加大专家审阅病历，并定期进行病历书写展览[5]。医疗统计在医院管理中越来越扮演重要角色。在医保付费改革过程中，医保付费机制从按照项目付费单一付费方式，逐渐向按照病种、治疗效果、单病种费用等多种付费方式转变。医疗质量统计指标为医保付费提供了参考，也是医院未来合理博弈医保付费改革，稳定医院业务收入的方式。
3.3 综合评价法评价医疗质量，多因素，多角度直观分析医疗质量的变化情况。综合评价法的应用越来越受到医院管理者重视[6]。医疗质量评价可以为医院管理提供可靠的信息，评价年度或者阶段医疗工作质量，推进医疗质量数据化，为医院建设起到价值导向作用[7]。通过医疗质量评价，指导医院抓内涵建设，从规模性发展向内涵式发展转变。①提高工作效率，增加服务数量，扩大服务半径，②改善医疗服务水平，开展适合当地常见病、多发病的适宜技术，加快设备投资论证，促进设施设备更新换代，改善就医环境。
参考文献：
[1]黄红建，凌岳怀，孙军湘等.综合指数法在评价医院质量的应用[J].中国医院统计，2009.16（2）：154-155.
[2]张丽华.用综合评价法评价我院医疗质量[J].中国医院统计，2012.19（1）：31-31.
[3]王海辉.用综合评价法评价某院2003-2007年医疗服务质量[J].中国医院统计，2009.16（2）：151-152.
[4]萨蒂TL.领导者：面临挑战与选择--层次分析法在决策中的应用[M].北京：中国经济出版社，1993，18-32.
[5]陈锦华.应用TOPSIS及RSR分档法综合评价某院近15年的医疗质量[J].东南国防医药，2003.12（6）：440-443.
