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村支书先进事迹范文1
在青山如屏，烟波浩渺，鱼跃鸟飞的古丈××湖畔，有一个远近闻名的××村，村里有一位四十出头的农村妇女，一头利索的短发显得精明强干，微黑灵秀的脸上总是绽出让人倍感亲切的笑容。这就是全村人敬重的女能人××同志。
XX至XX年××同志在××村担任村支书兼妇代会主任时，××村还是一个××区田少地少，经济落后，村民“等、靠、要”思想严重的移民村。为改变现状，××同志与村支两委一班人是挖空脑汁找致富门路，为村民寻找主导发展产业。农技专家建议××村发展茶叶，从那以后，农业、茶叶等涉农部门举办的茶叶培管和炒制的培训班上都少不了××同志的身影，要酏带村民们发展，自己的技术一定要精湛。有了技术，××同志对××村未来发展充满了信心。她大张旗鼓地发动村民们开垦荒地种植茶叶，因为不知道茶叶能带来多大的经济效益，村民们对种植茶叶并没有××同志想象的那么热情，大多处于观望疑惑状态，即便有一二户跟着××同志种植茶叶，也不过是抱着给女村支书一个面子的态度参与的。村民们对茶叶开发的态度让××同志有点沮丧，好在丈夫罗治勤非常支持她，和她一起上山开荒种茶。××村水多地少，仅靠茶叶就能让一个贫困村改变是不太现实的，在畜牧等部门的帮助下，××同志根据××村依山傍水的地理环境，又搞起了网箱养鱼。在不断地增长致富技能的过程中，××同志发现“养殖—沼气—种植”这种发展庭院经济的模式较适合毛枰村的实际。于是，××同志和丈夫从农村信用社贷了一笔款，整修了自家的猪舍，买来了猪仔。养猪储粪，给沼气提供了燃烧的原料，沼液又可以来喂猪、养鱼、浇茶园，这种“养殖—沼气—种植”的生态致富线，既降低了生产成本，又达到生态良性循环，实现了农产品的无公害化，××同志认定走这条路一定能让村民们走出贫穷，她要用自己的成果来证实给村民们看，让他们也参与到茶叶、网箱养鱼、牲猪养殖产业中来。
××同志红火了，她没有忘记带领村民致富。和丈夫辛苦一年，仅养鱼一项收入就达到4万元，柑桔年收入1万余元，茶叶收入1万余元，养猪等副业还能收入5000多元，××同志成了穷村里的富人。一些村民看到××同志富了，也开始尝试着种茶、养鱼。××同志没有忘记带村民们致富。她免费为村民提供种养殖技术，为他们搞开发跑资金、找优惠政策。产业开发起来了，一些新的问题又摆在了××同志的面前，技术更新、鱼苗或树种供应以及销路等方面无法跟上发展的步伐，成了制约××村产业发展的瓶颈。如何才能让养殖和种殖的技术不断地更新和加强，让村民们不愁销路呢？××同志寻找着有利于××村产业开展的新模式，XX年，××同志大胆地成立了××湖泖盆茶叶经营协会，吸收了一批懂茶叶炒制技术的姐妹入会，办起了茶叶加工厂。XX年，××同志与丈夫联合张其惠等10多户养鱼大户，又成立了酉水移民养鱼协会，以协会的形式把村里种植和养殖技术精的大户捆在一起，为村民们传授技术、进行加工、提供销路，使全村的茶业、渔业在产、供、销上都有了保障。
“只要村民们不再过穷日子，当不当官无所谓”。××同志带领全村人走向富裕，村民们对她的感激是记在心里的。XX年，××同志的丈夫在村务管理中出色的表现，以及组织和村民的高度信任下担任了××村支部书记，同年6月，在村民选举中，××同志又以高票被村民们推选为××村主任。她和丈夫是不可能同时在村里担任这两个职务的，在这种情况下，××同志想到丈夫当年对自己的支持，毅然辞去村主任职务，专心地发展茶叶和网箱养鱼。“没当官，我同样可以和村民们搞产业发展”，××同志觉得带村民致富是对丈夫最大的支持，也是对拥护和信任她的村民们最好的回报。XX年，××同志成立了××湖泖盆茶叶专业合作社，进一步做大做强了××村的茶叶产业。
××同志如××湖畔的幽兰，用她的芬芳，用她对致富事业的执着，感染着身边每一个人。如今的××村形成了以水上养殖及茶叶种植、精制加工为主产业的良好经济发展形势。全村有网箱养鱼750口，其中精养120口，常规养鱼630口，茶叶450亩，柑桔210亩。这个过去靠救济过日子的贫穷落后的库区移民村，一跃成为风景如画、文明富裕的社会主义新农村.
村支书先进事迹范文2
“我们都呆在家里不四处串门，不扎堆，不然的话都对不起我们干部，更对不起我们书记，书记他太辛苦了，为了我们安全，每天都不知道要来多少趟，反复交待X防控注意事项，让我们不要忘记检测体温。”X月X日，区、镇X防控工作专班在X镇X村巡查时，不少群众为村书记点赞。
群众交口称赞的书记就是该村支部书记——X。在这场没有硝烟的战争中，X作为村支部书记，冲锋在前，坚守一线，时时刻刻做好X村群众的“守护人”。
卡点帐篷自己搭建。X月X日，村里接到镇上通知，设置村组卡点后，X立即就卡点设置和值班值守工作进行安排布置。由于还是初春时节，天寒地冻，在卡点建设上，需要有固定的帐篷来遮风挡雨，为此，他不给政府添麻烦，不等不靠，积极发动村组干部自搭卡点帐篷。没材料，X主动把自己家里盖粮食用的雨单，还有家里的绳子、铁丝、树干拿来，动手搭建帐篷，其他村组干部看到书记带了头，都纷纷也从家里带来一些搭帐篷用的物品，并带着铁锹等工具，用时不到X个小时，将卡点帐篷搭建好，并配备了床、柴禾、开水瓶等必须品，让卡点值班人员在值守时，有个落脚的地方。
村支书先进事迹范文3
舍小家、顾大家,冲锋在前
7月8日早上4点过天还未亮,李祝林就叫上儿子李剑给他当司机,冒着瓢泼大雨开着车到了村上.因为他最不放心的还是村上的6个安置点.
这6个安置点之间距离很远,有的还在山上,最容易受到泥石流威胁.李祝林和李剑冒黑开着车,顾不得道路上的飞石和泥水,挨个挨个安置点看完,确定安全后,才松了一口气.接着他又看了山王庙沟等几处地质灾害隐患点,这几个点位也未出现险情.这时天已亮了,他给村两委干部都打了电话,要求密切注意洪水和泥石流险情,如果继续降雨,及时组织群众转移.
安排了之后,他到政府汇报情况.由于车子较长时间在水中浸泡,当车子开到政府门口时,发动机进水熄火了.后来维修汽车的公司打来电话,要出很大的一笔维修费,而且保险公司还不报销,他对儿子李剑说,车子出点事不算什么,紧急时刻,老百姓的生命是第一位的.
抓主动,早部署,群众为先
8号中午,赵公山区域暴雨继续倾盆而下,水清沟的水更加浑浊,这是出现滑坡塌方泥石流危险的征兆.李祝林清楚,必须主动组织山上人员撤离,不等不靠,把工作做在前面,才是对群众生命负责最好的交代.
关键时候,群众看党员,党员看支部,而支部就要看他这个“领头羊”.他召开支部会议,成立了应急抢险救援组、地质灾害隐患监测等6个小组,各小组分工协作,一定要在最短的时间内把山上农家乐的游客、受地质灾害威胁的农户和房屋紧靠山体的散户群众疏散转移到安全的临时救灾避让点.他身先士卒,全村党员干部行动起来,挨家挨户宣传动员,当天下午,山上200名游客安全转出,100多名受洪水和泥石流威胁的群众投亲靠友、集中避险搬移等方式都转移到了安全区域.
这边刚松一口气,那边的事又来了.10号晚7点过,李祝林正在家里刚端起碗准备吃饭,突然接到电话说水泉7组安置点旁出现了较大规模的泥石流.李祝林扔下碗筷拽起儿子李剑开车就往山上跑.到安置点后发现情况不是很严重,而且无人员伤亡,这才松了一口气.接着马上安排人手机具清理泥石流,减少对安置点的影响.连续两天共清理了4000余方.
水泉路是水泉村群众出入的通道.本雨共有27处滑坡塌方、8处涉及群众安全,李祝林都到过现场查看,做到心中有数,能一一说出这些地段,他安排机具及时抢通这些点位,保障了水泉村群众“生命线”的畅通.
在他的带领下,水泉村抗洪抢险工作有条不紊,各条线的工作紧张有序推进.虽然全村多处山体滑坡,而且出现了泥石流,但未发生一起人员伤亡,受到了玉堂镇党委政府的高度肯定.
抓统筹,善谋划,无悔坚守
从8号开始,李祝林基本上没睡个一个囫囵觉,特别是8、9、10这三天,他每晚通夜值班,睡眠不足三小时.他天天都在山上,既要召开会议汇总情况,安排工作,又要四处查看.眼睛熬红了,就买了一瓶眼药水带在身上,根本没心思没时间到医院看一下.
村支书先进事迹范文4
电影以曾荣获“云南省十大优秀村官”、“全国劳动模范”等称号的农村基层党支部书记普发兴的先进事迹而创作，讲述了普发兴担任祥云县下庄镇下庄村党支部书记20多年来的一些或细小、或震撼人心的事：80年代，普发兴（张洪杰饰）是下庄村的首富，而下庄村是远近闻名的贫困村。镇领导劝说普发兴当村官，带领大家致富。当村官之后，普发兴主动放弃了自己的运输和汽车修理店的生意。他垫资为村里做生意，救济贫困户，帮助光棍汉成家立业，发展土法炼锌，想尽办法办学校。他廉洁奉公，把全身心都放在了村民的致富上。为了保护环境，国家要取缔土法炼锌，他带头推倒了自家的炼锌炉，重新开发生态产业。村官一当就是二十年，下庄村终于成了远近闻名的富裕村，而他们家的生活水平却落到了村民之后。在他去世的时候，他无愧自己村官的职责，但深感对不起自己的家人。
“我做不到的，大家可以不做；我家里人做不到的，大家也可以顶着不做。” 影片中，普支书最常说的就是这句话，他是这样说的，也是这样做的。最记得电影中的一幕：为保护环境，经村领导班子讨论，决定拆除对环境污染严重的村民们自建的土法炼锌炉，转而开发生态产业。村民们不理解，坚决不让拆，普发兴要女儿裕珍带头拆除自家的炼锌炉，女儿当着全村上千人大哭大闹，翻出陈年旧事诉苦，甚至躺在地上阻挡工作人员，普发兴***只能任凭女儿哭天喊地，噙着泪亲自跳上驾驶室，开动铲车，推倒了女儿的炼锌炉……看着被推倒的炉子，裕珍痛哭着喊：“我咋这么倒霉，摊上你这么个爹啊？！咱家什么都没沾上，尽倒霉啊！”看到这一幕，电影院里顿时响起一片抽泣声，老普舍小家顾大家的决绝、儿女的委屈，让观众的心深深被震撼了。
后来在采访电影中普发兴的扮演者张洪杰时，回想起拍摄这一场戏的情景，张洪杰眼里仍泛着泪花，他说：“以一位父亲的心来想，要做这样的决定，得下多大的狠心啊！我在演戏的时候心里都一阵阵狠狠的疼，而普发兴同志面对着自己的亲身女儿，那会是怎样的一种心情啊！可是为了工作，为了全村人的幸福，他只能做这样的选择，这是多么伟大的情操！我为能扮演普发兴感到无比骄傲！”
村支书先进事迹范文5
配强班子，打牢基础。在去年的村党支部换届选举中，通过严把“民主推荐关”，投好“推荐票”；严把“资格审查关”，投好“信任票”；严把“直接选举关”，投好“选举票”，使候选人在党员、干部、群众的监督下接受全面的检验，增强了廉洁勤政意识。为了配强村班子，全区共选出130名优秀机关干部，进行党风廉政教育培训后，下派担任村党支部书记（副书记、主任助理）等职。通过吸引在外经商务工的“经济能人”回村担任村干部、为各村公开选聘一名大学生等办法，为村干部队伍补充“新鲜血液”。目前，全区村“两委”干部中属于“经济能人”的有360人，占村干部总数的63％。为了调动村干部的积极性，建立并完善了村干部激励和保障机制。全面实行村干部报酬工资制，村“四职”干部的工资由区财政统筹解决，乡镇统一支付。
民主管村，落实制度。全面推行“村财镇管”新模式，积极推进村级财务阳光管理（即在乡镇设会计核算管理服务中心，村设一名报账员）。会计服务中心辖区内村级集体资金和会计核算两项主要工作，各村将账目及各项收入全部委托到会计服务中心统一管理。全区130个村全部成立了民主理财小组，直接参与村财务管理，乡镇财政所对村财务情况坚持每年一审计，对村上的重要开支实行“公开方案、村务监督小组审查、村‘两委’讨论确定、张榜公布、收集建议、答复询问”。去年10月，龙门镇九龙村未经批准和入账，擅自将收取的租地定金10万元直接支付砖厂拆除固定资产补偿费，为严肃纪律，该镇对九龙村“两委”进行了通报批评，并按财务规定分别扣发村支书、村主任年终奖各500元，及时纠正了违纪行为。
区纪委坚持以“制度”为中心推进源头治腐，制订并实施了区级机关、乡镇、村（居）各级干部均应遵守的首问责任制、限时办结制、责任追究制三项制度，强化了干部的服务意识、责任意识、作风意识。进一步健全了《村（居）主要干部重大事项报告》、《村（居）干部行为规范》、《村（居）干部廉政档案》等10项廉洁自律制度，减少了腐败案件的发生。把述职述廉这一有效形式向农村基层延伸，要求各村年底召开村干部述职述廉大会，现场接受群众的提问和质询，把对村干部的评判权、“打表”权直接交给农民群众，增强了村干部的自我约束意识。
村支书先进事迹范文6
一、基本情况
*镇位于姜堰市西北部，全镇共17个行政村，总人口42177人，农村人口占85.7%，面积72平方公里，耕地面积占51.2%，是全市典型的以农业为主的乡镇之一。该镇现有村支部书记、主任30名，初中文化10名，高中文化6名，大学文化14名；年龄在30岁以下1名，30-39岁4名，40-49岁14名，50岁以上11名，最大的54岁；女性4名；其中没有创业项目的2名，有项目但未达市委规模要求的8名，不达标人数占1/3。一些村干部心有余而力不足，创业无路，致富无门；一些村干部安于现状，不思进取；一些村干部认为只要抓好农业生产就行，而对发展工业经济往往是“七窍通六窍”。以上原因导致村干部“办项目”的热情不高，“创大业”的氛围不浓，而“承诺制”不失为治疗这种求稳、守旧、无能、无为的一剂良药。
二、基本做法
为确保村主要干部统一思想，形成共识，*镇通过广泛宣传发动，营造舆论氛围，激发起创业热情,并最终出台了“村主要干部创业承诺制”。
1、开展讨论。组织村干部开展“社会主义新农村应是什么样的？”、“我在新农村建设中扮演什么角色”等讨论，着力解决村支部书记、主任中存在的怕群众说闲话不敢创业；怕影响正常工作不愿创业的思想认识问题。对已经创业致富的，要帮助他们破除“自满”思想，引导他们做强创业项目，增强辐射带动效应。
2、发动宣传。通过在镇交通要道、各行政村的主要路口、村委会等显目的地点挂横幅、贴标语的方式，为村干部营造一个视觉氛围，使他们增强创业的责任感、使命感。通过广播、巡回宣讲车宣传以李庄村支部书记马土坤为代表的“创业型”村干部的先进事迹，为村干部营造一个听觉氛围，使他们学有榜样、赶有目标。通过组织参观学习华西村，为村干部营造一个触觉氛围，使他们亲身感受到创业带来的成果，激发他们对创业的热情。同时，也为全民创业营造良好的舆论环境。
3、组织动员。年初，镇党委对村主要干部创业致富情况进行了全面调查摸底，组织开展了“富民创业动员大会”。
4、形成机制。为进一步明确目标，落实要求，*镇出台了“村主要干部承诺制”，实施对象是村支部书记和村主任，具体内容包括创业的内容、实施时间、达到的规模等。其程序分为“定诺、承诺、示诺、督诺、评诺”五步。
(1)、定诺，是指个人先提申请，再交党委审核确定。
(2)、承诺，是指承诺人在镇、村级会议上进行公开承诺。
(3)、示诺，是指镇党委将承诺书在镇务、村务公开栏进行公示。
(4)、督诺，是指镇党委每两个月组织一次督查。
(5)、评诺，是指镇考核办进行量化考核，并进行奖惩。
为保证承诺制的顺利实施，*镇党委决定：对考核完不成创业承诺目标的村干部取消其当年评先评优资格，对年内无创业项目的，扣除全年基本工资报酬的15%，同时镇党委动员其辞职，如本人不愿意辞职，或镇党委决定其暂时留任，可延长使用期一年，但工资报酬不纳入市财政统筹，待有项目后，再行明确，如下一年内仍没有创业项目，免去职务。
三、几点思考
*镇实施的村主要干部创业承诺制，是一个有意义的尝试，笔者认为，要使这项工作取得应有的成效，需在以下几方面多下功夫。