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驻村工作简报范文1
截止去年底,我市共计完成农厕整改430户,为保障我市农村整改质量,确保农厕能够正常使用,我市于3月中旬抽点20人组成10个排查小组对全市2016至2018年农村厕所进行了逐户排查,目前已经完成排查工作,正对排查情况进行梳理并建立整改台账。
二、农村房屋安全隐患排查情况
截止目前,我市已经完成农房排查13339户,其中经营性自建房240户非经营性自建房12551户;非自建房548户。目前已完成占比92%,此项工作预计4月中旬全部完成。已经委托省建筑材料工业设计研究院对我市存疑危房进行鉴定,预计4月中旬开始,4月末完成。
三、农村生活垃圾治理工作开展情况
我市农村生活垃圾治理工作与2019年2月份开始运行,并于2020年底通过省级达标验收工作,今年3月初开始由明日环境卫生管理有限公司进行运营,目前运转正常。
四、建制镇污水治理工作开展情况
驻村工作简报范文2
农村住院医疗保险是社会保障体系中的一个重要组成部分,是解决农民“因贫致贫,因病返贫”问题的重要手段,全镇各级要切实增强做好农保工作的责任感,充分认识开展农村住院医疗保险工作的重要性。
1、统一思想认识。各村领导要充分认识到农村住院医疗保险工作,是一项聚人心、稳社会、促经济的民心工程,是为群众办实事,做好事的具体体现,要把这项工作摆上当前工作的重要位置,要集中时间、集中精力、抓出成效。
2、广泛宣传发动。各单位要充分利用宣传橱窗、板报、横幅标语宣传新的农村住院医疗保险政策,宣传部门要充分发挥文化、广电主阵地作用,开展新闻报道。要坚持正确的舆论导向,做到“征缴发动集中宣传、典型事例及时报道”,在全镇形成强烈的舆论氛围,增强群众参保的自觉性。
3、强化工作责任。基金收缴的好坏,将直接影响到农保基金的收支平衡,影响到农保工作的成败,各单位和有关部门必须对参保对象准确核实,全面认保,做到应参保对象一个不缺,各类参保人员一个不漏,应交保费一分不少。要牢固树立全局意识,提高工作标准,强化工作责任,群策群力把农保这项“民心工程”做细、做实。
二、吃透政策,规范操作农村住院医疗保险工作
为了完善和规范农村住院医疗保险工作,市政府对第四轮的农保政策进行了调整,划定出台了《市年度农村住院医疗保险管理办法》,调整的主要内容为:
1、调整补贴标准。市镇两级财政对应参保人数的补贴标准由去年的每人每年20元提高到每人每年50元,其中,市财政补贴标准从去年每人每年10元提高到每人每年30元,镇财政补贴标准从去年每人每年10元提高到每人每年20元。
2、调整征缴标准。对学生(幼儿园学生除外)的缴费标准由去年的每人每年20元提高到每人每年30元。该方案已于今年执行。对各类有固定收入人员了保费在征缴标准不变的基础上,单位承担部分由20元提高到30元,并将单位承担部分解入镇财政补贴统一包干。
3、调整补助范围。在原来对慢性尿毒症肾透析、肾移植后服用抗排异药等参保者门诊医疗费用进行一次性医疗补助的基础上,进一步扩大门诊特殊慢性疾病医疗补助的病种范围,具体扩大为慢性尿毒症、器官(限肺、肝脏、肾脏)移植、精神病、红斑狼疮、恶性肿瘤、再生障碍性贫血等六种疾病,并根据不同病种对门诊医疗费用适当补偿。
4、调整补偿标准。主要调整5000元以下各段的结报补偿比例,其中:300元起补线不变,301—2000元的补偿比例由原来的30%提高到40%,2001元—5000元的补偿比例由原来的40%提高到45%,5000元以上的补偿标准不变,最高补偿额度仍为6万元。
5、调整执行时间。年起将按财政年度调整执行时间,即从年起将每轮启动时间改为每年的1月1日,以便于财政统计和管理。
各单位领导和有关部门负责人要深刻领会,吃透政策,规范操作,确保这项工作顺利开展。
三、各负其责,确保农保基金按时足额征缴
根据新调整的执行时间,年度农保基金征缴工作必须在12月上旬结束。具体征缴方法如下:
1、除学生外的所有应参保人数,由政府根据户口情况核定,各行政村(居委)以户为单位按每年每人20元标准征收(最低生活保障对象和五保户由民政办公室造册,政府代交);
2、各类企业中户口在本镇(或镇外市内)的应参保职工人数由政府会同地税部门核定,地税部门以企业为单位按每年每人30元的标准向企业征收。
3、个体工商户的应保人数(业主及雇工包括本市外乡镇在本镇从事工商活动的人员),由政府会同工商部门核定,工商部门按每年每人30元的标准向个体工商户业主征收。
4、其它有固定收入的在职人员应参保人数,由政府核定,有关部门按每年每人30元的标准向有关单位征收。
5、对各企业的外来务工人员在坚持企业自愿、整厂参保的前提下,由地税部门按每年每人50元的标准(其中企业承担30元,个人自负20元)向企业征收。各单位要按照既定的时间要求各司其职,各负其责,密切配合,协调联动,确保农保基金按时足额征缴。
驻村工作简报范文3
关键词:儿童保健;问题;对策;结语
现在儿童的身心健康越来越被高度关注,儿童保健工作也在不断的完善。随着社会的发展,经济水平的提升每个家庭的重点都放在孩子身上,全面培养儿童的健康是当今社会的重要任务。但是在儿童保健工作中还是有一定的问题存在,本文针对我区农村地区的儿童保健工作来进行探讨。
一、 儿童保健工作概述
我国的现代儿童保健工作已由防治儿童时期的常见病、多发病发展到保护儿童健康,提高儿童生存质量[1]。为儿童提供必要的生存、发展、受保护和参与的机会和条件,最大限度地满足儿童的发展需要。
二、 我国基层儿童保健工作中存在的问题
目前我国儿童保健工作仍然存有不足之处,随着经济的发展,也正在一步步完善儿童保健工作,问题主要是对儿童保健资金投入不足,设施不够齐全,管理人员流动大,一些家长对儿童的保健不够重视等。尤其是一些农村地区更没有这方面的意识,缺乏对健康教育的认识,对儿童保健的工作认识不够。
(一) 保健工作单位重视度不足
由于部分领导对儿童保健工作不够重视,造成对保健工作的监管不到位,致使工作人员不认真对待工作中出现的问题,敷衍了事,儿童保健工作的质量不高。
(二) 一些家长对儿童保健缺乏认识
由于保健单位宣传不够,有些家长对儿童保健工作没有一个系统的认识,所以对儿童保健的意识淡薄,对新生儿访视、儿童体检等工作不重视。一些家长以为孩子吃得多就是健康的,忽略了儿童的心理等方面的发育,有的基本是爷爷、奶奶在家照料孩子观点陈旧,认为孩子孩子能跑能跳就不需要保健。
(三) 基层工作人员对儿童保健不够重视
儿童保健工作虽然有相关的指标和要求,但由于儿童保健工作单位的监管不到位,对基层的工作人员没有相应的专业要求,缺乏相关知识培训,使其不具备儿童保健知识,对儿科的一些常见病、多发病的临床症状经验不足,不能达到理想的工作效果。一些素质不高的工作人员在服务上不认真,对儿童的心理健康和身体健康起不到良好的培养作用。
(四) 人口流动频繁,儿童保健队伍不稳定,管理难度加大
随着各地区经济的发展,外来流动人口不断增多,这部分人群居住、停留的时间不定,特别是婴幼儿流动性更大,造成不能及时进行建册管理,致使儿童保健管理率不高。另外,一些经济水平相对较差的地区,儿童保健设施和人员配备的不够全面,导致儿童保健工作不能顺利开展。有一些乡镇卫生院没有专职的儿童保健医生,而是由其他专业人员兼职且年龄较大,基本不能胜任这项工作,也更谈不上管理质量;再有基层工作人员待遇相对较低,又缺乏学习进修机会,工作热情不高,人员稳定性差。
三、 改进我区基层儿童保健工作现状的对策
(一) 保健工作单位要对自身工作加强重视,建立绩效考核机制
儿童发展是国家经济社会发展与文明进步的重要组成部分,促进儿童发展,对于全面提高中华民族素质,建设人力资源强国具有重要战略意义。保健工作单位要认真学习《中国儿童发展纲要 》提出的儿童发展的主要目标和策略措施,加强组织领导,将建立绩效考核机制,针对工作出现的问题,找出自身的不足,认真地分析并加以解决。
(二) 结合国家政策对儿童家长加强宣传
北京市及我区对儿童保健管理都有相关的免费和优惠政策,加大对家长的宣传教育十分重要,家长是孩子的第一看护人,家长和儿童既是参与者也是支持者,他们保健意识树立是工作顺利开展的重要因素。通过宣传册、墙报、媒体、网络等方式来普及儿童保健的知识,也可以针对儿童保健开设一堂公开课,这种方法最直接也最有效。
(三) 对基层从业人员加强专业培训
积极争取政府基金投入,加大在职人员业务培训和管理[2]。 基层保健工作的不足是因为工作人员没有专业的技术水平,为了更好的做好儿童保健工作要对从业人员有系统的培训,加强他们的专业素养,首先要保证从业人员的稳定,特别是一些乡村比较落后的地区。开展教育工作要有针对性,根据不同的人群开展不同的教育课程,让他们真正理解保健工作的重要性、掌握工作重点和操作技能。
(四)建立、健全网络化管理机制
现在互联网技术突飞猛进,应利用现有网络资源建立、健全网络化管理机,开展网络化管理可以及时准确地传输各种工作数据,并能对传输的数据进行核实、反馈[3]。通过对数据的分析及时发现问题,及时整改,从而促进工作的有效开展。
(五)积极发展当地公共卫生的基础设施,加强三级网建设
借医疗机构标准化建设为契机,争取政府加大加强儿童保健的软硬件建设,配置齐全的保健设备。开展专科建设,引进全科医学理念,为儿童提供医疗、预防、保健康复为一体的综合服务体系,达到《中国儿童发展纲要 》要求的目标;还要加强儿童保健队伍建设,加大培训和引进力度,开展形式多样的培训,提高业务综合水平;要适当提高基层保健人员待遇,减少从业人员的流失。
四、结语
从国家角度来看儿童是我们的未来和希望,作为基础工作人员要以认真负责的态度做好本职工作。家长们也要协助工作人员一起关注孩子的健康,加强公共卫生和儿童保健工作,为儿童保健工作的质量把关,不能只是说说而要落实到实处。真正实现少年强则国强的目的。
参考文献:
[1]古桂雄,戴耀华.儿童保健学[M]. 北京:清华大学出版社, 2011.8
[2]丁雪莉,浅谈如何开展儿童保健工作[J].医学导刊, 2008.4(4):36
[3]曹务莲,基层儿童保健工作中存在的主要问题及新思考[J].中国医药导刊, 2009.6(11):174
驻村工作简报范文4
结合当前工作需要,的会员“qwer5”为你整理了这篇土地增减挂整改工作简报范文,希望能给你的学习、工作带来参考借鉴作用。
【正文】
孙岗乡紧抓土地增减挂的政策机遇,创新工作机制,强化组织领导,明确任务目标,针对前期排查出的问题地块,扎实推进全乡增减挂钩整改工作顺利开展。
强化领导,充分保障。把土地增减挂整改工作作为当前全乡工作的重中之重,成立了由分管领导为组长,包村干部、各村支部书记为成员的工作小组,明确小组成员分工,驻村点长每天下村与村干部协同作战,实地查看问题图斑,驻村领导干部不定时下村进行指导,确保整改顺利完成。
规划引领,同步整改。根据问题图斑反馈情况,提前规划设计实地查看路线,节约时间和精力。在确定图斑和问题之后,认真研究制定整改措施,立足图斑地点实际情况,按宜耕则耕、宜水田则水田的原则,因地制宜完成整改。同时坚持边发现边整改的原则,确保如期整改完成。
驻村工作简报范文5
一、加强领导,高度重视
我局高度重视开展“走基层”等系列活动的开展。一是强化组织领导。成立以党组书记、局长为组长,分管扶贫、移民、后扶副局长为副组长,相关股室负责人为成员的工作领导小组。二是早安排,早部署。按照县委“走基层”活动协调小组的统一安排,结合自身职能和工作实际,制定了实施方案,明确了指导思想、主要任务、活动要求和具体措施,做到早安排,早部署。三是落实目标责任。坚持把贫困群众的现实需求与我局工作实际相结合,提高活动开展的针对性和实效性。坚持把“走基层”与“脱贫攻坚”活动有机结合起来,做到了分工明确,责任落实,事事有人抓,件件有着落“上下齐抓共管”的工作格局。
二、强化宣传,提高认识
一是统一干部职工思想,贯彻有力、做实落地县委决策部署。为确保“走基层”系列活动深入扎实开展,取得实效。我局加大了宣传力度,不断提高党员干部的思想认识,组织全局党员干部职工认真学习了省、市、县各级会议精神,领会会议精神及要求,明确了开展“走基层”系列活动的工作任务、措施计划、工作要求等,进一步把广大党员干部职工的思想行动统一到县委各项工作上来,贯彻有力、做实落地县委决策部署。二是深入开展“不作为、乱作为”问题专项整治。结合扶贫移民工作特点,教育引导干部职工认真践行“三严三实”要求,以单位创建“市级学法用法示范单位”为契机,切实解决“不作为、乱作为”突出问题,解决损害群众利益问题,坚持依法行政,树立扶贫移民干部队伍良好形象,打造一支善于“脱贫攻坚”、敢于“移民攻坚”的扶贫移民队伍。三是牵头协调,扶贫攻坚工作整体联动。建立了扶贫开发定期会商机制,及时召集县扶贫开发领导小组成员单位传达各级会议精神,集体研究扶贫开发工作事宜,集思广益、集体决策。协助县委办起草拟定了《关于集中力量打赢扶贫攻坚战确保提前全面建成小康社会的意见》,并经县委十三届十次全会审议通过,为我县扶贫攻坚工作提供了坚强的组织保障,推动其法制化、规范化开展。
三、统筹安排,有序推进“走基层”系列活动活动深入开展
(一)强化联村帮扶工作。2015年,我局在扶贫开发精准扶贫精准脱贫工作中,结对帮扶镇村。制定了联系工作方案,实行局长带头联系、局班子成员和中层以上党员干部主动联系贫困户制度,全局中层以上党员干部10人,联系贫困户75户,联系贫困人口252人,实现了联系帮扶贫困户、贫困人口全覆盖,帮扶措施全覆盖。
(二)深入全县14个特困村和贫困户开展“精准扶贫、精准脱贫”相关脱贫攻坚工作。一是完善规范建档立卡信息档案资料。制定了贫困村脱贫规划和贫困户帮扶计划,完善组织领导、制度建设等内业资料,规范建立“一户一册”、脱贫解困“一户一档”、驻村帮扶“四个一”、“五个一批”扶持以及干部驻村帮扶工作日志等台账。二是强化干部驻村帮扶工作。制定并印发了驻村帮扶工作管理办法。会同县直机关工委、县委组织部印发《干部驻村帮扶工作日志》300本,建立完善干部驻村工作台账、日记。帮扶单位、驻村干部深入帮扶贫困村,充分发挥“精确滴灌”的管道作用,积极帮助贫困村贫困户改善基础设施条件和落实生产发展项目。
(三)加强工作督导与检查。为深入推进“走基层”脱贫攻坚工作管理服务和协调指导,单位成立三个脱贫攻坚工作指导组,加强乡(镇)、县级各部门(单位)跟踪随访和业务指导。县委组织部、县直机关工委、县委督查室、政府目督办和扶贫移民局定期不定期组成联合督查组,对全县各乡(镇)、县级各部门(单位)脱贫攻坚和联系帮扶工作情况进行督查,对开展工作情况进行通报,加快了“两年集中攻坚、两年巩固提升”步伐。
驻村工作简报范文6
(2012年6月14日)
县社会主义新农村建设试点工作领导小组于今年3月14日正式成立,领导小组下设八个工作组,其中,办公室在领导小组的直接领导下,依靠其他工作组和县直各单位各部门的大力支持,以新农村建设试点工作为重点,积极参与政务、搞好服务、做好事务,促进全县新农村建设各项工作的顺利推进。
一、开展的主要工作
(二)扎实开展驻村指导员下派工作。根据自治区党委组织部的要求,我县于4月6日向全县282个行政村(街)下派了548名新农村建设指导员。驻村指导员驻村两个月以来,积极参与全县各项中心工作,并切实为所驻村街办了一些实事和好事。如**市驻我县新农村建设工作队队长**同志多方联系引进客商帮扶岳圩汉邦和时安村,其中**红星家具厂已有意向扶持汉邦三户农户5000元用于圈养山羊,**广福汽车公司决定为时安村援建一所希望小学;驻**镇工作组积极与**锰业公司联系争取到14万元为城昌村那茶屯修建饮水工程,并铺设水泥路面屯级道路300米等等。
(三)积极发挥综合协调的作用。根据自治区和**市的要求,分别制订了全县年度新农村试点建设的工作方案,明确了年度工作目标与任务;同时加强对新农村试点建设各项工作的督促落实,协调领导小组其他组的相关工作,确保新农村试点建设工作扎实有力的推进。
(四)高质量完成办公文秘工作。组织做好全县下派新农村建设驻村指导员工作动员会议以及全县新农村建设驻村指导培训会议的各项会务工作;认真做好领导小组办公室各类综合材料的起草等工作,完成了7个关于全县新农村试点建设有关规章制度;做好全县农村现状的普查,为领导的决策提供科学的依据;同时做好来信来访以及上传下达、资料收集统计汇总上报等工作,服务新农村建设。
(七)积极参与部中心各项工作。县新农村办工作人员都是从县直有关单位抽调组成,抽调过来的同志主动融入这个新的集体,同志间和睦共处,团结互助,密切配合,服从安排,认真做好部里安排的各项中心工作,当前主要是协助完成组织工作创新成果展示内容的准备以及做好贯彻落实中央四个长效机制的迎检准备。
二、主要工作体会
(一)加强理论业务学习是搞好工作的根本保证。办公室坚持学习中央以及自治区在农村的各项方针政策,以正确的理论思想来指导具体工作;同时办公室人员在熟悉工作岗位的过程中,刻苦钻研业务,不断提高分析认识问题的能力,为参与政务、搞好服务打牢基础。
(二)坚持抓好“三个协调”是搞好工作的关键。办公室是领导小组的综合协调部门,服务对象既是领导,又对其他工作组和县直各单位各部门,还直接面对基层组织,因此,办公室坚持抓好“三个协调”,即抓内部协调、上下协调和横向协调,并切实做到“三个不”,即对领导交办的任务不折不扣地完成;对机密文件妥善保管,不失密泄密;对重大事情守口如瓶,不跑风漏气。
三、存在问题及下半年工作打算
由于办公室刚刚成立,在实际工作中,仍然存在一些诸如农村各项事业发展滞后、新农村核心村屯试点建设进展缓慢、规划建设更不上以及农村经济发展不平衡、农民主动参与新农村建设热情不足等亟待解决的问题。下半年,我们将坚持“运转有序、协调有力、管理有效、服务到位”的标准,切实按照新农村建设试点工作领导小组的要求,扎实开展各项任务。
1.当好参谋,抓好落实,保证工作正常运行。围绕我县新农村建设的情况,加强调查研究,及时发现新情况、新问题,为领导决策提供参考。加强对领导决策的贯彻执行力度,及时将有关决策传递到各单位、各部门,发挥好桥梁纽带作用。加强会议的组织协调,提高办文、办会、办事水平,重点加强文字材料的组织协调,提高文稿质量,更好地推进全县新农村建设。
2.集中力量,加大力度,加快核心村屯的建设。进一步整合全县各部门的项目资金,集中向核心村屯倾斜,同时,鼓励和引导广大农民群众和社会各界人事积极参与新农村核心村屯试点建设。
3.整合资源,发挥优势,提高新闻宣传水平。根据新农村建设各阶段工作重点加强新闻组稿,增强信息的吸引力、影响力和亲和力。加快《工作简报》的编印速度,适时做好对信息员的教育培训工作,增强其素质,提高其能力,大力宣传我县新农村建设工作开展情况。
4.明确职责,完善制度,加强指导员的管理。督促各乡镇驻村指导工作组切实加强本组指导员的管理工作,深入开展“八个一”活动,同时,不断完善驻村指导员的工作制度和奖励办法,激发他们工作的热情。