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欺骗的文章范文1
那只小兔子是我9岁生日时,爸爸妈妈送我的生日礼物。小兔子浑身都是毛茸茸,所以我管它叫茸茸。
刚买回来时,茸茸只有我手掌那么大。我把茸茸安置在了一个大纸箱里。有一天,我正在屋里写作业,突然,咚—的一声,把我给吓了一大跳。我以为是什么东西掉到了地上,仔细看了看,什么都没有。我刚想继续写作业,看见了一只兔子在我家的客厅跑来跑去。我着急地大叫起来:“茸茸,你怎么出来啦!淘气包,看我抓住了怎么收拾你!”我赶紧从凳子上站起来,去追茸茸。边追还边说:“你给我站住,乖一点不行嘛!小心我今天不给你饭吃!”想抓茸茸,说起来容易,做起来难。茸茸跑来跑去,一会儿,我就满头大汗了,可还没抓住茸茸。最后,还是爸爸回家后把淘气蓉蓉抓住了。
几个月后,茸茸长大了。有一天,妈妈对我说:“乐乐,咱们把兔子送人,行吗?”我听了,连连摇头,泪水夺眶而出,大声地说:“不要,你们要送走吧!”可是,最后还是拗不过爸爸妈妈,让爸爸妈妈送人了。临送人之前,我对妈妈说:“妈妈,我再喂喂茸茸,你帮我拍一张照片好吗?以后,我”想茸茸的时候,就可以看看这张照片。”妈妈点了点头。
欺骗的文章范文2
2、最令人难过的是,我用整个青春和最好的爱,教会了他如何去爱另一个人。
3、不是每一次努力都会有收获,但是,每一次收获都必须努力,这是一个不公平的不可逆转的命题。
4、我不明白明明内心支离破碎,为什么外表依然要装做华美如初。
5、不要去欺骗别人,因为你能骗到的人都是相信你的人。
6、被欺骗,我也愿再爱一遍。
7、忘不掉你多情的目光,忘不掉我们相守的缠绵,忘不掉你潆潆的热泪,更忘不掉我们一起走过的那个冬季。
8、被你骗、不是我笨那是因为我相信你。
9、天空开始放晴,微风划过,如此轻柔,想每次你偷亲我的脸颊一样,我笑了,仅仅是因为想起了你。
欺骗的文章范文3
关键词:人力资源;招聘;博弈论;人才市场
中图分类号:F224 文献标识码:A 文章编号:1009-2374(2009)05-0183-02
人力资源是企业的第一资源,在人才市场化的今天,能否招聘到合适的人才对企业未来的可持续发展具有重要意义。面对激烈的市场竞争,众多应聘者都会选择在简历和面试过程中尽可能的突出自我能力,塑造良好形象,这不可避免的带来应聘欺骗行为的产生。对于企业招聘过程中的人才供求不平衡、信用欺骗、企业招聘成本过高等问题,本文将从博弈论的视角对其中部分问题进行分析,并提出相关建议。
一、招聘过程的博弈分析
(一)不同行业结构下招聘的博弈分析
简化的分析市场结构,可认为市场结构分为竞争型与垄断型两种,处于两种不同行业结构中的企业,其能够达到的招聘均衡也是不同的,下面将依次进行分析。
在竞争型应聘者市场中,有一定数量的企业与充分多的应聘者,应聘者之间的差别不大。当同质的应聘者很多,几乎形成完全竞争市场的情况下,应聘者面对企业没有讨价还价的能力,只能得到低工资。
在垄断型市场中,应聘者相对稀缺,如果招聘不到合适的人才,企业就要遭受损失,招聘到合适的人才为企业创造的价值远大于企业的成本或者损失的绝对值。
可见,第一种情况相当于存在众多“普遍人才”的市场,即多数人才,具有一定的技能,但未达到高端人才的标准,即使心存美好愿望,但是由于能力所限,必须与其它水平相当的人才竞争,“高不成,低不就”,企业坐享渔翁之利,以低工资得到应聘者价值。
(二)人才是否应聘的单人博弈
面对可能的工作机会与众多竞争者,单个人才面临着是否像某家企业投递简历的单人博弈,单人博弈可以理解为一个一般的最优化问题,下面将进行分析。
假设应聘者通过各种渠道,了解到有多家企业招聘与自身条件相符的人才。应聘带来成本,也意味着可能获得的收益,但也可能由于时间冲突等因素丧失后面更好的机会,不应聘某家企业意味着应聘成本的规避,和前一种情况中机会成本的获得。
人才应聘往往会投出多份简历,部分应聘者用一份简历投数十家甚至上百家公司,尤其是在互联网的时代里,投电子简历的成本比投纸质简历的成本更小,几乎可以忽略不计。但是这里假设人才应聘态度认真,会针对不同的公司对简历进行修改,突出自己某一方面的能力,因此投递简历的成本虽小,但不为0。
(三)单个企业单个应聘者的招聘分析――不完全信息静态条件下的欺骗行为
在不完全信息静态情境下,假设企业招聘只进行一轮,并且无试用期考察。单个应聘者面对招聘方,他的选择有两种,欺骗或不欺骗,企业的选择也有两种,相信或不相信。企业对应聘者是否欺骗有一个估计的概率,为p。假设应聘者不欺骗、企业相信时,应聘者收益为W(或w,大小写以区分两种情况),企业收益为R(或r);应聘者欺骗企业相信时,应聘者获得收益W+αW (或w+αw),而企业损失机会成本等成本为C(或c);应聘者不欺骗企业不相信时,应聘者无收益,企业损失机会成本、声誉等成本,依旧计为C(或c),应聘者欺骗而企业不相信,双方都无所得。
假设理性的企业在认为人才信用较高时会采取相信策略,在认为人才信用较低时采取不相信策略,以避免损失。
应聘者不欺骗时的期望收益:q×W + (1-q)×0=q×W
应聘者欺骗时的期望收益:q×(W+αW) + (1-q)×0=q×(W+αW)
可见,无论企业对应聘者信用程度如何判定,应聘者实行欺骗时能获得最大收益。这是因为,企业不相信时,应聘者无论欺骗与否都没有损失,而企业相信时,应聘者当然会为利益最大化而采取欺骗。但这种均衡无疑鼓励了欺骗的作法,不能使诚信人才得到应有的回报,更不利于人才市场的长期健康发展,因此,应采取一定措施,如给予应聘者诚信奖励,对欺骗者进行处罚,来鼓励应聘诚信,打击欺骗。企业也可以通过一些方法提高对应聘者真正能力素质判断的准确性。
(四)不完全信息动态招聘过程博弈分析
在不完全信息的情境下,企业为提高招聘效率,可能会采取多种测试,尽可能全面地考察应聘者素质。如果应聘者估计测试效率很高,而欺骗的惩罚又大,那么欺骗将付出比较大的代价,于是选择诚实。如果应聘者估计测试效率不够高,惩罚也不大,而欺骗成功得到的收益W足够诱人,那么就会选择欺骗。
企业知道应聘者的期望,并且也为了自身收益考虑,企业会尽可能的提高测试效度,如多轮测试,请资深的专家进行面试。现实中,确实有公司安排四轮甚至以上的面试,以能力测试、群体面试、深度面谈、无领导小组测试、压力测试等各种方式来全面考察应聘者。
二、结论与建议
为了人才市场的持续健康发展,提高企业招聘与人才应聘的效率,进行资源的有效配置,个人、企业、社会应共同努力,建设诚信的社会风气,与和谐竞争的人才市场。
作为个人,应做到努力提高个人能力,成为高素质人才,成为市场中的稀缺资源,提高自身的竞争力,获得高收益。以诚为本,在应聘过程中认真面对招聘方,实事求是;作为企业,应提高对人力资源的重视,优化人才的工作环境,塑造优秀的独特的企业文化,成为出色的雇主品牌,吸引更多更优的人才。在招聘过程中提高测试效度,鉴别出合适人才为企业服务;政府和社会应大力弘扬诚信之风,并为劳动力市场的规范化提供法制保证,建设人才诚信档案并进行社会共享,使得欺骗的成本大大提高,用制度杜绝欺骗行为的出现。
欺骗的文章范文4
2、同情心被欺骗,如何是好?
3、街边常有一些“文章乞丐”,他们用粉笔写下乞讨原因,然后跪在街边等待别人援助。“文章乞丐”年龄范围广泛,上到老人,下至3岁幼童,他们衣衫破烂,目光呆滞,引得行人纷纷注目,同情不已。但很多这样的乞丐都是骗子!那是一个个诈骗集团赚钱的工具!被骗的人,痛心不已,痛心自己被欺骗,痛心扔下的钱,也痛心人性的丑恶。那被欺骗的同情心也偷偷落泪……
4、难道同情心被骗了,我们就不再同情乞丐了吗?当然不是,被欺骗又如何,帮了人,心也舒坦,何况并非每个乞丐都有诈骗集团控制的。再者,即使你施舍的乞丐真的是被控制了,你抛下的钱可以使那乞丐少饿一顿饭,少挨一顿毒打,又何乐而不为?同情心被欺骗,我们无暇理会,我们忙着将善良的同情温暖更多的人。
5、同情心被厌恶了,如何是好?
6、并不是每个人都需要别人同情,别人受苦受难了,要自己站起来,你那泛滥的同情心只会招来白眼,招来厌恶。你也莫名其妙:“我只是觉得你可怜而已,想帮帮你而已,有什么不对呢?”
7、泛滥的同情心让人受不了,自己被厌恶了也觉得难受,那我们为什么不把同情心管好呢?别人可怜,是值得同情,但别人没开口请求帮助,就别自作多情。桑兰半身瘫痪够可怜了吧?可她不需要我们同情,因为她有足够的力量挣脱命运的摆布,我们的同情只需化作鼓励,为对方加油打气。
8、同情心被误会,该如何是好?
9、试过可怜别人丢了钱包,请对方吃饭,反被怀疑偷钱包的是自己吗?我试过。结果哭笑不得,也骂自己为何多事,那被误会的同情心委屈得想哭。
10、被误会了,就不再帮助别人了吗?当然不是的。那就真诚地帮助别人吧,即使被误会,真诚地解释一番,别人会明白理解的!真诚的同情心一定会被接受的。
欺骗的文章范文5
【作者】普希金 【朝代】现代
假如生活欺骗了你,
不要悲伤,不要心急!
忧郁的日子里须要镇静:
相信吧,快乐的日子将会来临!
心儿永远向往着未来;
现在却常是忧郁。
一切都是瞬息,一切都将会过去;
而那过去了的,就会成为亲切的怀恋。
2、作品赏析
欺骗的文章范文6
本文男主人公聂赫留朵夫,一开始是个是非分明的人,后来变成一个冷漠麻木的人,致使马斯洛娃走上了一条她不应该走的路,后来被别人陷害,男主人公开始良心发现,经过重重挫折,终于把马斯洛娃从那艰苦的生活中救了出来,女主人公为了不使男主人公再奔波,同时,男主人公也做起了有意义的事。
读完后,才知道“复活”是一个人的灵魂从污浊变清,良心从丢失到找回,所以男主人公“复活”了,变回一个有血有肉的人。即使他曾经在污浊的生活中卑污染过,但我仍认为他是一株莲,因为他改过了,成为像莲一样没有在世俗中失去自我的人。这是一个人灵魂心灵的复活,但那些仍在欺骗自己良心的人,他们也许已经被污染得面目全非,他们也许被污染的程度连血也变黑了,他们也许已经无法自拔了……
我们的许多同学也像这样,本来纯洁的心灵变得污浊黑暗,但有谁能像聂赫留朵夫一样复活呢?我们现在做的事,抄袭作文,考试作弊,欺骗得了父母、老师,也不能欺骗自己,也许需要多一点时间,希望那些同学能从此复活,去过自己的新生活,用全新的态度去学习。