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青年志愿者日范文1
1.活动名称: 那些感动的日子
2活动时间:
xx年10月31号上午18：30
3活动地点:
黑龙江科技学院kn108
4主办单位:
黑龙江科技学院青年志愿者协会
5承办单位:
黑龙江科技学院青年志愿者协会电信工作部
6活动负责人:
潘峰
7活动范围：
全体青年志愿者协会干事以及中国青年志愿者注册会员
8.目的及意义：
使更多的人对志愿者这项工作有更多了解，使无私奉献的志愿者精神沁入每一个观看志愿者影片人的心中，使更多的人投身于志愿者的事业当中,从而为和谐社会的建设做出恭献。
9.具体活动安排:
（1）资料的准备：搜集活动所需影片，如《美丽的大脚》、《天那边》、《因为有爱》、《微笑圈》、《走路上学》等电影并进行剪切。要求将感人的部分剪切下来，做成一部能感动，教育他人的影片，该影片放映的时间需在90分钟左右(在剪辑影片时需做到使影片有条理有逻辑性，不能出现情节跳跃的情况，剪辑人员需做到尽量压缩各部影片的时间，但不影响影片在情节方面的展现。)并在开头加入放映倒计时
（2）纪实资料的准备：搜集一份需要帮助的困难群体的纪实资料，以备活动当天提出帮扶号召并最终付诸实践。
（3）活动前后期工作：1由活动策划部向学校提交活动策划书申请该活动，包括放映场地的申请；2经学校批准后宣传部宣传该项活动，宣传对象包括协会干事及协会会员；3由秘书及活策部负责放映现场的布置工作；4社会实践部组织参加活动的同学观看该部电影(如果观看电影的同学过多可分场观看该部电影)；5在同学们观看完电影后，社会实践部组织会场的清理活动；6由宣传部负责活动开展的效果记录工作，为秘书部录写活动新闻稿做准备；7活动结束后由秘书部录写活动新闻稿交与总会。
10.预期效果：
使观看完该部电影的同学能够认识到志愿者在社会中的重要性，社会离不开志愿者，志愿者也离不开社会，志愿者是一个以无私奉献他人为宗旨的团队，志愿者的存在会使社会变得更加温暖。而且，让更多人认识到志愿者是社会发展的强心剂。从而调动协会各成员的积极性。
11.活动成果：
使志愿者的队伍越来越强大,使我校志愿者的工作热情越来越高
二.活动实施方案
(1)日程表
1.工作内容的策划书整理:
活策部
负责人：张磊
组 员：活策部全体成员
2活动宣传
宣传部
负责人：全宏伟
组 员：宣传部全体成员
3活动过程记录
秘书部
负责人：张耀宇
组 员：秘书部全体成员
4组织观看电影
社会实践部
负责人：孟令辉
组 员：社会实践部全体成员
(2)活动流程:
1、xx年10月31日协会全体成员在活动现场集合
2、签到：
负责人：张耀宇
3、宣传活动后期整理:
负责人：全宏伟
（3）所需物品：
所需物品
数量
负责单位
青年志愿者协会大旗
1面
青年志愿者协会电信
工作部
彩带
若干
青年志愿者协会电信
工作部
嘉宾牌
4个
青年志愿者协会电信
工作部
彩色气球
若干
青年志愿者协会电信
工作部
透明胶带
5个
青年志愿者协会电信
工作部
活动负责人名单
序号
姓名
工作内容
联系方式
1
潘峰
负责活动的统筹管理
1524461xxxx
2
3
4
项目名称: 那些感动的日子
主办单位：黑龙江科技学院青年志愿者协会
承办单位：青年志愿者协会电信工作部
项目负责人：潘峰
所在部门：青年志愿者协会电信工作部
申请日期：xx年10月24日
青年志愿者日范文2
关键词：青年志愿者；青年志愿者管理；运作机制
中图分类号：C912.2；D432 文献标识码：A
文章编号：1005-913X（2015）12-0152-02
一、我国青年志愿者与青年志愿者管理概念界定
（一）青年志愿者的概念
青年志愿者概念分为广义的和狭义的：
1.广义概念
指在不为报酬的情况下，基于道义、信念、良知、同情心和责任，为改进社会而提供服务、贡献个人的时间和精力的青年人。[1]
2.狭义概念
指自愿参加相关团体组织，在自身条件许可的情况下，在不谋求任何物质、金钱及相关利益回报的前提下，合理运用社会现有的资源，志愿奉献个人可以奉献的东西，为帮助有一定需要的人士，开展力所能及的、切合实际的，具一定专业性、技能性、长期活动的青年人。[2]
3.概念内涵
（1）自愿性
青年志愿者概念首先要强调的是自愿性，即参与服务不受法律强制、不受外界诸多因素所干扰的，是出于自愿的。其次，强调青年志愿者要通过一定的程序、手续加入青年志愿者组织，并受到相关机构的管理、受相关管理办法的制约。
（2）符合志愿者的要求和条件
首先，青年志愿者要具备一定健康身体，能够提供一定强度的志愿者服务；其次，要具备一定素质、特长、技能或者专业知识来服务于相关的志愿者活动；第三，要拥有相对稳定的可用于服务的空闲时间；第四，要具备一定的心理承受能力来面对活动中遇到的挫折、压力和突况。
（3）具有“不谋求任何物质、金钱等相关利益回报的前提下”的特征
青年志愿者在参加志愿活动时要明确自身不应该有要求物质回报、金钱等利益的思想。同时，也要学会如何拒绝服务对象提供的与服务无关的报酬。
（4）学习如何正确、合理运用社会现有资源
什么是社会现有资源？它包括金钱、物资、场地等各种类型的资源。这些社会资源对我们来说是相当宝贵的，一名青年志愿者应当学会如何正确、合理地运用资源，让它尽可能发挥最大的作用。
（二）青年志愿者管理的概念与内容
1.青年志愿者管理的概念
青年志愿者管理是指志愿者协会社团对青年志愿者所进行的一系列志愿服务社会、学校以及他人的活动所进行的包括招募、选拔、培训、项日运作等管理活动。[3]
2.青年志愿者管理的内容
（1）公开招募制度
青年志愿者秉承公开招募的原则，旨在建立一个具有高水平技能、认真的工作态度、充满责任感的青年志愿者队伍。让更多的青年来参加志愿者队伍，不仅能促进青年志愿者事业的发展，它还是发展我国精神文明建设、促进青年教育事业发展的有力保障。
（2）志愿者培训制度
一个队伍要想长期的发展下去，培养是重中之重。我们应该根据志愿者所学专业以及自身特点需要，根据志愿活动要求的不同再进行知识和技能培训。培训制度更是要要明确培训的目的、内容、方式以及过程，要通过业务培训和实践训练，让志愿者树立明确的活动理念、增强与人交往的技巧，成为一名合格的青年志愿者。
（3）志愿者评估与激励制度
青年志愿者活动虽然强调自愿性、无利益性，但是我们还是要对活动进行相对的评估和奖励，这是为了更好的激励青年人做志愿活动的热情，让志愿活动能够慢慢地成为一种自觉行为，这样才能更好地促进青年志愿者活动未来发展。
（4）资金筹措与管理制度
国外一般的志愿者活动资金来源都是依靠政府补贴、社会民间的赞助及各种学校的支持，同时也可以寻求国际基金组织的帮忙；我国的青年志愿者活动基本也是如此。
二、我国青年志愿者管理存在的基本问题及原因
（一）我国青年志愿者管理存在的基本问题
青年志愿者是雷锋精神在现代社会的一种延伸发展，也是新的时代赋予青年人的一项重要使命。目前，我国还没有完全有效的利用青年志愿者的自愿，由于经济发展水平不平均、志愿者精神所处的文化环境不完善、全社会对于社会服务意识的欠缺，这都造成了青年志愿者服务存在很大问题，没有成为公民的自觉行为。
1.青年志愿者管理一直缺乏有效的保障机制
这主要表现在青年志愿者一直没有一个有效的激励机制和动力机制，这让很多工作和志愿者活动都流于形式；缺乏相对的保障机制，各级相关部门不能很好地协调工作，导致青年志愿者团队在活动中受到多方面的因素制约，正常的活动经费和必要的设施无法得到保证；缺乏长期发展机制，很多青年志愿者组织都是走一步算一步，干一步看一步，没有一个长期发展的目标和规划。
2.青年志愿者管理的相关法律法规不健全
一直以来，我国就缺乏规范管理青年志愿者组织的法规、政策，这导致了青年志愿者团队在登记及管理方面处于比较混乱的状态。目前民政部也没有出台相关规定，青年志愿者组织要以哪种形式和性质来区分，所以一般情况下，青年志愿者机构就采取有利于自己的注册方式，因此形成了各式各样不同性质的社会组织机构。
3.青年志愿者管理缺乏完善的组织机构及资金保障
青年志愿者工作本身是一项非常复杂的工作，它不仅需要多部门的配合联动，更需要健全的组织机构来保证日常工作的顺利展开。而目前，青年志愿者协会一直定位不明确，所以导致协会在配合组织工作以及活动展开时存在不协调等问题。
4.青年志愿者的工作机制不够健全
目前，基本上大部分青年志愿者活动都没有在一个规范的机制下运行，一般都存在着阶段性活动多且连续性差、活动丰富但活动支点少、声势浩大但活动不深入、覆盖率不足等问题。而一般志愿者活动结束以后，也没有进行完整的活动总结，没有形成合理的活动规则来完善下一次志愿者活动。
（二）我国青年志愿者管理存在问题的原因
1.思想认识上存在对青年志愿者认识的误区
无论是组织活动的领导还是参加志愿者服务的青年人都对青年志愿者活动存在着或多或少的错误认识。有的组织负责人对青年志愿者活动有一定的行政性倾向，比如高校的上级团组织，他们没有认识到青年志愿者活动应该是一份美好的风险事业；而青年人在参加志愿者组织时一般都抱有“等、靠、要”的依赖心理，在组织活动中都多少会表现出“坐、观、等、望”的惰性。
2.各级党团组织对青年志愿者活动的重视不够
一个组织是否能有好的发展还在于上级组织的重视程度，目前情况是各级党团组织并没有把青年志愿者活动当做对外的窗口来进行宣传，没有把青年志愿者活动上升为现代青年人培养工程的一部分，所以才会有志愿者组织发展不到位的现象。
3.青年志愿者在活动中缺乏坚持不懈的恒心
首先是青年人在志愿者活动中就缺乏坚持不懈的精神；其次是社团本身缺乏一抓到底、坚持长期规划和管理的制度和手段，这在一定程度上影响了青年志愿者的形象。
4.青年志愿者工作没有良好的外部社会环境
要想青年志愿者活动顺利展开，还需要良好的外部社会环境。青年志愿者队伍在招募时，大家都很踊跃，但是坚持下来的还是少数，这是因为志愿者工作没有完善的规章制度以及明确的激励制度，即使有也没有好好地执行下去，导致很多志愿者都没有热情继续参加活动。
三、完善并健全我国青年志愿者管理的相关对策
（一）完善注册、登记制度及相关立法
以实施志愿者登记、注册制度为核心，认真按照《中国青年志愿者注册管理试行办法（试行）》，全面推行志愿者注册制度，努力建设一支长期发展、有理想追求的志愿者骨干队伍。同时，要建立青年志愿者资料档案库，详细记录已登记在册的志愿者的专业、特长，以及参加志愿者活动的详细情况，并建立青年志愿者活动的信用体系。
（二）创立以“行动为中心“的管理机制
每一次青年志愿者活动都应该抓住行动本身的意义，即“奉献、友爱、进步”。学习深入挖掘志愿行动本身的内涵，减少行政色彩，避免形式主义的做法；让青年人在志愿者活动中集思广益、主动地开展形式多样、富有影响力的志愿者活动，才是长期发展青年志愿者组织的重中之重。
（三）了解群众需求，推进志愿服务项目建设
首先，要建立健全的社区青年志愿者服务网络，让青年志愿者真正走进基层，参与社区服务和社区建设，了解群众的真正需要，比如抓好敬老院、残疾人福利院等场所的志愿服务工作，就是一种“接地气”的活动；其次，动员青年志愿者“三下乡”活动，让青年人“巩固支教、拓展支医、探索支农”走进乡村。
（四）建立以“事业为中心，德育为属性”的志愿者活动模式
青年志愿者活动是一项长期事业，青年是主体，服务是本质，德育是属性，这是根本不变的东西。志愿者行动以其自愿性原则区别于其他各种教育、管理活动，要让志愿者活动健康发展，就必然要尊重规律，正确运用载体，才能保障青年志愿者事业的健康持续发展。
（五）拓宽青年志愿活动的筹资渠道
我们要在实践中摸索出更适合青年志愿者组织自身发展的科学道路，虽然志愿者活动是不以营利为目的的社会性活动，但是我们可以通过医疗、教育等方面适当进行一些有偿服务来赚取一部分利益，而这部分利益只能作为组织资金在进行志愿者活动中使用。同时，政府和相关部门还应对青年志愿者活动进行扶持，比如对相应的志愿者经营活动进行免税、资金资助等，这样才可以促进组织的良性发展。
（六）加强思想、机制、队伍“三管”齐下的组织建设
首先，抓思想意识是所有工作的首要任务。如何把志愿服务的理念内化为志愿者的自觉行为，把青年志愿者组织作为一项事业进行可持续发展目标，不断深化志愿服务机制建设，按照志愿服务项目的实施流程，完善各个环节的运行机制，这都是我们要亟需解决的问题；其次，逐步完善青年志愿服务组织体系，合理设置组织机构，调动社会各方力量，来让青年志愿者组织形成进一步正规化、多元化、网络化的新格局；第三，要不断发展壮大青年志愿服务队伍，大力拓展志愿者指导中心及青年服务站建设，服务部门的实际操作功能，形成完善的志愿服务组织管理实施网络。
参考文献：
[1] 韩 森.做志愿者[M].北京：金城出版社，2001.
青年志愿者日范文3
__*人民医院青年志愿者服务队成立于20__年，现有固定成员42名，加上每年到该院实习的毕业生约120人，在职青年志愿者和流动青年志愿者总计在80人左右。几年来，在上级团委和医院领导的大力支持与帮助下，青年志愿者服务队本着“全心全意为人民服务”的宗旨，立足卫生行业，以医疗保健服务为重点，充分发扬“扶贫济困、救死扶伤”的人道主义精神，为急需帮助的困难群体服务。他们的足迹遍及全县各乡镇山村，累计行程3000余公里，共义诊20__余人次，队员们累计捐款3000多元，为困难群体捐钱捐物，为孤寡老人购买食品、药品等生活用品，受到当地广大群众的高度赞誉。青年志愿者们的事迹先后被《__*电视台》、《__*广播电台》、《__*日报》等多家媒体作了报道。
一、立足山区，围绕群众开展青年志愿服务
我县是国家级贫困县，地处边远山区，交通不便，群众的健康意识淡薄，经济条件及就医条件较差。根据这一情况，我院青年志愿者组成一支医疗服务队，按照医院的工作安排，20__年至20__年，青年志愿者医疗队每年都深入全县各乡镇村屯开展送医下乡活动，为当地群众免费检查身体，免费测血压，发放健康宣传资料，为山区群众切实解决了许多实际困难，受到村民们的热烈欢迎和高度赞扬。同时，青年志愿者们每年都积极配合有关部门搞好科技、文化、卫生“三下乡”活动，每逢重大节假日自行组织到县城闹区开展便民义诊服务活动。
二、大力推进扶贫济困、献爱心志愿服务活动
扶贫济困、献爱心活动是青年志愿者从未间断过的服务项目。20__年12月份全县开展的扶贫济困送温暖捐助活动中，青年志愿者在院领导带头捐款下，纷纷慷慨解囊，捐出了10—20元不等，全院捐款总数4250元，衣裤116件（条），鞋子15双，蚊帐5顶，捐钱捐物位于全县各捐助单位之首，为灾民和困难群众献上了一份爱心。20__年3月5日，青年志愿者一行8人在团县委领导带领下到__*敬老院慰问孤寡老人，赠送了老人们一些预防感冒的药品以及猪肉、鸡蛋、面条等食品，并免费为老人们量血压、检查身体、开方送药；5月9日，医院领导带队到__*学校贫困生__*家中进行慰问，给他们送去了花生油、面条、猪肉等食品，并捐赠1000元现金帮助__*同学完成学业；在5月份全县开展的“爱心助残万人康复工程”捐款活动中，青年志愿者积极加入捐款行列，全院捐款总数3856.00元，为残疾人献上了一份爱心；“六一”节前夕，青年志愿者一行7人到特殊教育学校慰问残疾学生，给他们送去了糖果、饼干、饮料等食品和席子等生活用品，并送上了慰问金，青年志愿者还免费给学生体检。20__年特大洪灾期间，在县委、县人民政府的指示下，医院抽调20名青年医护骨干组成6支医疗小组奔赴各灾区救治灾民，并巡回义诊，共出动车辆20多车次，诊治病人300多人次；同时，组织青年志愿者60多人次分别深入__*和__*两个重灾区帮助群众恢复生产、重建家园6次，青年志愿者们还积极加入为灾民捐款的行列，全院共捐款5100元。20__年，我们先后组织青年志愿者40多人次分别于3月3日、9月17日、9月30日开展学雷锋义诊活动、公民道德日宣传活动、十月科普大行动活动，接待群众700多人，发放各种疾病防治宣传资料3000多份。同时，青年志愿者们还积极响应上级及本院的号召，分别为本院医师__*治病捐款580元、为患重症的__*医院__*捐款437元、为新型农村合作医疗救助募捐活动捐款430元。
三、积极参加全县各种志愿服务活动
青年志愿者们除了为困难群体提供义诊服务和捐款献爱心活动外，还积极参加县里各种志愿服务活动。20__年以来，团县委召开的各种大会或举办各种活动，青年志愿者们都积极参与材料装订、会场布置、接待工作、卫生保健等志愿服务；每年3月植树节，还有县里平时举行的有关活动，也时常见到我们青年志愿者忙碌的身影。
青年志愿者日范文4
1．具有奉献精神；
2．具备志愿服务活动相适应的基本素质；
3．根据自身愿望和条件至少选择一个志愿服务项目，从事一定时间的志愿服务工作；
4．遵纪守法。
一、注册青年志愿者的权利
1．参加我校共青团组织，青年志愿者组织提供的培训。
2．申请成为各院系基层志愿者协会，各青年志愿服务性质社团的个人会员。
3．优先获得学校各级青年志愿者组织和其他青年志愿者提供的服务。
4．就青年志愿服务工作对共青团组织，青年志愿者组织提出建议和意见。
5．相关法律、法规及团组织，青年志愿者组织所制订的有关规定赋予的其它权利。
二、注册青年志愿者的义务
1．履行我校青年志愿服务承诺。
2．不得以青年志愿者身份从事任何以赢利为目的或违背社会公德，损害学校形象的活动。
3．自觉维护共青团组织，青年志愿者组织和青年志愿者的形象。
4．相关法律法规及共青团组织，志愿者组织规定的其它义务。
5．原则上每周志愿服务时间不得低于1小时，但可灵活处理，每月服务时间达到4小时亦可。
青年志愿者日范文5
【关键词】高职；青年志愿者；激励；机制；实践锻炼
高职青年志愿者担负着为国家做贡献，为社会尽义务的责任，体现在社会的各个方面。对于志愿者的行为，我们一方面要鼓励，动员国家政府和社会力量去进行各方面的支持与鼓励，同时提供一定的平台和基础设施，为青年志愿者的发展提供便利与良好的环境。同时在适当的时机与恰当的场合，给予一定的物质和精神激励，激发青年志愿者的积极性和兴趣，鼓励他们参与到祖国的各项事业建设中去。
一、高职青年志愿者自我内心的激励机制建立
高职青年志愿者自我内心的激励机制建立，就是通过自己所做的事业而获得的满足感与幸福感。这种感觉在自我内心上产生一种强烈的效应，激励他们自身的自豪感与骄傲，更加精力旺盛的投入到社会主义事业的建设中去，特别是自我内心机制的建立，更能够生发出自己内心的主动感。
社会的发展要靠志愿者，才能使国家日渐繁荣，作为志愿者的奖励与生发机制的建立，更要需要高职青年志愿者去做中坚力量，提升高职青年志愿者发展水平，因此，高职青年志愿者人力资源管理更是需要重视的关键一环。
自我内心的激励机制建立最大限度的将人力资源的潜能开发出来，发挥出人才的智力、能力和优势，使他们各尽其职，成为人力资源潜能开发的典型，发挥出他们的专业特长和优势。
二、发挥高职青年志愿者的自我专业优势与特长，满足实际的需要
青年志愿者是责任的先行者，激励机制中要优先鼓励志愿者的优势与特长，满足实际的需要，进行专业的对口和发展。青年志愿者要具备深厚的专业素养，同时要有合理的职业角色定位，从而通过自身的角度去进行志愿者工作，同时激发内心情感，提高修养，培养青年志愿者的情意目标，这就是建立青年志愿者激励机制的内在要求和本质内涵。激励机制的建立要发挥比较优势，进行内在的比较和奖励的发挥。
三、青年志愿者激励机制建立案例举例
青年志愿者的激励机制可以通过比较进行评比，分自评和考评，自评占40%比例，考评占60%比例，自评为自己和本部门，考评内容分别是“道德品行、个人修养、工作态度、责任意识、业务技能、工作质量以及团队配合”等，并且每一项进行分数的量化，最后得出每位志愿者的总分数进行评比，将表格下发给大家进行自评与互评。
此种考核每月一次，根据考核成绩，评出本月之星1名，优秀志愿者2名，考核由三部分组成：（1）内部评价（40%）；（2）管理者的评价（30%）；（3）志愿者班子成员评价（30%），通过每月定期的评比考核，来使志愿者的表现量化，通过这种方式来不断激发志愿者的工作潜能。
四、青年志愿者激励机制建要做到横向和纵向的统一
横向和纵向的评价统一，能够使青年志愿者进行自我的激励评价比较和与外者的比较，评价方式不是一成不变的，而是灵活多变的，并且随着青年志愿者发展的需要不同，呈现出多种方式，其目的就是要为青年志愿者的发展提供参考依据与经验意见，只要是适合和有利于青年志愿者当前及以后的发展，青年志愿者完全可以进行个性化创新与深层的开发，起到事半功倍与综合利用的效果，青年志愿者做到定期的学习与再利用，通过规范决策的制定、实施和过程监督，强化检查考核，为我们的工作做好保障。
例如对于志愿者我们制定的管理理念：责任·技能·效率，明确我们的责任：自主、自觉的主动工作。技能：用人之长，一专多能。效率：创造和谐的项目环境，个人价值体现最大化等，根据个人不同的表现，建立和实施奖励与激励，从而调动起大家的积极性。使我们能够发现以前工作中存在的问题，同时又能够从中汲取经验教训，找出相应的注意事项和问题，同时能够借鉴和重新制定相关对策等，为我们以后的发展起到指引的作用。
通过以上分析，我们可以得出结论，21世纪的青年志愿者活动，需要一定的激励机制去发挥作用，这就需要有一套完善的激励机制的建设与系统化实施。只有科学有效的人力资源激励制度，才能吸引并留住志愿者，才能最大限度地发挥志愿者的积极性和创造性。青年志愿者不仅是社会中最重要的资源之一，同时也是最昂贵的资源，有时甚至是最容易引起问题的资源。因此，有效的激励机制的建立和运作便是一个志愿者事业成败的关键。
对高职青年志愿者的有效整合与协调，更能发掘出高职青年志愿者潜能，提升运作效率，做到量才授用，因地制宜，因时制宜，使高职青年志愿者体现出特色优势和整体优势，并且结合实际需要和发展目标，制定出人才资源发展战略，投之于实践运用，进一步发掘出我高职青年志愿者人才潜能。
参考文献
[1] 新时期中学青年志愿者工作的理论与实践研究课题组.中学青年志愿者工作100例[M].教育科学出版社，2003，11.
[2] 教育部高校学生司.高校青年志愿者管理研究与实践[M].首都师范大学出版社，2011.
青年志愿者日范文6
步入社会化 推出新举措——山东省泰安、滨州、烟台青年志愿者活动的社会化特色
泰安——通过新闻媒介招募志愿者
为使“青年志愿者”活动一开始便纳入社会化的轨道，充分体现活动的公开性，团泰安市委广泛招募志愿者。团市委在活动初始阶段就积极争取本市各新闻单位的支持，在泰安日报、市电视台、市电台连续播发了招募志愿者启事。启事播出仅一个月内，在基层单位和到团市委报名的青年近5000人。团市委在建档立卡后，举行了隆重的志愿者宣誓仪式，在社会上和青年中产生了广泛的影响。
滨州——建立志愿者活动奖励基金
团滨州地委为使志愿者活动有社会化的物质保证，活动之初便联合地区经委、建委和交通、民政、教育、卫生、公安等11个部门，下发活动通知，成立由地委分管书记任组长、各部门负责同志参加的联合指导小组，并联合筹资建立“青年志愿者活动”奖励基金，从而通过社会途径保证了活动的开展和深入。
烟台——形成志愿者组织体系
烟台各级团组织坚持因地制宜、因人制宜的原则，积极探索青年志愿者活动的组织形式，努力形成设置合理、易于运转的组织体系。一是建立由青年组成的志愿服务队；二是建立由某一领域内具有一定专业技能或特长的青年个人或团体组成的志愿者协会；三是建立由志愿者个人、服务队、志愿者协会组成的青年志愿者联谊会。
（团山东省委宣传部）
服务入手 合约保障
——团武汉市委构建青年志愿者活动服务体系
青年志愿者活动必须抓住社会热点、难点和弱点，在服务上做文章。团武汉市委就是由此初步形成青年志愿者活动的“六大服务体系”，并通过志愿者与被服务者、志愿者与志愿活动的组织者之间的合约来保证活动的持久开展。这“六大服务体系”具体而言就是：志愿助工服务——主要是服务重点工程、服务企业生产经营、服务城市管理的志愿服务活动；志愿助农服务——把科技扶贫作为这一活动的重要内容，组织科技攻关带头人成立科技扶贫小分队，深入乡村为广大农民提供科技服务；志愿助学服务——通过“1+1”助学计划等，把捐助失学少年作为自己神圣的职责；志愿助医服务——医疗卫生战线的青年志愿者把服务病人作为志愿活动的主要内容；志愿助老服务——敬老爱老是青年学雷锋活动的传统，青年志愿者活动一开始就把为孤寡老人服务作为目标之一；志愿助孤服务——助孤扶残也是青年志愿者奉献爱心的主要内容，特别是优秀志愿者胡曼莉创办中华绿荫村，收养36名孤儿被社会广泛传播后，团武汉市委抓住这一契机，在全市开展了这一活动。这“六大服务体系”大体涵盖了武汉市青年志愿者服务活动的主要内容，与此同时，武汉市各级团组织结合本单位实际情况创造性地开展了富有特色的青年志愿者活动。 （团武汉市委宣传部）
抓长年 常年抓
——团福建省委在青年志愿者活动中做到“四个结合”
要使青年志愿者活动经常化、不松劲，能得到党政支持、社会关注，必须在青年志愿者活动中注意四个结合点。
其一是开展志愿者服务活动与倡导社会新风气相结合。“热心献社会，真情暖人心”是青年志愿者活动的宗旨，通过开展青年志愿者活动在全社会倡导新风气，是青年志愿者活动的根本任务。如福建省各级团组织普遍开展的“温暖送万户”和为烈军属、孤寡残老等对象实行的定人、定点、定时间、定内容、定效果的“五定”服务等活动，为改善社会风气发挥了良好的社会作用。
其二是开展志愿者服务活动与解决社会关注的“热点”问题结合。因为针对“热点”开展志愿者活动是赢得社会认同赢得党政重视的重要途径。团福建省委从福建的实际出发，把参与社会治安综合治理和维护交通秩序，作为全省志愿活动的重点工作，全省大中城市普遍建立维护社会治安和交通秩序的志愿者队伍。
其三是开展志愿者服务活动与服务党政工作中心相结合。围绕党的中心工作开展团的活动是共青团工作的一项根本原则，青年志愿者活动同样需要围绕党的中心工作来设计和开展。团福建省委从全省建设台湾海峡西岸经济繁荣地带这一中心工作出发，制定了“为324国道拓宽改造工程献青春”百支青年志愿者队伍，并通过新闻媒介的报道，产生了良好的社会影响。
其四是开展青年志愿者服务活动与发挥团的突击队作用相结合。如在三明、南平等地遇到百年不遇的水灾时，当地团组织迅速组建青年志愿抢险救灾突击队，开展抗洪抢险、恢复生产、重建家园等活动，大显志愿者风采。
（团福建省委宣传部）
结合本职岗位渗透特殊群体
——团哈尔滨市委探索青年志愿者活动内在规律
随着社会的发展，人类的进步，受助者的需求也是多元的、变化的，有的需要物质，有的需要精神安抚，有的生理上有疾病，有的心理上有创伤。因此青年志愿者活动必须结合本职岗位，发挥志愿者之特长；同时针对受助者的情况，因人而异，向特殊群体渗透。哈尔滨市在志愿者服务活动中开展了“共有的青春”为名的团干部、优秀团员同劳教所的学员结成对子的帮教活动，“一助一”的帮助贫困失学少年的志愿助学活动，为孤老病残者服务的“送温暖献爱心”活动等，都是向特殊群体渗透，为特殊群体服务的志愿者服务活动。实践证明，青年志愿者活动针对性越强，向社会特殊群体渗透力就越强；渗透力越强，活动的活力和生命力就越强。
（团哈尔滨市委）
正视问题 努力探索
——江西、大连等地团组织对青年志愿者活动的新思考
