前言：中文期刊网精心挑选了新年古诗范文供你参考和学习，希望我们的参考范文能激发你的文章创作灵感，欢迎阅读。
新年古诗范文1
2、爆竹声声夜未央，除夕之夜陪老娘。披衣不寐思何处，感叹人生情又长。
3、火树银花合，星桥铁锁开。暗尘随马去，明月逐人来。游伎皆秾李，行歌尽落梅。金吾不禁夜，玉漏莫相催。
4、昔日龌龊不足夸，今朝放荡思无涯。春风得意马蹄疾，一日看尽长安花。
5、岁满，似无惊涛骇浪之举，非风平浪静，偶生事端，亦心力交瘁，尤为不堪。
6、爆竹乱飞雪，遍地落梅花。万户灯照夜，风吹福进家。
7、五彩缤纷满夜空，迎新辞旧九州同。太平盛世家家乐，民富国强年味浓。
8、萧寒未退，惊蛰已现。表里山河，春风铺面。万物有灵，只待奔雷。迎新年，辞旧日，天增岁月；贺佳节，庆盛宴，人添寿元。
9、守岁阿戎家，椒盘已颂花。盍簪喧枥马，列炬散林鸦。四十明朝过，飞腾暮景斜。谁能更拘束？烂醉是生涯。
新年古诗范文2
中华民族是数千年的文明礼仪之邦。但是有人认为，随着时代的变化，经济的发展，人与人之间的讲求平等，那些代表繁文缛节的礼仪已经不重要了。但这些礼仪还是存在的。这里给大家分享一些关于礼仪的故事，供大家参考。
礼仪的故事1中国自古以来被誉为“礼仪之帮”，五千多年来，流传着许许多多有关传统美德的故事，让人们感动。我们做为祖国的新一代，也应该做一名讲文明，有礼貌的好少年。
文明礼仪无处不在地，比如，早晨起床向爸爸妈妈问声好，到学校向老师同学们问好，走在路上，举止有礼，当然让座也不例外。
今天天好蓝，阳光特别灿烂，我和我的同学去中山路参加“地球熄灯一小时”的宣传活动及我是小小交通指挥员，为了提倡环保，大家决定坐公交车去，等了好久，517路车终于缓缓的开来了，我的脚真酸呀，真希望车上有个座位可以歇歇脚，我们快速上了车，真如我们所愿，车上有空座位，我们高兴地坐下了。慢悠悠的车子过了几站，一个阿姨最引人注目，她挺着大肚子，背着一个孩子，手拎着袋子，我和同学立刻站起来，争着要把阿姨扶到自己的椅子上，阿姨感动极了，连声说“谢谢”。我和同学热情地把阿姨扶到我的座位上，和阿姨聊天，和阿姨背上的小弟弟玩耍，不知不觉中时间飞快的流走了，我们下车和阿姨说声：“再见”，来到了中山路。我们穿上志愿者的红马褂，戴上红帽子，双手举着宣传牌，像一道亮丽的风景线在街上走着，看到有人乱扔垃圾及时提醒他们，看到纸屑和地上的饮料瓶，同学们主动地捡起，路上的行人向我们投来赞许的目光。
文明就是我们素质的前沿，拥有文明，那我们就拥有世界上最为宝贵的精神财富，这是我们和谐生活的前提，作为一名中国人，这就是我的中国梦。
礼仪的故事2今天是星期六，我去参加了小记者活动—青少年现代礼仪讲座。
刚到那里，“哇”我情不自禁的叫了一声，“这里好大，真像一个电影院”。说完，老师给我们安排了座位考试听课，刚开始老师让我们听了两首歌，提提神儿，听完后正式开始。
开始后，抄了几句名言佳句，一个词尊重，两句话：修养自己、关心别人。在外面的时候要注意：形象礼仪、家校礼仪·、公共礼仪、出行礼仪、用餐礼仪、道别礼仪。老师又给我们讲了：仪容、仪表、仪态。仪容指人的外观、容貌。要想容貌漂亮，必须做到这几点A每天洗脸刷牙。B尽量每天洗头、每月理发。C每周至少洗两次澡。仪表指人的衣物穿着、鞋帽、饰品等。要想仪表好，必须注意这些A不在衣服上乱写乱画。B袜子、内衣、衣服要勤换洗。C所有衣服要注意：袖口、领子、前襟。仪态是指人的整体形态。要想形态好，必须“站有站相，坐有坐相”头正、颈直、肩平、胸挺、腹收、腰直、臀紧。膝提、趾抓、
在不方便的情况下，如果有人向你打招呼，你可以：点头致意、微笑致意、挥手致意、欠身致意、
当你把你的同学带到家里的时候，应先把同学介绍给老师、家长、长辈、同龄人之间作介绍，男生要做小绅士，先把男同学介绍给女同学。
当别人向你借东西时，你应该双手胸送，对方应该接过物品。递送剪刀、水果刀等有尖端物品时，要把尖端朝向自己。
接打电话时，要礼貌用语，注意保密隐私和安全。
上电梯时，不乱按按钮，尤其不要拿电梯当玩具。
马路及外出：走路的时候不看书、不打闹、不玩手机、不玩玩具。不要独自外出。
吃饭时注意：一忌敲筷、二忌掷筷、三忌叉筷、四忌插筷、五忌挥筷、六忌舞筷、七忌不齐。
老师给我们讲了这些内容，让我们更了解了什么是礼仪，要怎样做一个完美的人。
礼仪的故事3一个人如果有了礼仪之美，那么这个人一定很高雅!会被人尊重.
拥有礼仪之美，要从最基本的日常用语开始做起。我们应该懂得说：谢谢、你好、没关系等礼貌用语。
我出门时，会对爸爸妈妈说再见，回家会说：我回来了。
会对客人说您好……
我们班上的许多同学都很有礼仪之美。“天使”们从来不会骂人，不会经常打架，斗殴。而“恶魔”们呢?他们粗口成章，严重的还常常因为一些小事和别人打得鼻青脸肿，。还会在老师背后骂老师!对比之下，礼仪文明是多么的需要!
有些同学整天吊儿郎当的，走路缩着脖子，好像有气无力的样子，这就是礼仪不美的表现。
还好，更多的同学是服装整齐，干净，红领巾佩戴在校服上。行为举止都很文明，让人赞赏!
在我们的陈老师来到班级里后，教我们国学、做人的道理……从此以后，我们班有了翻天覆地的改变，上课遵守纪律，言谈举止文雅。树立文明礼仪的良好班风!
生活在被称为“礼仪之邦”的中国人。我们一定要做好自己!“文明礼貌，人人有责”让我们的社会更文明更高雅!
礼仪的故事4礼仪是无处不在的，它可以表现出一个人的道德修养，它可以增进人与人之间的友谊，它的作用太多太多了。
我们小学生要着装得体，符合学生身份，体现出新世纪学生篷勃向上的风采，因为仪表、仪容、仪态可以让人一看便知道你的修养。
升旗仪式，最为庄严。这凝聚了文明与热血的国旗，在礼仪的包围中更显得鲜艳。此时此刻，国旗下的我们要严肃认真、精神饱满、高唱国歌，不负于“礼仪之邦”这个美誉。
课堂礼仪对老师的教学影响很大，它直接关系着一个班的荣誉与凝聚力，体现这个班的班风班貌。校园礼仪就更重要了，下课后的休息时间，不随地吐痰、乱扔纸屑、不拿粉笔头玩、上下楼梯一律右行、见老师和客人要用普通话主动问好。我们还应该爱护花草树木和一切设施，不穿越绿化带，爱护清洁卫生，服从老师管理和接受值周学生的批评劝阻。受到老师的帮助，应主动诚恳地说谢谢。
同学之间也离不开礼仪，它就像油，使粗糙的磨擦消迹，如果有矛盾，多进行自我反省。互相理解、宽容待人。培养较强的协作精神，这样使班级更团结、友谊更深厚。
这就是礼仪!
礼仪的故事5子曰：君子喻于义，小人喻 于利。我叔叔乐于助人、拾金 不昧的事迹时常让我感受到中 华民族的礼仪美。
星期天，天气晴朗，碧空万 顷，叔叔带我去公园玩。在公 园，我捡到一个钱包，鼓鼓囊囊 的。四下无人，我悄悄打开钱 包，里面有好多钱，还有一些卡。我心里暗暗窃喜。“太棒 了!坐摩天轮的钱有着落了。” 我美滋滋地走到叔叔面前，悄 悄地告诉了他这件事。叔叔不 作声，静静地听我讲着。
我沉浸在自己的喜悦当 中，久久不能平静。忽然，叔叔 看到一名男子着急地从远处跑 来，四处找寻着什么东西，就赶 忙走上前问：“同志，你是在找什么吗?”“我的钱包丢了，里面 有我的身份证、银行卡!”“那你 叫什么名字?哪里人啊?”“我 叫 ---，土 生 土 长 的 本 地人。”叔叔打开钱包，里面刚好 有一张身份证，并且信息完全 一致。
叔叔郑重地递上钱包，“你 看看，有没有少东西。”那个男 子接过钱包，确认没少东西后， 非要掏出两张百元钞票表示感 谢。王叔叔表情严肃地说：“我们如果想要你的钱，不理会你 就好了!”说完，拉着我的手径 直走开了。
我既失落又疑惑，问叔叔：“叔叔，那个钱包是我捡到的， 去坐摩天轮多好呀!就算把钱 包还给失主，人家的一点心意， 为什么不能收啊?”
叔叔说：“君子看中的是道 义，小人看重的是利益，我们 怎么能贪那些小便宜呢?”
新年古诗范文3
新年快乐小故事
二一班李俊博
啊，盼啊！终于盼到了春节这一天。我们有的玩了！真美啊！
一大早，我和哥哥便给爸爸妈妈拜年。说了几句吉祥话后，爸爸便给了我这个新年的第一份压岁钱！并嘱咐我在新的一学期要好好学习，尊敬老师。啊…每天都过新年那该多好啊！
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新年古诗范文4
引言
Globally， young people between the ages of 15 and 24 represent 18 per cent of the world’s population or 1.2 billion people and majority of them live in developing countries. Youth are a great resource for building the economies of cities， and indeed of countries. This is why UN-Habitat is working hard to improve employability and entrepreneurship among young people.
Taking this into account， UN-Habitat in cooperation with Municipal Authorities initiated the global partnership initiative on urban youth development to create One-Stop Youth Centres in urban settings where young people could be trained in Information Communication Technology （ICT）， Entrepreneurship， Business incubation skills， and employment generation. The first Centre was established in Nairobi in 2003， since then， One Stop Youth Centers have been established in five cities in Africa. Plans are under way to expand the programme to Asia and Latin America.
15到24岁的青年占全世界人口的18%，数量达12亿，其中绝大部分来自于发展中国家。青年是城市经济乃至国家建设的重要动力，这也是联合国人居署长期致力于提高青年就业率和创业率的原因所在。
鉴于此，联合国人居署与市政机构共同发起了世界城市青年发展的合作倡议，在城市中创建一站式青年中心，让青年从中学习信息通讯技术（ICT）、创业、商业孵化技能，从而增加就业机会。第一家一站式青年中心在2003年于内罗毕成立，之后又纷纷在非洲其它五个城市设立。目前该项目正计划向亚洲和拉丁美洲地区拓展。
The One Stop programme is based on the belief that youth engagement and empowerment through training and capacity development is key to addressing the challenges faced by young people. Although each Centre is unique in the programmes it delivers， the main areas of focus include programmes related to the promotion of youth employment and entrepreneurship， arts and sports， skills training， mentorship and HIV/Aids.. The Centers also strengthen the capacity of cities to engage youth in local decision making and city development strategies that address youth issues.
In a similar initiative， UN-Habitat in collaboration with partners such as Altaawon has also opened satellite centers in informal settlements in Nairobi and Mombasa for young people in those areas to access services such as Information Communication Technology training， computer and internet resources as well as HIV/AIDS education， entrepreneurship training.
一站式青年中心基于这样一种信念，即通过培训和能力构建提高青年参与和赋权，这对于解决青年人所面对的诸多问题是十分关键的。虽然每个中心的具体项目不同，但是重点内容都涉及提高青年就业和创业机会，传播艺术和体育精神，开展技能培训，设立导师机制，开展艾滋病防治等内容。中心还加强了城市的能力，使其更好地鼓励青年参与以解决青年问题为目的的地方政策的决策过程和城市发展战略的制定过程。
联合国人居署还和Altaawon等合作伙伴携手，在内罗毕和蒙巴萨为青年设置了非官方的卫星中心，让这些青年能够获取如ICT培训、电脑和因特网资源，同时开展包括艾滋病防治教育，创业培训等在内的活动。
Kajjansi Youth in Development Initiative， Uganda
乌干达・坎江锡青年发展开创组织
Kajjansi Youth in Development Initiative （KYDI） is a youth-led group started by Kenneth， a youth trained in Entrepreneurship at the One Stop Youth Centre in Kampala. Before the training， Kenneth was jobless and had dropped out of college due to financial challenges. Given his commitment to empowering young people， he was selected to participate in the UN-Habitat Training the Trainer Entrepreneurship programme that was held in Nairobi in 2009. Kenneth says that， the training is the best thing that happened to him because it helped him identify the opportunities that existed in his home town of Kajjansi in Uganda. Kenneth used savings of the training allowances to pay his fees and decided to start up KYDI to support other young people. He identified unemployment problems faced by many young people and the poor such as the challenge of solid waste management and disposal in and around Kajjansi. In addressing this， in 2009， Kenneth established a Garbage Management Unit that provides garbage collection as well as gardening services in Kajjansi 8 kilometers from Kampala city. Kenneth is happy to report that the initiative that started only with 3 clients has expanded to over 80 registered clients and employs 8 young men and women today. Currently the group has been recommended to undertake a contract with an upcoming Private Sector Recycling plant.
坎江锡青年发展开创组织是由一名曾于坎帕拉接受过一站式青年中心的创业培训的青年带领创建的，他叫肯尼思。参加培训之前，肯尼思没有工作，而且由于贫穷，已从大学辍学。但是因为他拥有帮助其他年轻人的热忱，而被选入参加于2009年内罗毕成立的创业技能培训项目。肯尼思说，这个培训是他生命中最难得的经历，参加培训后，他抓住了在他家乡坎江锡镇的创业机会。肯尼思用培训资助节省下的钱创建了坎江锡青年发展开创组织，以帮助其他的青年人。他看到在坎江锡镇附近，很多青年和穷人都没有工作，该地区在固体垃圾管理和处理方面存在严重问题。于是在2009年，肯尼思在距离坎帕拉8公里的坎江锡镇创建了一个垃圾管理中心，提供垃圾回收和园艺服务。肯尼思很高兴地向人居署汇报，这些活动已经由当初的3个客户发展到现在的80多个，青年员工也扩展到8个。目前该组织已被推荐与一家即将建成的私营回收厂合作。
“I am happy that the initiative that started as a dream has grown and I am able to earn a living from it. Impacting on the livelihoods of other young people and my community gives me the confidence to carry on.” states Kenneth.
The group that started with only 3 clients in 2009 in Kajjansi has today expanded to include a wide range of clients around Lweza， Hossana Estate， Kajjansi， Kawotto， Kitende ， Jomayi Estate and Bwebajja. Youth are being employed hence improving on their livelihoods and those of their families； with a perceived reduction in idleness hence lesscrimes. A good practice of solid waste management has been established within the communities， with possible impact on issues such as climate change.
Kenneth’s major challenge is that the project uses hired trucks and due to constant increase in fuel price， the owners keep on increasing their charges， and this affects the project profits. However， as the project expands he plans to purchase a truck.
“我很高兴得看到，一个梦想真的实现了，我也能够养活自己了。尤其是它对其他青年的生活和社区的影响给了我继续前进的信心，”肯尼思如是说。
这个2009年只有3个客户的小公司，现在的客户网已经拓展到卢万泽， 霍萨纳， 坎江锡镇， 卡瓦托， 柯特德， 周马义和波位巴甲等多个地区。不仅帮助青年解决了自身就业，同时也使得他们的生活得到了改善，家人的生活也得到了保障，同时由于不再闲置在家，青年犯罪率也大为减少。社区内逐渐形成了一个良好的固体垃圾管理的风尚，这些垃圾对气候变化的影响也大大减少。
肯尼思的主要挑战是他这个项目目前使用的租赁货车，由于燃料费不断上涨，货车车主也不断增加租赁费用，直接影响了项目的利润。为解决这个问题，随着项目的扩大，他计划购买一辆货车。
Daniel Omband
丹尼尔・欧姆班德
Daniel Omband is now a household name around Korogocho when it comes to parties， weddings， and even burial ceremonies. Daniel is one of the young people who ventured into photography and videography as a career. He attributes this to the IT skills he learned at the Altaawon Youth Satellite Centre.
He recalls that immediately after the training he was sure of what he wanted to pursue； photography had been his childhood dream and， with the newly acquired IT skills， he also became interested in video production. He was offered apprenticeship opportunities in video coverage and photography. In December 2010 he was ready to start his business.
Using the IT skills that he had learned （record keeping， Publisher， Photoshop， and video editing）， coupled with training on video and photography， Daniel was able to start a business beginning with few clients. Recognizing his expertise， his clients started marketing him and now Daniel works as a videographer for wedding ceremonies， birthday parties and other special occasions. He also produces documentaries and short films for non-governmental organizations and companies.
在科罗戈乔一带，居民举办派对、婚礼，甚至葬礼时首先想到的便是丹尼尔・欧姆班德家。丹尼尔是那些以摄影和录像作为职业的年轻人中的一员。这归功于他在埃塔亚文青年网点中心学习到的IT技术。
他回忆说，在他刚结束培训的时候就明确地知道自己想要追求的是什么。摄影是他儿时以来的梦想，在学习了IT技术之后，他又迷上了录像制作。他先是得到了一个有关视频报道和摄影的实习机会，随后在2010年12月，他准备自己创业。
凭借他学到的IT技术（记录保存、出版、Photoshop照片编辑和视频编辑），结合摄影和摄像的培训，丹尼尔开始了自己的生意。起初，他的客人并不多。在了解了他的技术后，他的客人开始主动为他宣传。现在，除了为婚礼、生日派对和其他特殊场合提供摄像服务之外，他也会为非政府组织或公司拍摄一些纪录片和微电影。
“Altaawon training has truly opened up my horizon. I am now totally self-reliant and saving some money to expand my business in the future. I am currently planning to register a company in order to get more credibility and also access bigger market，” says Daniel.
Daniel’s work does not come without challenges； he cites lack of equipment as one of these， since he must take care of all his video editing work at the Altaawon Satellite Centre. However， he is working towards purchasing his own computer to cut production costs and to also work in the evenings from his own home.
Daniel is thinking about diversifying his business to deal not only with production， but also advertisement， event management and news coverage.
“在埃塔亚文的培训真的打开了我的眼界。我现在完全自力更生，而且正在攒钱，希望以后能把我的生意做大。最近我计划注册一个公司，以获得更多信誉、进入更大的市场”，丹尼尔告诉我们。
新年古诗范文5
为了深入贯彻落实全国、全省JT工作会议精神，巩固和发展近年来JT工作取得的成果，以改革创新精神推进全市JT工作争名次、上台阶、创一流，结合我市实际，现就在全市JT调查系统开展巩固创新年活动提出如下实施方案。
一、指导思想和总体思路
全市JT工作以科学发展观为统领，以创新为动力，坚持一个中心（以提高数据质量为中心），提高两个水平（提高JT服务水平，提高JT信息化水平），加强三项建设（JT基层基础建设、JT法制建设、JT队伍建设），突出四个重点（重大国情国力调查、JT巡查、JT方法制度改革、构建和谐工作机制），促进全市JT工作争名次、上台阶、创一流，为全市经济社会又好又快发展提供强有力的JT保障。
二、目标要求
围绕省局提出的开展“巩固创新年活动”工作要求，市局与各县区JT局、局机关各科室签定了工作目标责任书，细化、量化了JT创新的内容和实现目标。通过深入扎实地开展巩固创新年活动，解决JT工作中存在的问题，使JT工作更好地适应经济社会发展的新形势、新要求。各项专业JT工作水平在全省位次明显前移，JT基层基础进一步夯实，数据质量进一步提高，JT服务水平明显提升，JT、信息、咨询功能进一步完善，JT队伍素质全面提高。
三、具体措施
深入开展“巩固创新年活动”，以JT理论、JT观念和JT体制的创新为先导，加强JT调查、JT分析和JT预测方法的创新，进一步改进JT技术和JT手段，全面提高JT工作水平。
（一）以制度建设为切入点，促进全市JT工作改革创新
一是创新管理模式，结合备综合JT人员；在规模以下工商企业配备兼职JT人员，保障源头JT资料的准确性和及时性。
三是加强部门JT工作规范化建设。强化对部门JT调查项目的审批和备案工作，建立JT部门与部门JT资料的交换制度。年内将对市直有关部门进行JT巡查，促进部门JT的规范化水平。力争使我市的JT谌基层基础建设水平走向全省的前列。
新年古诗范文6
对于服务业来说，顾客始终是服务过程的参与方，服务过程同时也是消费过程，这一特性决定了服务过程就是顾客与服务企业互相影响，互相评价的过程。因此，对顾客参与的有效管理能提高顾客的满意度。
目前，国外一些酒店正在研究和拓展一种称之为“顾客参与”的策略，使酒店的经营目标与顾客目标趋于均衡，达到双赢。事实上，恰当地设计参与服务过程，将会加强顾客体验的乐趣。
“顾客参与”是一个动态变化的过程，酒店要不断与顾客沟通，了解他们要做什么，希望做什么，什么由他们自己做。不同的顾客，甚至同一位顾客在不同时候的需求是不同的，因此，酒店的产品、设施和服务提供系统必须适应环境这种不断变化的期望。
有了顾客的参与，酒店就应把顾客视作“准员工”并发挥5种功能：
顾客是经理、主管和培训老师
经理不可能每时每刻盯着员工，而顾客则无形中担当起了临时督导经理的职责。在许多场合下，顾客了解服务程序和标准，有时，顾客带着特定的目的进店消费，他们都会对员工的不足进行指导和纠正，许多顾客具有这方面的知识和能力而成为一个合格的督导经理。顾客的这些反馈意见都是极有价值的，由于顾客是服务质量优劣的最终评判者，因此，这些住处将有助于酒店对服务过程的调整或灵活地区别对待。实际上，顾客提意见，并提出改进措施，就是一位不收取报酬的“老师”。
从传统观念或员工心态来说，往往并不总是乐意接受顾客的证券和监督，因此，积极的做法是酒店主动的，经常地把服务程序和质量标准通过语言沟通、有形展示和老顾客的口碑传递给客人，从而使意见反馈更具有针对性建设性。
顾客是质量监督员
再好的酒店也不可能有员工处处时时陪在客人边上，因此，常客、回头客就担当起了“准员工”的角色。他们通过自身行为的表率、使用某项服务示范、好言规劝其它顾客的不良行为、向酒店反馈顾客正反两方面的信息等。所有这些“任务”，绝大多数都是在不知不觉中进行的，但却起到了一定的“”和导向作用。
顾客是顾问
最通常的做法是请顾客填写意见征询表，填写内容和项目应简单明了。有的酒店还设立免费点心的享用。更正规的做法是成立顾客兴趣小组，定期请他们参与，提供正反两方面的反馈意见，酒店则给予正式酬劳。但大多数顾客并不在科这点微薄的酬劳，更没有那么多时间来奉陪。因此酒店应有意识地在顾客中觅寻“热心客人”，并建立“热心客人”的人才库，以便经常及时收集市场信息。
顾客是义务促销员
