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励志诗句范文1
孝敬父母是中华民族的传统美德，那关于孝敬父母的励志诗句有哪些呢？下面是小编给大家整理的关于孝敬父母的励志名言诗句，供大家参阅!
关于孝敬父母的励志名言诗句精选1.天地之性，人为贵;
人之行，莫大于孝，孝莫大于严父。——《孝经·圣至章》
2.父母者，人之本也。
——司马迁
3.事亲以敬，美过三牲。
——挚虞
4.父子不信，则家道不睦。
——武则天
5.内睦者，家道昌。
——林逋
6.慈孝之心，人皆有之。
——苏辙
7.长者立，幼勿坐，长者坐，命乃坐。
尊长前，声要低，低不闻，却非宜。进必趋，退必迟，问起对，视勿移。——李毓秀
8.凡为父母的，莫不爱其子。
——陈宏谋
9.侍于亲长，声容易肃，勿因琐事，大声呼叱。
——周秉清
10.长者问，对勿欺;
长者令，行勿迟;长者赐，不敢辞。——周秉清
11.重资财，薄父母，不成人子。
——朱柏庐
12.谁言寸草心，报得三春晖。
——孟郊
13.孝敬父母经常可以代替最高贵的感情。
——孟轲
14.母亲，是唯一能使死神屈服的力量。
——高尔基
15.世界上的一切光荣和骄傲，都来自母亲。
——高尔基
关于孝敬父母的励志名言诗句经典1.母爱胜于万爱。
——莎士比亚
2.孝子之养也，乐其心，不违其志。
——《礼记》
3.孝有三：大尊尊亲，其次弗辱，其下能养。
——《礼记》
4.父母之年，不可不知也。
一则以喜，一则以惧。——《论语》
5.孟武伯问孝，子曰：“父母惟其疾之忧。
”——《论语·为政》
6.父母之所爱亦爱之，父母之所敬亦敬之。
——孔子
7.长幼有序。
——孟子
8.老吾老，以及人之老;
幼吾幼，以及人之幼。——孟子
9.孝子之至，莫大乎尊亲。
——孟子
10.惟孝顺父母，可以解忧。
——孟子
11.父子有亲，君臣有义，夫妇有别，长幼有叙，朋友有信。
——孟子
12.事，孰为大?事亲为大;
守，孰为大?守身为大。不失其身而能事其亲者，吾闻之矣;失其身而能事其亲者，吾未闻也。孰不为事?事亲，事之本也;孰不为守?守身，守之本也。——孟子
13.仁之实，事亲是也;
义之实，从兄是也。——孟子
14.不得乎亲，不可以为人;
不顺乎亲，不可以为子。——孟子
15.君子有三乐，而王天下不与存焉。
父母俱存，兄弟无故，一乐也;仰不愧于天，俯不怍于人，二乐也;得天下英才而教育之，三乐也。君子有三乐，而王天下不与存焉。——孟子
关于孝敬父母的励志名言诗句推荐1.世俗所谓不孝者五，惰其四支，不顾父母之养，一不孝也;
博奕好饮酒，不顾父母之养，二不孝也;好货财，私妻子，不顾父母之养，三不孝也;从耳目之欲，以为父母戮，四不孝也;好勇斗狠，以危父母，五不孝也。——孟子
2.惟孝顺父母，可以解忧。
——孟子
3.无父无君，是禽兽也。
——孟子
4.贤不肖不可以不相分，若命之不可易，若美恶之不可移。
——《吕氏春秋》
5.孝子不谀其亲，忠臣不谄其君，臣子之盛也。
——庄子
6.事其亲者，不择地而安之，孝之至也。
——庄子
7.在父母的眼中，孩子常是自我的一部分，子女是他理想自我再来一次的机会。
——
8.老年人犹如历史和戏剧，可供我们生活的参考。
——(古罗马)西塞罗
9.开始吧，孩子，开始用微笑去认识你的母亲吧!——(古罗马)维吉尔
10.礼者，断长续短，损有余，益不足，达爱敬之文，而滋成行义之美也。
——荀子
11.失去了慈母便像花插在瓶子里，虽然还有色有香，却失去了根。
——老舍
12.母亲是没有什么东西可以代替的。
——巴金
13.亲善产生幸福，文明带来和谐。
——(法)雨果
14.一个人如果使自己的母亲伤心，无论他的地位多么显赫，无论他多么有名，他都是一个卑劣的人。
——(意大利)亚米契斯
15.年老受尊敬是出现在人类社会里的第一种特权。
——(法)拉法格
16.我们体贴老人，要像对待孩子一样。
——(德)歌德
17.在子女面前，父母要善于隐藏他们的一切快乐、烦恼和恐惧。
——(英)培根
18.老人受尊敬，是人类精神最美好的一种特权。
——(法)司汤达
19.老年，好比夜莺，应有他的夜曲。
——(德)康德
20.世界上有一种最美丽的声音，那就是母亲的呼唤。
励志诗句范文2
十二月份的江城芜湖,大雾时常弥漫。这个月,奇瑞刚迎来了其第一辆汽车下线十周年。
从当初一家地方汽车修理厂,到如今国内自主品牌轿车的执牛耳者,业内普遍将奇瑞的超常规成长,归结为地方政府的支持加管理者经营作风合成的“大胆与激进”。
事实并非仅此而已。奇瑞汽车在起步阶段,因地方政府的大力支持而成功嵌入中国汽车业版图。后期,由于身处竞争行业,在行政资源无法继续注入的背景下,奇瑞汽车依靠两套截然不同的方案,分别对管理层和技术人才进行激励,从而在公司治理层面上实现了制度突破。
但奇瑞管理层在2004年底实施MBO(Management Buy-Outs,管理层收购)过程中,因购买国有股权背负了约10亿元的负债。正是这笔巨额债务,为近期多家私募股权基金在上市前夕入股奇瑞汽车打开了通道。
目前,奇瑞正在向上市冲刺,而在资本运作方面一向低调的这家企业,将面临着股权和激励机制什么样的变局?
私募玄机
2009年6月,奇瑞汽车对外宣布,已与华融资产管理有限公司、渤海产业投资基金管理有限公司、深圳市中科招商创业投资管理有限公司、融德资产管理有限公司和鼎晖股权投资管理(天津)有限公司签署股权投资协议,五家私募股权基金共向奇瑞汽车投资29亿元,购买约20%的股权。
《财经国家周刊》 获悉,此轮私募结束后,渤海产业基金和中科招商各获取奇瑞汽车股份约4.6%,华融资产管理公司获得约2.8%,鼎晖旗下的人民币基金则获得约3.6%的股份。同时,奇瑞汽车管理层仍控制公司约28%的股份。
知情人士向《财经国家周刊》透露,第一轮私募后,奇瑞汽车近期再次计划引入新天域资本和大连市政府旗下的一只基金作为战略投资者。
对于密集引入私募股权基金的做法,外界将其解读为奇瑞汽车“希望在上市前优化股权结构”。奇瑞汽车总经理助理金弋波在接受《财经国家周刊》采访时也表示,奇瑞汽车2008年已向证监会递交了A股上市申请,并选定中金公司为上市承销商,但因金融危机影响,进程被迫中止。
“公司在今年初已重启上市计划,有望在2010年,也就是明年年中登陆资本市场。私募股权投资基金的进入,一方面是看中了奇瑞上市前的投资机会,另一方面也能为奇瑞在公司治理结构改善和战略规划方面提供帮助,”金弋波说。
但有熟悉国内资本市场的人士认为,奇瑞汽车对投资方的选择另有玄机。“从入局的几家基金来看,除鼎晖外,都不是国内私募市场的‘活跃’基金。它们唯一的共同点是政府背景深厚,善于处理地方企业复杂的历史问题。”一位长期身处国内私募投资圈的人士向《财经国家周刊》分析指出。
有外资投行的高层人士亦向《财经国家周刊》透露,此前也有外资投行想“看看是否能投奇瑞”,初步调研后,考虑到奇瑞汽车的股权结构较为复杂,遂提前退场。
也有专业人士从种种迹象分析提出,对奇瑞管理层来说,此番引入私募股权基金,绝非通常意义上的“Pre-IPO”般简单,而是会与五年前的一场秘密改制密切相关――正是奇瑞管理层在2004年底实施MBO过程中,因购买国有股权背负的约10亿元负债,为后期多家私募股权基金入股奇瑞汽车打开了通道。
“秘密改制”
以事后的眼光来看,2004年底那次改制,对于奇瑞汽车来说生死攸关。
其时,成立已7年的奇瑞汽车经过前期的积累,开始进入高速扩张期,无论是产能还是销售网络都开始急剧膨胀。但一方面是自身经验的不足,一方面赶上当时国内汽车市场的低潮期。2004年,奇瑞全年销量仅8万多辆,只是年初制定的销售目标的一半,而且微型轿车QQ在其总销量中占了一半以上。
与此同时,通用汽车公司下属的韩国通用大宇汽车和技术公司,正式向上海市第二中级人民法院奇瑞的QQ轿车抄袭通用雪佛兰Spark车型。通用大宇还向中国国家知识产权局专利复审委员会申请奇瑞QQ车的外观设计专利无效,并要求奇瑞赔偿8000万元人民币作为补偿。
通用对奇瑞的,引发了连锁反应。鉴于和通用的合资关系,通用之前,上汽集团已退出了在奇瑞中的股份。
此前的2001年,由于没有获得轿车目录,在当时的国家经贸委协调下,上汽曾以“不投资、不参与管理、不承担债务、不分红”的原则,获得了奇瑞汽车20%的股份。奇瑞生产的轿车得以“上汽-奇瑞”的名义对外销售,同时进入上汽的零部件采购体系。
上汽的退出,意味着奇瑞今后生产的轿车在销售中将丧失上汽这块金字招牌。另外,奇瑞还必须自建庞大的零部件供应体系。
熟悉奇瑞的人说,在当时巨大的内外部压力之下,部分奇瑞管理层的信心开始动摇,对前景感到迷茫。而与一汽、上汽、东风等老牌汽车国企不同,包括尹同跃在内的奇瑞管理层均来自五湖四海,普遍缺乏“安全感”。因此,如何在困难时期留住外来人才,成了芜湖当地政府的头等大事。
这位人士向《财经国家周刊》回忆,正是在这一背景之下,作为奇瑞汽车的创始人,时任芜湖市委书记的詹夏来开始加速酝酿已久的管理层持股计划,上汽当时转让出的20%奇瑞汽车股份,顺势成为方案设计的一个突破口。
据芜湖当地政界人士讲述,2003年由郎咸平引发的国企改制大辩论之后,国资委已从当年着手收紧大型国企的MBO,此时的奇瑞管理层持股计划“只能急行,没有后路”。
为缓解外界压力,詹夏来还特地将在“郎顾之争”中支持继续推进国有企业改制的北大教授周其仁,请到芜湖当地做相关议题的讲座。
2004年7、8月间,以管理层持股为核心的奇瑞改制方案最终成型。
随后,奇瑞汽车管理层向芜湖市政府等有关政府部门递交了关于奇瑞改制的请示报告。安徽省委办公厅,省政府办公厅于2004年12月对《关于加快奇瑞公司改革发展专题会议纪要》进行了批示。
2004年12月30日,芜湖奇瑞创业投资有限责任公司――后更名为芜湖瑞创投资有限责任公司,在芜湖市经济技术开发区长春路8号注册成立,法定代表人为现任奇瑞汽车董事长兼总经理尹同跃,公司的经营范围是:“投资类企业,主要向汽车以及零部件咨询服务及其他非金融产业进行投资”。
工商资料显示,注册资本为12033.95万元的奇瑞创业由合肥兴泰信托投资有限责任公司和尹同跃个人共同出资成立。其中,前者出资1.2亿元持有奇瑞创业99.718%的股权,尹个人出资33.9万元持有0.282%的股份,他个人的这部分出资来自于银行贷款。
芜湖市人民政府在《关于设立芜湖奇瑞创业投资有限责任公司的批复》中明确:“奇瑞公司经营管理人员和科技人员自筹资金1.2亿元,委托合肥兴泰信托作为出资人出资,持有奇瑞创业的股权。”
《批复》指出,“奇瑞创业设立之后,应根据省政府有关部门对于奇瑞汽车股权激励方案的批复,由奇瑞创业向奇瑞汽车股东无偿受让奖励股权2.4068亿元,同时按照0.5的折让系数购买股权2.4068亿元。”
工商资料还显示,奇瑞创业于2004年12月31日,即获得营业执照后的第二天,便完成了入股奇瑞汽车。
解套MBO债
此时的奇瑞汽车股权结构已变更为:奇瑞创业、芜湖经济技术开发区建设总公司、安徽省投资集团有限公司、安徽省创新投资有限公司以及芜湖市建设投资有限公司分别持有奇瑞汽车16.17%、3.73%、12.47%、23.93%以及43.71%的股份。
如按照4.8136亿元对应奇瑞汽车16.17%的股权来看,这一阶段,奇瑞汽车股权转让时的全部资产评估价值约为29.77亿元。
根据2003年12月国务院办公厅转发的《国资委关于规范国有企业改制工作意见》的通知,对管理层收购作出了严格规定,明令经营管理者筹集收购国有产权的资金,不得向包括本企业在内的国有及国有控股企业借款,不得以这些企业的国有产权或实物资产作标的物为融资提供保证、抵押、质押、贴现等。
知情人士向《财经国家周刊》透露,为规避资金来源的限制,奇瑞创业向一家上海的私人投资公司借款完成了初步的收购,“兴泰信托背后的资金皆来自于这家投资公司的借款”。
此后,奇瑞创业累计向这家私人投资公司借款约10亿元,以每股约1.17元略高于净资产的价格,最终将所持奇瑞汽车的股份增至36%。
合肥华洲会计师事务所2007年4月针对已更名为瑞创投资的一份《审计报告》显示,瑞创投资的长期股权投资项目在2006年底已达14.7387亿元,较上年增加9.93亿元。
资料显示,瑞创投资2006年从其投资单位分派的利润为4893万元。如粗略按此计算,要偿还10亿元的巨额借款,瑞创投资至少需要20年的时间。
而对于急需资金用于研发和深化产品线的奇瑞汽车,如采用加大分红的方式来帮助瑞创投资还债,无异于饮鸩止渴。因此,有熟悉私募股权行业的投行人士认为,待股权增值后再部分售出用于还债,则是瑞创投资的上选。
知情人士近期也向《财经国家周刊》确认,奇瑞汽车引入私募,其中一个重要目的就是为管理层解套约10亿元的MBO债。
长期从事股权激励咨询的上海经邦咨询董事长薛峰在接受《财经国家周刊》采访时表示,存在职工持股会、信托等出资主体不清楚的持股形式,不可能通过证监会的上市审核。因此,他分析认为,引入私募的另一个重要目的是清理奇瑞现存的股权结构。
不过,以此次鼎晖投资约4亿元对应奇瑞汽车3.6%股权进行粗略估算,当年奇瑞管理层负债买入的公司股权,如今已增值4倍有余。即使在偿还10亿元的借款后,仍有丰厚的收益。
内创业平台
如果说奇瑞创业的成立解决了管理层持股的长期激励机制问题,一直“神龙不见首”的奇瑞科技,则承担着为奇瑞汽车组建零部件供应体系、同时搭建内创业平台的重任。
内创业平台的雏形最早见于奇瑞成立初期与原东风车型开发人员共同创立的佳景科技公司,奇瑞当时的主要几款车型均出自该公司设计人员之手。
后期,出于扩充自有零部件供应体系和大量引进技术人才的需求,奇瑞科技的模式开始逐渐成形:即由奇瑞科技出资控股,掌握核心技术的外来人员以技术入股组建合资公司,双方依托奇瑞的整车配套体系实现资金与技术的结合。
工商资料显示,“芜湖奇瑞科技有限公司”注册于2001年11月,注册资本为3亿元。其经营范围包括:货物仓储、汽车零配件生产加工、管理咨询服务,汽车整车及零部件的设计、研究、开发以及汽车零部件销售。公司股东包含了奇瑞汽车的多位高管,尹同跃为公司首位法定代表人。
一位从底特律归来加入奇瑞汽车的研发高管告诉《财经国家周刊》,相对于国内其他汽车集团,奇瑞科技较为独特的模式,对于很多想要回国创业的海外汽车技术人员来说,有着很大的吸附力。“我的很多同事,之所以放弃了去一汽或上汽的机会来芜湖,就是看中了奇瑞科技能提供一个创业的平台”,该研发高管说。
此外,奇瑞汽车研究院的技术人员在所研发的项目成熟后,皆可进入奇瑞科技的平台进行创业,一定程度上减少了研发人员的流失。
目前奇瑞科技下属超过40家子公司,几乎囊括了与奇瑞汽车相关连的全部零部件研发、制造以及三产公司。
根据国资委关于国有大中型企业主辅分离辅业改制的要求,国有企业主业企业职工不得持有辅业企业股权。随着奇瑞汽车上市进程的推进,奇瑞管理层从2007年底已着手从奇瑞科技中剥离管理层的股份。
安徽长江产权交易所项目编号为800084的(已成交)股权转让公告显示,“2007年9月29日,奇瑞科技召开股东会,全体股东一致同意对外公开挂牌转让公司全部股权。”
转让公告中,安徽新中天会计师事务所对奇瑞科技出具的《芜湖奇瑞科技有限公司整体资产评估报告》显示,以 2007年6月30日为评估基准日的评估结果为:资产总额约为7.8亿元,负债总额3.75亿元,净资产为4.05亿元。
奇瑞科技的接盘方是谁外界并不清楚,但从出让方设置的前置条件――“竞买人须为在安徽省境内正式成立两年以上并有效存续的内资企业法人;具有向汽车及汽车零部件投资的行业经验;截止2006年12月31日的注册资本不少于1亿元人民币,净资产不少于5亿元人民币,且资产负债率不高于40%”等――来看,转让后的奇瑞科技应不会过多远离现有的奇瑞体系。
核准日期为2009年3月4日的工商资料皆显示,奇瑞科技目前的法定代表人仍为奇瑞汽车副总经理周必仁。
对于奇瑞科技未来的发展方向,有奇瑞内部人士表示,依托奇瑞目前40万辆的年销量,奇瑞科技有望发展为类似于德尔福这样的大型汽车零部件供应商。“实现单独上市,或者旗下的子公司分拆上市,都有可能”。
夹缝中的“另类”国企
对于奇瑞十年来的发展案例,北京大学教授卢锋曾点评说,奇瑞的发展过程,是一种奇特的“体制创新”,正是“政府资源+体制优势”的结合使得奇瑞在大国企、外资和民企的中间找到了发展的空间。
卢锋指出,完成起飞以后的奇瑞汽车,前有国有大型汽车集团,后有吉利、比亚迪这些民营汽车制造商,要继续扩张,“夹在中间的奇瑞,一定要解决产权的问题,在产权结构上继续创新”。
体制上的优势,一方面可以吸引到更多的人才,另一方面也使得奇瑞在管理方式和市场运作上都少有大型国企中的常见弊端。
而两套思路截然不同的激励方案,均出自詹夏来之手。安徽当地政经界人士评价,当政府资源无法进一步向奇瑞倾斜的时候,转而以制度上的设计来挖掘企业潜力,实为詹夏来对奇瑞做出的最大贡献。
励志诗句范文3
2、不放手让孩子去做，犹如血液循环受到阻碍，是会防害孩子增强体质的。
3、我要把微笑绽开给孩子，鼓励传达给孩子，关爱赠送给孩子，让每个孩子都尽享教育的真爱。
4、知识不存在的地方，愚昧就自命为科学；教师不存在的地方，无知就变成了聪慧。
5、用我最美的微笑给你们一片爱的天空。
6、永远保持一颗童心，做孩子们的好朋友。
7、每个孩子都是一粒种子。我愿做阳光，给他们以温暖；我愿做雨露，给他们以滋润；我愿做土壤，给他们以勃勃生机。
8、对待学生，多一些赞美和鼓励，少一些指责和批评。
9、用道理去教育他，用行动去感染他，用爱心去哺育他。
励志诗句范文4
新垣结衣饰演了一个菜鸟律师黛真知子，她在早稻田大学法学部毕业，之后加入三木律师事务实习，出身于普通家庭，有很强的正义感和一腔热血，为了帮一起谋杀案的当事人洗刷清白，找到了传奇律师古美门研介。
堺雅人饰演的律师古美门研介在行业里有着各种评价，非常的毒舌、刻薄，热爱功利，看似是一个不怎么高尚的律师，但是诉讼胜率100%。
古美门研介拥有极高的辩护才能，曾经是三木长一郎麾下的得意门生。但是古美门研介为了取胜经常做些不厚道的事情，在某起事件中，师徒两人的关系决裂。
因为黛真知子承诺了丰厚报酬，腹黑又贪钱的古美门决定接下这个案子，最后在法庭上也凭借自己巧舌如簧、颠倒黑白的能力赢得诉讼。
励志诗句范文5
【关键词】煤质测试；质量监控；管理系统
目前煤炭仍是燃料的一个重要组成部分，即使在大量使用石油的国家，煤炭也占有相当重要的地位。在我国，随着国民经济的迅速发展，煤炭一直是我国的第一能源。
煤炭除作为燃料外，它还是一些工业的原料，如煤造气后可作为合成化肥、人造石油及其他很多化工产品的原料。有的煤中还有极为珍贵的伴生元素如锗、钒、铀等，当这些元素含量达到一定含量后，即可做为提取这些元素的原料。煤炭的种类很多，如褐煤，烟煤，无烟煤等，而且还有许多子类。只有通过不同的化学、物理测试，才能反映煤的各种化学性质和物理性质，也才能更清晰的判定各种煤种。因此说煤质测试是十分重要的。
我国是重要煤炭资源基地，煤炭资源十分丰富，种类齐全，每年有大量煤质测试任务，煤质测试包括化学成分分析和物理性质测试，不但测试周期长，而且数据处理、质量监控工作量繁重。每个煤样一般分为原煤和精煤，二者的测试项目有的相同，有的不同，多达四十余项，而且要100%检查。有些测试项目如高位发热量、低位发热量的计算，要考虑硫，全水，水分，氢等项目数值的大小。这样，一批报告将要涉及非常多的数据的运算，同时要进行质量监控。往往是测试完成了，但报告退迟发不出来，需要较长时间。如使用微机进行数据处理、质量监控，则一批样品从数据输入到打印出测试结果报告（双份）仅需要很短的时间，工作效率提高5～10倍。更重要的是数据处理结果可靠，代替质量管理人员进行手工质量监控，大大提高了生产力因此微机在煤质测试中应用，具有十分重要的意义。
1.检测流程与数据处理系统
1.1检测流程系统
委托检验样品送到化验室后，由样品管理员接收样品并进行相应登记，外运商品煤样和勘探煤样可以用微机逐步录入该样品信息，样品信息包括来样编号、来样时间、采样人员、制样人员、车次、勘探区、煤炭品种、装车站点、流向、运量等。微机系统可以按照化验室编号标准转化为化验室化验编号，并形成《样品接收登记表》、《样品交接记录表》、《检测任务通知单》、《报告发送记录》和《样品处理登记表》，《样品接收登记表》中化验编号与采样编号是对应的，《检测任务通知单》中明确规定了每个编号样品的样品名称、委托日期、规格型号、检测项目、检测依据、样品状态、检后样品处理要求、提交报告时间、样品接收人等信息。
1.2数据处理系统
1.2.1化验数据录入：录入员进入实验数据录入界面后按照化验编号列表逐步录入该编号煤样的测定原始数据，由系统自动根据公式计算出全水、分析水、灰分、挥发分测定值。全硫、弹筒发热量等也只录入测定值。系统可以根据公式自动计算出所需的不同基准，依此可以进行质量监控。
1.2.2化验结果审核：化验员完成试验测试后提交数据到质量管理员审核，在审核过程中，化验编号所对应的信息与来样信息是一一对应的，可以预先设置系统回归公式对该矿井、该煤种的化验结果进行数据实测结果与公式计算结果的对比，为审核人员提供参考依据。系统中应有三级审核，第一是设置的回归公式审核，第二是质量管理员审核，第三是技术负责人审核。公式审核是指利用与水分、灰分相关关系推算出煤的发热量，用公式来验证当前数据的相关性，根据公式推算出的热值和实测热值的差值作为参考值来审核；质量管理员审核是指质量监督人员对当日检测煤样的检测过程，检测方法，仪器设备，原始数据的记录，检测结果等的检查，检查是否有矛盾或数据异常情况出现，并及时查明原因。质量管理员审核通过后，数据提交至室技术负责人审核，技术负责人对所有提交的数据进行全面审核。
2.实验室内部质量监控
实验室内部质量控制记录主要包括仪器设备精密度核验计算、制样和化验精密度核验计算、设备运行使用维护记录、化验室内部比对样（包括不同人员、不同仪器、不同方法和盲样的比对）计算。此类计算过程较为繁琐复杂，人工计算又容易出现错误，而用计算机处理计算过程，可以提高工作质量和效率。
2.1制样和化验精密度核验计算
将双份试样的分析基水分和分析基灰分测试结果输入数据库，系统自动计算出标准差S，将标准差与方差目标值进行比较就可以判断制样和化验精密度。
S=
S：标准差；
Xi：单次分析结果；
：多次分析结果的平均值；
n：分析的次数。
2.2设备期间核查记录的计算
用标准物质（煤标样和苯甲酸）来鉴定试验方法和仪器的准确度，采用T检验法。将多次的测定结果输入数据库，由计算机系统根据设定的公式自动计算出平均值和标准差s及统计量n。从统计量表中查出临界值，与计算得到的n值进行比较，看是否有差异，差异是否在临界值范围之内来判定该仪器准确与否。
3.结论
实验室信息管理，是实验室工作的重要环节，是实验室现代化管理重要标志之一，是实验室信息管理现代化、规范化，标准化的重要技术措施本系统按照有关技术规范要求，将煤质测试信息管理微机化。使以往大量繁冗的手工运算、质量监控实现微机程序化，加快了信息反馈速度使实验室信息管理工作逐步科学化、规范化、现代化，对保证测试质量起到重要作用。本系统还存在着数据不能自动采集、数据量大、手工录入精确度低、对实验结果的判断费时较长等问题。现在一个完整的煤质测试过程，涉及测试手段有十种之多，不同种类的测试仪器也有近十种，还有一些定量的手工操作。因此，要做到测试仪器与微机联机，还需做很多工作，不断开拓。
参考文献
励志诗句范文6
1、良好的职业道德。教师的职业道德是教师和一切教育工作者在从事教育活动中必须遵守的道德规范，行为准则及与之相适应的道德观念、情操和品质。教师从事的职业是教育人、塑造人的工作，因此，从这个意义上讲，教师的道德素质比教师文化素质更为重要，它应该成为教师的灵魂。
首先，历史教师应当树立崇高的历史教育思想，以教好学生为己任。这是因为历史学科是一门思想性、教育性很强的学科。历史教师不是为教而教，而是为培养一代又一代懂历史、知国情、有爱国之心、有进取精神的建设者和接班人而教，这就要求教师能从民族的历史宝藏中汲取力量，振奋精神，用历史知识这把金钥匙，去开启学生心灵的窗户。
其次，历史教师更应重视言教与身教的一致，用良好的师德行为和高尚的情操去影响和带动学生。教师之所以受到人们的尊重，不仅在于其能够塑造青少年美好的心灵，还在于其能以自己的模范行为带领学生前进。很难设想，一个在课堂上讲得头头是道，在课下却言行不一的历史教师，在学生心目中会有多高位置，“其身下，不令而行；其身不正，虽令不从”，说的就是这个道理。历史教师应该追求知识，献身教学，科研工作，用自己的执著与献身精神感染学生，培养学生对知识与科学的神圣感和崇敬感。
2、现代教育观念。随着知识经济时代的到来，衡量人才的标准也发生很大的变化。集学者型、知识型、创新型、实践型、开拓型于一体的复合型人才在各个领域中十分抢手，历史教师必须适应改革和发展的需要，树立现代教育观念。
首先，必须具有素质教育的思想和观念。就目前我国的历史教育现状来看，历史教师需树立以学生为主体的教学观念，即教师要尊重学生在教育教学过程中的主体性地位。培养学生的自主性、自觉性和创造性，把学习的主动权交给学生，善于激发和调动学生的学习积极性，让学生有自主学习的时间和空间。这就要求历史教师要有全新的教学观、学生观、人才观和教育质量观，把自己从“讲台上的圣人”转向学生学习的促进者，面向全体学生，全面提高学生的思想道德、文化科学、技能和身体心理素质，促进学生生动活泼地发展。
其次，必须具有终身教育的思想和观念。根据终身教育理论，学校教育不是一种终结性教育，而是终身教育的起点，是为继续学习做准备和打基础的。教师在课程内容的确定，知识点、教学方法的选择上，都应充分反映终身教育的思想，决不能斤斤计较于学生记住了多少历史知识。在课堂教学中应加强学生自学能力的培养，很强的自学能力是学生打开历史知识宝库、探究历史迷宫奥妙的万能钥匙，而且还能为学生日后不断充实自己、完善自己打下良好的基础，可以更主动地去应对新世纪的挑战。
3、完善的知识结构。古人曰：“海不辞水，故能成其大：山不辞土石，故能成其高；……士不厌学，故能成其圣”。教师同样需要博览群书，广采众长，形成自己完善的知识结构，正所谓：“工欲善其事，必先利其器”。就历史学科而言，它是一门综合性的学科，内容涉及政治，经济、军事、文化，涉及人文科学、自然科学的方方面面。因此，作为历史教师更要具有完善的知识结构。
首先，要有扎实的基础知识。在当今社会，大量的新发现充斥着各个知识领域，新的理论、新的学科潮水般地涌现，但万变不离其宗，各学科基础知识是相对稳定的，只有牢固掌握基础知识，才能不断进行知识更新。教师的基础知识扎实，才能给学生打下坚实的知识基础，为学生未来向高深发展创造条件。
其次，要有精深的专业知识。历史教师如果不能精通自己的专业，或是浮光掠影，或一知半解，“以其昏昏，使人昭昭”是不可能的。因此，历史教师必须对本学科所有问题都能知其然，知其所以然，力争举一反三，触类旁通：要向学生揭示历史学科的知识体系，站在科学发展的前沿，广泛吸取新知识、新信息、新见解，及时把历史学科最新科研成果介绍给学生，以开阔学生的视野，激发学生的求知欲。
第三、要有宽厚的教育科学理论知识。不论什么学科的教师，都应精通教育科学理论，掌握教育学、心理学、教学法的知识，这是取得良好教学效果的重要条件之一。因此，历史教师要对教育学、心理学、教学法等学科有较高的造诣，能深入理解和熟练运用教育科学理论，根据教育规律、心理发展规律，深入钻研教材，研究和改进教学方法，以提高教育教学质量。
