前言：中文期刊网精心挑选了商会章程范文供你参考和学习，希望我们的参考范文能激发你的文章创作灵感，欢迎阅读。
商会章程范文1
那年我十岁，在一个晴朗无云的上午，我带上几本习题册，心情愉悦地向目的地出发——图书馆。
图书馆里鸦雀无声，只可以听到翻书声和笔在纸上写字发出的摩擦声。我小心翼翼的走到书架寻找着需要的有关资料书，接着找了个空桌坐下，开始认真学习。
当我正在努力地与“一帮顽固份子”做思想斗争时，收银台那里传来的吵闹声使我不得不放下“胜利在即的战争”，蹙着眉抬头看向那里。
是收银员姐姐在跟一个年过花甲的老人争吵着，那个老人衣衫朴素，身个不高，驼着背像扁豆一样的身材，干巴巴地脸上布满了皱纹，凹进去的眼睛直勾勾地盯着地板，不知是心虚还是在思考着什么，头上只有几绺白发，显得更加单薄，若是刮起风来，真是让人担心他会像薄纸一样被风刮走。
周围也不乏看好戏的人，我心里不免有些愤愤不平，这些人真是不尊老！直到我大概了解事情的前因后果，先前心里的抱不平顿时消失，说难听点就是那个老人偷书被发现了。我不禁对这个老人产生反感。
这时店长来了，她不但不生气，反而做了一个我们都意想不到的举动。只见她面露微笑的把书递给老人，说：“我明白您是有原因的吧！”老人愣了一会儿，干巴巴的脸上费力地扯出个微笑，连连道谢后紧紧地把书当个宝贝似的抱在怀里离去。
回到家我把这事告诉爸爸，爸爸摸摸我的头说：“人非圣贤，孰能无过，既然本意是好的，那就要原谅、宽容。”
对于爸爸的话，我似懂非懂。直到后来得知，老人偷书是为了他的孙子，因为他们家交不起学费。我突然觉得老人好伟大，心里的反感也消失不见，那个店长宽容别人的品质，值得我去学习。
商会章程范文2
关键词：成长性；创业板；商业信用
中图分类号：F832.6 文献标识码：A 文章编号：1003－9031（2012）12－0035－05 DOI：10.3969/j.issn.1003-9031.2012.12.07
信贷配给使得以中小企业为代表的绝大多数资金需求者无法获得充足的银行信贷，普遍存在着贷款难问题。许多学者试图解决这一问题，但既有的解决策略主要集中在银行信用层面，忽视了商业信用，实际上商业信用也是企业融资的一个重要组成部分[1]。大量研究表明，商业信用在各国企业间得到了普遍应用，约70%的美国公司和80%的英国公司向客户提供商业信用[2-3]，在金融体系不太健全的发展中国家，商业信用对国民经济（尤其是非国有经济）的支持作用，可能会超过银行贷款[4]。
虽然商业信用普遍存在，但不同类型企业的利用程度却存在显著差异。哪些因素影响企业商业信用行为？国外学者在这一领域已经取得了较为丰富的成果，国内这几年的相关研究也逐渐增多。如余桂明和潘红波（2010）以2004—2007年中国工业企业数据为样本，发现私有企业比国有企业更多地以商业信用作为产品市场竞争手段[5]。徐晓萍和李猛（2009）根据2007年上海市中小企业问卷调查数据，发现中小企业提供了过多的商业信用，而且企业规模越小，提供的商业信用越多[6]。钟田丽、陈静和高源（2006）以深市38家中小上市公司为例，发现中小企业对客户提供商业信用的同时，也充分地利用供应商的赊销政策，尽可能多地获取商业信用[7]。石晓军和张顺明（2010）利用沪深两市1998—2006年上市公司的5354个样本，发现商业信用和银行信用之间存在替代关系[8]。赵宇翔（2008）则利用山东银行信贷登记咨询系统的1683家企业数据，发现商业信用与银行信用既存在替代性，也存在互补性[9]。
显然学者们的研究样本主要集中在主板、中小板和调查数据上，对创业板上市公司的商业信用行为还未曾涉及。我国创业板市场推出已逾一年，截至2011年6月15日共有231家企业成功上市，相对于主板和中小板的上市公司来说，创业板中的大多数企业处于成长期，具有较高的成长性。创业板上市公司在商业信用行为方面与主板（中小板）上市公司是否存在显著差异？高成长性是否可以解释创业板上市公司的商业信用行为？本文尝试回答这些问题。
一、文献回顾与研究假设
商业信用是企业重要的短期资金来源，融资性需求是企业商业信用总需求的重要组成部分[10]。对于商业信用融资性需求（债务融资）和企业成长性之间的关系，学者们存在两种不同的观点。
成本理论认为资本结构与成本密切相关。所有权和经营权分离产生了股权成本，成长缓慢甚至负增长的公司以及运营过程有大量现金流入的公司，如果没有好的投资前景，大量的现金流入会导致经理人在职消费等问题产生，债务融资可以引入外部监督机制，降低股权成本，因此成长性和债务融资负相关[11]。信号传递理论认为资本结构是企业传递私有信息的一个基本工具，公司的负债水平与公司价值正相关，与破产惩罚负相关。成长性企业面临更为严重的信息偏差，更倾向于采用高负债以传递企业高质量的信号，即成长性与企业负债率正相关[12]。经验研究方面，Tsuruta（2008）发现企业应付账款和销售增长率正相关[13]；Alphonse，Ducret和Séverin（2003）则发现应付账款和销售增长率负相关[14]。
现有文献对成长性与企业商业信用之间的关系还没得到一致结论。我国创业板上市公司以民营企业为主，其管理者大多集所有权和经营权于一身，股权成本相对较低，债务融资的外部监督机制有限，另一方面，虽然我国创业板上市公司的信息披露要求强于主板，但同西方成熟市场经济国家的创业板上市公司信息披露还存在一定差距，利用高负债传递企业高质量信号的需求依然存在。综上所述，本文提出以下假设：
假设1：创业板上市公司获取的商业信用和企业成长性呈正相关关系。
商业信用是一个销售工具，而不是纯粹的融资工具。在现实生活中，价格歧视往往是不允许的。Schwartz（1974）认为，商业信用条款以及条款的保障执行措施是产品价格的有效组成部分，当市场竞争激烈时，企业可以通过提供优惠的商业信用（等效于降价）而从竞争中胜出，达到营销的目的，其他一些学者也认为利用商业信用，对消费者实行间接的价格歧视可以刺激潜在客户购买，从而扩大产量，增加利润[15]。商业信用的优惠条件还可以提高客户忠诚度 [16]。在高度竞争的环境，供应商通过不同的信贷条件，可以保持和加强同客户之间联系，使自身市场份额最大化[17]。
显然，商业信用可以提供更灵活的销售方法和价格，是企业捕捉新的业务的一项重要的战略和有竞争力的工具[18]，创业板上市公司大多处于成长期，具有较高的成长性。在成长期，消费者对产品的需求从产品性能、外观等方面转向价格、服务等方面，市场竞争加剧。为了避免失去客户，供应商愿意提供商业信用来锁定客户 [19]。据此，本文提出以下假设：
假设2：创业板上市公司提供的商业信用供给和企业成长性呈正相关关系。
二、研究设计
（一）研究样本及数据来源
本文利用创业板上市公司2009—2011年的季报数据进行分析。在样本选取过程中删除了财务数据不全的公司，共计得到63个上市公司的数据资料。样本公司的所有财务数据均来自香港理工大学和深圳市国泰安信息技术有限公司联合开发的《中国上市公司财务数据库》，计算分析利用Eviews6.0完成。
（二）变量
因变量：商业信用行为。衡量企业提供和获取商业信用程度的指标一般为应收账款和应付账款，借鉴国际上通用的方法，这里采用相对指标（应收账款+应收票据）／营业收入和（应付账款+应付票据）／营业成本来刻画商业信用。这两个指标越大，说明卖方企业提供和买方企业获取的商业信用越多。反之亦然。在模型中这两个变量分别用AR（Accounts Receivables）和AP（Accounts Payables）表示。
自变量：成长性。以往文献对企业成长性的描述一般采用两类指标：一是企业的实际增长率指标，如销售收入增长率、总资产增长率、净资产增长率、经营活动产生的现金流量净额增长率等。二是企业的整体价值增长率指标，如托宾Q、资产市值账面比、股东权益市值账面比、盈余市价比、资本性支出占资产的比值、R&D占资产的比值、R&D占销售收入的比值等。根据数据可获得性，同时考虑到营业收入和商业信用的联系更为紧密，本文用营业收入增长率衡量创业板上市公司的成长性，用GROWTH表示。
银行信用：一方面，信贷配给限制了企业的融资规模，当资金不足时，企业可能通过商业信用获得资金，此时，商业信用和银行信用在企业融资过程中呈现一种相互替代关系。另一方面，商业信用的再分配理论认为，供应商相对于银行在对下游的客户企业的监督上具有多种优势，这些优势使得供应商在为受融资约束的企业提供信用时，比银行更具有成本优势。因此，银行信贷资源能够被融资能力强的企业作为商业信用重新配置给那些受到融资约束的企业。为了反映银行信贷对商业信用的影响，本文引入银行信用变量，按偿还期不同，银行贷款可分为短期贷款和长期贷款。本文采用相对变量，即银行贷款（包括短期和长期）与总资产的比例表示银行对企业信贷支持，用DEBT表示。
控制变量：SIZE是反映企业规模的控制变量。一方面，由于信息不对称，商业信用提供方常常面临受信方道德风险的威胁，规模较大的企业可供抵押与担保的财产较多，并且即使企业经营失败，也有更多资产抵债。因此，规模大的企业容易通过商业信用获得资金，即企业获取的商业信用应和企业的规模正相关。另一方面，企业规模越大通常意味着有更强的外部融资能力。这种能力可能来源于更多的可担保资产，也可能来源于股市或公司债券市场的高进入门槛和规模经济，而外部融资能力强的企业资金相对充裕，会提供更多的商业信用。本文选择企业固定资产的自然对数反映企业规模。
INVENTORY是反映企业库存的控制变量。对企业来说，持有库存需要一定的成本。Daripa和Nilsen（2005）认为商业信用是对买家持有较高库存的一种激励，利用商业信用，供应商把自己的库存转移到买家，这意味着卖家的库存和应收账款存在反向关系，而买家的应付账款和企业库存存在正向关系，这里选择存货的自然对数反映企业库存情况。各变量的定义如表1所示。
（三）研究模型
为了验证相关假设，用式（1）和式（2）分别探讨成长性对创业板上市公司商业信用行为影响。其中i表示企业，t表示时间，α、β、γ、λ和η为回归系数，ε为随机扰动项，其余变量含义如上表。
ARit=αit+βitGROWTHit+γitDEBTit+λitSIZEit+ηitINVENTORYit+εit （1）
APit=αit+βitGROWTHit+γitDEBTit+λitSIZEit+ηitINVENTORYit+εit （2）
三、实证研究结果与分析
（一）各变量统计性描述
样本创业板上市公司提供的商业信用最大值、最小值和均值分别为9.721804、0.017807和1.164516，样本创业板上市公司获取的商业信用最大值、最小值和均值分别为9.076484、0.02835和0.774927。从均值看，创业板上市公司的提供（获取）的商业信用显著高于主板和中小板上市公司①，从标准差来看，两个变量均有比较大的标准差，这意味着样本创业板上市公司提供（获取）的商业信用存在较大差异。反映成长性变量的最大值和最小值分别达到了1.993296和-0.43628，这表明一部分创业板上市公司有非常高的成长性，另一部分出现了负增长。样本创业板上市公司借款占总资产的比平均为2.73%，显著低于主板和中小板上市公司的平均值，这表明创业板上市公司获得银行信贷支持的相对比例更低②。反映企业规模和反映存货规模的变量相差不大，均值分别达到了17.98997和17.56979。
（二）实证结果
1．成长性、银行信用与商业信用提供
假设2可通过模型1进行检验，结果如表3所示。其中FE为固定效应模型，RE为随机效应模型。从Hausman检验结果来看，模型符合固定效应。模型中创业板上市公司提供的商业信用与成长性在1%的显著水平上成正向变化关系，验证了假设2，即成长性强的企业更倾向于利用商业信用进行销售，反映银行信贷水平的变量虽然没有通过显著性检验，但其系数为正，这表明获得信贷支持多的创业板上市公司提供了更多的商业信用。反映企业规模的控制变量前面的系数为负，这表明，随着企业规模扩大企业提供的商业信用反而下降，这和前文的预计相反。苏汝劼和冯晗（2009）以及Van Hore（2007）也曾得到同样的结论，规模增长将提升上游企业在竞争环境下的谈判能力，从而降低下游客户的商业信用需求。模型中反映库存变量的系数显著为正，这表明随着库存增加，企业会增加商业信用供给[20-21]。
2．成长性、银行信用与商业信用获取
表3的模型2检验了假设1。Hausman检验同样表明模型符合固定效应模型。模型中反映企业成长性变量前面的系数显著为正，表明成长性强的企业获得的商业信用更多，这验证了前文的假设1。模型中银行信贷水平前面的系数为正，表明银行信贷支持多的企业获得了更多的商业信用。模型中反映企业规模的控制变量和反映库存的控制变量系数为正，这和前文的预计相同，说明随着企业规模和企业库存的增加，企业获取的商用信用有所增加。
四、结论
目前，创业板已成为我国多层次资本市场中的重要组成部分。同主板和中小板上市公司相比，创业板上市公司具有更高的成长性，其商业信用行为也同主板和中小板上市企业表现出明显差异。本文运用我国创业板上市公司的数据，从成长性和银行信用两方面分析了创业板上市公司商业信用行为，结果显示，创业板上市公司提供或获取了比主板和中小企业板上市公司更多的商业信用。成长性与银行信用和创业板上市公司的商业信用正相关，成长性强、银行信贷支持多的创业板上市公司提供或获取的商业信用也多。
参考文献：
[1]Bougheas，S， Mateut，S， MIZEN，P.Corporate Trade Credit and Inventories：New Evidence of a Trade-off from Accounts Payable and Receivable[J]. Journal of Banking & Finance，2009，33（2）：300-307.
[2]Petersen， M.A， Rajan， R.G.Trade Credit： Theories and Evidence[J].The Review of Financial Studies，1997，10（3）：661-691.
[3]Atanasova， C，Wilson， N.Disequilibrium in the UK Corporate Loan Market[J].Journal of Banking& Finance.2004，（28）：595–614.
[4]Ge， Y，Qiu， J.Financial Development， Bank Discrimination and Trade Credit[J].Journal of Banking and Finance，2007（31）：513–530.
[5]余桂明，潘红波.金融发展、商业信用与产品市场竞争[J].管理世界，2010（8）：117-129.
[6]徐晓萍，李猛.商业信用的提供：来自上海市中小企业的证据[J].金融研究，2009（6）：161-174.
[7]钟田丽，陈静，高源.中小企业利用商业信用影响因素分析[J].管理评论，2006（1）：15-18.
[8]石晓军，张顺明.经济周期中商业信用与银行借款替代行为研究[J].管理科学学报，2010（12）：10-22.
[9]赵宇翔.商业信用影响因素研究：来自银行信贷的证据[J].金融理论与实践，2008（6）：38-42.
[10]刘民权，徐忠，赵英涛.商业信用研究综述[J].世界经济，2004（1）：66-77.
[11]Jensen， M.C， Meckling，W.H.Theory of the Firm： Managerial Behavior，Agency Costs and Ownership Structure[J].Journal of Financial Economics，1976（3）：305-360.
[12]Ross，S.A.The Determination of Financial Structure：
The Incentive Signaling Approach[J].The Bell Journal of Economics， 1977， 8（1）：23-40.
[13]Tsuruta， D. Bank Information Monopoly and Trade Credit： do only Banks have Information about Small Businesses？[J].Applied Economics，2008（40）：981–996.
[14]Alphonse，P，Ducret， J， Severin，E.When Trade Credit Facilitates Access to Bank Finance：Evidence from US small business data[D].University of Lille，2003.
[15]Schwartz，R，A.An Economic Model of Trade Credit[J].Journal of Financial and Quantitative Analysis，1974，9（4）：643–657.
[16]Summers.B，Wilson， N.An Empirical Investigation of Trade Credit Demand[J].International Journal of the Economics of Business，2002，9（2）：257–270.
[17]Paul， S， Wilson， N.The Determinants of Trade Credit
Demand：Survey Evidence and Empirical Analysis[J].Journal of Accounting，Business and Management， 2007，14（4）：96-116.
[18]Paul， S， Wilson， N.Trade Credit Supply：an Empirical Investigation of Companies Level Data[J]. Journal of Accounting，Business and Management，2006，13（4）：85-113.
[19]Fisman， R， Raturi， M. Does Competition Encourage Credit provision？ Evidence from African Trading Relationships[J]. Review Economic Statist，2004，86（1）：45–352.
商会章程范文3
大家下午好！；1 2 3 4 我将房子卖了抵还了债务，一无所有的我带着儿子面临生活的残酷，我到处去看招工广告，我希望能有一份工资高、无失业之忧、受人尊敬，又能自由照顾儿子的工作，朋友都挺热心，帮我介绍了超市、工厂、服装等等好多工作，可总是不尽人意，自由些的工资太低，工资高的时间太长，时间短工资高的体力活我又干不了，我整天迷茫、困惑，我觉得择业比我当初选择老公还难！朋友看我整天闷闷不乐，就强行把我拉到她公司里去开早会！她是新邵一家保险公司的业务员，上班还没多久，记得当初她说要去做保险，我是第一个反对的人，虽老公的病逝让我明白了保险的重要性，但对于要以此为职业，我还是觉得丢人现眼！听了两天的课，感觉氛围不是很好,可能是开早会的人数太少的缘故，而且朋友说，你不是要自由吗？这可是符合你的要求哦，有空就来，没空就不来！又不要本钱，工资前三个月还有三百的底薪，出单有提成，试试看吧！可我总感觉提不起劲！要不去邵阳保险公司看看，也许市里地域宽，公司会有不同？于是，我通过朋友介绍，去了一家很有名气的大保险公司，一走进公司的早会会场，就感觉到截然不同的气氛，偌大的会场坐满了彬彬有理的保险先生、女士们，那天正值公司搞活动，看着好多业务员们上台领奖，心中突然涌发出一股豪情，我也要加入保险人的行业！可一问师傅，所有的待遇都与我朋友的那家公司一模一样，但唯独不同的是，必须每天参加早会！就这样，我决心给自己三个月的试用期，如果不行再另找工作！
1 在这个物欲横流的社会，流传着一句话，找老公年龄不是问题，身高不是距离，而我对待事业亦是如此，既然找准了属于自己的目标，路远不是距离，困难也不是问题，我是新邵的，没有直接到公司的车，我就每天提前起床，坐车到西湖桥再直接走路！卡耐基说过，任何一个普通人，只要他决心改变自己的生活，并且能够学习和效仿成功者的生活经历，他就同样可以拥有这一切！通过短短的培训，和师傅的耐心帮助，第一个月我就顺利转正，并参加了公司在邵阳唯一一家五星级紫鑫大酒店的庆功宴，第二个月成为了09年开门红销售明星，并第一次穿上了晚礼服走上了全省颁奖晚会的红地毯！看着镁光灯聚集在身上，听着如雷的掌声在耳边响起，我暗暗为自己定下目标，半年内我一定要晋升为业务经理，一定要站在领奖台上与大家分享我的成功！从入司到 现在，刚好半年多一点，在上个月，我已达成了我的第一个目标，顺利晋升为业务经理一级！虽然离第二个目标还有一点距离，但我想今天的我，虽没有镁光灯和鲜花，但一定有更热烈的掌声鼓励我！在红五月福禄停售的时刻，我利用公司的客户服务报，成功的签下了万元件，达成了凤凰游指标！下半年我将力求业绩、组织发展得到新突破，并晋升为业务经理二级！
1 2 3 4 在这里，我真诚的感谢把我领入太平人寿的我的师傅，感谢帮助我成长和提高的领导和老师，无微不至时刻关心我的所有伙伴！谢谢你们！
商会章程范文4
自县委深入开展学习实践科学发展观活动以来，通过学习中央和省、市、县委关于开展深入学习实践科学发展观的有关会议、文件及领导讲话精神，大家对深入开展学习实践科学发展观的重要意义有了进一步认识，对科学发展观的丰富内涵和精神实质有了更深层次的理解，从思想深处体会到开展这个活动的必要性和实践性。“科学发展观”应该成为我们各项工作总的指导思想。就计划生育工作而言，更应把科学发展观贯穿始终。因为人口和计划生育工作，关系到人民群众的切身利益，关系到人与自然的和谐发展，关系我县富民强县目标的实现，是落实科学发展观的一项重要内容。诚信是思维的起点，也是做好计划生育工作的基础和前提。实行计划生育30年来，各级各部门就因为在工作中注重诚信，控制了人口数量，稳定了低生育水平。但是，随着形势的发展，计生工作难度越来越大，低生育水平面临反弹的压力。**省人口计生委**主任曾经讲过“当前我省人口计生工作整体水平并没有各地报表数据反映的那么高；也没有年度考核数据评估的那么好。弄虚作假已成为制约计划生育工作健康发展的一个重要瓶颈，从内容上看，有财政投入、落实节育措施、社会抚养费征收、性别比等做假；从地域上看，有就地作假、跨区域作假；从主体上看，有部分作假、专干作假、相关领导作假；从方法上看，有报表作假、案卷作假、汇报作假等等，层出不穷，花样翻新。由此可见，如果这个矛盾不解决好，就不能真正从实际出发，其它问题和矛盾则无法解决。“坚持科学发展，打造诚信计生”，是当前人口计生部门在学习实践科学发展观活动中要解决的一个重要问题。打造“诚信计生”，关键是要在“实”字上做文章。
一、认识要求实
求真务实是党的思想路线的核心内容，也是人口计生事业持续健康稳定发展的生命力所在。当前一些地方人口计生工作弄虚作假、数据不实，不仅严重影响到上级部门准确掌握实情，不利于地方综合决策，还严重影响了党风政风。大多数统计水份的发生，并非业务水平低和技术手段落后所致；而是有关责任人的思想认识问题所致，没有求实的态度、科学发展观树得不牢、政绩观扭曲。思想是行动的先导。要解决人口计生工作中存在的不诚信问题，首先必须端正思想认识，自觉坚持党的实事求是的思想路线，牢固树立科学的政绩观，大力弘扬求真务实精神，切实转变工作作风，扎扎实实推动人口计生工作顺利开展。只有在认识上有了求实的态度，打造诚信计生才有牢固的思想基础，如果不具备认识上求实的思想基础，打造诚信计生将成为一句空话。
二、基础要夯实
一个地方工作水平不高、工作基础不过硬，是难于打造出诚信的。特别是人口计生工作面对严格评估排位，实行“一票否决”，那就更难。一些地方工作未做实做好，又怕检查不过关，不得不弄虚作假，做假结扎、假手术、假鉴定，出具假证明，瞒报政策外出生人口，导致人口统计数字严重失实。因此，打造诚信计生，必须以做实做好工作为前提。要以遏制违法生育、服务育龄群众、完善利益导向机制为重点，抓好经常性工作。一是要千方百计遏制违法生育。切实提高育龄妇女孕检到位率，把住违法生育的源头；突出加强流动人口计划生育服务管理，管住违法生育的盲区；重点加大社会抚养费征收的力度，堵住违法生育形成的漏洞；着力夯实村级计生工作基础，构建预防违法生育的平台。二是要想方设法服务育龄群众。积极组织对育龄群众的宜传教育活动，抓好服务起点；加大技术服务站所的基础性投入，完善服务设施；加强技术人员的业务培训，提高服务水平；深入村组农户开展各种便民服务活动，方便服务对象。三是要逐步完善计生利益导向。以政府为主导，认真执行和兑现法定奖励扶助优惠政策；以社会作补充，共同推动利益导向机制的健全；奖励惩罚结合，营造良性互动的利益导向社会环境。要把主要工作精力用在遏制违法生育上，把心思放在更好地服务于育龄群众上，把功夫下在利益导向政策落实上，一个问题一个问题地去解决，—个环节一个环节地抓落实，真心实意为育龄群众办好事、办实事，力争每一项工作取得实效，提高群众对计划生育工作的满意率。
三、数据要报实
实事求是上报情况是人口计生统计工作的生命线，是作出科学决策的前提，绝不能在上报数据时弄虚作假，绝不能在汇报工作时虚报浮夸。工作基础好的地方要报实情况，工作基础差的也要报实情况。一是要打消顾虑，有报实情况的勇气。特别是工作基础非常差的地方要有敢于自我否定、敢于置之死地而后生、敢于一切从头再来的决心和信心，真实地亮出自己的家底，拿出工作方案和措施办法，誓把人口计生工作打一个彻底的翻身仗。二是要艰苦深入，有报实情况的行动。人口计生工作如果仅仅浮在面上，就掌握不了真实情况，就解决不了实际问题。要沉下身心，深入一线，深入基层，深人村组农户，以艰苦深入的作风去抓情况报实，以情况报实推动工作落实，在工作落实的过程中不断提高求真务实的自觉性和坚定性。三是要强化奖惩，有报实情况的机制。在对情况报实奖励的同时，对弄虚作假已经骗取荣誉的，要坚决予以取消，并对主要领导及相关责任人实行追踪否决。促使基层在任何时候、任何情况下都实事求是地反映问题，绝不能因为完不成指标任务或工作难度大就搞虚假数字，作虚假汇报，真正做到道实情、说实话、报实数。
四、检查要扎实
督促检查是确保基层工作落实的重要手段。为了促进基层“诚信计生”的建立，上级有关部门要千方百计地对一个地方人口计生工作的真实情况进行督促检查，要通过检查，把一个地方的人口计生工作水平真实地反映出来。一是要扩大检查面。各级人口计生部门在抽样调查时要增加检查样本点，县乡检查要村村必到，使人口计生统计水份无机可逃，防止基层以假乱真，侥幸过关。二是要加大检查频率。要采取不定期、不打招呼、直接进村人户的方式，常年不间断地组织开展工作检查，防止基层干扰。对干扰检查的，要从重从严加大处罚力度，使基层不敢干扰，确保检查能够了解真实情况。三是提高检查质量。检查组每查—个地方就要把问题查实查清楚。要将检查质量作为考核调查员的重要依据，实行调查人员签字负责制，凡存在问题但调查人员没有如实调查出来的，要严格追究调查人员的责任。只有把检查做扎实，才能从根本上解决基层在人口计生统计方面弄虚作假成本低、风险小、效益高、好处大的问题，使相关责任人员不敢弄虚作假，不能弄虚作假，不愿弄虚作假。
商会章程范文5
尽管我市城镇登记失业率为3.0%，低于全国平均水平1.2个百分点，但是现在我市还有不少下岗职工和已征地农民未找着工作，处于生活困难之中。这就需要我们大家共同努力，包括企业，发挥社会责任感，尽快予以缓解和解决。下面，我从政府工作角度，概要讲三点意见。
一、要加大对企业吸纳就业的支持
今年，我市要确保实现新增就业10万人，援助“4050”等就业困难人员再就业7000人，在城区消除“零就业家庭”的目标，政府的工作重点，就是要强化措施，加强引导，有效调控，更好地推动经济增长与促进充分就业的良性互动。政府要充分发挥财政补贴和税收减免等经济调节手段，继续加大对企业吸纳就业的支持力度：一是鼓励企业通过发展和挖掘潜力增加就业岗位，优惠政策不分企业所有制，一视同仁；二是鼓励企业招聘大龄就业困难人员，尤其是“零就业家庭”人员和“4050”人员，给予特殊的减免补贴；三是鼓励企业在同等条件下优先录用我市农村富余劳动力进城务工；四是积极帮助劳动力密集型企业解决融资难问题，特别是对中小企业实施更优惠的担保政策；五是在政府可控性资源的使用和政府性投资工程建设上，同等优先帮助吸纳就业的先进企业。比如，建委可研究把其纳入工程中标的加分因子。通过实实在在的政策，充分发挥企业促进城乡就业的主体作用，多开辟就业渠道，多创造就业岗位，多吸纳就业人员。
二、要改进对企业增加就业的服务
各级政府要把加强和改进对企业扩大就业的服务工作，作为深化规范化服务型政府建设的重要内容，拿出操作性强的举措，切实抓细做好。一要营造企业招聘就业人员的良好市场环境，规范对职介机构的管理，严厉打击非法中介活动，依法维护企业用工行为；二要帮助企业完善以需求为导向的就业培训体系，主动沟通协调，扩大定向施训，创新培养机制，增强就业培训的针对性和实用性，其中包括帮助对少数就业人员树立正确的就业观，提高劳动力资源的配置质量；三要加强就业信息服务网络建设，加快推进全市就业服务机构信息联网，切实为企业提供方便快捷的用工信息服务；四要做好对企业吸纳就业人员的后续服务，重点在教育、卫生、社保、公共交通、户籍管理等方面搞好配套衔接，设身处地帮助企业排忧解难，当好企业的“后勤部长”。:
三、企业要继续为发展就业作贡献
商会章程范文6
你们好。
首先感谢你们在百忙之中抽出时间参加我校的家长会，能按时来参加孩子的家长会本身就体现了对孩子的关心和负责，这
也是培养好孩子的前提。今天会议有以下几项议程：
一、有学习xx老师介绍家长委员会的意义，成立家长委员会。
二．请大家稍作休息，欣赏一下孩子们精彩的队列和朗诵表演（放音乐学生在教室踏步走形成队伍，顺序四五三二一。同
时召集推选出的代表再选出主任，副主任，把聘书填好）
三、向推选出的家长委员会代表颁发聘书，公布主任副主任名单，合影留念。有主任简短发言）
