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文化的创新范文1
今天，我们生活在全面建设小康社会、发展中国特色社会主义的新时期，在人们物质生活日益提高的同时，精神生活的提高与需求提到了新的日程上来。满足人们日益增长的精神需求的文化，就能对社会与人的发展起积极作用，反之，如果一成不变，传统文化也会产生阻碍社会进步、妨碍人的发展的消极作用。那么在传统文化创新的过程中应注意什么呢？
一、文化创新应立足于社会实践
社会实践是文化创新的源泉，实践是人们改造客观世界一种有目的、有意识的社会性的活动，在人们改造自然界和社会的实践中，创造出了自己特有的文化，离开社会实践，文化就成了无源之水、 无本之木，人们就不能做出有价值的文化创造。只有在实践中不断创新，传统文化才能焕发出生机，民族文化才能充满活力。当然，在注重实践的基础上，文化创新不能离开对传统文化的批判继承，不能脱离时代要求，文化创新应表现为优秀传统文化与时代精神的结合。创立诸子学派的孔墨老庄，都是中国文化史上第一批百科全书式的渊博学者，他们以巨大的热情、雄伟的气魄和无畏的勇气开创学派，编纂、修订《诗》、《书》、《春秋》等著作，并在宇宙、社会、人生等无比广阔的领域发表各具特色的议论。正是由于在实践基础上的继承与创新，才有了各具特色的诸子百家的争鸣，中国文化精神的各个角度得到充分的展现和升华。徐悲鸿先生的作品为什么能成为现代中国画的象征和标志，是因为他立足于社会实践，勤学苦练，同时把西方艺术手法融入中国画中，创造了新颖独特的风格，当然他的画还体现了时代精神。可见只有注重社会实践，在实践的基础上批判继承，才能实现真正的创新。
二、文化创新应着眼满足人民群众精神文化需求
人民群众是社会实践的主体，也是文化创造的主体。人民群众中蕴藏着无穷的创造力，只有充分认识人民群众的根本利益，理解人民群众对文化生活的基本需求，虚心向人民群众学习，倾听群众呼声，反映人民群众愿望的文化，才能满足人民群众的精神需求。要刻苦钻研、锐意创新，在内容、表现形式等方面对文化进行积极探索和创造，要善于运用现代技巧和群众喜闻乐见的形式增强文化的表现力，不断创造新的文化样式，才能创造出无愧于时代和人民的文化作品。例如我国的传统文化京剧，在内容方面，当代艺术家应深入细致地感受当代人民群众的生活状态和审美情趣，创造出更多更优秀的京剧现代戏；在表现形式上，京剧现代戏可以利用现代高科技手段对京剧舞美进行改革、创新，可以采用戏剧音乐交响化、合唱艺术烘托等手段打破京剧表演中原有的固定模式，吸收、借鉴歌剧等的表现形式，从而达到突出舞台效果，吸引人民群众眼球，使人民群众得到艺术上的升华和享受，满足人民群众精神文化的需求。
三、文化创新应面向世界、博采众长
推进文化创新必须放眼世界，充分吸收外国文化的有益成果，及时了解国外文化发展方向，积极抢占世界文化发展的制高点。在社会实践的基础上，不同民族之间的交流、借鉴与融合，既是人类文明发展的重要动力，也是文化创新必然要经历的过程。但借鉴不是简单模仿、照抄照搬，要坚持走中国特色社会主义文化之路。历史上唐文化的宏大气魄体现在以博大的胸襟广泛吸收外域文化。南亚的佛学、历法、医学、语言学、音乐和美术；中亚的音乐、舞蹈；西亚的袄教、景教、摩尼教、伊斯兰教、艺术、建筑艺术等，从唐帝国开启的国门一拥而入。唐文化对外域文化的大规模吸收不仅在中华文化史上，而且在世界文化史上堪称卓越范例。所以中华文化只有面向世界，才能使中华文化成为世界文化中的璀璨的明珠。
四、文化创新应推动文化传播手段的创新
科学技术进步是推动文化发展重要因素，要充分运用现代科学技术手段，改造传统文化传播模式，推进图书报刊的出版，广播电视影视技术升级，运用电子技术、微电子技术、光纤通信技术、多媒体技术、互联网等先进技术手段，大力拓展传播渠道，丰富传播手段，加快构建传输快捷、覆盖面广的传播体系，用先进技术传播先进文化，从而使先进文化得以广泛传播。
文化的创新范文2
在企业建设期间，企业文化能够在一定程度上促进企业经营实力的提升和进步。就目前实际情况来看，企业文化是企业发展创新的不竭动力，也是推动企业队伍完善的重要手段。企业文化是企业精神的实际表现，不管是企业经营的高峰和低谷，其本身能有效建立起企业员工与社会之间沟通的桥梁，并且还能促进员工的思想水平的提升，使得企业员工整体的在思想上保持同一高度和水平，从而形成企业良好的凝聚力，让员工在思想上有一定的归属感，能更好的为企业进行服务。在我国众多的企业中，部分企业所取得的成就离不开企业文化的有利支撑。例如，海尔集团和比亚迪集团。比亚迪集团能够在十几年的时间内，实现了汽车行业的从无到有，再到现阶段拥有自主汽车品牌，同时还在混合动力汽车方面达到了领先的位置，其关键所在就是比亚迪集团所提倡的以“家”为核心的企业文化，有效地将集团上下的所有员工凝聚在了一起。由此就可以得出，企业文化对推动企业发展有着非常重要的现实意义。此外，企业文化是将企业管理作为其外部表达形式，同时也是企业经营过程中创造经济效益的关键，因此，企业想要寻求发展就要注重企业管理的重要性。科学、合理的企业管理手段和模式能够促进企业各要素间的优化配置，进而提升企业本身的功能，有效促进企业的发展和建设。
二、文化创新对管理创新的作用
首先，在企业发展中，所有员工较为重视企业自身的发展经营理念，即企业的发展经营理念在企业自身文化中为主要组成内容。企业在发展时企业的领导和员工一定要具备一致的价值观，这就需要构建和谐公正的发展氛围，在其中一定要对人才和技术加强重视。如果企业具备良好的文化就会促使企业发展中形成创新理念，为企业创造良好的发展环境。其次，企业的发展与进步离不开物质手段和有形手段的支持，同时也需要无形手段对其进行推动，这样才会在新形势下推动企业先前发展。企业在发展的过程中，同时应用物质手段与精神手段，并进行有效结合，才会为企业创造较好的发展环境。在新时代下经营的企业，如果具备先进的企业文化，就会提升企业的创新能力，企业也就会在竞争市场中占据有利地位。企业发展中一定要具备特色文化，这样企业才会拥有更多的管理方式，为企业提供发展平台。
三、企业文文化创新对企业管理创新影响重点分析
企业在建设过程中进行创新的原因，就是使企业的发展能够在经济浪潮中站稳脚步，保证企业发展建设满足市场经济水平提升的切实需求，使得企业具有真正意义上的价值。所以，企业文化创新对于企业管理创新不仅非常重要，也是不可缺少的一部分。因此，想要企业管理进行有效创新就要满足以下几个方面。
1.企业管理创新一定要建立在企业真实经营情况的基础上。企业管理不仅是一门学科，同样也是一门值得探讨、研究的任务，其中涉及和包含了很多不同方面的任务和内容，因此，在企业管理创新过程中借鉴管理水平较为先进的企业模式，或者是西方发达国家企业管理方面的先进经验，充分利用这些经验能够有效推动现代化企业管理建设水平的提升。然而，还要注意的就是国外企业管理观念中对于人性假设和我国现阶段的实际情况还是存在一定差异，因此，在借鉴的过程中就不能全部的照搬使用，否则会阻碍推动企业健康良好的发展，还有可能带来较为消极和负面的影响。基于此种原因，就对我国企业管理创新提出了更高的要求，使得企业在进行管理创新期间，要始终根据企业发展的实际情况，再结合市场发展所需，走出一条具有企业特色的创新之路，从而有效推动企业在新时期背景下的长远发展。
2.企业管理创新还要重视企业战略的使用。企业在发展以及创新中的主要内容就是企业的战略管理，企业的发展方向和战略管理间关系非常密切。在目前逐渐加快经济一体化的过程中，信息技术的飞速发展以及知识经济的出现促使企业外部环境发生变化，促使企业有了更高的发展要求。在我国加入到世界贸易组织以来，国内企业的发展不但面临同行间的竞争，还面临着世界其余地区各企业的竞争，此种情况使企业发展承受了更大的压力，如果企业不可以从战略方面进行发展创新，企业将很难发展下去。
3.在企业的创新管理中应该加强对企业间创新合作的重视。由于在企业的发展过程中，需要同其他相关企业进行沟通和交流，所以在企业文化创新中，同样要加强和相关企业的沟通。因为企业文化管理的创新工作是一个较为复杂的工程，仅仅依靠管理者个人的努力是不能得到良好的结果。所以在企业发展的过程当中，需要建设新型的网络模式，从而加强不同企业间合作沟通的可能性，这在企业创新的发展过程中具有十分重要的分量。由于是在信息呈爆炸化发展的时代，科技发展的速度飞快，如果企业同合作者或是竞争者之间开展相关的交流，那么企业的整体竞争力一定会得到提高，从而不再仅仅局限于国内市场，而可以面向国际市场进行拓展。在企业整体的发展过程中，应该，把竞争与合作有效的结合在一起，这也是随着时展应该进行的新型发展模式
4.加强企业创新性的合作。现阶段，企业管理创新不仅是一项复杂的工程，也是系统性较强的工程，如果只是凭借自身力量是不能进行实现的，所以要结合实际情况构建起企业间的战略化联盟。在宏观角度来看，国际相关经济组织的形成、信息和知识的沟通不畅都为我国企业的发展带来了较大的影响，并且我国已经加入了WTO(世界贸易组织),国际上大企业打入我国国内市场，对相关企业也造成了不小的影响。所以，如果一个企业如果想要在竞争激烈的市场环境下获得属于自己的位置，那么企业管理者就应该将企业朝着精细化的战略发展方向发展，而战略管理和科技创新是提高企业活动的重要因素，从而能够使企业在国际上获得竞争力。
四、结语
文化的创新范文3
关键词：新时期；群众文化；创新
中图分类号：G127 文献标识码：A
文章编号：1005-5312（2012）18-0240-01
文化是人类独有的生存方式，创新是文化的本质特征。当前，经济社会的快速发展和巨大变化，使文化创新在社会生活中的意义再次突显出来，以创新求生存求发展求进步已成为时代的意识和潮流。群众文化工作根在百姓，旨在服务，重在建设，生命力在创新。在多种经济形式并存发展的今天，广大人民群众的物质生活和精神生活发生了很大的变化，尤其是群众业余生活自娱自乐意识的增强，群众文化工作者在观念意识方面必须与时俱进，在工作内容与方法上有突破性的更新，使之成为人民群众需要的物质与精神相结合的具有时代感的新型文化形式。
一、创新理论，科学发展群众文化
构建群众文化的理论研究体系，在体制机制、人才发展、服务方式、科学管理、政策法规等各方面加以研究，以理论创新统领和带动群众文化事业的改革和整体发展。
首先，应树立新的文化发展理念。坚持以人为本，满足人民群众日益增长的精神文化需求。随着经济社会的快速发展，人民群众的精神文化需求日趋多元化和个性化，对精神文化服务事业提出了新的更高的要求，需要创新理念。在群众文化理念创新中，应围绕多元化与社会化、科学化与制度化、专业化与规范化、系统化与品牌化等主导理念，加强理论研究，实现群众文化的科学发展。
其次，在构建公共文化服务体系的背景下，探索群众文化理论研究的基础理论和应用理论的新发展。在基础领域方面，应区分公共文化、大众文化、非物质文化、民族民间传统文化等文化形态与群众文化之间的关系，研究群众文化的特征和规律，加快建立群众文化学科体系，在应用理论方面，应在群众文化工作的新实践中研究新课题，以新理论指导新实践。
第三，以理论研究体系指导实践，统领群众文化事业的科学发展。通过理论研究推动群众文化工作创新；通过群众文化的制度设计，制定规章，加强标准化建设，用理论指导实践，乃至推动国家立法，增强理论成果的权威性；通过立法推动群 众文化事业走向成熟。
二、树立创新意识
随着物质生活的提高，文化生活已经成为了人们生活中不可缺少的一部分。人们对精神生活的需求越来越广泛，期望也越来越高。人们已经不满足于简单的说说唱唱和翻来覆去的老剧目，老面孔，老调重弹。因而，迫切需要群众文化工作者在文艺创作上从实施文化精品的战略角度出发，进一步拓展创作思路，为社会不断创作出文艺精品，为人民群众提供更多更好的精神文化食粮。追求文化创新要扎根与现实生活，从生活中捕捉社会的闪光点，揭示人们行为的美和丑，多反映人民群众的切身感受，用群众喜闻乐见的形式，入情入理地表现时代的气息，反应社会风貌和群众的喜怒哀乐。我们的创作还要广泛吸纳当地文化精髓，在弘扬民族精神的基础上，体现先进文化，使之既要有民族的风格特征，又要有鲜明的时代特色。让我们的作品为广大人民群众提供丰富的精神食粮，以先进的文化去鼓舞人、教育人、激励人。
三、建设多元的创新活动机制
群众文化工作运行机制创新的基本思路应当是，以优质的文化资源为龙头，以集约化、一体化运作为主要形式，坚持政府主导、共建共享、市场运作、社会参与，整合资源、打响品牌、创造优势，努力提升群众文化工作的服务能力和水平。随着群众文化的深入开展，对应群众的文化高需求，应建立多元的创新活动机制，其主要包括指导、引领和培育群众自发创新的两大方面。其一，指导、引领是对政府的各级文化部门及组织者提出的要求。各级群众文化的组织和指导机构，须在充分掌握区域群众文化需求的基础上，组织力量不断创新和引进新的文化样式，文化活动模式、文化的新产品来引领、辅导、吸引广大市民群众参与，并依靠政府提供适量的财力予以保证；创新、组织、安排个人和家庭无力从事的文化活动，举办能代表区和社区的文化活动项目和产品。其次，群众自发的文化活动和项目，主要是指群众自发学习、编排组织的文化项目，如公园、小区，由个人发起，多人参与的各类活动项目，以及依靠个人集资并排练组织和活动，这些活动主要取决于热情的组织者和热心的参与者，他们自己掏钱，自己学习，自己排练，并参与公益性文化活动。这几年，各区涌现出不少合唱队、晨练队、舞蹈队、戏曲队等，一些节目在中老年音乐、舞蹈大赛和市级的各类比赛中连获多个奖项，这些群众性自发的文艺团队大大活跃基层社区的文化建设，成为市民欢迎的文化项目。
四、创新内容，加强管理
群众文化工作的应当紧紧围绕“文化惠民”的宗旨，以让更多群众参与文化、享受文化为工作中心，在工作内容和活动方式上进行了创新。首先在努力研究不同层面群众文化需求的基础上，对各部门工作进行细分，使之各负其责，各尽其职。如培训部主要承担辅导、培训工作；活动部主要负责组织大型群众文化活动。其次，主动研究群众文化发展新动向，适应群众新需求，不断拓展群文工作的内涵和外延，从而使在现有的资源条件状况下，让有限的资源发挥更大的作用，尽最大的可能让不同层面群众需求得到满足。
在开展文体活动时，要注重加强对活动队的管理，对活动队的组织形式、参加人员、活动内容和活动质量等要做到心中有数，并有针对性地进行引导，逐步使其活动规范化和制度化。同时，各文化活动队的活动场地又是一块极具开发潜力的宣传阵地，只要注重引导和开发，就可以把它建成一块块学习党的方针、政策，学习法律法规的宣传阵地，使广大群众在娱乐和健身的过程中受到启发和教育，不断增强法制意识，这对提高群众的整体素质有着极大的促进作用。
五、在群众工作方法上做到继承和创新相结合
当前，首先要加强党和政府主导的维护群众权益机制，并努力通过协商对话消解社会紧张与断裂。有人说“人民内部矛盾要靠人民币解决”，这有一定道理，如果侵害了群众利益，不能光靠思想工作，必须适时调整利益关系，但这不是普遍真理。如果脱离了公正、依法的原则，花钱再多也未必能从根本上解决问题。其次，在社会多元化以后，要改变过于依赖组织和行政资源做群众工作的传统套路；人员流动加速，也要求我们的群众工作，不能在户籍人口和非户籍人口之间划分“分内”“分外”。
文化的创新范文4
兼听则明，偏信则暗。
人允许一个陌生人的发迹，却不能容忍一个身边人的晋升，因为同一层次的人之间存在着对比、利益的冲突，而与陌生人不存在这方面的问题。
童年的无知可爱，少年的无知可笑；青年的无知可怜；中年的无知可叹，老年的无知可悲。
天变不足畏，祖宗不足法，人言不足恤。
（来源：文章屋网 ）
文化的创新范文5
中式菜品的一大特色就是能够将营养与美味完美的结合在一起，使人们在享受了美味的同时，更得到了营养的补充，是一种具有内在美的菜品类型。尤其是当前人们生活水平的不断提高使得养生越来越受到关注，在品尝一道菜肴时，除了味道以外，被评论的最多的就是该菜肴的营养价值。若一道菜品既具备了靓丽的色彩、美观独特的形状、美味可口的味道、丰富多样的营养价值，那么毋庸置疑，这道菜品必将受到人们的喜爱。因此，在进行菜品的制作与创新过程中，必须要注意到菜品的营养价值问题，利用一定的技巧与工艺手法，制作完成一道兼具较高的营养价值与食用价值的菜品，才是中式菜品制作的关键所在。那么，怎样才算是达到了制作菜品的最高境界呢？这个问题在饮食界已经被争议了很长一段时间也没有一个最终定论。这是因为在评定这一问题时，人们都会采用较多的评判标准，如味觉、色泽、形状、香味、质感、器具、营养、意义等等，另外还有安全卫生、养生保健、绿色环保等，都是评判一个菜品的重要指标。这些标准，哪一条都有自己独特的规定，单独看，都是正确的。但是，在菜品创制时，正确的做法应该是，综合运用这些标准。在一般情况下，这个标准体系的内容，按其重要性，正确的排法应该是营养平衡第一，味美第二，再加上其他几条。人们在实践中容易犯的最大错误就是往往把“味”排在第一位，而不是把营养平衡排在第一位，甚至是只讲“味”这一条。
2质量与时效相结合
通常来讲，中式菜品创新的效果与质量是决定其能否受到大众欢迎并得以广泛流传的基础，可以说，菜品的质量就是决定其是否具有生产必要的前提条件。若所制作创新出的菜品只具有美丽的外形，却没有应有的质量和食用价值，那么这不但是对材料的极大浪费，也是对制作工时的极大浪费。这一点在一些比赛节目中表现最明显。我们经常会看到各种烹饪大赛或企业的创新菜比赛，许多菜品生熟不分、造型混乱，对原料长时间的手触处理，乱加人工色素，不洁净的操作过程，这些菜品虽外表漂亮，口味也不差，但其菜品的质地受到了损坏，相应地带来了一些负面影响。如，将烹制的热菜造型于琼脂冻的盘子上，一冷一热，使菜形乱七八糟；有些菜品用双手长时间的接触等等，虽然菜品造型较好，但菜品的质量遭到了破坏。
3结束语
文化的创新范文6
文化创新的途径分为以下6点：继承传统、推陈出新、面向世界、博采众长、以我为主、为我所用。社会实践是文化创新的源泉，所以立足于社会实践，是文化创作的基本要求，也是文化创新的根本途径。
文化在交流的过程中传播，在继承的基础上发展，都包含着文化创意的意义，文化发展的实质，就在于文化创新。
（来源：文章屋网 ）
