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遇见未来范文1
耗油少一点、乐趣多一点
从智能导航系统到具有按摩功能的坐椅再到家庭影院似的音响，多达十几项的高科技配置让汽车舒适性不断更新和完善的同时，也使得汽车的重量呈现出螺旋形上升的趋势，这意味着我们将面临油耗的增加、性能的下降与驾驶乐趣的缺失。
所以当我们不断做“加法”的同时也要适当做“减法”，才能让汽车更加平衡。“轻量化”就是在保证汽车的强度和安全性能的前提下，尽可能地降低汽车的整备质量，从而提高汽车的动力性，减少燃料消耗，降低排气污染。车企们在“轻量化”的道路上已经慢慢走向成熟，普遍通过选取轻质材料来达到“轻量化，如铝、镁、陶瓷，或碳纤维复合材料等。
“在正确的部位采用正确的材料，以达到最佳效果”即是奥迪“ultra轻量科技”的核心诉求。1994年，奥迪斥资800万欧元建立了“奥迪铝材及轻量设计中心”，并研发出第一辆以全铝车身框架结构（ASF）为主要技术亮点的奥迪A8。国产的新A6L则首次使用钢铝复合式车身，4个车门均采用全铝制造，比钢质材料减轻了十几公斤。
互联科技
社交不下线、人机共互动
在众多未来科技趋势中，以“车联网”为代表的智能科技想必应该是最快实现普及的一个，因为我们的生活已经与互联网密不可分。而当网络进入车内，可不仅仅是让你能随时发发微博那么简单，更多的是在人、车，基础设施之间建立互动和沟通，大大提高交通安全与出行效率。
奥迪将众多车载互联科技整合成“connect互联科技”，除了具备互联网连接功能和提供一系列行驶信息以外，“connect互联科技”重要内容之一的平视显示技术会将主要信息显示在挡风玻璃上，真实地呈现诸如导航、智能安全辅助等方面的信息。可能许多人仍旧觉得汽车只是个交通工具，但就如同手机从通讯工具变为“迷你电脑”一样，你也将慢慢迷恋上充满科技的汽车。如奥迪A1虽然个子小，但高科技配置可谓“武装到牙齿”。在互联科技方面，奥迪A1中提供了具有互联网连接功能的选装配置，前排和后排乘客都可以非常方便地通过智能手机或其他移动终端与车内WLAN热点连接，来进行网上冲浪和邮件收发等。
电动化
节能零排放、清洁新能源
遇见未来范文2
一个人至少拥有一个梦想，有一个理由去坚强。心若没有栖息的地方，到哪里都是在流浪。
人生最遗憾的，莫过于，轻易地放弃了不该放弃的，固执地坚持了不该坚持的。
如果你给我的，和你给别人的是一样的，那我就不要了。
故事的开头总是这样，适逢其会，猝不及防。故事的结局总是这样，花开两朵，天各一方。
我们要有最朴素的生活，与最遥远的梦想。即使明日天寒地冻，路远马亡。
遇见未来范文3
全方位质量管理解决方案让“中国质造”不再遥远
印刷是有着悠久历史的成熟产业，经过飞速发展的时代，现如今已进入平稳发展阶段，行业人士的关注重点也已从最初的速度和效率，扩展至对质量、创新、智能、稳定的追逐。这一点在本届全印展上尤为突出。
凌云光技术集团（以下简称“凌云”）作为一家致力于提升印刷行业质量水平的企业，一直以来都在为整个印刷行业质量检测与质量管理水平的提高而努力。凌云先后推出了自动化印刷过程质量和出厂质量终检解决方案，成为标签、软包装、烟包和印钞行业表面印刷质量检测和优化管理方案、产品及服务的领军者。
在2016全印展上，凌云展出了涵盖单张彩盒、软包、标签等领域的全方位质量管理解决方案，可有效解决不同印刷品在生产中遇到的质量问题。检测系统采用优异的检测算法，以强大的检测功能和易用性，赢得众多携带样品前来展会现场进行测试的客户的一致称赞，其中不乏来自韩国、印度、美国等国际客户的声音。
在本届全印展上，凌云首次展出了面向单张彩盒领域的质量管理解决方案，并携最新技术成果―Packsheet-450单张彩盒质量检测系统进行了现场演示，展示了该系统强大的检测功能。该系统不仅能有效检测印刷和印后生产过程中，如刀丝、漏印、脏点、飞墨、套印偏差、色差、烫印残缺、压凹凸及上光不良等质量缺陷，还可精确进行条码识读、等级判断及条码外观缺陷检测。相比同类产品，该系统在1分钟快速建模的易用优势基础上，具有更低的误报率和漏检率，基本解决了困扰印刷企业的质量管控难题。
时值凌云20周年邀八方宾客共赴盛宴
凌云自1996年成立以来，至今已走过20个年头。20年来，凌云本着以客户发展为己任的理念，始终坚持帮助客户解决生产过程中的难题，承担提升客户质量管理水平的责任，坚持刻苦研发，不断推出更新、更好的产品，在帮助客户发展的同时，一步一个脚印地成长为国内印刷质量管理解决方案的领军企业。
遇见未来范文4
ComputeX Taipei，虽然中文名叫做台北电脑展，但其实它所涵盖的内容已经远远超出PC，超出电脑的范畴。这里是PC的主战场，这里也是数字生活的梦工厂。
PC的反击
“Windows 8不给力。”
“触控体验还有待改善。”
“2013年PC的销量恐将下跌10%。”
“传统PC已死。”
“用户更新PC的意愿在降低，周期将延长。”
……
今年，PC领域的好消息前所未有地稀缺，而坏消息、悲观言论则遍地都是。重复多次以后，似乎还成了真理。但是在今年6月初举行的台北电脑展上，我们看到了PC的反击：PC远未死，技术仍出新。
最近几年来，整个PC产业的中心毫无疑问是亚洲。而每年6月初的台北电脑展（ComputeX Taipei），最近两年更是成为PC产业的风向标：以华硕、宏碁为首的台湾本土ICT公司，以及英特尔、微软等软硬件核心供应商，都选择在这个时间和地点展示其最新的IT技术和产品。2013年的台北电脑展，更是吸引了更多行业领导厂商参与，例如索尼、希捷等，也选择了在台北举行重量级的产品会，并于全球媒体进行了深入的交流。
触控全方位
6月3日上午，在台北电脑展正式开幕之前一天，宏碁公司抢占先机，了一系列以Win8+触控为主要特点的新产品，包括旗舰级超极本Aspire S7的更新版、设计风格类似但价格平易近人的Aspire S3，以及首款预装了Windows 8操作系统的8.1英寸平板电脑Iconia W3。除此之外，宏碁还展示了5.7英寸的大屏幕智能手机、可调整摄像头角度并配备顶级音响单元的触控一体电脑。这些产品或许并未让你感觉到颠覆性，但对于触控的应用体验，宏碁则表现出了不断精进的设计成果。
新款13.3英寸屏幕的Aspire S7-392是一款顶级的超极本，除保持上一代的基本特色外，其设计较上一代更为精进，包括续航力更强的电池、手感更佳的键盘、与更安静的散热系统。这款旗舰机不仅造型简洁时尚、移动性更强，更搭载了最新一代的英特尔处理器，运算能力强大，兼顾视听娱乐，充分满足“触打双用”的需求。
同为13.3英寸屏幕的Aspire S3-392是款“高贵不贵”的超极本，它与新款Aspire S7有诸多相同的工业设计，也同样展现简约利落的外型、并且同样配备最新一代的处理器，但价格则非常接近主流。
8.1英寸屏幕的Windows 8平板电脑Iconia W3是本次会上的一大亮点，这款产品方便单手握持和操作，更加方便携带，内建Office 2013办公应用软件，支持标准的Windows 应用软件，电池续航可以达到8小时，搭配全尺寸蓝牙键盘后，不仅可以进一步提升电池续航能力，还可以大大提升操作方便性，更加适合办公应用。
Liquid S1是宏碁首款大尺寸四核心智能型手机，其屏幕尺寸为5.7英寸，视觉感受及性能媲美平板电脑。Liquid S1采用Android 4.2操作系统，内建双Sim卡插槽，具有智能侦测及转换使用模式，可同时开启数个窗口，多任务处理轻松搞定，另外还有多项创新功能。
宏碁新款23英寸的触控一体电脑为Aspire Z3，具备Full HD屏幕（1920×1080），采用IPS技术，广视角达178°。主要特色在于可调整摄像头的倾斜角度，最大达20°，让网络视频更轻松自在。此外，它还搭载了Harman Kardon扬声器，结合杜比环绕音效技术，可发挥优异的娱乐效果。
而就在一个多月之前，宏碁还在纽约及北京先后具备多重使用模式的Aspire R7、融合笔记本电脑和平板电脑设计的Aspire P3，以及全功能、大众化的平板电脑Iconia A1，这些新品与本次台北电脑展上亮相的多款新品一起，组成了非常全面的完整布局。
将变形进行到底
6月3日下午，另一位以东道主身份亮相的ICT公司——华硕，给我们上演了另外一场变形秀，一如既往地延续了华硕近几年“将变形进行到底”的理念，而主角仍然是华硕电脑董事长施崇棠。
施崇棠以主题“WE TRANSFORM”揭开序幕，强调华硕以持续创新引领数位变革，传达追寻无与伦比的品牌精神。华硕期望给予消费者无与伦比的产品体验，相信产品传递的不只是功能面的便利，更多的是生命中无与伦比的感动，因此理性与感性兼具、左脑与右脑并重，是华硕设计思维的根本。而落实设计思维的方式，则要专注在更人性面、生活面的设计底蕴。华硕董事长施崇棠表示，“我们追求理性与感性的平衡，重视每个微小细节，因为细节反映的是消费者对产品功能面与情感面的需求，这是华硕的‘设计思维’。而变形就是华硕内化设计思维后所引领出的崭新道路。”
会上，华硕演绎了变形的极致，从笔记本电脑、平板电脑及家庭应用全方面转变了消费者对数字生活的期待和想象。划时代的创新变形产品——ASUS Transformer Book Trio，是全球首款笔记本、平板及台式机三合一的变形产品，搭载Windows 8及Android双操作系统，让消费者在工作、娱乐及家庭等不同使用情境下，皆能享受轻松玩转的乐趣，彻底扭转消费者对笔记本电脑的应用想象。
除了主力ASUS Transformer Book Trio，还有多款重点产品：拥有极致规格效能的New ASUS Transformer Pad Infinity；娱乐、通话、手写功能兼具的跨界手机平板Fonepad Note FHD 6；轻薄随身的主流时尚平板MeMO Pad HD7；以及引领数字家庭新风潮的VivoPC、VivoMouse和无线网络路由器RT-AC68U Router。
ASUS Transformer Book Trio是全球首款笔记本、平板及台式机三合一的变形产品，具备轻薄的11.6英寸机身，搭载Windows 8及Android双系统。在笔记本电脑模式下，处理器支持最新的英特尔酷睿 i7，配备键盘及750GB储存硬盘，用户可轻松在Windows 8及Android系统互相转换使用，尽享70万种以上的Android 应用程序及5万种以上Windows 8娱乐程序，齐全的配备让多任务运用更便利。
ASUS Transformer Book Trio的屏幕可作为独立的平板电脑，它采用2.0GHz 英特尔凌动处理器，享有64GB的eMMC储存空间，让网页浏览、影音娱乐皆随心所欲。
与平板分离后的键盘基座，本身即是ASUS Transfomer Book Trio的主机PC Station，搭载高性能处理器及高容量硬盘，可以外接屏幕，成为整套Windows 8台式电脑。不论是专注工作、尽情娱乐或享受家庭生活皆能轻松变形，传递毫不妥协的效能。
New ASUS Transformer Pad Infinity是全球首款采用NVIDIA Tegra 4 四核ARM Cortex-A15处理器的变形平板，搭配72-core GeForce GPU绘图处理器。配备10.1英寸LED背光IPS面板，拥有超广视角、2560×1600 WQXGA超高分辨率屏幕，呈现出栩栩如生、清晰动人的影像。支持十指触控，打造实时流畅的触控回应。内建华硕独家SonicMaster声籁技术，让视听如临其境。New ASUS Transformer Pad Infinity延续变形经典，结合254mm Qwerty Chiclet键盘基座，电池续航力再延长，并支持触控面板、SDXC读卡器及USB 3.0扩展槽，配备全面强势升级。
兼具娱乐、通话及手写功能的手机平板Fonepad家族再添新成员：Fonepad Note FHD 6。这是一款轻巧易携的六英寸手机平板，采用Full HD 1920×1080 Super IPS+超高分辨率屏幕，拥有178°超广视角，屏幕亮度可支持高达450 nits，即使在户外强光下使用，画面依旧清晰生动。搭载英特尔凌东Z2560双核处理器，兼具长效电力与极致影音效能。拥有双麦克风与双前置喇叭，结合华硕独家SonicMaster声籁技术，无与伦比的影音体验就此展开。Fonepad Note FHD 6并搭配手写触控笔，支持记事应用程序，一机三享，娱乐、沟通与工作全方位完美展现。
华硕新款全方位ASUS MeMO Pad HD 7平板，不只有惊喜的价格，更有超乎期待的七英寸平板体验。搭载四核处理器，支持十指触控。采用170°广视角IPS面板，1280×800 高分辨率，画面栩栩如生。外观轻巧，重量仅302g，有白、绿、黑及桃红四种颜色可供选择。最令人震惊的是其预售价格仅为8G 129美元、16G 149美元，预计七月起全球上市。
会现场，华硕也展示世界首款采用康宁大猩猩三代玻璃材质上盖的笔记本电脑ZENBOOK Infinity、10英寸旗舰变形平板MeMO Pad FHD 10等多项创新产品。
看，芯的力量
其实很多人对于台北电脑展的期待，就是英特尔即将正式亮相的Haswell架构处理器。这款被正式命名为第四代智能英特尔酷睿处理器的新品，不仅将掀起二合一设备的新浪潮，同事也将创下低功耗表现的新纪录。
6月4日，英特尔公司在台北正式推出第四代智能英特尔酷睿处理器家族（开发代号Haswell），打造了全新的个人计算体验。第四代酷睿针对用户的需求，提供极为精彩的应用体验，并融入优异的电池续航能力、突破性的显卡功能以及在各种设备上的全新使用模式，例如“二合一”的设备、平板电脑、耐撞击强固机种、便携式一体机系统、以及安全且便于管理的英特尔博锐商务设备。
第四代智能英特尔酷睿处理器为配合消费者对移动性能的需求，带来绝佳的反应速度、安全性以及强大的性能，让人们得以在任何地点都能创造与享受多媒体内容。这是首款针对超极本从头开始研发的芯片，具备自英特尔迅驰技术以来最大幅度的架构变革。结合低至6W的使用情境设计功耗（SDP），英特尔可以协助业界开发出更薄、更轻、更低功耗、更安静的无风扇产品
英特尔公司高级副总裁兼PC客户端事业部总经理施浩德先生表示：“第四代智能英特尔酷睿处理器提供英特尔史上电池续航能力的最大提升，再加上图形处理能力可达到双倍的大幅提升，以及性能上的进一步升级，为消费者打造了全新体验。今天所的产品家族，将加速业界推出‘二合一’的计算设备，结合笔记本电脑与平板电脑的优点，塑造出令人惊艳的新型机种。今年将会是消费者将原本的个人计算机或平板电脑换成全新二合一设备的大好时机。”
基于四核的第四代智能英特尔酷睿处理器的消费型与商务型设备现已开始供货。包括二合一、超极本、便携式一体机、以及传统笔记本电脑与桌面计算机等产品，将于今年夏季陆续问市。
第四代智能英特尔酷睿处理器带来英特尔史上电池续航能力的最大提升，在执行高负载作业的同时观看电影或上网，电池续航力延长幅度可达50%，而待机状态下的电池续航力更增加两到三倍。有些产品执行高负载运算作业时，续航力可超过9小时，且待机时间长达10至13天，而这些系统预计将在今年问市。
为达成降低功耗的突破性发展，英特尔超越早先的目标，将CPU功耗等级降到6W，并着手进行系统功耗的优化。这些改良范围从系统级芯片（SoC）与平台等级技术，一直涵盖到英特尔先进22nm制程技术。不仅改进了运作与待机模式的功耗，亦发展出超低耗电处理器，在此状态下，CPU的耗电力远低于以往的待机状态。
第四代智能英特尔酷睿处理器除了提供现今主流运算产品最高的性能之外，还提供卓越的绘图芯片性能。相较于一部已使用4年的计算机，执行日常运算作业的速度大约快两倍，系统唤醒的速度大约快八倍，编辑与分享HD影片的速度更快了二十倍。
英特尔将其绘图芯片的版图扩展到高度整合系统级芯片，在更薄、更轻盈的设备中，提供更惊人的视觉效果。英特尔锐炬图形处理芯片已嵌入在特定型号的第四代智能英特尔酷睿处理器系列，在现今最快速的移动英特尔 HD显示芯片解决方案上，提供加倍的3D性能。英特尔锐炬图形处理芯片让新一代移动运算设备呈现极逼真的视觉体验，不需要额外加装显示适配器。
插文：英特尔的17年图形芯片道路
本次的第四代酷睿处理器，主要亮点有两个：超低功耗的实现，以及图形性能的大幅提升。英特尔的核芯显卡甚至首次有了自己的名字：Iris（中文名锐炬），这显然意味着图形性能已经成为对于英特尔非常重要的部分。
6月5日，我们在台北君悦酒店见到了英特尔院士、首席媒体架构师、视觉和并行计算研究部主任江宏，他与1996年加盟英特尔，始终在英特尔图形和视频加速这个部门工作。可以说，他了解从英特尔首款显卡产品i740到现如今Iris的发展全过程。我们自然不会放过他：在产品展示之后，本刊记者与《计算机世界》报的记者共同采访了他。
我们最关注的，就是英特尔17年来对于图形和视频芯片究竟是何态度，目标和追求是什么。据江宏院士介绍，早在1996年，3D加速的概念才刚刚诞生，对于英特尔来说，各种多媒体格式的支持和解压播放能力是他们认为的重点，除此之外英特尔还大力推动了AGP接口标准的普及。在当时，还有一个重要的使命：推广普及1000美元以下的电脑产品，于是英特尔把最初的独立显卡（i740）计划调整为芯片组内集成，从而大大降低了整机的生产成本，而AGP接口恰恰又使集成显卡与系统内存共享空间成为可能。随后的810、815芯片组，为推动电脑进入1000美元以内区间立下了赫赫战功。
“当时几乎所有的厂家都在做3D芯片，最多的时候有四十多家（编注：有些厂家甚至一款产品都没上市就倒下了）。我们做到中途，决定把人员撤回来集中力量做集成显卡，因为人手有限，只能做好一件事情。我还记得安迪·格鲁夫跑到我们那里问，这1000元（美金）的PC怎么办？我们的其中一个决策就是做集成，而且810卖的很火，就是因为成本很低，把PC整个成本就可以降下来，当时也是挽救整个产业，如果全是独立显卡的话，1000块（美金）很难做下来。”江宏回忆道。
从1996年的5个人，到现在的3600人，英特尔在图形和视频领域的人员投入翻了数百倍。而到了2003年6月，数千人努力工作推出的产品终于有了一个独立的品牌名称：Iris（锐炬），这显然是一件意义重大的事情，英特尔的处理器很长时间也只有数字的编号，知道1993年的奔腾才算有了“大名”。
江宏表示，作为一个架构师，当然希望自己做的东西有一个名字，有一个品牌，但是对于英特尔来说，显卡的架构是跟着酷睿架构来做的，酷睿品牌已经非常强大。现在大家提到处理器，都会想到X86，想到奔腾和酷睿，但未来的酷睿，是必须包含图形显卡这一部分，这才是真正的酷睿。“从Haswell起，处理器中显示核心部分占据了更多的晶体管，以及更大的内存带宽，性能可以与主流的独立显卡相抗衡，在这个时候品牌名称就有意义了，用户愿意为这个品牌付出成本。过去十多年历史中，集成显卡一直等同于低端、性能差，但其实在多媒体方面我们做的一直很强，现在在3D性能方面我们也有了巨大的进步，配备Iris Pro的处理器添加了EDRAM，这是单独为显示部分服务的，我们认为在这个时候为显示核心加一个品牌是有意义的。”
对于英特尔来说，生产工艺的改进，也留给图形芯片更大的发挥空间。江宏认为，正是由于Haswell处理器核心部分功耗的大幅降低，英特尔才可以给显示部分更多的余地来提升性能，而未来数年随着处理器工艺的进一步提升，Iris还能够变得更加强大。而这一切的实现，离不开英特尔过去数年来在核芯显卡方面一步一步打下的基础：首先是将图形部分和处理器部分封装在一个芯片上，随后又实现了计算单元和图形单元在功耗和散热方面的动态平衡，最终两者完全融合在一起，按需调整，最终实现了高集成度下的高性能。
变与不变，都要挑战极限
2011年的超极本，2012年的触控，2013年的变形二合一，这是英特尔对于笔记本电脑产品的一份崭新“职业规划”。但2013年的超极本并非只有变形一条路可走，将轻薄、续航、经济性做到极致的产品，仍然会受到主流市场的欢迎。
索尼VAIO，就是这样一个品牌：无论变与不变（超极本变形与否），都要挑战极限。
6月5日，索尼公司在台北全球同步了VAIO 2013夏季新品战略新成员——VAIO Pro 13/11和VAIO Duo 13 两大系列。拥有巅峰便携性的轻薄便携产品VAIO Pro 13/11和拥有智能触控笔解决方案的新侧滑式混合型触控超极本VAIO Duo 13完善了以大屏幕桌面平板VAIO Tap 20和娱乐旗舰产品VAIO Fit 14/15为代表的VAIO产品线，为消费者带来更丰富多样的选择。
从VAIO诞生之初，索尼就始终尝试挑战轻薄便携的极限。从VAIO 505到X505，展现出对于轻薄不计代价的追求。但随后索尼开始回归理性，通过VAIO SZ、Z系列将高性能、超便携与长续航结合在一起。这一次索尼带来的VAIO Pro 13/11是目前世界上最轻的触控超极本，拥有业界顶级的工程设计，惊人的续航能力，集合了业界最先进的轻薄便携技术以及索尼顶级的视觉
VAIO Pro 13/11面板采用新型碳纤维材质，比普通碳纤维及铝合金更轻更薄，韧性更强，实现轻薄与坚韧的完美平衡。作为一种力学性能优异的新材料，碳纤维被广泛用于建筑、工业、航天以及超级跑车领域。VAIO则是最早把碳纤维技术应用在商务笔记本上，至今已有长达10年的历史。而VAIO Pro 13/11的碳纤维面板采用的是单向碳纤维增强树脂基复合材料，让产品更加轻薄，持久耐用性也得到大幅提升。
VAIO Pro 13/11 是同品类中最轻的触控超极本，具备顶级的移动便携性，通过采用新一代的碳纤维材料面板，VAIO Pro 11的重量仅有约889g，VAIO Pro 13重量也仅有约1049g。VAIO Pro 11的重量比2瓶矿泉水的重量还要轻，仅相当于2个80页A4硬抄笔记本的重量，大大降低了随身携带的负担。VAIO Pro 11可以实现8.5小时超强续航，VAIO Pro 13的续航时间也长达7.5小时，可以保证从北京飞往新加坡的全程使用。
搭载大容量充电电池后，VAIO Pro11续航时间为17.5小时，VAIO Pro13也能达到16小时，可满足全天的工作与娱乐需求。
拥有极致便携性的同时，VAIO Pro 13/11在性能方面也丝毫不妥协。高配版VAIO Pro 13/11使用英特尔第四代酷睿i7-4500U处理器，主频达1.80 GHz，使用睿频加速技术时最高可达 3.00 GHz；配置英特尔高清显卡4400，带来良好的超极本体验和更高效的使用体验；采用可触控式屏幕，与Windows 8的优异结合，带来不同的工作生活体验方式。
索尼还更新了去年推出的变形超极本VAIO Duo系列，增加了13英寸屏幕新型号：VAIO Duo 13。
VAIO Duo 13独特的Surf Slider设计可以实现传统电脑模式跟平板模式间的迅速无缝转换。提拉屏幕即可露出键盘转换成传统PC模式；把屏幕还原，即返回更适宜触控操作的平板模式。相比Duo11，Duo13采用了更加美观、小巧的铰链（Hinge）设计，使用铝合金材质，带来高端商务感，使用触控笔点击屏幕时也更加稳定。Duo 13相较Duo11机身尺寸仅增大约9%，屏幕尺寸则增大约30%，小机身大屏幕，同一屏幕中能显示更多的内容；新增触摸板Touch Pad，使用起来更为便利。
VAIO Duo 13可以使用数字触控笔，笔尖更为精细，能进行精准触控操作，即使很小的字也能流畅写出，带来更完善的书写体验。机身设计也为触控笔而优化，机身侧面加入一个可放置笔的插槽，使触控笔携带更方便；在合上机身的时候，拔出触控笔就可以让待机的Duo 13恢复工作状态，并直接进入Note Anytime for VAIO软件，带来更多便捷。
VAIO Duo 13搭载第四代英特尔新平台处理器，配置高性能显卡和图形处理器，性能卓越；拥有超长电池续航时间，让您畅享移动生活；索尼独特的快速唤醒功能可实现0.3秒快速唤醒，并且在待机状态下仍可保持联网，继续更新应用或接收邮件，享受真正自在体验；新增Fast Access功能，可以识别用户的脸，快速简单唤醒休眠电脑
VAIO夏季全系列新品基于NFC近场通讯技术的一触功能，通过一触即听功能可以把音乐轻松分享到支持NFC功能的索尼音响、耳机中，也可通过一触分享功能在索尼平板电脑、索尼手机和VAIO电脑间实现网页内容的传输。
VAIO Pro 13/11和 VAIO Duo 13将面向全球销售，6月底开始将率先在中国大陆在内的部分国家和地区上市销售。VAIO Pro 13/11固定型号建议零售价11英寸8699元起，13英寸8999元起，VAIO Duo 13 固定型号建议零售价11499元起。
从上面的规格描述、零售价格可以看出，不可变形的超极本，无论是在体积重量还是成本方面均有明显的优势，而作为纯粹的笔记本电脑时的应用体验也会更加完美。二合一，并非一种强制要求，而只是一种选择。现阶段最为完美的便携笔记本电脑和平板电脑，在应用体验和经济性方面仍然显著领先于二合一类的产品。
数据无处不在
世界范围内IT行业发展至今，获益至每一个人的事情，一个是计算机，另一个是智能手机，再有恐怕就是云计算了。从21世纪10年代开始，云计算这个概念开始被疯狂炒作，即便IT巨头或我们这些IT传媒人也在说“云”，但读者你可能依旧觉得我们是不知所云。的确，云计算的概念确实有些大，其中包含什么，每个环节又有些什么，你都不需要知道，而你只要知道，利用云可以帮助你存储、帮助你计算，可以随时随地获取你所需的信息。不过前提是你要拥有一个值得信赖的网络提供保证，不论它是移动网络还是传统互联网接入方式。
从目前“云”能为我们提供的具体应用来看，云可以说是无时无刻的存在着，也无时无刻的可以为我们提供服务。这些“云”的构建需要众多的技术保障，存储装置、计算装置、网络支持、数据中心机房等等，可以说这些设施的构建成本是相当高的，而这种数据集中存储的方式也不失一种节约成本的解决方案。这些云的供应商为大众提供的服务，暂时还有很大一部分是免费的，或者是价格非常低廉的。在消费者正在关注着个人终端计算产品，而我们在关注终端产品的同时还关注云应用的变化。
存储新格局
随着存储行业的变迁，硬盘制造商在一系列的收购之后，现今世界范围内，具有完备工厂体系，能够提供最全面地企业级和消费级存储的厂商中，希捷可以说是产品布局最为完善的，可提供企业级的传统硬盘和固态硬盘存储设备、整套的存储解决方案；消费级的传统台式机、笔记本硬盘、移动硬盘，以及在新推出的固态硬盘等，不同的产品线，完备的存储解决方案使希捷抓住了全球企业级和消费级存储的。
云计算所对应的，自然是移动计算产品。移动计算离不开云存储，更离不开本地存储。本地存储很大一部分被闪存介质所占据，这其中多是手机、平板电脑等产品；另外一部分是SSD和2.5英寸笔记本电脑硬盘，这其中多是笔记本电脑等产品；还有比较少的一部分是专用的移动设备，例如移动硬盘、无线存储设备等。闪存介质产品有我们众所周知的三星，而SSD和2.5英寸笔记本电脑硬盘的提供者则是全球最大的供应商。
大数据时代
“大数据”这个词近段时间常常被提起，不论是做计算的、做数据库的、做数据分析的都在说大数据。而大数据直接息息相关的就是云计算，这两者可以说密不可分，相依相托。如“云计算”一样，大数据（big data）比较抽象，它是指所涉及的数据量规模巨大到无法透过目前主流软件工具，在合理时间内达到撷取、管理、处理、并整理成为帮助企业经营决策更积极目的的资讯。海量的、动态的数据将会是数据存储行业的一大难题，当然这样的难题不该由我们个人来担心，让存储解决方案提供商去操心吧。
从世界范围来看，2010年云存储容量达到了70EB，而到了2015年云存储容量将会达到128EB（1EB=1，024PB=1，048，576TB），随着时间推移数据量增长是相当庞大的。大数据是宏观的数据，而到个人端来看，我们的数据存储量也是在倍增的。回忆几年前，我们可能还在用着几百MB的手机，用着1GB一下容量的闪存盘，而现如今你的智能手机动辄就是16GB存储空间起，4GB以上的闪存设备已经相当普遍。从而可以看出，每个真实用户，包含你和我都是数据的制造者，我们迫切的需求随时随地的数据存储，这就包含着本地存储和云存储。
插文：与时俱进的超薄硬盘
跟随时代的步伐，存储设备在不断改变，从而不论是企业端还是个人用户端，存储介质、存储方式及习惯都要随之改变。例如我们的笔记本电脑开始使用2.5英寸标准接口的笔记本固态硬盘或是mSATA接口的固态硬盘，让我们的笔记本电脑启动速度和耐冲击性更好。然而随之而来的问题是，固态硬盘的单价过高，是传统硬盘的4～6倍（256GBGB容量，512以上容量更甚）。除此之外，我们的笔记本电脑、平板电脑等产品正变得越来越薄，传统尺寸的2.5英寸硬盘已经塞不进去了。
图注：希捷5mm超薄硬盘比我们的手机、平板电脑还要薄，像是一块咬不动的“饼干”。
图注：希捷5mm超薄硬盘仅有常规的9.5mm硬盘比。
希捷嗅探到了“更轻、更薄、更多的可移动性”的趋势，首先研发出5mm厚度的超薄机械硬盘，来应对愈来愈轻薄的设备和与日俱增的数据增长。从而在ComputeX 2013期间，希捷在台北了其超薄5mm硬盘。
图注：希捷科技高级副总裁暨亚太区及日本营销机构董事总经理郑万成展示希捷5mm超薄硬盘。
希捷是第一个采用5mm架构超轻薄HDD的厂商，设计模组、界面与过去相同，因此只需要相同的插槽 ，平台兼容性非常好。因拥有曾经2.5英寸和1.8英寸硬盘的制造经验，所以希捷的5mm超薄硬盘同样具有良好的性能。5mm超薄硬盘相比曾经的7mm硬盘减少了25%的体积，使之可以装入更薄的笔记本电脑，甚至平板电脑。其依旧采用5400转标准2.5英寸规格，标准的SATA 6Gbps接口和供电接口，有320GB、500GB容量可选，拥有16MB高速缓存，这是超轻薄、大容量存储的解决方案。而它的售价将比现有的7mm硬盘产品差别不大，却可提供超大的存储容量，让移动产品更加“大肚”。目前与希捷超薄5mm硬盘的合作商，有华硕、联想、戴尔等。
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多元化存储解决方案
移动计算终端有存储单元就够了吗？使用公有云端就够吗？显然这是不足以应对如今的个人存储需要的，更不要说企业级的存储需求了。就个人应用而言，移动计算终端存储、移动硬盘存储、公有云存储、私有云存储搭配使用才能应对无时无刻增长的，日渐庞大的数据存储需要。
就移动计算端存储而言，SSD显然是热门产品。2.5英寸规格固态硬盘的制造商非常多，另外还有mSATA和英特尔新推出的NGFF接口产品。在ComputeX展会期间，我们看到多个厂商推出的NGFF接口的产品，这将会是我们在下一季度见到的全新存储接口规格，它将服务于笔记本电脑、台式电脑、平板电脑等产品。
图注：威刚这款采用NGFF接口的产品，仅仅比mSATA产品略长的PCB板，但是它的读写速率却可以达到1800MB/s。它的售价和上市时间还不能确定，不过我们可以一起期待这样一款超高速的产品。
图注：威刚这款移动闪存盘可以便捷的支持智能手机、平板电脑等产品，随时随地为移动设备进行扩展性存储。这对于Android和Windows开放平台的移动设备来说，实在是太方便了。
只有多元化的存储才能满足我们现今不同状态下的数据存储需求，为了保证数据的安全，我们应该有多个存储空间，本地存储、移动存储、似有云存储、公有云存储，只有相互配合和补足才能完成我们对于数据存储的需要。
插文 从机械硬盘到SSD
希捷在2013年首次了其针对消费级的SSD产品，同样采用2.5英寸规格、SATA 6Gbps接口，而厚度更是有7mm和5mm可选，这对消费者和OEM厂商来说都提供了更好的选择。从而希捷不再是只有企业级固态硬盘的厂商，由消费级固态硬盘，到面向工作站级别的高性能硬盘，再到面向中小型企业级的固态硬盘，乃至到重度读写的数据中心应用的固态硬盘得到了全部覆盖。
图注：希捷面向企业级用户的SAS接口硬盘（左）和面向消费级用户的5mm超薄固态硬盘（右）
而希捷并不是仅仅提供一个解决方案。除了2.5英寸固态硬盘，还有2.5英寸SSHD（固态混合硬盘）。这样一款外形与常规笔记本硬盘无异的产品内藏有8GB SSD固态硬盘和500GB、750GB或1TB容量的机械硬盘存储，使得消费者既可以得到SSD硬盘的快速，又可以得到传统硬盘的大容量存储需求。新一代SSHD产品还加入了5英寸台式电脑硬盘规格的产品，它同样拥有8GB SSD固态硬盘和1TB或2TB传统硬盘的存储容量
图注：希捷2.5英寸规格笔记本电脑SSHD硬盘、5英寸规格台式电脑SSHD硬盘
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无线网络是移动计算的命脉
你需要云？是的，那就需要网络。你需要移动？好吧，你必须拥有移动网络的保证。参展的众网络厂商所展示的，大多是围绕着LTE 4G无线网络和IEEE 802.11ac两项规格技术产品。
既然移动计算是嫁接在云计算的基础之上的，移动计算又是云计算中密不可分的的一环。移动网络市场的昌盛是显而易见的，也便能看到在台北世贸展馆中的TP-Link、Tenda、D-Link等品牌的展台一眼望不到边。
图注：AzureWave海华是我们熟知的海联达品牌的母公司，它为全球的移动设备、移动网络基础设施提供各种设备及解决方案。橱窗中展示的便是LTE/HSPA+/TD无线技术规格的产品。
数字生活更精彩
人们的生活水平不断提高，人们越来越要求自我的生活品质。这时，科技的进程也可以支撑IT类产品可以向健康、医疗领域延伸，从而这次在ComputeX上我们也能看到运动健身、个人健康、医疗系统类产品。
数字医疗、健康领域见蓬勃
在运动健身产品领域，之前我们所熟知的耐克、阿迪达斯、佳明等已经被大众很大程度上接受，这些运动健身类产品可以融入人们的生活，并改变人们的生活习惯。ComputeX上展示的很多种运动健身类的产品，小到一款的智能触控手表，大到跑步机等产品，一番即将兴起之势，其中不乏当年专注于GPS和导航设备的宇达电通等品牌。
图注：这款采用Android 4.0操作系统，拥有多个可记录个人健康数据的传感器的智能手表可以全天佩戴，一次充电支持5天，持续记录人的身体状况和运动状态。
图注： 这款名为Matrix的跑步机产品可以模拟赛道，并可制定训练计划，甚至模拟出竞争对象，同时可能将这些数据留存并上传至服务器。
数字医疗一直是一个很大课题，这是科技发达国家医疗系统的发展趋势。医疗系统数字化，系统化，为全民建立数字医疗档案这是未来医疗领域的发展必然进程。虽然我们能够看到集成了先进的IT技术，如触摸屏、蓝牙无线传输、RFID扫描、红外线体温计等技术的终端设备已经相当出色。然而医疗系统内的，病患数据库的建立还不是非常明朗。只有将这些可统计的医疗数据数字化，并系统保存及形成规模，这在临床医疗上才能得到长远的发展。
图注：为什么这款“手机”有屏幕，却有一个AA电池在其中？相信每个人看到都回有这个疑问。其实它是一款紧急移动电话，一节AA电池便可以提供其连续待机15年的时间！配备的手电筒功能也可支持24小时，以及10小时的通话时间。它可以发出求救信号，或拨打电话求助救援，利用基站的三角定位功能便可以进行定位。这款产品还获得了ComputeX Best Choice奖项，是老人及户外运动爱好者的良好选择。
图注：这是Mio宇达电通和unitech专门针对医疗行业内医护人员的掌上移动终端，它们分别采用Android和Windows操作系统，都具有大屏显示和触控功能。具备接受病患呼叫，规划患者检查流程等功能。同时具有的照明、RFID扫描等功能。
近些年，我们已经看到了电子血压计、血氧计、血糖仪等等产品，它们也都融合了无限技术可以与用户的智能终端连接。在今后，一旦拥有了完整的患者与医生之间数据沟通的桥梁之后，医生便可以时刻监察个人（患者）的身体各项状况，从而对个人进行运动、用药、饮食等方面的一对一引导，并给予个性化处方。相信这样充满科技色彩的事情已经离我们不远了，在不久的将来我们每个人都可以享受到这样的服务。
DIY设备上新阶
深度挖掘，持续创新这是一个IT行业厂商长期持续发展的必须条件。在台湾DIY行业中的先锋企业华硕、技嘉就在秉承如此的理念成为全球范围内的领先企业。
英特尔也特选在ComputeX期间了其新一代基于Haswell架构的新一代计算平台，随之各个厂商的8系列芯片组主板也相继。而AMD也不示弱，相继了代号为
Richland 的新一代桌面版APU产品。
图注：时至今日，华硕ROG子品牌迎来了7周年，酷炫的红色一直是华硕秉承“只为超越”理念的信守。
图注：火辣的模特以特工形象展示华硕ROG高端游戏显卡和游戏主机。
图注：技嘉利用专有的超耐5代技术打造的UD系列和G1 –Killer系列游戏主板可以为玩家提供一切制胜法宝，优秀的供电设计使其经久耐用，而高保证游戏声卡、低延迟网卡更会让玩家爱不释手。
图注：技嘉推出的采用因特尔NUC规格的电脑产品，其采用铝合金金属外壳，相比英特尔原厂的塑料外壳质感要好的多。其可以使用i7处理器，而体积却要比英特尔原厂的产品要薄了了许多。
图注：微星并没有单独划分出游戏产品线，但是这次微星的Z87-GD65 GAMING主板却是在本届ComputeX上唯一获得了Best Choice的主板。
2013的ComputeX，英特尔将全新的Haswell微架构带给我们，AMD将全新的带有HAS异构计算能力的APU平台带给我们。结合全新平台的英特尔8系列芯片组，以及AMD的APU芯片组，将会带给用户们极速的应用体验。
个人设备创新年
当我们看到今年ComputeX上展出的个人应用产品时，我发现不论是计算设备、网络设备、外设等电子产品，都在讲身上的线缆尽量的拔除干净。似乎它们都与无线传输技术挂上了钩，不论它们使用的是Wi-Fi或是蓝牙等技术，大幅提升了产品应用的便利性和用户体验感受。
无线音响、无线耳机、无线投影机、无线扫描仪、无线打印机、无线鼠标、无线集线器……这些个人设备都与“无线“结缘，都各自展示自我优势，有差异化才会有市场，才会给你好看。
图注：ALTEAM公司制造的2.4GHz技术的无线Hi-Fi高保真耳机，之所以不使用蓝牙无线技术，是因为设计师更加在乎信道带宽，一切皆为高保真而生。
图注：上图是两个采用蓝牙无线技术连接的蓝牙无线音箱和蓝牙耳机产品，它们分别集成了NFC（近距离无线通讯技术），只需要拥有NFC的手机等播放器与其近距离轻触，即可实现蓝牙配对连接。
图注：很多家中基本都已经拥有了无线网络，利用架设的无线网络来搭建高保真家庭影院、私有云打印已经可以实现。在看着4K视频大片的同时，还能抱着平板电脑打印照片。这不能说科技使人更懒惰了，而是更加便利了！
图注：海华所设计的无线扩展坞，为笔记本电脑用户提供视频、音频、USB等无线扩展支持，让娱乐办公不受线缆的束缚。
图注：华硕VivoMouse（左）、VivoPC（右）。Vivo鼠标是支持1指、2指、3指的多种手势操作的无线触控鼠标；VivoPC则是一台适合于客厅的电脑，除了电源线之外它可以不连接任何线缆，那只SonicMaster音频系统和告诉802.11acWi-Fi高清视频传输功能。
图注：美女手中拿的，是技嘉Aivia Neon无线鼠标，其拥有1200DPI分辨率，支持常规鼠标操作及“空中模式”使用，并内藏简报器功能。其内置锂电池，需充电时将鼠标左侧的电池盖打开，再将鼠标的轻触USB接收器即可充电。这样一款集多功能于一身的鼠标产品，可以让经常外出出差，或是做简报的人得到最大的便利。
图注：Avision的无线可移动式扫描仪，它可以随意移动，将扫描的图像通过Wi-Fi网络传输至无线计算终端，也可传输至SD卡或USB存储设备。
遇见未来范文5
这一次他同样来到了上海。此前最近一次来中国公开露面是在2010年10月22日，他作为戴姆勒股份公司董事长兼首席执行官，梅赛德斯汽车集团总裁在北京主持了戴姆勒大厦梅赛德斯一奔驰星徽亮灯仪式。
蔡澈的心情应该不错，因为今年第一季度梅赛德斯一奔驰在中国的销量总计达到了43990辆，照此计算，它有可能在2011年就要接近20万辆的销量。倘若能够达成，这应当是惊人的进步了。
2010年，德系三大豪车品牌在华销量均大幅上涨：奥迪全年销售超过22万辆，同比增幅超过40％；宝马销售接近17万辆，同比增幅高达87％；奔驰以14.7万辆的销量排名第三，但增幅达到115％。
而在上海车展开幕前夕，4月17日，戴姆勒赞助的汉密尔顿和迈凯轮车队利用新规则，并将车手和车队的能力发挥到极致，在上海赛场超越如今牛气冲天的红牛车手维特尔，迎来一场难忘的胜利。
但是《汽车商业评论》认为，在F1现场观战的蔡澈博士对于戴姆勒在中国的未来、在全球的未来实际还是心怀忧虑。虽然奔驰今年在华销量将可能再创新高，但他面对的压力从来也没有减少。
蔡澈博士在寻求更广泛合作的同时亦在处理各种复杂的关系。2011年是卡尔・奔驰发明汽车的125周年，戴姆勒面对过去的辉煌必须要显示走向未来的实力。早在1997年我们看到了戴姆勒最早的氢动力能源概念车，但是今天它又不得不对电动车充满兴趣，甚至不惜同中国饱受争议的比亚迪合作开发全新电动汽车。
4月19日，这个和肯德基山姆上校有着一样标志性胡子的德国老头在戴姆勒东北亚董事长兼首席执行官华立新(UlrichWalker)的陪同下接受了包括《汽车商业评论》在内的中国媒体的采访。
奔驰国产、雷诺－日产合作与SMART
《汽车商业评论》：奔驰这两年在中国发展的脚步加快了，但是跟两个对手比起来，好象还不是那么快，因为人家国产的产品导入以及工厂建立的速度都已经领先了很多，奔驰这一块好象比较欠缺，未来会是怎么样?
蔡澈：当然，您说的很对，奔驰和宝马、奥迪相比，国产进到中国是比较晚的，在这个方面我们正在迎头赶上，未来几年我们将和合作伙伴一起投资30亿欧元，这里面包括的很大一部投资将用于新产品的引进和合资企业产能的提高。
我们的目标是到2015年国产轿车的销售占到整个奔驰在华销售的三分之二，届时北京奔驰的产品要提高到20万辆，国产化率能够达到40％以上。
实际上仔细对比一下，现在奔驰、宝马和奥迪三个公司目前都有两个产品在中国生产，我们可以等一等，将来再来比较。GLK已经基本上定下来了，会拿到中国生产，另外将来很有可能会再挑选出一两款适合中国的紧凑型轿车在中国实现生产。
中国国产和进口车的销量比大概是3比7左右，未来会变成7比3，这个怎样来逐步实现它?现在中国利星行几年的保护期已经到了，以后它在中国所扮演的角色会不会有一些转变?
简单来说，为了实现这一目标，我们会进一步提高现有的产能，包括组建一个发动机厂。现在我们奔驰轿车的销售在批发层方面有两个组织，或者两条线，不管之前的合同是怎样的，戴姆勒，北汽集团和利星行三方都非常积极地在会谈，很愿意能够改善目前的轿车批发结构，现在进行的讨论还是非常有前景的。
现在宝马把MINI当成一个独立的品牌来运作，特别在中国，不仅有四门车，还有SUV，以后还会推出很多车型，奔驰SMART有没有一些应对的策略，有没有想把SMART当成独立的品牌来运营?
SMART的历史和MINI不一样，从品牌定位和车型的概念上，它想突出的优势也不一样。SMART在开发之时，基于的就是大都市里面城市用车的概念，事实证明，SMART的确是越来越符合城市发展的口味。当然，我们也会考虑适当丰富它的产品线，比如下一代的SMART会有四座产品。
戴姆勒和丰田去年宣布的合作情况目前怎样了?
之前有一些猜测，但是到目前没有签什么文件。
戴姆勒与雷诺－日产合作关系的意义在哪里?具体怎么合作的?
和雷诺－日产的合作有着三方面的内容，因为一直以来戴姆勒寻求战略方面的一些合作，加强我们在某些方面的市场地位。一个就是小型车，就是SMART那种车，因为我们要开发下一代的SMART，要考虑它的经济可行性，所以一直希望找到战略合作伙伴。第二个方面就是四缸发动机需要一定的规模，包括汽油机和柴油机；第三个方面就是轻型商用车。
这三个方面和雷诺一日产的计划合作都正在按部就班的进行之中，而且现在看来进行得很顺利。
电动车、与比亚迪合作及其未来
《汽车商业评论》：奔驰的竞争对手目前已经加快了在中国市场推出电动车的步伐，未来奔驰戴姆勒在这方面有没有什么计划?
蔡澈：讲到戴姆勒电动车在中国的策略或者地位来说，应该看一下戴姆勒在中国已经落实了什么事情。一方面戴姆勒在中国已经引进了S400混合动力轿车，而且去年销售了四千辆，这是一个很好的成绩。另外我们和比亚迪正在合作开发一个全新的电动车，在中国市场，我们计划在2013年这款新开发电动车能够上市。此外，戴姆勒自己的插电混合动力车型也有望拿到中国来生产。
福岛核电出事之后，欧洲宣布今后在核电发展上也会有所限制，这样你们在新能源电动车方面有没有面临什么挑战?
拿德国来作为一个例子，现在德国有一个计划，希望到2020年有一百万辆电动车投入使用，一百万辆电动车实际需要的电力供应占目前整个德国供电能力的0.5％。所以在新能源电动车的发展上不会受到上述事件的影响。
有专家称，到2015年电动车仍然不会被大规模使用，最多只是在城市里面使用，就这个观点您怎么看待?
电动车是需要一定的配套设施来支持，我也很同意那位专家的评论，至少初期的时候电动车的使用仅限于在城市里，因为城市里面才能提供这样的配套设施。
你认为电动车的电池技术什么时候会实现突破?
综合各方面考虑，能量、密度、包装、安全，尤其安全性方面，锂离子电池是公认比较好的一种技术。当然目前也有研究其它材料的电池，但是在未来十年之内其他材料的电池不会达到量产的水平。
讲到新能源车，或者电动车，因为供电的不光是动力电池，还有燃料电池，我们觉得燃料电池是非常有希望的技术，而且它用的是再生的清洁能源，所以不会影响到供电方面的能力。戴姆勒在燃料电池技术方面非常领先，而且有三辆B级燃料电池车正在进行环球旅行当中，也在车展期间到达上海，这显示出燃料电池技术已经相当成熟。
跟比亚迪的合作是试一试的做法，还是可能有更深入的合作?因为戴姆勒现在跟比亚迪的合作只是一个研发方面的合作。
我们和比亚迪的合作最终目标是能够共同开发出一款电动车，而且要推到市场上，所以我们也在和比亚迪商量，到时候生产怎么解决。现在，车的外观造型已经基本确定下来了，我们预计在今年年底到明年年初原型车就应该能制造出来。
戴姆勒和比亚迪合作，比亚迪在其中奉献了什么样的东西?请你评价一下这一段时间以来我们跟比亚迪的合作，有没有达到我们之前的预期?
讲到技术上的贡献，比亚迪它们确实有很好的电池技术，另外比亚迪也有很好的配套、供应链系统，他们在低成本生产上也很有经验。奔驰在生产质量方面，以及在车辆的技术方面更具有优势。在戴姆勒和比亚迪成立合资企业之初，比亚迪的整个公司包括他的所有业务部门，还有当时的汽车产业都发展得非常快，比亚迪公司的快速发展就像一个奇迹。
当然，近一段时间以来我们也注意到比亚迪确实面临着一些挑战，但是我们觉得这是一个比较年轻的公司，在发展过程之中必然会遇到问题，这也是正常的，甚至是健康的，这也是他们成熟道路上应该经历的。从戴姆勒的角度来讲我们继续尊重比亚迪，我们认为它仍然是一个非常好，有前景的公司，我们和比亚迪合资与合作的承诺和期待没有改变。
遇见未来范文6
那么该如何帮他们找到合适的位置呢？这就是员工职业规划管理需要做的工作。现在的企业招聘越来越看重应聘者的个性特点和价值取向能否与企业的文化相匹配，公司首先要“招对人”，在此前提下谈职业规划才是有意义的。
用软文化取代硬制度
树立积极正向的思维模式
这个世界上不存在无所事事的人，也不存在不合格的员工，只存在不称职的管理者。我们看待任何一件事情或者任何一类人，都要从积极的角度去观察，发现他们身上的优点，并将其与企业的需要紧密地结合在一起。切忌放大或专注于员工的缺点，要更多地发掘他们的优势，传递正能量。从企业管理的角度来说，树立一种正向的思维，营造一个积极的氛围是非常有必要的。
培养“从要我做，到我要做”的意识
不仅仅是刚入职的90后员工，许多在职场上打拼了很多年的人，可能对自己的职业道路也不是很清晰。有的人会抱着一种消极的心态等待企业为他安排和规划、为他指出一条清晰的发展道路，这种心态非常不利于个人的发展。如果没有目标，职业发展也容易出现瓶颈。有目标的人，永远会比没有目标的人更能有所成就，不仅是对群体管理还是个人管理来说，有目标就意味着有方向感，有了方向感才会产生动力。作为一名员工，更要关注自己的内心，发现自己的价值，同时结合自己的状况，找到与企业之间的契合点。职业规划一定不仅仅是企业的事，尤其关乎个人，而且要以个人为主导，每个人都要为自己的职业发展负起责任；企业需要做的就是为员工提供相应的资源和制度安排，但具体的路该怎样选择、怎样发展，那一定是员工自己的事。
建立通畅的沟通机制
90后在择业的过程中，可能对企业的口碑、制度、文化都青睐有加，但在工作过程中，却经常会发现难以与企业内部的人相处。其实这在很大程度上要归咎于人与人之间的沟通出了问题。90后非常希望能够获得他人的尊重，也希望能通过有效的沟通渠道将自己的需求和想法传达出去。因此，企业既要保持沟通渠道的畅通，也要保证信息之间的匹配程度，让员工既能看到企业内部的风向和变动，也能看到上级和同事对自己的真实想法，避免因为沟通不畅而发生的误解和纠纷，从而使员工获得一个较为宽松的成长环境。
比如，在安利公司，企业内部的沟通就比较通
畅。以总裁与员工的沟通为例，之前采用的是邮件沟通的形式，每个月给员工写一封沟通邮件；如今为了迎合90后等年轻人擅用“指尖”交流的特点，总裁在公司内网开设了博客。除了经常通过写博文和员工沟通外，还不定期地推出网上聊天活动，和员工聊聊工作、生活和对未来的规划等话题。这些举措既营造了畅通无阻的沟通氛围，又拉近了和员工之间的距离，深受员工欢迎。
关注90后身边的“圈子”
人具有群体性强的特性。在群体中，他人会对个体产生各式各样的影响。如果想解决个体的问题，一定要将他周围人的影响因素考虑在内。企业如果从90后身边的圈子入手，就可能会找到一条通往员工内心的快捷通道。
和同伴一起成长
有些企业提出90后身上有一些突出的特点，比如相互之间容易有攀比的倾向。如果对这种“攀比心”善加引导，就可能会成功地将其演变成“上进心”。对于员工身边的同伴，比如和他一起招进来的同届学友或年龄相近的同事，企业就可以让他们之间相互影响。通过树立一些好的榜样，并且进行恰到好处的宣传推广，让员工体会到，如果在企业中有突出表现，自己也会得到精神或者物质上的满足，从而激励他与其他优秀的同伴进行竞争。90后愿意快乐地享受工作而不是忍受工作，他们愿意做自己喜欢的事情而不是被命令勉强去做事，他们认为胜出是基于自身的“绝对成长”而非“打倒对手”；所以，从一个企业或团队的生产力和生产关系的角度看，他们的竞争方式是更良性、更双赢的方式，能够创造一个更加和谐的组织氛围，使组织每一次的经营交接趋向于平稳和低成本，也使组织的价值文化信仰可以真正聚合、传承。而这也要求企业在进行宣传和表彰的过程中，要在公平公正的评价体系下进行，这样才能激励更多的90后，让他们增添效仿和学习榜样的力量，从而明确自己前进的方向。
发挥直接上级的影响力
员工出现情绪低落乃至离职等问题，很大程度上是由于其直接主管疏于管理。如果主管能够找到合适的管理方法，对员工进行有针对性的引导，员工就能工作得更加得心应手，也能感受到上司的尊重和理解。因此，企业可以先从部门主管，尤其是最基层的管理者入手，进行一些相关的培训，教给他们如何理解、包容具有不同性格特点和价值取向的人，教给他们怎样与不同的人沟通交流，如何带领、凝聚和激励一个团队。
当然，提升管理能力，不仅是员工的直接上级，企业其他层级的领导者也应如此，尤其是中高层管理者具有正面意义的行为举止，会对年轻的员工产生更为积极的影响。从而能在企业形成一种和睦、融洽、积极的文化氛围。
莫忽视关系圈的力量
员工的关系圈既包括公司内部的同事，也包括公司外部的私人关系圈（比如家人、亲戚、同学、好友等）。通过这些关系圈，企业可以对员工间接地产生影响。比如，国内有些企业会把员工奖金的一部分直接发给其父母，而家人通过企业的这种举措，感受到的是企业对孝道的重视，随之会对企业产生极大的好感，进而积极鼓励子女努力工作，回报公司和社会。其实这就是在向员工传达“百善孝为先”的优良传统和正能量，这对员工价值观的影响往往是巨大的。
另外，现代通讯技术发展得非常迅速，每个人都可以检索到大量的信息。90后员工非常善于利用互联网进行社交，如果企业想开发信息渠道去了解员工的社会关系，也可以利用互联网的便捷功能，利用微博、微信等现代化工具，与员工之间建立起更为亲近的联系，或者深入到员工的关系圈子中，关注他们与朋友或同事之间的互动。同时，也可以将员工在企业的优秀表现公开展示在他的关系圈里。如果利用传统的方式去表彰，可能不会传播给更多与员工有紧密联系的人，而在员工的朋友圈子中公开表彰，会让员工觉得更有面子和成就感，也可以帮他在圈子里树立威信，提升其影响力和自信心。
用兴趣激活职业发展通道
虽然职业规划更重要的在于员工本身，但是仅靠员工自己的努力依然是不够的，这需要企业和员工双方的相互促进。企业需要为员工提供资源，让员工看到发展的方向和愿景。
上好第一堂培训课
互联网是90后生活工作必不可少的一部分，他们高度敏感地接收各种信息。而在90后从学生到社会人的转变过程中，一定会经历对现在和未来比较迷茫的
阶段。人力资源管理者需要把握好90后进入职场的第一堂培训课，否则他们对多元价值的长时间辨识会成为企业文化传承的障碍，强烈的自我意识也会使他们很难融入团队。在这个阶段，企业需要做的事情有很多，尤其是在做入职培训时，首先要用企业内部鲜活的故事向新员工清晰生动地阐释企业文化，让员工了解并感知到企业的价值观，并且引导员工正确认识并接受符合企业价值观的行为和形式，使其能够将自己的个性特点与企业的价值观相结合，成为一个有着“企业标签”的员工。90后进入企业的第一课，要以他们的喜好和易接受的方式进行，让他们参与进来，引导转化他们的能量，这样的培训才能保证效果。
架设趣味横生的职业发展通道
对于企业来说，职业规划并非是铺好的一条路，而更多的是建立的一个成长通道。职业发展通道大体来说有管理通道和专业技术通道两大类：管理通道适合有管理才能和管理潜质的员工；专业技术通道面向擅长进行研究开发和具有专业兴趣的员工。现在还流行第三种发展通道，即事业通道，利用这个通道，公司能够提供员工一些资源，帮助员工创业，培养其成为公司的合作伙伴。通过这三种通道的建立，企业会为员工明确职业发展的方向，也能对员工有一个比较清晰的了解。通道的建立，要视员工的个人专长和能力特长而定，一方面需要公司管理层的评价，另一方面也要借助一些人事测评工具，对员工的职业倾向进行测量和分析。
发展通道架设好之后，如何引导和激励员工向着合适的方向去努力，需要根据企业的实际情况进行一些有效的设计。盛大网络公司从90后喜欢电子游戏的心理入手，将游戏的理念引入到工作方式中来，从废寝忘食地过关得分的游戏模式中获得灵感，利用“积分机制”激励员工在自己选择的职业通道中进行个人能力提升。在盛大网络的积分机制中，经验值是衡量员工发展的标准之一。盛大的岗位职级会被分成不同的阶段，每个阶段的上升速度不一样，有的阶段会成长得非常快，收获也非常多，但难度也很大，这就像游戏中的玩家可以选择不同的成长阶段一样。每个级别会对应一定的经验值，有些是完成本职工作后可以获取的，有些是额外贡献可以获取的等等。前者就像游戏里面的“打怪升级”，只要不犯错误，经验值就随着时间的推移自然增长；而后者就如同游戏里面的“做任务”、“做副本”，以项目为单位拿到更多的经验值。能者多得，干得越多，经验值就越高，积分也越多，晋升得也就越快。而积分在人力资源体系中是有体现的，员工可以通过企业内部的管理软件查看积分和任务。这种职业发展设计非常有趣，适应年轻人的喜好和兴趣，而且操作起来十分有效，更能激励员工快速准确地进入适合自己的职业发展通道，并在通道中迅速成长。
“留白”给员工更大的展示空间
