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成功文章范文1
我曾经听过这样一个故事，在一个风和日丽的午后，一只蚌在沙滩上享受着阳光的欢乐，突然吹起一阵细风，把一沙粒吹到了蚌壳内的上，蚌猝不及防，猛的合上了蚌壳。等到蚌再张开壳想把沙粒弄出来时，却发现那沙粒已深如肉内无法取出。于是蚌只好带着那粒沙远行天涯，在无尽的痛苦里，不断的分泌粘液去与痛苦做挣扎。
慢慢的，蚌逐渐的老去了，慢慢的，沙粒被逐渐的腐蚀。后来，当蚌感觉沙粒已被消逝时，去发现自己也在与痛苦的斗争里把自己的生命消耗殆尽了。蚌死后，在大海上随波浮沉，一次退潮蚌被滞留在了沙滩上，几个孩子发现了它，由于多日海中侵蚀，蚌微张了丝小口，孩子发现蚌壳里有丝亮光，掰开看，却发现了一粒硕大的珍珠。
古语说，塞翁失马焉知福祸？蚌的半生因为沙的存在而痛苦纠葛，但是却因为珍珠在死后价值倍增，如果你是这只蚌，你是愿意用半生的痛苦去凝结一粒珍珠，还是舍弃得到珍珠的机会，舒舒服服的享受半生，安乐死去？得到与失去，痛苦与价值，成长与磨难，我不知如何抉择。
没有经历磨难的人生是不完美的，很久前就知道这句话，不过有时候觉的很矫情，前一阵很迷惑的时候，倒是思索了这句话，细细的品读话中的韵味，孟子说“天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为，所以动心忍性，曾益其所不能”风雨后才能见到彩虹，磨砺后才能成熟处事。一帆风顺，只不过是自以为是的自欺欺人罢了，有时候觉得容易，不过是因为困难不够猛烈，打击不够沉重。以前总是感觉自己有很强的承受能力，能看破很多，其实只不过是没经历过什么困难罢了。
有时回头看看自己曾经走下的路，曾经留下的印迹，才发现原来我从没有真正懂得过什么是真正的生活，什么是真正的辛酸与收获，什么是真正的痛苦与欢乐，什么是真正的不幸与失落。得到与失去，这些我都从未懂得。生活，就是这般可笑，生活在其中却怎样也看不破，在不知不觉中，我竟然习以为常不知所措地接受着，接受着那些我什么都不知道的东西，突然发现，原来有时候我们的生活挺无奈的。
有志不在年高，无志空活百岁，成长的不是时间，是磨难。稚鹰成长为翱翔蓝天的苍鹰，是何等的壮观，但是也要经历被父母摔落山崖的打击。百花齐放是多么的鲜艳，可是又有谁看到了它们从含苞待放的花蕊到百花齐放的美景经历了多少风吹雨打的艰辛，付出了多少韬光养晦的时间？要想人前显赫，必定人后受罪！没有什么成就是能不劳而获的。
以前有时候总感觉自己不可或缺，总感觉自己在别人眼里面是很重要的，其实不是，地球缺了谁都照转，不仅仅是感觉自己幼稚，更感觉自己失落，像小丑一般做一些笑话的事情，最后自己只能承受孤独的痛苦。有时候会说很自恋的话，其实只是为了掩饰自己的不自信罢了。每当黑夜的来临时候，也总是很难入睡，倒不是因为失眠，只是因为不想睡觉，只有黑夜里的自己才最清醒，因为也只有黑夜才能掩盖一切丑恶，就算自己自己现了原型也不会被别人发现了。最近倒是想开了，就算是朋友，也不是有求必应的，你付出了不一定是别人想要的，而就算是，别人也没义务一定再回赠你什么，谁都不是谁的谁，谁对谁都没有任何义务。
有时候一个人静静的发呆或者散步，细细的回味自己的所经所历，发现人生真是奇妙，素不相识的能成为朋友，隔面而坐的却互不相识。短短的时间能让你经历风雨，却也能立刻让乌云尽散得见彩虹。有时候在困境中挣扎了很久正准备放弃，可就在最后一刹那却拨开云雾得见出路。
当我们把磨难看作是人生的一种历练，当我们把坚持看作人生的一种生活方式，当我们把热诚当成我们的生命信仰，我们肯定能笑对人生，取得新的的突破。当你经历了苦难的打磨，风暴的洗礼，你会发现原来生命是如此的美好，生活是如此的光明，在失去后重新得到了，再往回看曾经的一无所有，你会发现很多在平常的日子里你所看不到的东磨难，让生命更为茁壮，磨难，让意志更为坚强，磨难，让思想更加成熟，磨难，让胸怀更为宽广，经历了磨难后，你会猛然发现，原来我也能承受这么多。
有时候害怕面对痛苦，或是因为自己懦弱，或是害怕自己被打击，遇到了事情，总是给自己找各种各样的理由去拖延， 不去解决不去思索，只等待时间的流落，等一个无所谓的结果，忽略了一些能做的事情，没有改变一些能改变的结果，错过了人生，错过了机会，最后能留下的只是遗憾，一时的懒惰与懦弱，换来了一世的失去与遗憾.
顺境也好，逆境也罢，记得泰戈尔有句话“人生就是一场对种种困难的无尽无休的斗争一场以寡敌众的斗争，在这个世界上，尽如人意的事并不多，咱们既活着做人，就只能迁就咱们所处的实际环境，凡事忍耐些”。
自古英雄多苦难，
好事多磨莫道艰。
成功文章范文2
美籍华人刘墉曾经说过“用明天成功的快乐，去治疗昨天失败的伤痛”，我读了这本书之后，才明白了这句话的真正含义。
《成长成功》是以刘墉对女儿的教育、教诲为题材，编写成的一部励志的小说。《成长成功》中刘墉以幽默的口气对女儿讲了许多人生的道理：要孝顺长辈，因为有可能长辈看你的是最后一眼；人的体力有限，但是脑力无限，只要肯用脑筋、工具，静下心，一步一步做下去，许多困难的事都能解决；“天助自助者”，上天帮助那些“先能自己帮助自己的人”，如果有一天，每个人都说你没希望的时候，不要气馁，再试一次，就可能成功······
看了《成长·成功》后我发现刘墉与女儿真是无所不谈，小到女儿长的青春痘、学校里的新老师，大到遇到危险时的“自割”、从跌倒的地方爬起来。其中鲜活的语言、奇异的故事以及巧妙溶于其中的哲理，读来颇具兴味。而蕴藏其中的是父亲对女儿成长的良苦用心和一份爱。《成长成功》中记录的大多都是作者与女儿之间琐碎的小事，然而在这一件件事的背后，刘墉发觉出更深的道理。他的文章就是这样从平实之中显现出深刻的哲理，教女深省，教女奋进。作者的处理方式既起到了告诫女儿的作用，又避免了父女之间的争端。这种先退后进，以理服人的“战术”可以说百战不殆。
教育是一门艺术，刘墉用自己精辟的文字、独特的处世态度诠释了这门困扰着许多家长的艺术。他用这本书唤醒了那些为教育儿女而彷徨无助的家长和“年少不知愁滋味”的我们，让我们知道，我们都是长有两只翅膀的天使，可以自己成长、自己去成功！
成功文章范文3
于是，我便向季老师报名，申请加入校篮球队，季老师爽快地答应了，我心里美滋滋的，别提有多高兴了。
第二天一早，我就拽着李康去学校体育馆训练。刚开始，老师只教我练习基本功，在胯下运球、转身、体前变向、背后运球四个动作中，最难练的要数转身,它的要领就是把一只脚插在防守队员的双脚之间，另一只脚用力一蹬，将后背靠在防守队员的身上，同时用一只手把球拉过来，再换另一只手运球。为了练好转身，我在看大队员3打3时，脑海中还在不停的思索到底该如何做好转身？而他们又是如何完成的？觉得想不明白时，去问大队员如何做，请他们做示范。功夫不负有心人，我终于可以熟练的运用这些基本功了。
每天晚上做完作业，我还要去公园里打一会儿篮球。随着我的勤学苦练，我的篮球水平也在不断提高，如今，我已经可以参加实战训练了。
成功文章范文4
加快推进石永压缩式垃圾中转站建设，8月底完工；加快推进东北部新区及安置房路灯安装工程进度，11月全面完工；做好垃圾处理厂扩建工程跟踪、协调工作，确保垃圾处理厂扩建顺利有序推进。
二、实行收费清单管理
进一步清理涉企相关规费，取消未经批准的行政事业性收费，凡收费标准有上下限的，一律按下限标准收取。
三、改善经济发展软环境
1．强力开展“双违”治理。继续保持“双违”治理高压态势，坚持巡查力度不松、督查力度不软、拆除力度不减，严打增量，消化存量。对新增的“双违”建筑，发现一起，坚决拆除一起，确保“双违”零增长目标。对剩余的468户城区屋顶重楼搭棚排查分类，落实领导，分片包干，按照先易后难的原则加快推进拆除工作。为县城建设提供良好的发展空间。
2.规范城区市容市貌。规范、整洁、有序的市容环境是一个城市的窗口，代表一座城市的形象，是一个城市发展的助推器。我们将坚持“全面清理、重点整治”、“依法整治、规范管理”的原则，堵疏结合，分类管理，实行主要道路严禁，次要道路严控，背街小巷有序，全面提升城市形象。为经济发展提供良好的社会环境。
3.搞好城区环境卫生。干净、整洁的城市环境是一座城市的脸面，是城市经济发展的重要保障。我局将按照“保洁全天候、管理无缝隙、责任全覆盖”的要求，推行“保洁人员包段、清运人员包片、管理人员包责任区”的管理机制，落实24小时昼夜巡查机制，对城区街道实行定人、定段、定责的网格化管理，加大城区清扫保洁力度，垃圾做到日产日清。为城市经济发展提供强有力的保障。
4.打造园林绿化精品县城。美丽宜居的园林是一座城市优美的外衣，是吸引投资，助推经济发展的强大动力。我们将以创建省级园林县城为契机，强化绿化管护，做好苗木绿篱修枝造型，加强黄桷树公园管理，切实提高绿化质量，优化人居环境，打造精品园林县城。做好城市形象名片，为招商引资，助推经济发展提供强有力的支撑。
成功文章范文5
根据中国对外承包工程商会统计，我国对外承包工程业务在2008年高增长的基础上，2009年各项指标继续保持两位数增幅。完成营业额777亿美元，同比增长37.3％；新签合同额1262亿美元，同比增长20.7％，延续了近10年来业务迅猛发展的势头。业务规模与“九五计划”末的2000年相比，完成营业额增长了8.27倍，年增长率为28％；新签合同额增长了9.77倍，年增长率为30％。
对外承包工程保持高增长
在外资、外贸业务均出现下滑的情况下，我国对外承包工程业务取得这样的经营业绩殊为难得。一方面，政府加大了对企业开拓海外业务的支持力度。国家加大政策性资金的投放，扩大双优贷款和援外工程资金规模，实施专门的工作方案为承包工程和大型设备出口类项目提供信贷支持，简化审批、提供便利，积极帮助企业渡过难关，“中国资金”成为2009年度我国对外承包工程业务的增长强劲推动。另一方面，面对危机带来的诸多不利因素，企业积极转变旧有业务模式，注重提高设计水平、工程服务能力、项目投融资实力，加强资金管理和风险管控，注重企业品牌建设和社会责任建设，尝试企业间合作新方式，通过提升企业的综合竞争能力争取更多的发展机会。
项目大型化的趋势更为明显。2009年新签合同中合同金额在5000万美元以上的项目440个，比上年同期增加了93个，合计金额1017亿美元，占新签合同总额的81％；其中上亿美元的项目240个，较上年同期增加了45个，主要集中在铁路、公路、电站、房屋建筑以及石油化工领域。中国中铁股份有限公司承接的第纳科・阿纳科铁路项目和中国石化工程建设公司承接的Hormuz炼厂EPC项目合同额均超过70亿美元；山东电力基本建设总公司签下的印度WCPL6x600MW燃煤电站和上海振华港口机械(集团)股份有限公司承建的海上采油钻井平台等项目合同额突破20亿美元。
亚洲、非洲的传统市场继续巩固，新市场开拓闪现亮点。从完成营业额的情况来看，亚洲和非洲地区分别占51.2％和36.2％，两大洲营业额占营业总额的比例由2008年的86％继续上升到87.4％，其中在阿尔及利亚和印度两国完成营业额均近60亿美元。从新签合同额来看，伊朗和委内瑞拉分别为115亿和96亿美元的业绩位居前两位，成为引人注目的新兴市场，超过了去年排名在前列的印度、利比亚、安哥拉等国家。共有36个国家新签合同额超过10亿美元，较2008年增多个；完成营业额超过10亿美元的国家21个，比上年增加8个。
专业领域多点开花，交通运输、房屋建筑和电力行业占据较大份额。从2009年新签合同额分布来看，中国对外承包工程的专业领域分布更趋均匀，交通运输业取代房屋建筑业位列第一，占据23.6％的份额，房屋建筑业和电力工业分别以19.7％和18.4％位居第二和第三位，前三位的业绩差距较2008年进一步缩小。此外，跟上年相比，石油化工业所占份额由11％上升到13.6％，电子通讯业则出现了近7个百分点的下滑。
项目由传统的施工承包向更高端的业务模式发展。随着企业业务能力的不断提升和行业竞争的日趋激烈，越来越多的企业积极转变发展方式，在不断提高施工承包水平的基础上，开拓高端业务领域。2009年，企业承揽的EPC(设计采购・施工)项目显著增多，合同额较大的项目，尤其是上亿美元的大项目，几乎都是EPC总承包的形式。一些有实力的企业还积极尝试BOT、PPP等带有投资性质的业务模式，探索产业升级的路径。
对外承包工程企业综合实力不断提升，央企依然是业务的主力军。“中国军团”在国际市场上的竞争力继续提升。2009年，又有50家中国承包商人选国际建筑行业权威杂志――美国《工程新闻纪录》(ENR)的“全球最大国际承包商225强”榜单。企业数虽与上年相同，但营业总额同比增长了约57.1％，达到356.3亿美元，占225强总营业额的比重为9.15％，列国家排名第4位。从我国商务部的统计看，中央大企业签署的合同额占到合同总额的近一半，排名在前三位的依次是中国中铁股份有限公司、中国石化工程建设公司和中国建筑工程总公司。值得一提的是，越来越多的企业在提高业务能力的同时，开始注重环保、公益和相关方利益保护，自觉地将社会责任纳入企业经营战略，积极促进东道国经济长远发展，谋求互利双赢，体现了国际大企业应有的风范。
对外劳务合作平稳发展
由于金融危机下劳动力市场需求大幅下降和劳务进入壁垒普遍提高，我国对外劳务合作业务受到了较大的冲击。外派人数与新签合同额双双下降。全年完成营业额89.1亿美元，同比增长10.6％；新签合同额74.7亿美元，同比下降1.2％；全年派出各类劳务人员39.5万人，同比下降7.5％。从几个主要市场的业务均出现萎缩迹象，日本研修生2009年上半年派遣人数同比下降了27％(据日方统计)；韩国除渔工合作外基本限于停滞；新加坡市场也出现了较大程度的下滑。而伴随我国对外承包工程的迅猛发展，工程项下劳务派出大幅增加。2009年，我国工程项下劳务就派出了超过21万人次，比例达到了54％，较上年又增加7个百分点。
2010年行业解析
对外承包工程。过去的一年中，各国出台的宏观货币和财政政策及巨额经济刺激计划成效显著，世界经济复苏曙光初现。但2010年对全球经济来说还是充满挑战的一年，财政刺激力度减弱、资产价格出现泡沫的风险以及贸易保护主义可能继续蔓延等诸多因素依旧给经济的复苏造成压力。总的来说，2010年可能会是在调整中复苏的一年。
成功文章范文6
第一条 根据《中华人民共和国中外合资经营企业法》中国**省xx工业公司（以下简称甲方）与日本国**株式会社（以下简称乙方），于一九九一年十二月十五是，在中国**省**市签订的建立合资经营**有限公司合同（以下简称合营公司），特制定本章程。
第二条 合营公司名称为：**有限公司，英文名称为********。合营公司的法定地址为：**省**市＊区＊路*段*号。
第三条 甲、乙双方的名称、法定地址为：
甲方：中国**省xx公司
地址：**省**市x区x路*段*号。
乙方：日本**株式会社
地址：日本**县xx市
第四条 合营公司为有限责任公司
第五条 合营公司为中国法人，受中国法律管辖和保护，其一切活动均必须遵守中国的法律、法令和有关条例规定。
第二章 宗旨、经营范围
第六条 合营公司宗旨是使用日方先进技术和管理方法，生产和销售包装机构、食品加工机械及其相关产品，达到世界先进水平，使甲、乙双方获得满意的经济效益。
第八条 合营公司生产规模为：
第一年 计划产量为100混合台
第二年 计划产量为300混合台
第三年 计划产量为600混合台
第四年至第十年计划产量为1000混合台
第九条 合营公司国内外市场销售产品比例和数量定为：
内销部分占50%，外销部分占50%
第三章 投资总额和注册资本
第十条 合营公司的投资总额为人民币壹百万元。
双方同意合营公司经三年投资总额发展到人民币五百万元。前三年合营公司的利润不做分配，作为追加投资（各按50%的比例计算）。
第十一条 甲、乙方出资如下：
甲方：以50万元人民币现金认缴投资，作为注册资本。
第十二条 甲、乙方应按合同规定的期限缴清各自出资额。
第十三条 甲、乙方缴付出资额后，经合营公司聘请在中国注册的会计师验资，出具验资报告后，由合营公司据以发给出资证明书，其主要内容是：合营公司名称、成立日期、合营者名称及出资额、出资日期、发给出资证明书日期等。
第十四条 合营期内，合营公司不得减少注册资本数额。
第十五条 合营公司增加注册资本须经甲、乙方一致同意，并经审批机构批准。
第十六条 任何一方转让其出资额，不论全部或部分，均须经另一方同意；一方转让时，另一方有优先构买权。
第十七条 合营公司注册资本的增加、转让，经董事会一致通过后，经审批机构批准，并向原登记机构办理变更登记手续。
第四章 董事会
第十八条 合营公司设董事会，董事会是合营公司的最高权力机构。
第十九条 董事会决定合营公司的一切重大事宜，其主要职权如下：决定和批准总经理提出的重要报告（如生产规划、年度营业报告、贷款等）；批准年度财务报表、收支预算、年度利润分配方案、通过公司的重要规章制度；决定设分支机构，修改公司规章；讨论决定合营公司停产、终止或与另一个经济组织合并；决定聘用总经理、高级职员，负责合营公司终止和期满时的清算工作，其他应由董事会决定的重大事宜。
第二十条 董事会由六名董事组成。其中，甲方派3名，乙方派3名。董事任期为四年，也可连任。
第二十一条 董事会董事长由甲方委派，副董事长（一名），由乙方委派。
第二十二条 甲、乙方在委派和更换董事人选时，应书面通知董事会。
第二十三条 董事会例会每年召开一次，经1/3以上的董事提议，可以召开董事会临时会议。
第二十四条 董事会议原则上在公司所在地举行。
第二十五条 董事会会议由董事长召集并主持，董事长缺席时由副董事长召集并主持。
第二十六条 董事长应在董事会开会前30天以书面文件通知董事，写明会议内容、时间和地点。
第二十七条 董事因故不能出席董事会会议，可以书面委托人出席董事会。如届时未出席也未委托他人出席，则视为弃权。
第二十八条 出席董事会会议的法定人数为全体董事的2/3，不够2/3人时，其通过的决议无效。
第二十九条 董事会每次会议，须详细的作书面记录，并由全体董事签字，人出席时，由人签字，记录文字使用中文和日文，该记录由公司存档。
第五章 经营管理机构
第三十条 合营公司的管理机构下设管理部、经营部、生产部，各部设部门经理一人，由董事会聘请。随着生产经营的发展，经董事会研究可逐步增加公司的管理部门。
第三十一条 合营公司设总经理一人，副总经理一个，正、副经理若干人由董事会聘请。首届总经理由乙方推荐，副总经理由甲方推荐。
第三十二条 总经理直接对董事会负责，执行董事会的各项决定，组织领导合营公司的日常生产、技术和经营管理工作。副总经理协助总经理工作当总经理缺席时，行使总经理的职责。
第三十三条 合营公司对日常工作中重要问题的决定，应由总经理、副总经理联合签署方能生效，需要联合签署的事项，由董事会具体规定。
第三十四条 总经理、副总经理的任期三年，经董事会聘请可以连任。
第三十五条 董事长或副董事长、董事经董事会聘请，可兼任合营公司总经理、副总经理及其他高级职员。
第三十六条 总经理、副总经理不得兼任其他经济组织的总经理或副总经理，不得有参与其他经济组织对本合营公司的商业竞争行为。
第三十七条 合营公司根据生产经营发展的需要，经董事会研究可设总工程师、总会计师和审计师各一人，由董事会聘请。
第三十八条 总经理、副总经理和高级职员请求辞职时，应提前向董事会提出书面报告。以上人员如有营私舞弊或严重失职行为的，经董事会决议，可随时解聘。触犯刑律的，要依法追究刑事责任。
第六章 财务会计
第三十九条形 合营公司的财务会计要按照中华人民共和国财政部制定的《外商投资企业财务管理规定》及《外商投资企业会计制度》的规定办理。
第四十条 合营公司会计年度采用日历年制，自一月一日起至十二月三十一日止为一个会计年度。
第四十一条 合营公司的一切会计凭证、帐簿、报表均用中文书写。
第四十二条 合营公司采用人民币为记帐本位币，人民币同其他货币折算，按实际发生之日中华人民共和国国家外汇管理局公布的汇价计算。
第四十三条 合营公司在中国银行或中国银行同意的其他银行开立人民币及外币帐户。
第四十四条 合营公司采用国际通用的权责发生制和借贷记帐法记帐。
第四十五条 合营公司财务会计帐册上应记载如下内容：
一、合营公司所有的现金收入、支出数量；
二、合营公司所有的物资出售及购入情况；
三、合营公司注册资本及负债情况；
四、合营公司注册资本的缴纳时间，增加转让情况。
第四十六条 合营公司财务部门应在每一个会计年度头三个月编制上一个会计年度的资产负债表和损益表、财务状况变动表，并聘请中国注册会计师查帐验证，出具报告后方为有效。经总经理审核签字后，提交董事会会计通过。
第四十七条 合营各方有权自费聘请会计师查阅合营公司帐簿，查阅时合营公司应提供方便。
第四十八条 合营公司按照《中华人民共和国中个合资企业所得税法实施细则》的规定，由董事会决定其固定资产的折旧年限。
第四十九条 合营公司一切外汇事宜，均应依照《中华人民共和国外汇管理暂行条例》和有关规定及合同的规定办理。
第七章 利润分配
第五十条 合营公司从交纳所得税后的利润中提取储备基金、企业发展基金和职工奖励及福利基金，提取的比例由董事会确定。
第五十一条 合营公司依法所得税和提取各项基金后的利润，按照甲乙方在注册资本中的比例进行分配，但经董事会一致同意另行规定者除外。
第五十二条 合营公司每年分配利润一次每个会计年度后三个月内公布利润分配方案及各方应分利润额。
第五十三条 合营公司上一年度亏损未弥补前，不得分配利润，上一个会计年度未分配的利润，或并入本会计年度利润分配。
第八章 职工
第五十四条 合营公司职工的招收、招聘、辞职、工资福利、劳动保险、劳动保护、劳动纪律等事宜，按照《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》及其实施办法办理。
第五十五条 合营公司所需要的职工，可以由甲方推荐，或者经劳动部门同意后，由合营公司公开招收，但一律通过考试，择优录用。
第五十六条 合营公司有权对违犯合营公司规章制度和劳动纪律的职工，给予警告、记过、降薪的处分，情节严重者，可予以开除。对开除、处分的职工，报当地劳动部门备案。
第五十七条 职工的工资待遇参照中国有关规定，根据合营公司具体情况，由董事会确定，并在劳动合同中作具体规定。合营公司随着生产的发展，职业业务能力和技术水平的提高，应适当提高职工的工资。
第五十八条 职工的福利、奖金、劳动保护和劳动保险等事宜，合营公司将分别在各项制度中加以规定，确保职工在正常条件下从事生产和工作。
第九章 工会组织
第五十九 合营公司职工有权按照《中华人民共和国工会法》的规定，建立工会组织，开展工会活动。
第六十条 合营公司工会是职工利益的代表，它的任务是：依法维护职工的民利和物资利益；协助合营公司安排和合理使用福利、奖励基金，组织职工学习政治、业务、科学、技术知识；开展文艺、体育活动；教育职工遵守劳动纪律，努力完成合营公司的各项经济业务。
第六十一条 合营公司工会代表职工和合营公司签订劳动合同，并监督合同的执行。
第六十二条 合同公司工会负责人有权列席有关讨论合营公司的发展规划、生产经营行动等问题的董事会会议，反映职工的意见和要求。
第六十三条 合营公司工会参加调节职工和合营公司之间的争议。
第六十四条 合营公司每月按合营公司职工实际工资总额的百分之二拨交工会经费，合营公司工会按照中华总工会制定的《工会经费管理办法》使用工会经费。
第十章 期限、终止、清算
第六十五条 本公司合营期限为十年，自营业执照签发之日起计算。
第六十六条 甲、乙方如一致同意延长合营期限，经董事会议作出决议，应在合营期满前六个月向原审批机构提交书面申请经批准后方能延长，并向原登记机构办理变更登记手续。
第六十七条 甲、乙方如一致认为终止合营符合最大利益时，可提前终止合营。合营公司提前终止合营，需经董事会召开全体会议决定，并报送原审批机构批准。
第六十八 条合营期满或终止合营时，董事会应提出清算程序、原则和清算委员会人选，组成清算委员会，对合营公司进行清算。
第六十九条 清算委员会任务是对合营公司的财产、债权、债务进行全面清查，编制资产负债表和目录，制定清算方案，提请董事会通过后执行。
第七十条 清算期间，清算委员会可代表公司或应诉。
第七十一条 清算费用和清算委员会成员的报酬应从合营公司现存财产中优先支付。
第七十二条 清算委员会对合营公司的债务全部清偿后，其剩余的财产按甲、乙方在注册资本中的出资比例进行分配。
第七十三条 清算结束后，合营公司应向审批机构提出报告，并向原登记机构办理注销登记手续，缴回营业执照，同时对外公告。
第七十四条 合营公司结业后，其各种帐册由甲方保管。
第十一章 规章制度
第七十五条 合营公司通过董事会制定的规章制度有：
1、经营管理制度，包括所属各个管理部门的职权和工作程序；
2、职工守则；
3、劳动工资制度；
4、职工考勤、升级与奖惩制度；
5、职工福利制度；
6、财务制度；
7、公司解散时的清算程序；
8、其他必要的规章制度。
第十二章 附则
第七十六条 本章程的修改，必须经董事会一致通过决议，并报原审批机构批准。
第七十七条 本章程用中文和日文书写，两种文字具有同等效力。上述两种文体如有不符，以中文本为准。
第七十八条 本章程须经中华人民共和国对外经济贸易部委托的审批机构批准方能生效，修改时亦同。
中国**省xx公司代表 赵**
