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五一贺词范文1
五一我要睡个长觉，但是吃饭时你可以通知我！
守着你的承诺，让我们一起在五一节实现。
谢谢你的关心,谢谢你的帮助,谢谢你对我的爱.衷心谢谢!!
鲜花献给辛勤的劳动人民。
平时工作忙碌，趁着五一狂购物。两手不空满载归，慰劳自己绝不误！
思想上放松精神上劳动。
父母恩，胜万金。谁言寸草心，报得三春晖。
老爸：这是我发的短信息。吃饭时要少喝酒。广告词：“要干还是要肝？”顺祝劳动节快乐！
嗨！朋友，别在劳动中麻木，还是让劳动的过程真正变为一种快乐吧！来，快来！我们一起来看看看......
妈妈，你辛苦了！五一在家好好休息吧！
衷心感谢你在过去一年为公司做出的贡献，祝五一快乐，万事如意！
五月是放飞心情的好时节，你愿意和我一起双双飞吗？
五一五一我爱你，就像老鼠爱大米！
劳动节快乐吗?劳动是一种幸福,今天你是不是幸福的要晕?那就趁着晕劲睡觉吧!晚安!
今天是国际男人劳动节，祝女人们节日快乐，天天美丽！
真正的劳动者对工作就像对自己的妻子那样挚爱。
祝你的努力和汗水尽快变成明天成功的果实。劳动节快乐！
五彩缤纷的世界里，友情珍贵，在这长长的假日里，祝你快乐！
"对你的思念象袅袅的轻烟不绝如缕,对你的祝福是潺潺的小溪伴随一生一世.祝五一节快乐！"
今天虽是劳动节，但也要多注意休息，保持身体健康。祝节日快乐，生意兴隆！
劳动带给我们一切! 庆祝劳动节，迎接红五月！
祝你劳动节愉快！心想事成！工作开心！我会永远支持你的！
您辛勤的劳动为我们传递着温情，衷心的问候一声您辛苦了！劳动节快乐！
五一节快乐！祝大家吃好、玩好、心情好！ 中国祝福吧
劳动带给我们一切，有劳动，才有回报，才有收获!祝你劳动节快乐!
劳动节愿我们的劳动带给大家春天的回报,祝你全家幸福愉快！
您用勤劳的双手，创造了美好的生活，今天是您的节日，祝您节日愉快！
长夜漫漫无心睡眠，我以为只有我睡不着觉，原来姑娘你也睡不着啊！
不许再重色轻友了，今天的PARTY一定要来，否则我们会Give you color see see!
老板，一年来为你辛勤打工，五一节你该请客了！
五一,不妨出去走走.不妨放松呼吸,走向绚丽阳光,把发黄的心事交给流水,向远去的雾霭行个注目礼
劳动光荣!劳动万岁!用自已的双手创造辉煌，给最亲爱的人以幸福!
平时工作忙碌碌，趁着五一狂购物。两手不空满载归，慰劳自己绝不误！
劳动节，不劳动，呆在家里把觉困！嘻嘻，真舒服!
五一到了，放假了，终于……可以睡懒觉了！祝你五一快乐！睡个大大……懒觉：）
劳动是为了更好地享受生活，五一节祝大家：五一过得轻松！
祝你在五一假期的每一天，充满温馨……充满安详……充满喜悦……
五一，让我们好好放松一下吧！：）
哥们，姐妹们要注意劳逸结合哦！五一开心！
劳动节到了！又是一个减肥的好日子
祝天下的劳苦大众五一快乐！
老婆，今天早点睡，明天是“五一”劳动节，起大早把7天假期的菜买回来。别忘了煤气罐该换了！
老公，工作的烦恼我都愿意为你分担!不要想太多好吗？至少你还有我
劳动光荣！不劳动可耻！热爱劳动是中华民族的传统美德，大家都先去劳动吧，我一会来！
有你相伴的日子，即使平凡也浪漫！祝你一路顺风，五一节快乐。
五一贺词范文2
1、因为吴佩慈在和男方的关系中的惯用伎俩是先发制人告诉媒体，逼得男方就范。而吴佩慈每次发消息都是通过和自己关系良好的。于是男方这次则通过了在台湾的对头媒体(抱歉我忘记那家日报叫啥了，反正就是苹果的死对头)放出 男方声称只要孩子不要人的消息。
2、于是在内地，大家就会看到吴佩慈怀孕大家送祝福孩子出生后领证的消息几个月之后，冒出男方只要孩子不要结婚的消息。 再然后就是男人下令wpc封嘴，这也就是wpc现在不更微博转战脸书的原因了。话说wpc产前住酒店大家都知道的，为什么呢？因为那个时候新女友已经搬进男人在hk的家了。
（来源：文章屋网 ）
五一贺词范文3
“五一”黄金周将至，节日假期比较长，受市长Xx委托，今天召开电视电话会议，对全市“五?一”期间的安全生产和社会稳定工作进行安排部署。下面，我强调以下几点意见。
一、要切实维护节日期间社会稳定
（一）要确保社会治安稳定。要继续开展“打黑除恶、反扒打绺、两抢一盗”整治行动，严厉打击各类刑事犯罪活动，确保人民群众生命财产安全。公安部门要增加警力，对商场、饭店、旅游景点、车站、洗浴中心等重点场所和部位加强布控，搞好夜间治安巡逻，确保节日期间的社会治安稳定。同时，公安和交警部门要加强配合，继续搞好打击“黑车”行动。
（二）要确保社会政治稳定。要加强党政机关、重点部门和部位的安全保卫，防止“”等敌对势力和犯罪分子的破坏活动。要积极排查化解社会矛盾。对于节日期间可能出现的问题，各地、各部门要搞好排查，密切关注。一旦发生越级访，各部门要密切配合，协调动作，确保及时劝返。
二、要切实抓好节日期间的安全生产工作
（一）要确保生产安全。要做好大企业的安全生产工作，坚决杜绝超能力生产、设备带病运转、违章指挥和违章作业等现象发生。要把石油化工生产单位和易燃易爆生产企业的安全生产工作重视起来，搞好安全生产大检查，把安全生产的各项措施落实到位，确保节日期间不出现重大的安全生产事故。同时，要做好建筑企业施工安全。5月份是工程施工的紧张时期，建设、安全生产监督等相关部门要把建筑工地的安全生产工作组织好，坚决杜绝为抢工期而出现的忽视生产安全的现象。
（二）要确保消防安全。今年春季风多雨少、气候干燥，因此，一定要把消防安全工作重视起来。特别是节日期间，要搞好车站、商场、医院、宾馆、洗浴等人员密集和公共娱乐场所的消防安全大检查，严格落实消防安全责任制，坚决防止出现重大火灾事故。目前正值春耕，野外用火比较多，如果遇到风天，容易存在火灾隐患，甚至造成火灾事故。各县（区）政府和相关部门，要加强对野外用火的管护，切实做好粮库、草原、农村柴草垛等重点部位的消防安全工作。还要加大宣传力度，针对节日期间火灾、中毒、人员踩踏等易发生事故情况，普及群众性的自防、自救、互救及逃生知识，提高各类人员的自防自救和互救能力。
（三）要确保交通运输安全。公安、交通、公路、农机等部门要加大安全生产检查力度，严格对客运企业特别是对各类旅游车辆和农用车的监督检查，强化对从事客运安全的监督管理人员和司乘人员的安全教育，严肃查处非从事旅客运输和超载、超速、超限、疲劳驾驶、无证驾驶及病车运行等违规行为，加大对事故多发路段和安全隐患的治理和监控力度，确保旅客出行安全。
（四）要确保市场安全。相关部门要加大节日期间食品和药品市场的检查力度，重点检查与百姓假日消费息息相关的肉、蛋、禽、粮、油、药品、酒类等商品。确保节日期间食品药品安全，防止出现重大食品、药品安全事故。
（五）要确保旅游安全。旅游部门要加强对旅游景区景点、游乐设施及游客运载工具的安全检查和监督管理，保证游乐设施安全完好，各种安全标志齐全。各景区（点）、饭店和餐馆等旅游接待单位要特别做好供水、供电、卫生检疫工作，严防火灾、盗窃、爆炸和食物中毒事故的发生。
三、要切实加强节日期间的城市管理
（一）要加大环境卫生保洁力度。节日期间，小商小贩和流动商贩比较多，特别是生活垃圾的大量增加，给城市保洁工作带来很大困难。环卫、城管等部门要加大街路的保洁力度，提高保洁质量，重点道路、重要区域的保洁，严格按照一日两普扫、全日守岗拣扫的保洁作业规范，达到路面净、公交站净、花坛绿地净、下水口净等要求。生活垃圾清运要做到日产日清，不积存。环卫部门节日期间要成立检查小组，严格按照保洁标准对道路保洁、垃圾清运情况进行检查，对出现的问题要及时处理解决。
（二）要整顿好节日期间的交通秩序。交警部门要继续抓好交通秩序综合整治，加大对运输车辆的监管，特别是要防止工地运输车辆污染路面。同时，要采取有效措施，坚决防止以营运为目的的二、三摩托车、人力三车反弹。
（三）要规范好市场秩序。节日期间，流动商贩、市场外溢以及“店外店”等占道经商的现象会增加，城管、工商等部门要提前安排，加强管理。
四、要切实组织好节日期间的文化活动
节日期间，文化、广播电视等部门要高度重视，精心安排，组织开展丰富多采、健康有益的文化活动，特别是要开展好群众性的文化活动，让广大群众在欢乐祥和的气氛中度过“五?一”黄金周。广播电视部门要检修好输出设备，确保节日期间的播出安全，把卫星节目及时地传送到千家万户。各县（区）、市直有关部门要根据自身实际，在社区、街道多组织一些群众参与性强、适用面广的文化活动。
五、几点具体要求
（一）要加强安全检查和督查。4月24日，市安委会办公室《关于切实做好“五?一”黄金周期间安全生产工作的通知》（松安委办〔2007〕8号），对“五?一”期间全市的安全生产工作做了周密的部署，提出了具体要求。各地、各部门要对旅游景区、道路交通、建筑施工、食品卫生、人员密集场所、非煤矿山、危险化学品等重点行业、重点部位开展一次全方位安全检查。主要负责人要深入一线进行检查，要坚持“谁检查，谁签字，谁负责”的原则，防止走过场。要确保通过检查真正找准问题，发现事故隐患和安全生产工作存在的盲区和盲点。对排查出的事故隐患要采取有效措施立即进行治理。
（二）要继续完善各项重大突发事件的应急预案。各地、各部门要切实做好各种突发事件的应急救援准备工作，相关部门之间要加强协调配合，形成反应灵敏、快速高效的运行机制，积极做好应对各类突发事件的救援准备。一旦发生重特大安全事故和突发事件，要迅速启动应急预案，确保反应迅速，处理及时，措施得力。对容易引发重大事故的隐患和危险源要实行专人盯守、24小时监控制度，确保节日期间安全生产工作万无一失。
（三）要加强值班值宿工作。各单位、各部门在节日期间要加强值班值宿工作，保证每天24小时有人在岗，有领导带班。与人民群众生活密切相关的供水、供电等单位，要制定应急预案，组织专门力量，实行24小时备勤。所有值班人员必须严格落实岗位责任制，不准出现空岗、漏岗，保证通讯畅通。遇有紧急、重要事项或重大突发事件，要按程序及时上报。
五一贺词范文4
一、准确性
商务英语作为一种具有规约性的语言的分支,有其独特的语言风格,而其中最重要、最本质的特点就是语言的准确性。尤其是商务合同英语要对交易各方的权利、义务、行为准则的准确涵义和范围进行直接而明确的规定,其措词必须严谨、精确、正式,并不带个人感彩。根据严格解释原则,合同语言具有的权威性和严肃性,它所使用的表达方式应该把准确性作为基本准则和要求。正是这种准确性让合同具备了“说一不二”的权威,也才使得商务合同对其所规范的内容和领域有了绝对的保障,才让合同的效力得以发挥。因此法商务英语合同语言用词造句必须十分准确。如一家出口公司的经办人与美国一位商人成交了一批自行车链条,该商人所下的订单和开来的信用证均使用“Chain”的商品名称,我国那家出口公司制定的合约也是按这名称,岂知在办理货物出运的单据上却用了“Bicycle Chain”,结果客户拒付货款,经过近三个月的函电扯皮争议,这批数万美元的货物由于在海关公仓滞留过期而被没收了。为什么多用了一个“Bicycle”而导致血本无归呢?原来客商购买我国这种自行车链条是用于闸门的开关滚辘的,故商品名称仅用“Chain”,而当时美国对“链条”的进口征税为5%,对“自行车链条”进口则征30%的关税。因此客商将大大增加成本,故以“货物与合约和信用证不符”而拒绝收货付款。
二、模糊性
商务英语还有一个鲜为人知的特点是对模糊模糊语言的有意使用。所谓的模糊语言,就是以概念的内涵、外延都十分不清晰的、没有确指的词语所表示的语言。这种语言在各行各业用语中都随处可见。人们在日常生活也会常常自觉不自觉地使用一些不确定、不明晰的词语来进行交流,如果没有模糊语言,交际就会受到一定的制约。在商业界,有些合同文件的制定者或起草者,对某些条文的具体实施及运作,或者对个别案件中的某个具体行为把握不准的时候,常常使用一些模糊不清的词或短语。当然使用模糊语言都是带有动机性的,这种动机有时是出于礼貌,有时是出于不愿意明确表示自己的观点态度,有时是出于自己能处于进退自如、能攻能守的地位。例如:take appropriate action(采取适当的措施)什么是适当的措施?reasonable time(合理时间)合理时间究竟是多久?由此可见,商务英语中能出现模糊现象也是由客观事实决定的。
三、句子结构冗长复杂
商务英语中正式程度的体现方式很多,除了通过词汇的选择上来表示之外,句式也可以用来表示正式程度的高低。在英语各种功能文体,乃至整个英语语体中,商务文体可谓是正式程度最高的语体。在句式的选择上其特点是结构复杂、重叠,句子冗长。在理解记忆这种较长的句子时,学习者可以通过调整句子中心、结构、长度及必要的词汇增减来实现。
四、被动语态和名词化结构
商务英语文件旨在对人们的行为作出规定,规范有关各方的行为。在没有具体人物执行某一动作,或表达重点在于动作本身而不在动作执行者的情况下,把动词转化为抽象的名词和使用被动语态恰恰适合商务合同英语庄重刻板的文体特点。无人称性的使用突出了文本的内容而不是强调文本的产生者和接受者。因而在合同英语中被动语态的句子经常出现。
名词化结构在法律英语中的使用日益广泛,它不仅挤掉了其它一些词类,而且顶替了很多语法结构。名词化结构语言简练,结构严谨,表意简洁,同时也保证了文本的客观真实,因而在合同英语中的名词化结构也不可忽略。如:
Snuggling of goods whose import or export are subject to prohibitions or restrictions,which constitute criminal offences,shall be subject to...(走私禁止进口或限制进出口的货物,构成犯罪的,依照……)
五、固定句型结构
为了使要表达的意思更准确,或界定适用的范围,在商务英语应用的过程中,经常使用现成的套话。如:
In order go avoid the trouble of making amendment,please establish your L/C according to the terms and conditions of the relative S/C.
Would you please give us an approximate idea of the quantity you require?
The cover shall be limited to sixty days upon discharge of the insured goods from the seagoing vessel at the final port of discharge.
五一贺词范文5
[关键词]暴雨 副高 槽线 切变线 低涡 物理量场
[中图分类号]P44 [文献码] B [文章编号] 1000-405X（2013）-7-289-2
0引言
2011年6月13日至14日（以下简称“06.14”），受中低层切变线和副热带高压的共同影响，武汉市出现了一次大范围的降雨过程，全市普降暴雨，南部部分地区大暴雨。此次降水从13日白天开始，下午雨量逐渐加大，降水强度较大的时段集中在14日02时到14日18时之间，1小时最大雨量为新洲14日05-06时，为15.9mm。全市自动雨量站100mm以上站点12个，50-100mm以上站点71个，25-50mm以上站点6个。自动站最大雨量出现在江夏，为199.3mm。如按平均雨量82.6毫米、武汉市国土面积8494平方公里计算，不到一天就降下7亿立方米雨水，相当于下了5.85个东湖（东湖最大水容量1.2亿立方米）。
为了揭示此次暴雨过程发生的天气学原因，利用2011年6月13日～15日常规天气图资料、气象卫星资料、多普勒雷达资料和FNL再分析资料，对此次暴雨天气过程从环流背景、影响系统、水汽条件、热力条件及动力条件等方面进行了综合分析。
1环流背景分析
1.1500hPa环流背景
分析13日20时500hPa高空图（图1），欧亚大陆整体呈两槽一脊形势。西西伯利亚至巴尔克什湖、朝鲜半岛南部地区为低槽控制，贝加尔湖附近的广大地区为高脊控制。同时，在30°N附近，环流较平直，多波动。中支槽线位于河套南部至川北一带；副热带高压脊线位于22°N；副高西侧南支槽位于云贵高原东部。湖北地区处于中支槽前西南气流中，风速较大，武汉以西的宜昌站风速达到20m/s。同时南支槽前气流将暖湿空气输送至武汉地区。
14日08时，中支槽线缓慢东移，584线随之南退。强降水区发生在低槽和584线之间。副高主体较稳定，588线略有东收北抬。高压西侧南支槽位置无变化，槽前辐合上升有利于西南暖湿气流持续不断地向武汉地区输送。
14日20时，中支槽线东移至湖北中部地区，且转为东西向，武汉市为平直略偏南气流。南支槽线移至湖南中部。低槽和副高的辐合区明显东移，不利于强降水的维持，降雨过程逐渐结束。
1.2中低层影响系统
分析表明中低层西南低涡、切变、急流配置为这次强降水的发生提供了充沛的水汽和动力条件。而有关研究也认为：低空急流是为中纬度暴雨提供水汽最重要的机制[1-2]。
13日20时700hPa和850hPa为明显的“东高西低”位势场。700hPa西南低涡东移至川东到鄂西一带，切变线位置在我省西偏北，切变线上辐合较强，西南暖湿气流发展，我省处于700hPa西南暖湿气流输送带左前方，有利于辐合上升运动发展。850hPa西南低涡位置偏南，对应切变和西南暖湿输送带也偏南。
14日08时700hPa西南低涡分裂东移，形成两个低压中心，切变线维持在我省中部地区，位置稳定少动，不稳定能量沿切变东传，西南暖湿输送带增强，西南急流明显，最大风速达20m/s。偏南气流与切变线北侧偏东气流之间风速存在较大差异。这种风向和风速切变有利于辐合加强。同时850hPa切变线及西南暖湿输送带也东移至武汉南部地区，导致武汉市南部江夏区的降水强度比其他地区大，同时持续时间也明显偏长一些。
14日20时中低层低涡东移出武汉市，切变和西南急流也随之东移，武汉市强降水结束。
2卫星云图
在13日白天FY-2E红外云图上云系分布较为零散，云顶高度不高。之后随着西南气流的增强，逐渐发展旺盛，至晚上20时云顶高度不断增高，武汉开始出现零星降水。随着切变线东移，水汽通道的打开，以及辐合进一步增强，14日04时切变云系发展成一条东西走向的云带，其在我省境内色调最深的区域在武汉附近，而全省自动监测上看04时的降水最大值也集中在武汉周边。14日08时和11时降水云系在我市上空维持，强降水持续；14日17时降水云系明显东移，仅我市南部江夏区上空有降水云系存在，对应此时我市江夏降水强度仍较强，17时我市江夏区1小时降水强度13.1毫米，而此时武汉市其它各测站降水强度均明显减弱，1小时雨量仅1-3毫米。
可见此次武汉市暴雨过程发生中，红外云图降水云带和中低层低涡、切变线的位置比较一致，和强降水发生的时段、强度和落区对应比较好。
3雷达回波
雷达回波产品显示，6月13日夜间有东北-西南向强降水回波带自西向东开始影响武汉市。14日凌晨降水回波位于武汉市，面积扩大，回波增强，中心最大强度达到45-50dBz。随着中低空切变线的缓慢东移，大面积降水回波向东扩展，同时西南地区不断有云系生成和补充，导致武汉市持续性降水。14日傍晚，降水回波主体移至武汉市东南部地区，回波逐渐消散。至14日19时，降水回波移出武汉市，强降水结束。
4物理量诊断分析
4.1水汽条件
4.1.1比湿
分析“06.14”暴雨过程不同时刻比湿场变化可知（图略），6月13日20时中低层湖北地区水汽充足，水汽通道经西南地区进入湖北南部。随着西南低涡的移出，湿区中心向湖北省南部移动。6月14日08时，850hPa湖北省南部比湿达到15-16k/kg。6月15日08时，700hPa、850hPa比湿仍超过9k/kg。因此暴雨过程发生前强降水区上空大气中的水汽含量较多，而且低层水汽含量多于高层；强降水发生后，降水区上空仍维持较高的水汽含量。说明暴雨期间湿度较大，水汽充沛，有利于强降水的发生发展。
4.1.2水汽通量散度
水汽通量散度场显示（图2），13日20时武汉地区400hpa以上为正值，其下为负值，特别是500hPa、700hpa高度上，在105°E～120°E、25°N～31°N范围有一较强水汽辐合带。14日08时，低层水汽辐合持续加强，高度层降低，表现为700hPa、850hPa的负值中心加强，中心逐渐向东南方向移动。到了15日08时，辐合中心减弱消散。
分析水汽通量散度场可知，暴雨期间，低层西南暖湿气流持续大量的水汽输送为暴雨的形成提供了充沛的水汽条件。而低层西南急流是导致水汽通道建立和维持的直接原因，为暴雨的形成和维持提供了有利的水汽条件。
4.2热力条件
K指数：
从K指数分布和演变情况来看（图3），13日08时-14日08时，武汉处在K≥32℃区域，14日20时到15日08时，K≥32℃区域略有南压。这表明暴雨发生前强降水区上空处于大气层结不稳定状态，有不稳定能量的堆积，可为暴雨发生提供足够的不稳定能量。而随着K指数大值区的南压，我省大气层结逐渐趋于稳定，不稳定能量减弱，不利于降水的持续。
4.3动力条件
4.3.1散度场
分析“06.14”暴雨过程的散度场：6月13日20时，武汉上空300hPa以上为辐散区，最强辐散层位于200hPa；300hPa以下为辐合区，最强辐合在500hPa层。6月14日08时，高层辐散进一步加强，而低层的辐合区逐渐向湖北地区东南方向移动，850hPa为最强辐合层。这种高层气流辐散，中低层气流辐合的大气环流配置，为此次大到暴雨过程的发生和维持提供了有利的动力条件。
4.3.2涡度场
有关研究结果表明[3-4]，暴雨发生时暴雨区附近有明显的正涡度增长，这预示着气旋性环流的发生和发展有利于强雨团活动。从13-14日的涡度分布来看，随着暴雨的发生，武汉市中低空正涡度加强，这与强降水落区十分吻合。
在大到暴雨发生前12小时（6月13日08时），武汉地区上空500hPa以上至200hPa为负涡度区，500hPa以下为正涡度区（图略）。这种高层负涡度、低层正涡度的结构满足暴雨天气产生所需的动力条件，即高层辐散、低层辐合的涡度场垂直分布。这种分布有利于低层暖湿空气的抬升作用，对低层辐合和气旋式曲率加强极为有利。
当大到暴雨天气出现时（6月14日08时），500hPa可以看到从湖北地区西南部有一个正涡度中心向东移动，同时低层700hPa及850hPa的正涡度强度突然增大。正涡度中心的移动显示随着副热带高压北界的移动，高压西侧的槽线也发展东移，在武汉地区形成了明显的气旋性辐合，而中低空的正涡度增大也表明气旋性环流得到进一步加强。
5结论
（1）此次降水主要由高空槽、西南低涡及切变线的东移造成。由于副高位置稳定，主体偏东，因此副高的西南气流总体偏弱，西南暖湿气流加强主要是由于西南低涡东移，中低层切变稳定维持，带动不稳定能量发展东移，从而使强降水得以发生。
（2）强降水落区与中低层切变线的配置和低空急流的位置有较好的对应关系。特别是低层850hPa低涡、切变、西南气流位置偏南，导致强降水中心位于武汉南部地区。
（3）卫星云图、雷达回波等资料能准确地预示强降水集中时段和落区。
（4）较好的水汽条件是“06.14”暴雨能够发生的重要因素之一，并且此次过程水汽输送主要发生在中低层，表明中低层切变线及低空急流的维持使充足的水汽得以源源不断的向暴雨区输送。
（5）在暖湿气流中，低层辐合与高层辐散相配合产生较强的辐合上升运动，为这次暴雨天气过程的形成提供了十分有利的动力因子。
参考文献
[1]丁一汇.高等天气学[M].北京：气象出版社，2005：443-452.
[2]朱乾根，林锦瑞，寿绍文等.天气学原理与方法[M].北京：气象出版社，1992：321-322.
五一贺词范文6
【摘要】医院是知识密集型单位，人才的引进，专业技术队伍的多层次建设和培养，是医院可持续发展的基础，也是医院人力资源管理和规划的重要内容。笔者依据医院人才队伍建设情况，通过引进培养、柔性引智、专科建设专人培养等模式的实践和探讨，以促进医院学科持续进步和发展。
【关键词】医院人才队伍多层次建设和培养
doi:10.3969/j.issn.1671-332X.2014.06.055
医院作为知识密集型单位，学科要发展、技术要进步，都离不开人力资源方面的强有力支持，只有积极建立实施各种有效机制，促进医院人才队伍多层次的建设和培养，才能提高医院核心竞争力，促进学科持续进步和发展。?
1积极建立各项人才引进及培养机制，筑巢引凤?
柳州地处广西中部，作为中国西部的一个工业城市，在人才的引进方面并不具备地域优势，要引进高层次优秀人才，在机制的建立上，就要突显在经济待遇、事业平台、内部人文环境等方面的倾斜政策，种好梧桐树，才能引得凤凰来。?
1.1制定引进博士相关规定，积极引进高层次人才?
医院多年来一直积极设法引进相关高层次人才，围绕提供事业平台、加大资助力度、做好生活保障等方面，并制定了引进博士的各项优惠政策??［1］?。首先对于来院工作的博士，根据其职称、工作经历等实际状况，给予发放10~50万的住房和安家补助，帮助其购房置业；其次来院工作后，首次科研立项即给予科研启动费，为其开展科研立项提供必要的经费支持；在博士配偶的工作安置，子女入托入学方面，医院想方设法给予协调安排，帮助其解决后顾之忧，使其能更好的投入到工作中去。?
1.2为引进人才构建良好事业平台?
医院发挥博士的科研特长，根据其专业方向，让其兼任相应科室的科研副主任，在科室的科研、论文、专利等方面给予指导和帮助，使临床带动科研，科研促进临床，形成临床与科研的良性互动；由在院博士成立“博士科研小组”，组织小组成员不定期召开形式不拘的研讨活动，共同学习、交流在科研方面的收获和体会，找准攻关方向，持续推进课题进展，并结合医院业务工作需要，为临床科室提供相关科研帮助；在进一步的学习和培训方面，不断提供各种条件，给予引进博士每年至少一次到国内外一流医疗机构学习培训或进修的机会，帮助其不断拓宽视野，了解学科发展最新动态，更新知识和技术。医院对每位博士也“压担子”，要求其在科研立项、、学科建设、人员带教、业务指导等方面要有所建树，发挥自身的专业特长，带动团队共同进步。?
相应制度的建立和实施，真正体现了“以待遇留人、以事业留人、以感情留人”??［2］?。近几年来，医院先后引进了一批优秀高层次人才，他们积极工作，带动了科研的进步、学科的发展，使医院在国家自然科学基金项目立项、省级、市级科学技术获奖方面取得显著成绩。?
2上下联动，柔性引才，为我所用?
所谓柔性引才，是指打破人才流动中的某些刚性制约，在基本不改变人事关系的前提下，将人才柔性吸引到本地工作或创业的人才引进和使用方式??［3］?。作为西部地级市的一所三甲专科医院，想引进顶尖人才来院安家落户很难，但医院可以通过“柔性引才”方式，借助国内外医学界一流专家的“脑”来提升专业技术水平，推进业务发展。?
2.1利用市政府人才战略工程相关政策，引智助力?
为贯彻实施人才强市战略，加快柳州市经济社会科学发展，柳州市政府实施了“双百人才工程”（即市政府出资聘请国内和国外各100名高层次人才担任市政府顾问，免费为柳州市各单位提供技术指导、科技成果推广转化等服务），医院通过“双百人才工程”项目，在危重儿(含新生儿)救治与康复、胎儿医学、产前产后诊断、儿童诊疗及保健等学科领域，先后邀请了10多位国内外拔尖医学专家来院指导业务工作，促进了相关学科的提升和发展。?
每一位双百专家来院，都通过举办专题学术讲座、教学查房、疑难病例分析、会诊诊疗指导等多种方式，对学科建设进行指导，对人员开展培训。北京同仁医院还派了一位专家亲临医院指导开展先天性耳聋的人工耳蜗植入手术，该项目填补了桂中及桂东地区在这方面的空白，造福了广大耳聋患者。同时，专家们还介绍、接收我院医务人员到其所属单位进修培训。目前我院已派出30多名骨干到北京、上海、武汉、广州等国内一流医疗机构进修学习，使医院团队整体技术水平得到提高。?
医院充分利用了柳州市政府“双百人才工程”提供的这一良好平台，与相关专家建立了良好的交流、合作关系，发挥专家在学科指导、带动等方面的优势，使人员得到培训、学科水平得到提升。柳州市政府对该项目也是大力支持，医院邀请的每一位双百专家，市政府相关领导都亲自接待、问候，使专家们深切感受到柳州市政府对人才的高度重视，均表示了长期进行技术交流与合作的愿望，各项交流合作工作得以有条不紊的展开。?
2.2推行学科顾问、导师制，培养学科带头人?
为了更好提高学科水平，进一步增强业务科室科主任学术能力，医院在业务科室实行聘请学科顾问或导师制。科室可根据学科发展需要，向医院自愿提出聘请学科顾问或导师的要求，对聘请的学科顾问或导师，要求是具有硕士及以上学位或副高及以上职称，在学术上有较高造诣，在全国行业中技术拔尖，享有一定知名度的专家，并能亲自来院指导工作。科室须将聘请的学科顾问或导师来院指导工作整体情况，每年向医院汇报。推行学科顾问、导师制后，业务科室根据自身学科特点和实际需求，聘请医疗行业优秀专家作为本科室的学科顾问或导师，专家们根据医院科室需要及自身工作安排，或每月一次，或两月一次，或不定期亲自来院指导工作，业务科室主任也可到专家的工作单位观摩学习。平时专家则通过电话、视频、电子邮件等多种方式，对学科建设进行全方位指导。通过学科顾问、导师的帮助，医院培养了自己的学科带头人，学科建设更具后劲。?
3专科建设专人培养，自育良驹?
医院既要刚性引才，柔性引智，同时也需要注重内部人才的培养，做到外部引进与内部培养并重??［4］?，通过各项措施培养人才队伍，提升人员整体水平。 ?
3.1持续推行继续教育制度?
医学科学的快速发展，缩短了知识更新的周期，对职工继续教育的迫切性更显突出。医院推行一系列继续教育制度，科室每年均须根据业务发展目标和人员情况，制定人员继续教育学习计划，完成情况作为科主任年度工作考核指标；职工每年必须参加相应学科组织的继续教育项目，获得规定的继教学分，完成情况作为专业技术资格聘任的必备条件；医院和国内医学院校合作，由医学院校在医院设立教学点，举办学历教育学习班，职工在规定时间内完成相应的学历教育，获得毕业证及学位证的，医院给予奖励；临床科室每1~2年主办区级以上（含区级）继续教育学习班1期；加大职工教育经费的投入，为人员学习、培训、进修提供资金支持。继续教育制度的持续推行，为打造出一支理论基础扎实、有丰富的临床实践经验及较强的科研能力的人才队伍奠定基础。?
3.2搞好重点专科建设，落实专科人才培养?
临床重点专科是医院的基本组成单位，重点专科建设是将临床科室的特色及优势挖掘、强化，创建医疗“品牌”，医院将重点专科建设、专科人才培养列为医院战略规划，通过重点专科建设，加快人才培养，增强医院优势，提高医院竞争力。医院每年围绕专科发展方向，选定重点专科，选定专科带头人及后备带头人，立足专科梯队建设，不间断的向国内外优秀的医学院校选送人员进行专科培训，采取送出去，请进来等多种方式对临床专科人才培养；临床科室针对本科情况进行专科分级、分人，初级职称卫技人员均需安排一次不少于3个月的普通进修；对取得中级职称以上专业技术人员，各科室根据专科建设计划，结合个人基础、工作兴趣，制定每个人的业务技术发展方向，实行专业定向培养，安排专科、专病的亚专科进修；医院投入专项资金，为人才培养、新技术引进提供经费保障。对专科建设、专科人员培养整体情况，医院进行追踪、评估及考核，并定期公开分析及点评。各级各类人才的培养，还可以借鉴类似于上海精细的人才培养计划——30岁以下有“晨光计划”、35岁以下有“启明星计划”、40岁以下是“曙光学者”、45岁以下有“东方学者”、50岁以下有“领军人才”、55岁以下还有个“科技精英”??［5］?。近年来，医院每年派出医务人员参加各类学术培训及进修均达300多人次，一批重点专科通过上级评审，人员专业技术水平获得提升。?
医院着眼于长远发展，多举并措，近年来，吸引了一批高层次人才来院落户，人才队伍整体结构逐步完善，人员的学历、职称进一步优化，学科队伍逐步形成一定的梯度，员工的职业生涯能获得良好的规划，医院可持续发展有了良好的人力资源保障。?
参考文献?
胡兴茂,金玉,蔡永超,等.军队医院加强人才队伍建设的探讨［J］.华南国防医学杂志,2014,28(2):162-163.?
［2］刘清明.医院人才建设工作的实践与探索［J］.医院管理论坛，2013(1):61-62.?
［3］林越晶.透视柔性引才［J］.中国卫生人才，2014(2):32-34.?