前言：中文期刊网精心挑选了公司放假通知怎么写范文供你参考和学习，希望我们的参考范文能激发你的文章创作灵感，欢迎阅读。
公司放假通知怎么写范文1
公司各部门：
根据《国务院办公厅关于20xx年部分节假日安排的通知》和陕西省政府办公厅的通知精神，并结合我司实际，现将20xx年元旦放假有关事宜通知如下：
一、元旦：20xx年1月1日至1月3日调休，放假3天。
20xx年1月1日(星期四)为国家法定节假日。1月4日(星期日)照常上班。
二、各部门自行妥善安排好放假前工作，12月31日下班前务必切断水、电源，关好门窗做好安全防范工作。
三、节日期间，全体员工需24小时保持手机开机状态，以确保紧急情况联系畅通。
四、放假期间正常上班的部门，请在12月29日下午6点前将值班人员安排表报至综合部。
五、如遇有重大突发事件，迅速启动应急预案，妥善处理并按规定第一时间上报，确保节日安全。
特此通知!
公司行政部
二〇一六年十二月二四日
20xx年公司元旦放假通知范文二：
公司各部门：
经公司领导决议，我司对20xx年元旦放假作如下安排：
一、 元旦放假时间为20xx年1月1日至1月3日，1月4日(星期日)照常上班。
二、 各部门在节前要组织一次安全检查，并进行全面的安全自查，杜绝一切安全隐患，包括不用的设备应切断电源，重要物品妥善保管，注意防火防盗，同时妥善安排好安全保卫、车辆安全及财务安全管理工作。
三、 元旦期间，各岗位人员电话保持畅通，不得有停机，关机等现
象发生，遇到重大突发事件发生，保持联络通畅及时。
最后预祝全体员工元旦愉快!
20xx年公司元旦放假通知范文三：
20xx年元旦即将来临，按照国务院办公厅通知，今年元旦节放假安排通知如下 ：
20xx年1月1日(星期四)至20xx年1月3日(星期
六)，20xx年1月4日(星期天)正常上班。
预祝各位同事元旦快乐!
公司放假通知怎么写范文2
春节放假通知1 尊敬的新老客户：
您好！
20xx年春节即将到来，xx集团全体员工提前恭祝广大新老客户，新春快乐、生意兴隆、万事如意！非常感谢您长期以来对我们工作的理解与支持。为方便您订货，请您错开假期，进行各事项安排，根据我公司工作实际的情况，20xx年春节放假安排如下：
20xx年1月27日至20xx年2月3日为春节放假的日期，2月4日正式上班。
在放假期间给您造成不便之处，敬请谅解。放假期间，新老客户有高精度测量仪、高速数控机床需求的，直接联系相关负责人！再次感谢您对我们工作的支持。
特此！
恭祝：
新春快乐，万事如意！
通知人：
日期：
春节放假通知2
尊敬的广大客户：
2022年春节即将来临之际，感谢您对__银行的大力支持和信赖，同时也给大家拜个早年了!预祝大家新春快乐，财源广进，身体健康，2022年大吉大利!!
根据国家法定节假日相关规定，现将我行各部门2022年春节放假情况公告如下：
一、部室放假情况
1月31日至2月6日放假调休，共7天。1月29日(星期六(002291,股吧))、1月30日(星期日)上班。
请广大客户提前做好资金规划，由此给您带来的不便，敬请谅解!
春节放假通知3
尊敬的新老客户及全体员工：
又是一年新来到!惜别2022，我们迎来了充满希望、机遇和挑战的2022年!
在此，感谢大家在过去一年里对__的支持与信任。
同时也希望在新的一年里，__能继续得到大家的关注及支持，并且__也会一如既往地为大家提供更优质的服务!
正值中国的传统节日“春节”来临，在此向各位新老客户和广大朋友们拜个早年!预祝大家新春愉快!财源广进!事业红火!
为了让公司员工过一个欢乐祥和的春节，__将对春节假日提前和延长，现将公司春节放假时间通知如下：1月31日至2月6日放假调休，共7天。1月29日(星期六(002291,股吧))、1月30日(星期日)上班。
由于放假给大家带来的不便，敬请谅解!
如有紧急事宜请拨打电话___(Z先生)、_____(L小姐)。
再次感谢大家一直以来对特斯特的关注及支持!
衷心祝愿大家度过一个欢乐、祥和、喜庆的春节!
公司放假通知怎么写范文3
“姐，我买了今天下午5点的车票。”我滑到郑悦身边，递上手里的鱿鱼丝。
“鱿鱼丝留下，你可以消失了。”
“鄂板板真爽啊，年假连上中秋十一，能休半个月了！换成是我，肯定得回家吃出十斤肉！他那桌子收拾得也太干净了，肯定是怕回来之后擦桌子麻烦。不过他也从来不擦桌子。”办公室里没啥人，可以尽情吐领导的槽。
“你懂个毛线！”郑悦白了我一眼，没多接话，还是在忙手头的事。
我往屏幕上瞟了一眼，乖乖！居然是整个部门前三个季度的工作总结PPT！
“神哪！姐，都要放假了，你怎么还在写这种大仙级别的文件啊！”
“三点了，你再在这里磨叽赶不上火车，到时候别打电话问我怎么办啊。”郑悦拿起水杯抿了一口水，四两拨千斤地岔开了话题。
放假期间，我忽然接到赵老师的电话。
“袅袅，ABB公司那个项目客户希望明天就把结案给他们，你跟进一下吧。”
这不是商量，更没有什么道理可讲，客户就是上帝，上帝要下雨，你敢不打雷？！
要不是被子不够厚，我连闷死自己的心都有，就算现在飞回去，也赶不上明天交结案啊……
这种时候，我只能向郑悦喊救命。
“上QQ，我把这个项目的所有文件都传给你。”这是什么速度啊，电话里我已经听到郑悦点鼠标的声音了。
“不是吧？！连当天活动的照片都有！姐，你太牛了！”整整500M的文件，我边收边叹服郑悦的搜集能力。幸好有她救场，我才能准时提交结案。
假期回来第一天早上出乎意料没堵车，我早早就回了办公室，心想自己肯定是第一个。没想到一推门，鄂板板和郑悦已经坐在了各自座位上。
“鄂经理早啊。”出于礼貌，主动的招呼必须得有。
“嗯。”我也没指望得到什么热情的回应。
一开电脑，就收到了企业邮箱的邮件，人力资源部通知整个部门9点开会，标题是“关于项目部人事调整的会议通知”。
“考虑到鄂德利本人的职业发展需要，公司已经接受了他的辞职申请。另外，基于这个岗位的重要性，公司评估了现有员工的综合能力，决定由郑悦作为副经理，协助赵老师全面负责项目部的工作，考核期3个月。”人力资源总监一口宣布完所有信息。
接下来鄂板板的“告别演说”、赵老师对其工作的肯定等程序式的过场，袅袅我全当垃圾信息处理掉了，脑子里只有一个想法：郑悦太厉害了！
中午这顿，自然是郑悦宴请部门所有成员和赵老师。
我一时有点适应不了这种变化，虽然从心底为郑悦高兴，却又怕别人觉得跟她走得太近有“擦鞋”嫌疑，午餐聚会上，反而跟她隔开了一个座位。
下班时，郑悦主动说请我吃晚饭。
“姐，你好厉害！成功把鄂板板挤走上位了！”
我正准备继续说下去，被郑悦打断了。
“我像是那么小心眼和有手段，能把人家挤走的吗？是鄂板板自己提出了离职，据说是去了竞争对手的公司，跟我没关系啦。其实我也不知道这事，不过放假前半个月，我在公司内部论坛上看见了人力资源部的‘纳贤’信息，虽然没有指名道姓是咱们部门的变动，但从职位需求的描述是很容易判断的。”
“哈？公司内部论坛好无聊的，我几乎不上……”
公司放假通知怎么写范文4
致车间全体员工的表扬信范文一尊敬的各位同事：
大家好!一年一度的大假即将到来。美好的假期总是令人充满期待。相信有很多同事都早已计划假期要如何好好度过了。在此我衷心希望各位同事能度过一个愉快、祥和的假期：常回家看看父母亲戚，多与亲朋好友叙叙旧，行万里路阅览祖国大好河山
我未曾忘记，是各位同事的家人的悉心关怀和坚定支持，让你们一直热忱地为工厂服务、奉献。故在与你们短暂的别离之际，我发自内心地向大家说一声：辛苦了;我诚挚地祝福各位及各位的家人身体健康、幸福平安!
我要感谢各位尊敬的同事。在过去的上半年，有太多让我们难以忘怀的事情，无数的感动瞬间让我们依然坚定脚步。我们清晰地记得，总装分厂的同事为了保证旺季的成品交付，在自己的岗上位加班加点地工作，始终战斗在生产交付的第一线，光荣的功勋章必须要有你们的一半。我们清晰地记得，自制件分厂的同事为了保障旺季部品的供应，看好每一台设备，穿好每一个两器，做好每一个塑料件，时刻坚守自己的岗位，你们的辛勤付出已记载在XX工厂的历史中。我们也清晰的记得，职能部同事坚持以现场为中心，认真服务好班组，你们的尽职尽责值得褒扬。这个旺季我们过得不容易，但这个旺季各位尊敬的同事令我实在感动，谢谢你们!
不忘初心，方得始终。在集团用户、产品、一线的思想引导下，下半年我们将持续推进好智能化工厂建设，以精益求精的心态做好产品，以坚定不移的力度打好现场管理基础，以将心比心的思维提升员工服务水平，以简单、透明、公正的原则强化业务管理能力我们要做的事情是正确的事情，需要聚集全员的智慧和力量。我们也坚信在未来的日子里，大家同心协力的奋斗会让我们逆风飞扬得更高、更远。
最后，我谨代表XX工厂提醒各位及各位的家人注意安全、守护平安，再次真诚祝愿全体同事假期愉快、阖家幸福!
此致
敬礼!
XXX
XXXX年XX月XX日
致车间全体员工的表扬信范文二各位同仁：
因近期为公司发展需要，公司启动了XX车间的装修、改造工程，正在紧张忙碌的XX车间在接到公司的装修通知时，并没有因为装修工作的影响而放假离去，众所周知，XX车间肩负了我公司的大部分生产任务。
考虑到与XX公司的订单货量大、质量要求高，按原定计划才勉强完成生产任务，而装修工程将耽误数天时间，这将导致原来不多的时间更加捉襟见肘，任务将无法按时完成，如不能按时完成任务，准时交货，不仅要交付一定的违约金，更将对我公司的名誉造成一定的损失，XX车间员工深知公司今天的声誉来之不易，公司的荣誉大于一切，为了装修工作早日完成，确保订单任务按时完成，XX车间全体员工便在车间主任的带领下，主动要求承担了搬运装修车间工程所需的沙石、砖块工作，车间员工群策群力、集思广益，自觉分成数个小组，男女搭配合理、劳力合理分配，分工合作、齐心协力，很快就从其他车间借来的搬砖、运沙的推车等工具，合理安排了沙、砖堆砌方案及运输路线，保证了运输工作安全有序快速的进行、也保证了装修工的工作进度，紧接着，XX车间的员工们就展开了搬运工作，男员工就负责运沙、女员工就承担搬砖的工作，累了就少搬点，都始终坚持在运输一线，但都没有停下，胳臂酸了，就甩甩，出汗了，就简单的擦擦，他们咬紧牙关，和男员工相比一点也不落下，很快，有几个员工的手指被砖块的棱角磨破了，找个手套带着，又继续参加劳动了，并没有因为磨破了手皮而减慢工作速度，也没有找借口偷懒，对很少参加重体力劳动的女员工来说，这无疑将是一个挑战，拉沙工作虽然有沙车但也不轻松，要从屋外拉到屋内，在初春的阳光的照耀下，很快员工们就汗流浃背了，于是，他们再次将工作细分，负责卸下沙子的和运输的就轮流进行，这样就确保了可以有少量的休息时间，也可以保证正常运输进度。
全车间员工在整个过程中，齐心协力，互相帮助、勉励，期间还有员工说了几个笑话，让紧张劳累的工作充满的笑容，也冲走了大家的疲倦，忘记了工作的劳累，在近一天的劳动中，没有听到苦字、累字，听到的只有相互勉励、鼓励坚持的话语，大家干得热火朝天，中午更是放弃休息，加班加点，吃罢午餐后就又不顾正常工作的劳累，就又忘我的投入到工作中去，整个搬运过程中XX车间员工毫无怨言，默默地投入到工作中去，不怕苦、不怕累，没有一个员工喊累喊苦的。就这样在大家的齐心协力下，装修所需要的沙、砖在近一天的奋战中，全部搬运完成，看到自己的努力确保的工程进度，大家会心的笑了。
这次预料之外的加班活动，使我们看到了公司的基层员工对企业的高度忠诚，对于工作的高度敬业!事实证明我们的员工队伍是一支在关键时刻能拉得出打得赢的队伍，是一支召之即来、来之能战、战而能胜的团队。他们是公司的优秀员工的代表，有了这样的员工，公司何愁不发展，他们的行为是公司先进事迹典范，有了这样的员工，公司何愁不腾飞，公司有了这样的一支团队，公司的明天一定更美好!公司的明天一定更灿烂!
此致
敬礼!
XXX
XXXX年XX月XX日
致车间全体员工的表扬信范文三XXX：
某车间某员工因赶货和工作需要而加班加点至某点,其工作积极,努力实干,得到上级领导重视和奖励.为此,以资鼓励,特此表扬.望各位员工以此为榜样.坚持每天进步一点，取得更大的进步!
此致
敬礼!
公司放假通知怎么写范文5
建筑劳务派遣合同范文1甲方：____________
乙方：____________
根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
第一条 本合同劳动期限__________年_____月_____日至_____年_____月_____日。
二、工作内容
第二条 甲方同意根据乙方工作需要，派遣人员_____名担任__________工作。
第三条 甲方所派遣人员应遵守乙方依法制定的规章制度，服从乙方管理。
三、劳动保护和劳动条件
第四条 乙方负责对甲方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。
第五条 乙方承担甲方派遣人员(本市外)入店车费，负责工作期间住宿。
四、劳动报酬
第六条 乙方每月______日以人民币形式支付甲方所派遣人员工资月____________元。
第七条 有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办变更合同手续。
1.甲乙双方协商一致的;
2.立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的。
五、当事人约定的其他内容
第八条 乙方同意付甲方准备金(月总工资的20%)______元，准备金由乙方提供派遣计划的同时交付，准备金计入首月工资内。
第九条 甲方所派遣人员有下列情形之一，乙方可以解除本合同：
1.在试用期间被证明不符合录用条件的;
2.严重违反劳动纪律和规章制度的;
3.严重失职、营私舞弊，对乙方利益造成重大损害的;
4.被依法追究刑事责任的。
第十条 双方解除合同应提前30天通知对方、双方当事人在合同期满30日内可向对方续订合同。
六、违约责任
第十一条 甲乙双方必须严格履行劳动合同，除遇有特殊情况，经双方协商一致不能履行劳动合同的有关内容外，任何一方违反合同给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任大小，给对方赔偿经济损失。赔偿金额按有关规定或实际情况确定。
七、劳动争议处理及其它
第十二条 双方因履行本合同发生争议，当事人应当自劳动争议发生之日起，60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十三条 本合同未尽事宜或与今后国家、市人民政府有关规定相悖的，按有关规定执行。
第十四条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方(盖章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(签字)：________________ 身份证号码：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
建筑劳务派遣合同范文2甲方：(用工单位)
地址：
乙方：
地址：
因甲方用工需求，乙方受甲方委托向甲方提供员工，为维护双方利益，明确责任，在互信、互利、平等的前提下订立此协议，双方共同遵守。
一、乙方受甲方委托向甲方提供符合甲方要求的员工 名，乙方可分批输送，男女比例无。年龄：16-45周岁，初中文化，普通话交流，具有本人真实有效身份证明。
1. 不能有怪异头发，男工头发不可过长，不可遮耳。头发不可染有艳丽颜色
2. 不可有纹身，男工不可带耳环
3. 四肢不残缺，手脚灵活
4. 男工确认手指发黄不可(嗜好抽烟，不能保证上班时间离岗要求)
5. 身体健康，不能带有重大疾病或传染病
二、用工协议期限为 年 月 日至 年 月 日，共计 个月。协议期间内，员工辞职需提前7天通知甲方，离职员工工资与在职员工工资同时发放;服务期间内，自离员工可享受服务期间的待遇，若甲方因生产需要补充人员，乙方在其员工离职后应按要求三天内必须补充人员至甲方保证生产;自离或辞职员工需退回公司配发的工衣、厂证等劳保用品，不退还者按甲方成本价在支付给乙方的总工资中扣除。未做满8小时离职不结算工资。
三、乙方员工工资按照 元/小时计算。每月保底工时 小时(遇法定节假日需放假除外)，如因员工自身原因造成工时不足 小时的(如请假、旷工等)，
四、当月员工及乙方管理人员工资于次月 日前发放，遇节假日则顺延;如有甲方无故拖欠乙方工资的，每日按拖欠部分的百分之一的标准向乙方支付违约金，若甲方拖欠一个月以上，乙方有权解除本协议，并依法追回欠款和违约金。
五、乙方派 1 名工作人员到甲方工厂协助甲方管理员工，其食宿由甲方按本厂的职员食宿标准免费提供，每月工资： 元/人。 (40人以上配1名管理人员，100人以上配2名管理人员，以此类推，甲方以乙方月底实际在职人数为准，发放相对应管理人员工资)
六、用工协议期间，因不可抗拒因素导致需要终止合同，均可提前30天通知对方，不属违约行为。
七、在本协议约定用工期限内，乙方应保证其员工遵守甲方相同工作的所有规章以及法律、法规。乙方不得私自召回员工或指示员工拒绝为甲方服务，不得发生批量员工拒绝服务或离职事件，如有发生给甲方造成损失的由乙方承担赔偿责任。
八、乙方需与派遣的员工签定劳动合同并购买相关的意外保险，乙方人员在甲方服务期间由甲方负责雇主责任险。
九、如果乙方员工能够在生产的产量、质量、数量上取得稳定的达标表现，平时工作表现良好，甲方可与乙方协商，续签合同，延长本次委托用工协议期限。
十、费用结算方式
按工时结算：甲乙双方需在次月的 号之前核算完成上月乙方输送给甲方员工的所有工时。乙方输送给甲方的员工，甲方按有效工时，按每小时 元支付给乙方，乙方派遣员工到达甲方入职满30天后，甲方按在职实际人数一次性支付乙方车补 100 元/人，支付方式以现金或转账方式结算。
十一、甲方和乙方对本协议内容都承担保密责任，不得向任何第三方透露本合同相关内容，如有违反，责任方承担因此给对方带来的损失。
十二、违约责任：双方应诚实遵守本协议，甲方和乙方不得单方面中止合同，如有违反，责任方承担相关责任。
十三、本协议一式两份，涂改无效，甲乙双方各执一份具有同等法律效力;未尽事宜双方友好协商解决。
十四、如甲乙双方发生协议纠纷，可申请诉讼，归属地：惠州。
甲方(盖章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(签字)：________________ 身份证号码：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
建筑劳务派遣合同范文3甲方(用人单位)名称：
乙方(劳动者)姓名：
根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿，协商一致，诚实守信的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条 劳动合同期限
一、本合同为固定期限劳动合同。
合同自 年 月 日起至 年 月 日止。
二、甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限为 月 日起至 年 月 日 止。
第二条 工作内容、工作地点
一、甲方派遣乙方工作的用工单位名称： 。
二、乙方同意根据用工单位工作需要，从事________________工作。工作地点。
第三条 工作时间和休息休假
一、用工单位必须根据国家有关法律规定确定工作时间。
二、用工单位依法保证乙方的休息休假权利。
第四条 劳动报酬及支付方式与时间
一、乙方在法定工作时间内提供正常劳动的月劳动报酬根据用工单位确定的薪酬制度确定不低于本县最低工资标准，其他福利待遇由用工单位与乙方协商确定，并由用工单位直接支付。
二、乙方工资的增减，奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放，以及特殊情况下的工资支付等，均按相关法律法规及用工单位依法制定的规章制度执行。甲方支付给乙方的工资
三、甲方应当以货币形式按月支付工资，不得拖欠。
第五条 社会保险
甲、乙双方必须依法参加养老、医疗、工伤、生育、失业保险，按月缴纳社会保险费。乙方缴纳部分，由甲方在乙方工资中代为扣缴。
第六条 劳动保护、劳动条件和职业危害防护
甲方应当要求用工单位执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护。
第七条 规章制度
用工单位依法制定单位规章制度，并通过有效方式及时告知乙方。乙方服从用工单位管理，并严格遵守用工单位依法制定的规章制度。
第八条 劳动合同变更、解除、终止
一、甲乙双方变更、解除、终止劳动合同依照《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规规定执行。
二、甲方在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
三、乙方按照双方约定，及时办理工作交接和有关手续，在办结工作交接时，用工单位应当按有关法律法规一次性支付经济补偿。
第九条 当事人双方约定的其他事项
经协商一致，甲乙双方另行约定以下内容：
第十条其他
1、本合同在履行中发生争议，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2、本合同未尽事项，按国家有关法律法规执行;法律法规没有规定的，由双方协商解决。
3、本合同依法订立，双方签字盖章后生效，双方必须严格履行。
4、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，用工单位留存一份。
甲方(盖章)：__________________ 乙方：_________________________
公司放假通知怎么写范文6
蘑菇的身份有点特殊。当初把她招进来的是公司的太子。太子看中了蘑菇的经验和灵敏的头脑，带着她去了十二楼的天顶，脚下的数万平方米的建筑一览无余，豪情又壮志：瞧，这个现在灰不溜秋的地方就是将来我要崛起的地方！
蘑菇没机会做太子的灵丹妙药。不久，太子就因和他爹起了争执，任性地带着美女开着兰博基尼北上去了，任爹声声唤不回。本以为可以享清福的老头子回来折腾了两个月，最后选择外聘了一位总经理来救场。
刚开始蘑菇不大习惯称呼新来的老总为杨总。毕竟多年来她只会叫他做阿杨，还会随意开些“阿杨，你今日饮左未啊”之类的玩笑。
没错，杨总是她的故人。若干年前，蘑菇和阿杨同时作为一家知名外资公司在本地的开荒牛，已经很稔熟地吃火锅喝啤酒了。只是如今，阿杨已经长成了春风得意马蹄疾的杨总。
做助理的上升空间实在有限。于是蘑菇顺理成章被杨总安排去了暂时来说最重要最缺人也是蘑菇最擅长的部门―人力资源部任主任。
人力资源部经理娇姐是在公司做了十几年且深得民心的老员工。在这里，随手一抓，工龄超过十年的员工就一大把。杨总揪娇姐做了个正面例子，不但没有投置闲散，还“留以重用”。传递给念旧的老板和人心惶惶的老员工们的信息很明显：虽说新人事新作风，虽说杨总带来的新团队几乎雄占了绝大多数领导岗位，但杨总还是一个很开明的高层，对于为公司服务了多年的人，他绝不因己私欲而刷掉。
哪怕娇姐连电脑都不会糊弄，哪怕原有的制度和管理几乎一塌糊涂。
“配合一下我。”阿杨说。蘑菇无法拒绝阿杨的请求。
当年他们还年轻，大口吃肉大口喝酒的日子真痛快，没有职场的尔虞我诈和蝇营狗苟，干活是干活，娱乐是娱乐，深厚的情谊想来也难忘。蘑菇在人力资源部工作得格外卖力，既为了支持腹背受敌的阿杨，也为了享受这份工作带来的成就感。她几乎包揽了部门所有的工作，从制度到体系，从培训到活动，操碎了心。很快，人力资源部完完全全按照杨总的要求飞快运转起来了。
季度大会上，杨总当众表扬了人力资源部。娇姐笑得合不拢嘴，站起来跟各位鞠鞠躬，骄傲得好像凯旋而归的战士。蘑菇把头埋在本子里认真地做着会议记录，不发一言。
玻璃心
供应商送来了一个果篮，娇姐在办公室呼朋引伴指挥大家把水果分了吃了，剥柚子的，洗苹果的，切月饼的，热热闹闹，仿佛是娇姐请的客。当蘑菇从档案室灰头灰脸地出来时，就剩下空气里的一股甜味儿和桌面上一堆残羹了。同事们觉得很不好意思：“还以为你去了社保局呢！”蘑菇摇摇头笑笑：“没事。”
社不社保局，其他同事不知道，但娇姐一定知道。蘑菇把从档案室整理出来的旧员工资料交到娇姐手上，心里不屑又有点可怜这个年近半百的女人：阿姨，年代真的不同了，办公室政治不打这样耍的了。
一份蘑菇拟稿的放假通知，短短几十字，娇姐花半小时来斟酌字句是否通顺；蘑菇领用一支铅笔，要填一张入仓单一张出仓单外加一张审批单；想调一个员工的档案出来看，需要在档案室里找上一个小时；一个有建设性的主意，蘑菇和娇姐谈话时像教孩子一样想尽办法一步步引导娇姐主动把“主意”说出来……蘑菇发现，她虽名义上是主任，但既要照顾经理娇姐可怜的自尊心，又要帮她缓缓提升业务能力；既要拼死累活地干活，又要悄悄躲避娇姐射过来的一支支冷箭。
娇姐当年进入这家公司的时候，也是蘑菇如今的年龄。十几年待在同一个地方不变，首先应该有的是莫名其妙的优越感。躲在无人打扰的小宇宙里，即可享受一个平衡小社会的稳定。不需经历外面风与雨，自然也无法享受外面的晨光与彩虹。可是，一个封闭的环境，固然也是脆弱和退步的。杨总带领的新团队进驻后，面对外来冲击势头汹汹无法阻挡，娇姐们终于感受到强烈的危机与不安了。他们要么怕饭碗不保而惶惶不可终日，要么在背后使阴招在老板面前告新团队的状，要么就延长工作时间争取表现来刷存在感，要么阳奉阴违私下发泄不满。
娇姐想必也知道自己的状况。她自尊又无奈，依赖蘑菇又厌恶蘑菇，想接受蘑菇又从心底反感蘑菇。但她脑里想的和行动上做的，似乎连自己也控制不了。
再看看
刚被娇姐当众训斥完没能在两天内完成失业证资料的搜集，蘑菇在茶水间倒了杯水，就被路过见到的杨总挥挥手招呼进了他办公室。
坐下后，杨总给她递了一杯功夫茶，寒暄两句，果然开门见山问蘑菇，最近她和娇姐的相处怎样了。
蘑菇在那个午后彻底放开了泪腺。兴许是基层员工对蘑菇的不堪传闻让她难受极了，兴许工作的劳累让她的神经绷得太紧了，兴许昨晚和老公的争吵让她还心有不爽，兴许楼上花猫把尿撒在她家的窗帘上让她不高兴了。没事，反正全部尽算在受的委屈中。
杨总递了盒纸巾给她，开口说了一句：“你来招商部吧。”蘑菇没有招商的基础。但是杨总对她承诺，只要她愿意去，招商出身的他愿意对她“倾囊相授”，传授所有技巧与技能。
招商部，个个削尖脑袋都想进的部门。该部门不仅个个是精英中的精英，而且可以掌握本市最丰富的客户资源，还能锻炼优质的口才，还有高额的团队提成，工作表现也更容易被老板看在眼内。
蘑菇垂着头，希望自己不要偷笑。
自从蘑菇转岗的事情摊开来说后，娇姐和蘑菇似乎都觉得，大家都不需再隐藏了。尤其是娇姐，走过蘑菇的桌边，“蘑菇，你有空就把事情交接一下吧。不过你也没啥要交接的啦，XX都在我这，XX是助理阿芳做好了给你的，XX你也没负责……反正你有啥就交啥啦。”好几个同事抬起头，看了看她们这边。
蘑菇淡淡定定：“好。”
“不过呢，我跟杨总说过了，以后公司什么规章制度和岗位职责还是由你来负责的呀，不然我和阿芳两个人怎么忙得过来。我们要做账、要做总务的事情，怎么忙得过来？还有，我跟杨总说了，以后公司搞什么活动，你也必须过来帮我们的忙……”娇姐喋喋不休地继续说。
哈，那你们两份工资是不是也给我比较好？蘑菇吃着饼干看着电脑屏幕，趁着嘴里的含糊，头也不回看站在她侧后方的娇姐：“看看吧。”
“什么看看？我会跟杨总说，那些也是你的工作。反正你得搞定。”说罢娇姐摇曳着走了。
蘑菇乜斜了她一眼，心里呵呵一笑。
黄雀在后
9月的最后一个例会，杨总当场宣布了蘑菇将于10月1日起转去招商部的事。
“娇姐，人力资源部少了一个人，以后工作就辛苦你了。现在招商形势严峻，你也知道吧？接下来蘑菇会跟招商部的同事全力冲刺，所以非她职责范围内的工作，例如你部门需要她协助，就跟她的上司伍经理或者跟我说，由伍经理或者我们总经办来协调，好吧？”
“那当然喽。没事，我们部门的运转一切正常。”娇姐的声音有点不自然。
“那行。各部门的岗位职责和上次例会提到的入职培训PPT，下个月15号前可以给到我吗？”杨总再次发问。
蘑菇为自己气定神闲坐在会议桌一角做会议记录感到遗憾，错过了亲眼看见娇姐听完杨总的话后额头悄悄冒汗的情景。
在开例会之前，蘑菇发邮件给娇姐详细说明了近期经她手的几项比较重要的工作的进度，顺带还附了工作交接清单，清清楚楚，明明白白。蘑菇在文末特意还感谢这两个月里娇姐的教导与包容。短短两行字，看似不经意，实则是她反复修改过。邮件抄送给了杨总。
写这封邮件的目的，是为了杜绝娇姐以后有什么都直接推给她，也避免以后遇到任何问题娇姐借故说是蘑菇留下的手尾。
娇姐再次走过来问蘑菇有空帮她做入职培训PPT了没的时候，蘑菇微微一笑：“娇姐，不好意思，我还在忙呢，三点前要交规划图，您可不可以叫别人帮您？”
娇姐脸一沉，走开了。看来这次她又不得不另外想办法托其他人去完成自己没法完成的事儿了。
