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企划案格式范文1
【关键词】高强度劳动 员工素质 媒体 企业性质
作为现代经济全球化的产物，富士康科技集团代表了现代经济产业分工发展的最高水平，谱写了一系列的产业奇迹；但是，在富士康骄人的业绩背后关于员工的负面消息不断，被社会贴上“血汗工厂”的标签。笔者曾于2011年5月至7月于富士康烟台厂区短期实习，笔者结合自身经历对富士康员工自杀原因进行分析，并总结如下几点原因。
一、高强度的劳动，军事化、全封闭式管理造成了员工的异化
人类是拥有创造性、自主性的生灵，人的劳动力是依附于劳动者本身并具有创造性的一种非凡的能力，劳动力不仅仅是维持劳动者生存的一种能力，而且具有体现人类作为高等生灵创造性的价值。自从福特发明了流水线生产后，大大提高了劳动生产率，但是资本主义劳动生产的社会化与劳动者的个体性之间存在着根本的矛盾，生产力越发达，二者之间矛盾越突出。按照亚当·斯密的观点，分工能够高度提高劳动生产率。但是这一切必须以资本主义生产社会化与劳动者个体性之间矛盾不断加深为代价，生产力的高度发达并不能带来人们生活的必然幸福。富士康厂区层级制度使得压力放大化并加之于基层员工身上，车间气氛浓厚，工作氛围及其沉闷，缺乏活力，管理者与基层员工缺乏交流。富士康厂区实行强制加班制度，拒绝加班将被开除。在订单任务充足的情况下，一个操作员每天需要在产线上劳动11个甚至12个小时，虽然厂区宿舍设置了很多免费娱乐设施，但是辛苦了一天的员工不可能再有精力去参加娱乐活动，这些设施也形同虚设。严格的生产两班制，使得工人甚至一个月见不到同寝工友。而且员工流动率非常高，日常运营成本极大，而加大的成本又会转嫁到生产上。
富士康代工精密电子仪器，必然涉及很多核心电子产品机密，为了防止泄密及维护厂区安全，富士康设置了强大的安保系统，安保体系独立运行，权利极大，上下班需要对员工进行搜查，有些安保人员甚至对员工进行辱骂和殴打。美国心理学家飞利浦·津巴多说过，情境和被放纵的权利使得“天使”堕落成“魔鬼”，在富士康的生产环境中安保人员显然扮演了“魔鬼”的角色。
二、员工年龄偏低，社会经验不足
富士康订单并不稳定，所以劳动力需求情况也不稳定，当订单增加时，就需要快速补充大量劳动力，以烟台富士康为例，其劳动力招募主要面向山东、河南等劳动力大省。劳动力的年龄段主要集中于16—20周岁，可以说这只是些刚刚走出家门踏上社会的孩子们，他们受教育程度普遍不高，大多数初中或中专毕业，社会经验不足，心理承受力差。企业规模扩大，产量上升，造成劳动力需求的扩大，在员工招募过程中，放宽用工限制，学历、年龄不再是员工进厂的限制性因。而且员工晋升希望渺茫。显然，对于那些刚刚走出家门，青涩稚嫩的孩子们来说，他们还没有做好打持久战的准备。越来越多的学历不高，年龄不大、缺乏社会阅历的青少年进入厂区劳，他们并没有为如此强度的劳动做好准备，身体发育情况也负担不起这么高强度的劳动。富士康管理者关心的是生产绩效而不是个体员工的幸福感，失去你马上就会有新人补充上来，这不是一个彰显民主与个性的地方。
三、社会媒体对自杀行为的大肆宣传渲染
富士康作为一个优秀的民营企业，其充满传奇色彩的发展历程，以及饱受诟病的“血汗工厂”的标签，让富士康成为媒体竞相报道的对象，一次次站在社会舆论的风口浪尖上。所以当富士康发生安全事故时，例如员工自杀，社会媒体便竞相报道，我们不排除媒体有借助富士康的知名度来提升自身媒体品牌的影响力的可能，但是富士康对于这些媒体的价值远不止这些。富士康厂区里的员工，他们年龄相仿，都在同一家企业工作，而且工作环境和氛围是一样的，继“第一跳”之后，所有的自杀员工皆采用跳楼方式，无疑这种方式是对前者的模仿，而且媒体报道与员工自杀数之间呈明显的正相关模式，员工自杀与媒体报道之间有明显的滞后性，可以确定是媒体报道引发员工自杀，而排除是自杀引发报道这一反向的因果关系。
四、企业性质对恶果的增强反馈效应
在这激烈的代工竞争中，富士康与其客户建立的良好合作关系得益于按时保质交付订单，同时这也是一个加工代工型企业生存的必要条件。富士康诞生之初就决定了自身在后期发展中的高度依赖性。企业性质催生了恶果的增强反馈，高质量的订单交付促进企业良好的口碑，良好的口碑有利于得到更多的生产订单，更多的生产订单需要强有力的生产执行力来保证任务的完成，企业效益提升、规模扩大，反过来又促进这种状况加剧，产生的恶果需要工人来承担。
五、结论
富士康作为一家优秀的加工代工企业，其取得的成功令人称赞，但是一次次的员工自杀事故给这家企业涂上了“血汗工厂”的标签。而为了达到效益的最大化，富士康采取了严苛的控制措施，强制工人完成生产绩效。这些控制，是通过暴力与惩罚，是通过对工人的暴力控制实现的，对生产过程的军事化管理就是一个典型的例子。富士康管理制度为的是达到财富创造的最大化，但却是以牺牲工人的尊严、健康乃至生命为代价的，其本质是对工人的异化、剥削与剥夺。但是这些原因归根结底是根植于该企业的性质，即垄断资本主义的生产方式，生产方式带来了严苛的生产条件，严苛的生产条件又进一步促进了企业的发展，企业的发展又反过来促进生产条件进一步恶化，这形成了一种恶性增强环路，即使富士康实施改革措施也收效甚微，这些情况值得我们进一步反思。
企划案格式范文2
由于企划的本质是无中生有、变化多端的，所以原则上企划案不应有固定的格式、架构或大纲。
不过对毫无经验的企划人而言，要思索出企划案的格式或架构是极不容易的事，因此本篇依性质的不同，编写出几种常见的不同企划案之格式，以供企划生手撰写企划案时参考。其实这些企划案的格式对企划老手也有参考价值，企划人可凭这些格式为基础，然后依据自已的需要增减，改良出一个自己满意的新格式。
格式1、一般企划案
（一）企划案各称
企划案的各称必须写得具体清楚，举例来说，“如何防盗企划案”这样的各称，就不够完整、明确，应该修正为“某某市1990年6月12月社区防盗企划案。”
（二）企划者的姓名
企划案者的姓名、隶属单位、职位均应一一写明。如果是企划群的话，每一位成员的名、所属单位、职位均应写出。若有公司外的人员参与，亦应一并列明。
（三）企划案完成日期
依企划案完成的年月日据实填写。如果企划案经过修正之后才定案的话，除了填写“某年某月某日完成”之外，应再加上“某年某月某日完成”之外，应再加上“某年某月某日修正定案”。
（四）企划案目标
企划案的目标写得愈明确、具体、愈理想。
（五）企划案的详细说明
这是企划案的本文部分，也是最重要的部分必须把企划案的内容，包括；企划缘起、背景资料、问题点与机会点、创意关键等，做详细的说明。
（六）预测效果
实施本企划案所需的费用与预定的进度，还有必须的人力、设备等，详细列表说明。
（七）根据手中握有情报，预测企划案实施后的效果。一个好的企草案要，其效果是可期待、可预测的，而且其结果经常与事先预测的效果相当接近。
（八）参考的文献资料
有助于完成本企划案的各种参考文献资料，包括：报纸、杂志、书籍、演讲稿、企业内部资料、政府机构的统计资料等，均应列出，一则表示企划者负责任的态度，再则可增加企划案的可信度。
（九）其他备案之概要说明
由于达成目标的方法一定不只一个，所以在许多创意的激荡之下，必定会产生若干方案。因此，除了必须把选定此方案的缘由详加说肯外，也应将其他备案一并列出，以轩不时之需。
（十）其他应注意事项
为使体企划案能顺利推展，其他重要的注意事项得附在企划案上，诸如：
·执行本企划案应具备的条件
·必须获得其他向全体员工说明本企划案之意义与重要，借以培养群体的共识。
格式2行销企划案
行销企划案的架构可分为两大部分，一是市场况分析，一是企划案本文。
市场状况分析
为了要了解整个市场规模之大小以及竞争对手之情势，市场状况分析必须包含一列14个项目。
1、整个产品市场的规模。
2、各竞争品牌的销售与销售量值的比较分析。
3、竞争品牌各营业通路别的销售量与销假售值的比较分析。
4、各竞争品牌市场占有率的比较分析。
5、消费者乍龄性别、籍贯、职业、学历、所得、家庭结构之分析。
6、名竞争品牌产品优缺点的比较分析。
7、各竞争品牌市场区隔与产品定位的比较分析。
8、各竞争品牌广告费用与广告表现的比较分析。
9、各竞争品牌促销活动的比较分析。
10、各竞争品牌公关活动的比较分析。
11、各竞争品牌销售通路的比较分析。
12、各竞争品牌销售策略的比较分析。
13、公司的行润结构分析。
14、公司过去五年的损益分析。
企划案本文
一份完整的行销企划案，除了必须有占术的详细市场状况分析资料之外，还包括公司的主要政策、销售目标、推广计划，市场调查计划、销售管理计划、损益预估等六大项。这六大项就是行销企划案的本文，兹分别说明于下。
（一）公司的主要政策
企划者在拟订行销企划案之前，得与公司的高阶主管，就公司未来的经营方针与策略，做深入的沟通与确认，以决定公司的主要政策。下面就是双方要研讨的细节。
·确定目标市场与产品的定位。
·销售目标是扩大市场占有率，还是追求利润。
·价格政策是采用低价，高价，还是追随价格。
·销售通路是直营，还是经销，或是两者并行。
·广告表现与广预算。
·促销活动的重点与原则。
·公关活动的重点与原则。
（二）销售目标
所谓销售目标，就是指公司的各种产品在一定期间内必须达成的营业目标。
一个完整的销售目标应把目标、费用以及期限全部量化了。
销售目标量化之后，有下列的优点：
1、可做为检讨整个行销企划案成败的依据。
2、可做为评估绩效的标准与奖惩的依据。
3、可做为下一次拟订销售目标之基础。
（三）推广计划
企划者拟订推广计划的目的，就是要协助达成前述的销售目标。推广计划包括目标、策略、细部计划等三大部分。
1、目标
企划者必须明确地表示，为了协助达成整个行销乍划案的销售目标，所希望达到的推广活动的目标。
2、策略
决定推广计划的目标之后，接下来就要拟订达成该目标的策略。推广计划的策略包括了广告表现策略、媒体运用策略、公关活动策略等四大项。
（1）广告表现策略：针对产品定位与目标消费群，决广告的表现的主题，以前例来说，那么该广告表现的主题须提高品牌知名度。
（2）媒体运用策略：媒体的种类很多，包括报纸、杂志、电视收音机、传单、户外广告、车厢广告等。要选择何种媒体？
（3）促销活动策略：促销的对象，促销活动的种种方式，以及采取各种促销活动，所希望达成的效果是什么。
（4）公关活动策略：公关活动的种种方式，公关的对象以及举办各种公关活动，所希望达成之目的是什么。
3、细部计划
详细说明达成每一策略所采行的细节。
（1）广告表现计划：报纸与杂志广告稿之设计，电视广告的CF脚本，收音机的广播稿等。
（2）媒体运用计划：报纸与杂志广告，是选择大众化或是专业的报纸与杂志，还有刊登日期与版面大小等等；电视与收音机广告，选择的节目时段与次数。
（3）促销活动计划：包括POP、展览、示范、赠奖、抽奖、赠关样品、试吃会、折扣战等。
（4）公关活动计划：包括股东会、发公司消息稿、公司内部刊物、员工联谊会、爱心活动、传播媒体之联系等。
（四）市场调查计划
市场调查在行销企划中，属于非常重要的一部分，因为从市场调查所获得的市场资料与情报，是拟订行销企划案最重要的分析与研判之依据。此外，前述第一大部分市场状况分析中的14项资料，大多可透过市场调查获得，由此亦可知市场调查之重要。
然而，市场调查常被高阶主管与企划人员忽略了。许多企业每年投入大笔广告费，可是对市场调查却吝于提拨，这是相当错误的观念。
（五）销售管理计划
销售管理计划包括销售主管制职员、销售计划、推销员的甄选与训练、激励推销员、推销员的薪酬制度等。
（六）损益预估
企划案格式范文3
【关键词】 企业档案管理 现代化 改革措施
前言：
企业作为以赢利为目的的组织存在，必须紧跟时代的步伐和社会的脚步，运用现代化的管理观念和管理手段，与时俱进的发展企业经济。企业档案管理工作作为企业管理实践活动中的重要内容，它的有效管理可以推动企业制度的不断完善。因此，企业要更新管理理念和手段，培养新型高素质档案管理人才，加强企业档案的利用效率，从而为企业带来更大的利润，实现企业档案管理的现代化。
1. 企业档案管理工作中存在的问题
1.1 档案管理体制与现代化企业制度存在一定差距
当前，由于很多企业对于档案管理在企业经营发展中的重要作用认识不够，档案意识十分薄弱，企业管理者对加强档案工作的现代化认识不足，许多单位的档案工作仍然采取传统的工作方法，严重影响了档案管理的现代化进程。除此之外，企业档案工作管理体制尚未完全符合现代企业制度的要求。档案行政管理部门疲于进行业务监督指导及一些具体的业务工作，无法集中力量进行有关业务标准、规范、法律法规等的制定；有的企业会比较反感档案行政管理部门对其具体档案业务的干预，不予积极配合等等。这些都在很大程度上与现代化企业管理制度相背离，阻碍企业的可持续发展。
1.2 档案管理的规范化程度有待提高
档案管理的标准化、规范化工作有待提高。企业档案管理现代化的理论研究有待增强。档案管理现代化是一个系统工程，是企业各部门各环节等众多方面的因素之间相互协调、相互制约构成总体目标，需要企业内部全体员工的大力支持和各级领导的高度重视，更需要相关部门和人员转变原有观念，通力合作，与时俱进。目前企业档案管理工作普遍存在的问题是：大量的案卷质量不高，缺乏完整的检索工具。许多部门的立卷、编目、检索等，未按国家档案局制定的标准规范操作，导致企业档案的利用效率降低，在一定程度上阻碍了企业的发展。
1.3 现代化档案管理人才缺乏
企业中现代化档案管理人才严重不足。企业要实现档案管理现代化，要求档案人员既要掌握先进的科学技术知识，能够进行新技术、新设备的日常使用、维护和更新，同时要具有先进的管理技能和较高的文化素养。而从目前企业的档案管理人员组成现状来看，许多企业的文书、档案管理人员，大多数还停留在收发、查找的阶段，缺少现代化管理的理论知识，难以掌握现代化设备的操作技能。此外，由于档案意识普遍较低，导致资金投入严重不足，无力购买现代化的设备，从而造成企业人才引进困难，人才流失情况严重。
2. 实现企业档案管理现代化的改革措施
2.1 更新管理理念，增强企业档案管理的现代化意识
企业增强对实现企业档案管理现代化的管理意识，解放思想，摒弃传统管理思想带来的限制和约束，学习和借鉴国内外先进企业的管理思想和手段，运用现代化的管理模式，提高企业档案管理水平。同时，要不断强化企业员工的档案管理现代化意识，积极配合档案管理人员的工作，相互协调帮助，共同完成企业的档案的现代化管理。大胆探索符合档案工作自身特点的规律，能够有效为当代中国经济、政治、文化建设服务的档案工作理论与方法，同时，建立和完善中国特色的档案管理现代化体系，坚持“以人为本”的管理思想和原则，并从企业的实际出发，制订档案工作目标、任务、方针、政策，创造性地开展档案管理的信息化建设，要拓宽服务领域，提高档案工作服务质量，增强企业档案工作的生机与活力。
2.2 完善档案管理的标准化、规范化制度
企业为防止档案管理过程中出现无章可循，无法可依，重复、繁杂的混乱局面，实现档案管理现代化，必须完善档案工作标准化管理。在档案标准制定的过程中，总结国内外先进企业的成功经验，并结合企业自身实际情况，有创造性的制定符合企业发展要求的档案管理标准化制度。同时，档案标准的制定，必须汲取相关科学知识，来充实和发展档案管理学，确保档案管理的科学性。
2.3 加强对人才的培养，培养新型的档案管理人才
在档案管理现代化不断完善和深化的过程中，企业必须注重对档案工作人员素质的提高。企业要加强对员工专业知识、信息技术以及综合工作能力的信息专业人才和新型的高层次管理人。同时，企业要根据企业档案工作的特点，对档案管理人员进行合理选择和配置。要选择有真才实学、有实干精神的人做档案管理工作。新形势下企业档案工作者不仅要有一定的政治理论水平和业务水平，还要有广博的专业理论知识，能熟知档案管理法规和基本的档案管理业务知识、技能，熟练掌握和运用办公自动化软件，尽快实现企业档案数字化。
结束语：
总之，在网络时代席卷全球的今天，信息化、智能化和高科技化已经成为社会的主导。企业档案管理想要实现现代化发展，就必须始终坚持“以人为本”的经营理念，学习和借鉴国内外先进的管理理念和方法，不断提高档案管理人才的专业素质，提高管理水平，使得企业档案得到有效的利用，为企业带来更大的经济效益，促进企业可持续发展。
参考文献：
[1] 徐义全；谈档案现代化管理的建设[N]；中国档案报；2000年.
[2] 李心亮；做好档案管理工作 服务企业经济建设[N]；中国档案报；2001年.
[3] 吴建 文；机关档案室档案现代化管理发展趋势初探[N]；中国档案报；2001年.
[4] 张彦 徐健 张鹏；网络时代 档案现代化管理新走向[N]；中国档案报；2002年.
企划案格式范文4
一、管法兰、紧固件、垫片的选用
1995年前投运的液化气站基本采用板式平焊法兰和耐油橡胶石棉板，沿用hg58、jb59管法兰标准。由于板式平焊法兰强度、刚度不够，使用时往往为了改善密封性能，只能跳级使用，但仍不能解决泄漏问题。石棉橡胶板垫片使用在国际上已日趋减少。
为改善法兰密封结构，液化石油气储罐的第一道法兰，应采用突面带颈对焊法兰、金属缠绕垫片和专用级螺栓螺母组合。管道与设备、阀门连接的管法兰应采用带颈平焊法兰、金属缠绕垫片和专用级螺栓螺母组合。法兰、垫片、螺栓螺母材料应符合国家现行有关标准的要求。对气温较低地区，初冬和开春两季，由于液化石油气中水份会导致石棉橡胶垫片膨胀和收缩，易造成法兰密封失效，故对使用石棉橡胶垫片的液化气站要加强上述两季的安全检查，并逐步取消石棉橡胶垫片。
二、与储罐连接的管道及附件的稳定性
液化石油气储罐工艺配管一般有：液相进出口管、液相回流管、气相管、排污管、放散管、安全阀放散管等，储罐工艺配管配置的阀门10多个到20个，需要注意运行中管系产生的荷载、应力、振动，进行必要的应力分析，确定管系的支承和防振措施，避免应力过大和振动产生的事故隐患。
西安“ 3.5 ”液化石油气爆炸是由于400m3球罐根部法兰与排污阀之间的耐油石棉橡胶垫片泄漏，因泄漏时间长且量大发生三次爆炸，此次燃爆事故烧毁40m3球罐2台、100m3卧罐4台、燃损槽车7辆，炸毁配电室、水泵房等建筑，死亡12人(其中消防官兵7人)，受伤30余人，直接经济损失477万元。事故调查组分析泄漏原因认为：排污阀上法兰密封垫片上、下表面与球罐根部法兰和排污阀上法兰密封面均在同一方位存在无贴合部位，密封面与垫片之间有弧长60mm的扇区无贴合。由于密封垫片物理性能退化，与球罐连接的阀门、管道处于悬挂状态，以及阀体开、关操作的周期性冲击、震动造成法兰密封面各部位及螺栓受力状态发生变化而发生密封失效泄漏。
因此，液化石油气储罐下部工艺配管支承均应可靠、合理，管线及阀门严禁处于悬空状态。
三、适当增加燃气检测报警器的设置数量
可燃气体浓度检测器设在爆炸危险场所，报警器设在有值班人员的安全场所，可有效的、尽早地发现泄漏点，及时采取措施处理，避免事故的发生。检测器的有效覆盖水平平面半径室内7.5m、室外15.0m 。目前液化气站可燃气体检测器普遍存在设置数量不足的问题。在现有检测报警器制造水平及液化气管理水平条件下应适当增加可燃气体检测报警器的设置数量。
四、应急抢险与防护用品
1.为应急抢险人员配备防护用品不少于2套，应包括防护服、防护鞋、防护帽、防护手套和空气呼吸器。
企划案格式范文5
1.统一各单店的企划部工作的规范性；
2.明确各单店企划部日常工作内容；
3.协助各单店企划部工作的有效性；
二．工作内容大纲：，全国公务员共同天地
1.月度企划案的设计及执行；
2.卖场资源的销售；
3.商情调查；
4.档案管理；
5.美术设计；
三．工作规范：
1、每月的企划案必须在每月第二周的周三例会制定，每位企划部员工在例会上必须提交3个有建设性的企划案，要求以书面形式呈报，写明活动名称、活动目的、执行方式、成本以及预计效果等。每月企划案在每月23前以标准格式上交区域企划总部后，区域总部必须在每月25日前汇总区域副总意见后将修改意见批示在企划案中反馈给各单店。
2、每月25日各单店企划部必须将计划中下月媒体投放填写费用支出凭证给各级主管审批，作为今后付款依据；
3、依据月度企划计划在每个企划活动开始前10天，须填写费用支出凭证给各级主管审批，才可进行执行；
4、每周例会中需对上周自办活动总结报告进行分析，提出休整意见；
5、制定完企划案后，个案的执行采用专人责任负责制（即每个月企划案审批确定后，在25日前须完成下月企划活动、媒体投放的具体任务分工表），项目负责人在一个企划案中从活动前期准备到活动中期执行直至活动后期结案分析的全程操作中统领该项目相关工作人员，该个案发生问题由相关人员负责。活动总结报告必须与活动结束后2天内完成；
6、区域企划部应设定单店年度、月度销售指标，单店企划部主任有义务合理分配每个AE的负责客户，并将单店销售指标分配至每位AE，让他们了解自己的工作目标。每个AE应明确自己的厂商、商、经销商客户（需有负责人电话姓名、电话、E-MAIL地址、公司经营项目、公司地址的电子文档，需集中于各店企划部主任），每两周必须至少将自己所负责客户上门拜访一次，同时必须与客户保持E-MAIL联系。每位AE每天至少上门拜访3家客户（其中2家是厂商、分销商、商）：需了解其生产或之产品销量情况，最新产品及性能特点、与之配合的市场投入，合作方式探讨、IT市场最新动向等，必须体现每天拜访记录中，以E-MAIL形式上报单店企划部主任，同时与考勤挂钩（如拜访客户不到3家或拜访记录严重不符要求时作旷工一天处理）。每天需将第二天的客户拜访名单及拜访提纲E-MAIL给单店企划部主任。同时注重发掘新客户，每位AE每月必须至少开发3个新客户，在周报告中予以体现，同时放入赛博厂商联络清单，每一次拜访完新客户后需写一份感谢信，以此表示对客户接受拜访的感谢，并整理归纳出洽谈重点，通过E-MAIL至客户。
7、厂商在进行企划活动中方式同赛博行销方案管理办法（及条例1）采取AE专人个案负责制，即厂商活动从联络、合同签定、收款、协助布展、活动执行监督直至结案，企划部将不定期采取厂商回访确认，以考核各AE之配合情况，同时凡客户在星期五到场地布展时，相关AE必须在岗，晚9：00之前不做加班处理。各单店必须在每周四将厂商活动名称、时间、位置、内容、付款等信息以表单形式上交至区域企划总部，区域企划总部在每周五汇总上交至总部市场部，如今后网上数据库建立完成，则只需在数据库中登记；
8、在厂商活动中必须先签合同在做活动，同时新客户在活动前必须至少提交合同款项，遇特殊情况必须提交企划部企划部主任进行确认。
9、厂商活动结案报告及自办活动总结报告（必须附3张活动照片）在活动结束后2天内以书面形式提交单店企划部主任批示。每月30前将本月活动总结报告汇总至区域企划总部。区域企划总部及区域副总批示，告知单店企划部，并留档在区域总部；
10、每月的27日之前各AE将本月新增客户信息（联系人，公司名称，地址，电话，联系人E-mail）交企划部主任录入厂商数据库，同时E-MAIL至区域企划总部。
11、企划部各相关工作必须严格按照ISO管理条例进行，如有相关表单，必须提交：
客户洽谈记录表：每个AE每天至少提交3份（E-MAIL形式）；
周工作报告：每周星期五之间将电子文挡交企划部主任；
巡场记录单：每天由巡场负责人进行填写；
活动中相关出、入库单据必须办前完整填写；
海报书写申请单：厂商活动在每周四之前，自办活动在活动前三天交由美工（需经主任签字确认）；
广播申请单：厂商活动在每周四之前，自办活动在活动前三天交由广播员（需经主任签字确认）
各表单联络人（即相关沟通执行人）在未收到表单，可有权对口头事宜予以拒绝;
12、各AE在对厂商进行报价时（活动与广告），必须严格按照企划部制定之报价单(广告报价中包含费,不包含安装及制作费)进行操作，各AE折扣权限在9折，主任权限在8.5折,店长或区域经理权限在7.5折,区域副总权限在7折,7折以下需上报执行长或董事长。
企划案格式范文6
[关键词]地层 内蒙古 火山岩 时代 中生界 区域对比
[中图分类号] P624 [文献码] B [文章编号] 1000-405X（2015）-3-33-3
0引言
内蒙古通辽市上马场、破马场、保和院农场、哈纳奴尔1：5万区域矿产地质调查，依据《区域地质志》及《岩石地层》划分方案，区内中新生界地层区划属滨太平洋地层区，大兴安岭―燕山地层分区，乌兰浩特―赤峰地层小区。
测区内中生界地层划分沿革对比见表1，火山地层在横向上与大兴安岭地区中生代（J2―K2）火山地层对比见表2。
出露的地层有中生界上侏罗统满克头鄂博组（J3mk）玛尼吐组一段（J3Mn1）玛尼吐组二段（J3Mn2）白音高老组一段（J3b1）白音高老组二段（J3b2），白垩系下统梅勒图组（K1m）。新生界第四系下更新统二级阶地：冰积、冰水堆积层（Qp1gl+fgl），上更新统一级阶地：冲积砂、砾石（Qp3al），全新统洪冲积层（Qh1pal）河漫滩洪积层（Qh2al）风积层（Qh3eol）现代河床冲积层（Qh3al）。地层占区内总面积的93%以上，其中广泛分布的为中生界上侏罗统火山地层，其它地层分布零星。低洼处或沿河谷分布有第四系松散堆积物。本文对中生界上侏罗统地层的时代划分进行探讨。
1上侏罗统满克头鄂博组（J3mk）
1.1岩石地层特征
满克头鄂博组主要分布工作区南部霍斯台乌拉、中部和勒欣哈德等，出露面积约为48.4km2。该组岩性相对简单，为一套酸性熔岩与火山碎屑岩组合，中间夹有沉积层，岩性泥岩及凝灰质砂岩等。凝灰质砂岩中产有植物化石。未见底。与上覆的上侏罗统玛尼吐组为整合接触。该组地层主要为陆相酸性火山喷发作用形成，厚度大于1386.4m。
该组在本区内为最老地层，北东向构造发育，沿该方向发育硅化带，矿产有石英-萤石-方解石组合，后索格营子萤石矿点产于该组岩石中。
代表剖面为内蒙古通辽市扎鲁特旗霍斯台乌拉上侏罗统满克头鄂博组实测地层剖面（P14）（图1）。
1.2区域对比
满克头鄂博组在测区出露较少且未见底，与区域上对比，相当于中上部层位，缺失底部砾岩、球颗流纹岩等。中上部层位主要由灰白色流纹岩、绿灰色紫灰色粗面岩、绿灰色火山角砾凝灰岩、灰白色深青色玻屑凝灰岩、灰白色清灰色火山角砾岩，夹青灰色薄-微薄层泥岩等组成。
1.3沿革与划分
辽宁省区测二队（1974）创名于哲里木盟扎鲁特旗阿日昆都楞苏木满克头鄂博山。原指中侏罗统新民组之上，上侏罗统玛尼吐组之下的酸性火山岩、火山碎屑沉积岩、沉积岩及少许安山岩。
1975-1978年吉林省地质局区域地质调查大队在吐列毛杜公社幅（L-51-19）1：20万区调时，将其命名为呼日格组。
1996年岩石地层清理将本区统一归属满克头鄂博组。
本次矿调依据满克头鄂博组的原始定义，结合实地地质单元的产状、岩石组合、接触关系等，重新进行了厘定。测区内出露的酸性火山岩地层相当于满克头鄂博组中上部层位。
1.4时代讨论
测区现划分的满克头鄂博组为一套陆相酸性火山岩、火山碎屑岩夹沉积夹层组合。从组级定义上与区域上侏罗统满克头鄂博组中上部层位相当。上被玛尼吐组整合覆盖，底以地壳上隆断裂构造形式在区内出露，为测区内最老地层，产状略显陡，一般20-40°，未见明显的变质及构造变形，完全可与大兴安岭地区上侏罗统满克头鄂博组对比。
1975-1978年吉林省地质局区域地质调查大队在吐列毛杜公社幅1：20万区调时，在王大娘扎拉格、线杆子达坂两地沉积夹层中采到Eauisetumcf.laterale（Phillips）Morris（侧生木贼比较种），Coniopteris hymenophylloides（Brongn.）Seward（膜蕨型锥叶蕨），Raphaeliadiamensis Seward（狭阿姆拉发尔蕨），Phoenicopsis angustifoliaHeer（狭叶拟刺葵）等系锥叶蕨―拟刺葵植物群晚期群落的重要分子。特别是膜蕨型锥叶蕨、侧生木贼比较种是英国约克郡植物群最重要的分子。而狭阿姆拉发尔蕨又系大兴安岭地区晚侏罗世大量出现的种属。
本次工作在扎鲁特旗霍斯台乌拉一带上侏罗满克头鄂博组中采集流纹岩挑单矿物锆石U-Pb同位素年龄为 153±2.1ma（吉林大学测试科学实验中心测试），时代为晚侏罗世。
综合上述资料，认为满克头鄂博组时代应为晚侏罗世。
2上侏罗统玛尼吐组（J3Mn）
2.1岩石地层
玛尼吐组主要分布于工作区哈日努拉、托恩切楚鲁、呼勒斯达板等地，约占全区出露面积的三分之一，分布面积约360.9Km2。该组为一套中性火山熔岩、碎屑岩组合，划分了上下两个非正式填图单位，玛尼吐组下段（J3Mn1）：以灰绿色厚层安山质火山角砾岩、玻屑凝灰岩、灰紫色熔结安山质火山角砾岩玻屑凝灰岩、灰色角闪石安山岩为主，夹灰白色角闪石粗安岩、灰绿色巨厚层沉火山集块角砾岩、沉火山角砾凝灰岩、沉玻屑凝灰岩及少量紫灰色英安岩。玛尼吐组上段（J3Mn2）：灰绿色巨厚层状安山岩为主、夹少量凝灰岩及角砾凝灰岩。
代表剖面为内蒙古兴安盟科尔沁右翼中旗吐列毛社农场上侏罗统玛尼吐组（J3Mn）实测地层剖面（P4）（图2）。
2.2沿革与划分
李继海等（1974）创名于巴林右旗岗根苏木床金嘎查玛尼图西山。原指以安山岩为主夹凝灰质细砂岩和钙质泥（板）岩，个别地段以火山碎屑岩、沉积岩为主的地层。
1975-1978年吉林省地质局区域地质调查大队在吐列毛杜公社幅（L-51-19）1：20万区调时，将其命名为付家洼子组。
1996年岩石地层清理将本区统一归属玛尼吐组。
本次矿调工作认为该组岩石组合、蚀变特征及地层位置等均与地层清理后的玛尼吐组现定义一致，仍称玛尼吐组。
2.3时代讨论
测区现划分的玛尼吐组为一套陆相中性或偏碱性火山岩夹少量中酸性火山岩、火山碎屑岩。区内其火山喷发覆于上侏罗统满克头鄂博组之上，被白音高老组整合接触，产状较平缓，未见明显的变质及构造变形，完全可与大兴安岭地区上侏罗统玛尼吐组对比。
1975-1978年吉林省地质局区域地质调查大队在吐列毛杜公社幅1：20万区调时，在凝灰质粉砂岩中采到：Coniopteris tyrmica Pry.（梯尔马锥叶蕨），Raphaelia diamensis Seward（狄阿姆拉发尔蕨），Baiera furcata（L.et H.）Braun（叉状拜拉）系锥叶蕨―拟刺葵植物群晚期群落中重要分子，常见中、晚侏罗世地层中。
本次工作在吐列毛社农场西约9km处采集安山岩挑锆石同位素年龄为147.5±1.9ma（207Pb/235U）（吉林大学测试科学实验中心测试），时代为晚侏罗世。
综合上述资料，认为玛尼吐组时代应为晚侏罗世。
3上侏罗统白音高老组（J3b）
3.1岩石地层
白音高老组在测区广泛分布，约占全区基岩出露面积的三分之一，是区内出露的主要地层单元。分布面积约77.7Km2。将该组划分了上下两个段级填图单位。白音高老组下段（J3b1）：由灰色安山质火山集块角砾岩、玻屑凝灰岩、火山泥球凝灰岩，灰白色灰绿色钾长流纹岩、熔结玻屑凝灰岩，黄绿色铁质胶结细粒长石砂岩、灰紫色铁质胶结不等粒长石砂岩、灰黑色薄层泥质粉砂岩，构成多回次火山喷发沉积韵律层。白音高老组上段（J3b2）：以灰黄色流纹岩为主、夹少量灰白色岩屑凝灰岩。该组整合于上侏罗统玛尼吐组之上，被梅勒图组不整合覆盖。厚度大于2141.41m（取P5剖面向斜南翼）。
代表剖面为内蒙古兴安盟科尔沁右翼中旗呼斯台达板上侏罗统白音高老组（J3b）实测地层剖面（P5）（图3）。
3.2沿革与划分
辽宁省区测二队（1974）创名于赤峰市巴林左旗哈达英格乡白音高老。原指上部为酸性熔岩、凝灰岩、英安质熔结凝灰岩，下部为凝灰质砂砾岩、细砂岩夹粉砂质泥岩页岩及少量酸性凝灰岩、熔岩，含动、植物化石，整合于玛尼吐组中性火山岩之上，被梅勒图组中基性火山岩不整合覆盖。
1975-1978年吉林省地质局区域地质调查大队在吐列毛杜公社幅（L-51-19）1：20万区调时，将其命名为宝石组，岩性为灰绿、灰色酸性中基性凝灰熔岩、夹沉凝灰岩、凝灰质砂岩、粉砂岩。
1996年岩石地层清理将本区统一归属白音高组。
本次矿调工作认为该组岩石组合、蚀变特征及地层位置等均与地层清理后的白音高组现定义一致，仍称白音高组。
3.3时代讨论
测区现划分的白音高老组为一套陆相酸性火山岩、火山碎屑岩。区内其整合于上侏罗统玛尼吐组之上，产状较平缓，未见明显的变质及构造变形，完全可与大兴安岭地区上侏罗统白音高老组对比。
1975-1978年吉林省地质局区域地质调查大队在吐列毛杜公社幅1：20万区调时，在凝灰质粉砂岩中采到：Nestoyia pissovikrasinetz（皮民尼斯脱叶肢介），N.karaicakras.（卡尔斯克尼斯脱叶肢介）等系晚侏罗世早期金刚山动物亚群重要分子。Equisetum cf.naktongenseTateiwa（洛东木贼比较种）系朝鲜晚侏罗世洛东植物群重要分子。C.arctica（Pryn.）Samyl.（北极锥叶蕨）常见于晚侏罗世―早白垩世地层中。Ginhgodium nathoyst Yok.（那托斯特准银杏）在苏联常见于中侏罗世晚期至晚侏罗世早期地层中。
本次工作在胡斯台扎拉嘎附近采集流纹岩挑锆石同位素年龄为144.1±2.9ma（207Pb/235U）（吉林大学测试科学实验中心测试），时代为晚侏罗世。
综合上述资料，认为白音高老组时代应为晚侏罗世。
参考文献
[1]地质矿产局，1991，《区域地质志》，地质出版社.
[2]自治区地质矿产局，1996，《岩石地层》，中国地质大学出版社.
[3]地质矿产地质司，1987，火山岩地区区域地质调查方法指南。地质出版社.
[4]刘世伟，2009，大兴安岭地区中生代火山岩岩石地层的划分与对比问题，《地质与资源》，2009年第4期.
[5]吉林省地质局区域地质调查大队，1987，《吐列毛都公社幅（1/20万）区域地质调查报告》.
[6]武汉地质学院岩石教研室，1980，岩浆岩石学，地质出版社.
