前言：中文期刊网精心挑选了打扮自己范文供你参考和学习，希望我们的参考范文能激发你的文章创作灵感，欢迎阅读。
打扮自己范文1
酒红色休闲西服搭配白色衬衫：
白色衬衫能很多的凸显人的气质和身材，与酒红色西服搭配，更能显现出高贵的气质。
休闲西服搭配浅蓝色衬衫：
两者颜色的对比，有种冲击美，再配条花型独特的领带，气场更加强大。
马甲搭配灰色衬衫：
打扮自己范文2
目前，由于国内的新娘婚纱礼服行业发展得相当迅速，导致各位新娘对于婚纱礼服的选择越来越专业，最后每一位新娘的出场都十分耀眼和夺目，充分证明自己就是当天的主角。然而，同样作为主角的新郎同志们往往没有像他们的太太那样在意，最后常常一不小心就会碰到和伴郎着装混淆甚至服务员着装相类似的情况，尴尬之余多少会后悔当初没有考虑周全。究其原因，主要还是由于目前国内大部分男士对于结婚礼服选择及搭配的认识程度仍处于起步阶段。
关于面料材质及颜色的选择：
首先讲讲面料材质，一般的选择有几种，首选当然是精纺全羊毛，最自然的光泽度和悬垂度是使用它最大的理由，当然，用它配合真丝、丝绒等进行修饰也是目前使用的比较多的（如真丝缎面制作的西装驳头等）；其次推荐的是丝绒，由于其绒毛特有的光泽使得整体给人感觉隆重之余不乏品位，当然，相对来说国外用的比较多，国内的客人近几年才开始慢慢接受；最后要讲讲在中国非常流行的，闪光的人造化学纤维面料，这种面料在不少一般的婚纱礼服租赁店及街边普通的西服店中经常会看到，凭借其极高的性价比加上料子本身极强的亮度，使得由它制成的西服在国内新郎当中受到极大的追捧。同样其缺点也是相当明显，不自然的反光效果加上纯化学纤维制作的人造面料，使得不少对西服有一定了解的新郎们毅然地离开了。毕竟，会发光的，并不都是金子。
接着讲讲面料的颜色。从比例上来说，无论国内国外，最常用的结婚礼服颜色一定是纯黑色，并不是因为其他颜色穿的不好看，而是因为黑色最传统和正式，同时也最安全和保险。除了黑色以外，白色礼服当仁不让地稳坐第二把交椅，由于它的百搭和优雅，让不少新郎无法拒绝它所带来的那种鹤立鸡群的感觉。
现如今，随着越来越多时尚情侣步入婚姻的殿堂，新郎们选择的颜色也开始多样化起来。因此，如果你是一个追求时尚打破传统的年轻新郎，你也可以选择灰色系、蓝色系、式，也是目前使用比例最广泛的结婚款式。
由White-Tie引申而来的款式，就是燕尾服，在国外只要是相当重要的场合，都会是以燕尾服出席，至少，主角必须以此表示自己对此次活动的重视。然而在国内，会尝试使用燕尾服的新郎，可能在五十位中只有一位。
由Black-Tie引申而来的款式，就是Tuxedo，也就是我们常常看到西装驳头进行缎面处理过后的西服款式，这也是目前国内新郎接受度最高的礼服款式。除了缎面枪驳领及缎面西装领以外，最近越来越受到不少时尚新郎钟爱的，当属缎面青果领西服了，严谨之中不乏优雅，使得不少新郎穿上以后就爱不释手了。
在国内，中山装的地位就好像国外的燕尾服一样，历史悠久，受人尊敬。中山装上衣的左右上下各有一个带盖子和扣子的口袋，下身是西裤。其特有的沉着老练、稳健大方的风格吸引了越来越多时尚新郎的目光，其中不乏许多勇于复古的新郎们，大胆尝试，更有些会在款式上稍作修改，使得其更具时尚感但又不缺失其所特有的历史味道。
打扮自己范文3
今天，我们班的男女学生打起了架。打起来每个人都在看戏哪有时间去通风告密。
哇！那个女生厉害一手按住男学生的头撞在墙壁上‘啵’一声，全场排起手掌。那女正高兴，一个反击男学生一本又一本的书丢过去，那个女的没七头六臂哪挡得住。一个反击哭了。女学生书包被抛到“九霄云外”，上课了，大家各自回座位。一个女的说；“阿！没看着精彩的战斗。不爽”。
老师也是的问也不敢问，接着上课。真是无能。
我的同学真无聊。哈哈！
打扮自己范文4
在讲述老年生活的哀婉电影《爱》中，塔霍“饰演”了自己，一位成功的钢琴家。随着这部电影斩获戛纳和奥斯卡，音乐家塔霍变成了“演员”塔霍。“我觉得很搞笑，这个角色的拍摄其实没用多久，但是现在所有人都在和我谈这个。我以后可再也不拍电影了，不过这次经历是个惊喜。”
塔霍生于法国，5岁开始学钢琴，14岁开始就在在国际大赛屡屡获奖，去年他做了两件新鲜事：一是参与了著名导演迈克尔·哈内克执导的那部电影的演出及配乐，第二个就是到巴黎酒馆寻找音乐家遗作，发行了《屋顶上的牛》这张专辑。塔霍表示：“这两件事对我来说，都很新鲜，而且非常具有启发性。我必须经常跟不同领域的艺术家合作，这样才能让自己进步，我并不想局限在古典钢琴家这个僵化的身份里，我随时准备解放，让自己悠游在充满创意的世界。”
其实在他之前，导演哈内克找了几十个钢琴家来试镜，后来才联系到了塔霍。他顺利通过试镜，并且在三天内集中完成了拍摄。对他来说，这更像是本色演出，电影里的他也叫亚历山大，电影的故事和他的真实生活如出一辙。“比如电影里我去拜访我当年的钢琴老师，在我现实生活中也有这么一位女老师，90岁了，我会定期去探望她。在影片的第一个场景，我在香榭丽舍剧院的演奏会，那儿也是我现实生活中每年的表演地。哈内克想得更深远，他甚至为我找来了那些真正去听过音乐会的观众。”
第一次看《爱》时，塔霍在戛纳电影节上，巨大的屏幕下，他的周围坐着导演、制片人、著名演员，他震惊到不能集中精力，会忘记自己在其中演出，他欣慰自己的音乐在影片里得到很好的使用。
“但让音乐家在镜头前表演并不是件容易的事，这可比弹钢琴难多了。你必须对镜头有控制力，不要太夸张，要自然，可是你面前有200个人在盯着看！”塔霍说。
打扮自己范文5
——“班级大战”
今天星期一，我们班没有体育课，所以中午可以下楼去活动。一到楼下，同学立刻分成两波：男生一波，女生一波。
男生们兴致勃勃地在玩投沙包，女生们在玩“圈圈绕”，各玩各的，互不干绕。没想到，玩着玩着男生超出了“界线”，打扰到我们女生了。这时，一个女同学想到一个办法：围成一个圈把男生套起来。想法一传出，立刻得到女生们的赞同。说干就干，立刻行动，第一个攻击目标——朱东润。
我们小心翼翼地朝他逼近，趁他一不注意，一下就把他围了起来。男生们太够“哥们”了，挺身而出，和女生们吵了起来。可是，越吵越凶，最后，女生代表和男生代表竟动起手来。哎呀呀，不得了了，这成了班级大战的起因。
两波人停止了游戏，都加入了这场大战。
男生队首领：于陶，女生队首领：郝雯萱。就这样，第二次班级大战拉开了序幕……
由于陶带领着男生战士进入了他们的“基地”，开始商量对策；我们女生也不甘落后，聚在一起讨论一会儿怎么“攻打”男生。有办法啦：团结就是力量！只要我们一起“攻打”男生，一定会把他们打得落花流水！首领郝雯萱给每一个女生都安排了一个男生，实在打不过就一起“揍”。我的攻击对象是郭亚鹏，他很胖，我想应该很好对付吧！
男生们已经派兵过来了，首领郝雯萱大喊：“快啊！各就各位，我们不能输啊！”我一看，没有郭亚鹏，想必他被留下做“侦查员”了吧！我只好留下看守阵地了。
不一会儿，女生们垂头丧气地回来了。我一看，肯定没好事，一问才知道，男生们是一起“攻打”一个，而我们是有针对性的。所以，我们决定，全体都上，谁有危险了就去帮一下。对，就应该这样！
男生也是全体都上，不一会，就“厮打”成了一片。我的攻击对象郭亚鹏很好对付，三下五除二就把他搞定了。我又被派去支援那些“弱女子”，我们的“攻击”方法主要是拽男生衣服和挠他痒痒。打了一会儿，我们发现男生只顾前面，不顾后面，于是我们就从背后攻击。不久，男生招架不住了，男生队首领于陶也只好带他们返回了他们的“基地”。
女生们哈哈大笑，准备着下一轮的“攻击”。没想到，男生队首领于陶竟带着男生向我们女生讲和了。我们可不干，他们可造成了女生3人受伤呢。我站了起来，朝着男生说：“想和好，没门！”说着，便将刚刚从男生队缴来的衣服用力往上一扔，可是没想到，衣服正好掉到了男生队首领于陶的头上。只见他气急败坏的大喊：“不行！不行！重新攻击！”说完，他又带着男生们回到基地。
我们女生也在商量着怎样巧妙的把男生搞定，才刚刚商量到一半，男生就过来了。这一次他们学聪明了，两两一组，前后攻击。我们女生才不会就此罢休呢，一起上！先把最凶的那个给搞定，说白了就是先把刘天宇搞定。
哈，效果很好，一会儿他们就害怕了，可是他们毅力也很强，继续和女生战斗，摆出了不胜利不罢休的架势。果然，男生们“发疯”了，不顾一切地往前冲，管他是死是活呢！就这样，又打了5、6分钟。
打扮自己范文6
1、做好年度考核及工资审批工作。一是2月底前做好了年度考核各项材料上报备案工作；二是3月上旬做好了称职（合格）等次以上人员考核结果的年度调资审批工作；三是做好机关事业单位年休假补贴审批及遗属生活困难补助审批工作；四是做好局劳务派遣人员人员的五险一金核算缴纳工作。
2、加强人事档案科学化管理。按照市委组织部的要求，上半年对局属市管干部的人事档案进行了改版升级工作。对人事档案进行甄别、收集、整理、归档材料，为干部职工在提职、晋级、调资、入党、调动、退休等多方面提供服务。进一步>！
3、加大劳动保障监管力度。要大力开展劳动保障法律法规宣传，增强法律意识。近期已配合市人社部门对我系统机关、事（企）业单位进行了劳动保障工作稽核，强化劳动保障监管，维护用人单位劳资双方合法权益，消除劳资纠纷隐患。
4、完成各项中心任务。积极开展招才引智、社保扩面、创业就业目标任务工作。已完成社保扩面任务100人，完成扶持创业人员5人、扶持就业人员6人，各占年计划的50%以上。
5、组织交通系统职工职称、教育培训。上半年系统内5人参加省交通运输厅的专业技术人员继续再教育并参加交通工程高级职称的申报。组织了40多人参加专业技术人员网上继续再教育，并完成了14人交通工程助理工程师的评审和聘用工作。
一是强化交通人才工作机制，加强人才工作班子、人才培引规划、人才激励机制等工作措施，着力营造人才发展环境，用事业留人、感情留人和适当的待遇留人，让人才引得进、留得住、用得好。继续大力跟进上争事业单位参公管理工作，提高交通执法工作力度。
二是强化劳动人事政策法规的宣传，加大劳动保障的监管力度，依法执行劳动合同和社会保障政策，纠正违反劳动法律法规的行为，维护企业和职工双方的合法权益，消除劳资矛盾争议隐患，确保社会的稳定。
三是强化交通人才队伍的知识培训，积极开展干部职工在职继续教育工作。面对交通科学发展的新形势、新要求、新任务，全面提高交通队伍素质至关重要，拟分期举办交通干部职工专业技术培训，提高交通队伍业务整体素质，为我市交通事业的发展提供人才保障和智力支持。