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办事处管理工作范文1
一、卫生管理。大厅各科室从周一至周五轮流值日。值日内容包括：饮水供应、大厅地面清扫保洁（各科室区域卫生自行负责）。下班后检查所有通电电器是否关闭电源、门窗是否关闭，做好安全防盗、消防工作。值日表由党政办公室负责安排。
二、电话管理。上班时间严禁电话聊天、煲电话粥，接听私人电话应尽量简短。有电话呼入时，各科室应做到及时接听，不互相推诿，对接听后需要马上办理或通知相关人员办理的电话内容要进行及时办理或通知，不得延误。
三、电脑管理。上班时间严禁上网聊天、玩游戏、炒股、看电影等与工作无关的事情，电脑必须设有开机密码，禁止外来人员使用电脑。严格遵守保密制度，如有文件泄密，本机使用者为第一责任人。长时间离开办公室应关闭电脑。
四、水电管理。注意节约用水用电，离开办公室一小时以上应随手关灯，杜绝无人时长流水、长明灯现象发生。
五、空调管理。当夏天室内温度高于30℃、冬天室内温度低于3℃时，才可使用空调，夏季室内空调温度设置不得低于26摄氏度，冬季不得高于20摄氏度，空调运行期间禁止开窗，禁止在非工作时间使用空调。下班后由当天值日科室负责检查空调是否关闭，杜绝浪费现象。
六、复印机管理。复印机仅限于机关内部使用，纸张管理由党政办公室统一负责。
办事处管理工作范文2
关键词：新时期；班主任；班级管理
班主任在进行班级建设的时候，要不断地对新方式进行探索，在进行探索的过程中，找到学生能够适应的方法，我们可以通过和任课老师沟通等方式来开展班级管理工作。
一、与任课老师沟通
1.对任课老师的能力进行了解
我们怎么样对一个任课老师的能力进行了解呢？可以通过以下的几个方面来进行操作。就是任课老师在上课的时候能够给学生带来怎样的重要影响？对于课堂有怎样的驾驭能力，他的教学特点以及教学习惯怎么样？只有对这个老师的教学特点进行充分的了解，我们就可以让学生有针对性地去听这个老师的课，这样学生在课堂生才能够达到最佳的听课效果。比如，有的老师在进行教学的时候方言比较重。我们可以让学生注意黑板上的内容。还有的老师喜欢扯开，讲一些和课堂内容无关的内容，在这个时候我们就要告诉学生要认真记好笔记，还要抓住课堂上课的精髓。很多老师的课堂驾驭能力不是很强，我们就可以委派学生担任值日的班级干部，将课后情况及时地向班主任汇报。
2.经常跟任课老师座谈
我们可以通过与任课老师的座谈来了解学生的各个方面的信息，这样才能有助于进行班级管理。我们在进行座谈的时候不但可以谈一些教学方面的问题，很多时候还可以聊一些家长里短，这样可以通过活动来进行感情的联络，可以让同事之间的感情热络一下，有时候有些话是很好说的，有时候有些话是不好说的，这样就不会有怪罪之心。有这样一个案例，有一个男老师在给学生上课之前有在教室门口抽烟的习惯，在座谈快结束时班主任就走过去单独跟这位老师说：“兄弟，烟还是少抽点好啊！听学生讲上课前还要来一根啊！”这个老师听到后笑了笑同时也有所意识。班主任就扯开了话题。后来这名老师在教学场合再也没有抽过烟。这名老师给学生树立一个很好的榜样。
3.班主任可以进行随堂听课
班主任最好能够进行随堂听课，在听课的过程中就会发现一些平常不易发现的问题，学生也可以在这个过程中发现一些平常发现不了的问题，这样就会对老师和学生的了解更加深入。有一次班主任去听一节电路的课程，老师就要求学生按照要求去进行电路的安装，后来发现完成最快的是平时文化课最差的学生。在课后老师进行侧面的了解，才知道他对电工方面的知识是非常感兴趣的，自己经常在家里进行动手实践。通过听课还发现很多的学生在某些课上的发言是非常积极，在进行听课的过程中，任课老师和学生都给了我们很大的惊喜，对学生有了一个重新的认识。
二、对学生进行管理
1.创建学生自我管理
思想是我们进行行动的先导，在从总体教育出发的过程中，就要遵循现代教育的管理理念。现代教育就是要求学生去做学习主人，老师一定要先树立学生为主的主体意识，让学生来发挥他们的主体地位来进行班级的管理。在传统的班级的管理的过程中，老师总是事无巨细的进行管理，班级干部也只是老师的助手。现在的教育理念要求要把班级管理交还给学生，一定要让学生自己进行班级管理。在民主选举和自我推荐的过程中不断地进行管理，可以由老师主持来组织一次会议，在会议的过程中要分工具细，可以开展层层负责制度。比如，班级因为卫生扣分，就要找班长来了解情况，那么班长就要找卫生委员，卫生委员就要找小组长，依此类推，把各项工作负责到人。班长可以把班级的日常管理情况进行每日程报，班长感觉有必要的事情就要进行每日的呈报，其他的可以记录到班级的日志上，在每周五的时候可以举行班委会，向全体学生说明白情况，还有近期班级发生的情况，怎样对班级公约进行制定，还有就是同学们要进行怎么样的制定。通过几个星期学生就能进行正常的管理，班级的管理体制就形成一个体系。所以在一个班级中，班长以及班委的人选是非常重要。
2.对学生要平等对待
有这样一句话叫“蹲下来看孩子”，作为一个教育者要坐下来和学生保持一个高度，用学生眼光来看待问题，这样才是对学生真正的理解和尊重，给学生提供合适的教育方式。班主任要对班级的每一个学生都要进行了解，不但是认识他们，更多的是要学会了解他们，只有了解了学生才能够和学生作为朋友真正的融入学生的圈子里面，班主任不仅仅要做学生的老师，更多的是要做学生的朋友以及哥们，在学生遇到困难以及烦恼的时候老师可以及时地进行解决，帮助学生排忧解难。
班主任在进行班级管理的时候要有高度的责任心、上进心以及使命感，我们可以运用科学的方法来进行班级的管理，把班主任的工作落到实处以及细处。班主任可以说是进行教育的一个引领者，如果班主任的工作做得很到位对于一个班级的发展建设是非常重要的。
参考文献：
[1]邱六英.关于初中班主任班级管理工作的探索[J].学周刊，2014（05）：3-5.
办事处管理工作范文3
东莞是产业工人聚集的重镇，广东省青工作协在东莞设立办事处，将会更好地为当地广大青工作家及文学爱好者服务。青工作协致力于将自身打造为有影响力的文化品牌，正在不断获得各界人士的认可和支持。一贯支持青工作协工作的惠州育仁幼儿园创办者、聚豪教育机构合作者、东莞市荆歌文化传播有限公司董事长王小芳，受聘为青工作协常务理事长。
随后举行的文学论坛，着重探讨了“底层文学”的话题，在场的很多打工作家都曾经在工厂里经历枯燥的流水线生活，对于打工生活都深有感触。打工青年应该以什么态度去面对现实中的苦难？文学应该如何表现这些苦难？这些问题引起与会代表的热烈讨论。
周崇贤主席表示，广东省青工作协的成立表明打工文学经过近30年的发展历程，已经成为全社会不可忽视的存在，他鼓励打工作家以阳光心态面对苦难，用自己的笔勇敢地表现苦难，追求文学梦想的同时努力改变自己的境遇。打工者既然为这个时代做出了巨大贡献，就应该发出自己的声音，证明自己的存在，而不是等着别人来同情。青工作协将把这一群体凝聚起来去争取共同的尊严。
办事处管理工作范文4
【关键词】初中；班主任工作；柔性管理；模式
班级管理工作同班级整体学习氛围、学生面貌以及学生的身心健康等都具有直接影响。而针对初中班主任来讲，其在展开班级管理工作的过程中，必须首先意识到初中生处于成长的叛逆期，自尊心较强，且拥有严重的叛逆心理。因此在展开班级管理工作时，应采用科学管理模式，同学生建立良好的师生关系，并构建和谐的班级环境，为初中生提升学习效率、顺利度过叛逆期奠定良好基础。在这一过程中，柔性管理在初中班主任工作中的价值充分突显出来。
一、柔性管理概述
（一）含义
个性化管理是柔性管理的主要特点。柔性管理理念中明确指出，应采用非线性思维方式取代原有的线性思维方式，应透过复杂的表面现象来总结事物的本质，并合理预测事物的发展规律，从而采取有效措施进行应对，这就是柔性管理的根本含义。
（二）特征
第一，情感性。在展开管理工作時，以制定规定和制度为出发点的就是硬性管理；而柔性管理则是将被管理者作为主体，管理者从被管理者的角度出发，通过情感沟通、引导和鼓励等多种途径，来帮助被管理者对相关规章制度产生深刻的认知，并能够自主的遵守规定展开日常活动，最终达到更佳的管理效果。由此可见，柔性管理尊重被管理者的情感，因此具有情感性特征。
第二，人本性。管理活动主要是针对人而实施的，柔性管理强调“以人为本”，通过构建和谐的人际关系来高效落实管理措施。因此柔性管理转变了传统的“以管理者为中心”的管理模式，采用了以“被管理者为中心”的形式，充分体现出来人本性特点。
二、初中班主任工作的柔性管理模式应用途径
（一）班主任应将自己放在与学生同等的地位
班主任只有将自己放在与学生同等的地位，才能够与学生建立起朋友关系，在实施班级管理工作时，可以实现同学生之间更加顺畅的交流，引导学生对管理制度和措施产生更加深刻的认知，从而提升班级管理整体水平。传统的以班主任为主体的管理模式，不仅无法促使学生对管理措施产生深刻理解，由于初中生处于叛逆期，因此还很容易产生对班主任甚至班级学习生活的厌烦心理。柔性管理可以有效弥补这一缺陷。在实际应用柔性管理模式展开初中班主任工作时，可以从以下几点入手：
第一，班主任首先应将学生与自己放在同等的地位，给予初中生充分的尊重，并以此为出发点展开教学、管理等一系列工作；第二，构建和谐的师生关系。初中班主任在日常教学中，应深入到学生内部，了解学生的思想变化，并从学生的角度出发，掌握学生的需求，有针对性的展开管理工作，努力满足学生的心理需求才能够发挥班主任工作的价值。这就要求班主任教师应在工作中具有充足的耐心，认真和初中生交朋友，并站在朋友的立场给予初中生建议和指导。
值得注意的是，在这一过程中，初中班主任必须做到平等看待每一位学生，对学生日常学习生活中的细节进行关注，当发现学生的进步时，应给予充分的表扬和鼓励；在学生犯错误时，应给予真诚的引导，注重发现每个学生的优点。
（二）注重学生的自律培养
初中生处于成长的叛逆期，严重缺乏自律性，硬性管理容易产生反作用，因此新时期初中班主任在展开工作时，应合理采用柔性管理模式，注重对学生自律性的培养，引导学生自主的进行学习、作业等规划，促进学生自主学习能力的提升。通过柔性管理模式，班主任可以引导学生根据自己的习惯、爱好来发挥主观意识，引导学生展开自主管理，甚至参与到教学管理的工作中。在这一过程中，初中生会对教师的管理措施产生更加深刻的认知，也能够积极主动的配合教师的工作来不断提升自我。
实际应用柔性管理模式培养学生自律能力的过程中，教师首先可以将班级学生划分成若干小组，每一个小组每周都会负责不同的班级管理工作内容，如卫生、课堂纪律和作业收集等，小组成员应分工合作，共同努力完成班级管理任务，在这一过程中，有助于班主任发现学生的内在潜能，从而有针对性的对学生进行培养，为锻炼学生的自主学习能力和管理意识奠定良好基础。
三、结束语
综上所述，柔性管理同传统的硬性管理相比，更加符合初中生的年龄和性格特点，初中班主任应对柔性管理的重要性产生深刻的认知，并将自己放在与学生同等的地位、注重学生的自律培养，只有这样才能够促进初中生的身心健康发展。
参考文献：
[1]张悦.基于教育激励理论在初中班级管理中的运用[J].教育现代化，2016（33）：150-151.
办事处管理工作范文5
【关键词】初中教学 班主任 班级管理工作
在新课程改革的大背景下，对班主任的班级管理工作也有了新的要求，班主任作为学生的教师与朋友，不仅要做好正常的教学工作，并在“育人”方面做好正确引导，帮助学生树立积极的人生观、价值观与世界观。班主任作为一个集体的重要管理者，不但承担着培养学生综合能力的重任，还要帮助学生在新课程改革与社会发展中谋求最大的发展。所以对于整个教学体系来说班主任是一个极为重要的角色，如果能有效发挥其自身的职能作用，将会为“教书”与“育人”创造最佳的成效。那么笔者将在下文浅谈新时期初中班主任的班级管理工作。
一、班主任班管理工作的重心
1.关注学生心理健康
初中生正是心性快速成长的时候，在心理健康方面难免出现一些影响学生健康成长的问题。而作为班主任，做好班级管理工作的第一个重心就是关注学生的心理健康状况。发现问题，要在萌芽时期就将其扼杀在摇篮里，避免在日后形成更大的麻烦。比如有的学生总是认为学习就是为了今后能够找到一个能赚很多钱的工作，于是整日无心学习，想着不如早一点进入社会参加工作。于是就这样耽误了学习，还养成了错误的价值观，把学习当成赚钱的工具，所以班主任要教育学生：“学习是目前的主要任务，不仅仅是为了更好的将来，更是对自身综合能力的培养。”只有在健康的价值观的引导下，学生才会走进成功的人生。
2.养成集体荣誉感
对于一个集体来说，如果缺乏集体荣誉感，那便是一盘散沙，不能迸发更大的能量。所以教师在日常工作中要积极培养学生的集体精神，让学生养成以集体利益为追求、集体利益大于个体利益的正确观念，为了集体荣誉而奋斗。让学生生活在一个团结和睦的集体能让学生有更高的幸福指数，从而更愉快地参与学习，提高教师教学的效率，实现班级健康的成长。并且集体观念的养成，也是为学生今后的工作打下坚实的基础，帮助学生更好地适应将来工作的大环境。
二、实现班级有效管理的策略
1.树立自身良好形象
班主任作为一个集体的管理者，起到言传身教的作用，班主任的一言一行都是影响学生的因素。那么在日常管理工作中，班主任要提升自己的专业素质，树立一个良好的形象。班主任往往都能与学生打成一片，学生视班主任为自己学习的榜样，点点滴滴都是学生进行学习的素材。于是这就要求教师自尊自信、自爱自强，具有较高的素质，于文明的举止中体现个人的浩然正气，于潜移默化中影响学生，让学生成为同样高尚品质的人。比如在日常的谈话中，要注意语言的措辞，表现出个人礼貌、敬人的一面，让学生学习到其中的内涵，不再“出口成脏”，说话有礼貌有涵养，这才是新时代的可造之材。同时待人接物方面，要有原则，讲诚信，教师切不可在日常工作中表现得无原则、不讲信用，这便为学生做事不讲诚信提供了借口，要避免学生总是把“我们老师也是这样不守信用的啊”挂在嘴边。
2.善于培养班级干部
虽然说班主任是一个班级的管理者，但是在某些特定的时候，班主任的职能作用将会被弱化，需要班主任培养众多得力的班干部来辅助自己的工作，弥补工作中的漏洞。因为班主任也有自己的授课科目，常常会要对别的班级进行授课，不能在任何时刻都能实现对自己班级的管理，这个时候就需要班干部的帮助了。比如在其他教师的课堂上，需要培养一位纪律委员来监督学生的上课情况，针对每节课的纪律做好记录，在课后反馈给班主任；又比如针对班级的大扫除活动，教师可能有其他事务要进行，这就需要卫生委员合理安排人员并做好监督工作。所以班主任在日常工作中可以放松自己某一部分职权给学生，培养自己的得力助手，能够实际管理工作的效率。
3.发扬健康向上的班风
班风是整个班级的风貌，代表着班级里所有学生的精神面貌，一个健康优秀的班风给以人积极向上的感觉，也能有效地激发个体成员积极奋斗，成为新时代有用的人才，并且在外人面前可以展示充满正能量的一面，增长自己的自信心。所以班主任做好日常班级管理工作，发扬健康向上的班风，是十分重要的。班风的建设体现在方方面面，有严谨认真的学习风气，也有乐观活泼的娱乐风气，更有乐于助人的正义风气。那么如何做好班风建设工作呢？那这就需要班主任组织好各项活动，促进学生全面发展。发扬健康向上的班风，能为实现学生的全面发展达到事半功倍的作用。
结语
总而言之，初中阶段是学生个人发展的重要时期，一个健康良好的班级氛围能够为学生的成长创造许多的有利条件。所以在今后的工作中，广大教师要针对班级的实际情况，采用科学合理的管理手段，营造一个健康愉快的班级氛围，引导学生更好地学习与成长。并且做好其他的班级管理事务，为学生的长远发展铺好道路。
【参考文献】
办事处管理工作范文6
班主任工作是琐碎、繁杂的，找到捷径，将会起到事半功倍的效果，自身练好内功，提高个人素质要学会宽容理解和尊重学生，让学生有成就感，同时要赏识学生，增强他们的自信心。
关键词： 班风 学风 班主任工作
一、班主任工作与学风建设、班风建设的关系。
班主任是一个班级的管理者、组织者、教育者。班主任工作最狭义的理解就是按照学校的要求，安排、组织、教育、管理学生，努力把本班级的学生培养成德、智、体、全面发展，社会欢迎的合格人才。要完成这个目标，实现这个任务，当然要下大力气抓班风，抓学风。正确处理好班风和学风的关系。
1、班主任自身的表率作用，对班风、学风有较大的影响作用。
班主任对学生的教育、组织、管理，都有一个自身的影响问题，即表率作用。包括衣着、语言、语气、习惯等等。如果班主任工作认真负责，遵章守纪，爱护学生，关心学生，这个班级的班风，一定不会差。相反，如果班主任天天酗酒，然后再到班上去谈话，训话，其形象不佳就会影响所讲道理的效力。久而久之，其班级的凝聚力，团结力就会慢慢下降。结合笔者从事技工教育的实践，深深感到，一个好的班主任，首先是注意自身形象，衣着，仪表规范，爱学生，负责任，这是班主任形象的外观与素质要求的基本条件，也是影响班风，学风的一个深层次的原因。我们的学生年龄普遍只有16-17岁，自律能力较差，但模仿能力甚强。如果班主任不注重自身影响，说话有习惯用语，学生也很快会模仿，更不用说迟到、早退等等。所以说一个好的班主任首先是为人师表，意义也在于此。
2、班主任的素质对班风、学风建设起关键作用。
班主任的素质问题，说到底是一个爱学生，真正把学生当作子女的认识问题，是一个教育，关心爱护他们的问题，更是一个责任心的问题。只有从爱出发，才会真正的负起责任，才会把心放在学生的衣食冷暖，思想情绪等上面。才会把学生的事当成事去抓，去做，才会有好的班风，才会努力改进班上的学风。班主任对学生的爱心与责任心，是班主任素质的核心，更是影响班级班风、学风的关键所在。
3、班主任的工作方法是形成良好的班风、学风的关键因素。
有了好的形象与素质，再加上正确的工作方法，班主任工作，才会起到事半功倍的作用。具体的方法，我以为在学校教育中，有几点是要注意的：一是从学生实际出发决定具体工作方法。如年龄，性别，环境有差异，工作方法就应当不一样。最好的办法是班主任要深入学生，了解学生的实际问题，有针对性地逐一解决，具体情况具体对待，否则，班风不好的状况难以彻底改观，或者是按了葫芦起了瓢，不能解决根本问题。二是细致、准确、公正。学生到学校就是来受教育的，作为班主任，一要理解，二要心细。心要细，细致体现在哪里？就体现在超前预防，先打防疫针。尽量分清主次，分清责任。最后就是在处理上要冷静，特别是强调在群发事件上，要客观，公正，否则，学生会不服，更会影响学风和班风。三是不轻易处分学生。当然作为学校校纪校规，没有规矩肯定不行。但处分一个学生，特别是大的处分，会在学生的心理上、心灵上，在他未来前进的人生中，留下一辈子的阴影，留下一辈子的伤痛。我们这里所说的处分，是学校的纪律处分。恰恰相反，我们每时都在“处分”学生。恰如其分地适时惩罚学生，而且这种惩罚是事前就已知的，学生会主动地去接受这种惩罚。扣分，按章办事，该扣多少就扣多少。
二、抓学风、班风建设的具体措施
1、思想教育：主要是开展荣耻教育。在荣耻教育中，我们重点抓住爱祖国、爱学习的教育，让学生明确：学习是为了谁？是为了什么？我们的学生还小，不是讲一时，一事，而是结合实例经常讲，反复讲。采用班会、参观、结合报纸、电视以及班上发生的实际例子，反复讲什么是荣？什么是耻？让人人都明白：为了你自己明天的美好生活，今天的你就必须发奋练习，学习专业知识。
2、制度建设：“无规矩不成方圆”，任何一个班级，一个集体，没有纪律，没有奖惩，是做不成任何事情的。我们专门从本班实际出发，结合学校的校纪校规，讨论制定了《班级一日常规》，对影响班级班风、学风的若干问题，做了详尽、可行的规定，从早晨起床，出操，到上课、晚自习、打扫卫生、仪容仪表、日常行为，直至晚上查寝八个方面，共30多条，做了操行考核规定，专门有人记载，当事人必须签字，认可。班委每天在全班公布，班长每周统计，汇总，公布全班操行一周前三名奖励，后三名扣分，人人明白，个个服气。抓住操行考核这个牛鼻子，就抓住了班风与学风的纲，学生可以有章可循，班干部可以有据可查，学生可以对比检查，再加上严格执行，班风大有好转。
3、班委会建设：要抓学习，抓执行，抓干部是核心。对班委会，关键是选好班长，团支部书记，一是要人品正，有说服力，二是要处事公平。我们有一个班的团支书，也曾出现抽烟等违纪行为，按制度办事，扣操行分，且先免去其一学期三好生资格，对他本人教育很深。三是响鼓也要重锤敲。针对班委会中出现的问题，班主任经常召集班委开会，指出班委中存在的这样那样的毛病，重点是思想教育，服务意识教育。让班干部真正成为学生的带头人，成为制度的执行者，成为班主任的助手，成为同学们的生活帮手。形成学生管理学生的良好局面。既培养，锻炼了人才，又有利于良好班风的形成。
三、抓班风学风建设，必须齐抓共管，综合治理。
一个班级的班风与学风，不是一个孤立的问题，在某种意义上讲，与一个学校的校风，甚至社会风气紧密相联。
