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维稳工作预案范文1
1、深入贯彻落实有关安全经营的规章、制度，严格执行市政府关于安全经营工作的有关规定，确保政令畅通。 2、将安全经营工作纳入重要议事日程，落实一岗双责，安全经营第一责任人或委托其他人员定期召开会议，分析公司安全经营形势，研究制定防范措施，积极支持安全经营所需资金，并鼓励和支持安全经营科学研究和开发。
3、建立和完善安全经营责任制和安全事故行政责任追究制，将安全经营工作指标和事故控制指标层层分解，并逐级签订责任书。
4、严格落实我公司重特大事故应急处理预案，并制定和完善公司重特大安全事故处理应急预案，建立应急救援队伍，并定期演练。
5、加强安全经营管理机构建设和队伍建设。按照公司章程的要求，健全公司安全经营管理机构并按要求配备专(兼)职工作人员。
6、突出“以人为本”，做好安全经营宣传教育工作。加强安全规章、制度等法规的宣贯;并结合实际，营造关注安全、关爱生命的安全氛围。
7、依规加强培训。加大对从业人员特别是特种作业人员的安全培训。
8、加强行政审批。涉及安全经营的事项必须按照公司规章制度及安全经营条件和程序进行审批;重视劳动保护和设备安全工作。
9、定期开展安全经营检查和专项整治。建立重大隐患和重大危险源档案，建立和完善检查责任制和隐患整改责任制，明确整改期限，消除事故隐患。深入开展七项专项整治，完善方案，细化措施，强化组织，达到验收条件。
10、完善企业安全经营保障条件，严厉查处违规事件和各类事故;及时上报各类安全事故;严格组织调查处理，批复、处理率达到100%。
11、推进安全经营工作的创新。重点在监管方法、监管方式、监管手段、事故防范和救援机制、科技创新等方面实现新突破，使安全经营、综合监管与社会和公司发展相适应。
二、责任指标
1、总经理、副总经理、安全员必须执行“三不放过”(即：发生事故未查出原因不放过，本人和员工未受到教育不放过，未采取措施不放过)。
2、新进员工必须经过公司安全教育，经考核合格后方能上岗工作。
3、各岗位要严格执行本岗位的安全规程及各种安全制度。
4、日常工作与安全管理工作发生矛盾时，要把安全工作放到首位。
5、各岗位工作人员有权拒绝各种违章指挥。
6、定期组织安全学习，学习安全规程，总结前一阶段安全要作，布置今后的安全工作。
7、安全员必须按规定每月组织一次安全大检查，检查内容包括：不安全隐患，安全活动记录。
8、部门主管在每次布置工作的同时，要根据公司的工作情况布置安全工作，并做好记录。
9、各岗位发现不安全隐患要及时处理，不能处理的要及时上报。
三、奖惩措施
维稳工作预案范文2
关键词：档案管理
档案管理工作对我国现代企业制度的健康发展起着至关重要的作用。本文主要研究如何做好档案管理工作，目的是立足于人事部门管理的现状，吸收和借鉴优秀的档案管理工作研究成果，不断适应档案管理工作的新形势。
一、人事档案收集工作中存在的问题
1.档案管理工作的重要性淡化
很多人对档案管理工作的重要性缺乏足够的认识，认为档案管理工作可有可无。一些档案管理工作人员自身就对档案管理工作没有给予高度重视，在档案管理工作中缺乏高度的工作责任感，良好的职业道德，办事细心的工作态度，乐于奉献的工作精神，又没有积累扎实的档案管理的理论知识、科技知识，对档案管理工作重要性的认识力度不够。
2.流动人员对档案管理意识淡漠
流动人员对档案工作的重要意义和作用认识不足，随着社会不断发展对人才的学历学位要求的不断提高，流动人员外出进修、培训、工作、攻读学位、出国留学的机会不断增多。在此过程中，有的流动人员不知道要把形成的诸如入学、结业、毕业生登记表等人事档案的材料应及时地交到人事档案管理部门予以存档，长时间存放在个人身边，久而久之，造成人事档案材料遗失或破损现象，影响了档案的准确性和完整性。
3.缺乏运用办公自动化对档案管理方法进行更新改造
目前，一般档案管理工作都是采用一台微机一套软件的管理办法，档案管理与提供利用远远适应不了档案网络化发展的需要。档案管理手段的落后，给档案工作带来消极后果，落后的档案管理技术跟不上日益增长的档案利用需求。造成档案技术落后的主要原因有两点：一是部分领导缺乏对档案工作重要性的足够认识，财力投入少；二是一些单位虽然购买了不少先进的档案管理设备，但由于档案管理人员操作不熟练，导致先进设备没有起到应有的作用。
4.缺乏制度化的管理流程，档案管理工作的不规范
主要体现在：一是档案收集不规范。在收集过程中，制度形同虚设，想交就交，不想交就不交，档案收集考核不明确；二是档案整理不规范。在立卷过程中有的没有按照卷内文件目录顺序进行排序组卷，卷内目录与实际整理文件不相符，卷内资料漏失现象比较普遍。三是档案利用不规范。档案管理人员对档案借阅内松外紧，借出的档案没有按期归还。此外，在立卷时间上，有时会累积起来一次立卷，既不符合事毕立卷要求，又不利于查找利用。
二、改善档案管理问题的建议
1.加强宣传、教育是做好档案工作的重要基础工作
只有通过广泛宣传活动，才能形成档案工作的社会共识，才能从根本上体现档案的价值。开展各种形式的档案法律法规宣传和教育，使档案工作与群众的日常生活密切地结合起来，促使群众形成良好的档案意识，为各项工作政策的贯彻执行打好坚实的社会基础。与此同时，档案管理人员应树立正确的人生观、世界观、价值观，立志为档案工作贡献出自己的才华。加强档案管理人员业务知识培训，使档案管理人员认识到档案的重要性，档案管理的重要性。加强档案管理基础业务培训，努力培养档案管理人才。档案管理工作专业性很强，要求档案人员既要有高度的责任感，又要具有一定的档案管理专业水平，尤其是运用现代化科技手段和先进的管理方法管理档案的基本技能。因此，档案管理人员只有不断地学习丰富的专业知识，给大脑“充电”，开拓视野，优化知识结构，提高综合素质，才能做好新时期档案管理工作。
2.加大宣传力度
定期对高校毕业学生及员工流动大的企业和单位定期宣传档案的重要性，主动把与群众切身利益相关的档案知识送到他们手中，及时协助已委托保管档案的人员办理日常业务，如职称办理、档案调动等等，使托管人员了解档案的作用，使他们在无形中接受档案，知道档案在日常的工作、生活中的重要作用，了解档案的重要价值，提高大家的档案意识和做好高校人事档案工作的自觉性。转
3.掌握科学化、规范化、现代化的管理技能
在信息化程度日益加深的现代社会，档案作为一种特殊的重要信息，对其进行现代化管理是其必然的发展方向，流动人员人事档案管理也是如此。现代化技术的核心是计算机、网络通讯等现代信息技术，利用计算机技术对流动人员人事档案进行信息存储、检索等，进而实现网络化管理，是当前流动人员人事档案管理需要重点解决的问题。 相关部门应在现有人事档案管理软件的基础上，开发出适合流动人员人事档案管理的软件，以便对档案信息实行动态化管理。
4.建立、健全和完善档案工作制度是实现档案管理规范化的必要措施
档案工作综合性强、涉及面广，为了保证档案管理工作的正常规范开展，必须建立健全的规章制度，对机构设置、管理体制、管理范围、收集归档、整理、鉴定、保管、借阅、利用等各项工作做出明确规定，以使档案在管理的全过程中达到规范化、制度化，为档案工作的开展提供重要的制度保证。随着政治经济体制改革的不断深入以及人事制度的改革，对考察、考核、学历、学位、各种培训、聘任、专业技术晋升等需要入档的材料不断增多，给人事档案材料的收集带来新的更高的要求。比如人才流动，档案未随着人员流动转移等，也给收集材料增大了难度。档案管理人员在收集档案材料时：一方面应做到内部收集与外部收集相结合，在收到从外单位调入的人员档案时，要认真清理、核实，发现有缺漏材料，要做到口勤、脚勤，及时与外单位联系追补和不断补充新的资料。另一方面，档案收集工作应变被动为主动。档案管理人员只有主动出击，把收集工作做得更细、更好，做到主动与各部门联系，收集各种相关材料，形成人事档案材料收集网，保证归档材料齐全完整。
维稳工作预案范文3
关键词：石油 天然气 管道 安全 维护
石油天然气产品和人们的日常生活息息相关，其运输主要是借助铺设专用管道完成。由于石油天然气是易燃易爆的危险品，因此，其在管道运输的过程中安全性是至关重要的，对于企业的生存发展及管道沿途居民的生活都有深远的影响。但是，在我国的石油天然气管道运输的过程中安全性还是存在一定的隐患的。
一、石油天然气管道存在的问题
石油天然气管道在运输石油天然气产品过程中存在的不安全因素是多方面的，有着各种各样的表现形式。
1.由化学因素引发的管道问题
石油天然气管道是由螺旋缝管，无缝管及直缝管等钢材构成，虽然在生产和铺设的过程中充分的考虑了钢材的化学反应问题，一般都在钢材的表面采取了防腐的措施，并且在管道的铺设过程中设立了防腐绝缘层。但是，随着时间的流逝，管道的腐蚀还是时有出现，为企业的安全生产带来了隐患，也造成了一定的经济损失。
2.由物理方面因素造成的问题
石油天然气运输管道是借助焊接的手段实现连接贯通的。在管道的焊接过程中，由于施工人员的技术熟练程度及偶然事件的影响，容易出现熔蚀，未焊透，错位等技术问题，一定条件成熟，就会出现渗漏的现象，这为石油天然气在运输过程中安全埋下了隐患。
二、石油天然气管道存在问题的原因
石油天然气管道存在的问题的原因是复杂，是由多种的因素共同作用的结果。
1.主观因素方面的原因
石油天然气运输管道距离比较远，跨度比较大，涉及到居民，当地政府，企业等诸多的利益群体。由于各方面在管道铺设，运营管理过程中利益关注点的不同，造成了管道安全和维护方面存在诸多的问题。石油天然气企业是管道的使用者和所有者，因此更加关注管道的运行情况及成本的控制，当地政府则更加关注管道对当地生产和生活的影响，不希望企业和当地居民因土地争利情况出现。居民则是既希望通过铺设管道得到土地的补偿，又担心管道带来有毒气体泄漏，爆炸等安全隐患。由此造成了石油天然气运输管道的安全方面，管理权限混乱，都管又都不管的局面，为石油天然气运输管道安全问题的存在埋下了隐患。
2.客观因素方面的原因
石油天然气运输管道的施工技术比较复杂，工艺要求相对较高。同时施工过程中地质条件也是千差万别的，既有平原，也有山区。既可能途径水塘，也可能遭遇岩石层。这都为管道问题的出现提供了一定的条件。尤其是管道在施工的过程中还需要埋在深层的地下，如果不借助特殊的设备是难以发现隐患的存在的。凡此种种，都为石油天然气管道安全维护制造了一定障碍。
三、解决石油天然气管道安全维护问题方面采取的措施
针对以上石油天然气运输管道安全维护方面存在的问题及原因，采取一定的措施加以改进是十分必要的。
1.建立完善的管理体系
在石油天然气运输管道安全维护方面，应该建立完善的管理体系，明确责任，完善制度，避免出现各部门相互推诿情况的出现。石油天然气管道的管理体系，应该以石油天然气企业为主，当地政府积极配合，相互协作，共同努力做好管道的安全维护工作。细化权责，在管道安全维护的技术方面，应该是依靠石油天然气企业雄厚的技术实力，做好巡检及故障的处理。在人为方面，主要是以当地的政府为主，借助公安的等武装力量，加强社会治安的整治，打击偷油偷气等不法行为，为石油天然气运输管道的安全创造社会治安方面的良好环境。只有多部门齐抓共管，协调联动，才能够在根本上解决石油天然气运输管道安全维护方面存在的问题，促进我国石油天然气行业的进一步发展，为我国国防安全和经济持续稳定发展奠定坚实的基础。同时做好有关石油天然气运输管道安全维护方面的预案，树立预防为主的理念，在石油天然气管道出现异常情况时，能够依据预案及时做出反应，把损失降低最低值。
2.做好技术性的预防
石油天然气运输管道是具有一定的科技含量的。因此，应该从技术的角度做好管道的安全维护的预防工作。在石油天然气管道的使用过程中，杜绝不达标的产品借助管道运输，避免由此侵蚀管道的内壁，为管道的安全运行带来风险，也影响管道的使用寿命。同时加强管道内壁技术保护措施，以二道环氧树脂为主要材料，涂刷内壁涂刷层，预防由于氧化等原因造成安全维护方面的问题。以聚乙烯胶带等新型材料处理管道外壁，减少由于土壤等介质产生化学反应，引发管道的锈蚀。通过一系列高科技手段应用，石油天然气运输管道的安全维护一定能够进一步改善，为石油天然气企业的发展创造一定的条件。
总而言之，随着经济的发展和人们生活水平的日益提高，社会对于石油天然气的需求也呈现逐步增长的趋势。因此也引发了石油天然气在运输产品的过程中，管道安全维护方面的一系列问题。借助完善管道安全维护的体系及在管道安全维护方面采取新的高科技成果，能够在一定程度上减少石油天然气运输产品管道的安全风险，为石油天然气企业的发展提供保证，也为我国经济的发展和社会的进步做出了保驾护航。
参考文献：
[1]王志滨. 浅谈石油天然气管道安全管理问题及对策[J]. 化工管理.2014（2）
[2]李光燕. 城市埋地天然气管道完整性管理研究[J]. 中南大学.2011（8）
维稳工作预案范文4
安全维稳个人工作总结【一】
安全高于一切，责任重于泰山，营造良好的育人环境是学校取得优异成绩的重要前提条件，也是学校可持续发展的基矗。一年来，我校坚持把德育、安全放在学校工作的首位，全面贯彻教育方针，坚持把创建平安校园、双创工作和五个重庆建设入学校管理的重要内容，常抓不懈，取得了显著成绩。创建平安校园一年来，我校1300多名师生员工遵纪守法、秩序井然，无违法犯罪及其它治安事件发生。学校的安全教育为全面贯彻教育方针，推动教育教学改革，提高教育质量创造了良好的条件，奠定了良好的基矗在开展创建平安校园中，我校积极行动，认真总结、抓住重点、突破薄弱，取得了新的进步，使创建工作真正落到实处，发挥作用。
一、加强宣传，认真发动，提高认识，增强责任感
创建平安校园是平安尤溪的重要组成部分，是关心青少年成长，关心教育事业健康发展的又一举措。学校带领广大师生员工认真ѧϰ有关文件精神，了解创建目的意义，知晓创建标准过程，理解创建工作和学校常规管理的关系。认真分析我校面临的形势，查找工作中存在的问题。
学校安全教育必须做到年年抓、月月抓、天天抓，始终警钟长鸣。我们不仅把安全列入学校工作计划，而且作为重要的议事内容。无论是学校行政会议，教师会议，还是学生集体朝会等，无时无刻不提安全。各处室、年段、班级都紧紧围绕安全开展活动。我们以人人讲安全，事事讲安全，时时讲安全，一生才安全和居安思危、防微杜渐，切实加强安全工作等名言警句来教育学生。黑板报定期刊出安全、法制专刊，升旗仪式上进行安全教育，学校制定了班级管理制度，将安全工作放在第一位。学校利用年段集会、班级活动，加强安全、法制教育，做到早宣传、早认识、早预防。我们充分利用宣传媒体，加强安全教育，使师生们认识到安全工作的重要性、艰巨性、复杂性，增强了遵纪守法的意识，提高了自我防范和自我保护的能力。
二、加强组领导，健全网络，落实责任
为了确保创建目标的顺利实现，学校成立了领导小组由校长任组长，法制副校长任副组长，德育主任、总务主任、工会主席、教务主任为成员的领导小组，做到明确分工，齐抓共管。
我们严格遵循预防为主、防治结合、加强教育、群防群治的方针，坚持谁主办、谁负责，谁主管、谁负责的原则。做到校长对全校的安全工作负责，班主任对班级安全工作负责，教职工均有维护学校安全和保护学生安全的责任与义务，做到网络清楚，职责分明。
我们一直把安全列入对班级、对班主任考核的内容。学期初，校长与全校老师一一签订了安全教育和管理的责任书，做到主要领导负责抓、其他领导分头抓、一级抓一级、层层抓落实，形成党政工团等统一协调齐抓共管的格局，以确保学校师生员工的安全。
三、加强管理，强化落实，积极防控
一年来，学校建立健全并严格执行各种安全管理制度 ，如教学环节和实验室安全管理制度、食品卫生安全管理制度、门卫管理制度和验证制度、网络安全管理制度、消防安全管理制度等等，所有制度均形成书面并上墙，对其负责人均定期进行培训，也要求其在管理过程中做好相关记录，，对其存在的问题进行纠正，使问题得到及时妥善处理。定期查找学校存在的各种问题和安全隐患，如定期检查学校校舍、教学设备、生活设施等各类基础设备是否完备;定期检查学校用水用电、防火防盗、等安全设备是否齐全;定期检查食品卫生安全及校园环境卫生，防止食物中毒事件的发生和病毒、传染病的传染等等。对发现的问题和隐患，及时派专人进行整治。
为了贯彻落实教育部、公安部关于维护学校和幼儿园及周边治安秩序六条措施、八条措施以及教委有关文件精神，切实维护学校及周边良好治安秩序，保证校园正常的教育、学习和生活秩序，确保广大师生的人身财产安全，努力创建一个安全、文明、和-谐的学校及周边环境。我校特制订了大渡口区百花小学新型警务机制管理办法，在办法中制订了《大渡口区百花小学保安人员工作责任量化管理扣分标准》根据量化管理学校拿出专款对保安人员进行奖励，从而激发保安人员的工作积极性，确保校园安全。
我校历来注重对师生的安全和法制意识的教育，一年来未发生过重大刑事治安案件或群体性安全责任事故。
四、强化教育功能，提高师生的创建意识
五、开展校园治安综合治理工作，营造良好的育人环境
一年来，学校认真贯彻落实上级相关部门关于学校周边治安综合治理会议精神，把参与社会治安综合治理工作纳入我校的年度工作计划。积极配合有关部门加大对学校周边地区治安秩序的整治力度，对其存在的安全隐患及问题进行全面的排查，重点检查学校周边环境治安秩序是否稳定。将发现的隐患和问题形成书面上报相关主管部门协同整治、清理。通过调查表的形式，通过治理，我们学校及周边环境的治安秩序较为稳定，绝大多数的师生对其表示满意。加强对校园外来人口的管理，设置《来访登记表》对来访人员实行严格的验证、记录制度，防止一些不法人士混进校园，不给为非作歹者有可趁之机。
六、维护学校稳定，做好教学保障工作。
一年来，学校创建领导小组定期分析、排查、掌握影响学校安全稳定的因素，及时通报有关情况，对存在问题限时整改。对校内发生违纪事件和不规范行为进行重点排查，并参与处理，有力打击了违纪现象。根据学校特点和现有的条件，我们组建了多个职能工作小组，建立健全了多个切实可行的应急工作预案，如：突发事件应急预案、预防传染病和加强食品卫生安全工作预案、预防和处置校园突发事件应急工作预案、防汛工作预案、消防工作预案等，并组织教师进行学习、培训。积极开展各种矛盾纠纷排查调处工作，设立书记信箱，对师生反馈上来的意见和问题，学校领导及时给予解决、处理，从未发生过师生集体上访或个人上访的事件或行为。加强对重点部门和重点人员的监控，认真执行各种安全管理制度，建立畅通的信息渠道和严格的信息上报机制，反映学校有关安全稳定和教育教学的信息动态。
总之，在开展创建平安校园的工作中，我校积极行动、认真总结、结合实际、抓住重点、突破薄弱，取得了新的进步，使创建工作的具体任务、措施真正落到实处、发挥作用。今后，我们将进一步改进工作，不断探索综合治理、创建平安校园的新路子新经验，为建设平安尤溪作出应有的贡献。
安全维稳个人工作总结【二】
一年来，在商务局和行办党委的正确领导下，通过行办系统全体干部职工的共同努力，保卫科在消防综治维稳工作中取得了较好的成绩，为系统改制工作起到了保驾护航的作用，圆满完成了组织交待的各项工作任务，具体做法如下：
一、领导重视，责任分明
1、新年伊始，行办党委将消防安全综治治理维稳工作列入党委工作的议事日程，在年初全系统的工作会议上，行办与各企业签订了消防安全综治维稳工作责任书，并与上级主管部门、街道办事处和中山路派出所分别签订了综合治理责任书，保卫科与行办法人代表和重点要害部门签订了责任书。
2、为进一步抓好消防维稳工作，做到了不定期的消防安全检查，节假日做好值班工作，确保在全省党代会和第三届中国齐白石国际文化艺术节举办期间不发生任何问题，我行办成立了维稳领导小组和临时应急小分队，从11月8日至30日全天安排人员值班并作了具体要求。同时按要求建立了一系列规章制度，做到了文书档案齐全。
3、在改制的关键时期，始终以维稳工作为重点，要求各企业做到措施得力，职责分明，各负其责，坚持谁主管谁负责，确保不发生任何消防安全维稳及治安刑事案件，思想做到家，工作人心化，防止各类矛盾的激化，坚决杜绝因民事纠纷而上升为刑事案件和非正常死亡事故，认真落实一案否决权制，为系统的安全维稳工作而努力。
二、消防安全，以防为主
根据上级及消防安全的要求，结合我行办的实际情况，以预防为主，做了大量的工作，我行办系统大部分企业已改制完成，只剩下四家企业，其中仅维生饮食店还在经营，冰棒厂和洞庭春酒家二家企业仅有留守人员看护，饮食二公司属于集体管理单位，我科主要是做好检查和督促工作，认真落实安全生产和防火工作，要求留守人员要做好本企业的消防安全隐患排查和守护工作，我们在检查中发现冰棒厂存在消防隐患，其场地在自破产停业后出租给一废品站，因他们对消防安全意识薄弱，烟蒂随便乱丢，通过我们多次的检查和反复强调，至今未发生任何事故。属饮食二公司的湘江饮食店位于中山路十六总，其房屋属于解放前的木质结构，年久未修，长期属于危房，二公司几次紧急报告，商务局安全科亲自到现场查看并下了综合安全隐患整改意见书，该地段属控规棚户改造区，通过我们多次反复检查对租赁户要求该修的地方要及时维修，特别雨季更要注意安全，要求晚上不能住人，如有情况随时报告。多年停产的洞庭春在10月份的时候，店上方的装饰板突然掉了一大块，差点砸中行人，行人马上拨打110，后中山路派出所把这一情况反映至我行办，行办领导指派保卫科和该店负责人到现场查看，因楼层太高，隐患无法立刻排除，通过多方努力，我行办联系市路灯安装公司派遣一辆升降安装车把隐患排除，这一安全隐患问题才得以解决，并得到了群众的好评。我们的做法和想法主要是确保这四家企业在未完成改制期间，尽职尽责做好消防安全工作，保护财产不受损失，这样安置职工才有保障，从而为平安一方创造一个良好的环境。
三、改制保稳定，平安得人心
为做好稳定工作，预防各类事故的发生和矛盾激化，确保一方平安，我行办对四家正在改制中但因控规不能马上完成的企业及之前改制完成后仍还存在遗留问题的企业一一作了具体明确的要求，做好政治思想和解释工作，结合各企业的实际情况，工作落到实处。在两节两会期间，我行办为企业稳定进一步加强，工作做到人情化，一是关心和爱护弱势群众而平安一方共慰问补助金11万元，粮油140套，二是竭尽全力积极解决行办系统困难干部职工的实际问题，今年来，行办为257名已解除劳动合同的40、50人员办理了医保手续，为汽水冰棒厂、洞庭春酒家20名新退休职工办理了医保挂账手续，通过多方想办法借款100万元，为维生饮食店经常来上诉的58名退休人员办理了城镇职工医保，号召职工自行筹资103万元，缴纳积欠社保局的养老保险费个人部分，从而保证了职工工龄的连续计息和退休手续的正常办理，为改制中存在遗留问题的湘亚宾馆等企业的11名工伤人员重新申报工伤材料，让其享受党和政府的优惠政策，三是积极摸底排查职工诉求，列表登记，分解任务，及时研究解决一时不能解决的问题与本人作好说明解释工作，争取理解支持，四是认真做好协军工作，历年来认真执行市委、市政府关心拥军优属政策，每年八一建军节都举行了座谈会，发放慰问金和欢聚一堂，畅所欲言，要求他们有问题、有困难尽量不要上访，行办尽量会想办法解决，解决不了的组织及时向上反映争取政策做好工作，解决了干部刘宗明补差工资1.98万元，为冯学良、梁景春两名干部解决了困难补助金5000元，通过一系列艰辛而扎实的工作，现较为平稳，未发生上访事例。
四、抓好普法工作，增强法制观念
维稳工作预案范文5
第一阶段：动员部署阶段（2月）
1、强化宣传。召开2009年维护稳定和工作专题会议，传达上级关于落实维稳的文件和会议精神，统一思想认识，明确目标任务，制定切实可行的工作方案，做好落实维稳工作的前期准备工作。
2、健全组织。成立由主要领导为组长、分管领导为副组长的维稳工作领导小组，统一组织协调维护稳定和的各项工作。
第二阶段：组织实施阶段（3月-12月中旬）
1、摸清底数。根据上级要求分1-3月、4-7月、8-12月三个时间段，组织开展环境污染矛盾纠纷和环境安全隐患大排查大调处活动。环境监察大队、城北环保所、贺村环保所、各乡镇（街道）生态监管站集中时间对本辖区的环境污染矛盾纠纷和环境安全隐患进行全面梳理。对于排查出来的矛盾纠纷和可能影响社会和谐稳定的问题，认真汇总，建立台账，及时报市环境监察大队（3月31日前、7月30日前和12月15日前），并提出重点环境问题名单及相关责任人。
2、建章立制。
①建立重点环境问题责任化解制度。根据排查情况，维稳领导小组制订详细周密的工作方案，确立重点及存在环境安全隐患的企业，按照“属地管理”、“谁主管，谁负责”的原则，分解、细化各项工作任务，落实到具体岗位、具体人员负责，进一步明确职责、工作要求和时限，列出工作进度表，限时保质保量完成，力求把环境矛盾纠纷解决在基层、萌芽状态。
②完善领导干部接访制度。公布局主要领导的接待日，坚持每月定期定时接待群众来访；开发科、监管科、环境监察大队、城北所、贺村所和环境监测站等科室负责同志一并参加。
③建立定期维稳分析制度。要把每月25日定为维稳分析例会日，分析、汇总和梳理当月维稳情况，研究部署下步维稳工作，及时整改存在的问题和不足，进一步提高维稳工作的针对性和实效性。
④健全快速处置机制。指定专人负责突发事件的上报工作，联系有专业处置能力及有关应急物资供应的企业制定联系名录，确定突发性环境事件应急处置专家组，以便及时、妥善处理各类环境应急事件；发生时主要领导第一时间赶到现场稳定群众情绪、疏散群众、及时协调处理群众要求解决的问题，对可能发生的信息和苗头，在第一时间向市委办、市政府办和市局报告。
⑤建立重大项目稳定风险评估制度。对各类可能影响环境安全和社会稳定风险的环境行政行为通过评估全面掌握基本情况，并对实施建设中可能出现的不稳定因素进行逐项分析预测，科学、客观地作出评估，针对可能出现的问题，制定预防和处置工作预案，实现关口前移，促进源头防范工作取得实效。
第三阶段：总结提高阶段（12月中-12月底)
整理、汇总全年的维稳工作情况，认真梳理工作中存在的问题，总结经验，查找不足，进一步完善和落实维稳和工作机制，为做好下年度维稳和工作打下坚实的基础。
二、工作目标
充分认识当前维护稳定和工作的形势，明确责任，认真排查调处环境污染纠纷和环境安全隐患，切实做好维护稳定和的各项工作，确保全年不发生重大环境和环境污染事故。
三、保障措施
1、加强监督。由监察大队、贺村环保所、城北环保所加强对各自辖区内重点企业的日常监督检查，及时发现环境安全隐患，督促化工等重污染企业建立企业环保应急预案，并组织实施使防范措施落到实处；通过挂牌督办、限期治理、停产整治等有效手段，大力开展全市污染企业整治，从污染源抓起，最大限度杜绝环境污染隐患。
2、规范程序。完善来信来访、咨询接待制度，安排室及专门的人员进行的接待工作，在登记后送达领导审阅，严格按照污染事故和纠纷查处制度在规定期限内，安排环境监察人员及时到污染现场对各类环境污染投诉进行调查核实处理，并按条例规定进行反馈。
维稳工作预案范文6
关键词：石油工程；反恐维稳；安全施工
中图分类号：F407文献标识码： A
一、项目简介
由新疆石油工程油建有限责任公司承建的麦喀高速四标段起点K89+000，终点K119+000，总长30公里整，全部按高速公路标准设计，路基宽28m，路面宽23.5m。主要工程量有路基土方约380万m3，路面工程约67万m2，设大桥1座长487m，小桥6座总长120m，涵洞72道，通道32道。主线上跨分离立交2处总长212m，主线下穿分离立交2处总长184.15m，设互通式立交2处（伽师南互通与伽师西互通），疏附服务区1处。主线路面结构层为26cm天然砂砾底基层+34cm水稳砂砾基层+1cm沥青下封层+7cm沥青砼下面层+5cm沥青砼中面层+4cm沥青砼上面层。
麦喀项目合同工期2011年9月1日-2013年10月30日，因前期项目资金未到位及征地拆迁工作滞后，导致工期顺延一年，计划完工日期2014年10月30日。麦喀项目施工区域地处喀什地区伽师县，该地区属少数民族的聚集区，少数民族人口占总人口的98.81%，曾经发生过民族骚乱，民族分裂的活动。近几年新疆暴力事件频发，且大多数发生在南疆地区，据自治区公安厅统计，2013年新疆发生案件190余起，比上年大幅增加。如何做好项目部的反恐维稳工作，是项目部各项工作的核心。
二、高度重视，始终把反恐维稳工作作为当前头等工作来抓
项目部将反恐维稳工作放到了所有工作的重点。项目部领导班子充分认清当前维稳形势的严峻性，要求项目部全体成员一定要把思想认识统一到中央的决策部署上来，始终保持清醒头脑，切实增强忧患意识。严格执行伽师县委、政府、业主等单位的部署和要求，积极与施工区域公安、武警等部门沟通联系，及时了解施工现场周边情况，按照县委、政府、业主等单位的要求切实做好预防工作，做好项目部安全稳定工作，确保项目施工生产的安全和稳定。
三、加强全项目部全体成员对反恐维稳工作严峻形势的认识
项目部严格按照伽师县委、政府、业主、公司党委的要求，提高警惕、加强戒备，按照反恐应急要求做好各项防范和应急准备工作；开展集中安全教育，增强全员反恐安全防范意识，严肃维稳工作纪律；严格落实情况报告制度，做好信息反馈等工作，使全体参建员工上下一心，团结奋战，全力以赴做到反恐维稳和施工安全生产工作两不误。项目部开任何会议都要部署维稳工作，通报近期周边的维稳情况等，强调各施工队对所属人员的教育，做好本单位项目管理人员、务工人员、民工的管理工作，严禁单独、私自外出、严禁各种名头的外出聚会、严禁酗酒滋事、严禁酒后上岗等。
四、严格落实反恐维稳防范各项机制，配置安全防暴器具，强化内部防范
按照伽师县委、政府的要求，要求第一时间将进场的作业人员身份证件送交所属公安部门备案，并将作业队伍驻地地点告知公安部门。零星工点人员集中住宿，每个点人员不得少于30人。人员聚集地区张贴警民联系卡。加强对重点区域、危险物品的管理保卫工作。危险物品存放处，拌合站、食堂列为重点防范区域。各施工队要配合项目部有关部门对反恐维稳工作的检查，认真落实夜间宿舍检查工作。下属每个作业队伍驻地必须养狗、房屋装防护栏，项目部驻地安装视频监控，给每个宿舍配备镐头把子，钢管等攻击性器具，并给项目部驻地、大桥队驻地配置了防暴头盔、盾牌、电击棍、警棍、催泪喷雾器等防爆工具。
五、施工现场管控交通，预防非施工人员车辆进入施工现场，确保安全
经过去年一年的施工，全线30公里贯通且绝大多数已经摊铺了沥青路面，社会车辆进入施工现场的现象越来越多，因施工需要不可能完全封闭道路。为了反恐维稳工作以及交通行车安全，根据代建指挥部的要求，项目部对道路采取了管控，在K94、K112两处要道，设置了封路点。封路采用钢管焊接而成，左幅采取全部封死，右幅一半封死一半采用滑轮推拉门，在现场设置一栋临时房屋，3人24小时看守，只有持项目部下发的通行证或指挥部下发的通行证车辆才能通过。对来项目部办理通行证的车辆核查驾驶证及行车证，合格后对驾驶员进行安全交底，交底内容除了交通安全外还包含防恐维稳的注意事项。此项措施基本杜绝了非施工车辆在施工路线行驶的问题，为反恐维稳工作提供了保障。
六、建立和完善反恐、维稳及安全生产工作预案，开展应急演练工作
