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企业的宗旨范文1
回顾一月以来的活动开展，我们全体KF工作人员严格按照公司及部门指示和要求精心组织、合理安排、用心参与、全面实施、逐步推进并不断完善，圆满完成了此次活动的各项具体资料与要求，取得了可喜的成效，到达了理想的目的。透过认真分析问题的症结，提出合理的推荐，拿出整改的，采取过硬的措施，扭转了过去存在的一些不良习惯。
总结一月以来的质量与安全活动我们做了以下工作：
1、质量月活动期间KF用心开展了岗位大练兵活动，在同事中间组织了“群众标兵”和“个人标兵”工作质量评比活动，使职工的干劲十足，开展你追我赶“争做标兵”的喜人局面，涌现出了优秀的岗位能手，质量与安全管理标兵，他们是我们全体KF工作人员的学习榜样，是我们的楷模，更是我们的追求目标。由标兵为先锋以点带面，让先进的更先进，让后进的赶先进。
2、利用班前班后会议组织开展了“质量是企业生存和发展的生命线”的讨论。结合质量月岗位大练兵活动，让广大职工结合自身工作，纷纷表达了对质量是企业生存和发展的生命线的认识，大家一致认识到：质量就是生命，没有质量企业就会失去市场，更谈不上大发展了。只有产品质量好了，我们才能赢得用户的信任，才能争取更多的生产任务，企业才能得到生存和发展。我们才有更好的明天!
3、透过粘贴质量宣传标语和板报的形式，大大加强了广大职工对质量的深切认识。并且做好安全与质量教育管理，严格落实互联保对子安全职责，坚决杜绝“三违现象”发生，使KF工作人员做到人人爱护和正确使用机器设备、工具，以及在岗工作期间持续个人劳保用品穿戴整齐，做到“三不伤害”。
4、透过推进和加强质量、安全与环境卫生方面的管理，从库房到办公室内外环境卫生有了很大的改善，面貌焕然一新，令人舒畅，同时也给工作和生产创造了一个舒适的环境和良好的条件。对于外来装货的车辆驾乘人员进行耐心的安全教导确实落实好《安全管理入库须知及现场管理规定》，大大提高了KF工作人员的服务质量。
以上成绩的取得，是在公司及部门领导以及全体KF工作人员的上下协作、大力支持、用心配合、共同努力而来。我们按照公司及部门领导的指示：让此次活动不只是流入形式化，要深入、落到实处，不要将其作为一场运动，而是要长期坚持下去，把它作为一个KF管理工作的奋斗目标。
此次活动的开展，全体KF工作人员都倾注了超多的心血，付出了辛勤的汗水，透过一系列举措，有效的提升了职工们的品质意识，大家都齐心协力，围绕“勤奋努力、勇夺佳绩”的奋斗目标，全方位保障“质量月”活动的成功，促进了服务品质的改善，并且要长期坚持下去，严把产品质量关坚决杜绝不合格产品流入市场。我们收获的不仅仅仅是经济效益，它更是对全体KF工作人员的敬业精神、团结意识及求实理念的一次深刻检阅和升华!而这，将是我们搞好九月份“质量月”的宝贵经验，更将是我们公司及部门今后持续稳定发展的最宝贵的财富!
质量月活动总结(2)质量是一个企业的根，只有大家一齐来把质量搞好，才能让在根上方的树枝长得茂盛，企业才能长久发展下去，我们的产找总结能在消费者的使用过程中得到好评，才能有品牌效应。五月份是公司的质量月，为有效地开展“质量月”活动，对质量月各项活动进行了全面的策划和布置，为扎实开展“质量月”活动奠定了基础。
进入“质量月”，公司用心组织开展“质量月”质量月活动。以提高“产品质量为主题，锻炼自我，提高自我，为进一步加强基层管理干部队伍的建设，打造一支强有力的执行者队伍，提高精细化管理的潜力，以适应现代企业对基层管理者素质和潜力的新要求。举办了个系列岗位技能培训，如后备检验员、后备工段长、后备计划员等使员工的岗位技能都得到了提高，还扎实推进人员质量意识的提高、质量管理工作的持续改善，最终保障产品实物质量。透过本次培训，学员们觉得受益匪浅，纷纷表示此次培训对提升技能很有帮忙。今后必须要把所学知识运用到工作实践中，为公司贡献自我一份力量。
进入“质量月”，公司在四通阀焊接车间，举办了焊接手工焊质量技术比武活动。对活动进行了精心的策划，制定了质量技术比武实施计划，从零件加工进度、加工质量、操作规范化等方面开展评比，并根据零件实物质量、加工零件难易程度进行了综合考评，并要求透过比武活动确实起到学技术、重技术的目的。比武结束后，将按照考评结果对优胜者进行奖励。透过技术比武，不仅仅有力的促进了操作者提高技术水平、提高加工效率，也有效的促进了规范操作过程保质保量。
进入“质量月”，电慈阀事业部针对新进人员对质量知识不熟悉、对质量工作认识不深刻的现象，由质量处处长王丽红组织进行了质量知识培训，培训资料除了学习Q型质量知识外，还结合实际，就生产过程中应注意的事项，如严格按照工艺要求加工;生产过程的三不原则-----对不合格品不理解、不生产、不放过;生产过程如何做好零件的防护;如何做好工量器具、设备的维护保养;生产过程中的环境持续等等，并给大家强调，质量工作的基础是预防，要第一次就把事情做好;质量工作的重点是持续改善，对加工中的新方法、新推荐，要大胆提出，同时，学习了以往生产过程中发生的一些案例，从以往发生的质量问题中总结经验，吸取教训。
企业的宗旨范文2
关键词：会计职业道德；会计信息质量；现状；主要途径
中图分类号：F23文献标识码： A 文章编号：
随着社会经济的迅猛发展，会计信息质量不仅影响到广大决策者、投资者、债权人、管理者等群体的经济利益，而且影响到整个国家的经济秩序和社会秩序。作为社会经济领域的重要参与者和会计信息提供者的会计人员，其职业道德水平的高低就显得尤为重要，因此加强会计职业道德建设、提高会计信息质量已成为我们目前必须解决的首要而艰巨的任务。
一、会计职业道德的基本内容
1.爱岗敬业，尽职尽责。会计人员应当热爱本职工作，忠于职守，努力钻研业务，使自己的知识和技能适应会计工作的要求。会计工作不仅为企业内部管理部门、投资者、债权人以及政府管理部门提供重要的会计信息，还担负着促进企业降低成本、改善经营管理、提高经济效益的任务。因此，要求会计人员端正专业思想，明确服务宗旨，树立良好职业荣誉感和责任感，兢兢业业，以高度的事业心做好本职工作。
2.诚实守信，职业谨慎。会计人员应当“诚信为本、操守为重、遵守准则、不做假账”，恪守信用，自觉保守本单位的商业秘密，除法律规定和单位负责人同意外，不能私自向外界提供或者泄露单位的会计信息。
3.廉洁自律，遵纪守法。会计人员应当廉洁自律，公私分明，不贪不占，尽职尽责。会计工作要与“钱”“、物”打交道，如果没有廉洁奉公的品质和良好的职业道德，就可能走上违法犯罪的道路。因此，会计人员必须以廉洁奉公、不谋私利作为自己的行为准则，敢于抵制揭发各种损公肥私的不良行为和不正之风，大胆维护国家的财经纪律及企业的规章制度。
4.坚持准则，依法办事。会计人员应当按照会计法律、法规和国家统一会计制度规定的程序及要求进行会计工作，保证所提供的会计信息合法、真实、准确、及时、完整。通过依法办事，树立自身的职业形象和人格尊严，提高会计信息的准确性，保证会计信息的质量。
5.刻苦钻研，提高技能。会计人员应当坚持不断地、主动地学习，及时更新知识，努力钻研业务，不断提高自身的业务素质、职业技能和专业胜任能力。随着社会主义市场经济体制的建立，改革开放的不断深入，经济生活中出现了许多过去不曾遇到的新问题，必然使会计面临许多全新课题，会计理论、会计知识都以前所未有的速度更新。因此，会计人员必须在实践中不断地学习，认真钻研业务技能，精通现代科学技术，熟练掌握会计软件操作技术，以适应会计工作发展的需要。
二、会计职业道德建设的现状
在我国社会主义经济建设的发展过程当中，大部分会计人员恪尽职守、廉洁奉公、坚持原则、兢兢业业，为我国经济建设做出了巨大贡献。然而会计职业道德失范的现象依然十分严重，会计造假案件越来越多，造假的数额越来越大，其主要表现为：
1.会计人员职业道德观念淡薄。一些会计人员责任心差，公私不分，违背职业准则，为违法违纪行为出谋划策，甚至参与伪造、变造会计信息，一定程度上扰乱了国家正常的财经法律秩序，给国家和集体带来了损失。
2.单位内部监管不够。企业内部控制制度不健全，内部审计部门由于审计人员结构和素质不高而形同虚设，内部控制制度空转，给不法分子留下舞弊的空间。
3.社会监督发挥不充分。审计机构由于利益驱使不能客观公正的执业，为了实现各自的利益，致国家利益不顾，违背职业道德，失去了应有的经济监督的职能。
4.国家法律法规制度不够完善，政府监管不到位。国家法律法规制度有待完善，政府监管有待加强。企业是以盈利为目的的，有些企业为了实现自身利益，想尽办法钻国家法律的空着，逃税、漏税甚至不纳税，授意指使会计人员造假，致使会计信息质量低下，引起经济秩序混乱，违规违法事件缕缕出现，财政、审计和税务等政府部门鞭长莫及，不能很好地依法履行监督职能。
三、加强会计职业道德建设的主要途径
1.从会计人员“自律”抓起。所谓“自律”就是会计人员应按照职业道德的要求，坚持不懈地进行自我检查、自我调整和自我约束，不断提高自身觉悟和修养。会计信息的真实性及其对决策的有用性，很大程度上决定于会计人员本身的职业道德水准。所以会计人员必须在从事的职业中对自己的思想品质、思想意识方面进行自我锻炼、自我教育和自我改造，要把履行会计职责转变为自觉遵守的道德行业准则。
2.健全监督机制，建立职业道德评价体系。通过监督和检查、督促和教育，帮助会计人员提高职业道德水平。对检查中发现的具有良好职业道德的会计人员，应予表彰和奖励，对其中的典型案例应予大力宣传；而对违反国家财经法规、制度，违反会计职业道德的会计人员，应给予必要的处罚，情节严重的，吊销其会计从业资格，构成犯罪的，将依法追究刑事责任。实现国家监督、社会监督和内部监督的有机统一。
3.重视会计职业道德教育和培养。加强会计人员继续教育，将职业道德教育作为会计人员继续教育的主要内容，监督所有会计人员对相关教材的内容进行学习；加强会计人员的职业节操教育，使之能够不畏压力，不为利诱，诚信为本、尽职尽责；研究建立和实施会计人员诚信档案管理制度，尤其对不道德行为建立惩罚性赔偿制度，定期监督制度的执行情况，推动职业道德教育的规范化、法制化。
总之，会计职业道德建设是一项长期而系统的工程，不仅要靠国家及相关法律的支持，靠社会公众的努力，更要靠会计从业人员的不断坚持，加强会计职业道德建设，确保会计信息质量，为我国的经济发展保驾护航。
参考文献：
［1］ 陈平；加强会计职业道德建设提升引航财务管理水平。经济交流，2007（9）
企业的宗旨范文3
一、调整油田企业治安的组织工作
（一）整合资源治理源头
在整合资源治理源头时，首先要明确工作重点，坚持以人为本的理念，本着保障民生的态度，对社会治安管理的重点人员、特殊行业和互联网等开展一系列的整合工作，从而达到油田企业的安定。同时，还要保证人们的切身利益，利润流动人口的合法权益，对流动人口中的违法犯罪活动采取防御或者抵制政策[2]。此外，还需要加强油田区域的管理，主要是内腾空房以及闲置房两方面，真正将户主的责任落实到位。在日常管理中，坚持定期检查，严厉打击违反犯罪行为。
（二）强化治安防控体系
我国油田企业的综合治理相关法律体系还不够完善，要想达到综合治理的理想状态，就需要不断完善社会治安防控体系，为治理工作提供准确的标准，规范油田企业的治理行为[3]。不仅要积极加强科技防范工作，还要持续促进以电子视频监控、防盗报警为主的技术发展，通过加强治安防范组织网络建设，推进治安防范向社会化、规范化方向发展。
二、实施以人为本的人力资源管理策略
油田企业在进行综合治理时，经常遇到人员困境，为了避免相关工作人员出现职业道德危机，就需要采取强化思政工的措施，全面提高工作人员的综合素质，也就是坚持以人为本，具体措施如下。
（一）提高治安工作团队的专业能力
提高治安工作团队的专业能力，可以采取为工作人员量身制定其职能规划，指明方向。根据实际工作中所遇到的问题，进行针对性的指导和培训，从而提高员工的专业技术水平以及职业道德。同时，在进行职业培训时，可以按照员工的能力水平，制定不同的培训内容，从各个层次提高工作团队的专业水平，从而达到整体目标。总之，安保人员是油田企业治安工作的关键力量，提高工作人员的整体素质和专业水平，可以为油田企业治安工作的发展及成长奠定良好的基础。
（二）建构完善的职业管理措施
由于治理工作人员的职业规划管理对人类资源的管理效果有着直接影响，因此，管理人员应该重视治理人员的职业规划，保持对治理人员的关怀。在必要的时候，还应为他们提供合适的工作建议和解决措施，通过积极与员工之间进行沟通，从而保证治安工作的顺利进行，提高油田综合治理的工作效率。
（三）建立以团队为基础的绩效管理系统
油田企业的综合治理工作需要依靠团队完成，因此，在管理方面的创新主要可以从团队意识着手，建立以团队为基础的绩效管理系统，相关管理人员应该积极更新财务结果指标进行更新，不仅可以提高油田企业的凝聚力，还可以帮助企业统一管理目标，促进企业更好的发展。
三、提升油田企业治安监控技术
随着我国科技的不断发展，油田企业治安在监控技术方面也需要与时俱进，将以往的类比视频录影监视系统转变为数字录影监视系统。由于单纯的录影具有局限性，只停留在看的到的阶段，不能满足当今社会的需求。油田企业采用治安监控技术，主要是为了能够通过监视系统协助治理工作人员更好的进行监控和管理。只有提升油田企业治安监控技术，才能保证发生意外情况时，监视系统能够即立刻将信息传达给治安人员，迅速解决问题。监控技术的创新应用主要体现在以下两点。
（一）主动式系统的应用
据调查，治安人员在紧盯超过2个以上的监视屏幕时，一般只能维持十分钟左右，然后就会出现视觉疲劳，导致监控内容遗漏，致使治安人员不能达到兼顾所有监控视频的目的。然而主动式系统的优势就是通过主动示警，从而减少危险事件的发生，提高治安人员的管理效率，真正发挥防盗治安的作用。
（二）融合PTZ摄像机的应用
油田企业治安监控的要求是记录下系统所需监测的周边环境背景，这样才能帮助治理人员通过分析监控提供的资料，从而监测出产生问题所在，包括发现不明物体以及机器设备故障等。然而融合PTZ摄像机的系统的优势就在于具有可旋转云台，可以达到监视范围内的环境影像效果[4]。除此之外，还可以采用影像接合技术，将摄像机所拍摄的影像连接。该系统不仅可以找到实时影像与全景影像之间的差异，并且可以对差异部份的影像进行跟踪监控。运用融合PTZ摄像机就能够能够准确监测出油田系统中的异常，节省了人力物力，也可以有效降低多视角范围监控的成本，帮助企业实现利益最大化。
企业的宗旨范文4
［关键词］福建省 “十二五”期间 工业总产值 组合预测
一、引言
改革开放以来，福建省国民经济持续快速增长，全省GDP由1978年的66.37亿元增长到2009年的11949.53亿元，而工业在其中做出了相当大的贡献，如今工业已成为拉动福建省经济发展的主导力量，对经济的主导作用日益加强。2009年，福建省工业实现总产值22059.56亿元，改革开放初期的1978年仅为63.14亿元，1990年这个数字还只是区区531.48亿元。2005年福建省提出并实施建设海峡西岸经济区战略构想，2009年5月，国务院《关于支持福建省加快建设海峡西岸经济区的若干意见》，进一步明确海峡西岸经济区的战略定位和目标任务，海峡西岸经济区发展战略已从地方战略上升为国家战略。
现阶段对工业发展主要指标的定量研究，主要集中在对工业总产值，工业增加值，工业同比增长率等指标的预测。陈玉娟等运用趋势增长模型、指数平滑模型以及组合预测模型对江苏省2003年到2010年工业总产值做出了预测。王志平等通过使用季节哑变量对中国工业增加值时间序列波动状态的分析，利用自回归求积移动平均模型预测得到了中国工业增加值时间序列短期内的可能状态，同时也为其它工业经济数据的预测提供了参考价值 。同样是运用ARIMA模型，张德茗等对我国工业生产总值做了动态分析，最终预测结果误差为2.9%，说明用ARIMA模型来预测工业总产值精度较高。张秋菊等在对四川省工业 增加值进行预测时运用了AC模型、GMDH模型和曲线回归模型并采取了组合预测的方法，选取的模型较前人有新颖之处，同时证实了组合预测在工业增加值的预测简单易操作，并且精度较高。一般说来，工业总产值可以反映工业发展情况，从现有的文献来看，对福建省工业总产值的定量预测的研究甚少，本文将运用传统时间序列分析中常用的趋势外推法和指数平滑法以及在工业总产值预测中较少出现的GM(1,1)灰色预测模型，并采用组合预测法来预测“十二五”期间福建省工业总产值。当前处于“十二五”初期，工业发展处于重要阶段，研究福建省工业发展变化的规律，预测未来几年福建省工业总产值并提出目标值，是本文研究的宗旨所在，有着重要的现实意义。
二、福建省“十二五”期间工业生产总值的预测模型
本部分利用福建省1981-2009年的工业总产值时间序列数据，分别建立趋势外推预测模型、Holter-Winter非季节预测模型和GM(1,1)灰色预测模型，并利用它们建立组合预测模型，预测福建省2010年-2015年的工业总产值。
1.趋势外推模型
趋势外推法是长期趋势预测的主要方法．它是根据连续性原理，依据时间序列的发展趋势，配合合适的曲线模型，对未来趋势进行外推预测的。
增长型曲线是描绘技术或经济领域中的某些指标依时间变化而呈现出增长（下降）规律性的一种曲线。在取得样本数据之后，通过建立曲线模型进行外推预测是一种常用的预测方法。二次曲线当时具有向下凸、增长的加速度不变、增长迅速等的性质，与福建省工业总产值过去十年以来形成的快速增长势头相吻合，海峡西岸经济区的建设为这种势头的延续提供空间。以1999-2009年的数据为样本，运用SPSS软件可以建立如下二次曲线模型： ， 0.995，F=743.429，显著度Sig.=0.000，其中为预测值。用该模型的预测结果见表1的第2列。为了比较和评价模型，我们将预测结果与1999年到2009年福建省工业总产值实际值做比较，平均绝对百分误差MAPE=3.8156%，可见预测精度较高。其中MAPE的计算公式式：GY为工业总产值实际值。
2.Holter-Winter非季节指数平滑模型
指数平滑又称为指数修匀,是一种重要的时间序列预测法。此法可以消除时间序列的偶然性变动,提高近期数据在预测中的重要程度。常用的指数平滑方法有一次指数平滑和二次指数平滑。但一次指数平滑的预测值不能反映趋势变动,适用于平稳序列,二次指数平滑也主要用于直线趋势模型。Holter-Winter非季节指数平滑与二次指数平滑类似,但拟合效果更好,适用于短期预测。Holter-Winter非季节模型有两个平滑系数。预测模型为，对所有的。其中。如果（最后一期），则预测模型为：，对所有的。式中， 是截距，是斜率，都是通过平滑值计算得到的。使用EVIEWS软件进行预测时，系统自动设定平滑系数，得到最终拟合结果，见表1第3列，到2015年工业生产总值可达到51568.28亿元。该模型在1999-2009年间的MAPE=5.3540%，拟合精度较高。
3.GM(1,1)模型
实践证明,当原始时间序列隐含指数变化规律时,用GM(1,1)模型可对其发展变化进行较为理想地预测。由于经济系统、生态系统等均可视为广义的能量系统,而能量的积存与释放一般具有指数规律,因此,灰色系统理论的GM(1,1)模型在这些系统的预测方面具有十分广泛的应用性。
设原始时间序列，通过累加生成新序列，则GM(1,1)模型相应的微分方程为：，利用最小二乘法估计参数得，求解微分方程，即可得时间响应函数：据此可求的拟合值，然后还原求出的拟合值：。福建省工业总产值原始值构成GM(1,1,)模型中的原始序列。根据上述算法可得GM(1,1,)时间相应函数为：
由此预测出2010―2015年福建省工业总产值，预测结果见表1第4列，该模型在1999-2009年间的MAPE=6.3649%。
4.组合预测
自从20世纪60年代Bates和Granger首次提出组合预测理论以来，组合预测方法的研究和应用得到了快速发展。组合模型可以克服单一模型的局限性，能够有效地集结更多的有用信息，因而组合预测方法尤其适用于信息不完备的复杂经济系统。在经济系统预测中也有很多采用组合预测方法的实践工作。
根据前面的模型，对1999～2015年福建省工业总产值的预测结果再进行组合预测，组合权重由3个模型的MAPE进行调和平均求取,各模型权重，具体数值见表最后一行。其组合预测值就是最后的工业总产值预测值，见表第1第5列，组合预测模型在1999年-2009年间的MAPE=2.8342%，比前面三种模型的MAPE值都低，拟合精度极高。说明组合预测方法在预测工业总产值时可以提高精度，适用性较高。
三、结语
工业总产值是地区经济发展备受关注的指标之一，工业总产值及其实现目标值制定福建省国民经济和社会发展第十二个五年规划必须考虑的问题。置身于全国工业化大发展和海峡西岸经济区的大背景中，我们有理由相信福建省工业总产值会大跨步前进。结合政策法规和预测结果看，笔者认为到2015年福建工业总产值将会至少达到50000亿元，年均增长达15%。福建省工业总产值“十二五”期间（2011-2015年）各年的预测值为29429.29、34236.76、39467.24、45173.06、51416.73亿元。
参考文献：
[1]陈玉娟 查奇芬：江苏省工业生产总值的预测[J].统计与决策，2003,(11)
[2]冯文权：经济预测与决策技术[M].武汉：武汉大学出版社，2002
[3]王志平 张海帆：中国工业时间序列分析及预测[J].统计与决策，2004,(8)
[4]易丹辉：数据分析与Eviews应用[M].北京：中国统计出版社，2002
企业的宗旨范文5
论文摘要:当前企业知识产权能力越来越受到重视，但现有的研究成果对其含义的界定尚存欠缺。在区分资源和能力的基础上，对企业知识产权能力的内涵应界定为累积性知识。在企业知识产权能力的外延上，应重视知识产权能力在企业能力构成中的作用，实际上知识产权能力已经成为企业能力的一种构成要素。另一方面，企业技术能力的本质也是知识，与企业知识产权能力存在较强的正相关性，两者统一于企业能力体中。对企业知识产权能力的清晰认识有助于明确其在企业能力中的核心位置，进而对于企业的发展具有十分重要的实践价值和积极作用。
1引言
越来越多的学者认识到企业知识产权能力的重要性。郭秋海(2007〕提出，知识产权能力是指组织对界定为知识产权范畴的智力成果，有效控制、保护、运用并加以整合的能力，为组织所拥有，能为组织带来利益。知识产权能力具有无形资产性、价值性和独特性等三方面特征。李蓉、萧延高、王晓明(2007]从知识产权能力与动态能力的逻辑关系出发，认为企业知识产权能力是指企业创造、管理、利用和保护知识产权，将知识产权资源与其他资源整合，参与市场竞争、尤其是国际市场竞争的能力，提升企业知识产权能力的目标是为了形成和保持企业的核心竞争力。喻翠玲(2009〕将企业知识产权能力界定为企业创造、利用和保护知识产权，将知识产权资源与其他资源整合，参与竞争尤其是国际竞争的能力。
现有的文献研究表明，知识产权能力尚属较新的概念，尽管取得了有一定价值的成果，但对该领域的研究尚处于起步阶段。文献对知识产权能力内涵进行了分析，都强调知识产权能力包括了创造、运用、保护和管理等具体内容，但创造、运用、保护和管理能力只是知识产权能力具体构成要素，存在着用能力解释能力的问题，对知识产权能力的本质还有待深人，企业知识产权能力的理论基础还显得薄弱。
2企业知识产权能力的内涵
2.1知识产权能力和知识产权资源
根据企业能力理论，资源(Resource)和能力(Capability)是两个基本的概念。关于能力和资源的关系，存在不同的观点。一种观点认为二者是相互包含的关系，资源包含能力或者能力包含资源。前者如资源论学者Wernerfelt(1984)将资源定义为任何可以被认为是一个给企业力量或弱点的东西。Barney(1991)将企业资源划分为物质性资源、人力资源和组织资源，具体包括企业的资产、知识、信息、能力、特点和组织程序。多数学者认为，资源和能力是相互区分的。Grant(1991〕将资源定义为生产过程的投人要素，如资本设备、员工技能、专利等;能力则是完成一定的任务或活动的一组资源的一切有形能力和无形能力的客观存在。Amit,Schoemaker(1993)〕认为，资源是企业所控制或拥有、能参与产品和服务生产以满足需求的、有形的和无形的、人力的和非人力的所有投人要素;能力则是企业配置资源的能力，通常是运用整合的方式和组织的流程来影响期望的结果。
资源和能力是存在区别和联系的两个概念。一般而言，资源是企业所能控制或拥有的有效要素的综合，是静态的存量。能力是动态的流量，是整合企业资源，使其在整个价值形成过程中，不断增值的能力。优势资源如果不能被有效整合，带给企业的则可能并不是市场优势。一个企业获得租金，可能并不是因为它有更好的资源，而是由于具有更好地利用这些资源的特别能力。关于资源和能力的关系，Javidan(1998〕提出了核心能力的关系层级(如图1)。在这个关系中，资源是能力的基础，能力是资源的整合，竞争能力是企业职能性能力的有机协调和组合，核心能力作为竞争能力的最高层次，是企业竞争能力的进一步组合。
按照上述观点，知识产权资源是企业无形资源的一种，以企业已经获得的知识产权为主，包括知识产权的数量和运用等情况。企业知识产权能力与企业能力理论的发展相适应，是指企业依据内外部环境形成的创造知识产权、运用知识产权、保护知识产权和管理知识产权，并将知识产权资源与其他资源相整合的一种累积性知识。这个概念的特征在于，按照企业知识基础论的观点，将企业知识产权能力最终透视为企业的一种累积性知识，避免了用能力解释能力的逻辑循环。知识产权资源是知识产权能力的基础和载体，要强化企业知识产权能力，必须首先获得具有优势的知识产权资源，知识产权资源的优劣将直接影响知识产权能力建设。但企业拥有知识产权资源并不能自动转化为竟争能力和竞争优势，还必须对这种资源进行充分的整合和组织，才能形成企业的竞争优势。
2.2企业知识产权能力的持征
(1)价值性。如同其它资源和能力一样，知识产权能力只有具备了价值性，才能够成为竞争优势的源泉。知识产权能力的价值在于其能够创造、改变和配置企业知识产权资源，从而创造出新的竞争优势。知识产权能力的价值表现在内外两个方面:外部可以帮助企业获得经济利益或者占领市场，内部可以激发发明创造，营造良好的企业创新文化和提升企业自主创新能力。
(2)动态性。知识产权能力是动态发展的，必须随时间而变化，这是知识产权形成企业竞争力的必然要求。Teece(2000)0通过研究企业知识资产的管理战略，得出的结论是，企业的竞争力源于企业运用知识产权工具保护知识资产的能力。当代企业面临的环境变化是非线性的，顾客的需求也是动态变化难以把握，这就要求企业必须保持动态的知识产权能力，在企业现有知识产权资源基础上及时根据外部环境进行调整，确保公司竞争力的实现。动态性特征要求企业必须具备高水平的学习能力—元学习能力。元学习是一种动态的学习，是将组织中不同的甚至是互为矛盾的知识进行同步整合，只有这样企业才能保持持续竞争力。
(3)默会性。知识产权能力作为一种知识，当然也具备知识的默会性特征。知识可以分为隐性知识和显性知识，当某种知识能够被清晰地表达出来，而学习者或者接受者也能够通过这种表达获得这种知识的话，这种知识就属于显性知识，反之，则属于隐性知识，隐性知识具有高度个人性，难以交流。企业内的知识，尤其是一些隐性知识是竞争对手难以模仿的。比如为了平衡专利权人的垄断，各国在授予专利的同时，都要求申请人将其发明创造的主要内容写成详细的说明文件，并以专利说明书的形式向社会公开通报，以使该知识领域内的任何技术人员均能明了和评价，因此，静态的专利资源往往是显性知识，但这并不否认知识产权能力的默会性。因为，在静态的专利文献背后，专利如何创造、运用、管理和保护等方面还有大量的知识隐藏在企业员工头脑和实践中，这些都要求企业通过知识产权能力的培育加以解决。
(4)开放性。企业总是处于一个开放的自然系统、社会系统和经济系统之中，企业知识产权能力必然受到外部环境的影响。特别是专利具备国家授予性，专利权的取得有赖于国家有关机关对某种具体发明创造的审查，只有符合法律规定的创造性成果才能获得专利，专利的保护和运用也都离不开国家权力的干预和支持，因此，外部环境的变化对企业知识产权能力的影响更是明显，企业知识产权能力自始至终都与外部环境密切联系并相互作用。企业知识产权能力应当具备开放性和适应性，在发展过程中能够不断地学习并对其层次结构和功能结构进行完善，不断向更好地适应环境的方向发展变化。
3企业知识产权能力的外延
3.1企业知识产权能力和企业能力
企业是一个能力体，但企业应当由哪些能力组成，学者则存在不同的观点，这是因为企业生存本身就是一个复杂的和多变的系统。杜纲、姚长佳和王军平(2002〕将企业能力分为柔性和刚性两个维度进行研究，其中，柔性主要是指企业对动态环境的有效反应和适应能力，既包括被动的响应，也包括主动的创新和影响环境。刚性则主要是指企业自主技术的实力和水平，包括狭义的研制开发技术、生产制造技术、广义的市场营销技术和组织管理技术等。吴正刚、韩玉启和周业铮(2004)从企业能力及其指数定义出发，设定了知识生成体系、基础管理体系、组织创新体系、技术创新体系、协同博弈体系、价值实现体系等六个一级指标体系，在此基础上设立相应的二级指标。上述文献关于企业能力的划分，在一定程度上都忽视了以专利为代表的知识产权能力在企业能力构成中的作用。杜纲、姚长佳和王军平(2002)构建的企业能力指标主要包括市场、管理和技术三个层面，而对组织、企业文化、知识、信念、规范等没有涉及或很少涉及。
知识产权能力在企业能力中的地位，可以借助波特(1985〕的价值链分析方法进行研究。波特认为企业的生产是一个创造价值的过程，企业价值链就是企业所从事的各种活动的集合体，一个价值链显示了对于消费者而言产品生产的整合价值，它是由价值活动和边际利润两个部分组成。波特将企业价值活动分为基本活动和支持性活动两大类。基本活动主要涉及生产实体的产品、销售产品给购买者以及提供售后服务等活动，而支持性活动是以提供生产要素投人、技术、人力资源以及公司范围内的各种职能等支持企业的基本活动。
在这个价值链中，以专利为代表的知识产权从单纯的研发能力指标转变为企业基础设施之一。现代专利制度的复杂程度使得工业革命时期一个产品一个专利的时代早已过去，企业面对日益膨胀的全球专利，如何避免专利陷阱、有效管理专利，这些问题都使得知识产权能力成为企业能力的一种构成要素，如同拥有丰富资源的企业不一定能获得市场竞争优势一样，拥有大量知识产权而不能有效管理同样可能导致企业的不成功。企业只有充分实现对知识产权的管理和保护，才能确保企业形成持续竞争优势。从知识的角度出发，知识产权能力作为企业的一种重要知识，就应当遵循知识管理的原则，从知识的获取、知识的选择、知识的生成、知识的内化和知识的外化等角度，全方位实现对知识产权的有效管理。一个企业如何根据企业发展目标和内外部环境，有效地进行知识产权创造、管理、运用和保护，这些都是企业知识产权能力所必须解决的问题。韩国三星公司2005年发表的《专利经营宣言》中明确规定，在研发、进人新领域和其他企业合作过程中都必须考虑专利，提出构造一个和产品组合相适应的专利组合，对专利进行全球化管理。为了上述目标的实现，韩国三星设立了首席专利官(CPO)，同时努力营造全公司重视专利的文化。因此，知识产权能力已经成为企业职能性能力之一，与企业其他职能性能力，如研发能力、财务能力、营销能力、制造能力等有机协调和整合形成企业竞争能力。
3.2企业知识产权能力和企业技术能力
MartinFransman}King(1984)最早在对发展中国家及其企业的研究中提出企业技术能力概念。对于企业技术能力的定义，现有研究主要分为三大流派:(1)结构学派，将企业技术能力分解为生产能力、投资能力和创新能力;(2)过程学派，将企业技术能力看作是从技术选择、使用、改进到创新的行为流程;(3)资源学派，认为技术能力是一种生产和管理技术变化所需要的资源。近几年，受到知识基础论的影响，越来越多的学者从知识本体论的角度出发，认为企业技术能力理论是企业的一种知识。技术能力是企业为支持技术活动与技术创新的实现，附着在内部人员、设备、信息和组织中的内生化知识存量的总和。技术能力的本质是知识，其静态特征表现为一定的存量，动态特征则表现为对存量的操作，如搜索、筛选、格式化、存储、纯化、编码、激活等。
企业技术能力和企业知识产权能力一样，是企业的一种知识，二者同为企业能力体中的一部分，二者相互联系、相互影响。一般而言，企业知识产权能力和企业技术能力存在较强的正相关性，因为技术能力是企业知识产权创造能力的主要源泉，静态的知识产权资源是企业技术活动的重要产物，是企业的一种重要技术资源，较强的技术能力往往意味着企业同时拥有的较强的企业知识产权能力，反过来，较强的企业知识产权能力又能促进企业技术能力的提升，专利信息的运用和向外部购买知识产权等行为都将促进企业技术能力的提升。但也可能存在相反的可能，企业知识产权能力包含知识产权创造、运用、保护和管理等多个环节，如果企业拥有了较强的技术能力，获取了较多的知识产权，但如果企业不能充分地保护、管理和运用这些知识产权，企业的知识产权能力也可能较差。
企业的宗旨范文6
近年来，国内外诸多研究显示，上市公司操纵利润的现象较为严重。利润操纵是指企业的管理阶层运用自己的信息优势，通过会计政策的选择，借助于会计上的技术处理采用违规甚至违法的方式，人为有目的地对利润进行虚增与虚减的行为。由于中国中小企业的财务报告不如上市公司那样公开，所以其利润操纵是一种涉及面广、隐蔽性强的行为。利润操纵对中小企业来说，其负面影响远大于正面影响，应当加以限制，防止其滥用。要从根本上治理利润操纵行为，必须针对这种行为产生的客观原因采取相应措施。
从利润操纵的定义可以看出，利润操纵行为产生的客观原因不仅仅是西方盈余管理意义上那种在既定的会计准则选择空间下的最优化行为，由于管理者是企业的直接经营者，直接或间接地影响管理者效用的一些因素也必须纳入我们的分析框架。因此，本文专注于会计准则因素、企业的财产所有权因素和注册会计师审计因素。之所以这样选择，是因为转轨中的中国中小企业，情况非常复杂，以上三个因素都可能对管理者利润操纵行为提供较大操作空间。首先，在机会主义前提下，利用会计准则选择空间，每一因素都会导致利润操纵行为产生；其次，财产所有权配置不合理会导致信息不对称程度增大，管理者利润操纵的风险就会大减少；最后，审计监督乏力，会增大信息使用者鉴别利润信息真伪的成本。本文将主要针对以上导致利润操纵行为产生的客观原因提出治理措施。
二、针对会计准则等会计法规缺陷提出对策
（一）统一会计核算制度，消除会计标准的多样化
从减少中小企业利润操纵选择空间的角度来看，统一会计核算制度也有其必要性，在此过程中，要处理好以下几个方面的关系：会计制度与会计准则；会计制度与税法；会计制度与财务制度；会计制度“新”和“旧”；会计制度与目标会计惯例的关系。会计制度与会计准则并存是中国现阶段的客观要求，现阶段应注意两者之间的相互协调，待时机成熟，再从形式上决定是采取准则，还是采取制度。
（二）完善会计准则体系
针对经济生活中出现的新问题、新情况，为了减少企业在会计选择上的随意性，应尽快制定和出台新的具体会计准则，力争在较短时间内形成完善的会计准则体系，避免会计处理中的真空地带，防止“无法可依”现象。从会计制度完整的角度来看，中国具体会计准则数量尚未构成完整的会计规范体系。在这种情况下，仅依靠会计准则来规范公司的会计核算行为是不够的，因此必须加快具体会计准则的制定和实施，形成比较完备的会计准则体系。
（三）增强会计准则制定的科学性
制定机构的人员组成应选择具有广泛代表性的群体，如引入实务界和银行界人士；对于准则中的某些定义和解释尽量做出详细地阐述，避免所造成多种理解；最终确定的会计准则应该对未来会计环境的变化进行一定超前性的分析和预测，使会计的发展具有较好稳定性和持续性，避免未来环境变化对会计产生过多的影响。
（四）提高会计准则的质量
利润操纵往往是由于会计准则对有关事项的处理未做明确规定或规定含糊不清的情况下发生的。现有会计准则往往允许过多的选择，有关规定不甚具体，缺乏可操作性，这就给管理当局操纵利润提供了机会。中国之所以会计信息失真现象严重，除了体制上的原因外，缺乏一套高质量的会计准则是一个重要原因。因此，建立一套高质量的会计准则对于抑制利润操纵有着重大意义。所谓高质量，按美国证监会前任主席Arthur.levitt的讲法，是应能导致真实、公允、可比，充分披露和透明的报告。
三、明晰产权并设计有效的约束激励机制
产权制度对会计信息的生成过程具有先天地规范和界定功能，这是因为产权的明晰为会计信息系统目标的实现创造了两个重要条件：一是投资者追求资本收益的最大化；二是各利益相关方与管理当局之间存在经济上的和约关系。
因此，只有产权界定清楚，会计准则的运行和会计信息的生成才会有效率，才能既允许和鼓励企业根据会计交易费用的高低进行会计政策选择，又可发挥会计准则的激励约束和资源配置的作用。
在产权明晰的基础上，还应当针对企业管理当局设计一套有效的激励约束机制：
第一，承认经营管理者的管理人力产权，具体可实行年薪制和经营者股权，同时辅以非货币激励方式，使企业管理当局能够充分得到与其经营业绩相匹配的收益和荣誉。
第二，充分发挥内部监督机构的监督作用，对企业所选择的会计政策及其变更、变更的理由以及由此而产生的会计影响应向各利益相关方披露，各利益相关方对所采用的不合理的会计政策有权要求企业管理当局做出解释或予以调整，并强化外部监控。另外，对实施不当利润操纵行为的经理人员实行市场禁入制度等，从根本上切断企业管理当局机会主义行为的退路，使不当利润操纵的成本大大超过其获得的收益。
四、完善注册会计师制度，发挥“经济警察”的作用
（一）强化注册会计师审计的独立性
注册会计师审计是客观收集和评价有关经济活动和事项陈述的证据，判断这些证据与建立的标准符合程度，并将其结果传递给有关利益的使用人，因此，注册会计师制度在确立财务报告可靠性、防范利润操纵方面起着非常重要的作用。但由于中国注册会计师制度起步较晚，在许多方面仍需加以完善。
独立性是注册会计师审计的灵魂与生命，是其能否发挥防范利润操纵作用的关键所在。尽管中国的会计师事务所己完成脱钩改制工作，为保证注册会计师执行审计业务时保持独立性创造了条件，但我们仍需采取一定措施来强化这种独立性。从根本上说，有效的财务信息需求市场是最为有力的保证，有研究表明，对高质量的财务信息需求的缺乏是导致当前中国审计质量不高的最重要原因。从具体举措上，有以下建议：
1、应完善会计师事务所的聘用和更换机制，为注册会计师审计独立性提供制度上的保障。更换会计师事务所仅揭示更换的理由并不能达到预期的目的，要求中小企业在更换会计事务所时披露会计师事务所变动的性质、理由，近年来无保留审计意见的情况等。
2、应优化执业环境，使注册会计师审计在实质上能够保持独立。在当前的会计市场上，政府官员干预中小企业聘请会计师事务所，干预注册会计师执行审计业务、发表审计意见的现象并不少见。在此背景下，注册会计师是难以保持实质上独立的。为此，我们必须采取相应措施，如有关部门应为注册会计师从事异地审计业务“保驾护航”等。
（二）加强注册会计师审计的法制建设
近年来，注册会计师审计的法制建设己经取得很大成绩，但由于这一行业在中国属于一种新兴行业，其发展之快速是人们所始料不及的，因而为使注册会计师能够切实履行防范利润操纵的职责，须进一步加强该行业的法制建设。
