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安全保卫工作制度范文1
一、加强组织领导，全面落实职责
为切实抓好公司综治维稳安全生产工作，广泛深入推进平安企业建设这一目标共识，公司各级领导都把综合治理工作列入总体工作的重要议事日程，全力保障综治安全资金和人员配备。开业以来，公司总经理与集团综治小组签署了《生产、保密、消防、交通和社会治安综合治理责任书》，并将上述工作内容明确到具体人员负责。指定监事长牵头各项相关事务，综合管理部作为执行部门，全面协调与推进各项综合治理工作。公司各分管副总及中层领导也积极落实相应责任，切实抓好了各自分管工作所涉及的稳定建设，进一步建立健全了综治工作机制，使财务公司形成了上下层层负责、齐抓共管的局面，为综治维稳安全生产工作提供了强有力的领导保障和组织保障。
二、规范内控流程，保障资金安全
开业以来，公司先后制定了《办公场地安全管理办法》《网络安全管理制度》等多项规范流程、保障安全的制度，为生产经营和改革发展起到了推动和保障作用。积极引入外审机构建设动态拓展型风险防控体系，加强规范管理流程和信贷、资金结算等业务流程，建立起定期日常审计和专项审计机制，严格执行现有各项内控规定，与员工签订《保密协议》，保障关键信息不泄露，做好监督核查，杜绝违规操作的出现。在此基础上，为了进一步加强对公司干部职工进行综合治理教育，增强安全意识，逐步在公司内建立起良好工作氛围，真正做到了防患未然，保障了资金安全。
三、发挥技防作用，建设联防体系
安全保卫工作制度范文2
——银行安全保卫个人先进事迹材料
XXX同志，男，45岁，1992年参加农信社工作，先后在多个岗位历练，自2013年3月份从事安全保卫工作以来，XXX同志深知安全保卫工作的重要性，在日常工作中他牢记岗位职责，始终保持勤勉务实的工作作风，推进我行安全保卫工作，XXX同志任职以来，我行五年来没有发生大小安全事故，确保了我行稳健安全经营。
一、勤于学习善运用，注重培训再教育
多年来，该同志认真学习各项规章制度，积极参加我行及上级单位和公安部门组织的培训学习，坚持在上级检查指导和各类培训会议中学习，增强自身经验和理论水平，始终坚特“预防为主”的安全保卫工作方针，协助领导制定和完善了《安全保卫工作考核办法》、《远程联网监控中心管理办法》、《安全保卫基本制度》、《消防安全制度》等一系列安全保卫工作制度，以及“防抢劫”、“防盗窃”、“防火灾”、“防诈骗”、“防恐怖袭击”、“防自然灾害”、“防群体事件”等各类突发事件应急处置预案，较好的规范了各个环节、各个岗位的安全操作流程，保障了全行安全保卫工作的有序开展。同时，该同志严格落实安全教育培训制度，定期组织员工开展安全教育和消防培训，开展应急预案演练，及时传达省联社领导讲话、安全保卫文件和通报，做到了上级文件必学，基础知识常温，基本操作熟知，应急预案铭记。营造了良好的安全学习氛围，有效的提高了全行员工安全防范意识和应急处置能力。
二、强化职责抓落实，整治违规不讲情
“有了制度、标准、操作规程和奖惩办法，就得执行，决不能写在纸上，贴在墙上，落实不到行动上。更不能说一套、做一套。”这既是他经常说的也是他日常工作执行的。为此，在他经常到现场、到柜面，检查、监督和指导，出现违规就进行处罚。一次被他处罚过的副主任被罚红了眼，对XXX很有意见，认为自己只是一时疏忽，何必如此不留情面！何海峰说，我不处罚，我就有违我的职责，我处罚了是对单位负责，也包括对你负责，小错不改，大错不远，千里长堤毁于蚁穴，古训难道讲得还不清楚！毫不退让。2018年他安全保卫现场检查共计300余次。
三、转变观念求创新，筑牢防线强建设
随着新鲜血液的注入，一大批新员工在安全合规上的意识不强，何海峰同志勇于创新，在枯燥无味的工作中，用简单易懂的言语，开展“一对一”的培训，提高新员工的合规意识；同时，在全县营业网点组织开展安全保卫档案展评活动，对每个网点安全保卫档案进行检查并提出整改意见。通过评比使网点负责人互相学习、取长补短，使安全保卫档案进一步规范化。
安全保卫工作制度范文3
一、认真贯彻执行社会治安综合治理领导责任制
为切实做好今年的安全保卫工作，我们根据年初农金工作会议精神，继续实行社会治安综合治理和安全保卫目标责任制，按照“谁主管、谁负责”的原则，逐级签订安全保卫工作目标责任书，使目标层层分解，层层落实，责任到人。首先在全辖实行了安全保卫工作风险抵押金制度，推行信用社主任交抵押金**元，主抓安全的副主任交**元。其次把平时安全检查情况综合评定列入年终目标考核。
同时，我们还要求各基层信用社主抓安全的领导要充分利用班前、班后的时间对职工进行不同形式的普法教育和防范意识教育，坚持做到逢会必讲安全，人人重视安全，保证安全教育的经常性。通过教育，使全体职工牢固树立敬业爱岗，干一行、爱一行、专一行、干好一行的精神。今年*月份，在市公局的组织下，我们又对全辖***名干部职工进行了农村信用社安全防范知识考试，均取得了优异的成绩，并获得了全市考试第一名。有效地提高了干部职工遵纪守法的自觉性和安全防范的警惕性。
二、强化监督检查，增强防范意识
为增强全辖员工的安全防范意识，保证安全劳动制度落到实处，根据上级行精神，我们今年又重申了安全检查制度，即联社保卫科每季普查一次，每月担查一次，信用社每周普查一次，信用分社每日普查一次。主要检查安全设施的配置，重要空白凭证、现金的管理、自卫武器、消防器材、六门落锁等主要环节是否符合规定，检查的方法主要以明查与暗查相结合，抽查与普查相结合。在检查中，坚持做到“三不”，即检查前不打招呼，不定时间和路线，不定检查单位。检查后做到“三有”，即有检查情况和处理意见，有整改期限和措施，有整改后验收报告。
安全保卫工作制度范文4
一、事业单位保卫工作中存在的问题
事业单位保卫工作担负着维护一方稳定的政治责任和保障单位正常的治安秩序的艰巨任务。随着改革的进一步深化、高新技术的不断发展，当前事业单位保卫工作也存在诸多问题。首先，存在对当前安全保卫工作作用认识不足，职责和工作内容不明确、落实不到位，人力、物力、财力投入不足，保卫人员的积极性差等问题。其次，需正确处理改革、发展和稳定的三者关系，综合治理，积极开展情报信息工作，注意新问题、新动向，及时发现和掌握单位内部各种不安全因素，正确区分和处理两类不同性质的矛盾，对深化改革和发展过程中出现的矛盾和纠纷给予及时疏导、妥善处置，积极取得公安部门的支持和帮助，坚决把不安定因素解决在单位内部，处置在萌芽状态。三是，转变以往把安全保卫工作片面理解为单位的调解纠纷、解决矛盾等被动应急工作的错误观念，强调工作的主动性、系统性、计划性和科学性。现在的管理方式、管理体制、运作机制等方面较之传统有很大的变革，其管理模式是全新的，与传统、单一的方式相比存在许多区别。如后勤服务逐渐实现社会化，生活管理相对分离，易造成对管理的脱节；为提高经济效益，单位内闲置房的出租，造成外来人员较多，形成同进不同出，同一个院落不同单位，同楼不同室的复杂格局，造成管理上的混乱。遇有案情保卫人员必须加班加点，特别是在节假日和夜间时刻，保卫人员必须值班巡逻。然而，绝大部分的安保人员是单位的低收入人群，待遇低、收入少、创收又无门，严重挫伤了保卫人员的积极性和保卫组织的凝聚力、吸引力。人心思动、军心不稳已成为科研事业单位保卫部门一大难题。
二、安保形势严峻
以我所为例，我所是与理工大学、海洋大学在同一院落的单位，犯罪分子把事业单位和学校作为进行违法犯罪活动的场所，偷盗财物事件时有发生，直接危害员工的生命财产安全，严重影响单位内部的安定。一是单位内部规模和层次的扩充，无疑加重了保卫工作的负担。二是单位内人员大量增加，伴随单位每年新进人员及学生人数的增加，舍宿面积及实验室相应设施和场地不足的矛盾异常突出，出现“边使用，边完善，边建设”的局面。一些部门聘请务工人员以至出现了大批的临时工、合同工、建筑工、季节工。这些人员流动性大最难管理。这使单位内的安全保卫工作增加了很大的难度。三是教育对象条件发生变化。近年来，许多办公室都配备了电脑、照相机等物品相应地成为犯罪分子作案目标，增加了保卫工作的内涵和外延。四是固定资产、仪器设备逐年增多，有些部门还有配备了高精尖的国外先进技术和仪器设备。这就对单位内部保卫工作提出了更高、更新的要求。
三、解决问题的对策
安全管理是一项长期、复杂、艰巨的工作，要建立起安全管理的长效机制，突出工作重点，松懈不得、马虎不得。
（一）在提高对安全保卫管理工作的认识的基础上组织制定安全管理制度体系
单位内部的一般性安全管理制度的内容应包括：安全管理的目的、范围、管理内容、检查制度、评价标准、责任迫究等；对于突发性事件应急预案内容应包括：突发性事件后果的预测、辨识、评价；应急各方的职责分配；应急处置行动的指挥与协调；应急处置中可用的人员、设备、设施、物资、经费保障和其他资源，包括社会和外部援助资源等；在发生突发性事件时保护生命、财产和环境安全的措施；现场恢复、应急培训和演练规定、法律法规要求、预案的管理等。安全保卫工作必须紧密结合单位的实际情况开展工作，要熟悉本单位、本系统的情况，突出本单位保卫工作的重点，完善基础工作，一切以科研工作为中心。
（二）加大“人防、物防、技防”三位一体的防范体系
安全工作不能只停留在口头上、会议上，更重要的是要落实在行动上。在保卫工作中坚决贯彻“谁主管、谁负责”的原则，制定并落实三级治安责任制，确定了各级治安责任人，建立奖惩制度。 “人防”：建O一支素质高的保安人员队伍。“物防”：完善各重点部门的防范措施，如在员工宿舍、实验楼安装防盗门，加固门窗，设立安全警示牌；在道路上设置减速带等，加强物防措施，避免或减少安全事故的发生。“技防”：在重要部门、要害部门和交通要道口安装技防设施，实行24小时全方位监控。
（三）加强治安防控机制建设，创造良好的外部环境
在发展的同时必须正确面对和处理改革、发展和稳定的关系尤其要重视单位内部治安稳定工作。我们要以《企事业单位内部治安保卫条例》为基础，并完善各类安全保卫工作规章制度。一方要加强和充实保卫基础工作，改善队伍和人员结构，检查督促各级治安责任的落实情况，明确各部门在治安安全工作中的职责。另一方面要强化忧患意识和责任意识，切实将单位内部治安防控机制建设好。必须长远规划、稳步推进，充分发挥专职队伍和群防群治队伍的积极性，努力做到办事高效、管理科学、服务规范，积极为单位内创造良好的治安环境维护单位的稳定局面。
（四）建立预警机制，掌握保卫工作的主动权
安全保卫工作制度范文5
1 当前形势下安全保卫工作的现状和问题
我们不难从以往的各类金融案例中看出，农村信用社网点的发案率明显比其它商业银行高得多，由于农村信用社几十年来“上面”一直没有“头”，先后由当地农业银行、人民银行“代管”，内部管理较其它商业银行相对滞后的历史、客观原因，也有农村信用社自身点多、面广，人防、物防、技防整体水平落后的自身、主观原因。近年来，农村信用社安全保卫工作已日趋规范，但仍存在一些普遍问题，制约着总体安全防控能力的提高。
2 加强农村信用社安全保卫工作防控能力的对策
安全保卫工作作为金融服务工作的重要组成部份，地位十分重要。要做好新形势下的安全保卫工作，就需要切实解决好网点安全保卫工作中存在的难点和问题，把高素质的保卫干部、完善的管理制度、先进实用的管理技术和手段有机的结合成为一个整体，逐步建立一种全新的安全管理体系，使之成为在今后的安全管理工作中消除不安全、不可控因素的根本措施。
1、从安全意识入手，筑牢思想防线
基层农信社要始终坚持进行“三个教育”，即社会治安形势教育，安全保卫知识教育，政策、法治、纪律观念教育，增强员工的超前防范意识，提高员工认真履行岗位职责、严格执行规章制度的自觉性，有效防范和遏止案件的发生，从而从安全意识上筑牢起思想防线。
一是坚持安全教育与技能培训相结合。要加强干部职工文化素质的培养和业务技能的培训，多给员工创造学习提高的机会，强化达标上岗的考核制度，只有这样才能从根本上预防职工内部作案，较好地和智能犯罪分子作斗争。
二是坚持安全教育与警示教育相结合。要经常性组织员工开展有针对性的警示教育活动，充分运用案例，以案说法、以法讲理、以理教人，使大家看的见、说的清、学的真，引导教育员工树立正确的世界观、人生观、价值观，提升员工队伍整体素质。同时，基层社负责人要对安全教育高度重视，定期召集全员进行学习分析，以血的事实警示大家，使同志们清醒地认识到麻痹大意、忽视规章制度，不仅给国家、集体造成损失，甚至危及自己的生命。
三是坚持安全教育与业务发展相结合。要坚持教育经常化，制订教育、培训、学习计划，妥善处理好安全防范教育工作与业务工作的关系，把此项工作作为一项长期工作来抓，并且努力抓实、抓牢、抓出成效，做到两手抓、两手硬、两不误、两促进。
2、提高管理水平，促进安防科技与内控的有效融合。现代化的管理与高科技手段的有机结合，是实现安防科技与内控有效融合的根本保证。从更高的层面上来讲，所谓安防科技、内控的结合，就是现代化管理与高科技手段的结合，实现这种结合的现实必要性和紧迫性，是农村信用社安全的需求，是科技创安的需要。就目前而言，对现代化管理的需求，甚至比高科技的手段、设施更为迫切，因为现代化安防科技系统（设施）由于落后的管理方式而失效、瘫痪，造成巨大浪费的例子已屡见不鲜。所以，我们能够而且已经看到，“安防科技”化的完善，带来的不仅仅是安全保卫硬件设施的提升，而是对安全防范整体能力的现实考验，考验着每一位信用社员工的执行能力，更考验着管理者的管理水平是否能跟上日新月异的安防科技化步伐。当然，如何抓好农村信用社安全保卫工作是个大课题，也不是哪个人能三言两语就能说得清道得明的。我们应该清醒地知道，随着犯罪分子侵袭农村信用社的手段不断变化，农村信用社安全防范工作的要求和标准也越来越高，当然农村信用社面临安全形势依然十分严峻，安全防范工作是一项长期而又艰巨的系统工程，只靠个别人或少数人的力量和努力是远远不够的，必须依靠全员的合力扎扎实实地去做好这项工作，才能为农村信用社安全稳健发展筑起一道坚实的安全屏障。
3、加强管理，完善各项安全保卫工作制度。加强重要岗位人员的管理。加强枪支弹药管理，坚持押运守库制度，突出抓好对重点部位、重点人员、重点岗位和早、中、晚三个时段的安全检查，按照以人为本的原则。从严要求、从严管理，严格重要岗位人员的资格审查，对于不适合的坚决调换，新分配的人员实行先培训后上岗。牢固树立枪支弹药无小事的思想，加大对管枪员的监督管理力度；严格执行县级联社理事长、信用社主任是安全保卫第一责任人的制度，逐级逐人落实责任，联社保卫部门加强对枪支弹药的管理和检查，信用社主任每星期必须对枪支弹药检查一次，并有详细的检查记录，确保万无一失，严防涉枪弹案件、事故的发生。综上所述，我们大家应该清醒地知道，随着犯罪分子侵袭金融机构的手段不断变化，农村信用社安全防范工作的要求和标准也越来越高，安全形势依然十分严峻，安全防范工作一项长期而又艰巨的系统工程，只靠个别人或少数人的力量和努力是远远不够的，必须依靠全行人的合力扎扎实实地去做好这项工作，筑起一道坚实的安全屏障。
安全保卫工作制度范文6
一、指导思想
以“三个代表”重要思想为指导，坚持“预防为主，单位负责，突出重点，保障安全”的工作方针和“属地管理”、“谁主管、谁负责”的工作原则，坚持专门工作和群众路线相结合，切实按照《条例》要求，严格落实单位内部治安保卫各项工作措施，努力营造更加安定、和谐的内部治安环境，促进我市经济社会健康发展。
二、工作目标
贯彻《条例》是一项长期的工作，其最终目标是要实现单位安全保卫工作的制度化、规范化，确保单位内部治安秩序良好。*年，主要要实现以下目标：
（一）“单位负责、政府监管”的单位内部安全保卫工作机制基本建立，“单位负责制”和“法人代表责任制”全面落实。
（二）单位内部各项规章制度建立健全，责任明确；单位保卫机构进一步完善，保卫、巡逻、值班人员配备齐全，工作规范。
（三）重点要害部位物防、技防设施全部安装到位，内部安全防范网络健全完善，单位内部刑事、治安案件、各类事故得到有效遏制。
三、工作步骤和方法
在前阶段贯彻《条例》的基础上，根据上级要求，结合我市实际，从今年5月起至年底，分摸底确定、全面实施、检查整改、工作总结四个阶段分步进行。
（一）摸底确定阶段（5月上旬至7月上旬）。各地、各有关部门密切配合，对本地所有单位开展基础调查，并采取一单位一表格的方式，全面摸清重点单位的具体地址、法定代表人或主要负责人、保卫机构及人员等基本情况，并纳入计算机管理。县级公安机关按照《条例》对排查单位逐一进行审核认定，提出拟定治安保卫重点单位意见，于6月上旬经市公安局审核后，报同级政府确定；市公安局在县级重点单位基础上认定市级重点单位，报省公安厅审核后报市政府确定。经确定为重点单位的，公安机关以书面形式告知各单位。
（二）全面实施阶段（7月中旬至9月下旬）。一是健全机构，落实人员。全市所有单位根据单位规模大小分别设立保卫机构，或明确保卫人员，并将治安保卫机构设置和人员配备情况报公安机关备案。二是加强物防、技防建设。各地对治安保卫重点单位确定的要害部位未安装物防、技防设施的要督促其限时安装，尽快投入使用。对闲置和未发挥作用的技防设施，要尽快修复，投入使用，逐步建成安全网络防范体系。三是建立健全各项规章制度。各单位要根据《条例》要求，在公安机关的指导下，进一步建立健全各项规章制度，确保安全保卫工作制度化、规范化。四是加强教育培训工作。根据本地实际，集中时间对单位治安保卫人员进行专门培训，确保其全面了解《条例》的具体内容和工作要求，并能在工作中正确执行。
（三）检查整改阶段（10月上旬至11月中旬）。各地要组成督查小组，对本地贯彻《条例》情况开展全面督查。督查的重点是：单位内部安全保卫机构是否建立，人员是否落实；物防、技防措施是否落实到位；安全保卫各项制度是否建立，责任是否落实到人；单位保卫人员能否准确掌握《条例》的基本要求，并正确执行。对工作不到位、不落实的，要加强督促，限期整改。
（四）工作总结阶段（11月下旬至12月底）。对贯彻《条例》情况进行全面总结，总结推广一批先进单位，通报批评一批后进单位，并对下步工作作出具体安排。
四、工作要求
（一）提高认识，加强领导。《条例》是在深刻总结我国改革开放以来特别是近年来企业、事业单位内部治安保卫工作经验的基础上，专门规范单位内部治安保卫工作的一部重要法规。《条例》的颁布实施，对于新形势下加强单位内部保卫工作，维护单位内部治安秩序和社会稳定，促进我国经济文化事业的发展具有十分重要的意义。各地、各部门要充分认识《条例》颁布实施的重大意义，进一步统一思想，提高认识，加强领导，强化措施，增强工作的主动性和积极性。为加强对全市贯彻《条例》工作的领导，市政府成立由分管市长任组长，市公安局、经贸委、建设局、教育局、电力局、外经贸局、工业国资公司、商贸办、水务集团等部门和单位负责人为成员的领导小组，并在市公安局设立领导小组办公室。各地也要成立相应的领导小组和专门办事机构，制定具体的实施方案，确保工作取得实效。
