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工作管理办法范文1
一、工作纪律：
1、坚决服从组织决定，听从工作安排。
2、严格执行作息制度，按时上班和下班。
3、支行机关人员，要求每天早8点准时到二楼会议室点名。
4、基层营业单位，必须实行上班签到，下班签退制度。
5、工作时间不准擅自离岗、串岗、聊天和大声喧哗。
6、营业期间不准吃零食、打瞌睡，不准从事与工作无关事项。
7、不准带无关人员进入工作场所。
8、听到办公电话铃声时，应主动接听，以文明礼貌用语对答，并耐心细致地回答或解决对方提出的问题。
9、在全行实行“首问责任制”，第一个面对客户的员工是第一责任人，必须对该客户的业务办理全程负责，并记录工作日志，把接待的客户和所办理的事项和结果记录在案，以备客户监督。
10、按时参加支行通知的各项工作会议，不准无故缺席和迟到、早退。
11、会议期间必须关掉手机和呼机，不准随意走动，专心致志开会，自觉遵守会场纪律。
12、积极参加机关组织的各项活动，不得推拖和延误。
二、仪容仪表：
1、上班期间必须身着工作装，佩戴工号牌，并按支行通知统一更换季节工作装。
2、着装要整洁，谈吐要文明，举止要大方，修饰要得体，不许留怪发，男士不蓄长发。
3、接待客户要面带微笑，主动热情，耐心周到。
4、全行员工无论何时何地，一切言行不得损害农行整体利益和形象，更不能干出与农行利益相违背的事情。
三、环境卫生：
（一）营业场所
1、要求每天班前清扫、班后清理，从不间断。并做到每周一次大扫除。
2、营业厅前行名、行牌，经常擦拭干净，保持清新醒目。宣传条幅悬挂整齐，定期更换。每天班前要清洗门窗、清扫地面，保持清洁卫生。
3、营业厅内整齐清洁，物品放置统一有序。要求地面无纸屑、无果皮、无痰迹、无灰尘，墙壁清洁卫生。
4、营业柜台整洁无灰尘，柜台玻璃明亮洁净，便民设施齐全完好，摆放到位。
5、办公桌上保持整齐有序，办公用品设施整齐划一，不准摆设与办公无关的物品，室内不准堆放私人杂物。
6、大堂经理或导储员要时时清理营业厅环境卫生，为客户提供清新整洁的办公环境。
7、各营业网点其它场所要求定期清理，保持整洁，为职工提供一个良好的生活和工作环境。
（二）支行机关
1、划清责
任区，明确责任人，保证支行机关干净整洁。
2、机关大院内、门前、门洞保持干净卫生。每早8点前整理完毕。
3、厕所内要经常冲洗，保持清新无味。每晚7点清扫干净。
4、楼道、楼梯及办公室，由当天值日部室打扫，保持清洁卫生。
5、灶房、餐厅保证无蝇、无鼠、无灰尘、无病菌，确保全行员工有一个健康的就餐环境。
6、自行车、摩托车全部整齐放入车棚，不准随便停放在大院和门洞内。
7、机关车辆停放在指定位置，外来车辆由门卫人员安排车位，要规划有序。
8、垃圾要与环卫队达成协议，定期清理，堆放垃圾要到位。
9、机关职工住宿区，由办公室安排责任人，要保持清洁卫生。
四、出勤规定：
1、工作人员因病、因事等原因在一定时间内不能正常上班的，必须履行请假手续。
2、请假应在事前由本人亲自填写请假条，按规定程序报批，批准后留存主任处或办公室备案。
3、病假凭有效证明可准予病假（可出具证明的医院是县级以上医院（含县级））。
4、婚假、产假、丧假按国家规定执行。
5、审批权限：一般职工请假3天以内（含3天），由本单位领导批准，3天以上由单位主任签注意见后报支行分管行长批准；副主任请假，2天以内的由本单位主任批准，2天以上由本单位主任签注意见后报支行分管行长批准；主任请假，3天以内的由分管行长批准，超过3天由分管行长签注意见后，报行长批准。
6、销假：假期满后，应及时到主任处或办公室销假，并严格记录登记，否则按旷工处理。
7、基层各单位务必在次月3日前将本单位的考勤情况报回支行办公室备案。
五、处罚办法：
为了严肃工作纪律，规范工作行为，促进各项规章制度的顺利执行，使全行上下形成遵章守纪的良好风气，维护全行整体形象，对违规违章行为决不姑息，严肃处理。
1、成立监督检查组，由分管行长牵头，综合办公室负责。要认真履行督促、检查、登记、考核和处罚职责。
2、对违反《中国农业银行员工违反规章制度处理暂行办法》及运城分行《营业机构规范服务细则》等有关条款者，情节轻微，负面影响不大的罚款50元，并写出书面检查和保证，给予行政警告一次，记入不良档案；对当年累计达3次或情节严重，影响较坏的，令其下岗待业，停发工资；
另注：凡因酗酒后在机关里滋事、打闹的一律开出公职。
3、上班迟到、早退或缺岗、离岗的给予批评教育，发现一次罚款10元；每月累计发现3次以上的要写出书面检查，并通报批评,记入不良档案。
4、受到顾客举报或投诉一次的，扣发全年效益工资，累计两次以上的立即下岗直至除名。
5、不能严格执行“首问责任制”的，调离原工作岗位直至下岗。
6、工作期间，不能严格执行工作纪律，有下列行为之一的：如串岗、玩电脑、干私活、吃零食、举止不文雅、谈吐不文明、与工作无关的其它事项，发现一次，批评教育，罚款10-30元；累计3
次以上的扣发一个月效益工资；对履教不改的，一律辞退。
7、职工旷工按实际旷工日扣除日工资，连续旷工15天以上或一年内累计旷工时间超过30天的给予除名。
8、不按规定着装或不戴工号牌的，发现一次罚款50元。
9、环境卫生，达不到要求的，发现一次对责任人罚款20元，对责任领导罚款50元。
10、机动车辆、摩托车、自行车按规定停放，不能严格执行的对当事人罚款10—30元，对管理责任人罚款50元。
11、属督查不到位，处理不及时，管理有漏洞责任的，对分管行长和办公室主任分别罚款100元。
12、对员工违反国家法律、法规、金融规章，以及本行各项基本制度，管理办法、操作规程和劳动纪律的行为，除以上处罚外，并严格执行农银发（2001）153号《中国农业银行员工违反规章制度处理暂行办法》。
六、组织领导与监督措施：
1、此项工作由分管行长牵头，办公室具体组织实施。
2、办公室每月至少到各营业网点督查一次，并出榜公布，按季度进行通报。
3、开展“评优选差”活动。年度终了，支行根据工作记录评出作风过硬，举止文明，遵规守纪的员工，予以物质和精神奖励；对有违规违纪行为记录者按次数进行排队，实行“末位淘汰”，作为下岗分流对象。
4、聘请社会监督联络员，向社会公布举报电话，设置举报投诉意见箱，自觉接受社会各界监督。
工作管理办法范文2
为了进一步加强规范化管理，提高全行员工的集体荣誉感，增强凝聚力、战斗力和向心力；紧紧围绕支行党委确定的全年经营目标，以严谨的工作作风、规范的工作行为、严肃的工作纪律、崭新的工作风貌来迎接新的一年的考验，扎实有效的促进全行各项业务工作再上新台阶。根据上级行有关工作规定，结合我行实际情况，特制定本办法：
一、工作纪律：
1、坚决服从组织决定，听从工作安排。
2、严格执行作息制度，按时上班和下班。
3、支行机关人员，要求每天早8点准时到二楼会议室点名。
4、基层营业单位，必须实行上班签到，下班签退制度。
5、工作时间不准擅自离岗、串岗、聊天和大声喧哗。
6、营业期间不准吃零食、打瞌睡，不准从事与工作无关事项。
7、不准带无关人员进入工作场所。
8、听到办公电话铃声时，应主动接听，以文明礼貌用语对答，并耐心细致地回答或解决对方提出的问题。
9、在全行实行“首问责任制”，第一个面对客户的员工是第一责任人，必须对该客户的业务办理全程负责，并记录工作日志，把接待的客户和所办理的事项和结果记录在案，以备客户监督。
10、按时参加支行通知的各项工作会议，不准无故缺席和迟到、早退。
11、会议期间必须关掉手机和呼机，不准随意走动，专心致志开会，自觉遵守会场纪律。
12、积极参加机关组织的各项活动，不得推拖和延误。
二、仪容仪表：
1、上班期间必须身着工作装，佩戴工号牌，并按支行通知统一更换季节工作装。
2、着装要整洁，谈吐要文明，举止要大方，修饰要得体，不许留怪发，男士不蓄长发。
3、接待客户要面带微笑，主动热情，耐心周到。
4、全行员工无论何时何地，一切言行不得损害农行整体利益和形象，更不能干出与农行利益相违背的事情。
三、环境卫生：
（一）营业场所
1、要求每天班前清扫、班后清理，从不间断。并做到每周一次大扫除。
2、营业厅前行名、行牌，经常擦拭干净，保持清新醒目。宣传条幅悬挂整齐，定期更换。每天班前要清洗门窗、清扫地面，保持清洁卫生。
3、营业厅内整齐清洁，物品放置统一有序。要求地面无纸屑、无果皮、无痰迹、无灰尘，墙壁清洁卫生。
4、营业柜台整洁无灰尘，柜台玻璃明亮洁净，便民设施齐全完好，摆放到位。
5、办公桌上保持整齐有序，办公用品设施整齐划一，不准摆设与办公无关的物品，室内不准堆放私人杂物。
6、大堂经理或导储员要时时清理营业厅环境卫生，为客户提供清新整洁的办公环境。
7、各营业网点其它场所要求定期清理，保持整洁，为职工提供一个良好的生活和工作环境。
（二）支行机关
1、划清责任区，明确责任人，保证支行机关干净整洁。
2、机关大院内、门前、门洞保持干净卫生。每早8点前整理完毕。
3、厕所内要经常冲洗，保持清新无味。每晚7点清扫干净。
4、楼道、楼梯及办公室，由当天值日部室打扫，保持清洁卫生。
5、灶房、餐厅保证无蝇、无鼠、无灰尘、无病菌，确保全行员工有一个健康的就餐环境。
6、自行车、摩托车全部整齐放入车棚，不准随便停放在大院和门洞内。
7、机关车辆停放在指定位置，外来车辆由门卫人员安排车位，要规划有序。
8、垃圾要与环卫队达成协议，定期清理，堆放垃圾要到位。
9、机关职工住宿区，由办公室安排责任人，要保持清洁卫生。
四、出勤规定：
1、工作人员因病、因事等原因在一定时间内不能正常上班的，必须履行请假手续。
2、请假应在事前由本人亲自填写请假条，按规定程序报批，批准后留存主任处或办公室备案。
3、病假凭有效证明可准予病假（可出具证明的医院是县级以上医院（含县级））。
4、婚假、产假、丧假按国家规定执行。
5、审批权限：一般职工请假3天以内（含3天），由本单位领导批准，3天以上由单位主任签注意见后报支行分管行长批准；副主任请假，2天以内的由本单位主任批准，2天以上由本单位主任签注意见后报支行分管行长批准；主任请假，3天以内的由分管行长批准，超过3天由分管行长签注意见后，报行长批准。
6、销假：假期满后，应及时到主任处或办公室销假，并严格记录登记，否则按旷工处理。
7、基层各单位务必在次月3日前将本单位的考勤情况报回支行办公室备案。
五、处罚办法：
为了严肃工作纪律，规范工作行为，促进各项规章制度的顺利执行，使全行上下形成遵章守纪的良好风气，维护全行整体形象，对违规违章行为决不姑息，严肃处理。
1、成立监督检查组，由分管行长牵头，综合办公室负责。要认真履行督促、检查、登记、考核和处罚职责。
2、对违反《中国农业银行员工违反规章制度处理暂行办法》及运城分行《营业机构规范服务细则》等有关条款者，情节轻微，负面影响不大的罚款50元，并写出书面检查和保证，给予行政警告一次，记入不良档案；对当年累计达3次或情节严重，影响较坏的，令其下岗待业，停发工资；
另注：凡因酗酒后在机关里滋事、打闹的一律开出公职。
3、上班迟到、早退或缺岗、离岗的给予批评教育，发现一次罚款10元；每月累计发现3次以上的要写出书面检查，并通报批评,记入不良档案。
4、受到顾客举报或投诉一次的，扣发全年效益工资，累计两次以上的立即下岗直至除名。
5、不能严格执行“首问责任制”的，调离原工作岗位直至下岗。
6、工作期间，不能严格执行工作纪律，有下列行为之一的：如串岗、玩电脑、干私活、吃零食、举止不文雅、谈吐不文明、与工作无关的其它事项，发现一次，批评教育，罚款10-30元；累计3次以上的扣发一个月效益工资；对履教不改的，一律辞退。
7、职工旷工按实际旷工日扣除日工资，连续旷工15天以上或一年内累计旷工时间超过30天的给予除名。
8、不按规定着装或不戴工号牌的，发现一次罚款50元。
9、环境卫生，达不到要求的，发现一次对责任人罚款20元，对责任领导罚款50元。
10、机动车辆、摩托车、自行车按规定停放，不能严格执行的对当事人罚款10—30元，对管理责任人罚款50元。
11、属督查不到位，处理不及时，管理有漏洞责任的，对分管行长和办公室主任分别罚款100元。
12、对员工违反国家法律、法规、金融规章，以及本行各项基本制度，管理办法、操作规程和劳动纪律的行为，除以上处罚外，并严格执行农银发（XX）153号《中国农业银行员工违反规章制度处理暂行办法》。
六、组织领导与监督措施：
1、此项工作由分管行长牵头，办公室具体组织实施。
2、办公室每月至少到各营业网点督查一次，并出榜公布，按季度进行通报。
3、开展“评优选差”活动。年度终了，支行根据工作记录评出作风过硬，举止文明，遵规守纪的员工，予以物质和精神奖励；对有违规违纪行为记录者按次数进行排队，实行“末位淘汰”，作为下岗分流对象。
4、聘请社会监督联络员，向社会公布举报电话，设置举报投诉意见箱，自觉接受社会各界监督。
工作管理办法范文3
第二条凡符合《办法》规定的各项条件可以实行项目备案管理的我市境内企业，依照本办法进行项目备案管理。
第三条企业申请项目备案前，需根据《办法》第五条的要求准备好申请表及有关材料。
第四条企业可从市、县(市、区)经贸委领取《国内投资企业技术改造项目备案申请表》或《外商投资企业技术改造项目备案申请表》以及《技术改造项目引进设备清单》和《技术改造项目采用国产设备清单》(以下简称《备案申请表》及《清单》)，并按项目性质分别进行填写。
第五条《备案申请表》及有关材料经企业法人签字并加盖公章后，交由企业所在地县(市、区)经贸委进行初审。
第六条县(市、区)经贸委对《备案申请表》及有关材料出具初审意见后，一式两份上报市经贸委审核备案。
第七条市经贸委在收到《备案申请表》及有关材料后，应在3个工作日内，依据项目管理权限，对符合市项目备案条件的项目出具《国内投资企业技术改造项目备案通知书》或《外商投资企业技术改造项目备案通知书》；对不符合备案条件的项目不予登记备案，并以书面形式通知项目实施单位。
第八条投资总额在300万元以下的技术改造内资项目，市经贸委授权各县（市、区）经贸委按本办法实施项目备案管理。
第九条对需省经贸委进行备案的项目，市经贸委审核同意后，通过省技术改造项目备案管理网络系统上报省经贸委，并出具报省用《备案申请表》和引进及国产设备清单。企业携审核后的《备案申请表》（需重新签字盖章）及有关材料到省经贸委办理备案手续。
第十条企业应及时将省经贸委备案意见反馈市经贸委，否则将不再受理企业新的项目备案申请。
工作管理办法范文4
第二条项目前期工作经费（以下简称“项目前期费”指项目可行性研究报告、初步设计（或实施方案）编制、评估、审查等方面发生的费用。
第三条县政府设立项目前期费500万元。由县财政每年预算列支，县发改局统一管理使用。
第四条本办法适用于如下项目的前期费。
1符合国家产业政策和资金投向的项目；
2列入国家、省、市以上部门中长期规划的项目；
3与上级部门达成投资意向的项目。
4对全县经济社会发展具有重大影响的水利、交通、能源、节能减排、公益性社会事业等方面的项目。
5投资额达到500万元以上的重大项目。
第五条项目前期费的申报。应向县发改局提交申请报告可行性研究报告、初步设计、实施方案文本、项目前期费用票据，申请列支项目前期费的单位。以及委托的项目前期工作研究、设计、地质勘查单位的协议等相关资料。
第六条项目前期费的审批。县发改局对申请报告及相关材料进行审查，申请列支项目前期费的项目单位向县发改局上报项目前期费申请报告后。根据项目前期进展和当年安排资金进行综合平衡，提出安排建议，上报县政府批准后方可拨付。
第七条项目前期费的拨付。由县发改局负责与项目单位签订项目前期费预付审批表，对县政府批准的项目前期费。按项目建设进度计量拨付。
第八条项目前期费的使用管理。
1已列支项目前期费的项目单位要严格遵守财经纪律。对项目前期费实行专账管理，专款专用。
工作管理办法范文5
手机信号屏蔽器又称手机信号阻断器、手机信号干扰器、会议保密器等，其工作原理是对手机通信赖以生存的无线网络实施同频电磁干扰，使网络无法正常通信，从而达到干扰目的。手机屏蔽器的滥用造成公众通信干扰投诉增加，社会反响强烈，正常的通信秩序受到极大影响。为了加强屏蔽器使用管理，我们对其工作原理和管理办法进行了探究。
2、 手机屏蔽器工作原理
手机屏蔽器一般由电源、电子扫描控制单元、分段射频模块单元、放大器单元、发射天线单元等部分组成。其工作原理一般由锯齿波信号发生器产生扫描信号经过倒相器倒相后，进入压控振荡器调制在移动通信工作频段上，再经过功率放大器放大和稳压管控制功率，放大后的扫频信号以无线电波的形式向空中发射。
移动通信的工作原理是在一定的频率范围内，手机和基站通过无线电波联系，以一定的波特率和调制方式完成数据和声音的传输。手机进行通信时是通过上行频率与基站联系，然后将信号转到MSC移动业务交换中心实现通话。在待机状态下，手机通过BCH广播控制信道与基站联系，一旦有通话需求，首先通过BCH向MSC请示，MSC根据小区内信道的状况分配给手机业务信道，从而使手机从BCH上跳转到业务信道上实现通话。手机信号屏蔽器则根据上述原理在工作过程中以一定的速度从前向信道的低端频率向高端扫描。该扫描速度可以在手机接收报文信号中形成乱码干扰，手机不能检测出从基站发出的正常数据，使手机不能与基站建立联接。
3、手机屏蔽器使用现状和干扰分析
目前市场上可见的屏蔽器种类繁多，发射功率、干扰频段、覆盖范围各有不同，尤其一些“三无”产品做工粗糙，发射指标差，射频单元没有分段控制，上下行频率一并干扰。经过对各类手机屏蔽器技术指标实际测试和了解，屏蔽器根据技术指标区分可以分为三类，一类是小功率单信道屏蔽器，发射功率约为1瓦,干扰范围几米至几十米；另一类是小功率多信道手机屏蔽器，单机发射功率5-10瓦，每信道发射功率1-5瓦，屏蔽范围几米至几十米；第三类为大功率或超大功率屏蔽器，一般为特殊行业专用，譬如公安、司法专用屏蔽器，功率从几十瓦到一百几十瓦不等，既有单信道也有多信道。
要实现手机信号干扰器对移动网络实施干扰，必须确保干扰器发出的信号场强远大于实施干扰区域移动信号BCH的场强，干扰地点离基站越近，BCH场强也越强，有效干扰区域也越小，反之，干扰地点离基站越远，BCH场强也越弱，有效干扰区域也越大。由此可见，在一定发射功率内，干扰范围取决于干扰区域内的BCH场强，无论是多大功率的屏蔽器，只要发射功率是定值，随着距离增加，干扰信号强度会逐步衰减，从而丧失干扰能力，也就是说干扰器总有一个有效干扰范围。但在近几年处理的屏蔽器干扰案例中，往往是一使用屏蔽器就会造成大面积干扰，原因何在？
说干扰器总有一个有效干扰范围，是针对只干扰移动通信下行频段的屏蔽器而言，而对上、下行频段均干扰的屏蔽器并不适用。上行信号的干扰直接造成移动基站系统信噪比恶化，通信质量下降。也就是说，上行干扰器影响所干扰区域周边多少个基站的工作指标，就造成这些基站所覆盖的多大区域干扰，从而形成大面积干扰。下面对其原因以GSM系统进行简要分析：（略去）
在接续、切换、通话过程中，系统分别通过SD、FACCH、SACCH信令来建立并保持话音信道的通畅。如果干扰过大、误码率过高，影响信令消息的判决，系统无法正常解析信令，就会将错误信令丢弃，这就是我们常说的掉话。所以在用户起呼阶段，干扰过大，就会导致无法接通，影响无线接通率指标；在用户通话过程中，干扰过大，就会导致掉话，影响系统切换成功率和掉话率指标。同时在通话过程中，干扰影响到话音信道，误码率提高，会导致话音质量差，出现杂音、断断续续、单通等现象，统计指标表现为训练比特误码率高，MOS值降低。
4、手机屏蔽器干扰实例
20xx年01月15日、16日国家研究生考试期间，唐山市各考场均开启了上行干扰器。 经统计，覆盖考点的基站小区共计XX个，存在强上行干扰的基站小区共计XX个，这些小区均存在严重的5级上行质差，导致这些小区的KPI数据明显恶化。
综上说明，上行干扰器对覆盖考点的多数基站小区网络KPI指标产生不利影响，造成了大面积干扰。
5、 管理办法
工作管理办法范文6
1.协助科主任全面负责科室的业务工作。
2.根据用血情况负责向血站预约血液(包括全血、成分及血浆等)，并核对当日成分血。
3.负责病房门诊及急症用血的使用和发放,不得发生因误看日期而使血液过期的情况。
4.负责标本的接收和查对,经查对无误，写上日期后交给付班。
5.负责成分血的安排，并将安排情况写入记事板。
6.产科病房送的输血申请单，随时安排记账（项目：输检、血型、备血化验费）。
7.负责对外事宜联系和窗口的接待解释工作。
8.负责安排门诊查血型、其它血型学检查、自身输血等病人的采血工作。
9.随时观察冰箱温度并记录(写在交班本上)。
10.负责病人首次输血前的检测、开单、找标本。
11.负责与病房保持联系，大力宣传成分输血，合理、安全用血,自身输血等。要求成分输血率达到95%以上。
12.对没办住院手续的急症病人,时刻与临床保持联系防止漏帐。
13.负责下午结账、打勾、清点、核对。
14.负责安排化血浆机的清洁及换水(每周一次)。
15.负责发血后的登记,严格遵守发血原则(日期由远到近)防止血液过期。
16.及时清理桌面卫生及抽血盘内的卫生。
17.严格执行交接班制度,认真填写交班报告。
18.负责实习学生的带教工作的安排。
19．负责不合格血液退回、记录。
20．负责重大特殊事件的记录。
二付班
1.负责血型的鉴定、登记、交叉配血试验。
2.负责疑难血型的鉴定和交叉配血试验。
3.负责献血者和受血者的不规则抗体检查。
4.急症用血送来的申请单如无血型应,立即作血型鉴定(不受时间限制)。
5.手术病人的交叉配血,争取优先5-10分钟内完成。
6.负责送检标本的二次接受和查对工作。
7.每日做准备工作:
8.泡剪刀的消毒液每日更换一次。
9.盐水每日更换一次。
10.检查仪器的运转是否正常。
11.准备好当天使用的各种试剂。
12.献血者血型复查、核对无误后放入冰箱试管架内。
13.下午检查次日手术病人的血型记录及时查检。
14.负责次日手术病人的不规则抗体检测,并盖章编号登记。
15.负责次日手术病人的交叉配血。
16.将当日血标本写明日期放入冰箱内。
17.负责清理操作桌面及使用仪器的卫生,保持美观清洁。
18.负责实习学生的带教工作,学生出现差错由带教老师负责。
三记账班
负责各项费用的划价记账记完帐后逐一核对（核对项目包括病人姓名、住院号、与用血量相符的费用），要特别防止漏帐及重复记账。
非手术取血随时记账，如超费要及时告知取血者、并灵活掌握。
如有记不上帐，或无住院号的病人，要及时与病房或住院处联系，当班没完成，及时交班，防止漏帐。
负责每日进血的登记、核对、电脑入库工作。
上午11：00电脑查询次日手术病人的输检费，防止重复查体。
下午为当日手术用血的病人划价、记账、核对、电脑出库。
协助主班结账。
每周查询电脑库存有无异常，发现问题，及时纠正。
四付班(治疗班)
1.负责需要治疗病人的预约,登记安排工作。
2.负责治疗病人的记账收费不得漏张。
3.负责需要治疗病人的治疗情况记录(包括治疗前,后的情况)。
4.负责需要治疗病人的随访工作。
5.治疗完毕后及时清理治疗室的卫生,清洗管道通知工人及时将垃圾运走。
6.负责指导电脑的出库、入库的准确度,及疑难情况的处理。
7.负责电脑的清洁、管理、保养工作。
8.完成以上工作后可协助主,付班的工作。
五付班
负责血液内(包括全血、红细胞、血小板)的白细胞的去除。
操作中严格准守无菌原则,严防血液污染。
检查紫外线是否开启,消毒时间不少于40分钟。
消毒液每日更换一次(泡剪刀)。
过滤时查对要严格,要求程序:先登记、写标签、核对无误后方可过滤。
过滤换袋时或过滤完,需要再核对一次血型、血号、种类及血量是否准确。
烙合要合格不得出现漏血现象。
过滤完及时放入冰箱不要在室温放置时间过长。
工作结束负责清理操作桌面的卫生,清理污血袋,装入垃圾袋。
关闭超净工作台,关闭烙合机,关灯。
及时检查过滤器、盐水的供给情况,及时准备好。
六查体班
负责当日手术及首次输血病人的输血前各种检测。
负责门诊及病房的各种特殊实验。
特殊试验要亲自下病房采标本。
特殊试验如已采集好标本当日不能作,应将标本保管好,如果次日自己不能作应交好班。
负责查体试剂的配制、仪器的检查、保养及清洁。
负责乙肝、丙肝、艾滋病等的急查(双倍收费)。
负责自身血的采集,核对、登记、存放、收费等。
负责血液白细胞的去除。
做完试验后用完的特殊试管用清水冲干净，放入消毒桶内。
负责清理操作桌面及使用仪器的卫生，保持美观清洁。
上午完成本职工作后,请协助付班工作。11:10分接替中午班(中午班吃饭)人员的工作。
下午负责付班的工作。
周一、三、五负责做ABO血型抗体效价试验。
七夜班
接班时间16:50--次日7:30。
严格准守交接班制度,内容如下:
库存血的数量做到心中有数。
有无抢救病人及标本的存放位置。
冰箱的温度是否正常。
仪器的运转情况(离心机显微镜化血浆机等)。
由无未送到的血液成分。
有无未记账的担子,及其原因。
抽屉内有无押金。
做好工作前的准备,试剂、盐水等要齐全。
检查各个房间水、电、门是否关好。
清理已出库的血标本。
收取当日为手术病人备血的合血费用，填好申请单。
负责晚间的记账、核对清点血液、打勾，并全日的账目与电脑上核对，准确无误后存入电脑。
次日7：00开紫外线消毒病清理卫生。
次日将血型标本及其他标本及时编号，并放入水浴箱内。
定时观察冰箱温度，并记录。
认真书写交接本。
八工人工作细则
负责血库、血型室、主任办公室、治疗室的卫生。
负责各室的水池子卫生清理。
每日负责洗刷试验用的试管、吸管、吸头等。
每日送垃圾一次。
按时领取所需物品。
每周一换工作服时负责登记,周五取时负责清点。
每日取报纸、信件等。
周六全面清理卫生,包括玻璃、门窗、床单等。
如有临时工作随时执行。
在完成以上工作后,可协助主班做以下工作:
血液的入库、登记、分类、留血样、入电脑。
接收标本。
门诊血型采血作助手。
急诊及手术用血病人的血费,及化验费的化价等。
九中午班
享有主班的权力。
负责供应手术用血。
负责供应急症用血。
负责急症及门诊病人的血型急查。
十节假日班
国家规定的节假日、周日,白天接班时间,早八点。
值班者全面负责主班及付班的各项工作。
遇有重大抢救或其他不能单独处理的意外情况,要及时向科主任和院总值班请示汇报。
交班前要把帐记好,防止漏帐。
将卫生清理干净,包括地面及桌面仪器。
将垃圾运往指定地点。
十一其他
周六下午结一周的帐并合并。
周日下午预约下周一的血量。
周日,将下周一手术病人的不规则抗体,及交叉配血做好。
每月25日下午17：00前血站送的血为当月（以电脑为准），17：00以后为下月血。
每月最末一天17：00记账结为当月工作量，17：00后为下月工作量。
其它未尽事宜,科主任根据情况随时安排。
以上工作安排希望每位工作人员认真学习,并贯彻执行。如有不明事宜由科主任负责解释。
