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作风建设专题会议范文1
一、加强组织领导、明确工作职责。
为进一步推进机关作风建设，巩固已有的成绩们争取更大成效，我办对作风建设这项工作高度重视。成立专项行动领导小组，加强学习《中华人民共和国公务员法》、《行政机关公务员处分条例》、中央“八项规定”和省、市、区有关作风建设的文件精神，定期召开机关作风建设专题会议，研究部署相关工作。
二、建立健全机关作风建设工作机制
为进一步加强和改进区政府办公室工作作风，转变工作方式，增强机关干部责任意识、大局意识和服务意识，提升工作效率和工作执行力，制定下发了《区政府办公室关于开展机关作风大整顿专项行动的通知》，要求全办上下要仔细对照机关作风专项整顿活动的主要内容，通过个人自查、单位自查等方式，深入查找单位及个人存在的主要问题，形成问题清单、制定整改措施，坚持即知即改、立行立改，切实通过整改措施的落实推动办公室长效保持良好的工作作风。
作风建设专题会议范文2
一、认真落实“两个责任”
(一)推进主体责任落实。年初制定了《2016年党风廉政建设和反腐败工作的实施意见》和《纪检监察工作要点》，对卫计系统党风廉政建设工作进行分解落实，局党组向区委、区政府签订《党风廉政建设目标责任书》，班子成员向党组书记、各二级单位负责人向班子成员分别签订《党风廉政责任书》，层层压实党风廉政责任，增强落实“两个责任”的使命感和履行“一岗双责”的自觉性。局党组半年召开党风廉政建设专题会议6次，研究制定贯彻落实上级关于党风廉政建设和纪律作风建设工作部署的意见和措施。党组书记、局长按照“四个亲自”的要求认真履行党风廉政建设第一责任人职责，带头履行主体责任，定期向班子成员了解分管部门的廉政建设和作风建设情况，多次与存在问题苗头的部门负责人或工作状态不佳的职工谈话，提醒需要注意的问题。
(二)积极履行监督责任。按时向党组汇报纪检监察工作情况，传达上级会议文件精神，充分利用警示教育、廉政约谈、专项治理等措施，积极履行监督责任。在党组研究“三重一大”事项时积极发表意见参与决策;主动对本系统政府采购项目等事项进行监督检查;建立《廉政提醒约谈制度》，开展廉政提醒约谈2人次，廉政教育谈话4人次。
二、加强廉政制度建设
制定党风廉政制度建设计划，通过学习借鉴和工作调研，重点完成了《党组关于落实党风廉政建设主体责任的实施办法》、《关于落实党风廉政建设监督责任的实施办法》、等制度5项。印发了《区卫计系统2016年党风廉政建设和反腐败工作实施意见》、《区卫计系统2016年党风廉政建设和行风建设考核办法》、《区卫计系统整治侵害群众利益的不正之风和腐败问题工作方案》。根据作风建设和作风兴区工作要求，制定了《作风建设考核办法(试行)》。
三、深化正风肃纪工作
(一)扎实开展专项整治活动。开展了落实“三个一”制度及财务管理自查、解决发生在群众身边的“”和腐败问题、“干部不作为乱作为等损害群众利益问题”等专项整治工作。通过征求意见和自查自纠，对查找出的问题，我们坚持边查边改，结合卫生各项工作，制定整改方案，制作问题台账，明确了责任领导、责任人和整改期限，认真进行了整改。
(二)切实做好行贿犯罪档案查询工作。为深入贯彻落实全区惩防体系建设总体部署，充分发挥法律监督职能作用，按照金惩防办〔2013〕1号文件精神，我局制定并印发关于《切实做好行贿犯罪档案查询工作》的通知(金卫计函〔2015〕54号)。
四、突出警示教育作用
作风建设专题会议范文3
根据省局、*市局和市委、市政府关于开展机关作风建设集中教育活动的总体部署和措施要求，现对“回访复查，巩固提高”阶段的工作安排提出以下实施意见：
一、总体目标
通过回访复查活动，进一步发现问题，完善整改措施，在实践中不断深化和拓展集中教育活动；同时，要以这次集中教育活动为契机，建立机关作风建设的长效机制，不断巩固和提高集中教育的成果。
二、具体安排
这一阶段从4月25日开始到5月31日结束，重点做好以下两项工作：
(一)开展回访复查
*局机关作风建设集中教育活动领导小组将在4月30日
前派出督查调研组，定期对机关各科室、部门组织回访，查看整改措施是否到位，机关作风是否有新改观，主要采取参加会议和开展调研活动、听取工作汇报、查看台帐资料、进行实地检查等形式，重点对业务经营、专卖管理以及办证中心的工作开展情况进行督查，对其他部门组织抽查，对活动不规范、成效不明显的部门，要督促进行重新整改。
*从4月25日至4月30日，各科室、部门要及时“回头看”，局机关将成立督查机构，办公室要制定回访复查工作方案。要结合整改情况和部门的日常工作，加强与基层的沟通和联系，以基层和广大零售户是否满意为标准，局机关督查人员将对科室和个人的整改情况及取得的效果进行督查回访。
*从5月8日至5月15日，要针对“对照检查，查摆问题”阶段排查出来的突出问题，结合整改措施的落实到位情况开展一次自查自省，采用召开小结会、进行回顾反思等形式，进一步查看整改情况，总结经验教训。
*召开一次回访复查情况通报会。局机关将在5月16日至5月20日之间召开专题会议，通报回访复查情况，包括已经整改到位、正在整改和尚未整改的问题，继续完善相应的整改方案。
(二)建立机关作风建设的长效机制
加强机关作风建设，是一项长期而艰巨的任务，局机关将以
这次集中教育为契机，建立起机关作风建设的长效机制。
*切实加强学习，注重思想建设。思想建设是作风建设的灵魂，加强机关作风建设，关键是要以加强学习为手段，把思想建设放在第一位，提高机关干部的思想政治素质。要严格学习制度和学习纪律，做到规范化、系统化，把学习理论与改进思想作风结合起来，与提高思想素质结合起来，教育引导全体干部职工坚定正确的政治方向和政治立场，不断提高执行上级决策的自觉性和坚定性。
*狠抓制度落实，坚持长效管理。要把建立健全机关作风建设的有效机制贯穿于机关作风建设的全过程，确保机关作风建设的长效性和规范性。要切实落实好各项规章制度，克服把制度停留在口头上、停留在墙壁上的现象，强化制度管理，把落实制度作为实施长效管理、加强队伍建设的关键举措，用严格的制度来加强自我约束，规范行政行为。
*推行政务公开，自觉接受监督。在办理许可证的审核管理上，要简化审核程序，提高行政效率。要认真贯彻实施《行政许可法》，坚持依法行政，规范行政行为，进一步转变工作作风，创造行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的政务环境。
三、有关要求
*要抓好落实。各科室、部门要积极主动配合好局机关督查组的回访复查的工作，确保取得实效。
作风建设专题会议范文4
在活动一开始，我局就制订了周密的学习计划，健全并落实了个人自学、分组学习、集中学习等学习制度：一是要求大家网上学习;二是领导带头集中学习党的十七届三中全会、省委八届六次全会、市委二届八次全会和县委七届七次全会、县人大二次会议精神，县委江书记在县经委七届三次全会上的讲话、《公务员法》、“一章四条例”和“四项制度”等;三是以股室为单位每周分组学习讨论一次，每次学习讨论时间不少于3小时，并有记录。
二、注重动员教育，强化形象意识
及时成立了局“作风建设年”活动领导组及办公室，统筹组织安排全局机关作风建设年的全面工作。结合本局的实际，制定了我局的机关作风建设年活动工作实施意见，给我局此次机关作风建设年活动确定了“树形象、优作风”的主题。局长亲自动员，强调制度管理，重塑自我认识。及时召开“作风建设年”主题活动动员大会，局党委副书记、局长余朝坤作动员讲话。重点强调要严格机关制度管理，文明办公。要求全局同志要以作风建设年活动为契机，不断自我批判，找出深藏在背后的思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风五个方面存在的问题，与时俱进地培育新的良好风气，维护好局机关的良好形象：政治坚定、勤奋好学;真情为民，开拓创新;依法行政，公道正派;民主和谐、清廉节俭。
三、注重制度管理，构建长效机制
作风建设是一项长期的工作，活动有阶段，建设无止境，必须始终坚持，因此，我局围绕“立足当前，突出重点，同时长远考虑，坚持经常”的思路，以解决作风建设中的突出问题为重点，加强建章立制，用制度管人管事，强化监管督查，努力使全局干部在服务质量和办事效率上有新的改进，在人民群众对机关工作的满意度上有新的提高。
1、实行个体岗位考核。根据高效、统一的原则，对局内每个股室和每个岗位在管理过程中所应承担的工作内容、数量和质量以及完成工作的程序、标准和时限，应有的权利和应负的责任等进行明确的规定。
2、规范科室工作流程。实行“政务公开”、“首问责任制”、“限时办结制”等工作制度。第一个接待的工作人员必须做好答复和联系工作;凡符合政策规定、手续资料齐备的办事要求，相关科室应当即办结。各股室对不能自行处理的工作，及时向分管副局长汇报;分管副局长对不能自行处理的工作要及时向局长汇报;急事随时汇报，特殊情况股长可直接向局长汇报。
四、结合实际，认真开展相关活动
一是认真开展主题实践活动，针对甲型h1n1流行病毒预防工作，组织开展了对*县生猪定点屠宰场和省活猪储蓄基地的检查工作，确保进出入商品的安全性。
二是针对工业企业受国际金融危机影响，铅锌产品价格下滑导致全县工业总体下滑的实际情况，组织开展了铅锌生产课题的专题调研活动，对铅锌产品整个生产过程、成本核算作了深入细致的调查了解，为县委政府提出了充分的决策参考依据。
三是在单位内部开展全方位的交心谈心活动，主要领导通过召开全局职工大会交流思想，分管领导对分管工作及人员谈工作体会和思想交流，并组织开展分管股室各人员之间的交心谈心活动，股室负责人开展对股室人员的交心谈心活动，意在通过交心谈心促进全局工作的进步。
四是组织开展对照检查活动，要求局机关全体人员每人都要从学习、纪律、执行力、党性意识、宗旨观念、行为规范等方面，结合各自岗位职责进行认真的对照自查，分别写出自查报告，找出存在的问题，并提出整改方案措施。
五是印发征求意见函，向相关部门及企业征求领导班子及领导成员在工作、学习、生活中存在的问题和不足，并逐项梳理，反馈给相关人员，使其有针对的制定整改措施和方案。
六是在全局范围内组织开展公开承诺践诺活动，主要领导代表单位作出总体承诺，分管领导、股室负责人、个人分别结合各自工作分工作出承诺。
五、认真查找存在的问题
通过深入开展调研活动、听取群众意见，召开会议查找，印发征求意见函三种形式对单位和领导成员存在的问题进行查找。一般干部采取相互查找，股室内部查找，会议查找三种形式进行查找。要求全体人员都要写出自查报告交机关办公室。通过梳理，单位总体上还存在三个问题：一是学习不够，没有很好坚持机关学习制度，定期集中学习少;二是在作风上还存在不适应科学发展观要求的问题，工作纪律还存在软、散、懒的情况;三是工作思路不够创新，工作内容不够丰富，对工业企业的宏观调控力度不够。
六、提出整改措施
结合我局单位工作内容和工作目标，提出了四项整改措施：一是纪委要加大监督检查力度，对部门工作纪律、上班纪律以及分解到各股室的各项工作任务按期进行认真督查，使机关作风在短期内有较大转变。二是要对各股室、各位职工的岗位分工、工作任务分解进行进一步的细化，明确责任。按时按质完成上级部门及局机关安排的各项工作任务，做到任务有人完成、责任有人承担。三是要求各分管领导要针对各自分管工作召集一次分管股室的专题会议，结合工作实际，分析研究学习、工作、生活中存在的不足和问题，就如何解决存在的问题，促进工作开展拿出具体的办法和措施。四是要采取有力措施、切实提高机关工作效率，建立机关定期学习制度，营造良好的学习氛围，以学习促进职工素质的提高和机关作风的转变，使机关工作效率得到提高。
七、认真整改落实，机关作风得到明显改善
根据存在的问题和不足，按照制定的整改措施认真开展了整改活动，在整改中紧扣县委政府提出的目标任务，充分认识作风问题“细节决定成败”的特征，重点从六个方面整改：
一是抓学习。制定完善了学习制度，解决了“不真学”、“不深学”的问题。
二是抓纪律落实。建立完善了内部纪律监督、责任追究机制，解决了纪律执行不严的问题。
三是抓执行力。完善了岗位责任制和监督考核评价机制，解决了责任不明确，干好干坏一个样的问题。
四是抓党性修养。结合单位工作，认真开展好主题实践活动，增强了实践锻炼，解决了党性不强的问题。
作风建设专题会议范文5
一是继续深化治理教育乱收费。会同市教育局、市财政局、市发改委对市属（包括区县）13所中小学校春季开学收费情况进行了重点抽查。从检查情况来看，各学校均对收费项目、收费标准、收费依据、监督举报电话以及符合政策规定享受农村义务教育经费保障机制和城市免杂费工作进行了公示，自觉接受各方监督，切实维护了人民群众的利益。
二是对全市中介机构的业务范围、从业人员、法人资格、办公地点等进行了调查摸底，召开了社会中介机构行业主管部门工作座谈会，狠抓了社会中介机构整顿规范管理工作，查找出了管理工作中的薄弱环节和漏洞，提出了今后努力方向。
三是深入推进治理医药购销和医疗服务中的不正之风工作。各级卫生部门推进医药卫生体制改革，进一步完善网上药品集中采购监管办法，规范采购行为，减少流通环节，确保药品质量和用药安全。不断深化医院管理年活动，进一步加强医德医风建设。严格规范诊疗服务行为，认真落实处方管理办法，进一步健全不当处方院内公示点评制度，医院药品用量动态监测和经常预警机制，医疗机构间检查检验结果互认共享制度，行业作风有了新起色。
四是继续加强食品药品安全监管工作。继续开展打击违法添加非食用物质和滥用食品添加剂，制售假劣药品、医疗器械、违法广告等专项整治工作，严肃查处食品药品安全监管中的失职、渎职行为。
作风建设专题会议范文6
近年来，区委、区政府始终高度重视机关作风建设，我局紧紧围绕区委、区政府打造为民、务实、清廉、高效机关的目标，积极组织开展了“勤廉建设”、“三解三促”、党务政务公开等活动，为民服务意识和机关作风建设得到了全面提升。自3月底，全市开展百姓办事“零障碍”及作风建设活动以来，我局认真部署，快速行动，认真对照区委、区政府对此项工作的要求，结合我局实际，先后组织开展了部门自查、相互排查、领导督查以及开展大讨论等活动，促进机关作风建设和效能建设的同步提升。
一、深化机制建设，以机制促进作风效能建设长效化
在思想上，充分发挥先进典型的示范带动作用和反面教材的警示诫勉作用，积极组织干部职工观看了《郭明义》、《忠诚与背叛》等教育影片，在提高理论知识的同时使干部职工的思想认识得到进一步提高。在具体工作中，对照科学发展、人民满意的考核标准，根据各科（处）室的职能任务和工作性质，进一步考核和监督机制，由局作风建设领导小组办公室研究制定全局作风效能建设整体规划、工作意见和制定制度，拟定按季度对各科（处）室和个人进行考核。
二、全面排查问题不足，在全局深入开展大讨论活动
4月20日，我局又结合“勤廉建设”、“三解三促”、党务政务公开等活动，就如何提升工作效能和服务水平，全面落实“两快两带三先”新要求，努力开创全局科学发展新局面开展了大讨论活动。会上，全体干部职工集中学习了相关文件精神以及与我局相联系的城市建设法规体系，并根据自己的职能职责深入细致地学习掌握与本职工作相关的业务知识，使全局职工都明确了自身工作范围和职责是什么，结合自身工作，立足新起点，争创新业绩，力争使自身工作赶超一流。我局工作大多是关系群众生产生活的热点、难点和焦点问题，承担着棚户区改造、征地安置、市政设施建设、建筑安全管理等关系到民生的城建重点工程，全局干部职工围绕如何更好地立足岗位服务百姓，服务经济发展，找差距，摆问题，定措施。
三、立足岗位实际，不断提升民生幸福指数
一是完善基础设施建设，加快民生实事项目。目前，我局承担并参与的重点工程项目中，棚户区改造、定销商品房建设、道路畅通等工程正在全面进行中。作为今年首批交付使用的尚东名庭定销商品房已于4月初全面结束上房工作，安置下洪、骆驼山被征收居民1000余人。在全局干部职工中大力倡导“走进基层、解决困难、化解矛盾”，广泛开展各种形式的“解民忧、暖人心、送服务”活动，着重解决建设系统工作职能范围内的突出问题以及基层反映强烈的事关发展和稳定的突出问题，对于百姓诉求，积极协调办理，先后协调办事处、城投开发公司等部门对房屋征收、安置房上房、道路管养等问题进行了协调解决，努力解决百姓关心的热点、难点问题，不断提升辖区居民的幸福指数。
但是，由于职能分工和地段划分存在不明确或者交叉情况，在具体工作中，有些科（处）室工作较难开展，特别是对待新闻媒体、舆论监督、网络监督方面有一定差距，给传闻与谣言提供了滋生的土壤，给不实信息的传播留下空间。下一步，我们将针对存在的问题，进一步强化措施，落实责任，切实推进活动深入开展。
一是注重民生事项，着力解决百姓关心的热点问题。近年来，我局坚持以民生实事为抓手，每年都办成一批民生实事好事，受到了广大人民群众的一致好评。实施百姓办事“零障碍”工程，就是要结合我局实际情况，办好与百姓日常生活息息相关的民生实事，目前，道路畅通工程中的沟棠路二期、经二路两条道路排水施工正在加紧进行中，下洪定销商品房高层已建至25层；多层主体已完成，正在内外粉施工；津浦定销商品房高层已建至15层，多层主体已完成，正在内外粉施工；高铁定销商品房主体工程已完成，正在外部装饰和道路等附属工程施工。
