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元旦休息范文1
关键词： 泰克诺；电视发射机；AV62模块；控制单元；使能信号EN+
中图分类号TN948 文献标识码A 文章编号 1674-6708（2011）53-0173-02
AV62是泰克诺全固态1kW电视发射机上的功率放大模块，一台1kW的设备上都存在两个AV62功放，一个负责图像功率放大，一个负责伴音功率放大，在1kW发射机的播出使用过程中，故障多半数会集中在AV62功放上，现列举两例在实际维护工作中遇到的故障，解释分析判断故障的思路，以及解决故障的措施和方法。
故障一：设备无告警，直流开关电源无输出
故障现象：在例行的每周二窗口检修时间，检修过程仅仅是对两个功放模块做了除尘保洁，功放恢复原位后，负责图像通道的AV62在上电后出现了DC/DC 3.5kW直流开关电源无输出，但设备无告警信号的故障。
故障分析：AV62是由功率放大通道，逻辑控制单元，DC/DC3.5kW直流开关电源三大块组成的；AV62内部结构如下方框图图1：
图1 AV62功放内部逻辑方框图
在功率放大通道中，射频经过功率放大模块A1、A2后，由三路分配器分三路各自给A3、A4、A5放大器放大，各自放大后经过三路合成器合成后输出，A1主要负责增益控制、相位控制，射频功率没放大，A2放大量是200W，A3、A4、A5各500W，整个AV62功放射频输入功率是10W，最大输出1500W。
AV62控制单元的作用是为直流开关送出使能EN+高电平开启信号，开启DC/DC直流电源工作；为功率模块A1提供功放模块V-BIAS信号，以达到动态控制输出增益。AV62模块内设功放自我保护电路，在信号放大通道流经的每一级都设置了不同参数的取样传感器电路，传感器收集到的信号转换成模拟电平，或与基准参考电压比较，或后级与前级比较，通过运算放大器的电压比较电路，工作状态异常时，输出告警信号，后续的告警处置电路先判断故障性质，当设备存在恶性告警故障危及功放自身安全情况下，报警回路会送出BLOCK封锁控制信号，或者功放内部温度到达许可的极限，或者反射功率太大，均能切断使能EN+信号送出，导致3.5kW开关电源无输出，开关电源得不到使能信号允许，电源无法开启工作；这是电源不工作、会告警的一种情况；而3.5kW开关电源不工作、也无告警信号，只能是三个原因：
1）要么开关电源自身有问题；
2）要么是控制单元没有将开启开关电源的使能EN+信号送达；
3）要么是电源不工作，是有告警了，而告警指示信号因线箔腐蚀阻断。
为了区分故障范围，试着将数据线WF2拆卸后，如图2，使用跳线，将GR7开关电源的P3接口的pin7与pin8短接、pin9与pin10脚短接，目的是给P3接口提供一个仿真的高电平使能EN+信号，以开启开关电源工作，上电之前，将图2中的几个保险管卸下，卸下的目的是，由于WF2被卸下，此时控制单元已经被彻底甩掉了，开关电源失去控制单元保护电路的保护，万一负载存在短路，会影响电源自身安全，引起故障扩大。
图2 短接法速判开关电源好坏
上电后测量DC/DC有32V输出，说明开关电源没有问题，故障可能是EN+信号没送达开关电源，范围缩小到控制单元与控制单元连接的14芯的数据线WF2。拆下14芯WF2数据线测量，一对一连通，只能继续查控制单元使能EN+信号回路。恢复WF2连接，上电后的回路如下图3：
图3 控制单元输出En+信号示意图
经测试，T3的“e”极有10伏的电压，说明设备正常，T3才会导通，EN+信号有送达GR8控制单元的J2口pin8，第三种指示回路线路板铜箔断的情况也不可能了，因为EN+正常，设备状态本身说明很正常，更不需要告警指示显示报警了，那就很奇怪了，既然J2有使能EN+有效的信号，为什么送不到端口P3去？J2与P3唯一的通路就是数据线WF2了，难道数据线WF2存在问题？回头再测量WF2的时候，重复折叠、拉直数据线动作，发现存在有时不通现象。原来，回装WF2连接开关电源与控制单元时，为了拐弯且平整的要求，扁平数据线平时都是折叠成直角平贴在内壁上，检修除尘时会拆卸拉伸平直，究其原因，可能与年久老化有关，除尘清洁的拆装过程只是使线路开路的隐患加剧，数据线经不起多次折叠，乃至加重了隐患促成了开路。查明原因后，更换数据线WF2后， 3.5KW开关电源开启正常。
故障二：冷却故障
故障现象：图像AV62功放温度指示灯亮，功率下降。
故障分析：温度指示灯亮，应重点查看感温回路，以及温控回路，冷却负载。
温控采用两档控制，开机后，常温到极限温度范围内，控制单元靠输出V-BIAS控制电压的大小调控A1的增益，温度渐升时，V_BIAS电压渐降，控制放大模块A1输出功率下降，内部温度达到平衡，A1输出功率随之平衡；冷却系统失衡情况下，内温平衡不能持续保持，温度马上接近并升到极限承受温度时，图3的最大温度支路的电压比较器输出高电平，带动T5导通，连锁触发T3截止，使能EN+信号回路被切断，功放丢失去电源，功率就为0，就不是功率下降的故障了，因此故障二的现象只会是发生在常温与极限温度范围内的故障。
功放内部通过温度传感器收集温度状态，四个热敏电阻沿着散热器紧贴内壁安装,数据通过扁平数据线WF3接口，再送到控制板上的风扇冷却控制系统，如图4：
图4 GR8控制单元冷却风扇回路输出控制示意图
风扇的正端电源通过一组并联的电阻接在+24V的输入端，四个2.2Ω2W的电阻R197/R198/R219/R220并联，风扇的负端接在T1的漏极。初始状态，设备上电后，温度电阻采集到的电平不足以使IC22B运放输出高电平，MOS管T1栅极无触发电平，T1截止，风扇回路断开，初始温度不高的时候，风扇是不会转的；设备运行一段时间后，功放工作产生热量，温度传感器采集到的电平超过风扇启动的参考电平时，运放IC22B输出高电平，T1栅极G高电平，漏极通过由R189/R190/R193/R194四个2.2Ω2W的电阻并联下地，风扇回路闭合，启动风扇工作。
温度传感器亮红灯，说明功放散热已经不好才会告警，要么风扇不工作，要么风扇转速下降，导致功放内部升温,温度传感器采集电压上升,触发指示电路指示温度告警。风扇不转的原因有两种情况：
1）放大模块中风机自身老化损坏；如电机线圈开路/短路、转子轴承油少造成抱轴;
2）控制电路失控。
风机自身原因的判断很简单：可以使用万用表的直流电压档测量风机的电源输入端，U=24V时风机不转，则需更换新风机。
控制电路失控的确认方法是测量风扇负载的两端电压，如果低于24V或没有电压，就要判断MOS管T1的好坏，在路可用一个10k的电阻将+7V直接搭接在J7的MOS管T1的G级上，风机工作，表明MOS管正常；不工作，MOS管坏需更换；MOS管都没问题就要倒退查运放IC22B，线路板TP4测试点是运放的7V电压，输出不正常说明运放有问题，应更换运放芯片；MOS管、运放、风扇均正常情况下，就应该查输入的测试电压回路，温感的电压不正常，也会导致运放不能输出高电平。
风扇转速下点查输入电压是否24V，欠压转速会下降。
经检查后，确认故障是由于J7的接线柱端子接触不良，松动后虚接造成G级电压过不去，造成的原因可能是除尘时，拆卸板卡触碰造成的松动。拧紧J7的螺丝，紧固T1的接线脚。恢复播出，告警解除，功率明显提升。
参考文献
元旦休息范文2
关键词 用人单位 劳动者 退休年龄 用工关系
随着我国社会经济的迅速发展，生活水平和医疗条件的改善，人口死亡率的降低，平均预期寿命的增长，使得大部分已达退休年龄人员仍能继续提供劳动，用人单位亦因经济发展的需要招用或继续留用该类人员，这一现象有利于社会的发展和进步。然当双方产生纠纷时，因我国现有法律、法规有关退休导致劳动合同终止的规定表述不一，导致司法实务中对该用工的法律关系性质理解不一，从而作出了按劳务关系或劳动关系的不同认定。
对此，笔者认为，对用人单位与已达退休年龄人员用工关系性质的认定，应以已达退休年龄的退休人员是否享受养老保险待遇为标准，分别作出劳务关系或劳动关系的认定，并按照对应的法律关系性质作出不同的处理。认定为劳务关系的，按照双方对工作内容、报酬等约定处理纠纷；认定为劳动关系的，处理该纠纷时应当适用最低工资、工作时间、休息休假、社会保险、工伤标准、经济补偿等一系列劳动基准和劳动保障的规定。理由如下：
一、 已依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员再就业的，按劳务关系认定。根据《劳动合同法》第四十四条第二项及《劳动法》第七十三条的规定，劳动合同终止的前提是劳动者开始享受养老保险待遇，故劳动者自享受养老保险待遇之日起，与用人单位的劳动关系视为终止。此后，其继续向用人单位提供劳动或再就业的，因其已不具有劳动法意义上的劳动者，其不可能也不应享受《劳动法》中所规定的全部权利，故其与用人单位之间系劳务关系，双方的权利义务按照合同约定予以处理。
二、 已达退休年龄但未依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员，与用人单位的关系按劳动关系认定。1、超过退休年龄人员与用人单位之间的关系是劳动关系，首先，劳动法仅规定禁止雇佣16岁以下儿童，并未规定禁止用人单位聘用超过退休年龄的劳动者，且无将超过退休年龄的劳动者排除在劳动法调整范围外之规定。其次，如前所述，上述人员并未享受过养老保险待遇，其虽达到退休年龄，但不符合劳动关系终止的法定条件，其亦向用人单位提供了劳动，应当与其他劳动者一样，给予劳动法上的保护，认定为劳动关系。2、达到退休年龄继续为用人单位工作的人员，其与用人单位仍为劳动关系。该类人员在达到退休年龄前已在用人单位工作，与用人单位建立了劳动关系，在其达到退休年龄时，双方的劳动关系并不因其达到退休年龄而自动终止，因终止劳动关系的终止必须作出明确的意思表示，劳动者继续提供劳动，视为双方均有继续履行劳动关系的意思表示，故双方之间仍然存在劳动关系。
（作者单位：靖江市人民法院）
参考文献：
元旦休息范文3
一个星期天的早晨，我被那“哗啦哗啦”的流水声惊醒了，于是带着好奇心悄悄地走向阳台，露出半个脑袋去看，一瞧，妈妈正在洗衣服呢。她不想把我吵醒，所以做什么动作都是轻轻的。我仔细一看，呀，妈妈的黑眼圈很浓，眼球上布满了血丝。唉，妈妈好疲倦！
我这才想起来：前几天，公公病得很重，住进了医院。妈妈白天往医院跑，晚上还忙家里的事情。想到这里，泪水从我的眼里流出来了。我赶快用纸巾把眼泪擦掉后，走了过去，关切地说：“妈妈，你累了，先休息一会儿吧，我来帮你晾衣服！”妈妈微笑地说：“好吧！乖儿子。”说完，妈妈就回房间休息去了。我立刻挽起衣袖，把洗干净的衣服晾起来，并把客厅里的东西收拾得井然有序。
过了一会儿，妈妈走到大厅一看，衣服已经晾好了，地面非常干净，沙发、桌子上、茶几上一尘不染，就亲切地对我说：“你真是个乖儿子，我有一个这么乖巧的孩子，真幸福！儿子长大了。”说着就哭了起来。此刻我明白了，这是幸福的眼泪，欣慰的泪！原来，我动手干了这一丁点的事，就给妈妈带来了这样大的欣慰！
啊！我以后一定要做个好孩子！
元旦休息范文4
2.烟花是快乐的起点，绽放着喜庆的笑容;颂歌是甜蜜的源泉，飘扬出温馨的旋律;元旦是幸福的伊始，带来了无限的希望;祝福是情谊的咒语，诅咒我们的友谊地久天长。朋友，新年快乐!
3.把过去留给美好，把现在留给幸福，把前程留给坦途，把永远留给健康，把愉快留给心情，把好运留给事业，把希望留给美满，把和睦留给家庭，把喜悦留给节日，把祝福送给你，祝新年快乐!
4.买房子，购车子，点票子，都不如咱开心过日子;玩微信，发彩信，用飞信，不如转个手机小信息;存金蛋，储银蛋，藏彩蛋，不如幸福快乐过元旦。元旦节日，祝愿你开心笑掉牙，幸福乐翻天。
5.陈年钟声，敲醒吉祥画面;爆竹炸响，新岁快乐平添;斗转星移，幸福轮流变换;欢天喜地，平安又是一年;风调雨顺，五洲飞腾看遍，华夏抖擞，旧貌再添新颜;祝福送到，好运朝朝相伴!元旦快乐!
6.生活漫步行，幸福踏月还，人在旅途盼驿站，转眼一三年;风雨逍遥过，人生潇洒看，岁月只等闲。寒暑天地间，烦恼莫在心羁绊，一滴祝福暖心坎。元旦来临，愿你幸福斗转星移永不变，快乐步履平稳，好运满满园。
7.挥手作别，20xx已欢呼雀跃，昨天的烦恼断然决绝，未来的幸福千真万确，所有的忧愁统统省略，全部的快乐健步飞跃。20xx欢迎您!
8.最新天气预报?20xx元旦前后，将有大面积钞票雨，局部地区下金条，偶尔夹杂金砖、金块，请接到短信的朋友提前做好准备，将所有钞票、金条、金砖金块装进腰包。元旦快乐!
元旦休息范文5
公司综合部、各管理处：
根据上级单位通知，201x年元旦节放假安排如下：1月1日至1月3日放假公休，共三天。201x年1月4日(星期日)正常上班。
节假日期间安排专人值班，带班领导及值班人员必须确保联络畅通，手机保持24小时开机。值班人员要认真、详实地做好值班记录，严格履行交接班手续。遇有突发事件发生，要按规定及时报告并妥善处置。综合部、各管理处要认真做好内部安全工作，严防失窃、失火等各类安全事故的发生。
特此通知
元旦值班表
20XX年12月28日
物业元旦放假通知范文2
尊敬的业主(住户)
您好!
根据国务院办公厅关于20xx年节假日安排的通知精神，20xx年元旦放假时间为20xx年1月1日—1月3日(共3天)。管理处放假共3天，祝全体业主节日快乐。现将值班时间通知如下：
值班时间9:00----17:00
如有缴纳物业费管理费、办理车位、维修等日常事务请到管理处办理。
24小时值班电话：
物业·物业服务中心
20xx年12月x日
物业元旦放假通知范文3
各部门(客户服务中心)：
根据《国务院办公厅关于20xx年部分节假日安排的通知》以及公司实际情况，现将元旦节放假安排如下：
1、元旦节放假时间为元月1日到元月3日，共计3天，4日正式上班。其中元月1日为法定节假日，元月2日、元月3日由项目安排轮休。
2、各部门(客户服务中心)在20xx年12月27日之前将部门(客户服务中心)节日值班表交行政部。要求在不影响工作的前提下尽量安排休息，各部门(客户服务中心)办公室原则上要求留值班。
3、因工作需要确需加班的，按《加班费及外勤费发放的规定》的相关法律法规或政策规定执行。
4、所有员工在放假期间应保持通讯畅通，并注意出行安全。
5、请各部门(客户服务中心)提前做好节日布置以及安全防范工作。
6、公司总部将留有人值班，以方便随时调动各客户服务中心值班人员进行突击任务。
特此通知!
物业管理有限公司
行政部
二〇一六年x月x日
物业元旦放假通知范文4
尊敬的全体业主：
你们好!
元旦即将到来，x项目部全体员工祝大家：元旦快乐。
元旦放假时间为20xx年01月01日-01月03日，物业将暂停部分工作，如：退押金登记、领取押金、办理装修手续、入住手续、办理出入证等。保安、保洁等服务人员正常上班，物业公司工作人员24小时值班，保障节日期间为您服务。物业24小时接待电话：62936132。
请正在装修期间的业主，提示装饰公司节日期间，不得噪音施工，影响其他业主假日休息。
温馨提示
1、元旦期间外出的业主请将家中自来水、中水、电、天然气阀门关好，门窗锁好。
2、元旦期间注意防火防盗。
3、元旦期间出行注意交通安全及饮食卫生。
物业管理有限责任公司
元旦休息范文6
2022年节假日休息时间安排
经国务院批准，现将2022年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。
一、元旦：2022年1月1日至3日放假，共3天。
二、春节：1月31日至2月6日放假调休，共7天。1月29日（星期六）、1月30日（星期日）上班。
三、清明节：4月3日至5日放假调休，共3天。4月2日（星期六）上班。
四、劳动节：4月30日至5月4日放假调休，共5天。4月24日（星期日）、5月7日（星期六）上班。
五、端午节：6月3日至5日放假，共3天。
六、中秋节：9月10日至12日放假，共3天。
七、国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。10月8日（星期六）、10月9日（星期日）上班。
图片
今年元旦一共是放假三天，并且不需要调休；还有一点需要注意的，元旦期间高速公路不是免费通行的
1.元旦放假安排2022通知
尊敬的各位经销商伙伴：
我司“元旦”放假安排通知如下：
1、放假时间为：20xx年1月1日至XX年1月3日（共计3天）。 XX年1月4日正常上班。
2、请各位经销商伙伴合理安排订货时间。
3、放假期间公司不再提供订货，发货服务。由此给您带来的不便敬请谅解。
恭祝您生意兴隆，元旦快乐！
XX公司综合管理部
XX月XX日
3.2022年元旦放假通知模板简单
各位同仁：
为便于各部门及早合理地安排节假日生产等有关工作，现将元旦放假调休日期具体安排通知如下：
2022年1月1日、2日、3日放假休息，共3天。
节假日期间，各部门要认真做好各项工作：
（1）加强节日期间安全生产和其它工作领导，强化监督管理，落实各项安全措施，确保节日期间的安全生产。
（2）要做好节日期间的值班和安全保卫工作，严格值班制度，并要有领导带班、值班制度，值班人员要恪尽职守，遇到重大问题和紧急突发事件，要在第一时间向上级请示报告，妥善处理，不得延误。在新的一年到来之际确保过上一个欢乐、祥和的节日。
请各部门将节日值班表于12月x日前报公司办公室。
xx公司
20xx年x月xx日
4.2022年元旦放假通知模板简单
全校各部门、各学院：
根据国务院办公厅通知精神，现将2022年元旦放假安排通知如下：
一、具体时间
2022年1月1日～2022年1月3日放假，共3天。2022年1月4日正常上课。
二、放假期间有关注意事项
(一)各单位要做好人员值班安排，遇有突发事件，要按规定及时报告并妥善处置。
(二)各单位在放假前认真排查治安、消防及安全隐患，要加强校园管理、加大巡查力度，做好各项服务保障工作。
(三)学工处和各学院要做好学生安全教育工作。
特此通知。
_x学校
