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述职报告结尾范文1
每每回顾，才知光阴如梭，日月更迭如此不等人。2xx年又快过去了，到了总结的时候，总觉得有一丝黯淡，毕竟自己又长了一岁，但是虚长一岁，还是劲增了阅历经验，那真的好好总结评述，回望自己一年的记忆之路，路边依然繁花似锦，路上依然起伏不定，路中所行之人或欢歌笑语，或落魄蹒跚，或翘首企盼，或顾自流连，突然自己就明白了，人生百态皆是自我。
(此处略去1 万字)
翻开一本本的日历，撕下的是不足和缺陷，揭开的是认真和努力，那样等到下一个365日后，散落一地的不会再是废弃的旧黄历，而是一份份值得珍藏的美好回忆。 2xx年背着行囊离我们渐行渐远，2xx 年面带微笑冲着我们拼命奔来，倔强的我们张开双臂，给他一个坚实和温暖的幸福拥抱吧!
述职报告结尾范文2
一、落实上级部署，保证政令畅通。年内，中央、省、市围绕关乎国计民生的重大问题相继政策法规，区委区政府也结合全年计划和阶段性重点工作给街道下达指标和指示。对此，街道党工委能够树立大局意识，认真领会贯彻上级要求，结合工作实际抓好落实。在完成经济指标、协调其他各项工作齐头并进，确保达沃斯、十七大期间社会稳定以及区人大、政府、政协换届选举任务等方面都圆满地完成了任务，保证了上级部署在辖区的贯彻落实。
二、落实各项经济指标，确保提前、全面、超额完成全年任务。截止11月末，街道税收等6项指标均提前超额完成。其中税收年计划9338万元，实际完成11009万元，完成年计划的117.9％；固定资产投资年计划8个亿，实际完成18亿多，完成年计划的225；吸引外资年计划500万美元，实际完成570万美元，完成年计划__％；吸引内资年计划3个亿，实际完成6.9亿，完成年计划的230％；发展高新技术企业年任务12家，实际完成21家，完成175％；发展现代服务业年任务4家，实际完成19家，完成年计划的475，为全区经济指标的完成做出了贡献。
三、落实抓班子带队伍的职责，立足打好工作基础。按照区委关于党委理论中心组学习有关规定，抓好领导班子的理论学习，提高班子成员的理论素养，加强思想建设；以专题民主生活会为抓手，相互开展批评和自我批评，加强班子作风建设；贯彻民主集中制组织原则，坚持集体领导和个人分工负责制，对涉及全局重大问题，注重发挥集体智慧，集体决策。对涉及某一方面问题决策，虚心听取分管领导意见。注重班子间的团结协作，做到总揽不包揽，当班子不当家长。与班子成员坦诚交流，增进沟通。队伍管理方面，以“行政效能年”活动为契机，倡导“讲学习、将协作、讲创新、讲绩效”的精神，着力提高机关的行政效率和服务水平。以“社区服务效能年”活动为载体，加强社区队伍建设，调动工作积极性。工作方式上，能经常深入社区和辖区单位了解情况，听取他们的意见和要求，实际生活中，能关心群众的疾苦，设身处地地帮助解决一些困难和问题。
四、支持班子成员履行职责，其他各项工作均取得成绩。行政工作琐碎，繁杂，一年来，面对棘手的问题敢抓敢管，省应急工作现场会的准备，机关大楼的维修都圆满完成；党建、群团、精神文明多项工作也卓有成绩。特别是两新组织的党建工作难度大、要求高，能够克服困难，做到规模以上非公企党的组织全覆盖，并圆满完成了大连市妇联“和谐家庭与和谐社区同创共建”现场观摩会的工作，得到了市区领导的一致好评。年内，稳定工作任务繁重，达沃斯会议、十七大召开期间，...、复转军人等始终是稳定工作的重点和难点，加之安民街地块动迁引发的上访问题等等，和分管领导一道落实责本文任、细致工作，及时掌握反馈信息，做了许多化解矛盾的工作，为辖区始终保持了较稳定的局面尽职尽责；劳动就业，在实名制就业任务远重于往年的情况下，多方开发就业岗位，积极拓宽就业渠道，完成了1689人的就业指标，5个社区均被评为充分就业社区；城建工作从来都很繁重，今年罕见的风暴潮，达沃斯市容环境整治又为城建工作增添了工作量，为此，他们坚持建设与管理并重工作思路，全方位加强辖区环境卫生整治，全力以赴抗击风暴潮，确保人民生命财产安全，出色地完成了任务；民政、社区建设、换届工作方面，关注辖区弱势群体，不断扩大救助范围，以“145”工程为载体，开展“和谐楼院”建设，通过制定规章，开展活动，努力探索“楼院自我管理”的长效机制。特别是人大换届工作，在时间紧、任务重，要求高的情况下，为全区作示范，确保代表的选举和人大、政府换届工作顺利完成。计生工作有新的举措，“健康驿站”的改版，“流动人口计划生育维权服务月”和“惠民惠家”亲情服务开展活动，以及加班加点完成了人口信息采集工作等，都使计生工作的水平得到了进一步提高。各社区虽为居民自治组织，却承担了大量政府下派的工作，但都能克服困难，任劳任怨，及时完成各项任务。
五、落实第一责任人职责，加强党风廉政建设。为官从政，廉洁执政，既是要求，也是本 分。对此，能严格要求自己，加强有关规定的学习，能自觉对照要求检查自己，努力从思想上和认识上，筑起拒腐防变的防线，在行动上从不，从不跑官要官，谨言慎行，廉洁自律，遵守法律法规和社会道德操守。作为第一责任人，能认真落实上级党委政府和纪检监察机关有关党风廉政建设的工作部署和要求，带领班子成员参加区有关报告会，主持班子班子成员召开专题民主生活会对照检查，努力加强班子党风廉政建设。
以上是我履行职责的主要情况。应该说，到桂林街道将近一年，我面对的是一个完全陌生的环境，承担的是多数不熟悉的工作。面对经济指标的压力与典型的包袱，我的确心有恐慌，唯恐辜负了组织的信任，唯恐辜负了大家的期望。因此。不敢有丝毫懈怠。一年来，还算基本履行了职责，完成了工作任务。这里，饱含着各位班子同仁们的团结合作，饱含着各位科所长和机关全体同志的鼎力支持，饱含着各位社区书记、主任及全体人员的辛勤汗水。借此机会，我衷心感谢给街道党工委领导班子包括我本人工作大力支持的各位，谢谢你们。
述职报告结尾范文3
关键词：四肢骨折；微创接骨板；内固定治疗
四肢骨折是骨外科的一种常见病，撞击和交通事故极易造成四肢骨折。传统治疗四肢骨折的手术方法为切开复位内固定术，这种治疗方法需要剥离软骨组织和骨膜，易损伤穿支动脉使局部骨膜和髓腔内血供减少，使骨愈合效率降低。随着医学生物力学的发展，微创接骨板技术( minimally in-vasive plate osteosynthesis，MIPO)得到了飞速的发展并应用于临床治疗四肢骨折疾病。这种技术的应用极大限度的保留骨折处血供促进骨折愈合[1]。本研究回顾性分析了我院骨科自2010年9月~2012年11月收治的34例采用微创接骨板技术治疗四肢骨折的病患为观察组，31例采用传统内固定术治疗为对照组，疗效对比结果显示观察组术后恢复效果较优现报道如下。
1资料与方法
1.1一般资料 以我院骨科自2010年9月~2012年11月收治的65例四肢骨折病患为研究对象，年龄26~69岁，平均39.8岁。其中男性39例，女性26例。观察组34例患者共有39处骨折，其中，肱骨骨折为9例，胫骨近端为15 例, 股骨远端骨折5例，前臂尺骨骨折为7例; 桡骨骨折为 3 例，对照组31例，有35处骨折，肱骨骨折为11，例胫骨近端为9例，股骨远端骨折4例，前臂尺骨骨折为7例; 桡骨骨折为4例。两组患者一般资料无统计学差异，有可比性。
1.2方法
1.2.1对照组 采用臂部前外侧纵行切口，以骨折为中心切开10~12 cm；切开皮肤及皮下组织沿肱二、三头肌间隙分开，向两侧牵引，露出骨折段。清除软骨组织及淤血用持骨器进行解剖复位剥离骨膜，植入并固定钢板，止血清理伤口最后进行缝合并屈肘系于胸前。
1.2.2观察组 根据临床诊断选择全麻或者连续硬膜外麻醉，切开骨折处复位，经内固定手术行胫骨骨折切来复位，分离骨膜和骨膜外深筋膜，经同一切口逆行植入远端解剖钢板，远近两端用螺钉固定。
1.3手术后疗效评价 ①优：12 w骨折愈合，无痛感，肩、肘活动自如；②良：16w骨折愈合，时有痛感，肩、肘活动度丧失30%并伴随持续性疼痛。
1.4统计学分析 采用 SPSS19. 0 软件对结果进行统计分析，计量资料以(x±s) 表示，组间比较采用t检验；计数资料比较采用χ2检验，P＜0.05为差异显著。
2结果
2.1观察组与对照组手术指标比较 采用微创接骨板治疗的观察组在术中住院时间、临床手术时间、平均出血量及手术后功能锻炼时间统计结果显著优于对照组(P＜0.05)，见表1。
2.2两种手术方法预后比较 与对照组相比，采用微创接骨技术治疗四肢骨折术后1年的关节愈合优良率显著高于与对照组(P＜0.05)，并发症出现率显著低于对照组(P＜0.05)，见表2。
3讨论
随着高能量意外创伤的增多，四肢骨折患者也随之增加。传统内固定方法治疗四肢骨折的弊端也愈发凸显，生物力学的不断革新使微创接骨板技术极大程度的应用于临床。锁定加压钢板和微创稳定系统钢板的螺钉可以与孔钉锁定，在不压迫的条件下使钢板与骨面紧贴，极大程度的减少对骨血运的破坏，提高了术后愈合率[2]。微创接骨板技术的核心理念是避免直接暴露骨折处，以小切口在皮下建立组织隧道最大程度地保护骨折处的骨膜和软骨组织，提高术后愈合[3]。微创接骨板技术将钢板用螺丝钉固定，稳定性好不会对骨膜和骨骼造成伤害，提高了骨折的愈合程度，减少了并发症和感染的发生。通过本研究发现，治疗组的预后优良率为91.2%，对照组的为74.2%，预后比较结果(P＜0.05)，差异显著。综上所述，运用微创接骨板技术治疗四肢骨折效果较好，术后恢复的优良率较高，具有重要的临床推广价值意义。
参考文献：
[1]邹菁,武明鑫.应用MIPPO技术治疗胫骨远端骨折[J].中国现代药物应用,2010,(12).
述职报告结尾范文4
坐骨结节滑囊炎是指其关节周围的滑液囊因外伤、劳损、感染因素所致其囊液聚积，局部肿胀和无菌性炎症反应而出现以局部疼痛为主的症状。
1 临床表现
常坐硬凳子或身体较瘦弱或常年伏案工作时，由于坐骨结节长期负重、受压、磨擦或创伤等因素，可致使其囊内渗液增多，囊壁增厚或纤维化，逐渐形成囊肿，导致无菌性炎症反应。患者患病后自感坐骨结节处疼痛不适，坐位时症状加重难忍。
2 临床资料
患者共计6例，其中男2例，女4例；最小年龄36岁，最大年龄58岁；病程最长2年，最短2个月，多数在20天-6个月内就诊。
3 临床推拿治疗手法
3.1患者取患侧居上的侧卧位，患侧下肢的髋关节屈曲，使大腿与躯干约成135°角，膝关节也屈曲。术者立于患者身后，以单手拇指揉法治疗患者患侧的秩边穴，持续治疗3-5分钟，指揉白环俞穴。
3.2患者取俯卧位，术者先用拇指按揉患侧坐骨、新环跳、闭孔、旁强等穴位3-5分钟。
3.3患者取俯卧位，术者在坐骨结节周围用深沉的按揉法深按5-7分钟，以坐骨结节部痛为重点，同时可在坐骨结节部弹拨10次。若扪及到囊性肿块可适当增加弹拨力度。
3.4患者侧卧，患侧在上屈髋屈膝位，术者用空拳或空掌扣打坐骨结节部，自上而下推擦此处数次，以透热为度。
为了避免坐骨结节受压疼痛治疗后，贴上不用烘烤制无铅树脂止痛膏药，配合手法的治疗。
4 疗效标准
痊愈：经手法推拿和贴无铅树脂膏药症状消炎，活动自如，半年内未见复发；显效：症状基本消失，但有轻微功能障碍；有效：症状有一定减轻，部分病程体征仍然存在不适感。
5 结果
以手法为主配无铅树脂膏药止痛所取得效果，见表1。
6 临床体会
坐骨结节滑囊炎，坐骨结节滑囊位于坐骨结节与臀肌之间，可因慢性积累性损伤、急性损伤而发生非化脓性炎症。较长时间地采用坐位或突然坐下而使坐骨结节触及硬物，皆有可能导致坐骨结节滑囊炎。
正常的坐骨结节滑囊内，含有少量的液体。当滑囊损伤或感染时，滑囊的内皮细胞分泌大量的浆液性或黏液性液体，滑囊增生、肥厚形成囊性肿块。
患者以老年而体型较瘦的女性居多，左侧患病者较多见。多数患者因长期久坐所致，少数患者因坐骨结节被突然撞击所致，患者坐而不适或难以坐下，坐于硬的凳面可引起明显疼痛、局部压痛明显，可触及囊性肿块、无发热、无周围血液白细胞数增高等全身情况。
无铅树脂型采用天然树脂，不含铅丹，而且克服了传统橡皮膏药过敏、黑膏药易发生火灾事故等缺点。其基质黏度适中，黏性持久，可以反复揭贴使用，载药量大，药效迅猛持久，制备基质过程中无需汽油等化学溶剂，对环境无污染，对皮肤无刺激，尤其适用疼痛止痛有特效。
述职报告结尾范文5
述职报告是指担任领导职务的干部或单位负责人,根据制度规定或工作需要,定期或不定期向选举或任命机构、上级领导机关、主管部门以及本单位的干部职工,陈述本人或单位在一定时间内履行岗位职责情况的书面报告。述职报告,按时间可分为年度述职报告、阶段述职报告和任期述职报告;按内容可分为个人述职报告、集体述职报告。
述职报告一般由首部、正文和落款三个部分组成。
1.首部。主要包括标题、主送机关或称谓等内容。
(1)标题。述职报告的标题有单标题和双标题之分。单标题一般为"述职报告",也可以在"述职报告"前面加上任职时间和所任职务;双标题由正标题和副标题组成,副标题的前面加破折号。正标题是对述职内容的高度概括,副标题与单标题的构成大体相似。
(2)主送机关或称谓。标题之下第一行顶格写主送机关或称谓。向上级机关呈送的述职报告,应写明收文机关;向领导和本单位干部职工作述职报告,则应写明称谓。
2.正文。由导言、主体和结尾三个部分组成。
(1)导言。包括两方面内容:一是任职介绍,说明自己的任职时间、担任职务和主要职责,简要交代述职的内容和范围;二是任职评价,扼要介绍任职以来的工作情况。这一部分力求简洁明了。
(2)主体。这是述职报告的核心,主要陈述履行职务的情况,包括三个方面的内容:一是任职期间的任务完成情况,取得的主要工作成绩;二是存在的问题及经验教训;三是今后工作的努力方向、目标或打算。
(3)结尾。一般要求用格式化的习惯语来结束全文,采用谦逊式结尾、总结归纳式结尾或表决心式结尾等形式。
3.落款。包括署名、成文或述职时间两种。也可以将署名放在标题之下。
述职报告写作要求：
1.标准要清楚。要围绕岗位职责和工作目标来讲述自己的工作,尤其要体现出个人的作用,不能写成工作总结。
2.内容要客观。必须实事求是、客观实在、全面准确。既要讲成绩,又要讲失误;既要讲优点,又要讲不足;既不能夸大成绩,也不能回避问题。只有客观陈述履行职务的情况,才能有助于上级机关和所属单位群众对自身工作作出全面、准确、客观的评价。
3.重点要突出。抓住带有影响性、全局性的主要工作,对有创造性、开拓性的特色工作重点着笔,力求详尽具体,对日常性、一般性、事务性工作表述要尽量简洁,略作介绍即可。
4.个性要鲜明o不同的岗位,有着不同的职责要求,即使是相同的岗位,也由于述职者个人的个性差异,其工作方法、工作业绩也不相同。因此,述职报告要突出个性特点,展示述职者个人风格和魄力,切忌千人一面。
5.语言要庄重。行文语言要朴实,评价要中肯,措词要严谨,语气要谦恭,尽量以陈述为主,也可写一些工作的感想和启示,但不得描写、抒情,更不能使用夸张的语言。
范文一：
述职报告结尾范文6
述职报告的结构，由标题和正文组成。
标题
一般采用定语加中心词的形式。如《我的述职报告》、《××石油公司经理的述职报告》。
正文
分开头、主体和结尾三部分。
开头
一般概述述职者分管的主要工作及其工作环境，指出执行岗位职责的时间，引入下文。如“现就××××年×月以来的主要工作报告如下。”
主体。
一般分几个部分或几个问题来讲，主要讲自己的工作和成绩。部分与部分之间或问题与问题之间，可用横式并列展开。就每一部分或每个问题而言，可用纵式层层递进。有叙有议，认真进行定性和定量的剖析，充分反映任职期间的德、能、勤、绩。当然，也要谈存在的问题和不足。
结尾