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科技成果引进管理办法范文1
市局成立科学技术工作领导小组，对涉及全市计量、标准、认证认可、产品质量检测、特种设备安全以及食品安全等重大科技事宜组织开展研究论证，提供决策咨询。聘任有关质监科技领域的知名学者、管理专家、学科带头人，对质监专业领域内存在的难点、热点、焦点问题进行调查研究，对重大建设项目立项、实施涉及到重大技术问题进行论证，提出相关建议和对策。制订《市质监系统科技项目管理办法》，完善科技管理机制，制定科技工作规划，建立科技工作考核体系，增强质监科技创新能力和服务经济建设效度。
二、建立完善科技研发机制
坚持"政府引导、市场驱动、创新发展、开放合作"的基本原则，围绕全市重点发展的精细化工、装备制造、电子信息、新材料、新能源、生物医药、矿产资源开发及现代农业、循环经济等产业技术需求，积极培育符合国际标准并达到行业先进水平的质量和安全检验检测、计量、认证技术服务等公共检测服务体系。
三、建立完善重点项目推进机制
全面推进"三个中心"建设。质监局与县人民政府已达成共识，共同筹建"省汽车摩托车配件检测中心"，明确项目选址在经济开发区内，占地10亩，项目投资概算4620万元，资金来源主要由县地方财政投入及上级补助，建设模式为政府"交钥匙"工程，即县人民政府负责将检测中心主体、配套工程建好、检测设备购置齐全后，交由市质检所管理。该中心建成后，将促进市汽车摩托车配件产业的自主创新和产品质量、技术水平、工艺水平的提高，为汽车摩托车配件产业持续健康发展提供强有力的技术支撑。积极调研和谋划"省能源计量中心（）"和"省禽蛋制品检测中心"建设，加强与省局、地方有关部门的沟通，力争在检测装备、科研任务、经费投入、优惠政策等方面获得支持。
四、建立完善人才队伍建设机制
坚持"人才强检"，注重复合性人才培养，积极引进大专院校应届毕业生，面向社会招考全能人才。同时，通过在职培训、外出学习、岗位练兵等途径，培养一支数量充足、门类齐全的优秀后备人才梯队，形成一支学历层次较高、专业技术职务比例适当、具有较强创新能力和较高技术水准的专业技术队伍。重点加强学科带头人队伍建设，对质量、计量、特种设备检验检测专业领域的学科带头人，在政策和投入上给予扶持，鼓励科技人才在技术创新、技术改造、成果转化、技术能力提升等方面发挥更大作用。目前，已引进本科生5人、专科生3人，同时，人才引进计划和事业单位聘用人员管理办法正在实施中。
五、建立完善成果转化应用机制
发挥优势，推动科技入企服务活动。组织人员深入各企业了解技术需求和科技成果转化情况，针对企业的生产规模、产品市场占有率等基本情况，充分发挥质监检验检测机构技术、设备、人才等优势，建立科技帮扶服务专家组，切实帮助解决制约企业、行业发展的关键技术、共性技术难题，以及在开发新产品、应用新技术、使用新设备、利用新能源、提升设计及制造水平、提高产品质量等方面存在的科技需求和信息，不断挖掘产品创新点，增强科技应用效果和效益，提高产品市场占有率。引导玖源化工等龙头企业大力提升自主创新能力，实现产业可持续发展。
科技成果引进管理办法范文2
第一章 总 则
第一条 为规范公司科技创新市场管理，进一步提升公司的自主创新能力,加快科技成果的推广应用和转化,根据河南能源和义煤公司有关文件的规定，结合本公司实际，特制定本办法。
第二条 巩铁公司科技创新市场是内部模拟市场化运作的一种科技创新管理机制，是科技成果交换和推广转化的平台。通过内部市场化运作，把科技成果作为科技商品进行收购、交易，形成内部市场买卖关系，给予成果主要完成人一定物质激励作为智力付出的补偿。
第三条 公司内部开展的一切科技活动全部纳入科技创新市场管理。科技活动主要包括科技项目招议标、科技项目研发、科技攻关、新产品开发、产学研合作、职务专利申请、标准制定、科技、科技成果评价、科技成果收购、科技成果转化、新技术推广、技术承包、技术服务、技术培训等。
第二章 科技创新市场运作
第四条 公司科技创新技术委员会是公司科技市场运作的领导组织，负责公司科技市场运作的领导、指导工作。委员会下设科技创新管理办公室（以下简称创新办，设在生产科）具体负责组织科技市场运作并实施考核验收工作。
第五条 科技创新市场遵循公平、公正、科学规范、管理有序的原则，实行统一管理。
公司科技创新市场运作内容包括：本公司年度科技攻关项目和群众性创新活动的开展，科技项目的实施、成果验收、成果收购、成果交易、成果奖励、成果推广应用等工作。并建立科技统计台帐
第六条 科技创新市场交易商品的范围：
（一）取得专利权的技术进行专利转让、专利申请权转让、专利实施许可等；
（二）通过鉴定的新技术、新产品、新工艺、新材料等研究开发成果和应用软科学成果；
（三）经过论证或行业评议认可的专有技术、工艺、配方和其他可以转化为科技成果的知识及技能（包括技巧、诀窍）等；
（四）运用科学技术知识改进产品结构，提高产品质量、降低产品成本、节约资源能源、保护生态环境、改善经营管理、提高经济效益或有特殊科技要求的设计、安装等技术服务。
第三章 科技创新市场项目管理
第七条 按照义煤公司科技创新市场分级原则，本公司应建立完善的科技项目管理体系，根据科研项目的管理权限实行管理。
第八条 项目申报：公司创新办在每年11月底前组织申报下一年度科技创新项目，按要求填写《企业研究开发项目立项书》和《新技术推广项目立项书》，报送到义煤公司科技中心。
第九条 评审立项：创新办根据义煤公司批复的年度科技项目计划，进行项目立项。不经义煤公司研究决定所有单位不允许对外签订科技合同，否则一经发现将对相关责任人按照河南能源员工奖惩办法处理。
第十条 项目实施：所有项目必须成立项目管理小组，设立项目负责人，负责项目实施，并编制科技项目季度实施计划，计划内容完善，明确主要控制节点及任务。每月上报项目阶段性进展情况。创新办每季度召开一次科技项目推进会，协调解决项目实施过程中的有关问题。
第十一条 项目验收和鉴定：项目完成后，项目组应及时编制研究报告，提交验收申请，进行结题验收。创新办负责对项目组提交的验收申请材料进行审查，并报义煤公司创新办批准验收，同时根据验收结果对科技创新项目进行评价后，对具有推广借鉴意义的项目列入推广计划，明确推广责任和范围，发挥项目带动效应。凡是要申请上级科技管理部门验收鉴定的必须经义煤公司创新办备案。
第十二条 通过验收的科技成果方可进入收购程序，并由义煤公司创新办颁发验收证书。科技成果项目负责人应根据专家评价意见将研究报告进行完善，将成果验收技术资料整理齐全，填写《义煤公司技术创新成果验收登记表》，到义煤公司创新办进行登记和备案归档管理。
第十三条 实行重大科技成果制度。公司创新办应及时向义煤公司上报重大成果验收和鉴定情况。创新办负责重大科技成果及管理，及时通过OA办公网的管理系统平台进行，以便相互学习，扩大推广。
第四章 科技成果收购
第十四条 根据义煤公司规定，按照我公司科技成果管理权限实行收购。收购费用从技创新奖励资金中支出，科技创新奖励资金数额按照公司月工资总额的5%控制使用。
第十五条 公司每季度（月）对科技成果进行一次收购，坚持效果优先原则，凡具有实用推广价值且创造明显经济效益并通过验收的科技成果方可予以收购。科技成果收购范围：
（一）对公司各单位由项目组或个人自主完成的科技研发成果（包含应用研究成果、技术开发成果、技术攻关成果、引进再创新成果四类）、新技术推广成果、软科学及管理创新成果、技术革新成果、QC成果、五小成果，由公司进行收购奖励。
（二）对列入集团公司级、义煤公司级科技计划、旨在推动产业科技进步的项目、完成并经验收鉴定的成果和横向产学研合作成果，由集团公司或义煤公司进行收购奖励。
（三）对于由个人在工作之余完成的非职务成果在收购时应签订科技转让或使用协议，在协议中应明确指出所有权归属。成果被收购后其所有权和使用权由收购方优先享有，可在所属单位进行全面应用。
第十六条 科技成果收购奖励申报条件：凡经公司及以上单位组织验收或鉴定，已应用于生产实践，且在本公司安全生产经营中取得良好经济效益或社会效益的科技成果，同时符合下列条件之一者，可进行申报。
（一) 研发应用于安全生产经营的新技术、新工艺、新产品、新材料，其技术水平在国内领先，实施后产生显著效益的应用研究成果；
（二）为进入企业经营新领域进行的新技术、新工艺研究成果，对企业发展起到关键作用，达到公司领先水平的技术开发成果；
（三）结合高、难、新的重大科技项目，开展技术攻关，解决技术难题，取得较好成效的技术攻关成果；
（四）在引进机械、装备中，积极消化吸收并有所创新发展的引进再创新成果；
（五）首次在公司内推广应用的新技术、新产品、新工艺、新材料，对解决技术难点、技术关键有较大创新的推广成果；
（六）改进完善现有各种操作方法、软件、工艺、标准、规程、检验方法经采纳对公司高效生产、经营管理、安全环保等方面有较大影响的软科学及管理创新成果；
（七）对公司某领域（环节）中的生产工艺或操作方法有重大改进，局部改进设备和工艺装备，达到提高工效和节能降耗目的的技术革新成果；
（八）职工群众性创新活动中对生产经营现场出现的问题进行改进完善而形成的“五小”成果；
（九）职工群众性创新过程中围绕生产经营中出现的技术难题和管理局限，为了提高工作和产品应用全面质量管理方法开展活动而形成的QC成果。
（十）对给公司带来效益和荣誉的已颁发技术标准、获得国家授权的并对公司安全生产、提高效益具有作用的职务专利等知识产权成果可进行知识产权收购奖励。
第十七条 科技成果收购流程:
（一）提交义煤公司技术创新成果收购奖励申请表（见附件2）。
（二）提交科技成果验收鉴定证书、应用证明、效益证明、评价结果。以上材料均为原件，其他证明材料如专利证书、查新报告、检测报告、出版论文等可为复印件，所有申报材料装成一册(研究报告也可单独成册)。
（三）科技项目材料审查
创新办负责对提交的评价材料进行初审，将符合评价条件的科技成果上报领导小组审查，并报义煤公司创新办。
（四）成立科技成果收购评审专家组
由义煤公司创新办组织评审专家组进行评审。
（五）科技成果收购、评审及结论
由项目负责人对项目研究过程进行汇报，详尽阐述成果的创新性，并对成果所产生的经济、社会效益进行描述。项目评审专家组根据成果评审材料、答疑情况以及科技鉴定部门的鉴定意见，按照《义煤公司创新成果评价收购标准》（见附件3）进行评估，并提出收购评估意见，然后报请领导小组批准，由人力资源和财务部门按季度兑现。收购资金纳入科技创新奖励基金管理。
第五章 科技成果推广转化
第十八条 科技成果推广转化是指具有应用前景的技术成果被推广转化到生产经营实际中进行应用、推广和再创新的活动。科技成果包括义煤公司职务科技成果和外来引进科技成果。
第十九条 公司应建立科技成果推广体系，大力实施科技成果推广转化效益激励机制，使科技成果完成者从推广转化中受益。
第二十条 公司总经理是科技成果推广转化的第一责任人，要加强自主创新成果的推广，着力把有价值的科技成果推广转化到生产经营中，使科技成果落地生根。
第二十一条 加强科技成果信息管理，健全和完善科技成果信息平台，同时加强宣传，扩大科技成果的影响力，促进其推广应用。
第二十二条 公司应积极组织进行年度科技成果推广计划的编制与实施工作。
第二十三条 推广计划下达后，应成立项目推广小组，由成果完成单位配合，进行必要的理论培训、实操培训和现场技术指导，在适宜范围内进行推广应用。重大科技成果的研发项目组根据需要也可直接转变为推广项目组，形成成果转化一条龙服务体系，参与成果推广转化的各个阶段。
第二十四条 列入推广计划的项目要填写成果推广计划任务书，并按照成果推广计划任务书规定的各项内容进行推广，定期填报推广应用进度报表。计划完成后应及时进行总结，提交推广应用总结报告及经济和社会效益证明等有关材料，上报创新办。
推广项目组在推广过程中应进行再创新，若通过进一步开发，在原有成果技术基础上，又有重大创新或超过了原有技术水平，取得了新的成果，可按照有关程序继续申请科技成果验收、鉴定，进一步推广。
第六章 科技成果验收结算
第二十五条 公司应建立科技成果验收结算体系，负责对科技成果推广转化效益进行评估，实事求是、客观公正地衡量科技成果产生的经济和社会效益。
第二十六条 科技成果验收结算应提交成果推广验收结算申请、推广应用总结报告以及经济和社会效益证明等有关材料。由创新办上报义煤公司审查结算。
第七章 科技创新市场考核
第二十七条 科技创新市场运作考核验收每季度进行一次，年终总评，采取现场检查考核的方式。考核标准按照《义煤公司科技创新市场考核评分标准》（见附件5）执行。
第二十八条 义煤公司考核前我公司要先自行按照考核标准对本单位科技创新市场化运作情况进行自评和整体总结，并于每季度第三个月20日前上报义煤公司创新办。
第二十九条 考核内容分科技创新市场运作及科技创新绩效两部分，其中科技创新市场考核得分占总成绩的90%；科技创新绩效得分占总成绩的10%，科技市场考核结果按百分制进行。考核结果按百分制分为A、B、C、D四个等级，并与各单位创新绩效工资及各单位领导绩效挂钩。95分（含95分）以上为A级，90-95分（含90分）为B级，85-90分为C级（含85分），85分（不含85分）以下为D级。
科技成果引进管理办法范文3
关键词：成都市；院士专家；工作站；模型
1.引言
近年来，院士专家工作站作为科技部门的主要工作之一，在各地大范围的开展。院士专家工作站是由院士或知名专家领衔，外来的专家团队与企业科技人员共同参与的一种政产学研用合作创新平台。自2009年，成都市院士专家工作站相继成立以来，以大型民营科技企业为主要合作对象，同时兼顾中小科技企业科技创新需求，充分发挥院士专家工作站的高科技人力资源作用，为推动企业自主创新取得一定的成效。
2.院士专家工作站的发展现状
2009年，成都市科协联合市人事局先后组建了攀成钢公司等4家院士专家工作站。在试点的基础上，2010年3月，联合市经委、市人事局、市科技局和市工商联共同出台了《成都市院士专家创新工作站管理办法》，对建站宗旨、运行机制、主要任务、申报条件、申报程序、工作站的管理等做出了明确规定。2010年6月，召开了推进成都市院士专家工作站联席会议，成立了由上述5个市级部门组成的推进办公室，明确了各自的分工和职责，建立了分工合作、统筹协调的工作机制。同时，通过各区市县科协，广泛宣传、动员和推进建站工作。2010年，新建宝生实业发展有限公司等11家院士专家工作站。截止到2010年底，共建设15家院士专家工作站。
加强组织领导，完善政策体系
为加快推进院士工作站工作，成立了市科协牵头，市经信委、市科技局、市人事局、市工商联等组成的院士（专家）创新工作站建设推进办公室，明确了部门分工和职责，建立了分工合作、统筹协调的工作机制，定期召开推进院士工作站工作联席会议。先后起草并出台了《成都市院士（专家）创新工作站管理办法》、《成都市院士（专家）创新工作站专项资金管理办法》（成科协〔2011〕107号）、《成都市院士（专家）创新工作站工作目标考核实施细则》（成科协〔2011〕106号）等文件，建立健全了院士工作站运行管理政策体系。
突出产业导向，引进高端人才
围绕电子信息、生物医药、先进制造业、新材料新能源等成都市重点产业和战略性新兴产业，在重点产业园区、行业龙头企业等加快建设院士专家工作站，目前全市已建立了46家院士工作站，引进中科院张景中、李乐民、郭孔辉、郑厚植等院士、专家297人。其中，国营企业建立院士工作站10家，其他企事业单位建立院士工作站35家，园区建立院士工作站1家，引进院士创新团队32个、高层次专家265名、高端科技项目120余个，已申请发明专利和实用新型专利207余项。
加大资金投入，注重政策配套
对经考察批准设立了院士工作站的企业，给予一次性最高30万元的经费补助。与此同时，由市财政局对院士工作站配套一定的工作经费，市人社局对引进人才给予安家补贴等资金支持，市科技局对建站企业申报的各类科技计划项目、科技成果鉴定等给予优先扶持，进一步加大对优势企业的扶持力度，“筑巢引凤”，形成更具吸引力的引才政策配套导向。通过对院士工作站整体运行情况进行年度目标考评，加强对资金使用效益的监管，督促企业不但要“建成站”，更要“建好站”，切实发挥院士工作站在“产学研”结合和高端人才引进上的平台载体作用。
提升研发能力，加速成果转化
四川省出台的《四川省重大科技成果转化工程实施方案（2011-2015）》（以下简称实施方案），根据实施方案，确定了15个重大科技成果转化专项共1500个项目，覆盖经济社会发展的主要领域，可望实现带动1.2万亿元产值。其中，重点支持建设科技成果转化信息、分析测试、技术转移、工程化、融资等7类科技成果转化平台。目前，四川省将实施350项重大科技成果转化专项，带动企业投入400亿元以上，实现产值2400亿元以上。重点支持获国家和省科技奖、拥有自主知识产权、通过技术转移落户我省的国内外科技成果转化和产业化项目。重点实施40项重大科技成果转化平台建设项目。努力建成整合全省科技资源、覆盖全省产业发展需求的公益性技术转移中心。
3.成都市院士专家工作站模型构建
院士专家工作站是近年来在全国各大城市出现的一种新型产学研模式，它是促进产学研用相结合的一种有效形式。根据课题组实地调研结果，我们确立了成都市院士专家工作站建设的模型，即“以需求为导向，以项目为纽带，以企业为主体，以服务为根本”，做好成都市院士专家工作站建设工作。如图1.1所示。
“以需求为导向”
成都市科协应围绕当地产业发展规划，发动企业科协和有关单位，合理征集新产品研发项目、技术创新的重点难点问题，重点关注第一、第三产业，弥补研发项目在第一、第三产业中的空白。同时，征询当地政府有关部门在发展主导产业和特色经济过程中需要解决的重点问题。之后对收集的需求进行论证、筛选和凝练之后，选择一些亟待突破技术障碍的项目信息，提供给具有专业优势的院士专家。除此之外，成都市科协还可以充分依靠高新区和工业园区收集企业需求，把“院士专家工作站”建在开发区，为企业特别是中小型企业提供科技服务。
“以项目为纽带”
了解企业需求后，成都市科协需要精心组织“院士专家企业行”活动，为院士专家与企业家、科技人员面对面交流创造机会和条件，根据实际需求探讨建立“院士专家工作站”的可行性和有效性。在初步对接的基础上，再对项目进行细化研究，在符合条件的重点企业建立院士专家工作站。
“以企业为主体”
企业是院士专家工作站建设的主体，它对院士专家工作站的重视程度、合作的强烈意愿、科研实力以及服务管理水平，直接决定了院士专家工作站的长效发展。院士专家工作站的建立，实现了高层次人才的“柔性引进”，把院士专家与企业、科技、经济紧密的结合在一起，使企业真正成为自主创新的主体。
“以服务为根本”
在院士专家工作站的建设过程中，成都市科协需要积极发挥桥梁作用，保护并发挥好科研院所、院士专家与企业三方面的积极性，定期与科研院所、院士专家与企业沟通建站过程中的相关情况，积极解决建站过程中出现的各种问题。
4.结论
实践证明，院士专家工作站是推进成都市“以企业为核心、以市场为导向，产学研结合的综合性体系”建设的重要途径。成都市院士专家工作站的模型强调了企业需求的同时，充分给予院士专家工作站参与空间，使高校院所的团队与企业紧密结合，使企业拥有高校院所的人才资源与研究成果。企业与院士专家工作站的合作，丰富了产学研的合作手段。从成都市产学研现状来看，不少企业都具备引进高科技人才资源的条件，进一步提高企业的可持续发展能力。（作者单位：成都市企事业科协研究会）
本文系成都市软科学项目“建产学研长效合作机制，推进成都市院士专家工作站建设研究”（编号12RKYB187ZF）部分研究成果
参考文献：
[1]季学猷.院士专家工作站与产学研合作[J].科技创新与品牌，2013（03）：71-73.
科技成果引进管理办法范文4
项目（课题）合同书
项目名称：__________________________________
课题名称：__________________________________
承担单位：__________________________________
主管部门：__________________________________
项目（课题）负责人：________________________
起止年限：_______年_____月至_______年_____月
##省科学技术厅制
合 同 说 明
1、根据《##省重大科技攻关计划管理办法》和《##省科技计划项目实施过程管理办法》的有关规定，省重大科技项目计划任务下达后，必须签订《##省重大科技攻关计划项目（课题）合同书》。
2、“项目（课题）合同书”是项目（课题）经费拨付和检查、评估、总结、验收的依据。
3、“项目（课题）合同书”的内容必须与《##省重大科技攻关计划项目建议书》衔接一致。
4、“项目（课题）合同书”填写要求字迹清晰，内容简明扼要、主要技术经济指标应量化。
攻关目标和主要内容（要解决的主要技术难点和问题）：
预期主要
成果形式
1.论文论着 2.研究（咨询）报告 3.新产品（或农业新品种） 4.新装置
5.新材料 6.新工艺（或新方法、新模式） 7.计算机软件 9.其它
试验基地 （个）
中试线 （条）
生产线 （种）
示范点 （个）
主要技术经济指标（包括经济、社会、环境的预期效益）：
项目实施的分阶段目标和年度进展计划：
项目经费预算表
经费投入
经费支出
科 目
计划申报数
（万元）
科 目
金额
（万元）
其中：
省拨款
国家拨款
基建费(含维修改造)
省拨款
仪器设备购置费
部门匹配
材料、燃动费
地方匹配
加工费
银行贷款
试验费
单位自筹
管理费
社会资助
劳务费
其它
引进软、硬件费
调研费
税费
其它
合 计
合 计
省批准经费数（万元）：
合 计
年
年
年
项目（课题）主要完成人员名单
姓 名
性别
出生年月
工作单位
职务（职称）
学历
从事专业
主要分工
合 同 条 款
签约各方均应按照《##省重大科技攻关计划管理办法》和《##省科技计划项目实施过程管理办法》的有关规定执行，并均负有相应的法律责任。
1、乙方必须按计划任务的各项目标执行，并分年度提交上年年度计划执行情况及经费决算的正式报告，提出当年年度计划。
2、合同执行过程中，乙方如需修改合同某项条款，应根据《##省重大科技攻关计划管理办法》的有关规定，向甲方提出变更内容及理由的申请报告，经甲方审定后实施。未经批准前双方须按原合同条款履行，否则后果由自行修改条款的一方负责。
3、乙方因主观原因（如：与可行性研究内容有出入、挪用经费、技术措施或某些条件不落实）致使计划无法执行而要求解除合同，应视不同情况，部分、全部或加倍退还所拨经费；如乙方没有提出解除合同的要求，甲方可根据调查情况有权提出合同中止。
4、乙方的合同经费按省科技三项费用管理办法执行。
5、丙方负责协助甲方进行项目的组织实施工作，并负责检查项目进展，监督经费的使用情况，保证匹配资金的落实等。凡不符合规定的开支，丙方负责提出调整意见并报甲方审批后执行。同时根据项目进展情况，丙方可向甲方提出项目延续或中止建议。
6、甲方负责按年度拨款，及项目的组织、协调、检查、总结、评价等。
7、本合同正式文本一式五份，甲方三份、乙方一份、丙方一份。
8、科技成果及其知识产权的归属和管理按照科技部《关于加强与科技有关的知识产权保护和管理工作的若干意见》规定执行。
9、对于涉密项目的科技保密，鉴约各方均应按照《科学技术保密规定》执行。
10、本合同其它协议条款如下：
（1）
（2）
签 约 各 方
乙方：（项目承担单位）
_____________________________________________________________________
单位负责人：_______________ 乙方签章
项目负责人：_______________ 年 月 日
丙方：（行业主管部门或市科技管理部门）
_____________________________________________________________________
丙方签章
单位负责人：_______________ 年 月 日
甲方：##省科学技术厅
归口管理专业处 发展计划处
科技成果引进管理办法范文5
1、研发中心的宗旨是充分利用高校院所的人才、科研、设备优势，实施开放、稳定、多形式、全方位的产学研合作，培养企业科技人才，研究开发具有自主知识产权的高新技术成果，逐步形成以企业为主体、高校院所广泛参与、资源共享、风险共担的产学研“双赢”合作机制。通过市场经济手段，优化资源配置，逐步在我市建立一批以企业研发中心为依托，以产学研合作为特色的高新技术产业化基地。
2、研发中心的主要任务是为本企业研究开发具有市场前景的高新技术产品；开展高新技术改造传统工艺装备的应用研究；对企业引进的高新技术成果在消化、吸收的基础上，进行二次创新。利用研发中心所在地的的人才和科研优势为本企业开展人才交流和合作，培训企业急需的高素质技术人才。同时鼓励企业研发中心向本市同行企业扩散先进适用技术，逐步成为区域创新服务中心。
3、研发中心的组建应符合下列条件：
（1）在外地建立研发中心的企业必须在本地企业内建有市级以上高新技术工程技术研究开发中心，并具备一定的高新技术引进、消化、吸收能力和二次创新能力。
（2）研发中心必须是在本市范围内登记注册的具有独立法人资格的企业在高校院所所在地依法设立的机构。它可以是企业独资，也可以是和高校院所合资建立的研究院(所)、重点实验室、科技企业孵化器和博士后流动站(工作站)等,但必须产权清晰、权责明确、分工合理。
（3）研发中心必须是从事工程技术及其相关科技领域的研究开发的机构，研发内容包括工程技术研究、产品开发研究、高技术应用研究以及为研发活动服务的中间试验等。
（4）具有明确的研究开发方向和具体的研发项目，固定的研发场所、必需的仪器设备、必要的研发经费和其它科研条件。
（5）配有专职管理和研发人员，其中具有大专以上学历、直接从事研发活动人员占研发中心总人数的比例应不低于80%。
（6）研发中心所需经费应在主办企业的年度财务预算中单独列帐，单独核算。
4、研发中心由市科技局会同市财政局按照《浙江省高新技术企业研究开发中心管理办法》和《*市市级工程技术研究开发中心组建与认定管理试行办法》的要求，组织有关人员实地考核评审后，予以认定，对经认定符合省及省级以上的研发中心要求且有市级以上科技成果的，由主办企业所在地政府给予10万元奖金，用于奖励研发中心的有功人员，属*、柯城区的企业，由市和区政府各出50％；对经认定符合市级研发中心条件的，由企业所在地政府给予2万元奖励，属*、柯城区的企业，由市和区政府各出50％。
5、研发中心享受在我市设立的企业研发中心的同等待遇，申报的科技计划项目各级科技管理部门予以立项或向上级部门推荐，市县政府的科技经费也应予以重点支持。
6、研发中心的科技人员在专业技术职务晋升和技术职称评定时，可以不受指标限制。
7、研发中心应依法开展研发活动，维护“诚信*”的形象，研发中心的资金必须全部用于研发活动。研发中心完成的科技成果首先应在本企业转化及产业化。
8、研发中心取得的科技成果在本市实现产业化的，实施企业应从产生的直接经济效益中按约定比例提取奖金，奖励给研发有功人员。研发中心取得的技术成果转让给我市其他企业的，经当地科技部门认定登记，其技术性收入免征营业税、所得税。
9、设立研发中心的盈利企业，其技术开发经费按有关规定比例列支，比上年增长10%及以上的，经当地税务机关批准，可再按技术开发费实际发生额的50%抵扣当年度的应纳税所得额。
10、市、县（市、区）科技管理部门负责研发中心的业务指导和监督检查。
科技成果引进管理办法范文6
__县科委
科学发展观的提出，对科技工作和科技事业的发展无疑是极大的推动，同时对科技工作也提出了更高的要求。广大科技工作者应充分发挥科技创新推动__融入重庆主城区的引领和支撑作用，切实提高科学发展的能力和本领，把科学发展观贯彻落实到打造先进制造业基地、宜居休闲生态基地、都市现代农业基地和经济社会发展的各个方面，进一步增强依靠科技进步发展经济、服务社会的责任感、使命感、紧迫感和自觉性。
一、增强自主创新能力，提高科技对经济的贡献水平
总理指出：要依靠科技创新，促进经济结构调整，转变发展方式，提高产业和产品的核心竞争力，实现国民经济又好又快发展。作为科技管理部门，必须坚持发展第一要务，努力提高科技对经济的贡献水平，把依靠科技进步、增强自主创新能力作为推进经济社会发展的强大动力。一是优化创新环境。认真贯彻落实__县《关于对加快推进新型工业化实行奖励政策的通知》和《__县专利资助办法》，加大科技奖励力度，激励和引导自主创新，营造创新创业的政策环境；二是加大科技创新力度。充分发挥工业强县资金、科技三项费的带动和扶持作用，积极扶持企业开展技术创新，大力引导县内骨干企业开展技术创新和改革，鼓励县内企业申报国家、市级新产品和高新技术企业，引导发展方式转变；三是发挥企业主体作用。搞好产学研结合，帮助有条件的企业建立自己的研发中心，改进生产工艺，自主开发新产品，提高产品科技含量，增强产业和企业的发展质量，提升科技创新能力；四是加强知识产权保护。增强企业知识产权保护意识，及时将企业自己开发的新技术、新工艺申请国家专利，利用法律来保护自己的知识产权不受侵害，确保自主创新成果转化为核心竞争力。要加强专利行政执法，调处专利侵权纠纷，保护当事人合法权益和智力成果，营造专利发展的良好氛围。要建立__县人民政府重大经济活动专利审查制度，避免专利技术的盲目引进、重复研发以及流失。要培育、引进专利中介机构，方便我县企业、个体就近申报专利，提高全社会知识产权保护意识。
二、坚持科技改善民生，让科技进步的成果惠及亿万群众
坚持科技以人为本，就是要坚持科技进步的成果惠及亿万群众，就是要让人民群众享受到现代科技的成果。围绕老百姓最关心、最直接、最现实的民生问题，要把支持改善民生作为科技工作的重要内容，充分发挥科技创新、科技进步对改善民生的引领和支撑作用；要加强在生态保护、城市交通、公共安全等领域科技攻关、推广力度，使空气更新鲜、饮水更干净、出行更方便、生活更舒适；要以卫生科技服务进社区、进农户为重点，大力提高全民健康水平，使广大人民群众能够防疫防病，少花钱看好病；要以科技下乡为重点，大力推进社会主义新农村建设，促进农民增产增收，提高农民科学素质；要大力实施重庆统筹城乡信息化试验区试点县工作，发展以信息技术、网络技术为基础的现代服务业，不断创造新的就业机会，满足人民生产生活需要。
三、强化科技服务能力，支撑经济社会全面协调发展
服务是科技工作的主线，贯穿始终。坚持全面协调可持续，以提高科技服务能力为实践载体，让科学技术服务于先进制造业基地、服务于宜居休闲生态基地、服务于都市现代农业基地和经济社会发展的各个方面，支撑__经济社会全面协调发展。
一是加强科技创新服务平台建设。针对__中小制鞋企业众多、管理粗放、缺乏原始创新、产品技术含量和附加值低的情况，建立中国西部鞋都质量检测中心，监管区域内的鞋业生产质量，开展质量监督和保障服务。建立中国西部鞋都人才交流与培训服务中心，为中小制鞋企业提供人才引进服务，对制鞋工人进行专业技术培训，对管理人员进行市场信息、管理知识培训。建立中国西部鞋都鞋业科技孵化园。培育和孵化一批科技型企业，促进中小制鞋企业聚集和成长。实施制鞋关键共性技术示范，推广计算机优化下料技术、绿色环保系列技术和网络化协同设计技术，构建起中国西部鞋都较为完善的鞋业公共科技创新服务体系，以有效带动__农民致富和财政增收，实现民“富”县“强”；针对县内绝大多数机械制造企业属于中间加工生产环节，人才缺乏、技术来源较少，缺少主动创新意识的情况，建立__县机械制造业创新服务中心，服务全县机械行业，提高机械制造业创新能力；针对全县信息化基础薄弱、各自为政的情况，整合全县信息资源平台、实施重庆统筹城乡信息化实验区试点县工作。
二是加强科技项目载体服务。以实施科技项目为载体，促进科技与经济明显融合。着眼提高工业经济质量，重点支持新型工业化项目，支持机械制造、制鞋产业科技资源共享和科技成果转化平台建设，支持汽车、摩托车、制鞋关键技术开发及产业化项目，支持企业开展以erp、cad、cims等为代表的先进信息技术的推广应用。着眼城乡统筹协调发展，支持统筹城乡信息化平台建设，支持特色经济作物优质品种引进、选育与栽培，支持农业科技成果的引进应用、再创新，支持农产品加工关键技术及示范，支持农产品质量安全与标准化生产技术。着眼社会事业提速，重点支持对推动__“融入重庆主城区、建设重要功能区”有重要决策参考价值的研究项目，支持对区域特色社会事业发展有重要影响的项目，支持“县校”合作项目，借智借力，建立
科技支撑体系。着眼生态环境保护，开展依靠科技促进环境友好型和资源节约型社会项目示范工作，显著提升能源、资源和环境科技创新能力，为构建和谐社会提供有力支撑。三是加强科技服务体系建设。发挥政府引导和市场导向作用,为增强经济发展后劲提供强有力的科技支撑。要加强生产力促进中心建设，为全县经济组织提供经济、文秘站:科技、市场、人才、政策等方面的信息咨询服务，帮助企业策略规划，改善经营，推动企业科学发展。要加强企业创新服务体系建设，鼓励、支持、引导企业建立技术中心，加强企业现有技术改造力度，培育一批掌握核心技术、拥有自主知识产权、具有核心竞争力的高科技企业，开发一批具有自主知识产权的关键技术，提高企业核心竞争力，从而促进企业技术创新能力的全面提升；要加强农业技术推广服务体系建设，强化服务职能,完善服务手段。继续支持和培育各类技术协会、专业合作社等社会化服务组织加快发展，积极推广龙头带基地、基地联农户以及农业科技专家大院、科技特派员等形式多样、高效实用的科技服务模式，从而全方位多层次提供农业综合服务。
四是加强科技人才队伍建设。发展地方经济，单靠少数专家和技术员是远远不够的，需要一大批具有科学文化知识的新型技能人才，为推动__“融入重庆主城区、建设重要功能区”提供人才支撑。依托毗邻大学城的优势，加快重庆机电职业学院等一批高职院校的建设，努力打造西部教育高地拓展地。要加强企业创新人才队伍建设，鼓励企业加快引进海内外高层次紧缺人才，大力接收各类普通高等学校毕业生加入企业技术创新人才队伍，增强企业研发创新能力。加强农村科技服务人才队伍建设，充分发挥县乡农村科技服务机构现有技术人员的骨干作用，积极支持科研院所、高等学校和各级涉农机构的专业技术人员通过技术指导、项目开发、试验示范、技术培训等多种方式开展科技服务,带动农村科技服务人才队伍建设。加强技术、智力和人才的引进，重视科技、金融、国土规划、企业管理、工程建设、外经外贸等方面专业人才的引进，鼓励用人单位、受益单位、资助单位采用多种形式支持人才工作，探索和建立有利于人才培养、引进、使用和流动的制度。完善市场化人才资源配置体系，加快推进人才资源区域性协作，建立开放性人才市场。
