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团章知识范文1
关于年会领导上台致辞稿范文
20xx年，是国一金典快速发展的一年，是改革创新取得显著成就的一年，是公司业绩大幅提升的一年，是品牌建设有效推进的一年，是各项工作取得丰硕成果的一年。
1、坚守我们的信念:
公司成立七年来，发展迅速，规模庞大，在收藏界得到了大家的尊重和认可。为什么能发展得这么快?为什么能把规模做的这么大?归根结底，靠我们的信念，靠我们的坚守。
我们的信念是什么?我们的信念，就是做诚信企业，做受人尊重的企业。想做诚信企业，就要求公司在经营发展的过程中，始终诚实做事，踏实做人，不糊弄人，不骗人。诚实做事、踏实做人，才能赢得客户的信任。而想受人尊重，就要把企业规划好、发展好，把企业做大做强。只有企业做大做强了，别人才不会小看你，才会尊重你。这就是我们一直坚守的信念。
2、坚守我们的文化:
我们的文化是什么?开心工作，快乐成长!我一直有一个理想，就是把我们国一打造成一个大家庭，让大家在这个大家庭里，和谐相处、团结互助，让大家在这里，开开心心地工作，快快乐乐地成长。开心、快乐，是生活的基本指数，不开心、不快乐，也就谈不上幸福感。开心工作，快乐成长，就是让每个员工在这个大家庭里得到物质满足的同时，享受高品质的文化生活，把每个人塑造成体面的人、对社会有用的人。
3、坚守我们的梦想；
我们的梦想是什么?就是做百年老店，把我们国一打造成全国知名收藏品品牌!做百年老店的路，我们现在刚刚走了七年。正因为我们要做百年老店，所以我们所做的一切，都要为今后铺好路。我们每走一步，都要走得扎扎实实，来不得半点马虎。想要打造全国的知名品牌，那就一定要有信誉。让大家尊重你、信任你、支持你!一提到收藏品，就让人想到去国一。目前，在我们国家的收藏品市场上，还没有一个比较有名气的品牌，我们国一能不能脱颖而出，成为第一个呢?我相信，只要始终坚守我们的梦想，一切就皆有可能!我们的最终目标是——买当代收藏品，就选国一!
4、坚守我们的责任
我们的责任，除了社会责任外，更重要的就是帮助我们国一的员工，实现梦想，过上幸福生活。这就是我们的责任!在我们国一，现在已经有很多人实现了自己的梦想，大家看了我们的“股东墙”，现在一共有139位股东，他们已经实现了不止一个梦想：个人的，事业的，物质的，精神的……再接下来就是做一个受人尊重的人，为社会做更大贡献的人。我们要让国一员工不断地、一步一步地实现他们的梦想，过上幸福生活。
作为国一员工，要踏踏实实地工作，要努力向上。即使你还没有当上股东，但只要积极面对工作，公司就可以给你想要的结果，从而改变你的人生，改变你的生活。这是我的希望，也是你们想要得到的结果。我们要让国一的每一个员工能够在公司实现梦想，而且要不遗余力地帮助他们实现梦想。有困难，公司会帮助解决;不知道怎么去实现梦想，公司会指导他们去实现。这就是我们的责任。
“四个坚守”，不仅是我们这七年来所要秉承的，也是我们今后坚定不移所要努力坚持的。
关于年会领导上台致辞稿范文
公司全体同仁、工友们：你们好！你们辛苦了！
律回春晖渐，万象始更新。我们即将告别成绩斐然的20**年，迎来充满希望的2017年，值此我谨代表xx工艺家具有限公司总经办向全体员工的努力进取和勤奋工作致以深深的谢意！祝福大家在新的一年里和气致祥，身体健康，家庭康泰，万事如意！
回首不平凡的20**年，全体员工以高度的责任心和饱满的工作热情与公司共同面对困难，战胜困难，不辞辛劳加班加点如期交货，涌现出一批优秀员工代表，使公司以诚信赢得客户的更加青睐，保持订单的稳定。在大家的努力下，20**年我们出柜量突破1000个，我们又一次荣获杭州资信评估3A等级、xx市重点工业企业、杭州市外贸出口优秀企业、浙江省林业龙头企业等等殊荣。这是我们全体文通人奉献智慧和付出辛劳的成果。值此我再一次向大家表示最衷心的感谢和最真诚问候。
机遇与挑战同在，困难与希望共存。我们站在20**年新的起跑线看到了希望，看到了明天的更加辉煌，然而新的跑道也充满这坎坷，需要我们克服过去的不足。我们要加强品质观念，严格控制不良返工率；加强成本意识，真正做到物尽其用；提高作业技能，充分发挥员工的潜力，极大的推进生产；加强思想素质、管理理念的培训。我相信我们文通人能做到，一定能做到。
十载风雨身后事，策马扬鞭向前看。我们xx人以海纳百川的气魄，风雨同舟，一路前行，创造更加辉煌的明天！山高人为峰，让我们在新的一年里勇攀高峰！
最后，衷心祝愿各位朋友、同仁和家属们一切顺利、身体健康、合家幸福、！祝愿文通的明天更加美好！！谢谢！
关于年会领导上台致辞稿范文
大家上午好！
xx集团20xx年度年会今天在这里举行，借此机会，我谨代表集团公司领导向参加会议的各位嘉宾、公司主管以上领导、员工代表，并通过你们向你们的家属拜个早年，衷心地祝愿大家新年快乐！身体健康！阖家幸福！万事如意！
xx集团年会已经连续开了xx年，这是公司每年一次的盛会，也是公司的一个传统。年会既是一个总结经验、表彰先进的大会，也是一个找准问题、展望未来、共谋发展的大会，又是一个相互交流、共同祝愿新年新气象的大会。今年年会的主要任务：总结20xx年集团公司发展情况和部署20xx年公司主要工作，会议将表彰奖励20xx年度的先进个人并进行迎新春抽奖活动、xx员工自编自演的文艺节目演出活动。我相信，经过大家的共同努力，年会必将开成一个共话互勉、生动活泼、团结鼓劲和持续发展的会议。
回顾过去的一年，我们xx集团又有了很大的发展，一年来捷报频传。首先，公司董事长兼总经理xx被评为全国商业优秀企业家、全国农村产业融合发展典型人物等荣誉称号。这不仅是对吴总个人创业创新的肯定，也是对xx集团的肯定，为xx集团立足xx、发展xx、走向全国提高了知名度。
团章知识范文2
姚兵会长一行在红海集团董事长阮火海等人的陪同下，首先视察了红海新型脚手架公司生产车间，姚会长边看边了解了公司的生产和销售情况，随后举行了工作座谈会，集团副总经理夏健洪、俞志龙等企业高管参加了座谈会。
红海集团董事长阮火海在座谈会上介绍了集团公司发展情况。红海集团于2006年正式成立，集团是以房地产开发、新型脚手架扣件研发、工程建设、小额贷款、矿产开发、项目投资、物业服务等主业并举的集团公司。足迹遍及京、沪、云、黑、湘、鲁、皖、闽、琼等省，集团开发的玉山金山名仕苑、上饶名仕康城建成并销售一空，新余名仕公馆已建成销售。2012后集团走出江西，在山东曲阜、贵阳、遵义等地开展了房地产工程。集团目前以房地产开发为主，今年将完成房地产开发将达20万平米，明年将达到50万平方米。集团以房地产带动旅游、工业企业发展，集团下属有包括建筑、装饰等十余家分公司，各公司目前发展情况乐观，集团投资的项目到2015年将达100亿。
红海新型脚手架公司副总经理俞聂强在座谈会上作了汇报。该公司投资5亿元，占地90亩，现已建厂房、生活楼、办公楼6万平米。公司主要是生产钢板、充压扣件，计划年产量7200套，产值5亿元。公司主导产品现在12个专利产品，目前开发成熟的有4个产品：十字扣件、对接扣件、旋转扣件、直角扣件。钢管扣件齐全，扣件质量已达到或超过国家标准，具有三大特点：第一，扣件在各个不同部位都使用了加强筋，抗滑移变形性能度和抗破坏性能度高于国标；第二，螺帽、铆钉的材质都使用了35K钢材，该种钢材含碳量、抗扭曲度和抗拉度强，强度达到8.8级；第三，直角扣使用单螺旋，由钢板冲压，高于市场其它铸铁产品。产品经过了IS59001质量认证，拥有江西省建设科技推广项目证书，省科技厅颁发的建设领域新技术证书。目前，公司最大的困难在于市场开拓，因为铸铁扣件有安全技术认证标准，但公司新型钢板冲压扣件却缺少安全技术认证标准，许多地方采用时有所顾虑。希望住建部对于公司新型产品进行技术成果推广。
姚兵会长认真地听取了汇报，针对公司的实际情况，他提出了解决办法，并指导公司如何进行产品标准申请，要多到国外学习先进技术，并与建科院进行战略合作。对于红海集团的发展姚兵会长十分肯定，并称赞红海集团8年时间发展得非常迅速，国家现在倡导实体经济、提倡创业，没有创业就没有就业。国外百年企业很多，他希望红海集团要从长远去考虑，要有自己的发展战略。姚兵会长从“人、艺、理、市、信”五点做出了工作指导。第一，企业应该有四种人：即企业家、技术专家、管理专家、技术工人，其中缺一不可；第二，科技创新，企业应该有专利发明，要有原始创新，也要有继承创新和引进吸收再创新；第三，强化管理，他指出，管理要抓好知识管理、文化管理、信息管理；第四，市场要分为市内外、省内外、国内外三个市场，要处理好这三个市场，建立起自己的营销队伍；第五，信，不但是信用，更是合作，企业要学会合作，通过合作来提升自己。他最后希望集团要从人力资源开发，从科技创新，从现代管理，从市场开拓，从强化合作五个方面将企业做大做强。企业不能与自己过去比较，要与其它企业进行比较，时刻提醒自己进步。
团章知识范文3
晚上好！
在这个美丽的金秋之夜，我们非常高兴地迎来了广东__市考察团各位领导。在此，我谨代表县委、县人民政府对考察团及州级陪同考察的各位领导、各位来宾表示热烈的欢迎！
__县地处__省东南部，南与越南河江省接壤，东部和北部分别与广西百色地区毗邻，西与__州广南、麻栗坡两县相连，地处两国三省十县结合部，国道323线和衡昆高速公路贯穿县境，是__通往广西、广东等沿海开放地区的“东大门”和“出海口”。全县国土总面积5352平方公里，辖13个乡（镇）145个村（居）委会，总人口40万人，是(来源：文秘站 ）一个历史悠久的革命老区、风情浓郁的民族地区、资源较为丰富的热区和区位良好的边疆地区。20__年，全县完成地区生产总值23.3亿元，固定资产投资24.2亿元，财政总收入2.17亿元、地方一般预算收入1.08亿元，实现城镇居民人均可支配收入9566元、农民人均纯收入1694元。
__自然资源较为丰富，全县地貌主要分为河谷热区、温暖土山区、冷凉山区三个区域，年平均气温19.5℃，年均降雨量1176.3毫米，年均日照1738小时，属亚热带季风气候，素有“天然温室”之美誉。全县有热区面积3480平方公里，占总国土面积的65％。境内盛产八角、油桐、油茶、茶叶等经济林和杉树、松木等用材林，尤以八角著称，是我国著名的“八角之乡”，林业、畜牧业发展潜力大，被列为__省经济林、用材林基地县和商品肉牛基地县。
团章知识范文4
下面，我再简单讲三句话：
第一句话：希望大家能够树信心、保增长。2010年将是一个比较艰难的年份，我们面临极其复杂的宏观经济环境，由美国次贷危机引发的全球金融危机快速扩散和蔓延，未来一段时间，我们将不得不面临更为严峻的经济发展形势，保持经济平稳较快发展已经成为各级政府今年工作的首要任务。但从实际情况分析来看，今年也是“政策最宽松、机遇最难得”的一年，如何在既面临严峻挑战又蕴含重大机遇的一年中实现科学发展，关键要看我们的认识水平和应对能力。作为政府部门单位，我们首先必须要有信心，如果我们都没有信心了，还怎么要求企业有发展的信心，更谈不上为企业摆脱发展困境提供帮助和服务。因此，大家必须要坚定信心，主动应对，要奋发有为，扎实工作，全力保持全镇经济发展平稳持续增长。所谓“冬天已经到来，春天不会太远”，我坚信，只要全镇上下团结一心，奋力拼搏，任何困难都动摇不了我们实现跨越式发展的信心!
第二句话：希望大家能够谋好局、开好头。应该说，面对严峻的发展形势，从中央到地方都是很有信心的，各级政府纷纷制定了“保稳促调”的举措，**市委已经在十二届党代会三次会议上提出实施“竞争力提升”战略，并且明确把东部区块作为推动**经济从“灵江时代”向“陆海并举”时代跨越的关键所在。而从我们的自身发展来看，我们发展的潜力依然巨大，首先是我们的产业基础没有动摇，虽然部分企业遇到了发展困难，但眼镜、机械、医化等主导产业的发展已有很强的基础，只要我们的企业主动应对，积极调整，提升产品竞争力，做好市场开拓，一定能够走出困境。其次是我们的交通区位优势和空间资源将会进一步显现，**桥及连接线工程已经在不久前（2009年12月30日）开工建设，74省道改建、甬台温高速复线已在规划实施中，再加上南北洋涂围垦工程的加快推进，相信再过3至5年，我们将会迎来新一轮的发展。对此，镇党委政府在今年的镇党代会上提出了“实现争先发展，努力建设工贸发达的现代化小城市”的目标，并强调了“坚定信心、鼓足干劲，解放思想、激发活力，真抓实干、克难攻坚，争先发展、赶超进位”这四个工作要求，根据这个目标和工作要求，希望各部门单位迅速行动起来，要结合实际积极谋划好全年的工作计划，要正视困难和问题，创新思维，转变工作作风，创造性地开展工作，特别是要认真抓好第一季度的工作，力求能够取得“开门红”，为全年的工作开好头，在新的一年里再创佳绩。
第三句话：希望大家能够保平安、过好年。主要是两层意思：一是希望大家要高度重视春节期间的社会稳定工作。全镇综治、、安全生产工作会议刚刚召开，会议安排部署了今年的各项工作任务，也对春节期间的维稳工作进行了安排，大家一定抓好工作的落实。各办事处要充分利用放假前的最后几天时间，切实抓好辖区内各类矛盾纠纷的大排查、大调解工作，各相关部门要密切配合，千万不能走过场，要为全镇市民能够过个祥和的春节负起应有的责任；同时，各办事处、各部门要认真安排好节日期间的值班工作，确保上下联系畅通。二是希望大家过一个祥和、欢乐的春节。既要利用这难得的时间好好与家人、与朋友聚一聚，放松一下自己的身体和心情，也不要忘记保护好自己，要注意出行时的安全，另外不要忘记做好廉洁自律，千万不要参与恶性的聚众赌博等违法活动。
“牛去虎来欣大治、龙腾虎跃奋新程”，同志们，新的一年孕育着新的希望，蕴藏着新的辉煌。我相信，只要我们进一步坚定信心、解放思想、奋力拼搏、扎实工作，一定会取得更大的成绩。
团章知识范文5
我是团委学生会成员综合事务部部长xxx，同时也是20机制二班朋师，2020年转眼间即将过去，2021年也将要到来，值此辞旧迎新之际，我谨代表院学生会综合事务部对2020上半学期工作以及活动进行简要总结。
首先在迎新初期，订做了本科和研究生学生会服装及挂盘、胸牌做到了服装整齐统一同时在迎新当天，做好了各部门的后勤保障工作，如购买水、材料袋、领取饭卡以及摄像设备支架等内务问题得到完善在军训期间，做好了新生们的小助手为他们购买了暖水壶让他们在这个冬天不再寒冷，进一步地使大一新生加快融入学校这个全新的大家庭。
正式开学后，部门围绕新生资格审查对各个班级新生进行了逐一排查，确定了每一位新生的入学凭证接着围绕学院工程起航活动制作了支票、胸牌等一系列物品做好了内务问题使活动更加出彩同时院学生会及其下属的十个部门进行了本年度的招新工作。我院学生会综合事务部，各项招新工作也有条不紊地一一展开，并顺利进行和完成。随后，由校学生会统一领导指挥对大一新生进行了为期三次的青马工程培训，使新生充分认识到了如何做一名接班人。而后，在接下来的各个活动如：院学生会新生座谈会、才艺大赛等活动中，后勤工作得到了保障。
在思想方面，这学期我有幸成为了一名预备党员参加了发展对象的党校培训，在培训中我认为我的思想得到了升华，我学到了如何做一名合格的党员，党员应该起先进带头作用时刻以为人民服务的宗旨去认真协助解决其他人的各种问题。在工作能力方面我也有很大的提高由于学生处老师们对我的辛勤指导和包容让我在每次处理事情上一次比一次熟练不仅提高了我自身素质同时提高了如何与他人沟通和交流，但是我们工作还有许多不足像：第一，工作效率不是特别高，经常有返工现象。第二，时间安排上不是特别好。第三，工作中没能与其他部门做好沟通。
团章知识范文6
[关键词]团体心理治疗；持续性躯体形式疼痛障碍；生活质量；影响
持续性躯体形式疼痛障碍是一种不能用生理过程或躯体障碍予以合理解释的持续严重的疼痛，情绪冲突或心理社会问题直接导致了疼痛的发生，经检查未发现与相应主诉相关的躯体病变。该病在普通人群的终生患病率高达5.4%，严重损害患者的身心健康。该病表现为头部、面部、胸部、腰背部、盆腔等多部位疼痛，常用抗抑郁剂治疗。本研究主要探讨团体心理治疗对持续性躯体形式疼痛障碍患者生活质量的影响，现报道如下。
1资料与方法
1.1一般资料
选取2014年2月～2015年5月在牡丹江医学院附属医院住院的住院的持续性躯体形式疼痛障碍患者共85例，其中男42例，女38例，年龄41～79岁，平均（57.8±8.3）岁。病程8～25个月，平均（12.6±4.5）月。所有患者随机分为观察组43例和对照组42例。两组研究对象性别、年龄等比较，差异无统计学意义（P>0.05）。两组治疗方法均经患者及其家属知情同意，并经伦理委员会通过。
1.2方法
对照组：采用度洛西汀治疗（上海中西制药有限公司，H2006126），起始剂量为30mg/d，根据患者的具体情况调整剂量，必要时给予60mg/d。
观察组：在采用对照组的治疗方式的同时，给予团体心理治疗。团体心理治疗过程如下。
（1）准备阶段。个别访谈，通过访谈全面了解患者的病情，主要包括疼痛的部位、疼痛的程度、以及疼痛持续的时间。帮助患者分析其心理状态，找到可能引起疾病的原因，给予患者理解并引导其倾诉。其次向患者介绍本团体的形式、内容和流程，并让患者明白自己可在其中获得什么。
（2）团体治疗阶段。第一阶段：第1～2次团体治疗，第一阶段的团体心理治疗的重点放在“自我”这个主题上，首先让团体成员彼此认识，对对方有一个大致的了解。其次，普及持续性躯体形式疼痛障碍疾病的相关知识，介绍该疾病的发生、发展与治疗过程，重点是鼓励成员积极探索自我，认识自己，正确看待真实的自我。第二阶段：本阶段的团体心理治疗将围绕“情绪”这个主题。培养成员的共情能力，加强成员间的交流。其次，引导团体成员探讨调节情绪的方法，学习正确的宣泄内心情绪的方法，促进成员自我探索。在治疗过程中传递正能量，引导成员交流应如何放弃抱怨的态度，积极乐观的生活，如何更有信心地面对生活中的挑战，使生命变得有意义。第三阶段：本阶段团体心理治疗将围绕“接纳自我”这个主题开展。教授团体成员意想放松的方法，以此来缓解紧张和疼痛感，并督促成员长期坚持放松训练。从认知的角度出发，改变成员看问题的角度，启发其处理事情应有的方式，从认识自我走向接纳自我。第四阶段：本阶段邀请成员的家属参与进来，鼓励团体成员分享各自参加团体治疗后的感受及在团体中获得的支持和帮助。处理成员间情感上的“分离”，给予支持和鼓励，宣布结束。
1.3评价标准
1.3.1多伦多述情障碍量表（TAS-26）该量表为自评量表，具有较高的信效度，评分为1～5级，l级代表完全不同意；2级代表基本不同意；3级代表既不同意也不反对；4级代表基本同意；5级代表完全同意，总共26题，共4个因子，因子1代表缺乏描述情感能力；因子2代表缺乏认识和区分情绪与躯体感受的能力；因子3代表缺少幻想，因子4代表外向型思维。得分越高表示述情障碍越严重。
1.3.2简化McGill疼痛评分量表（简化MPQ）该量表分为三部分。（1）疼痛评级指数（PRI）的评估：其中包括感觉项和情感项，感觉项是由10个描述疼痛的词组成，此项主要目的是让患者描述疼痛的方式以及疼痛的程度，通俗的说就是：“是跳痛、胀痛、还是刺痛等？”“疼痛的程度是比较轻、比较重、还是无法忍受？”情感项共4题，此项主要目的是让患者描述疼痛伴随的情绪以及此类情绪的程度，通俗的说就是：“是否存在害怕、厌烦、受罪等情绪？”疼痛程度分为无、轻、中和重度，分别以O、
1、2、3分表示；（2）视觉模拟评分法（VAS）是一条100mm长的线段，最左端表示无痛（0分），最右端表示剧痛（10分），从左及右疼痛的程度不断加强，让患者用笔根据自己疼痛感受在线段上标明相应的点；（3）现时疼痛强度评分法（PPI）将无痛、轻度痛、中度痛、重度痛、剧烈痛、难以忍受的痛分别以0、1、2、3、4、5分表示，最后对PRI、VAS、PPI进行总评，分数越高疼痛越重。
1.3.3生活质量评定运用生活质量评定量表（generic quality oflifeinventory）共有74个条目，从生理功能、精神健康、躯体疼痛、生理职能、情感职能、生命活力、社会功能及总体健康等维度来评定受评者与健康相关的生活质量，得分越高表明生活质量越高。
1.4统计学方法
本次研究的数据资料通过SPSS18.0工具中的统计分析软件，计量资料以（x±s）表示，采用t检验，计数资料以百分比表示，采用x2检验，P
2结果
2.1两组治疗前后述情障碍比较
对照组治疗前后因子1～4及总分的述情障碍比较，差异无统计学意义（P>0.05）。观察组和对照组治疗后因子1～4及总分的述情障碍均低于治疗前，差异有统计学意义（P
2.2治疗前后两组疼痛症状的比较
对照组治疗前后除感觉项外，其他项比较，差异无统计学意义（P>0.05）。观察组治疗后的感觉项、情感项、PRI总分、VAS及PPI明显低于治疗前，差异有统计学意义（P
2.3两组患者生活质量评分比较
治疗前，两组患者生活质量对比差异无统计学意义（P>0.05）；治疗后，观察组和对照组护理后患者生理功能、精神健康、躯体疼痛、生理职能、情感职能、生命活力、社会功能及总体健康评分均显著高于治疗前，且差异有统计学意义（P
3讨论
躯体形式障碍是一种以持久地担心或相信各种躯体症状的优势观念为特征的神经症。而持续性躯体形式疼痛障碍是躯体形式障碍的典型形式。和心理因素有关的疼痛在许多精神障碍中都很常见，尤其是焦虑和心境障碍，但在持续性躯体形式疼痛障碍中，疼痛是最主要的主诉。
由于躯体形式障碍治疗的复杂性，现有的治疗手段不能满足医疗和护理的需要。大量的临床实践和研究均证明，心理治疗在持续性躯体形式疼痛障碍临床中是非常重要的。本研究旨在探讨团体治疗对持续性躯体形式疼痛障碍患者生活质量的影响，并通过临床应用验证其有效性，以期为其提供一种简便、易行、有效地心理治疗方法，提高持续性躯体形式疼痛障碍患者的生活质量。
我们在制定团体心理治疗方案时，让成员了解情绪表达的重要性以及躯体症状与情绪反应的关系。本团体心理治疗分为两个部分：健康教育方案和团体活动方案。健康教育方案主要是介绍有关持续性躯体形式疼痛障碍的知识教育、开展针对持续性躯体形式疼痛疾病的讲座或讨论小组，团体活动方案则是有主题的讨论、成员游戏等互动，鼓励患者表达情绪情感，表现自我。两方案交替进行，目的是改善患者情绪状态，促进社会支持网络的形成和扩大，提高患者的生活质量。在健康教育中，使患者认识自己的情绪，引导其理性缓解不良情绪，学会必要的管理情绪的技术和方法。在团体游戏中，有意识鼓励患者表达自己的感受，分享自己的情感体验。在团体中，由于成员的同质性，再加上成员间的人际互动模式，他们彼此更易产生共情，进而不断提高对他人的理解力。