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清洁工工作职责范文1
20__年，＊＊在＊＊党委和工会的正确领导下，认真贯切落实党的全心全意依靠工人阶级的指导方针，充分调动广大会员工群众参与企业建设的积极性，统筹安排，发挥特色，在丰富员工生活，激发员工热情、开展劳动竞赛、提高员工素质等方面进行了积极的探索和尝试，较好地履行了工会各项职能，主要工作情况如下：
一、基本情况：
20__年11月公司成立了，公司工会委员会，分公司党委副书记＊＊任工会主席，工会现有会员22人，其中男会员18人，女会员4人；工会委员会下设一个工会小组会、一个工作委员会、一个办公室。所有工会干部均为兼职。
二、工会工作情况：
（一）加强企业民主管理，积极履行工会的维护职能
分公司工会把全心全意为广大员工服务，维护广大员工利益作为工会工作的出发点和落脚点，加强民主监督，推行企务公开。今年7月公司完善了内部网站oa系统在网上开通了总经理信箱、党委书记信箱，又相继开通了＊＊＊＊＊＊v网，各部门各参建单位人员都有相关的电话短号，通过这些形式畅通了通讯平台让员工知情，让员工议事，让员工监督。在公司干部选拔、群众普遍关心的热点问题，涉及职工切身利益的问题、相关重大决策制度上的制定起用上，及时通过公文交换、举报监察电话等其他适当的方式进行公开、监察。开展了创建劳动关系和谐企业活动，在员工中清理了集体合同签订情况。切实保护女职工利益，做到同工同酬。开展了“送温暖”工程，在员工生日开展多种形式的祝贺；对生病员工给予及时慰问；建立了员工疗休养和定期探亲制度；对节日值班员工允许家属前来工地探亲共渡长假节日。全年没发生职工越级上访、集体上访，未发生因工作不当造成不稳定因素或突发性事件。在物资购买上设立了严格的仓库管理人员经办、综合办公室核实、分管领导审核三位一体的管理监督制度，确保了公司无不正当交易行为和商业贿赂案件，为党风廉政建设创造了良好的环境。
（二）开展劳动竞赛活动，有力促进工程建设
20__年是＊＊＊＊＊＊筹建的第一年，也是关键的一年。分公司工会紧紧围绕＊＊＊＊＊＊电站前期筹备工程，广泛开展员工劳动竞赛和业务学习活动。一是在安全生产竞赛上，分公司经常开展安全检查、考核，每季度并评选安全生产先进单位并给予精神、物质奖励，授予每季度安全生产先进单位第一名安全生产“流动红旗”称号，充分调动了各参建单位和广大建设者的积极性，有力促进了工程建设。二是按照开展“＊＊＊＊＊＊杯”劳动竞赛活动要求，开展了“为＊＊＊＊＊＊集团公司实现第二步战略目标建功立业”、“做节能降耗、节约增效的模范”等活动，在各参建单位中开展了“大干55天全面完成年度目标任务”的全员劳动竞赛活动。三是在临聘驾驶员中开展了驾驶技术和轮胎拆装技术比武活动。四是举办水电工程安全管理人员培训班、水保环保培训班，充实员工的业务理论知识。五是举办了工程管理知识讲座。同时积极联合__、__安全监察局、水利局和环保局等地方职能部门对＊＊＊＊＊＊工地进行联合专项检查和安全知识培训，增强与地方各职能部门的沟通和联系，促进公司安全工作更上新台阶。
（三）加强企业文化建设，丰富员工生活
分公司坚持通过各种形式加强形势任务教育，引导员工积极投身＊＊＊＊＊＊工程建设。积极做好集团公司和＊＊＊＊＊＊公司文化理念的宣传，全年投资200余万元广告宣传费，制作了＊＊＊＊＊＊集团公司战略、＊＊＊＊＊＊公司到2020年工作目标，宣传了公司企业精神、企业共建理念、安全理念、环保水保理念。以构建“和谐＊＊＊＊＊＊，和谐＊＊＊＊＊＊”为指导结合＊＊＊＊＊＊目前实际情况，加强企业文化建设，提出了把＊＊＊＊＊＊电站建成“文明工程、绿色工程、示范工程”；提出了“建＊＊＊＊＊＊，做康巴人”的企地关系建设理念和“平安工程、幸福家园”的安全管理理念。积极响应落实＊＊＊＊＊＊的开展“同一条河、同一个家”以及“部门帮扶、党员帮户”的
清洁工工作职责范文2
一、制定了实施方案和各项制度
为进一步贯彻落实市、县新农村环境整治文件精神，切实做好我镇农村垃圾无害化处理及卫生保洁工作，建立农村垃圾无害化处理及卫生保洁机制，提高农村人居环境，制定了镇农村垃圾无害化处理及卫生保洁工作实施方案。实施方案明确了总体要求和目标任务，规定主要操作模式及细化了处理方式，制定了落实措施，强化了考核制度。
二、开展了宣传发动
1、召开了党政联席会议，对农村清洁工程的实施进行了研究、部署。
2、召开了三次村书记、主任大会。采取以会代训的方式，全面布置和培训了农村清洁工程实施的具体要求，操作规程及相关工作。
3、利用全镇二级干部大会。两次对农村清洁工程工作进行宣传发动。
4、发放了宣传资料扩大了宣传面。发放农村垃圾无害化处理操作手册，做到每村一册，发放垃圾分类知识、宣传资料2300多份，致农民朋友一封信2600多份。
三、配齐了保洁员。2006年至2009年全镇23个行政村61个省扶点都按要求配齐了47名保洁员。
四、举办了保洁员培训班。按照县农工部的统一要求，我镇于2011年5月23日举办了全镇省扶点上的保洁员和村干部为农村清洁工程指导员培训班。
五、配置了保洁工具。全镇已定做了2400多套“两桶一袋”和配齐了扫帚和铁锹等保洁工具。
六、加强了培训处理基础设施建设。全镇做到了06—08年的省扶点至少有1个沼气池，09年省扶点有5个以上沼气池。垃圾池垃圾及时清理，并对损坏的垃圾池进行修复。
七、加强了对保洁员的管理。明确了保洁员的工作职责，细化了保洁员保洁操作要领。
八、建立了农户门前三包责任制。农户对“门前三包”签订了责任状。
九、存在的主要问题
1、农民环境卫生意识不够强，不良的卫生习惯仍然存在。
清洁工工作职责范文3
一、加强领导，提高认识。特邀监督员是市政协为了发挥委员参政议政的一种好形式，对政府部门依法履行职责，正确行使权力具有重要作用。各有关部门要加强对特邀监督员工作的领导，增强做好特邀监督员工作重要性的认识，保持与特邀监督员之间的经常联系，主动汇报工作开展情况，不断完善制度、措施，促进特邀监督员工作开展。
二、健全组织，明确职责。市住建委成立特邀监督员工作小组，明确一名分管领导为组长，相关科室负责人为成员，住建委办公室作为承办科室并确定一名同志具体负责特邀监督员联络工作。委属各单位要有专人负责特邀监督员联络工作，做到组织健全，分工明确，使特邀监督员工作活动有内容、工作有平台、联络有部门，为特邀监督员开展工作打好组织基础。
三、制定计划，狠抓落实。要围绕城市大建设这个中心，突出创建省级园林城市、加快棚户区改造和加快保障性住房建设等重点，有计划、分阶段开展好今年的特邀监督员工作。
1、召开政情通报会。每季度召开一次特邀监督员政情通报会。2月份召开特邀监督员政情通报会议，通报2011年市住建委工作情况和2012年工作打算。5月份通报市住建委三定方案及工作职责。9月份通报保障性住房建设工作。12月份通报住建委全面工作。特殊情况，随时召开特邀监督员会议，通报情况。
2、开展视察活动。6月份，组织特邀监督员员开展视察活动，了解我市创建省级园林城市的有利条件和不利因素，推进创建工作深入开展。
3、开展民生工程调研。6月份组织特邀监督员开展农村清洁工程调研活动，推动农村清洁工程建设，改善农村居住环境。
4、8月份组织特邀监督员开展棚户区改造调研，掌握第一手材料，为棚户区改造提供良好的舆论环境和政策支持，实现市委市政府提出的三年完成棚户区改造任务。
四、提供保障，搞好服务。特邀监督员的本职工作任务繁重，监督的部门多，涉及面广，相关科室要主动搞好对接，为特邀监督员开展工作搞好服务，提供保障。
清洁工工作职责范文4
坚持以科学发展观指导实践，一年来。认真履行职责，协助张利同志重点在以下几个方面做了一些工作：
实施创新型城市建设主战略、推进绿色转型的重大举措。今年我把落实“城乡清洁工程”摆在更加重要的位置，一是抓好“城乡清洁工程”城乡清洁工程”推动我市经济社会又好又快发展的客观需要。从方案、机制、措施等方面进行了完善。特别是针对工地乱象问题，组织人员制定了形象而具体的九治”标准，相继组织个执法大队召开整治工地乱象现场观摩交流会，全市300余个建设单位参加了现场会，形成了良好的示范效应，推动了全市建筑工地文明管理。
多次召开专题会议研究修订完善了千分制考核方案。每月我都要召集指挥中心、督察大队负责人，二是抓好城管执法千分制考核。千分制考核是局指导城区分局工作、考量市直大队工作的一个重要抓手。去年根据城管执法工作发展的需要。研究确定本月的检点，并亲自带队深入到一线进行检查，现场打分，当场反馈，有力地促进了相关问题的整改。工作中，还注重了解基层对千分制考核的意见和建议，及时改进检查考核方式和方法，力求实现考核科学化、公平化、合理化。
清洁工工作职责范文5
客房部文秘工作职责
1、 直接领导是客房部经理和副经理，向其负责并报告工作;
2、 处理客房部的文书工作;
3、 提醒客房部经理业务上的约会及时间安排，接听电话并作好记录，答复有关咨询;
4、 负责与其他部门联系与沟通;
5、 处理客房部的人事档案;
6、 主管客房各项物品的消耗，记录并作好统计;
7、 主理客人遗留、遗失、遗弃物品的登记，保管和处理。
拓展阅读：客房部岗位职责
（一）经理岗位职责
1、在后勤服务中心的领导下，负责全部的行政业务和政治思想工作，组织全体员工完成中心领导交给的各项工作任务。
2、负责本部的建章立制，制定全年度的工作计划及具体实施方案，总结和检查全年工作计划的执行情况。
3、负责本部聘用员工的聘用、培训、考核和管理。
4、主持部务会，组织全体员工认真学习党在各时期的路线、方针、政策，加强业务和职业道德的学习，树立“三服务”思想，不断提高全体员工的思想素质和业务素质。
5、抓安全生产，严格检查并督促员工按操作规程进行规范操作，防止和杜绝各种事故的发生。
6、负责本部的成本核算工作，制定经营预算，控制各项开支。严格把好各种收费标准。实行严格的票据管理，对本部所管辖的物品做到心中有数。
7、充分调动全体员工的工作积极性、创造性，努力营造团结、合作、轻松、愉快、和谐的工作氛围。加强与副经理之间的协调。注重本部骨干人才的培训，做到奖罚分明，不断提高自己的管理水平。
8、及时向上级领导汇报本部的工作情况，并完成中心领导交待的其它工作任务。
（二）副经理岗位职责
1、协助经理做好本部的各项工作，经理外出时代行经理职责。
2、协助经理做好全体员工的思想政治工作。
3、认真做好对下属员工文明服务、规范服务和规范仪表的督导工作，并负责新员工的上岗培训和不断加强员工的业务培训，提高员工的服务技能。
4、负责对部门物资、设备进行控制和管理，对客房用品、布件要进行有效的管理。
5、每天巡视抽查总台、客房等本部门所属区域的工作质量，发现问题及时处理。不断提高和改进客房、总台的工作水平，确保服务质量。
6、负责对下属员工的工作质量，数量，工作态度，劳动纪律等方面的检查和考评。
7、负责各学员楼的财产保管、使用、保养等日常管理工作。
8、负责服务中心小卖部的管理工作和供销营运，保质保量地做好服务便民工作。
（三）楼层主管岗位职责
1、负责每日楼层人员的工作安排和调配。掌握客情房态，负责督促检查对楼层设备的维修保养。
2、负责对所辖客房的接待服务工作实行督促、检查，保证客房接待的正常进行。
3、负责监督员工执行各种操作规程，经常检查消防器具，做好防火、防盗等安全工作，确保楼层安全。
4、对下属员工进行不定期的业务操作培训，不断提高员工的素质、业务水平和操作技能。
5、负责对领班进行工作指导，并落实、检查完成工作的情况。
6、经常检查所辖员工的仪表仪容和礼貌服务情况，处理客人投诉及反馈员工工作情况。
7、认真完成部领导交办的其它工作任务。
（四）办事员岗位职责
1、负责本部财务收支核算，按规定向经理汇报收支情况。
2、负责本部票据的领用、保管、登记、核对和上缴工作。
3、负责每日营业收入现金的收缴工作，并及时存入银行。
4、负责聘用员工的工资统计、报送、签表收送工作。
（五）总台服务员岗位职责
1、必须服从主管的领导，接受主管对工作程序及质量的检查、指导。
2、热情为学员和宾客服务。接待时坚持站立服务、微笑服务和敬语服务，使学员和宾客有亲切感。
3、做好接待服务的准备工作。熟练掌握全部客房的类型、等级、设备、位置、房价标准，准确掌握客人各类订房，做好空余房间、钥匙、登记卡等应用品的准备。
4、做好学员、散客、会议的接待和入住工作。客人到达总台时。主动介绍各类住房的设施及价格，对需要入住的客人应按规定逐项填好住宿单，做到快速、准确、无误。
5、对入住客人必须认真核对其《居民身份证》等公安部门规定的有效证件，做到人证相符。不准为无有效证件的人员提供住宿。
6、按规定收取入住客人的住宿费、钥匙门长押金，任何人不得以各种理由多开或少开住宿发票数额。钥匙门长押金在客人退房时应如数退还。
7、对客人提出的各种问题或合理要求，应给予热情的解答或帮助，对自己无法解答或无法帮助的问题，应主动、耐心地向客人做解释，或向主管部领导报告。不得简单、生硬地回答客人，更不准与客人发生争执。
8、按时上下班，做好交接班手续。
（六）客房领班岗位职责
1、楼层领班必须接受楼层主管和分管经理的领导，并经常向楼层主管和分管经理报告本班工作情况。
2、督促客房服务员和清洁人员的工作。
3、负责掌握所辖楼层的物品存贮及消耗情况。
4、巡视所负责的楼层及房间，检查房间的清洁卫生达标及设备完好情况。负责接受本楼客人的投诉。
5、填写领班报告，办理为顾客代办事项，报告每日本楼实际入住客人情况。
6、报告所辖楼层住客物品的遗失、遗留、遗弃的登记与查询及客房物品的遗失和损坏情况。
7、安排所辖楼层客房卫生清理及送洗布草的接送工作。
（七）客房服务员岗位职责
1、必须服从领班的领导，接受领班对工作程序及质量的检查、指导，对不符合要求的工作必须重做。及时向领班报告楼层工作。
2、严格按职业标准，热情地为客人提供服务。
3、负责整理、清洁客房，配送各种客房用品。清洁完毕后，填写好“工作日报表”，并把工作车及清洁工具归位放好。
4、及时报告客人遗留物品、客房物品损坏、遗失和索赔等情况。
5、保管楼层各种物品，回答客人提出的有关问题;介绍服务项目和客房设施的使用方法。不得拒绝回答客人提出的各种问题，任何情况下不准与客人发生争执，对自己无法回答的问题应向领班报告。
（八）PA组人员岗位职责
1、负责上级所安排的区域范围内的清洁保养工作。
2、正确使用和保养各种清洁设备、器具。
3、正确使用清洁剂，努力降低各种清洁用品的消耗。
4、报告并上缴在公共区域内捡获的客人遗留物品。
清洁工工作职责范文6
一、主要做法与成效
2、狠抓宣传培训和组织推动工作。县级层面，在加大主流媒体宣传的基础上，于4月8日举办了一次大规模的新农村建设培训班，通过给理事会成员集中授课，明确了新农村建设点工作有关要求和项目实施的操作要领，增强了理事会做好新农村建设工作的紧迫感与责任感，激发了各乡镇和村点的新农村建设热情，营造出了良好的工作氛围。乡镇层面，采取了以会代宣的形式，组织村两委干部、理事会成员、全体党员、群众代表层层召开座谈会，面对面讲政策、立规划、拿措施，使他们深入了解新农村建设，自觉拥护并积极投身到新农村建设当中。村点层面，采取走出去的办法，分批组织理事会成员、群众代表近200多人到Xx镇XxXx村、Xx镇XxXx村等一批新农村建设先进村点实地观摩新农村建设情况。通过考察学习，激发了广大干群建设家园的美好愿望，更坚定了建设社会主义新农村的信心和决心。
4、精心做好09年度新农村建设和农村清洁工程迎检工作。今年以来，先后迎接了全省2009年度新农村建设检查评比和2009年省市农村清洁工程检查评比活动。对09年的新农村建设点工作，省考评组认为，万年以“雷竹生态”概念为切入，新农村建设点工作定位准、思路新、成效大、亮点多，走在了全市先进行列，在全省也有一定的影响。对于清洁工程试点工作，以抚州市委农工部副部长为首省清洁办考评组一行，对万年“六抓六化、样板示范”的做法，给予了“几个善于”的高度评价，即“善抓典型和善于用典型示范推动工作；善于抓活动创建推动工作；善抓制度规范和发挥主观能动性开展工作；善于抓资源整合开展工作”，表示要把万年的经验做法带到抚州，并向省清洁办领导汇报万年的工作成效。
5、统筹推进其它各项工作。一是完成了人大建议和政协提案的办理工作。今年以来，共承接新农村建设方面的人大建议2件、政协提案2件。迅速依照办理程序，确定了分管领导和专门办理人员，起草了建议和提案答复件，并当面征求代表、委员意见。人大代表和政协委员对我办办理提案的态度和做法均表示满意。二是完成了新农村建设五周年和农村清洁工程一周年特色成果调度的文字、图片等相关资料工作。期间，配合省电视台、Xx画报社等媒体记者深入农村各地和新农村建设点，拍摄有宣传意义和价值的图片和影像资料，配合全省新农村建设五周年调演，会同县文化部门编排了对口相声《攀亲》文艺节目；及时上报了发展雷竹产业和农村清洁工程特色性做法的自荐材料；三是开展了“全市新农村建设十大杰出人物”评选活动推荐工作。按照“农民主体、社会产业、产业发展”等几大类别，先后组织撰写了一批典型人物事迹材料，积极向评选活动推介典型；四是做好了件答复工作。上半年共收到转办的件2件，县新村办组织人员对反映的问题认真进行实地调查核实，对能够办理的及时办理，不能办理或条件不成熟的耐心向群众做好解释工作，做到了让群众满意、让领导放心。
二、存在的问题
1、整治建设进展不平衡。由于前段时间雨水较多，天气情况不好，加之自筹资金未下拨导致资金不足，许多村点工作进度缓慢，整改情况严重不平衡，有的村点改水、改厕、改路基本完成，而有些村点至今未动工。有个别村点因安排“人饮安全”、“村村通”等其它项目，时间和力量上没有摆布好，造成了项目进展缓慢。有些村资金筹措办法不多，建设资金缺口较大，少数村为争取建设指标，采取借资或垫资的办法，无钱启动工作。
2、群众筹资力度有待加强。部分村点宣传发动不到位，村民知晓率和参与率较低，存在“等、靠、要”思想。有些村资金筹措办法不多，建设资金缺口较大，少数村为争取建设指标，采取借资或垫资的办法无钱启动工作。
3、乡镇督促指导工作不够。部分乡镇出现疲软现象，乡镇主要领导顾问不多，推进工作思路不清，促动工作办法不多，工作启动滞后。有的乡镇新村办工作职责不清，分管领导身兼数职，没有时间和精力专下来、沉下去搞协调，抓落实。尤其在村点推进工作的关键阶段，乡镇新村办在指导和服务上存在缺位现象，使得村民对先做什么，后做什么、怎么做、做成什么样都是一知半解，为下一步工作带来较大影响。
三、下步工作打算
1、加快项目实施推进。“六改四普及”方面，确保到8月底“六改”工作全面到位。产业发展方面，确保9月底全面完成建设任务，着力打造3-5个精品样板村。垃圾处理方面，继续以“两分三回一处理”运行模式为指导,力争全年农村清洁工程样板点农村生活垃圾收集率达到90%以上，垃圾处理率达到80%以上。
