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谈谈个人修养范文1
1、陶冶思想品质语文学科工具性和思想性相统一的特点，就决定了语文教师必须以马列主义，思想武装头脑。必须有辩证唯物主义和历史唯物主义的特点 因为，教书是为了育人，最终目的就是培养具有高度社会责任感的真诚、善良、美好的人，即发展人性中的真、善、美。因此，作为语文教师，如果没有高度的政治思想素质，没有较高的政治理论水平，是很难给学生道德品质的熏陶的。同时，语文教师还必须有“忠诚于党的教育事业”的责任心和奉献精神。教师是“红烛”是“火柴”，没有责任心就没有事业心，更谈不上师德。这就决定了语文教师必须热爱自己的本职工作，必须有热爱学生，热衷于教学的情感。如果语文教师只乐道于老太婆式的乏味的说教，倾注于“庖丁解牛式”的繁琐讲解，而忽视情感在教学中的特殊作用，忽视言传身教的潜移默化的影响，就很难点燃学生内心真、善、美的火焰。此外，语文教师还必须有时代的眼光，不能只盯着语文教学这块小天地，要把语文教学小讲台同市场经济大课堂联系起来，要紧扣时代的脉搏，吸取时代的营养。这样，语文教学才有基础，才有生命力。
2、提高业务素质语文教材，丰富多彩，包罗万象 因此，语文教师仅有语文知识还不够，还应该初步了解各科知识，包括理科方面的，还有边缘学科的。这样，才能在教学中得心应手。语文教师要熟悉本学科的知识，熟悉大纲，熟悉教材以及教材在教学中的位置，能够遵循教学规律，熟练地运用各种教学方法。这样才能在教学中把握重点、难点，安排教学程序，因材施教地施行教学手段。具体表现在课堂上为：目的明确，重点突出，课堂气氛活跃，双边配合融洽，节奏和谐，有起有伏，有疏有密，有铺垫有照应，主次分明，详略得当，读写听说纵横开阖，得心应手运用自如，教学过程如行云流水，水到渠成。同时，要注意业务知识的充实，要不断接受再教育，不断地丰富充实自己，还要不断地吸收和借鉴新经验、新方法，博采众家之长，提高自己的业务素质和文化水平。还要苦练基本功，话讲得流利动听，富有感情，字写得美观漂亮，这些无疑对提高语文教学质量大有益处。如果在教学中，语言苍白，感情呆板，教学空洞不着边际，绝不可能受到学生的欢迎。同时，语文教师的业务素质，还包括接受新信息，能运用各种方法，各种教学媒介，调动学生学习语言的积极性和主动性。在教学中引导他们动口、动手、动脑，培养他们的自学能力和自学习惯，并且能够因材施教，掌握节奏，讲求实效。这里包括采用电化教学手段，利用录音机、录像机等设备，把语文教学搞得丰富多彩，有声有色。
3、形成教学风格语文教师的个人修养，还包括教学风格的形成 教学风格是语文教师长期在教学实践中逐渐形成的个人的教学特色。教学风格的形成往往标志着一个教师的成熟，它体现在各方面：如渊博的学识，精湛的技艺，严谨的作风，饱满的热情，谦恭的教态，准确的语言，美观的书写。这就需要教师辛勤教学，潜心研究，努力追求，不断完善。这方面许多教育老前辈给我们做出了榜样，于漪、高润华无疑是我们学习的楷模。
谈谈个人修养范文2
关键词：大学生；就业；个人修养
如今一方面大学生就业难，另一方面有些用人单位却招聘不到合适的人才。原因是多方面的，从大学生层面来讲，大学生自身急需加强个人修养，提高就业成功率。
一、用人单位对大学生职业素质的要求
2005年《中国大学生就业》杂志所做的一份调查表明，用人单位对大学毕业生主要有以下要求：（1）用人单位重视综合素质；（2）更注重责任意识、敬业精神和团队精神；（3）注重大学生的应变能力和解决问题等其他方面的能力；（4）注重大学生的发展潜力。
中国通用技术控股有限公司人力资源部总经理张东黎指出：“我们最注重一个人的人品和能力，从事外经贸业务，品格是最重要的，这是我们选人用人时一再强调的。同时我们也看重一个人的能力、潜力，看其综合素质和创新能力。”
二、目前大学生就业成功率普遍下降的原因
今年4月，北京市西城区政府在对朝阳区首都经贸大学经济系应届毕业生进行调查时发现，目前大学生就业成功率普遍下降的原因是多方面的，其中主要有以下三点：（1）综合素质不高，个人修养偏低是面试成功的绊脚石；（2）以自我为中心，缺乏团队合作精神；（3）独立能力不够，依赖性强，难以在工作岗位上独当一面。
目前解决大学生就业难的问题应从社会、用人单位、学校和大学生自身等多个方面着手，从大学生这个角度来看，大学生注重应加强个人修养。
三、当代大学生应当具备怎样的个人修养
1.良好的思想政治修养。良好的思想政治修养对一个人的成长、就业与成功都有着极其重要的作用。大学生应加强政治理论学习，树立正确的世界观和人生观，踏踏实实，与时俱进，艰苦拼搏。
2.良好的道德修养。意大利诗人但丁有句名言：“一个知识不全的人可以用道德去弥补，而一个道德不健全的人却难以用知识去弥补。”先做人后做事，做人重于做事。
道德修养的主要内容包括提高道德认识、陶冶道德情感和加强道德行为训练。大学生既要学习社会道德规范，如《大学生行为规范》《公民道德建设实施纲要》等，又要提高对行为准则的认识。道德情感的陶冶就是做人应有爱心、同情心、报恩心、义务感、名誉感、自尊感等。道德不是空洞的，需要由行为来体现，没有道德行为，就等于没有掌握道德知识。
3.良好的文化修养。大学生应努力学习，夯实广博的知识基础，掌握精深的专业知识，注重发展智力和能力，构建合理的知识结构。在这里，智力包括观察力、注意力、记忆力、思维力等要素；能力包括自学能力、信息获取能力、语言表达能力、写作能力、动手操作能力、社会交往能力、创新能力等，其中创新能力是核心。
4.良好的审美修养。爱美之心，人皆有之，爱美、欣赏美、追求美是人的天性。爱美的人也是热爱生活的人。人的生活离不开美，只有提高审美修养，才能辨别美丑，才能发现美、评价美，才能创造美好的生活，塑造美好的人生。
5.良好的心理修养。心理健康是一种持续的、积极的心理状态。加强心理修养应做到：第一，建立良好的自我形象。客观地对待自己所处的环境，正确地分析自己的长处与短处。大学生就业时不仅要考虑“我想干什么”，还要考虑“我会干什么”，更要考虑“社会需要什么”。第二，保持良好的心境。生活中难免有不顺心的事，遇到了，要学着调节和控制自己的情绪。第三，建立和谐的人际关系。能用尊重、信任、宽容、理解的态度与人相处，能与他人同心协力，合作共事。第四，养成健康的学习生活方式。
四、当代大学生提高个人修养的途径
1.发奋学习。向书本学习，智慧多是通过阅读而获取的；向生活学习，世事洞明皆学问，人情练达即文章；向榜样学习，先进人物的优秀品质和榜样的示范作用对大学生有很大的感召力和感染力。
2.努力实践。人生修养不能坐而论道，闭门造车，需要理论与实践相结合，知与行相统一，需要脚踏实地，从自己、从小事、从近处做起，从一点一滴做起，并不断地重复和强化，形成良好的道德品质。大学生要积极参加院、系组织的社会调查、志愿者服务活动及暑期“三下乡”等公益活动等，在艰苦中锻炼，在实践中成才。
谈谈个人修养范文3
关键词：基本养老保险制度 个人退休行为 激励程度
近年来，关于退休制度改革的话题一直都是人们谈论关注的焦点问题，而相关部门从宏观角度来考虑强调应适当延长退休年龄，但是由于其未充分考虑到个体的感受，因而受到了很多人的反对，进而也使得我国退休制度改革一直处于僵局状态，有待更深层次的研究与突破，进而有效消除基本养老保险制度对退休行为产生的负面影响，并有效控制不合理退休现象的产生。
一、延长退休年龄的原因分析
首先，随着我国医疗卫生水平逐渐提高前提下提，人均的预期寿命也随之逐渐延长，如果依旧盲目的使用以往的退休年龄标准，不仅会导致我国养老保险的基金收支情况难以得到合理控制，也会造成劳动力供给不足等现象，由此可见，旧制度的沿用显然是不合理的；其次，从我国城镇职工基本养老保险制度，由完全的现收现付的制度，转变成由社会统筹与个人账户有机整合的模式以来，由于其转轨成本未获得科学的解决，同时又由于人口老龄化逐渐加剧，养老基金所承担的支付压力也逐渐增大，而延长退休年龄则能够使养老基金的支付压力得到一定的缓解；再者，由于我国当前逐渐呈现出劳动力资源短缺，面临人口红利逐步消失的状况，对其退休年龄的延长，可以保证我国未来在相应时期内能够持续保持低工资水平，以及国际竞争实力。
二、基本养老保险制度对个人退休行为的影响分析
目前，就我国现行养老保险激发背景下，个人延迟退休年龄会造成养老财富逐渐减少，边际隐性税率为正，这也充分体现了，我国目前实行的养老保险制度，对个人退休行为的产生存在很大的负面激励影响，进而使得提前退休行为概率也随之不断提高。经相关调查与计算我们表明，工资水平较低，以及发展较慢的行业，其职工养老保险替代率比工资水平高且发展速度快的行业要高很多，而对于大多数行业来说，对其个人退休年龄的延长，虽然可以在一定程度上提高养老保险替代率，但是，从终身养老金财富现值的动态变化状来看看，不论对那一行业来讲，个人退休的年龄越高得到的养老金财富也就越少，所以，工资越低且增长慢的相关行业的员工提前退休的概率就越高。
此外，需要注意的是，个人退休行为往往会受到很多因素的影响，养老保险只是重要原因之一，我国当前实行的基本养老保险制度，虽然对个人退休行为存在很大的负面激励作用，但是其对退休行为影响程度的大小，还要取决于激烈作用的弹性。
三、改革基本养老保险制度应注意的几点问题
首先，在创新、改革弹性退休制度过程中，通常都会使用到精算中性原则，在创新改革相应制度过程中遵循这种原则，能够使个人延迟与提前退休预期的养老金基金与正常退休所获得的基金保持一致。然而，这种原则的实施虽然看似公平，但也存在一定缺陷，最突出的就是对于健康状况差等低收入人群没有给予有效保护，对于个体异质性没有给予全面考虑，进而导致是劳动市场的扭曲无法得到合理消除，因此，我们不能盲目的遵循其精算中性原则来实施弹性退休制度的建立与完善。
其次，结合相关调查结果显示，在我国现行养老保险计发背景下，从边际隐性税率的角度来看，低收入人群要比高收入人群高很多。更值得我们注意的是，大多数的低收入人群都处在劳动密集型行业，对其职工的体力有更高的要求，而相比于正常退休年龄，这部分行业的员工更倾向于提前退休，在这种情况下，如果盲目的实施精算中性原则，在一定程度上削减个人养老金，对于低收入人群来讲无疑是雪上加霜，其相关行业的职工也极易产生不满情绪，从而导致社会的不稳定。因此，面对我国贫富差距逐渐增大的状况，在改革和实行弹性退休制度时，必须要重视起对低收入人群的保护，在具体实施过程中也应该充分考虑到，在采取一定措施老消除养老保险隐性税收产生的负面激励作用，以及积极鼓励个人收入较高的个体延迟退休时间的同时，还要采取科学有效的措施加强对低收入人群权益的维护，只有在这种状况下，我国政府才能够顺利、有效的进行弹性退休制度，以及养老保险制度的改革与实施。
四、结束语
总之，退休与养老保险制度两者之间有着紧密联系，养老保险制度的改革完善对个人退休行为有着重要的促进作用，而个人退休行为的合理性，不仅影响着养老保险的基金收支情况，也对劳动力供给方面有着至关重要的促进作用。因此，在进行退休制度的改革过程中，对于其与养老保险之间的相互影响，应给予足够重视，并且要通过对养老保险制度的改革与完善，使其能够对个人退休行为产生正面的激励作用，并以此来保障个人退休行为的合理性。
参考文献：
[1]彭浩然.基本养老保险制度对个人退休行为的激励程度研究[J].统计研究，2012
谈谈个人修养范文4
【关键词】银行柜员 岗位能力 柜员服务
柜员，是银行最为传统的岗位，随着金融业的发展，传统银行也遭遇了前所未有的冲击，作为传统岗位的柜员更是面临更大的挑战。如何成为一名优秀的柜员，如何才能在金融大浪中保持我们优势和力量，我来谈谈自己的拙见。
三年的柜员生活让我对这个岗位有了更大的、更深的认识。柜员是整个银行系统最前沿的员工，是银行的窗口、联系银行与客户的纽带，关系着银行的声誉和客户的忠诚度，对于处于高风险行业的银行来说，员工的执行力显得非常重要，而作为一线员工的柜员的执行力更是显而易见。
执行力，我们大面上理解就是下级在正确把握上级领导决策意图的基础上，全面、快速、灵活、稳妥地按领导的要求保质保量地完成各项工作任务的能力。执行分为主动执行和被动执行，主动执行是基于对工作的责任感和事业的荣誉感与归属感而形成的动力；被动执行则是基于如不执行将带来的预期损失而形成的压力。柜员作为特殊的职业，不仅应该具有把握领导意图，快速完成任务的执行能力，还有为客户高效服务的执行能力。柜面多属于程式化的工作，但如何在柜员工作中进步、成长、成熟、突出，这是一个不断学习和积累的过程。柜员应该变被动为主动，提升自身执行力。
一、提高能力、提升服务水平
对于柜员来说，执行力首先就是业务执行力，我们是为客户服务的窗口，客户是否认可我们银行，柜员的工作效率是非常重要的因素，而工作效率的高低在于对业务的掌握程度，业务熟练的柜员更有利于提供给客户更好的服务。可能有人认为柜员的工作内容是相对单一的，所以很容易掌握柜台业务，但真正称职的柜员不仅要熟练掌握日常柜面业务，更要全面掌握银行业务，熟练日常业务是基本要求，优秀的柜员更应该全面了解不常见的对公、对私业务。我们的客户是千千万万的，他们会有不同的需求，当客户向我们咨询时，我们非常专业地解答会提升我们银行在客户心中的分数，相反，因为不懂而支支吾吾或搪塞，会让客户产生对我们的疑虑，从而影响我们江苏银行的形象。不满是向上的车轮，前台柜员应永远带着一颗不满的心去探索未知的知识。
二、树立榜样、确定目标
我们都在各自的岗位上劳作，在一个团队中充当着各自的角色，在这个团队中一定有值得我们学习的榜样，可以是一两个，也可以是所有人，确定一两个人为自己的榜样是因为他们特别优秀，以后自己要成为他们那样的人，而当视所有人为榜样时，就是要看清其他人的优缺点。比如，有人做业务效率比较高、有人比较勤快、有人比较会与客户沟通、有人比较好学、有人特别认真……当然人无完人，有一定的优点定有一定的缺点，我们要有“出淤泥而不染”的气魄，取其精华去其糟粕，而成为一个不断提高的自己。为自己设立岗位追赶的“标杆”，然后一次次向新的“标杆”发起冲击，直到达到新的标准。
三、心生敬畏、置顶职责
柜员的工作比较枯燥、乏味，因而容易产生倦怠感，而岗位激情就像一部发动机，需要不断加注燃料才能保持动力，要想在自己的岗位上永葆生机，就要用心地把工作当成自己的事，带着一颗崇敬、感恩和虔诚的心去工作，把手上的工作当成实现个人使命去做。曾听过这样一句话：做一份工作，要么踏踏实实地做好，要么就不要做。我们既然选择了柜员，就要接受柜员的工作性质，把它视为实现我们人生价值的工具。
银行本身就是一个管理比较严密的机构，条条框框比较多，各种业务都强调按规按章制度办事，柜面工作更是如此，柜员的工位独立性比较强，对履行职责的要求比较高，我们必须严格履行规章制度，秉着为客户负责的态度做每一笔业务。让职责融化到自己的血液里，始终让自己的职责在头脑中“置顶”，一切都会做得自然而然。
四、保持形象、提升服务
人们常说，“一叶知秋”，客户走进银行，第一面见到的就是柜员，柜员是银行的“窗口”，而客户在与柜员的一面之交中就能感受到我们的素养，进而可以想象我们银行的整体素质和形象，从而决定自己是否会在我们银行长期办理业务。虽然，柜员只是一个平凡的岗位，但却因其平凡而变得不平凡。一张笑脸、一句问候，一个细微的动作，皆可以成为客户永恒的记忆。良好的职业形象就是个人品牌，被客户认可就是开发不完的价值，对我们柜员自身来说也有利于增强自信心。良好的职业形象既包括容颜、穿着、打扮这些外在形象，也包括学识、能力、涵养这些内在形象，做到内外兼修的境界才能散发出高雅的气质，这就要求我们除了注重自身的外表，更要修炼自己的内在修养，全力提升自己的业务能力、全面拓展自己的金融知识。一个气质高雅的人不会满腹牢骚，目空一切，更不会随意呵斥别人，有内在修炼的柜员不会因为客户烦躁、说话不顺耳就有过激的反应，而是始终真诚地笑脸相迎。
不管是提高业务水平、增强业务能力、保持职业形象，归根结底我们都是为了服务。银行就是一个服务性行业，而柜员就是银行为客户提供服务的窗口，服务的最终结果就是让客户满意。要想更好的服务，首先第一位的无疑就是精通业务，柜员就应该准确无误地回答客户提出的各种问题，快速、高效地为客户办理业务，而这只是做好服务最基本的层面和要求，更好的服务我觉得就要与客户融为一体，把自己的快乐分享给客户，让自己的愉悦感传递给客户，让客户在快乐的气氛中享受我们带给他们的服务；为自己的服务“限时”，达到更要超越客户的期望值。
五、提高个人修养，提升个人素质
我们知道，柜员的工作比较程式化，因此，比较容易使一些老柜员“倚老卖老”，工作效率低下，领导下达的指示推三堵四，甚至推卸给他人，并助涨不良之风。因此，提升个人修养非常重要。提升个人素质，不仅是工作业务能力问题，更是个人的修养问题。柜员应在提高工作能力的基础上，更应注重个人修养，提升工作执行力，保持对工作的热忱和忠实。岗位激情就像一部发动机，需要不断加注燃料才能保持动力，要想在自己的岗位上永葆生机，就要用心地把工作当成自己的事，带着一颗崇敬、感恩和虔诚的心去工作，把手上的工作当成实现个人使命去做。做到“勿以恶小而为之，勿以善小而不为”。诚诚实实做人、认认真真做事，一切从细节抓起，一切从“小事”做起。工作中无小事，工作就意味着责任，我们要心存感恩，明白无论在什么岗位，都要怀着热情、带着情感去做，而且要竭尽全力、尽职尽责地做好。
谈谈个人修养范文5
5s即：整理、整顿、清扫、清洁、修养。
作为一个企业，最重要的是什么？是“人造环境，环境育人”，它精辟地说明了5s管理的真谛。企业要以人为本，通过创造好的环境，培养和吸引一流的人才，缔造一流的企业，制造一流的产品。
众所周知，随着全国电力基建行业快速增长，5s管理在企业中充分发挥并形成了高效率的生产方式，作为企业，要实行优质管理，创造最大的利润和社会效益是一个永恒的目标，也是现代企业管理的基础。由此可见，在企业中推行5s管理活动能为公司带来巨大的好处，可以改善其品质、提高生产力、降低成本、确保准时交货、确保安全生产以及保持员工高昂的士气。
那么，企业如何推进5s管理，现谈谈自己的想法。但求指出不足，期望共同进步。
一、加强整理的推进工作；首先对于我们在每天生产施工中所必需物品（设备、材料及工具等）与非必需品（施工中产生的废旧物品）应区分开，形成物品材料定置化和施工小区管理，使得施工现场无杂物，行道通畅，从而保障施工安全，提高工作效率。
二、加强整顿的推进工作；现场各施工小区内应实行物品定置化、规范化、标准化、统一化及人性化管理，我们在日常工作中，首先应对工作场所的生产场地、通道、检查区、物品存放区，都要进行规划和标识，明确区域管理责任人；其次对施工的各工序、工位、材料工具和机械设备要有明确定置要求，在每天工作完毕后，应对施工小区进行一次检查与评价。
三、加强清扫的推进工作；经过整理、整顿后，所有物品都处在规范、标准的最佳状态，清扫的推进，首先要对员工做好清扫的安全教育，充分利用站班会、安全例会和安全活动，对可能发生的不安全因素要进行危害辨识并加以预防和控制；其次要明确施工小区责任制并责任到人，在清理清扫过程中如发现问题，应查明污染源的来源，及时发现，及时解决，杜绝在施工生产中跑、滴、冒、漏现象，从而，从根本上解决问题。
四、加强清洁的推进工作；利用各种形式，广泛宣传，将整理、整顿、清扫进行到底，并且形成标准化、制度化。同时，不断进行持续改善，从而使企业文化和安全文化得到加强，在公司各行各业中都散发着努力改进的良好氛围。
谈谈个人修养范文6
中华民族自古以来都是一个讲究品德教育、个人修养的民族，一个甜蜜的微笑，一种执著的追求，一次慰藉人心的宽容，融会成美德赞颂曲上一个个拨动人心的音符。
我认为，谦让是最大的美德。有些人认为只是表面上谈谈“纸上谈兵”，实际也不用去做的，但他们错了，生活中你不一定就要做大事，而小事却置之不理，生活中的一点一滴，你都能做，如上车先让老人先上，看见老人要让座……
谦让这个词语对人们即陌生又熟悉，早在很多年以前，我们的老师就教导我们要学会谦让,随着时间的流失，在我们的记忆里谦让这个词已渐渐淡忘了……记得有一次，我站在104路车上，人很多，座位都做满了人。到了宛平南路这一站时，上来了一位满头银发的老奶奶，还带着一位年幼的小孙子，居然没有人让座。那位老奶奶领着孙子从车门口一直走到车尾，可满车的人却毫不在乎，视若无睹。坐着的人心安理得，连正眼都不去瞧一下他们。没有几个人像我这样看着这一老一少。 每次到一个站点，都会播放“尊老爱幼是中华民族的传统美德，请您……”我想，这是在浪费电。我听了几百遍了，想必经常做车的人听了不止100遍，而今天，满座的人，面对他们却不加理睬。
最近在报纸上看到这样一则消息：哈尔滨市一家企业公开招聘人员，一位前来应聘的女大学生，各方面素质相当不错，就因为她多次主动给别人让座，被招聘单位说成是“缺乏竞争意识”而拒绝聘用。我认为，对于我们中学生来说，让座只是我们应尽的一种义务。现在，人们都把自己的利益看得很重，谁也不愿意吃个亏——正如让座这个简单的动作。此刻的让座已成了那变质的面包，像个足球似的被人们踢来踢去。