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中国工会章程范文1
罗清启是中国家电行业为数不多的资深专家，十多年如一日只专注家电行业，并最终成为家电行业顶级公司的战略顾问。思维独特、视角另类，口诛笔伐、直抒胸臆、一针见血，被业界戏称为“中国家电业的鲁迅”；
张会亭出身于家电行业，后独树一帜，开辟蓝海，比普通企业人更会主持，比很多主持人更懂企业，专攻经济类商业会议，成为“中国第一商业财经主持人”。风格犀利、语言幽默，与罗清启类似，往往也有独到的思维角度。
两人的共同点都是拥有独特思想深度，善于原创写作，并且写作产量都很高，都是“快手”。
2004年4月，罗清启与张会亭在宁波奥克斯总部现场对话。从此4年间虽未再见面，却彼此通过各自的作品在网络上交流思想，神交默契。
2008年1月28日，马上就要过年了。因为美菱与长虹的联姻，因为罗清启与长虹的战略合作渊源，因为美菱在绵阳长虹总部举办的全国经销商会，张会亭是美菱“打造金三角，布局新农村——家电下乡渠道论坛”的特邀主持人，罗清启是特邀对话贵宾，才得以在4年后在四川绵阳长虹大酒店再次相逢，并且，美菱为两人在长虹大酒店所开的豪华单间也居然是隔壁，这不能不说是一种高度的缘分巧合。
当晚，长虹股份总经理刘体斌和美菱总裁王勇设宴招待了罗清启、张会亭等贵宾以及安徽百大、重庆重百等重量级经销商。宴毕，在长虹大酒店的豪华客房内，罗清启与张会亭的一场私人会晤就此展开……
罗清启张会亭对话内容：
罗：老弟你最近几年发展势头很猛啊。我一直在关注你的发展过程。你的定位很准。
张：多谢罗兄。过奖了。我也是一直在探索发展模式和方向。后来慢慢找到了感觉。
罗：不过你现在胖了，比我4年前见你的时候胖了不少。作为主持人要适当保持身材和形象，可不能再胖下去了。
张：我这身材也很难控制啊，不是一朝一夕了。所以现在就干脆戏称为“重量级”主持人。因为央视目前没有我这种重量的。但话又说回来，做经济类的主持人必须要有思想，我们是靠内容取胜，而不是靠外观取胜。
罗：你这话确实有一定道理。其实很多主持人都是“花瓶”。你是肚子里先有货，然后才慢慢走向前台。而很多主持人则是先跳上前台，混个脸熟，然后才赶紧去恶补思想和内涵。不过这样也恰恰反衬出了你的竞争优势。
张：所以我把自己戏称为“野生动物”。外观可能未必光鲜好看，但因为长期与企业泡在一起，所以对恶劣环境的应激能力和适应性却很强。所谓“观赏性弱，生存力强”。而我也见过很多主持人如果主持一些文艺娱乐的活动尚且可以，而一旦涉足到经济领域的企业经营管理实质，则往往显现出底蕴不足，他们对企业了解很浅，不屑于也没空去深度解读企业。所谓“观赏性强，生存力弱。”这其实也是我的一种特有的生存方式和竞争空间。
罗：但我建议你最好还是要找到一个平台，比如一个电视台，比如凤凰。这样你可以借助背后的电视台为你快速提升知名度和身价。这样你的空间也会大很多。终究会有更多好处。
张：但我一直认为电视台的条条框框局限太多，太做作，甚至太假。连我的一个央视的朋友自己都说“任何节目一旦搬上电视，肯定都不可避免地有很多做秀成分”。我在民间做的真实现场版活动都是真枪实弹的，现场会有很多在电视上根本不可能遇到的困难和突发事件，像缺乏脚本、话筒失声、视频打不开、电脑死机、嘉宾未到场、临时换人、临时调顺序、观众乱走动、嘉宾顺序站乱、颁奖顺序发错、台下手机乱响、观众突发刁难性提问、掌声稀稀拉拉、观众中途离席、主持人无法补台等等等等，如此多的真实情形，我通过4年来的主持实践艰难探索，慢慢地都找到了应对的办法，所以才有了现在的从容面对、游刃有余。但我可以吹一个大话，我刚才列的这些民间现场版主持所必须面对的现实问题，如果换成是电视台的科班主持人，要是再没有一点企业经营管理的内容功底的话，他们肯定没戏。“由俭入奢易，由奢入俭难”啊。但我要是上了台里做节目，我照样能够应运自如。这就是“野生动物”的生存能力。
所以，从民间可以上到台里，但从台里往往很难下到民间，这个过程是不可逆的。就光是没有台词脚本这一条，我亲眼见过，也听很多好朋友和客户说过，很多原本很大牌的主持人都搞不定。一个堂堂的很有名气的主持人，离开了脚本就傻眼了，这不能不说是今天电视节目程式化的带来的极大弊端和悲哀。尤其是很多对话类和访谈类的节目，嘉宾说什么内容，往往是应根据当时的状态、场景、氛围和主持人的引导等多方面因素共同决定的，怎么可能在事先前就去准备台词脚本然后彩排呢？而到了真正开始对话的时候，无论是嘉宾还是主持人都会感觉到已经说一遍甚至几遍了，无疑已经索然无味。尤其是嘉宾，大多数都没有出镜经验，所以当被事先彩排和主持人教化之后，会极大地丧失真我本色，所以难怪现在的很多节目看上去都很假。这一点我一直搞不懂。我们毕竟不是演戏拍电影。我坚持认为，电视对话访谈类节目与电视剧和电影最大的区别就在于前者是真实的，而后者是可以事先构思编剧的。所以我还真有点担心，我要是真去某个电视台主持节目了，会不会因为太过于做秀和约束而失去了我一贯的真实幽默和犀利风格。这也是我现在乐此不疲宁愿做民间主持而不太愿意做电视节目的重要原因之一。
罗：你刚才分析的这个情况我也深有同感，我也经常接受很多电视台的采访和录制节目，的确经常遇到这种让人无味的困惑。不过“央视有个陈伟鸿，民间有个张会亭。”目前你们两个都是比较“有货”的主持人，至少我本人还是非常欣赏和钦佩的。但你必须承认，没有媒体平台的支撑，你很难做到陈伟鸿的高度和身价。
张：多谢罗兄的夸奖，把我和陈伟鸿放在了一起。所以你不能否认一点，我在民间做的真实现场版的主持活动，无论有多乱，都很真实，都在真实体现并传递客户的商业目的和传播价值。乱军取胜，其实是更难得的一种高度和境界。伟鸿我也很熟悉，他的风格我也很欣赏，他2000年在荣事达杯主持人大赛中脱颖而出，做到今天是第八个年头。我从2004年底从企业人转身做主持人，到今天是第四个年头。我还有追赶的时间和空间。并且从某种角度上说，我可以承认我今天的身价比他今天的身价低，但我并不承认我的高度比他低，我们只不过是在两个不同的空间和领域，他在荧屏上，我在真实现场；他在面对电视媒体，我在面对纸媒和企业；他在做电视性节目，我在做商业性节目；他的出场费可能是数万元，我的出场费也已经达到了5万。但都在各自的岗位上最大化地发挥自己的价值，都在为企业的经营管理进行深度引导和对话探讨。
再者，我目前并不缺媒体推广和传播，我有自己独特的推广方式。对企业客户，我要通过高收费的方式来保障收益；对媒体客户，比如报纸或杂志，我可以以象征性小额收费再加上传播置换的方式来换取广告版面。我把企业和媒体进行对比研究分析得很透，企业做活动是花自己的钱，媒体做活动是花赞助商的钱，赞助商往往还是企业，所以，归根结底都是在花企业的钱，而企业花钱后换回来的就是对自身企业和产品的传播推广。因此，企业通常有花大钱做活动的动因和惯例，而媒体则往往不愿意自己掏钱，尤其是掏大钱。但这时候企业有丰富的版面资源做广告，他的版面对企业来说就是钱，而对主持人来说也是钱。只不过像央视这样严禁主持人走穴，所以主持人往往偷偷摸摸做主持还不敢声张，这样这些版面对他们来讲就没有价值了。但对我就不然。我是商业财经主持人，把央视主持人偷偷摸摸出来做的事情当成一场光明正大的业务在做，所以我可以大张旗鼓地打广告，这时候这些版面对我来讲就可以发挥价值了。而这些媒体也往往很乐意用象征性的小额现金作为辛苦费邀请我做主持，然后积极主动并且心甘情愿地帮我做广告进行宣传。这就是我最近几年来逐渐探索出来的“东方不亮西方亮”的“互补对冲式”商业模式。所以我这几年有杂志的封面人物专题、有报纸的整版广告，还有《经济视点报》的竖条半版广告，要知道这种竖条半版的广告形式可是国内非常罕见的广告啊，这其实也是一种传播上的创新。
央视《赢在中国》节目这么火，他们的推广总监高强是我的好朋友，2007年9月他安排节目组的编导记者董婕舒对我进行了采访，雅虎中国还进行了现场视频直播。当时她问我既然有了自己的商业模式为什么不来参加《赢在中国》，我当时的回答原因之一就有电视节目做秀痕迹太重，淡化了商业模式自身的亮点，而真正的商业模式无需做秀，其实是靠自身实践出来的，说出来之后其实也应该很平静，而不是手舞足蹈地在一群评委面前表演。
罗：那你应该把这个盘子做大，吸纳更多的商业主持人揭竿而起，不能光是一个人在喊第一。后面有一群人了，你才是真正的第一。不要怕别人跟，海尔、国美后面都有同行在跟，但仍然不否认他们是行业老大，并且也更加衬托出他们的江湖地位。
张：罗兄其实我也一直在关注你。我最敬佩你的地方有两点，一个是专注，十多年只专一研究家电，终于成就了你在家电行业不可动摇的专家地位。所以搞得像我这样的家电从业者一看很难在家电行业再混到你的境界和高度，便只好改行做主持人去了（呵呵）。第二是你与行业强势品牌关联的捆绑意识。永远与第一站在一起。你把中国市场上的顶级家电企业都研究透了，并成为他们的顶级战略顾问，那么对整个家电行业也就不在话下了。
回过来说我，在这一点上，我们两个其实是很神似的。我自己率先发现了商业主持人的发展空间，并强烈意识到锁定企业经营管理的经济领域会有更高的身价和更好的前途。于是我就在2006年大胆地提出了“商业财经主持人”的概念。从这个意义上讲，我是首创者，所以当然是第一。这就像这几天春运很多人排队买火车票，刚开始只有有限的几个窗口，大家都在一起挤着排队，没有人会想着自己再开一个窗口。突然我自己另辟蹊径开了一个窗口，并抢先站在第一个位置，那么后来再有任何人跟过来，也只能排在后面。所以，我就以大量的广告传播和媒体置换来不断强化这个“中国第一商业财经主持人”的概念。在我经历了这两年来的操作实践之后，事实证明我的这种“抢先占座”的举措是非常正确的，也是极有远见的。我的出场费也从原来的几千元飙升到了现在的数万元，直接把很多一两千元出场费的主持人抛到了后面。所以这样类比分析看来，其实我们两个是一样的。我们都是在自己的领域里独树一帜，树立壁垒，做出高度，让后来者很难再超越。
罗：你应该再上一个高度，要有自己的一套成熟的商业财经会议体系做支撑，不光为客户做主持人，这只是点对点的服务，收益终究会有一个门槛和额度。你应该成为中国商业财经会议的“战略供应商”，有一套科学而又完善体系来为客户服务，你作为主持人只是其中的一个服务环节，这样不光你本人能为客户服务，你背后的体系也能为客户提供成功的保障。你们的收益也必然会大大增加，这样你就是中国商业财经会议战略的“总设计师”了。
张：罗兄，你这几句话让我茅塞顿开。从这个问题上确实让我领略了你的独特思维视角和深度。看来我回京后要抓紧在今年春节强化服务体系和策略。争取在2008一开年就能给大家展现出一套更好的服务体系。
中国工会章程范文2
一、工会经费收支管理原则
工会的经费收支管理,要贯彻以下原则:
(一)遵纪守法原则。各项经费收支,必须严格执行中央规定、国家法律法规、所在地方政府和中华全国总工会的有关规定,认真执行工会财务会计制度,遵守财务纪律。
(二)依法获取原则。工会的各项收入要根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》的规定,依法获取。
(三)经费独立原则。工会要依法取得社会团体法人资格,单独开设银行账户,实行工会经费独立核算。
(四)预算管理原则。工会经费各项支出应当全部纳入预算管理,按照全国总工会《工会预算管理办法》执行。
(五)服务职工原则。工会经费使用要突出重点,优化支出结构,集中财力保证维护职工的合法权益、开展职工服务和工会活动。
(六)勤俭节约原则。工会要贯彻中央厉行节约,反对浪费的要求,经费使用要精打细算,少花钱多办事,节约开支,提高经费使用效益。
(七)民主管理原则。要依靠职工和工会会员管好、用好经费,定期公布账目,实行民主管理,接受职工和工会会员监督以及经费审查委员会审查。
二、工会经费收入范围
工会的各项经费收入,要严格按照《中华人民共和国工会法》《中国工会章程》的规定,依法获得。包括:
(一)工会会员缴纳的会费。
(二)上级工会委托税务机关代收工会经费后按规定比例转拨给工会的经费。
(三)其他收入。
三、工会经费支出范围
工会经费经领导班子会议决定应当全部用于为职工服务和开展工会活动。工会经费支出包括:
(一)工会会员生日时慰问产生的支出，该支出是为会员生日购买生日慰问品，标准每人每次不超过200元整。
(二)工会在国庆、中秋节慰问会员产生的支出，该支出是为会员购买传统节日慰问品，标准每人每次不超过200元整。
(三)工会在春节慰问会员产生的支出，该支出是为会员购买传统节日慰问品，标准每人每次不超过280元整。
四、严格控制工会经费开支
(一)工会要认真贯彻落实《中华人民共和国工会法》《中国工会章程》,以及全国总工会《工会预算管理办法》《关于加强工会经费财务管理和审计监督切实管好用好工会经费的通知》精神,严格控制工会经费开支,各项开支实行工会委员会集体领导下的主席负责制,重大开支集体研究决定。
(二)不准将工会经费用于服务职工群众和开展工会活动以外的开支。
1.不准用工会经费购买购物卡、代金券等,搞请客送礼等活动。
2.不准违反工会经费使用规定,滥发津贴、补贴、奖金。
3.不准用工会经费支付高消费性的娱乐健身活动。
4.不准单位行政利用工会账户,违规设立“小金库”。
5.不准将工会账户并入单位行政账户,使工会经费开支失去控制。
6.不准截留、挪用工会经费。
中国工会章程范文3
1.分工会主席条件
具有工会会员资格；关心企业，顾全大局；坚持原则，办事公道，遵纪守法；具有一定的参与管理能力，能真实、准确、全面、理性反映职工群众的意见。
2.分工会主席设置
以党支部为单位设立7个分工会，设7名分工会主席。
3.分工会主席候选人的提名
根据《中国工会章程》有关规定，分工会主席实行等额选举，由筹备组与各党支部和相关部门充分沟通，提出候选人建议名单。
4.分工会主席选举
由分工会召开分工会会员大会采取无记名投票或举手表决方式等额民主选举产生。参加选举的人数应为到会人数的三分之二以上时，方可进行选举。候选人需获得全体会员过半数选票，方可当选。
中国工会章程范文4
大家对于我的信任与支持，我深表谢意。能够当选我厂的工会主席，深感荣幸，与此同时，我也深深体会到自己肩负的责任重大。“在其位,谋其政”，在新的工作岗位上，我将按照《工会法》、《中国工会章程》所赋予的权利与义务认真履责、切实维权，最大限度的发挥工会的四项职能，努力打造一支为职工谋利益，为厂领导排忧解难的工会组织队伍。为此，向大家表态如下：
一、 完善组织职能，健全工作机制：按照《工会法》、《企业工会工作条例》和我厂实际情况，不断完善我厂的工会组织机构，健全我厂工会的工作机制，团结和带领广大职工积极参与企业的民主管理，为我们洗煤厂的又快又好发展贡献自己的力量。
二、维护职工权益，协调劳动关系：工会作为职工的维权组织，要切实为职工的合法权益，急职工所急，想职工所想；通过签定集体合同和职工工资协议合同，切实作好职工的工资、劳动安全卫生和社会保险工作，为职工做好事、办实事、解难事。
三、关心职工生活，实施送温暖工程：主动了解职工群众的疾苦，扑下身子倾听的呼声，为职工排优解难，把厂委和工会组织的关怀送到职工心中，真正起到联系群众的纽带作用；全心全意为职工办实事，搞好职工文化娱乐生活，促进职工身心健康。对困难职工深入了解，实施送温暖活动，使广大职工感受到组织的温暖。
四、工作严肃认真，生廉洁奉公：我个人在工作上要尽职尽责，务真求实，兢兢业业，认真屡责；生活中要端正态度，恪尽职守，以良知道德为起点，以构建文明和谐为己任。
中国工会章程范文5
今天，集团工会周主席能在百忙之中抽出时间来参加我所工会换届大会，这是对我所工会工作最大的支持和最好的鼓励，在此，我代表工会所有会员对各位领导的到来表示衷心的感谢！
今天的工会换届会议能够顺利召开，上届工会主席、工会委员会各位委员、工会换届领导小组成员付出了辛勤的劳动，在此，我代表新一届工会委员，对大家的支持、帮助、关心和信任表示衷心的感谢！
刚才，我们一起听取并审议通过了上届工会工作报告，上届工会踏实的工作、优异的成绩，为我们新一届工会委员会更好地开展各项工作打下了坚实的基础，在今后的工作中，请大家对我们的工作一如既往的支持、关心和帮助。今天我当选为第七届工会委员会的主席，在新的工作岗位上，我将按照《工会法》、《中国工会章程》所赋予的权利与义务认真履责；最大限度的发挥工会的四项职能，努力打造一支为职工谋利益，为所领导排忧解难的工会组织队伍。
工会组织是职工利益的代表，维护职工利益是工会组织义不容辞的责任。在新形势下，我们将以关心职工生活、维护职工利益、保护职工的积极性为前提;将教育职工、凝聚职工、作好思想政治工作、增强工会的吸引力和凝聚力作为调动职工积极性的重要保证。
中国工会章程范文6
同志们：
今天，我们召开组织XXX第一届一次会员大会，主要任务是选举组织XXX分工会主席、女工委员、文体委员及会员代表。
一、通过选举办法
1. 选举办法：根据《中国工会章程》和《工会基层组织选举工作暂行条例》的有关规定，工会委员及会员代表在全体代表会上选举产生。主席和女工委员、文体委员由工会委员会选举产生。
2. 本分会委员会设正式委员3人，其中主席1名，委员2名。委员实行差额选举，候选人4名，其中差额1名。主席及女工委员、文体委员实行等额选举。选举会员代表6人，会员代表实行差额选举，候选人8名，其中差额2名。
3. 选举时，参加选举的职工代表必须达到应参会代表的三分之二，方可进行选举，收回的选票等于或少于发出选票有效，多余发出选票则无效。每张选票所同意的名额等于或少于应选名额有效，多余应选名额无效。
4. 选举一律采用无记名方式进行投票，选票上的候选人按设置职位进行排列，代表可以对选票上的候选人投赞成票，也可投反对票，也可以弃权。同意的在候选人姓氏后面空格内画“O”，不同意的画“X”。另选他人的可以在右边的空格内写上候选人名字，并在左边空格内画上“O”。
5. 候选人所得票超过参会人员半数以上选票方能当选，如获得半数以上人员名额超出应选名额，则按当票多的当选。如名额少于应选名额，则本次大会不在选举，其缺额根据工作情况，实时进行补选。
选举时设监票员1名，计票员1名。
对本次选举办法，大家有没有意见，有意见的发表（稍停），同意的举手（稍停），不同意的举手（稍停），弃权的举手（稍停）。全部同意，通过。
二、通过监票员、计票员：
经研究，建议由XX同志担任本次选举的监票员，XX同志为本次选举的计票员，大家有没有意见，同意的举手（稍停），不同意的举手（稍停），弃权的举手（稍停）。通过。
三、选举
1. 请监票员、计票员开始工作，清单人数，发选票。
2. 本次工会选举应到会员XX人，实到XX人，超过应到人数的三分之二，符合《公会联合会选举工作条例》规定，可以进行选举。
3. 发选票、投票，收回选票。
4. 分布得票情况，并向新当选的委员表示祝贺。
