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建筑工地标语范文1
1、搞好质量教育、增强质量意识
2、9000推行无难事，同心协力好办事。
3、顾客满意是我们永远不变的宗旨。
4、惜秦砖汉瓦呵护民族瑰宝筑钢铁大道传扬华夏文明
5、全民讲质量，质量利全民。
6、质量来自精心操作。
7、青春和精品一起闪光，光荣与梦想共同创造
8、重视产品质量，加强企业管理。
9、要想行的通，练好质量功。
10、要想企业不衰老，建立体系须趁早。
11、铁军雄风今犹在，优质品牌树起来
12、推行ISO9000不走样，企业生存发展有希望。
13、品质一马当先，业绩遥遥领先。
14、要把质量保，管理不能少；要想质量高，管理要更好。
15、没有最好只是更好。
16、团结、开拓、务实、求精。
17、质量第一，从我做起。
18、抓好廉政建设，建设优质工程！
19、严格贯彻执行《建设工程质量管理条例》
20、精心组织、科学管理是工程质量的灵魂
21、质量放松，劳而无功。
22、你的任务就是唤醒你沉睡的智慧。
23、品质观念须放眼于大局，着手于微小。
24、品质最重要，每个环节要做到。
25、依法严格管理、确保质量安全
26、质量做的好，错漏自然少。
27、质量是企业生存的根基，需人人来扶持。
28、强化竞争意识，营造团队精神。
29、质量创郊率，效率出效益。
30、安全防范精细到位质量管理精益求精
31、强化质量监督，严把质量关口
32、齐心协力，共创优质境界。
33、要想产品销得好，产品质量最重要。
34、等待是失败的源头，行动是成功的开始。
35、企业兴旺，从我做起。
36、产品质量无缺陷，顾客服务无抱怨。
37、时时讲质量，树立生命观。
38、用对我自己的永远不满意，来换取顾客的永远满意。
39、精益求精，铸造品质的典范。
40、ISO9000不只是目标，而是坚守的原则。
41、全员参与，持这以恒。
42、要想效益好，就要质量高。
43、不转机制就转岗，不换观念就换人。
44、21世纪是质量世纪。从现在做起，从我做起，为创造世界级质量的产品而不懈努力。
45、百年大计，质量第一。
46、提倡巧干不甘落后苦干，鼓励做好不是做了。
47、质量靠大家，情系你我他。
48、以精立业，以质取胜。
49、提供一流的服务，树立一流的品质意识。
50、创名牌、夺优质，全厂员工齐努力。
51、成功者找方法，失败者找籍口。
52、平日用心做得好，企业提升跟着跑。
53、质量不仅由生产者决定，更应由顾客决定。
54、勿以小恶而为之，勿以小善而不为之。
55、贯标认证，人人参与，从我做起。
56、讲求实效，完善管理；提升品质，增创效益。
57、企业成功的秘诀，在于对人才、产品、服务三项品质的支持。
58、以精立业，满足用户需要；以质取胜，制做可靠产品；以诚相待，提供优质服务。
59、加强质量意识，端正质量态度，规范质量行为，树立质量风气。
60、明天，会是质量日。
61、巩固强项，缩减弱项，把握机会，避免危机。
62、工作是要“做好”而不是“做了”
63、质量责任重于泰山，我为质量挑起重任！
64、团结一条心，石头变成金。
65、多流一把汗，多操一份心，网创一批优质品。
66、百年大计、质量第一
67、向历史承诺，为子孙造福
68、力臻完善，永不摆休。
69、加强质量管理、建设优质工程
70、人人都有改善的能力，事事都有改善的余地。
71、一流的质量来源于一流的管理。
72、廉洁高效建设优质建筑工程
73、改善既改革，改革先革心。
74、质量是企业的生命，质量是企业的效益，质量是企业发展的动力，质量靠全体员工去保证。
75、居安思危，提高责任感，坚持不懈抓产品质量。
76、追求至善凭技术开拓市场，凭管理增创效益，凭服务树立形象。
77、坚持一流管理，生产一流产品，提供一泫服务，创建一流企业。
78、增强质量意识，提高全员素质。
79、深化质量管理，提高产品质量。
80、该说说到，说到做到，做到有效。
81、提高质量，从我做起。
82、优质精神，上下一心。
83、百分之一的失误，百分之百的损失。
84、同心协力创佳绩，敬业乐群齐参与。
85、建设优质工程，创造优良信誉！
86、ISO9000不是口号，是实际的付出，行动的配合。
87、产品好象一朵花，枝繁叶茂靠大家。
88、企业要兴旺，质量是保证。
89、生产再忙，莫忘质量。
90、同心协力，提高品质。
91、善战者，求之于势，不责于人，故能择人优势。
92、保证工程质量，造福子孙后代！
93、严师出高徒，精工出细活。
94、建优质工程，树千秋丰碑
95、产品质量好，全靠工作质量保。
96、老兄！品管不是空想，而是起而行的工作。
97、东西南北从这里跨越五湖四海由此地通达
98、当年铁兵雄师，今朝筑路先锋
99、质量是企业的灵魂和生命！
100、质量是建筑工程永恒的话题
101、建立质量体系，重在务求实效。
102、“上帝”在您心中，质量在您手中。
103、铁兵精神铸精品会战古都创金牌
104、信誉来源于质量，质量不源于素质。
105、事事落到实处，安全有备无患。
106、以人为本抓管理，安全永恒记心中
107、创质量第一，让顾客满意。
108、从严管理、扎实工作、确保质量
109、再提高，上水平，确保工程质量和安全！
110、加强建筑工程管理，确保工程建设质量！
111、争创第一流，不搞豆腐渣！
建筑工地标语范文2
关键词：最低工资 最低工资标准 调整
中图分类号：F24924文献标识码：A文章编号：1009-5349（2017）12-0180-01
最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资标准采取两种形式，一是月最低工资标准，适用于全日制就业劳动者，二是小时最低工资标准，适用于非全日制就业劳动者。最低工资一般包括奖金和补贴。中国的最低工资标准每两年至少调整一次。
据人社部2016年10月25日数据，截至9月底，全国共有江苏、上海等9个地区调整了最低工资标准，平均增幅107%。相较于2015年同期24个地区上调最低工资，2016年上调最低工资地区明显减少，上调幅度低于过去5年平均上涨幅度，人社部知情人士透露，为了适应我国当前济下行，企业经营困难等情况最低工资的调整地区和调整幅度不会像过去那么多。2017年5月起一类工资区秦都区、渭城区、杨凌示范区，二类工资区泾阳县、三原县等地区，三类工资区淳化县、永寿县等地区上调最低工资标准，分别上调200元、210元、220元。
最低工资政策保障了劳动者的生理需要，有利于劳动者追求尊重需要、自我实现的需要等更高层次乃至精神层次的需要。只有当劳动者的衣食住行得到满足，劳动者才能追求精神上的满足，我国一直倡导中国人民要注重精神追求，不只关注物质的得失，而只有实现精神思想上的解放，国家才会更加富强，人民生活才能幸福，这对于实现中国伟大复兴的中国梦很有意义。然而中国最低工资标准制度的制定和施行还存在一些问题。
一、最低工资标准存在的主要问题
（一）最低工资标准的数额较低
对于最低工资标准的数额，国际上通用的标准是最低工资占到劳动者平均工资的40%―60%，但中国的最低工资却远远低于这个国际标准，虽然每年都在上调数额，但是上调速度低于经济长速度，甚至出现一些地方最低工资数额停滞的现象。
（二）最低工资法律效力较弱
国家对最低工资以及各项相关制度统一立法，而最低工资法律制度却对用人单位的约束力不强，出现用人单位低于最低工资雇佣劳动者等一系列现象，劳动者的权益受到侵害，最低工资制度没有起到一定程度的作用，法律效力较弱。
（三）最低工资标准适用范围存在局限性
工种不同工资发放方式各有不同，最低工资制度明显一个缺陷就是无法规定计件工资制的工作的最低工资标准，该工种不适合以最低工资来衡量工资的发放，而是以效率来发放工资，最低工资制度在计件制工资方面缺少规定，使得最低工资标准的适用范围受限。
（四）对最低工资标准的实施监督不到位
由于监督不到位，某些地区的用人单位不遵守最低工资制度，雇用廉价劳动力以期获得更高的利润，这样的现象不在少数，制度对这些用人单位来说只是一个束之高阁的规定，不执行也没有惩罚，致使用人单位随意规定劳动者工资。
（五）最低工资标准的内容不完善
最低工资是劳动者的劳动报酬，其中包括奖金和补贴，但在几次立法内容改革中依然没有涉及社会保险，社会保险是国家对于人民生存的基本保障，应与最低工资标准二者相辅相成，然而许多地区执行最低工资标准时并没有将社会保险的费用计算在内。
二、对策建议
（一）加强最低工资标准法制建设
逐步完善最低工资立法，细化最低工资制度的内容，提升最低工资数额，适用范围适当扩大，将社会保险纳入最低工资规定范围，加强法制建设，做到有法可依，有法必依。
（二）加强最低工资制度执行效力
政府有关部门在制定法律规范加强政策制度的执行力，同时又要确保政策落实到位。将明文规定落实到现实市场机制中，确保用人单位真正执行最低工资制度，保障社会公平的实现，进一步缩小收入差距。
（三）最低工资标准的实施对象要有针对性
在最低工资标准实施的过程中要特别重视最低工资对低收入群体的影响，保障其自身权益，还应该关注最低工资对应届毕业生和低工资行业从业人员的保障作用，最低工资作为一种托底性社会政策，对经济和社会发展都发挥了重要作用。
（四）加强政府监督职能
政策的落实需要相关对象执行，政府也需要发挥监督的职能，加快政府职能转变，督促各用人单位对最低工资标准制度的执行，做到监管有力，促进社会主义市场经济的发展。
参考文献：
[1]王美艳.中国最低工资制度的设计和执行[J].宏观经济研究，2013（7）.
[2]韩兆洲，魏章进.最低工资标准： 问题与对策研究[J].广东社会科学，2011（1）.
建筑工地标语范文3
各区、县政府房改办，市政府各委、办、局房改办，各区县房地局，各市属机构房改办，中央在京各单位房改办：
1.凡按标准价给优惠办法购房的职工，购房后夫妇工龄和满65年之日起为其补建住房公积金。
2.按标准价给优惠办法购房（含调房后未建公积金）的职工申请建立住房公积金，可以按照（95）京房改办字第06号文件和（97）京房改办字第071号文件规定自补交房价款之月建立住房公积金；有条件的单位也可以从单位统一建立住房公积金时为其补建住房公积金。
特此通知。
