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能耗管理范文1
（一）政府方面的因素
使企业实行节能降耗的工作，政府是主导因素，其应制定出相关的政策，有效地引导企业，并采取行之有效的措施对企业进行激励。这种政策的实施，对企业进行节能降耗的工作有着良性的影响，能够促使企业选择节能降耗的技术。同时，在制定政策的过程中，我们应该看到其中存在的问题。政府政策的制定相对滞后，缺乏灵活性。而且，仅靠政府行为来促使企业实施节能降耗工作是不够的，政府对企业的监督应贯穿于企业的整个发展过程中，这样既能够促使企业实施节能降耗工作，又能够使节能降耗的技术得到推广。总的来说，政府的政策是促使企业节能降耗的有力工具，对政策进行严格的执行是促使企业采取有效环境行为的保障，也是企业改善环境的主要动机。因此，政府进行相关政策的制定时，要与市场实际的需求相结合，这样才能够发挥更大的作用。
（二）市场方面的因素
随着人们的环保意识增强，其越来越多的精力被放到了环境保护方面。绿色的消费市场逐渐建立起来，人们对绿色、环保、清洁的产品越来越关注。这一发展趋势大大激励了企业开展节能降耗的工作。人们的思想的转变，使其在选择产品时，更加倾向绿色环保的产品，并抵制污染性比较大的产品。在出现这种消费行为后，企业不得不对自身进行改革，加大对节能降耗的技术的推广力度。而且，这也有利于企业树立良好的公益形象，企业在进行节能降耗的同时，环境承受的压力也就降低了；另外，企业也能够得到可持续的发展。因此，市场环境的压力是企业实行节能降耗的主要因素，同时也是企业采取有效的措施，来开展节能降耗工作的主要动力。
二、企业节能降耗的动机
（一）可以获取更多的利益经济
活动中，企业在做经济决策时，常常会受赢利动机的驱使，以趋利避害为原则，根据收益进行决策。企业的所有经营活动都是建立在利益的基础之上，因此，企业实行节能降耗的目的通常都是为了获得更大的利益，而且，只要这项工作有利可图，他们会自觉地把这项工作做好。所以，在进行节能降耗的工作时，如果无利可图，便很难让企业自觉地实施节能降耗工作。
（二）来自社会的责任和压力
企业实施节能降耗是社会责任的体现。研究表明，竞争力很强的企业，会非常重视社会责任，也会做许多节能、环保的事。企业的核心竞争力由之前以资本、技术及设备为基础的硬实力，逐渐转向以企业的社会形象、品牌的影响力和公信力等为基础的软实力。
（三）管理者的价值观念管理者的价值观念
指的是企业的管理者在企业进行生产活动时遵循的行为准则、道德规范和价值标准，它能够影响企业全部成员的思想观、价值观以及思维方式。如果企业的管理者能够采取一个积极的态度面对企业节能降耗的工作，并践行到企业实际的生产经营活动中，为企业内的全部成员树立节能降耗的榜样，就能促使节能降耗制度化，利用制度引导企业投入到节能降耗的工作中去。
（四）政府对企业的监督和支持
企业对节能降耗工作的重视程度以及投入力度，和政府的执法与监察的力度大小是成正比的。另外，企业进行节能降耗工作的积极程度，也是和政府出台的各种激励政策直接相关。政府对企业的节能降耗工作的扶持力度，会在很大程度上影响企业对节能降耗工作的重视程度。这些扶持不只是在政策税收上的支持，还应提供节能降耗工作所需的资金。企业拥有了资金的支持，就能更好地进行节能降耗的工作。
三、节能降耗工作面临的问题
（一）企业缺乏积极性
各级政府利用行政手段，将考核的指标一层层进行分解，以促使企业开展节能降耗的工作。然而，刚性的规范机制的缺乏，使实施行政手段的效果不够理想。而且，部分企业因迫于政府方面的压力，被动的采取了一些降耗措施，应付政府的监督检查，实际上却未将节能降耗当作企业生存和发展的必要工作。
（二）考核标准不完善
近年来，国家和各省相继出台了部分能耗限额标准，但是覆盖面仍不够广，具体产品的指标不够详细和全面，其只能对少数产品或企业进行对标的考核。而且，还有很多企业及其产品因为没有能效标准，不能进行对标考核。另外，针对企业的考核重点仍然落在产值的能耗水平是否有所下降，而没有注重企业单耗的水平。
（三）政策引导和资金投入不足
因为地方的财力有限，对企业的节能降耗工作的资金投入量不足，金融支持不够。而且，有些经济上的激励政策仍未得到落实，比如财税政策不匹配，绿色建筑与建筑能耗的普查等工作难以展开与推进。
（四）缺乏有效的激励约束机制
在管理过程中，企业或主管部门缺乏有效的激励和约束机制。另外，耗能单位对节能技术进行开发和应用的积极性不够，企业的科学技术对节能降耗工作的支持作用没有得到充分地发挥。而且，企业即使没有达到节能目标，也不会受到惩罚；对完成节能目标的企业的奖励力度也不够大，导致目前有很多重点的用能企业未能完成节能的目标。
（五）监管部门的工作不到位
在某些地区，相关部门的监管责任不明确，联动机制不够完善，部门的职能相互交叉，监督和管理的标准没有统一，这些问题都会阻碍节能降耗工作的开展。目前，节能降耗的法律法规的制度体系仍不够健全，无法对节能降耗的工作提供有力保障。
四、企业节能降耗的措施
（一）完善管理机制要做好节能降耗工作
企业就必须加强领导和管理工作。企业要建立与节能降耗相关的领导机制，并明确目标和责任，建立多级共同进行管理的工作制度；同时，企业要认真落实节能降耗的工作，将其作为企业未来发展的重要工作；对节能降耗工作进行认真的部署，定期开展工作会议，及时汇报企业的节能降耗工作的成效和问题；最后，协调各个部门在节能降耗的工作中的任务，并推广节能降耗的技术和工作的经验；进而落实节能降耗的工作，使工作正常、有序地开展，为节能降耗工作提供组织保障。
（二）加强节能降耗精神的宣传
政府在相关通知中已经明确规定，企业应在适合的时间宣传节能降耗的工作，所以，企业应充分利用任何形式，大力进行节能降耗精神的宣传。通常有以下几种措施：首先，可以组织开展以节能降耗为内容的主题教育活动，统一项目部对节能降耗的思想认识，把落实“资源节约和环境保护”贯穿于生产全过程；其次，把节能降耗工作纳入日常工作的考核中，把用电节能、用水节能、办公节能、电器设备设施节能、机械设备节能等贯穿到工作的各个环节；再者，采取技能培训、技能竞赛，提高人员节能增效的能力；组织员工学习节能降耗知识、训练节能降耗技能、掌握节能降耗的本领，以过硬的技术更有效地节能降耗；最后，在环境纪念日宣传节能降耗精神，广泛开展丰富的宣传活动，并提升企业中职员的环保意识和节约意识。
（三）调整产业的结构
政府虽然能够强制企业实行节能降耗，但强制措施是违背经济学规律的，或许能够在表面上达成任务指标，解决一时之需，但并没有从根本上解决问题。最终也只能是企业在表面上应付，亦或是和政府合谋，不然企业就会面临倒闭，没有经济利益的企业维持不了多久，这显然违反了我国发展经济的初衷。目前，我国的产业结构很不合理，第二产业所占的比率偏高，而且，制造业大多处于产业链的末端，这是资源与能源巨大消耗的主要原因。因此，如果只是简单的强迫企业关、并、停、转，或是进行高额的罚款，而不调整产业结构，是达不到预期效果的。其只能加速企业的倒闭，所以调整产业结构，减少高耗能的企业，堵住耗能的源头，才能从根本上解决高耗能的问题。
（四）实施节能的项目
更多地实施节能的项目是解决企业“降耗难”的问题的一种办法。通过改进生产工艺，使用更加先进的节能设备，将老、旧以及耗能较大的机器设备淘汰掉，才能从根本上降低能源的消耗。科技在不断地发展，社会在不断地进步，使得老旧的设备和新产品相差很大，不及时更换更为先进的设备或不实施节能的项目，企业就可能因得不到更好的发展而被市场淘汰。到那时，就算想更换新设备，实施新的节能项目，企业也不一定还有发展的能力。因此，企业要打破思维定式，大胆地接受新的设备，实施新的项目，最终会赢得良好的效益，使企业永远立于不败之地。
（五）加强对节能降耗工作的考核和管理
企业在开展节能降耗工作的时候，应建立一个系统的管理制度，明确工作的目标，并制定一套高效的节能降耗的制度，为开展节能降耗工作提供制度上的保证。而且还要完善企业的指标考核内容，将能源的利用以及节能降耗的目标进行分解，工作要落实到人；并促进工作的开展，将完成节能降耗的指标列入企业发展中，作为重要的业绩考核指标。在建立节能降耗工作的考核制度时，企业可以转变发展思路，制定科学、规范的制度，使企业能够可持续的发展。
（六）建立严格的奖惩机制
在新制度的经济学中，制度被认为是博弈过程的“内生”稳定的结果。制度的产生来源于减少交易的成本，制度基本的作用是规范和约束人的行为，减少人们互动中的不确定因素，并通过对人们之间相互的关系进行规制，将合作的阻碍因素降到最低，使组织和个人的目标得到统一。制度不同，资源分配的方式也会发生改变，进而导致收入和利益发生了变化，最后使行为的主体做出最适合自己的决策。而且市场中的制度是为了降低成本制定的，来降低市场的活动和交换所消耗的资源。因此，企业若想使节能降耗的工作达到理想效果，就必须建立一个有效的奖惩机制，利用制度来规范和约束企业节能降耗的行为。
（七）推广节能降耗的新机制
电力需求管理、节能自愿协议、合同能源管理等节能的新机制，就是依靠政府的引导，并利用企业自身的积极性和特点，从而促进和推动节能降耗工作顺利地开展。以上的新机制都是以利益为前提，企业自愿签订的协议。这些新机制有适用性强、成本低、灵活性好、利于企业节能降耗工作持续发展等特点。从长远的角度来看，这些新机制是新的形势下，高耗能企业对能源进行管理的最好的办法，同时也是企业提高节能技术水平的方法，更是贯彻和落实科学发展观，促进企业的节能降耗工作持续发展的途径。
五、结语
能耗管理范文2
关键词：水厂；运行管理；降低能耗
中图分类号：TU991文献标识码： A
1、水厂运行管理的主要内容
1.1、水厂内部的生产运行管理，也就是水源的管理，包括对水量、水质和卫生防护，以及取水、净化设施的运行与维护和输配水管网以及对构筑物的调节管理和对泵站、水质的一系列的管理。
1.2、水厂的计划与技术管理
（1）主要技术经济指标涉及的范围是相对比较广泛的，包括产量、质量、消耗指标、劳动生产率、设备完好率、成本、利润率等。（2）水厂生产、劳动工资、物资需求、设备维修和财务计划。（3）对于水厂制定的一系列的相关制度。（4）各种技术档案。（5）职工的相关技术培训与各个方面的相关考核。
1.3、财务管理，它是运行管理中一个非常重要的部分，包括水厂的成本核算，运营成本、制水成本（全成本），会计核算，固定资产与流动资金管理等。
1.4、水厂对外营业管理，主要包括两个方面，即抄表计费、水费的管理和用户接水管理。
2、对于影响水厂运行的主要因素分析
2.1、管理薄弱，水质合格率和供水保证率低。
（1）水厂管理人员卫生意识不强。主要是针对我们的水厂的相关负责人，他们的卫生意识不强，对于卫生法制的观念也比较薄弱，不重视卫生，因此对于卫生管理方面也就存在着很多的问题，健康证持证率低。
（2）水质检测和监测不到位。就目前的情况来看，对于水厂的质检工作还是有很多的问题，检测的次数少，使得水质的安全不能得到一定的保障，同时还是存在相关的部门监测的机制不够健全，所以导致了水质的检测和监测很难顺利的进行。
（3）水厂的设备、管网、设施缺乏日常维护保养。影响水质的外在因素是比较多的，其包括水厂的设备、管网、设施等，尤其是表现在管道的使用上，包括管道供水，一些使用薄壁不锈钢管、铝塑复合管、PPR管的输水管道，对于他们的日常保养一定要重视起来，否则因为长期的使用加上没有维护保养会使得水质被污染。另外，还会有“死水”的现象发生，其主要是因为用水量少、水循环不足造成的，使得微生物得到很大的成长，使水质发生变化，这个时候的情况已经很糟糕了，如果在卫生安全意识不足，尤其是进行维护保养及消毒产品更换方面出现了一系列的问题的时候，这些都会直接使得水卫生不能得到安全的保障。
2.2、未建立合理的水价制度，不能有效地发挥配置水资源的作用
就目前的情况来看你，仍有少部分地区还没有完全的是实现征水资源费，从而造成了国家对水资源的所有权不能完全的得到实现。对于很多地区来说，虽然已经开征水资源费的地区，但是征收标准也是普遍偏低，所以很难在全国形成一套统一的征收管理办法。没有建立水资源价值核算体系，也缺乏科学的测算办法，所以使得不能合理的进行征收，不能进行合理的优化配置水资源。
2.3、人才储备和技术储备不足
目前，部分一些水厂专业性和素质高的管理人才还是比较却反，尤其是一些较为贫困的省、市和县这个现象特别的明显，因此也使得很多专业性的运行问题不能得到很好的解决，不能按照要求及时完成日常维护工作，影响了工程的正常运行。
3、水厂供水加压泵节能改造
3.1从泵站工艺设计角度节能的途径
a.精确计算水头损失，合理确定水泵扬程。要结合实际的水厂情况进行合适的水泵设计，其必须要满足流量和扬程的要求，平均扬程时水泵机组在高效区运行。就目前的情况来看，我们的水厂设计上都会存在一种现象就是水头损失估算比较高，从而使得泵扬程计算值也就偏大，加之水泵厂家在为水泵配套电动机时，一般他们都会考虑到过载，所以在选择水泵机的时候都是会选择电机功率大于水泵轴功率的，但是因为水泵机组基本上都是在高效区以外运行，所以水泵提供的扬程会比管路所需消耗的扬程大很多，在这种情况下，就会使得水泵装置的运行效率得到很大的降低，而对于多出的那一部分也就会变成扬程浪费，大大增加了运行的电费。而它的运行效率主要是指有效功率与轴功率他们之间的一个比值。
b.大小兼顾，调配灵活。通常的情况下会选择几台不同型号的水泵供水，从而能够更好的适应用水量的变化，能量的消耗是随着泵数量的情况而变化的，但是在实际的情况中型号太多在管理上也会有很多的问题，因此一般最多两种类型就可以。
c.型号一致，互为备用。通常的情况下会在实际工程中使用的方法是将多台同型号泵进行相关的并联工作，这样做的目的是能够使得扬程浪费的情况减小，使用多台水泵或单台工作或并联工作的方法这样就能够更好的适应水量变化，大大减小了扬程浪费。而且水泵型号相同，也能够为相互之间提供方便，作为备用，为各个方面都提供了很大的方便。
3.2从运行管理角度节能的途径
a.水泵调速运行
一般情况下水厂加压泵电机功率较大，给水泵电机通常情况下都是采用降压起动，当其正常运行后，这时候的动机就会全速运行，进行调节水量和压力，一般都是会改变水泵出口管路上的调节阀开度来实现的。采用水泵调速最大的优点是能大大减小扬程浪费，使得水泵装置运行效率得到很大的提高。就目前的情况来看，水泵调速方法可以分为变频调速和串极调速。变频调速一般会用于供水工程对水泵采用变频器及PID人工智能调节技术进行压力闭环控制节能改造，变频器是根据一天中的不同压力需求而改变电机转速，从而使得供水压力得到一定的调节，使用这种方法为节能带来了很多方便，其使用方便，安全可靠，使得能量浪费大大降低，同时也能减小发生爆管现象的几率。水泵增加变频调速系统所增加的建设投资可以从节电效益得到很好的调节。
b水泵调整改造。
离心式水泵都配有一系列直径的叶轮，通常的情况下会更换叶轮从而去很好的适应低于额定流量的流量，另外，在确认流量为恒定低流量后，也可以采用切削叶轮的方法。这样的例子在我们的生活中也是非常多的，某自来水厂二级泵房4台工频泵因为原来的设计和实际的设计是存在很大的偏差，从而使得水泵机组的效率比较差、耗电量而也大大增加，供水单耗偏高。对于这种情况，他们采用的方法是二级泵房3台泵叶轮切削5%，，使得水泵的性能曲线发生了很大的改变，从而与实际的扬程和流量很接近，使得成本得到了很大的控制。
4、降耗措施
4.1、优化净水构筑物，提高混凝效果
净水构筑物的形式会直接影响着净水效果和矾耗，特别是反应池的设计运行参数是尤为重要的一点。反应池的控制指标不同会使得流速、速度梯度及反应池停留时间都会存在很大的差别。所以一定要控制好，不然会使得混凝效果和矾耗都会有很大的变化。如某水厂二期工程反应池为穿孔旋流反应池，投产后由于池体格数少(只有6格)、所以使得混凝效果非常不好，矾耗也是特别大。对于这种情况，将其进行改造，在反应池前3格加装隔板，并经过严格的预算，从而使得过流截面得到很好的控制，并且将水的流速改变以及将水的流程大大延长，从而使得反应池前段的速度梯度得到很大的提高，使得颗粒间的碰撞几率大大增加。改造后运行结果表明矾耗比改造前降低了30%一40%，沉淀池出水浊度降低了2一3NTU。因此，优化反应池的运行控制参数能够将混凝效果大大提高，同时也可以大大的降低矾耗。
4.2、加强生产运行管理，做好生产各环节的控制
供水生产要做到安全、优质、高效，从而能够更好的实现“两提高、三降低”，因此要大大加强生产运行管理，，将生产各环节的控制工作做好，然后对其进行总结和分析，不断的完善和改进。如对于清水库库容要将其充分的利用，保持清水库高水位运行;同时要想使得净水构筑物负荷达到均匀的状态，取水泵房时最好是进行均匀供水，然后向净水构筑物送水;加强供水设备设施的维护保养，从而为其进行良好的运行提供一定的保障。同时也要将工艺设备相关技术参数分析的工作做好，并进行一系列的改进。
总之，要做好水厂运行管理降低能耗，则应做好水厂规划的各个方面，确实保证能为用户提供安全优质的水源，并提高水厂的经济效益和社会效益，让水资源得到充分地发挥使用，使水厂能够可持续发展。
能耗管理范文3
[关键词] 开放式 管理 能耗 指标 优化 研究
引言
对于新建电厂，存在的一个共性问题是人员少、年纪轻、经验少、人员构成相对复杂，技术力量不足，导致电厂内部的部分问题解决起来相对困难。严重影响了电厂的日常生产管理工作。
包头东华热电有限公司2×300MW机组于2005年12月份实现双投，经过这几年的快速发展，该公司在节能降耗、经营管理方面取得了巨大的进步，2011年度供电煤耗完成307g/kwh，成绩显著。这些成绩的取得，与该公司实施开放式管理与自主研究相结合的生产管理模式有莫大的关系。
该公司自建厂以来，主要的生产骨干80%以上是80后人员，他们朝气蓬勃、精力充沛，但是工作经验不足，有部分的现场难题经过他们的刻苦钻研后，顺利解决，但有部分疑难问题一直拿不出解决方案，严重影响了该公司的经济运行。当时存在的主要问题是再热器减温水量大、锅炉排烟温度高、空预器漏风率大、#2机组真空严密性差、真空整体偏低，以上几个问题制约着该公司的节能降耗工作。
为进一步推动节能降耗工作顺利开展，必须改变当前的管理模式，经过仔细的研究和分析，决定采取开放式管理与自主研究相结合的管理模式，针对不同问题，一方面开展自主研究，另一方面及时引进先进的技术和成果，采取“走出去、请进来”的策略，此管理模式的实施，一举解决了长期以来存在的各项节能难题。
1.创新运行指标管理模式
根据实际情况，该公司技术人员大胆探索、不断实践，逐步摸索出一套特色的、取得良好效果的运行综合指标管理制度，改变以往月奖惩的小指标管理办法，采用生产指标“日统计、日奖惩、旬分析、月总结”的办法，在集控室大电子屏滚动显示指标排行榜、奖金排行榜，使我公司指标管理上升了一个台阶。各项生产指标压红线运行状况有了很大的提升。
2.开展自主研究，及时引进高端专家，解决现场疑难问题
针对公司存在的主要节能问题，技术人员采取了部分项目自主研究解决、部分项目及时引进先进技术和理念的方式，先后解决了长期以来存在的4项节能难题，供电煤耗大幅度下降，主要包括以下几个方面内容：
2.1 自主解决锅炉排烟温度高的难题
组织专业技术骨干，针对锅炉排烟温度高的问题展开自主研究，通过数据分析、理论研究，找出了影响锅炉排烟温度的主要原因是煤粉细度太粗、吹灰制度不合理、锅炉燃煤掺配方式不合理、磨煤机运行方式不合理、冬季暖风器投运方式存在漏洞、火焰中心偏高，通过分析，先后采取了降低煤粉细度至设计值、重新编写吹灰制度并严格执行、制度合理的燃煤掺配方案并严格执行、调整不同工况下的磨煤机运行方式、调整燃尽风摆动角度、将暖风器后风温列入小指标竞赛项目等一系列措施，截止2010年年底，锅炉排烟温度较2009年降低18℃，达到设计值。
2.2 自主解决#2机组真空严密性不合格
公司#2机组自投产以来，真空严密性一直不合格，最大时达到1KPa/min的严密性系数，在历次大、小修和停备过程中，多次采取灌水查漏、超声波查漏等方式，均没有彻底解决。
面对此影响节能的顽疾，生产技术骨干，对影响真空严密性的因素和部位进行了逐一排查，并将可能性最大的部位列为优先查找对象，最后怀疑最大的部位为汽轮机膨胀节焊口，利用氦气查漏仪，查出在汽轮机#3瓦下方，有一基建期遗留的焊口没有堵上。通过采取安全技术措施，在机组运行状态下，将漏点进行了彻底处理，真空严密性一举达到120Pa/min的优秀值。
2.3 开放式管理解决锅炉再热器减温水量大的问题
公司自投产以来，再热器减温水一直维持在30――50T/H的水平，严重影响了节能降耗工作的进一步开展，通过认真分析采取了一系列措施，将再热器减温水量降至7―8T/H的水平，但没有从根本上得以解决。
2011年3月份，生产运营部聘请了具有丰富经验的锅炉专家到厂进行指导，通过专家分析，找到了影响再热器减温水的根本原因，并采取深度滑压甩焦的措施，彻底解决了再热器减温水量大的问题，目前的再热器减温水量月均为2-3T/H。
2.4 开放式管理解决锅炉空预器漏风率大的问题
该公司的空预器漏风率最大曾达到14%，针对此问题，锅炉专业出现了不同的处理意见，一种意见为彻底更换更先进的密封装置，但造价太高；另一种意见为通过调研、学习，在现有基础之上进行适当的检修，运行人员平时加强调整，可以达到7%的水平。
检修人员本着为公司节省费用、彻底解决此问题的理念，大胆引进了空预器检修领域的专业队伍，在机组小修过程中，通过精湛的检修技术，解决了空预器漏风率大的问题，达到6.9%的优秀值。
3.开放式管理与自主研究结合，采取“走出去、请进来”的理念助推能耗指标不断优化
2010年，公司生产人员采取“走出去、请进来”的理念，派专业技术骨干到先进企业学习节能经验，在消化、吸收的基础之上，先后通过实施小技改，获得了节能降耗工作的大回报。
3.1 真空泵加装工业水冷却水源
针对我公司真空偏低的现状，技术人员通过认真分析，提出对真空泵加装一路工业冷却水的建议并及时实施，此一项在夏季提高真空约0.5KPa以上，节能效果明显。
3.2 水塔喷淋改造
该公司的水塔长期存在淋水不均、有较大区域不淋水的现象，通过认真的分析、计算、论证、调研，技术人员提出对水塔喷淋头进行换型的建议，并分内、外圈利用不同口径的喷头，并在运行过程中实施了更换，改造完成后，循环水温度较同期下降约2.8℃，提高真空1.5KPa以上。
3.3 循环水泵高低速改造
针对冬季凝汽器端差较大、循环水泵冬季容量偏大浪费厂用电的问题，将循环水泵改造为高低速运行，改造后循环泵单耗下降了50%，节电效果明显。
3.4 循环水双机单塔运行方式
针对冬季凝汽器端差大、循环水塔结冰严重的现象，通过研究和论证分析，提出了双机单循环水塔运行的方式，在不进行任何技改投入的情况下，通过此运行方式的改变，日节水量2000T,端差下降了一半，水塔结冰现象彻底改善。
3.5 机组补水率大的技术改造
针对机组补水率大的问题，经过认真分析各种影响因素，最终确定了部分技改的项目，先后对凝结水泵轴承冷却水、捞渣机轴承冷却水进行了改造，减少了除盐水的用量，控制机组的补水率达到1.03%的水平，较同期下降了0.48%，经济效益显著。
4.通过开放式管理和自主研究结合，积极引进先进技术，实施节能技改工程
通过调研、学习，决定对锅炉侧一次风机、引风机、汽机侧凝结水泵实施变频器改造，对开式冷却水泵实施永磁调速改造，改造结果显示，厂用电率大幅度下降，节能效果明显。
能耗管理范文4
【关键词】随机任务 云计算平台 能源消耗 优化管理
随着社会的进步和科技的发展，我国的互联网技术得到了很大的提高，越来越多的行业和部门都必须利用网络来开展工作和学习。而云计算平台为人们提供高效、简单和安全的计算时，却总是由于任务的安排方式不够科学，使得云计算系统产生大量的空闲能耗，给个人和企业的发展造成了沉重的经济负担。如何能够充分的使用这些空闲的资源，提高云计算平台的计算效率，成为人们重点研究的课题。而通过建立云计算系统的模型，掌握其计算的功率和相应的时间，然后采取相应的任务调度策略来控制空闲能耗，使之继续发挥作用能极大的减少能耗的产生，使优化的计算平台更好的发挥其作用。
1 云计算及调度算法的分析
1.1 云计算分析
云计算是指在互联网服务增加、使用和交付模式的基础上，通过互联网来提供动态扩展的虚拟化的资源，它是一种按使用量来完成付费的的计算模式，能够提供可用的、方便的网络访问，使人们很少参与管理或与服务供应商接触就能快速的提供可以配置的计算资源。
1.2 调度算法分析
调度算法是依据资源的分配策略制定的一些资源的配置方法，它因为计算系统的不同而有不同的算法。传统的调度方法有先到先服务和轮转法两种，这两种计算方法都不能满足云计算环境中的类型多样和用户增多的调度需求，因为他们都是建立在前后顺序的基础上来执行计算任务，当执行前一个任务时它就占用了后面的资源，而这些占用的资源并没有被充分的利用，于是造成了严重的能耗损失。而后来设计出的启发式调度算法，目的是计算更多的任务和解决更多处理器的调度问题，但是它在求最优解的时候效率非常低下，因此不能用于规模大、任务类型多的云计算环境。
2 随机任务和云计算系统的建模
2.1 随机任务模型的建立
在进行云计算方面，用户的需求不是固定不变的，因此云计算系统接受的任务也是随机变化的，它包括以下几点：第一，任务下达的时间间隔会受到负指数分布和Erlang分布的影响。第二，很多用户提交的服务很大程度上是相同的，尤其是近期网上比较流行的内容，用户都会非常疯狂的进行提问。第三，用户对于同一个问题的提问方式可能都不一样，因此需要云计算系统根据计算的要求和模式进行仔细的筛选，然后分类别进行答复。对其可以进行以下的模型建立，当任务是以随机的方式到达云计算系统时，可以用（T，Λ，W）这样的三元组来表示。而T=[ti|1≤i≤m]代表不同的任务类型，其中ti代表第i类型的任务且他们之间是相互独立的，而1≤i ， j≤m；Λ=[λi|1≤i≤m]表示的是任务的平均到达效率，其中λi表示在ti单位时间内到达的任务数量，如果i和j是不相等的，那么λi也不等于λj，而且1≤i ， j≤m；W=[wi|1≤i≤m]代表的是计算的任务量，Wi代表的是ti类型任务的计算情况，所以i类计算任务就可以建立成这样的数据模型（ti，λi，wi），而且在这个过程中ti属于T，λi属于Λ，wi属于W。通过云计算系统的的监测数据，来分析出任务达到时的间隔时间，接着采用统计方法进行验证，来估计它的参数。
2.2 云计算系统模型的建立
现在很多的云计算系统使用的服务器是不同类型的，所消耗的功率也是不相同的，所以要清楚了解它们的运算程序需要进行建模来分析，它可以定义为六元组来表示，如（ C， ， Pidle， Ppeak， Umxn），其中各个部分代表的内容也是不一样的，如C=[cj|1≤j≤n]表示的是在云计算系统中计算机的数量集合，其他的S代表的是计算机的状态等等。通过云计算系统的数据分析，能够对不同服务类型的服务率矩阵Umxn，其他的数值则可以通过云计算系统的测量来获取。
3 云计算系统的能耗分析
通过建立随机任务模型和云计算系统的模型，能够清楚的辨别任务到达云计算平台的时间和不同的类型，计算系统的计算性能和效率等，掌握了这些详细的信息就能够采取合理的调度措施。而能耗的降低分为空闲时间优化和云计算系统运行时间优化两个方面，当在使用空闲优化方法时可以用公式E（Energyj）idle= ×E（tj）来进行表示，通过这个公式便可以利用降低计算机的空闲概率 来实现减少空闲能耗的产生，提高云计算平台的工作效率。而运行时间的优化则可以通过公式
来进行表示，通过公式可以将执行产生的小型能耗的任务通过计算机来完成能耗的降低处理。
4 结束语
通过建立云计算系统的模型，来分析该系统的性能和功率两个方面的作用，并采用随机任务的调动策略保证了云计算平台效率的发挥，同时降低了计算系统在解决计算问题是所学的能耗，不仅满足了用户执行时间的要求，也减轻了他们很大的经济负担，实现了用户总效益值的最大化。
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[5]何丽，饶俊，赵富强.一种基于能耗优化的云计算系统任务调度方法[J].计算机工程与应用，2013（20）.
作者简介
万亮（1986-），男，江西南昌市人。现就读同济大学软件学院研究生。研究方向为计算机软件工程。
能耗管理范文5
关键词:SPM动态管理;虚存管理;能耗
中图分类号:TP391文献标识码:A文章编号:1009-3044(2009)24-6777-02
Dynamic SPM Optimization Mechanism Based on Virtual Memory Management
ZHANG Yang, LING Ming
(IC Department, Southeast University, Nanjing 214135,China)
Abstract: The state-of-the-art SoCs always employ on-chip cache to transparently reduce the memory accessing. However, due to its capacity as well as association, traditional Data Cache is suffered from the so-called Cache conflicts. This paper proposes a novel mechanism to reduce those conflicts by introducing another coexist on-chip memory: SPM. We use the main idea of virtual memory to buffer those most frequently accessed sections of the program in those two kinds of heterogeneous on-chip memories, and finally redirect most of the accessing, which may cause some serious Cache conflicts, into SPM for performance enhancements as well as energy considerations.
Key words: dynamic SPM optimization; virtual memory management; energy consumption
随着微电子技术的发展,嵌入式产品逐步走入人们的生活。然而,由于处理器速度与存储器速度的差距不断增大,SoC芯片存储子系统的访问延迟已经成为系统性能、功耗和成本的瓶颈。因此如何通过优化片上存储子系统缓解该瓶颈,一直是SoC研究的热点。
作为传统片上存储器,Cache由硬件管理,大部分情况下对于软件透明,能自动将频繁访问的指令和数据装载到片上存储器。然而,由于Cache有可能因为程序局部性的问题导致大量的冲突不命中,因此单纯使用Cache很难满足系统对性能、能耗与确定性的要求。与Cache相比,SPM结构简单,占用芯片面积小且单次访问能耗低且与外部存储器统一编址。因此程序员可以通过显式的重定位需要加速的程序段到SPM,得到性能和能耗的收益。我们认为Cache和SPM各具优势且存在互补性,因此对其共存架构的研究是有价值的。
目前针对共存架构下的优化技术研究,根据对片上系统选择的侧重,一般分为2类:韩国首尔大学Egger等人[1]和浙江大学陈天洲等人[2]认为使用SPM比使用Cache更有优势,因此共存架构应该首先考虑将核心程序放入SPM,而Cache则仅作为辅助存储。Panda等人[3]和Verma等人[4]认为Cache冲突是造成系统性能和能耗出现问题的主因。因此他们将容易引起Cache冲突的程序段放入SPM,以此得到性能和能耗的收益。
1 实现机制
本研究平台采用韩国首尔大学设计的时钟周期精确的ARM 9 EJ-S内核以及片上总线模型,并根据研究的需要扩展出时钟周期精确且附加详细能耗信息的存储子系统模型,其中包括数据/指令Cache模型、SPM模型以及片外SDRAM模型等。下面将详细介绍本研究实现的机制。
1.1MMU和页表的改进
基于虚存管理的动态地址映射机制,如图1是本研究赖以开展的基础,通过在程序执行过程中动态修改页表项的物理地址-虚拟地址映射关系以及访问控制位,我们可以动态改变某虚拟地址实际映射的物理地址空间,从而将由处理器内核发出的,对主存SDRAM的的存储访问重定位到片上SPM,最终取得能耗和性能上的收益。为了实现对SPM的精细管理,从而增大SPM的平均利用率,并最小化换入换出的成本,我们对TLB的设计做了一定的修改,使其适应512B/虚存页,甚至256B/虚存页。
1.2 SPM控制器的设计
传统的SPM控制器设计较为简单,无法实现本研究动态地址映射机制所要求的,更为复杂的SPM动态分配策略。因此我们在传统SPM控制器的基础上通过增加一组用于记录写回地址和写脏情况的寄存器(如图2),将传统的、仅能实现寻址功能的SPM控制器扩展为支持写脏操作、支持不同粒度SPM管理,并能通过主动配置专用DMA实现其内容动态换入换出的先进SPM控制器,从而在满足本研究设计要求的基础上,提升了本研究平台的可配置型,为后续的优化算法提供了更灵活的仿真与验证平台。
1.3 SPM管理器的设计
总的来说,SPM管理器是将SPM动态分配算法得到的结果具体实现为程序执行过程中,可供SPM控制器自由加载并使用的配置信息的全过程。从具体实现上说,就是将由SPM动态分配算法得到的、每个时隙应该放入SPM的虚存页以及时隙迭代优化求解后对各时隙的修正时钟周期数转变成SPM控制器中映射基址寄存器与实时时钟模块的时钟加载寄存器方便使用的格式,并将其作为全局数据变量链接到待评估的基准测试程序中。这样,在实际程序执行的全过程不需要依赖任何的人为操作与外界附加信息的插入,从而更为真实的模拟出可能的实际使用环境。
1.4 时钟中断处理
时钟中断处理是本研究动态管理片上SPM资源、合理利用程序执行过程中数据Cache冲突时间局部性的手段。同时也是将本研究平台中对MMU的改进、对SPM控制器的改进以及对SPM管理器的构建关联起来的重要机制。脱离时钟中断处理程序,我们将无法实现程序执行过程中改变数据段映射关系,并最终高效利用片上SPM资源的目的。
2 实验结果分析
通过对所有15个基准测试程序的系统能耗数据可以看出,配置了4KB直接关联的数据Cache+4KB SPM与8KB各种关联度的数据Cache情况下我们取得了最大50%,平均约20%的能耗收益,如图3。这组实验都是基于优化后芯片面积有所降低,程序执行性能没有损失的前提。
参考文献:
[1] Bernhard Egger, Jaejin Lee, Heonshik Shin. Dynamic scratchpad memory management for code in portable systems with an MMU [J].ACM Transactions on Embedded Computing Systems (TECS), Feb. 2008. p:1-38.
[2] Chen Tianzhou, Zhao Yi, Hu We. Assigning program to cache-aware scratchpad concerning the influence of the whole embedded system[C]. Networking, Architecture, and Storages. IEEE Conf of International Workshop on Aug. 2006: 5.
能耗管理范文6
一、当前高校节约节能工作面临的挑战
1.能源资源紧缺的挑战。我国已成为世界第二能源生产与消费国、第一煤炭生产与消费国、第二石油消费国及进口国、第二电力生产国。我国能源的人均消费量是1.72吨标准煤，能源消耗总量一直居高不下。目前我国能源发展面临三大挑战：①人均资源贫乏，供需矛盾突出。②能源消费出现超常规增长。③能源利用率低，仅为33.4%，比世界先进水平低10个百分点。
2.传统观念的挑战。受计划经济和传统观念的影响，很多高校的水电成福利型消费，教学科研办公等部门的水电消耗无指标控制，敞开使用，全由学校买单。由于学校水电费支出的多少与各部门及个人利益无直接关系，常流水、长明灯现象严重。
3.基础设施陈旧落后的挑战。能源计量设施不完善，许多只是一级计量，缺乏二级计量。老校区供水、供气管道陈旧锈蚀，冒泡滴漏现象得不到有效控制。供电线路老化，超负荷现象突出。高能耗的能源设施还在超期服役，而新校区除能源供应能力更大外，也没有完全按照国家节能标准进行设计，浪费现象依然突出。
4.后勤社会化改革的挑战。后勤社会化改革就是将后勤服务纳入市场经济体制，建立由政府引导、社会承担为主，适应高校办学需要的法人化后勤服务体系。高校能源管理作为后勤服务的一项重要内容，如何让它走向社会，破除原有体制，确定市场导向，将自身的经营、管理等方方面面纳入到市场经济体制中，强化科学管理，节能开支，最大限度节约高校办学经费。
二、高校节约节能管理对策
1.树立能源管理新理念。一是学校在各项工作中要贯彻以提高资源利用率为核心，以节能、节水、节材、节地和资源综合利用为重点的节约理念。能源管理工作者要树立系统观念、科技观念、信息观念、竞争观念、经济观念、效益观念和法制观念。二是管理体制企业化，实行能源管理改革，将能源当作商品来经营，建立科学的能源定额分配制度，完善能源收费制度，建立现代化的能源管理新体制。三是开展“节约型”高校创建活动。2006年，江苏省水利厅、教育厅联合发出通知，部署在该省高校中开展“节水型高校”创建活动。根据对已验收15所高校的统计，人均用水量由2002年的235升/人/日，下降到2006年的182升/人/日，累计节水1600多万立方米（相当于15所高校一年的用水总量之和），节约水费支出4500多万元。通过创建工作，引导高校树立资源节约型和环境友好型的办学理念，培养师生员工的水忧患意识和节水意识，建立节水的长效机制，推广使用节水型器具，提高水资源的利用效率和效益。
2.建立三方互相制约的管理机制。高校的后勤管理处代表学校监督后勤集团能源供应部门的能源运行；能源供应部门为能源用户提供收费服务并获取加价费；能源用户的满意程度可反馈到后勤管理处，保证对学校教学、科研、办公良好的服务，使能源管理工作实现良性循环。对于教学、科研、办公和公共教室管理因为有指标加以控管，所以与能源供应部门也形成了互相制约的关系。
3.提高师生员工节约节能的责任意识。建设节约型高校，广大师生永远是节约节能行为的主体，其意识和行为直接决定着节约节能的成效。学校要在科学决策、日常管理、设备购置、使用与维护以及人力资源的开发与管理等各环节中落实节约能源。对计算机、打印机、数码相机、复印机、空调、传真机、碎纸机等办公设备严格限定配备的数量和配置标准，实现资源有效利用和共享；大力推行校园办公自动化系统；合理设置话费限额；严格规范公务用车；控制会议数量，精简会议内容；严格控制会议经费和差旅费开支，严格接待标准等。学校要从粗放型管理向集约化管理转变，从经验型管理向科学型管理转变，在教学管理、科研管理、后勤管理各方面提高管理水平，优化资源配置，提高资源使用效率，推动学校可持续发展。
4.积极拓展节约节能技术途径。控制成本核算，采用节能新技术。尽快应用风机、水泵、循环泵的变频控制技术；在变电所或箱式变电站及建筑物配电室安装补偿电容，进行无功补偿，提高功率因数，减少线路损耗，增加线路变电器的容量；在照明用电中，科学选择光源和照明灯具，按国家标准合理选择光照度和照明方式，安装照明控制系统和节电器，重点解决长明灯问题；路灯的照明要注意选择点数和合理的供电方式、照度及时间控制；对热加工等高耗能加热设备进行炉体结构优化及加热或燃烧控制；采用节水型器具，推广节水型设备；落实循环用水技术，建立中水回用处理系统；积极开展建筑节能，采用保温处理、改造围护结构；对机械加工等实习设备安装电机节电器；购置高科技仪器或实行网络监控，及时查找电缆故障点，供水管网跑、冒、滴、漏、偷等。
5.分配耗能指标实行费用分摊。首先完善水电能用能计量与统计工作。保障用能是保证学校正常运行的前提，但保证用能供应，必须弄清该用多少，怎么去用，而完善水电等能源计量与统计分析是节约节能的基础。其次分配耗能指标，实行费用分摊。对超额用能和计划外用能实行费用分担，最大限度地帮助师生树立自觉的节约节能意识。
