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成功者的心态范文1
从1月10号到1月23号的参与国民体质监测工作，是我大学的第一次社会实践，也是我人生的第一次社会实践。通过这次的体检实践，我看到也学到许多东西，认识到身体健康重要，心态健康也同样重要。
依据国家体检要求，我们体检队伍走进各个中小学校，离退职社区，政府机关，免费为社区干部职工、机关干部、学生、居民等人提供国民体质检测。检测项目包括血压、身高、体重、握力、坐位体前屈、选择反应时、肺活量、闭眼单腿站立、纵跳、一分钟仰卧起坐和台阶试验。检测结束后，根据每一个受试者实际情况进行了体质状况分析，同时为每一位受试者打印了体质状况分析报告和科学健身运动处方。
有一部分机关人员体质则相当今人担忧。他们每天坐办公室，忙于挣钱，忙于照顾家庭，忙于应酬……以致身体素质比老人还差，心理年龄高于生理年龄。其实他们这一群体也反映出社会的病态， 随着生活节奏的加快，许多人都面临着快节奏给身体带来的压力。身体的负担开始加重，但是却很少被人重视。只有当身体发出强烈信号的时候，才会有所警觉，可是当现身体出现问题的时候，或许已过了解决问题的最佳时期，所以必须重视按时的体检。
定期进行体检，可以帮助我们迅速的发现我们身体中的小问题，有效的阻止他们的发展。再次，体检可以让我们更快的发现身体内隐藏的重大疾病。全方位的体检，让我们对身体的各个部位都有了一个全面的认识，让疾病的产生降至最低。很多重大疾病，是不容易被发现的，他们没有什么特别的特征，只有通过体检才能发现这些隐藏的疾病。
让我感想最多的是，在离退职社区给大家伙爷爷奶奶量身高，几乎每个老人都会惊讶于自己矮了那么多，连连感叹严重缩水。又不一个劲儿要求重新测一次，他们都是可爱的，一群不服老的老小孩，心态年轻乐观。更可爱的是，他们还会互相攀比，看看谁的身体状况好一点。相较于我们年轻一代，每个月都没几个小时用来锻炼身体，容易消沉，看到别人优秀，也不会有一种不服输的势要强过别人的心态，这些个老小孩就是我的学习榜样。
拥有一个健康的身体对于所有热爱生活的人都是必不可少的。不要让健康成为我们的奢侈品，要让健康成为我们必需品。我们要有健康的身体，更要保持好的心态。 生活就是这样，换一个角度，烦恼就不再是烦恼，忧愁就不再是忧愁，压力会成为你奋斗的动力，错误能变成你能力提升的前奏。 换一种心态，生活就会多一些欢笑，少一些忧愁，多一些欣慰，少许多遗憾，多一份好心情，少一点儿坏情绪。心情好了，生活就会明朗许多，面对未来，你就能更有信心，更有把握
面对以后的未知生活。
改变了态度就有了激情，有了激情就有了奋发向上的斗志，结果就会变化。有一个经典案例是这样说的，一个小孩和一个水手聊天，小孩问水手，大海那么恐怖，你怎么敢到海上去呢？水手说，大海也有很美丽的时候。小孩问，你爷爷死在哪儿？水手说，我爷爷死在海上。小孩问，你父亲死在哪儿？水手说，我父亲也死在海上。小孩接着说，那你怎么还敢到海上去呢？水手反问小孩，你爷爷在哪儿死的？小孩说，我爷爷是在床上死的。水手问，你父亲在哪儿死的？小孩说，我父亲也是在床上死的。水手问，那你怎么还敢到床上去呢？别人掉到海里你不一定掉到海里，别人出问题你不一定出问题。奋起就会克服困难，结果就会变化。
成功者的心态范文2
【关键词】心理；职业教育：学生思政教育
职业技术学校的学生正处在人生的起步但也是关键时期，即将开始社会的征程，稍有不慎就有可能为自己的整个人生贴上失败者的标签。因而好的心态不仅是职业生涯成功的有力保证，更重要的是，心态对于今后的人生历程也起着重要性的作用。只有良好的心态，才能确保职校生无论面对怎样的人生磨难，都能达到自己的人生最佳状态。所以，对于职校生来说，最重要的就是有一个好心态，这样才能不断走向成功。
决定和影响成功的因素有很多，有的说要靠机遇，有的认为是个人先天的条件，有的觉得决定成功的主要环节是个人行为，说法不一。总的说来，一个人的成功离不开个人所具备的成功素质，包括自信、坚韧的毅力、坚定的信念等，即要有良好的品格体系作为基础，最重要的一点，是成功者要具备良好的心理基础和积极的心态。每一个成功者，都拥有积极的心理素质，在人生的道路中无论遇到怎样的打击与挫折，他们都能够始终用积极的态度设法去扭转格局，从而最终达到理想的目标。所以，积极的心态，是一切成功的必要条件，是成功的动力、进取精神和支撑的力量。
成功学的始祖拿破仑·希尔说，一个人能否成功，关键在于他的心态。成功者与失败者之间的差别在于是否拥有积极的心态，即PMA（Positive Mental Attitude），成功的人士总是运用PMA来支配自己的人生，而失败的人士却消极悲观，无法正视现实的困境，一直持有消极心态，即NMA（Negative Mental Attitude）。积极乐观的心态，是每个人在日常生活都必须具备的，只是人们对积极心态的占有量和对其的激发程度不同，从而导致了不同的人生路径。那么，到底什么才是积极的心态呢？如何才能拥有它呢？或者如果具备了积极心态，又该如何让它保持的时间更加长久并引导自己的行为呢？简单而言，牛津字典中对积极心态下的定义是：建设性，方向感。彰显既有的，而不对短缺的部分耿耿于怀。对于事物的看法、倾向，也因此而能有所提升或进展……（就个人而言）对自己充满信心和信念。也就是说，积极的心态就是凡事往好处想、真正的乐观和士气高昂，能够将复杂、困难的事情简单、容易化处理，从而帮助自己更快地达到既定目标。
职业技术学校的学生常见的消极心态的表现有无奈心态、失落心态、孤独心态、盲目心态等。考上职业技术学校学习自己喜欢的专业是件十分高兴的事情，但部分学生虽入校，但心情极为浮躁，没有目标，没有学习的动力，对待学业和自己的前途发展混沌。有的同学进入职校后学习成绩不那么突出了，学校活动中自己的表现也不像初中时那么优秀，有的当了十几年学生干部如今却成了普通同学。这种强烈的心理落差使他们失去了心理平衡，无法找到自己的定位，体验着各方面的失意和挫折感，时常表现出闷闷不乐，抑郁寡欢，情绪低落，在学习方面无法提起兴趣和信心。
孤独心态是学生易产生的一种带有普遍性的情绪反应。他们新入学后面临一个陌生环境，突出的感觉就是寂寞，尤其是当遇到一些自己无法解决的困难和身体不适之时，又难以找到其他朋友进行交流或和老师沟通。还有一部分同学，在小学、初中时，一直是家里的重点保护对象，每天除了学习外，其余事情都由家长代劳。来到学校后，他们往往表现出适应不良，生活难以自理，与人交往常以自我为中心，在与同学相处中，表现出自私、懒惰、不能迁就，于是，矛盾、磨擦、积怨纷至沓来，造成同学间的隔阂。他们感到不被人理解，常显出情绪低落，对周围事物缺乏兴趣，严重时难以集中精力，学习和精神状态疲软。？？？？从初中到职业学校，学习内容、学习方法、纪律要求都有较大变化，这些变化许多学生不能尽快不适应，上课感到老师讲得快，知识又难，不会选重点精要内容记笔记，自习课不会充分合理支配，面对复杂的实践操作，不会有层次地去完成。这种盲目性也造成职校生产生消极心态。
自己的人生是由自己塑造的，行为也完全可以由自我心理来支配。一个人的人生的外在表现，总是与内心状态息息相关。因此，心态在个人发展过程的作用不容忽视。
有时候人们会说，有的人天生乐观，性格就是如此的，所以心态总是很好。就最低限度而言，积极的心态是人人可以学到的，无论他原来的处境、性格与修养是怎样的。作为成功的原动力，如何培养和加强积极心态呢？可以简单分为以下几个方面：
1、永远都不要消极地以为什么事都是不可能的。首先要认为自己能行，只要再经过努力和尝试，再次跨越障碍，最后就能发现困难没有想像的那么大，自己真的能行。无论自己渴求什么样的人生经历，只有在自己内心深处真切感受并作为一种信念的时候，才能以一种达观的意识奋进，并感受到生命富有意义。在目标实现后，你就会明白，积极的态度是人生的价值所在。？要消除消极心态，关键在于化解学生理想与现实的矛盾，改变他们的思想认识。要引导他们面对现实，确立崇高的理想和积极的人生态度，从理论的学习和事实的分析中加强对人生价值的认识。在学校的教育活动中，把理想教育与思想教育结合起来，增强使命感，责任感，使学生自觉地把在校学习与人生追求联系起来，脚踏实地地为实现理想而刻苦学习。
2、要心怀必胜、成功、克服困难的积极想法。美国的著名企业家卡耐基先生说：“一个对自己的内心有完全支配能力的人对他自己有权获得的任何其他东西也会有支配能力。”当我们开始用积极的心态并把自己看做成功者的时候，我们就成功一半了，或者说离成功不远了。这种想法并非完全的阿Q精神胜利心态，而是在客观分析情况，并不断创造条件与途径的基础上，争取赢得成功的一种积极心态，它能够大大有助于最后的成功。要多对职校生加强挫折教育和增强他们的抗压意识，多对他们进行鼓励和表扬，激发他们不断进取的热情，在失败中奋起，在跌倒中成熟，不断增强自己的内需力，进而走向成功。
3、放弃鸡毛蒜皮的小事，到处寻找最佳的新观念，并学会称赞别人及接受别人的赞赏，以达到自我激励。在确定了自己要达成某种欲望后，就要向目标大踏步迈步，路上小小的荆棘与挫折及其他干扰因素，只是一些小插曲，不要被悲观失望的浓云包裹，也不能固守陈规着一条死胡同走不出来，而是要放远眼光，不断吸收新的观念和思想，激发自己的灵感和创造力，从而跳出旧有重围，寻找有效的方法。同时，受到赞赏能够潜发出一股自信与冲动。我们要不断拿小收获鼓励自己，这样的心态就容易把成功的实现看得不那么高不可攀，而是只要有计划、有方法、积极进取，就能够达到成功的彼岸。
在营造积极心态的同时，也要试图规避消极心态，以减少成功的障碍。无论面临怎样的难关、障碍、挫败或是危机，都要想办法把消极想法转化为积极精神。作家契柯夫曾说过：“看似毫无生气的种子，也可能会结满丰硕的果实：而每一次的难关，都是成功的一次契机。”
成功者的心态范文3
古往今来，每个人都在追求成功，有的人，一生在追求成功的路上享受到人间的美好。虽平平淡淡，但他认为他是成功者；有的人一生在众人面前风风光光，在临终前，她却说，自己是个失败者！
人与动物的本质的区别在于人有思维能力。然而有思维能力的人却千差万别。尤其是在在对待“成功”的问题上大有不同。不同的思维习惯，会有不同的人生境界！
作为曾经的家具卖场的老大，在众人的眼里是一个“成功者”。面对挑战者，“成功者”绝不会拱手将自己的江湖地位拱手相让！在自身条件受限的情况下，应当做好打持久战的准备，更应该有“以求变失败的预期，来看待求变的过程”的心态。想一撮而就，急于求成，恐怕难成大业！
对待预期结果的态度，决定了能否取得持久的成功，对结果没有合理的预期，往往是预期越高，挫败感越强，要明白，成功是小概率事件，“失败”却是常态化的结果。
成功者的心态范文4
关键词：德育课 成功学 提升学生的能力
卫校是培养白衣天使的摇篮，通过德育教育培养学生树立正确的世界观、人生观、价值观、就业观，做一个有理想有道德的人。但随着社会的发展，竞争的剧烈，对人才的要求也在不断的提高，以往的标准已经不能满足社会的需求。所以，我们在德育教学中引入了成功学。成功最重要的因素就是要有积极的心态，有积极的心态就有积极的人生。一份由研究机构所进行的万人调查显示：决定一个人成为成功者最关键的要素中，80%属于个人自我价值取向的“心态”类要素，如积极、努力、信心、决心、意志力等；13%属于后天自我修炼的“技巧类”因素，如各种知识和能力；7%属于运气、机遇等因素。所以，如果一个人有积极的心态，高昂的情绪，克服抑郁、消除紧张就能凝聚为成功的行动力量，从而实现人生的进步及事业的成功。作为德育教师，就应该吸收成功学的优点，对学生进行成功学的培养，提升学生各方面的能力和发展潜力，为社会培养出新一代的护理人才。正因为如此，我们做了如下探索：
一、开启成功的大门。
新生刚刚入学，带着好奇，做好了好好学习的准备。这个时候，我们就要抓住机会，帮助学生种下理想信念的种子，树立人生奋斗的目标。结合授课内容引入成功学，给学生创造参与、体验、感悟和提升的机会，激发他们学习的热情、培养他们良好的道德品质和法律素质。在课堂上结合职业道德和法律教育，让他们懂得做人做事的道理，掌握分析和解决人生问题的方法，使用正确的世界观和方法论来处理问题。让他们认识到，成功不是什么神秘的东西，只要树立正确的目标，刻苦学习，努力拼搏，就能实现远大的理想。为了达到以上的教学目的，应用成功学的教学方法，充分挖掘他们的长处、潜能。每当他们有一点成功就及时肯定和表扬，让他们感受到成功的喜悦，开启成功的大门，为将来的成功打下基础。
二、时时刻刻感受成功。
为了使学生在学习中时时刻刻感受到成功的喜悦，能更加轻松愉快的学习，我们在教学中给学生提供成功的机会，结合教学内容，让他们表演小品，唱歌，讲故事，演讲，辩论等方式展现自己，发现其优点，及时给予肯定和表扬，让他们有成功感。同时要给学生创造一个心情舒畅、充满情趣的教学环境，寓教于乐，在轻松愉快中学习成长。如通过书本上的“学习目标”、“探究实践”、“案例引导”、“资料链接”、“活动平台”、“实训营地”等模块为学生提供一个拓展、延伸的平台，教育学生不可平庸，追求卓越，课堂上常常是笑声掌声欢呼声。让学生们始终充满信心，取得进步，时时刻刻感受到成功，为将来的进取、发展、成功做好自身素质准备。
三、榜样让我们离成功更近
榜样的力量是无穷的，为了使学生能够切身的感受到成功就在身边，我们离成功者很近。上课时讲一些成功者的事例，让他们看得见，摸得着，通过努力也能成功。如今年10 月19日零时许，丽江开往昆明的k9612 次列车上，一位孕妇早产。抚顺卫校毕业的护士朱丽华、赵玲得知消息后，赶到卧铺车厢搭建起一个简易“产房”，为孕妇检查身体，帮助接产，顺利产下婴儿，母子平安。她们被人们称为“最美的护士”。她们所取得的成功，不是一时心血来潮，勇猛无畏。而是具备了高尚的职业道德，精湛的医疗技艺，坚定的信心才能临危不惧，圆满完成任务。试想一个道德素质低下、医术不精、畏手畏脚的人，遇到这种情况，能够勇敢的冲上去取得成功吗？成功学的教育，包含了“思想道德素质、科学文化素质、专业技术素质和身心素质”的社会责任感教育。虽然在短期看不到明显的效果，但是这些素质将会不断的发酵，体现在他们工作和生活的点点滴滴中，最终将助他们走向成功。
四、媒体网络书籍为成功加油
现在的媒体非常发达，无时无刻不在我们身边，尤其是学生接触更加密切，我们要利用好媒体，选取
一些健康、励志的内容推荐给他们。如《谁动了我的奶酪》、《哈佛女孩刘亦婷》等等。激励学生努力学习，奋发向上，克服弱点，增强信心，不断磨练，取得成功。同时让他们写出学习心得，从他们身上学到了什么，在今后的学习工作生活中应该怎么办。也要指出，媒体良莠不齐，存在着很多诱惑，作为教师要引导他们正确的利用媒体，去其糟粕，取其精华，为今后的成功加油。
成功者的心态范文5
一、把情感装入理性之盒
一种抵触情绪的产生往往是潜移默化的,但它对人一生的影响却是巨大的,这种影响从诸多小事上体现出来。我们应尽量消除自己的不良情绪、因为它不仅会给我们造成身心上的伤害,而且在我们通往成功的路途上,不良情绪有时会成为绊脚石。为了你的成功,你必须把情感装入理性之盒,你必须去适应别人,适应形势,不然的话,你注定成不了大事,注定会被淘汰。
二、摆正心态,敢于面对现实
对于那些不停地抱怨现实恶劣的人来说,不能称心如意的现实,就如同生活的牢笼,既束缚手脚,又束缚身心,因此常屈从于现实的压力,成为懦弱者;而那些真正成大事的人,则敢于挑战现实,在现实中磨炼自己的生存能力,这就叫强者!
在此,我们可以得出一条成大事的经验:适应现实的变化而迅速改变自己的观念,最重要的是需要我们有一副聪慧的头脑和灵活的眼睛,做生活的有心人。在现实的压力之下,如果你能改变观念,适时而进,可收到事半功倍的效果。我们的自下而上须臾离不开现实,随着现实的变化,我们必须随之调整自己的观念、思想、行动及目标。这是生存的必须。如果我们有办法来改变现实,使之适合我们能力和欲望的发展需要,则是最难能可贵的。
三、让你拥有过硬的自制能力
自制,就是要克服欲望,不要因为有点压力就心里浮躁,遇到一点不称心的事就大发脾气。一个人除非先控制了自己,否则将无法控制别人。一个人只要有成大事的目标,知道自己想要的,然后采取行动,告诉自己绝对不要放弃,成功只是时间早晚而已。
假使你在途中遇上了麻烦或阻碍,你就去面对它、解决它、然后再继续前进,这样问题才不会愈积愈多。
你在一步步向上爬时,千万别对自己说“不”,因为“不”也许导致你决心的动摇,放弃你的目标,从而前功尽弃。人最难战胜的是自己,这话的含义是说,一个人成功的最大障碍不是来自于外界是,而是自身。只有控制住自己,才能控制住压力,让压力在你面前屈服。
四、以变应变,才有出路
顺应时势,善于变化,及时调整自己的行动方案,这是成大事者适应现实的一种方法。
一个人如果没有和人打交道的高超技巧,没有把各种情况都考虑周全的头脑,灵活应变的手段,就根本无法驾驭大的局面,将很难成大事。
一个人能看清自己的现状,心态就会平衡许多,就能以一种客观的眼光去看待,认识这个世界,并且相应地调整自己的行为。
五、独处可以激发思考的力量
如果你知道怎么独处的话,成大事者都是善于独处的人――在独处的过程中激发思考的力量。自卑可以像一座大山把人压倒并让你永远沉默,也可以像推进器产生强大的动力。比别人先走一步,能创造一种成功的心境。在独处时,你应当有所思考,不要总人浮于事。
六、压力是最好的推动力
欲成大事者,因目标高远,压力可能会更大。但若欲成大事,就必须能承受这种压力,把压力当成推进人生的动力。人们最出色的工作往往是在外于逆境的情况下做出的。人要有所为就要有所不为。应做的一定要做好,不该做的坚决不做。得到的并不一定就值得庆幸,失去的也并不完全是坏事情。
七、自信心是人生的坚强支柱
成功者的心态范文6
无论是什么样的战略，或者企业文化如何健全，企业发展的方向还是和老板密切相关。所以，策划企业先从经营自己开始，老板的自我修炼关系到企业能做到多大，企业文化是否健全，以及企业是否具有强力的抗风险能力，关系到员工是否有安全感，关系到企业能否在红海中持续发展。所以，老板的自我修炼属于现代管理的重要课程。
修炼之一:平和的心态
一般来说，中国的老板都是属于敢想敢做、锐气十足、豪气冲天的英雄人物，这样的老板最适合创业，适合把企业由小做大。但是企业想做强更需要老板具有平和的心态。
平和主要表现在以下几个方面——
首先是大企业的雄心，小企业的心态。中国企业正处于成长期，而且相对于国际企业都是小字辈。无论是资金实力、品牌影响力、员工的忠诚度以及赢利模式都属于探索阶段，需要更多的资源整合，需要更多的时间来成长。所以，在企业管理过程中，老板一定要极度清醒，一定要知道无论有多长远的规划、有多理想的业绩增长、有多牢固的行业地位以及多辉煌的成功经验，大多都是中国的商业机会，而不是依靠完美的执行力，所以，一定要清醒认识到自己在市场上还小，还需要不断的努力和进步；
其次是管理上的宽容。老板都是成功者，都有自己非常个性的思维模式，以及相对凶猛的性格特点。做为高水平管理人员，性格第三态度第二方式第一，关键还是用团队文化管理，而不是用老板文化管理，留人的技巧就是让团队文化成为团队的主旋律，让秩序管理成为企业的一贯政策，管理不是治理，管理更多是个人形象的树立，通过自身的个人魅力领导团队的大方向。所以，除非原则性问题，老板都应该是个体谅员工的上司，不能苛刻，不能刻薄。
国内的很多企业老板经常向外界宣称自己是大企业，是行业的佼佼者。如果是因为市场宣传的需要，这个我们不反对，但是一定要记得我们还不是巨人，我们还需要成长。
修炼之二:专业化修炼
老板可能是技术派，不懂营销；或者是营销派，技术的外行；或者是资源派，不知道细节；甚至是误打误撞到行业的，除了有一定资金什么也不懂……所以，要求老板具有一定的专业化程度是一个“不可能完成的任务”。
老板能永远外行吗？老板由管理者到总裁应该不应该向内行学习呢？经过我们团队对近千个成功企业的研究和分析发现：老板完全可以不专业，但是团队一定要专业。也就是说一个成功的企业首先是专业化的团队，而老板只要做好战略的主导，以及对核心人员的管理。企业的最高领导不是执行者，需要的就是高屋建瓯的决策。
现代企业要求老板必须专业——管理的专业，或者只管理一个副总裁（或者是总监），或者管理3-7个的核心团队，一切不专业的事情由专业人士负责，一切外行的事情由内行解决。
再聪明的老板也不可能是全才，事必躬亲的老板适合于小团队，但是绝对不适合大企业。老板的专业化唯一的出口就是使用专业化人才。
修炼之三：境界的修炼
老板之所以是老板，关键在于境界。
首先声明，高境界和心态平和并不矛盾，心态主要是看清楚自己企业在现代商业的位置，始终保持清醒和危机意识，而境界主要是指老板的胸怀、气度、涵养以及远见。
一个成功的企业家并不仅仅是财富积累的成功，还在于给社会带来的效益和影响力。因此，企业家的修炼直接关系到企业的形象，甚至成为企业的一面镜子。根据国内权威机构的一项调查：比尔盖茨的影响力要远远大于一个小国家的元首，而在中国，很多大集团的总裁的知名度以及公信力更超越很多名人，成为新时代的榜样。
