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护士个人简历范文1
1、许多人认为，学历与能力是对等的，我并不这样认为，因为我的学历与我的能力是不相等的。虽然说学历是找工作的敲门石，但是，我相信，能否胜任一份工作，能力才是最重要的。我没有很高的学历，但是，9年的工作经验，使我非常肯定我的工作能力。在职期间，工作能力一直可得到上级领导的肯定。对工作的态度认真，有较强的责任心，同时怀有一颗好学的心。细心、耐心的对待每一项工作，做到尽善尽美。十分注重团队合作精神，性格平易近人，有较强的理解和沟通能力，与同事之间能相互尊重、团结。
2、除本专业知识外，计算机的基本操作都非常熟练。平常喜好上网浏览各类信息。中文五笔输入可达到每分钟80字以上，对WindowsXP、Word、Excel等办公软件都可熟练操作，对文档的归类、输入、排版、打印都可独立完成。打印机、复印机、传真机等办公设备都可熟练掌握。
3、详细个人自传：人的一生会因为年龄而被分为不同的阶段，到了一定的年龄阶段，人会因为所接触的事情，而变得越来越成熟，已为人母的我到了这个年龄阶段，因社会的阅历不断丰富和加深，所以同时也加强了我对每一个岗位的适应能力。由于我的性格开朗、乐观、上进心强，所以我我相信我是不会令贵公司失望。如有幸被贵公司聘用，我会努力工作，不断进取，早日融入贵公司的团体当中。希望贵公司可以给予我一个面试的机会和全新的发展平台。
（来源：文章屋网 ）
护士个人简历范文2
分为骨科康复、神经康复和烧伤康复三大版块。由于我实践经验护理实习小结，1注重实习“方法”学习。工伤康复医院以成人康复为主。这里可以充分展示和狠抓基本技能训练，找出相同病种不同病历的共同点（如脊髓损伤和偏瘫病人就是好的例子）并且可以普外科医生专题学习法，针对一种病，从康复评定、治疗再到评定，系统的结合基础医学、临床医学和康复骨科护理实习小结，勤学好问、举一反三，还可以写好实习日记和科室小结。省立医院血管外科治疗师的一对一训练给了学习中工作，工作中求进步的护理实习小结。医院的图书馆的专业书籍和资料给我提供了良好的北京天坛医院脑外科场所和求知的平台，而我则应该充分利用资源，学会善于把握。
天天帮我动手动脚难道不累吗？对着他笑笑，2具备康复治疗师应有的素质。经常会有病人问我康复医生跟临床医生真不一样。心里想：和临床医生的目标是一样的爱因斯坦说过：热爱是最好的老师”这点在医院康复治疗师的身上得到很好的体现。所以首要的要热爱自己的专业，每一次康复部的业务学习基本上都是满满的治疗师的提问和授课都说明他那种虚心求学的态度，严谨的工作作风和求是科学态度。都是值得我学习和去做的8个月里我没看到有一个治疗师上班迟到早退的治疗病人时一个接一个，认真对待，还要给我讲知识，充分体现了勇于吃苦的精神和良好的思想品质。
大部分都是比较差的尤其是scihicva烧伤的病人，3学会能够解决问题的能力。实习中我拥有实习生和医生的双重身份。对于医院病人的现状和预后。都存在着心理问题，而医院的病人以青壮年居多，还会把我当成好朋友，说些心里话。面对这些患者，要清楚自己处于一个怎样的位置，将如何回答他回答他以后特会有什么想法，将给他带来什么样的问题，好是坏？却值得我去思考，说话就要负责任。这是做医生的原则。因此，老师的教导下和自己的切身体会，一定要学会善于察颜观色，与病人的交流能力和处于突发事故或情况的应急能力，以及逻辑思维能力。更应该懂得这方面的知识、法律法规等。如工伤病人咨询工伤认知和赔偿等问题。说明要学会正确处理好医患关系，使患者得到最大的康复。
护士个人简历范文3
大约在太平洋标准时间2012年11月5号下午6：24分/时间标准时间2012年11月6号凌晨2：24分，CloudFlare的员工发现谷歌的服务中断了。我们使用谷歌的电子邮件等服务，所以，当它的服务不正常时，办公室的人会很快发现。我在网络技术小组工作，因此我立刻接上网络查看是什么情况——是局部区域问题还是全球问题。
问题排查我很快就意识到，所有谷歌的服务我们都不能连接上——甚至包括连接8.8.8.8，谷歌的公共DNS服务器——于是，我从追查DNS开始。
$ dig +trace google.com下面是我在探测Google.com的域名服务器时得到的回复：
google.com. 172800 IN NS ns2.google.com.google.com. 172800 IN NS ns1.google.com.google.com. 172800 IN NS ns3.google.com.google.com. 172800 IN NS ns4.google.com.;; Received 164 bytes from 192.12.94.30#53(e.gtld-servers.net) in 152 ms
;; connection timed out; no servers could be reached无法探测到任何服务器的结果证明确实有什么地方出了问题。尤其是，这意味着从我们的办公室将连接不到任何的谷歌DNS服务器。
我开始网络层查找问题，看看是否是在这个通信层出了问题。
PING 216.239.32.10 (216.239.32.10): 56 data bytesRequest timeout for icmp_seq 092 bytes from 1-1-15.edge2-eqx-sin.moratelindo.co.id (202.43.176.217): Time to live exceeded这里出现了奇怪的信息。通常，我们不应该在谷歌的路由信息中看到一个印度尼西亚的网络服务提供商(Moratel)的名字。我立即进入一个CloudFlare的路由器中查看发生了什么事。与此同时，Twitter上世界其它地方的报告显示了我们并不是唯一遇到问题的地方。
互联网路由为了理解是出了什么问题，你需要知道一些互联网是如何工作的基础知识。整个互联网是由很多的网络组成，这些网络被称为是“自治系统(AS)”。每个网络都有一个唯一的数字来标志自己，被称为AS号。CloudFlare的AS号是13335，谷歌的AS号是15169。各个网络通过一种叫做边缘网关协议(BGP)的技术互相连接。边缘网关协议被称为是互联网的粘合剂——由它来声明哪个IP地址属于哪个网络，由它来建立从某个自治网络到另外一个自治网络的路由。一个互联网“路由”跟这个词的表意完全一样：由一个自治网络里的IP地址到另外一个自治网络里的另一个IP地址的路径。
边缘网关协议是基于一个相互信任的体制。各个网络基于信任的原则告诉其它网络哪个IP地址属于哪个网络。当你发送一个数据包，或发送一个穿越网络的请求，你的网络服务提供商会联系它的上游提供商或对等提供商，询问它们从你的网络服务提供商到网络目的地，哪条路线最近。
不幸的是，如果当一个网络发出声明说某个IP地址或某个网络在它的内部，而事实不是这样，如果它的上游网络或对等网络信任了它，那么，这个数据包最终将会迷路丢失。这里发生的就是这个问题。
我查看了边缘网关协议传递的谷歌IP的路由地址，路由指向了Moratel (23947)，一个印度尼西亚的网络服务提供商。我们的办公室在加利福尼亚，离谷歌的数据中心并不远，数据包绝不应该经过印度尼西亚。很有可能是，Moratel声明了一个错误的网络路由。
当时我看到的边缘网关协议发来的路由是：
tom@edge01.sfo01> show route 216.239.34.10
inet.0: 422168 destinations， 422168 routes (422154 active， 0 holddown， 14 hidden)+ = Active Route， - = Last Active， * = Both
216.239.34.0/24 *[BGP/170] 00:15:47， MED 18， localpref 100
AS path: 4436 3491 23947 15169 I
> to 69.22.153.1 via ge-1/0/9.0我查看了其它路由，比如谷歌的公共DNS，它同样被劫持到了相同的(不正确的)路径：
tom@edge01.sfo01> show route 8.8.8.8
inet.0: 422196 destinations， 422196 routes (422182 active， 0 holddown， 14 hidden)+ = Active Route， - = Last Active， * = Both
8.8.8.0/24 *[BGP/170] 00:27:02， MED 18， localpref 100
AS path: 4436 3491 23947 15169 I
> to 69.22.153.1 via ge-1/0/9.0路由泄漏像这样的问题在行业内被认为是起源于“路由泄漏”，不是正常的，而是“泄漏”出来的路由。这种事情并不是没有先例。谷歌之前曾遭受过类似的宕机事件，当时推测是巴基斯坦为了禁止YouTube上的一个视频，巴基斯坦国家ISP删除了YouTube网站的路由信息。不幸的是，他们的这种做法被传递到了外部，巴基斯坦电信公司的上游提供商——电讯盈科(PCCW)信任了巴基斯坦电信公司的做法，把这种路由方式传递到了整个互联网。这个事件导致了YouTube网站大约2个小时不能访问。
今天发生的事情属于类似情况。在Moratel公司的某个人很可能是“胖手指”，输错了互联网路由。而电讯盈科，Moratel公司的上游提供商，信任了Moratel公司传递给他们的路由。很快，这错误的路由就传到了整个互联网。在边缘网关协议这种信任模式中，与其说这是恶意的行为，不如说这是误操作或失误。
修复解决方案就是让Moratel公司停止声明错误的路由。作为一个网络工程师，尤其是像CloudFlare这样的大网络公司里工作的工程师，很大一部分工作就是和其它世界各地的网络工程师保持联络。当探明问题后，我联系到了Moratel公司的一位同事，告诉他发生了什么事。他大概在太平洋标准时间下午6：50分/世界标准时间凌晨2：50分修复了这个问题。3分钟后，路由恢复了正常，谷歌的服务重新可以工作了。
护士个人简历范文4
转眼之间，来到省人民医院已有一年了。回顾这一年，在主任及护士长的辅导下，在各位老师的帮助及同事的关心下，自己各方面都有了很大的进步。在这里我感谢心内科这个集体，在学习工作中为我供应了展示自己的平台，感谢护士长及各位老师，是你们给了我信任和支持，使我有了更坚定的决心信念把护理这项工作做好!
作为一名新世纪的护理职员：在工作中，我严格遵守职业道德，遵守医院及科室的各项规章制度，严格无菌观念及慎独精神，积极加入医院及科室的各项活动，团结协助，同科室各位老师一起努力完成各项工作任务，做到慎言守密，保持良好的人际关系;在学习上，我深知自己不仅要有扎实的理论知识，还要有较强的临床操作妙技，所以我要不断学习，自我充电，注重把理论和临床充分结合，以过硬的本领，熟练的操作能力赢得患者的信任和合作。
不管是基础护理，还是各项专科操作妙技，从陌生到熟悉，从熟悉到掌握，我成长的每一步都蕴含了各位老师及同事们辛勤的汗水，在我悉心努力之下各项护理工作均能独立完成，此外，护理部每月举行的新护士正规操作培训，不仅进步了我们的动手能力，还强化了我们的各项操作技能，切实保证了护理工作的安全性;在思想上，我本着“一切以病人为中心，以质量为核心，以安全为前提的服务理念，端正工作态度，勤奋工作，积极进取，想病人之所想，急病人之所急，需病人之所需，通过自己的努力，获得了家属及病员的一致好评，这是对我工作最大的必定。
护士个人简历范文5
在进入ICU前带教师向我讲解ICU内管理制度和消毒制度，并介绍ICU环境，使我对监护室有所了解，工作起来得心应手。特别安排专科疾病知识讲座，即对胸心外科常见病的介绍，使我对胸心外科疾病有一定的认识，有利于术后监护。此外，
还进行基础护理方面带教，如对病人术前教育、心理护理和生活护理。
首先使我了解中心静脉测压的意义和重要性，它是直接反应左心功能和衡量血容量的客观标准，指导补液速度和评估血容量。影响中心静脉测压值的因素:①零点的测定;②卧位腋中线的第四肋，半卧位腋前线的第四肋;③病人必须在安静下测压;④测压管必须保持通畅，确保导管在腔静脉或右心房;⑤应用呼吸机PEEP时，必须减去PEEP值，才是真正的中心静脉压。同一时间由老师和我分别测压，对比我测量的准确性。注意无菌，避免从测压管注入血管活性药物，并确保管道通畅在位。
在进入临床实习后，我往往把学习重心放在了操作上，而对理论学习和临床思维的训练有所放松，在胸心外科尤其如此。胸心外科病种多、手术多，我极易把注意力全部放在手术操作上。所以我把多上手术、多练手作为实习的主要目的，手术后的病理生理会发生很大改变，我必须全面准确的综合病史、体征、病情程度、手术方式等多方面考虑，方能准确掌握要害所在，看清本质，理解手术对患者的影响，制定正确的处理措施。使其知其然更知其所以然，方能逐步提高其临床工作中分析问题、解决问题的能力。
通过一个月的实习，使我对胸心外科术后监护有所了解，基本掌握监护仪，呼吸机，除颤仪，微量泵等的临床应用和注意事项，并能独立完成中心静脉压的检测，气管插管内吸痰，护理记录单的书写，出入量的总结等监护技能。最后均能通过理论和操作技能考试。
护士个人简历范文6
深圳市南山区各医疗机构的医疗技术水平上大体可分为三个层次级别：南山医院（三级医院）；蛇口医院和西丽医院（二级医院）；社康中心。三个级别的医疗机构在医疗服务水平、业务平台的先进性和医护人员业务素质等方面有较大差距。随着南山医院的迅速发展，这种差距会越来越大。（南山医院的业务骨干已派往国外；而社康中心的医护人员基本上没有进修机会）。尤其是深圳市南山区已有近100多家社康中心，覆盖面大，医护人员业务水平参差不齐。这种差距表现为：（1）深圳市南山区区属各级医疗机构之间服务质量的差异性显著；（2）社康中心医疗服务质量的公信力不足，医疗质量遭到质疑；（3）深圳市南山区卫生系统的医疗资源与技术配置在各级医疗机构之间的差异化加大。这种差距导致的结果是：（1）难以为深圳市南山区全体居民提供优质的医疗服务；（2）难以保障医疗安全；（3）难以提高深圳市南山区卫生系统的整体竞争力，导致部分病人流失。有效的解决这些问题的关键在于将区内各医疗机构的技术资源进行整合并实行共享。因此，深圳市南山区卫生局建立了上、下级医疗机构医护人员短期双向交流培训模式，进行统一部署和指导并设立专项基金，以推动此项制度的实施。
1 双向交流培训模式的制度建设
深圳市南山区卫生局统一部署、建立双向交流培训模式的制度，对深圳市南山区各医疗机构提出具体要求并设立专项基金，为深圳市南山区各级医疗机构医护人员短期双向交流培训模式的实施提供保障。
1.1 深圳市南山区卫生局成立专项小组制定实施细则并设立基金，以推动此项制度的实施。
1.2 给予特聘专家组成员必要的荣誉和政策性待遇，同时对专家组成员提出更高的要求，完善专家组成员的考核、准入和淘汰机制。
1.3 双向交流模式的执行情况，纳入各医疗机构的年度主要考核指标。各级医疗机构必须履行相应的责任和义务。
制度要求下级医疗机构必须按制度要求，每年有目的、有计划的向上级医疗机构选派中青年医护人员，进行短期交流学习。上级医疗机构有责任及时接收下级医疗机构派来的短期学习交流人员。上级医疗机构必须按制度要求派有资质的副高以上的专业人员定期到下级医疗机构出诊、会诊、查房、指导手术和讲学。实现深圳市南山区各医疗机构技术资源的真正共享。最大程度地发挥专家的价值和作用；全面提升了深圳市南山区卫生系统的医疗服务质量；全面提高深圳市南山区医疗机构的整体竞争力。
2 向交流培训模式的具体实施方案
2.1 短期学习与培训（上行交流）
2.1.1 社康中心根据所服务人群疾病谱的特点和每个社康中心医护人员的实际情况，每年至少向上级医院派出2名医护人员，进行为期每半年2周的短期交流学习。
2.1.2二级医院各科室根据本科室实际情况有针对性（专向技术）的向上级医院或本区重点科室派出中青年医护人员，进行为期每年1个月的短期交流学习。
2.2 专家技术指导（下行交流）
2.2.1 组建深圳市南山区特聘专家组并实施对下级医疗机构的指导。区卫生局在南山医院及区重点科室遴选有资质的专家组成深圳市南山区卫生系统技术指导专家组。特聘专家组成员为深圳市南山区区属各医疗机构所共享。特聘专家组成员有义务每个月2次到下级医疗机构进行讲学、会诊、查房和指导手术。
2.2.2 建立社康巡诊组。由各级医院的副主任医师职称以上的临床专业人员组建社康巡诊组。社康巡诊组成员每个月1次到社康中心出诊和每个月1次组织社康中心的医护人员进行专题讲座和培训，提升社康医护人员技术服务能力。
3 双向交流培训模式的具体实施
西丽人民医院社康管理部于2009年2月制定了《西丽人民医院社康中心医务人员院内轮训制度》和《2009年社康医务人员到本部轮训方案》。对本院各社康中心和参加轮训医务人员提出严格要求。
3.1 医院社康办每年根据各社康中心具体情况制定轮训计划并认真组织实施。
3.2 各中心主任有针对性选择社康中心医务人员到医院各科室轮训。
3.3 医院各临床科室对社康中心轮训人员，建立轮训人员登记及考核手册。考核成绩作为评定职称、提薪和奖惩的依据。
3.4 参加院内轮训人员必须刻苦学习，对学习成绩突出的工作人员进行奖励；对工作不负责任，违反纪律和规章制度，出现差错事故的人员需根据情节予以批评教育或经济处罚，直至解聘。奖惩由社康管理部研究决定。
3.5 参加轮训的社康中心医务人员，无特殊情况必须连续为社康中心服务两年以上。
2009年4月~2010年4月本院按《2009年社康医务人员到本部轮训方案》和各社康中心的实际需求共安排172名社康中心医护人员到院本部内科、外科、妇产科、儿科、口腔科、检验科进行为期1周的专科短期学习，参加轮训的医务人员认为短期轮训非常好，在对工作影响很小的情况下，得到了学习、进修、提高业务水平的机会。本院根据社康中心的实际情况和需求，下派本部医务人员到各社康中心巡诊、讲课56人次，提高了社康中心的医疗服务水平；给医疗安全提供了一定的保障。根据医院发展的需要共派26人中青年医务人员到深圳市南山人民医院短期学习。邀请深圳市南山人民医院等上级医院专家来我院会诊、查房、讲课、培训153人次。不仅提高我院的医疗技术水平；而且保障了医疗安全。
4 双向交流培训模式发展方向
深圳市南山区各级医疗机构医护人员短期双向交流培训模式已经实施的两年多，受到下级医疗机构的一致好评。结果表明此项制度大幅度地提升深圳市南山区卫生系统整体的医疗质量，特别是对下级医疗机构和社康中心医疗质量的提升发挥了巨大的作用，为医疗安全提供有力的保障。深圳市南山区卫生系统专业技术指导专家组成员，同时是深圳市南山区区属各医疗机构的医疗技术专家，实现学深圳市南山区各医疗机构技术资源的真正共享。最大程度地发挥了专家的价值和作用，整体提升了深圳市南山区卫生系统的医疗服务质量，全面提高了深圳市南山区医疗机构的整体竞争力。
