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每日个人总结范文1
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xx年儿科护师个人年终总结
xx年在医院领导班子和护理部领导下，在医院各兄弟科室的支持帮助下，内五科全体护理人员协调一致，在工作上积极主动，不怕苦，不怕累，树立较高的事业心和责任心，结合神经内科的工作性质，围绕医院中心工作，求真务实，踏实苦干，较好地完成了本科各项护理工作任务，保证了科室护理工作的稳步进行。取得了满意的成绩，现将xx年护理工作做如下总结：
一、护理人员在政治上认真学习邓——理论和“三个代表”精神，树立正确的世界观、人生观、价值观，发扬党的优良传统，牢固树立“一切为患者服务”的理念，加强医患沟通，用“八荣八耻”的标准规范自己的言行，不断提高思想道德修养，认真开展自我批评。
二、全科护理人员认真落实各项规章制度，核心制度全科护理人员能够自觉遵守院内各项规章制度和劳动纪律，做到小事讲风格，大事讲原则，从不闹无原则纠纷，工作中互相支持，互相理解，护理人员分工明确，各司其职，各负其责，团结务实，克服人手少、护理任务繁重、保证正常护理工作的顺利开展。
坚持查对制度：要求主班，服药班每日查对2次，每日护士长参加查对1次，详细核对病危，病重一级护理，测血压，各项护理，药物与治疗。并记录签字;护理操作时严格要求三查七对;严格病危病重患者，卧床患者床头交接班，并严格交接皮肤病情，治疗!加强了基础护理的落实，每日晨间护理，午间护理，为患者及时整理和更换床单元，营造整洁温馨病区。
三、注重提高护理人员业务素质对护理人员进行三基培训，购买神经内科专业护理书，及时组织学习并随机考试。
每月定期召开科会，组织业务学习，坚持护理业务查房，组织护理人员进行讨论，不仅提高了她们的业务技术水平，也增强了护士对自身、对科室发展的信心。积极组织护理人员参加医院的业务学习，不断提高护士的业务水平!
四、注重服务细节，提高病人满意度坚持了以病人为中心，以质量为核心，为病人提供优质服务的宗旨，加强护理人员医德医风建设，落实护理人员行为规范，在日常工作中要求护理人员微笑服务，文明用语。
每月对住院病人发放满意度调查表，满意度调查结果均在97%以上，也多次获得患者的表扬信，锦旗。并对满意度调查中存在的问题提出了整改措施。每月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人及家属意见，对病人及家属提出的要求给予最大程度的满足。深入开展了以病人为中心的健康教育，通过制定并发放健康教育手册，以及通过护士的言传身教，黑板报宣传，让病人熟悉掌握疾病预防，康复及相关的医疗，护理及自我保健常识等知识。提前每日输液治疗的时间，合理安排治疗，医学全在线护理。陪同护送患者拍片，做b超、心电图，ct，核磁等检查，帮助病人办出入院手续，提供一次性纸杯，帮助无家属或年老的患者打开水。定期的电话回访。以细小优质的服务得到了病人及家属的称赞。
五、加强了院内感染管理严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度。
科室坚持了每月定期对病区治疗室的空气培养。也坚持每日对治疗室、病区病房进行紫外线消毒，并做好记录。一次性用品使用后能及时毁形，集中处理，并定期检查督促。病区治疗室均能坚持84消毒液拖地每日二次，病房内定期用84消毒液拖地，出院病人床单元进行终末消毒(清理床头柜，并用消毒液擦拭。
每日个人总结范文2
一、工作回顾
回顾一年工作经历，主要工作情况概括如下：
1.逐步熟悉日常办公流程，充分利用有效办公时间。对于日常需要处理的工作根据要求安排好办理时间，逐渐熟悉工作流程，力争用最有效的时间完成最大量的工作。每日到岗第一时间做好总经理办公室的卫生打扫工作，并根据公司员工实际上岗情况做好考勤工作，按照周例会对每周工作的部署情况安排每日工作内容。
2.协助办公室行政及后勤管理工作。由于公司2012年度大部分时间处于筹建阶段，在这段时间中，积极配合领导准备公司注册所需材料；在公司完成注册工作后，配合领导准备股东会及董事会议题等材料圆满完成公司股东会及第一届第一次董事会的召开；配合联系地方社保及基金部门并准备相关材料，办理公司员工保险及基金的转移准备工作；购置办公室所需物品，保管并发放办公室低值易耗用品。
3.起草、校正办公室上报及外发公文文件。逐步掌握公文写作技巧，在个人能力范围内完成本部门需要向外发送的请示、报告、总结、通知等相关公文的起草与其他部门发送公文的校对工作；汇总办公室各部门需要上报材料，统一完成发送工作；公司成立初期，与振华石油公司地面工程及油气储运部相关人员及时做好固定资产签报、资金审批单的传送工作，为完成公司2012年度固定资产的采购工作贡献出微薄之力。
二、取得的成绩
虽然在这一年的工作中我并没有取得特别显赫的成绩，但是从最初参加工作被同事、前辈带着，到现在能够独立作业；从最初遇到问题束手无策，到现在发现问题能够冷静解决处理；从最初等待被安排任务去做，到现在主动找工作来完成，个人认为，这都是一年来我取得的成绩。虽然在别人的眼中这些都不算是大的成绩，但我相信，随着时间的累积，伴着我个人的努力，我会取骄人的成绩。
三、2013年工作重点
每日个人总结范文3
汽车销售个人半年工作总结转眼间，我来到4S店已经三个月了。这期间，从一个连AT和MT都不知道什么意思的汽车菜鸟蜕变成熟知汽车性能的业务员。一切从零开始，一边学习专业知识，一边摸索市场，遇到销售和专业方面的难点和问题，我都及时请教有经验的同事，一起寻求解决问题的方案，在此，我非常感谢部门同事对我的帮助!也很感谢领导能给我展示自我的平台。
这三个月时间，我不仅仅学会了基础的汽车知识，同时也对自己的品牌有了更深入的了解，使我深深的爱上了自己所从事的工作，自己所销售的汽车。在我心里只有热爱自己的岗位才能做好本职工作。
短短的三个月时间，我明白了做汽车销售单凭自己的热爱是不够的，要学会如何进行客户谈判、分析客户情况的。这些是我一个刚入职的销售员从前所没经历过的，而我们老销售员在谈判的过程他们常常会带着我这个新人，学习谈判经验，这点我非常感谢我的同事们。所以，到现在我有难以谈的下来的客户我会吸取老销售员的谈判技巧，来进行谈判。
现在汽车销售市场竞争的日益激烈，摆在所有销售人员面前的是-平稳与磨砺并存，希望与机遇并存，成功与失败并存的局面，所以拥有一个积极向上的心态是非常重要的。
而我每一天应该从清晨睁开第一眼开始，每天早上我都会从自己定的欢快激进的闹铃声中醒来，然后以精神充沛、快乐的心态迎接一天的工作。如果我没有别人经验多，那么我和别人比诚信;如果我没有别人单子多，那么我和别人比服务。这些一直是我的工作态度。我相信只有这样才能把工作完成的更好。
现存的缺点：
对于市场的了解还是不够深入，对专业知识掌握的还是不够充分，在与客户的沟通过程中，缺乏经验。
在销售工作中也有急于成交的表现，不但影响了自己销售业务的开展，也打击了自己的自信心。我想在以后的工作中会摒弃这些不良的做法，并积极学习，请教老销售员业务知识，尽快提高自己的销售技能。
下半年工作计划
公司在发展过程中，我认为要成为一名合格的销售员，首先要调整自己的理念，和公司统一思想、统一目标，明确公司的发展方向，才能充分溶入到公司的发展当中，才能更加有条不紊的开展工作。以下是我20**年的工作计划：
1.继续学习汽车的基础知识，并准确掌握市场动态各种同类竞争品牌的动态和新款车型。实时掌握汽车业的发展方向。
2.与客户建立良好的合作关系，每天都建好客户洽谈卡，同时对于自己的意向客户务必做到实时跟进，对于自己的老客户也要定时回访。同时，在老客户的基础上能开发新的客户。让更多人知道与了解江淮车，并能亲身体验。了解客户的资料、兴趣爱好、家庭情况等，挖掘客户需求，投其所好，搞好客户关系，随时掌握信息。我在这里想说一下：我会要把B类的客户当成A类来接待，就这样我才比其他人多一个A类，多一个A类就多一个机会。对客户做到每周至少三次的回访。
3.努力完成现定任务量，在公司规定的任务上，要给自己压力，要给自己设定任务。不仅仅要努力完成公司的任务，同事也完成自己给自己设定的任务。我相信有压力才有动力。
4.对于日常的本职工作认真去完成，切不可偷懒，投机取巧。
5.在业余时间多学习一些成功的销售经验，最后为自己所用。
6.在工作中做到，胜骄败不馁，不可好大喜功，要做到一步一个脚印，踏踏实实的去做好工作，完成任务。
7.意识上，无论在销售还是汽车产品知识的学习上，摒弃自私、强势、懒惰的性情，用积极向上的心态，学习他人的长处，学会谦虚，学会与上司、朋友、同事更加融洽的相处。
每日工作
1.卫生工作，办公室，展厅值班都要认真完成。
2.每日至少回访和跟踪2到3个潜在客户，并及时跟新客户需求。
3.每日做好门迎工作，登记集客信息。
4.每日自己给自己做个工作总结，回想一下每天的工作是否有没做好的，是否需要改正。
5.了解实时汽车行业信息，同类竞争品牌动态。知己知彼，方能百战百胜。
每周工作
1.查看潜在客户，看是否有需要跟进的客户。整理每位客户的信息。
2.查看自己的任务完成了多少，还差多少量。下周给自己多少任务。
月工作任务
1.总结当月的客户成交量，客户战败原因。
2.总结当月自己的过失和做的比较好的地方。
3.制定下个月自己给自己的任务和工作计划。
最后，感谢公司给我一个展示自我能力的平台，我会严格遵守职业操守，朝着优秀员工的方向勇往直前。碰到困难不屈不挠，取其精华，去其糟粕，和公司的其他同事团结协作，让团队精神战胜一切。
汽车销售个人半年工作总结随着时间的推移，又过去了半年，特对此前工作进行汽车销售半年工作总结。在过去的这一年里在工作中的付出都得到了领导的肯定与帮助!
随着市场竞争的日益激烈,摆在销售人员面前的是平稳与磨砺并存,希望与机遇并存,成功与失败并存的局面,拥有一个积极向上的心态是非常重要的.
我们所负责的车型很多，在销售过程中,牵涉问题最多的就是价格,客户对价格非常敏感,怎样在第一时间获悉价格还需要我在今后的工作中去学习和掌握.承德现在有一部分客户主要从北京提车，价格和我们这差很多，而且什么车都有现货，只要去了随时可以提车，所以客户就不在承德这买车，这无疑对我们销售人员是一种挑战，我们怎样才能把客户留住呢?这就需要我们在今后的工作中不断完善自己的业务知识，尽量达到客户满意，靠服务赢取我们的市场。
工作中还是会出现呢很多的不足，我总结出几点原因：
1. 在工作和生活中，与人沟通时，说话的方式、方法有待进一步改进;
2.个人做事风格不够勤奋.不能做到坚持到最后，特别是最近今年四至八月份，拜访量特别不理想!
3.市场力度不够强，以至于现在唐山大企业中好多客户都还没接触过，没有合同产生!没有达到预期效果!
因此我也针对自己的不足作一些计划：
1.要有好业绩就得加强业务学习，开拓视野，丰富知识，采取多样化形式，把学业务与交流技能向结合;
2.在拥有老客户的同时还要不断从各种媒体获得更多客户信息;
每日个人总结范文4
服装导购个人工作计划范文
转眼间一年时间便过去了，新的一年是一个充满新机遇，新挑战的一年。在你服装店工作已X个年头，生活和工作的压力促使我要更加努力的工作。在此，我制定了本年度工作计划，以便使自己在新的一年里有更大的进步和成绩。
第一， 在店长的带领下，团结店友，和大家建立一个相对稳定的销售团队：销售人才是最宝贵的资源，一切销售业绩都起源于有一个好的销售人员，建立一支具有凝聚力，合作精神的销售团队是我们店的根本。在以后的工作中建立一个和谐，具有杀伤力的团队是我和我们所有的导购员的主要目标。
第二，热忱服务。要以饱满的热情面对每位顾客。注意与客户的沟通技巧，抓住客户的购买心理，全心全意为顾客服务。
第三，熟悉服装。了解我们商店每款服饰的特点，对于衣服的款型，模型，颜色，价格，面料，适合人群做充分了解。
第四，养成发现问题，总结问题，不断自我提高的习惯：养成发现问题，总结问题目的在于提高我自身的综合素质，在工作中能发现问题总结问题并能提出自己的看法和建议，把我的销售能力提高到一个新的档次。
每日个人总结范文5
关键词：负荷预测；地区电网；“六步”工作法
作者简介：黄加一（1984-），男，土家族，湖北恩施人，重庆市电力公司南岸供电局，工程师。
中图分类号：TM7 文献标识码：A 文章编号：1007-0079（2013）14-0213-02
负荷预测按照时间长短可分为中长期负荷预测和短期负荷预测。中长期负荷预测是指对未来一年或几年的电网负荷情况进行预测，主要用于电网规划。短期负荷预测是指对未来一个月或更短时段的电网负荷情况进行预测，主要用于校核电网运行方式，优化检修计划。[1，2]“日前负荷预测”属于短期负荷预测范畴，是指对次日96点负荷值进行预测。纳入2012年重庆市电力公司运行管理指标体系的是“日前负荷预测合格率”。它是对各供电局日前负荷预测好坏程度的衡量指标。
一、重庆地区电网负荷特性
电网负荷特性是负荷预测工作的基础，只有分析透彻电网负荷特性才能更加全面地了解负荷预测工作。重庆地区电网负荷特性可概况为“一小、一大、一广”。“一小”是指重庆地区电网负荷基数小。2012年重庆市直属十个供电局中统调最高负荷超过200万千瓦仅市区局一家，江北局和长寿局超过150万千瓦，其余供电局均在100万千瓦附近或以下。这与沿海发达地区电网负荷基数相差甚远。“一大”是指重庆地区夏季时期降温负荷大。在夏季时节地区电网负荷受到天气变化的影响巨大。极端的温度突变会导致负荷在短时间内变化幅度达50%左右。“一广”是指重庆地区电网管辖面积广。各地区电网管辖面积跨多个行政区，各行政区负荷密度不同，影响因素各异。
二、重庆地区负荷预测水平现状
由于重庆地区电网负荷特性，目前各供电局负荷预测合格率水平不高，负荷预测工作存在诸多难点。一是地区电网负荷基数小直接影响负荷预测准确率低。从往年统计数据得知全年累计负荷预测准确率高于95%就算是好成绩。而负荷基数大的地区电网负荷预测准确率一般都超过98%。二是夏季时节，特别是7月份重庆天气变化剧烈，7月负荷预测准确率很低。从往年统计数据得知各供电局7月累计负荷预测准确率在75%～92%，直接拉低全年累计负荷预测准确率。三是重庆地区电网管辖面积大，负荷分布不均，影响负荷预测因素多样化，下属供电公司负荷预测准确率高低直接影响地区电网负荷预测准确率。
三、负荷预测“六步”工作法
针对重庆地区电网负荷预测工作中的诸多难点，南岸局从实践中创新负荷预测“六步”工作法，分别从划分全天时区、量化停电负荷、评估天气预报、分析假日特性、层层递进总结、每日自我评价六步来阐明。
1.“一步”细化全天时区——化整为零，各个击破
根据重庆地区电网负荷基数小、日负荷曲线变化大的特点，将日负荷曲线划分为凌晨、早高峰、下午、晚高峰四个时段预测。此方法有利于根据各时段不同的影响因素采用不同的预测思路提高负荷预测准确率。一般情况下，凌晨时段负荷与前一天的负荷水平关联性强，且基本不受停电负荷影响。早高峰时段受早上天气情况和停电负荷影响。下午时段是早高峰时段的延续，受下午天气情况和停电负荷恢复时间早晚的影响。晚高峰时段负荷受晚间温度的影响，且基本不受停电负荷影响。抓住各时段负荷特性和影响因素就能更好地理解、掌握负荷预测工作的核心和本质。
“细化全天时区”的根本目的在于让负荷预测人员放弃将日负荷曲线作为一个整体来预测的思路。而是将其切分，针对每个切分区域分析、消化、吃透，最终达到化整为零、各个击破的目的。
2.“二步”量化停电负荷——细致记录，标准量化
重庆地区电网管辖110kV及以下电网设备，大部分馈线停电将直接影响负荷预测曲线的准确性。在天气较为平稳的春秋两季，停电负荷是影响负荷曲线的最大因素。做好停电负荷量化工作是负荷预测中基础且重要的一步。除此之外，对于影响负荷曲线走势的大型工业用户和发电厂，要积极与其建立负荷计划用电和发电报送制度，提前预估此部分负荷的走势情况。与下级县调建立良好的沟通渠道，要求县调执行明确、统一的停电负荷量化标准，每日及时上报停电负荷量。
考虑到因重大事件、设备故障、历史数据错误等原因均会造成负荷曲线走势异常，需要将这些突发事件细致记录，用于数据库的基础资料存档。[3]作为今后负荷预测的重要参照。
3.“三步”评估天气预报——敏感天气，关联负荷
夏冬两季的天气变化趋势是影响负荷曲线走势的最大因素。尤其是迎峰度夏期间停电负荷量少，温度成为影响负荷走势的主导力量。温度剧烈变化直接导致负荷剧烈变化。为了提高负荷预测准确率，希望获取准确的天气预报。[4]然而天气预报的准确率不尽理想，对此在负荷预测时设置天气预报评估环节。根据近几日天气预报和实际天气的偏差程度来评估次日天气预报的准确程度和可信概率，结合电网负荷和地区实时天气情况主动确定次日天气。
“评估天气预报”的主要作用：一是不盲目被动地接受天气预报，积极主动地了解管辖多个行政区内的天气动向，从而提高对辖区内天气变化的灵敏度和经验值。二是在评估过程中加深对负荷与天气关联的认知水平。温度的变化有可能是跳变的，但负荷的变化是连续性的，要有针对性地抓住对负荷有较大影响的天气变化规律。
4.“四步”分析假日特性——定性定量，分析特性
节假日期间特殊的负荷曲线走势是负荷预测工作中的另一难点。全年7个国家法定节假日是对负荷预测准确率的7次冲击。针对这7次冲击，南岸局制定的各节假日负荷特性分析报告成为提升负荷预测准确率的一大法宝。
节假日负荷预测时间跨度不仅仅是法定放假日，实质上属于节假日范畴的负荷曲线应该为节假日前后两周（春节应为前后四周）。其特性均与平常工作日有很大不同。结合假日特点了解掌握商业、工业、居民等用户放假和上班规律。
由于节假日期间负荷曲线的特殊性，预测时的参考曲线是相当有限的，因此分析报告中对负荷的定性分析是关键环节。通过对历年节假日期间最大、最小负荷值变化、同比日负荷曲线、历年天气变化趋势等多视角对节假日负荷预测曲线进行定性分析。[5]在定量分析中除了类比往年同期的负荷曲线外，近期一个月的周末曲线可作为定量的参考曲线加以利用。
5.“五步”总结层层递进——日周月年，积累经验
负荷预测总结是对电网负荷特性及负荷预测工作总结成文的综合性文字。对于提高负荷预测准确率是最为关键的一步。[6]总结深入程度直接决定着负荷预测人员对电网负荷特性的掌握程度和负荷预测准确率的高低程度。
南岸局按照负荷周而复始的特性规律把负荷预测总结分为每日总结、每周总结、每月总结及全年总结，并增加专题总结（例如迎峰度夏总结、迎峰度冬总结）五个层次。每层总结根据不同侧重点制订个性化框架。五层总结层层递进，建立基础扎实的负荷分析数据材料作为日后负荷预测的重要参考数据库，同时也是经验积累的必经过程。
6.“六步”每日自我评价——跟进反馈，调整提高
负荷预测工作大多时候是一个人在战斗。一年365天每日都必须坚守在工作岗位上，有时难免会疲倦，会消极，会不自信。“每日自我评价”是最好的强心剂。
要主动跟踪每日负荷预测准确率变化曲线，及时发现近期准确率的异常情况，努力控制在工作中出现的消极情绪。对每日负荷预测情况进行自我评价，及时调整工作心态。消除负荷预测过程中主观因素所带来的不利影响。
四、实施效果
2011年10月以来，南岸局坚持执行负荷预测“六步”工作法，负荷预测准确率有很大的提升。2012年“日前负荷预测合格率”在市公司同业对标中排名第一。此外“地区电网负荷预测‘六步’工作法”入选2012年重庆市电力公司典型经验库。
五、结束语
实践证明，地区电网负荷预测不宜依靠某一固定法则或者算法，必须掌握影响负荷曲线的各类因素，逐步总结出本地区电网负荷特性，综合运用各种分析研究方法，并调整好工作心态，才能做好负荷预测工作，提高负荷预测准确率，更好地为调度运行精益化管理服务。
参考文献：
[1]曾庆敏.负荷预测准确率影响因素的分析[J].江西电力职业技术学院学报，2008，21（3）：27-28.
[2]吴敏敏.县市级电力负荷预测方法初探[J].浙江电力，2002，21（4）：66-68.
[3]庄丽端.提高短期负荷预测准确率的探讨[J].福建电力与电工，2001，21（2）：59-60.
[4]毛梅君.地区电力负荷预测浅谈[J].浙江电力，2003，22（14）：30-34.
每日个人总结范文6
范文一：
一、主要工作表现
20xx年，我担任 分社的出纳工作;9月至今，我担任 分社的主管工作。现将20xx年度的工作作一小结：
1. 在担任出纳工作期间，我严格遵守各项规章制度，认真行使本岗位操作权限，在授权范围内开展各项工作。
2. 做好财务出纳工作计划，根据信用社的管理制度办理现金的收付，整点以及损伤票币、大小票币的兑换工作。
3. 宣传爱护人民币和反假币的工作。
4. 做好现金的管理工作，加强核算， 减少库存现金的占压，提高经济效益。
5. 在担任主管期间，严格遵守授权制度。
6. 负责整理、审查、装订上日的传票。
7. 负责做好每天对柜员的库存核对，重空凭证核对。
8. 做好分社的重空领用和会计档案调阅。
9. 团结他人，与人为善。一直是我待人的准则。在工作中团结同事，和睦相处，相互学习，相互促进。在生活上，相互帮助，相互关心，共同创造和谐的氛围。
10.做好三防一保和党风廉政工.
二、工作中存在的问题
一年来，在上级领导和同事们的关心帮助下，我的各个方面都有了很大的进步，业务能力也得到了较大程度的提高，但在某些方面还存在着一些不足：
1.不善于自学。
2.对客户没有说普通话。
三、20xx年度工作思路
在新的一年里，我努力做到：
1.做好20xx年个人工作计划，加强理论学习，提高自身综合素质。
2.遵守规章制度，履行岗位职责。
3.增强防范意识，落实“三防一保”。
4.团结奋进，营造良好的环境。
范文二：
不知不觉加入到xx这个大家庭已经一年了，时间说短不短，说长不长。但这段时间给我的感觉却是非常亲切，亲切的领导，亲切的同事，也非常的温馨，温馨的工作环境，温馨的工作气氛。过去的近一年的时间里发生的点点滴滴，更是让我时常回味，时常想念。
在xx的这段时间，不仅认识了这么多好同事，更多的是学到了很多东西，以前对房地产一无所知的我，现在也能多少了解一些，也能协助销售人员签定购房合同，这对我来说是很大的收获。在新的一年即将到来的美好时刻，我把自己这一年来的工作做了一个总结，有值得骄傲的工作成绩，也有不足的工作缺点，也希望通过总结，对自己有一个正确的认识，也请领导，同事对我的工作进行监督。作为一名财务工作人员，一名出纳，我非常清楚自己的岗位职责，也是严格在照此执行。
1、严格执行库存现金限额，把超过部分按时存入银行。审核现金收支凭证，每日按凭证逐笔登入现金日记帐。
2、严格保证现金的安全，防止收付差错。对收入和付出的现金及支票都由我和主任双重复核，以确保准确无误。
3、坚持每日盘点库存现金，做到日清日结。这样一来，问题便不会留到隔日，及时发现，及时改正。严格遵守银行结算纪律，对拿去银行的票据做到填写无误，印鉴清晰。
4、严格审核银行结算凭证，处理银行往来业务。对业务单位交来的支票，在收到支票时，认真审核该支票的金额，日期，印鉴，然后正确填写银行进帐单。坚持做到每日序手工登记“银行存款日记帐”。
5、随时掌握银行存款余额，不签发空头支票。保管好现金，收据，保险柜密码，印鉴，支票等。妥善保管好收付款凭证，月末准确填写好凭证交接单，及时传递到集团公司分管财务手里。对于这快日常工作，自我经手以来，没有出过任何差错，我想这一点应该是值得骄傲的。
6、每月编制工资报表，到月底及时汇总各部门当月考勤情况，询问李总当月工资是否有变化，然后根据其编制工资报表，编制完毕先交由金主任审核，审核无误后，交由李总签字确认。最后是在工资的发放过程中，做到认真仔细，不出差错，在这点上，我有过一点失误，虽然及时纠正了，但也是我值得提高警惕和需要改正的地方。
7、我手里还有一块就是和房地产业务有一定关系的工作，就是去集团公司给媒体及相关业务单位请款。李总刚交给我这份工作的时候，我并没有把它和业务联系在一起，只是广宣部的同事将单据及请款单填好签好字后，我便盲目的就拿到集团公司，一旦分管会计问到我相关问题，我便是一问三不知，只好又回来问广宣部的同事，这样既浪费了时间，又给人留下不好的印象。
