前言：中文期刊网精心挑选了国庆休息安排范文供你参考和学习，希望我们的参考范文能激发你的文章创作灵感，欢迎阅读。
国庆休息安排范文1
虽然绝大部分国家都有类似的纪念日，但是由于复杂的政治关系，部分国家的这一节日不能够称为国庆日，比如美国只有独立日，没有国庆日，但是两者意义相同。下面是小编精心推荐的2021国庆假期哪几天是三倍工资，仅供参考，欢迎阅读！
2021国庆假期哪几天是三倍工资2021年国庆假期10月1日、2日、3日是三倍工资。其余4天如果加班不能安排补休的，按照日工资基数的2倍支付加班费。
加班费的支付标准：
(1)安排劳动者在正常工作日加班加点，应支付不低于劳动者本人工资的150%的工资报酬。
(2)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，应支付给劳动者正常日工资200%的工资报酬。
(3)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。
计算方法：
根据《劳动法》第四十四条和劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定，加班费按下列方式计算：
(1)工作日加班：小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准×(月薪天数21.75×8小时)×150%；
(2)休息日加班：小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准×(月薪天数21.75×8小时)×200%；
(3)法定节假日：小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准×(月薪天数21.75×8小时)×300%。
根据《劳动法》第五十一条的规定，用人单位应当在法定节假日依法支付工资，即折算日工资和小时工资时，不排除国家规定的十一天法定节假日。因此，日工资和小时工资折算为：
日工资：月工资收入×月工资天数
小时工资：月工资收入×(月薪天数×8小时)
月薪天数=(365-104天)×12月=21.75天
公式说明：
其中21.75天为平均每月计薪天数。加班工资计算基数是按照劳动合同的约定来确定。
国庆节高速免费时间：
10月1日0时-10月7日24时，共7天
高速免收通行费时间以车辆驶离高速公路出口收费车道的时间为准，也就是说收费期间上高速公路，免费期间下高速公路，不会被收费。反过来，免费期间上高速，收费期间下高速，就要收费。
但是需要跨省的一定要注意一点，如果在1号零点之前通过省界收费站是需要收费的，所以建议大家，提前安排好时间，算好时间，实在不行的话可以在附近的服务区休息一下，等到了零点的时候在通过收费站就是免费的了。
国庆休息安排范文2
关于国庆节加班费的申请报告XX请〔20xx〕125号
尊敬的公司领导：
为使国庆节期间两小区的安全和卫生得到保障，安全管理部及清洁部部分员工需安排在国庆节期间加班，而近期安全管理部缺编人员及清洁部有偿清洁较多，并且考虑到11-12月份将进行收楼工作，故安全管理部及清洁部部分员工10月份内不能进行全面排休。为体现公司人性化的管理，现根据《广东省工资支付条例》第二十条规定：用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，应支付不低于劳动者本人日或者小时正常工作时间工资的百分之三百的工资报酬。因此，申请对国庆节期间加班的安管员、收费员及清洁工给予三倍工资报酬，即上一天班支付三天工资，但必须符合以下条件：
1、安管员、收费员： 必须10月1-3日有上班，并且月度总休假少于月度应休假。具体按国庆期间实际上班时间计算。
2、清洁工：必须10月1-3日有上班，并且月度总休假少于月度应休假。除符合以上条件外，每人最多只能安排一天的国庆假期加班。10月份假期未能休息完的，可在11月份进行补休。
妥否，请领导审批。
行政管理部：________
二***年**月**日
主题词：国庆节加班费请示
抄 送：无
主办单位：行政管理部 20xx年**月**日
20xx年国庆节放假安排：20xx年中秋在20xx年10月4日(星期三)，为国家法定假日。10月1日至8日放假调休，共8天。9月30日(星期六)上班。
20xx国庆节加班工资怎么算：
法定节假日：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资
节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%
公休日：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的200%另行支付加班工资
公休日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%
国庆休息安排范文3
一、国庆节放假20xx调休
1、20xx国庆节时间
20xx年10月1日，农历九月初三，星期二
2、国庆节调休安排
20xx年10月1日-20xx年10月7日放假，共7天。9月29日(星期日)、10月12日(星期六)上班。
3、国庆节放假20xx调休详情
9月29日(星期日)对调20xx年10月4日(星期五)班;20xx年10月12日(星期六)对调20xx年10月7日(星期一)班。
4、拼假建议
10月8日(周二)至10月12日(周六)请5天假，可拼13天国庆节小长假。
5、加班工资
10月1日至10月3日三倍工资，10月4日至10月7日二倍工资。
温馨提示：国庆小长假出门旅游的人有很多，不管是回家还是出门旅游，均要注意安全第一。
二、20xx国庆节怎么放假
20xx国庆节怎么放假的呢?每年一到九月份，就会很期待10月1日国庆节放假怎么放。根据日历上对20xx年公休假的安排来看，20xx年国庆节共放假七天，从20xx年10月1日-20xx年10月7日。
1、国庆放假时间
20xx年10月1日(星期二)、20xx年10月2日(星期三)、20xx年10月3日(星期四)、20xx年10月4日(星期五)、20xx年10月5日(星期六)、20xx年10月6日(星期日)、20xx年10月7日(星期一)
2、国庆上班时间
9月29日(星期日)、10月12日(星期六)上班。9月29日(星期日)对调20xx年10月4日(星期五)班;10月12日(星期六)对调20xx年10月7日(星期一)班。
三、国庆节高速路免费几天
高速免费时间：10月1日零时开始免费，一直到10月7日24时结束，共7天。
1、高速公路免费通行时间是以小客车下高速时间为准的。如果在收费期间提前上高速，到免费期间下高速，那是可以免费的;如果在免费期间上高速，到收费期间延迟下高速，那是要收费的。
2、但要注意在提前上高速至免费时间到来之前，是否会出本省。如果是的，那在经过省界收费站时，这段高速还是要收通行费的。建议在出省前可在附近的服务区休息等待时间，待免费时间到了后再出省界收费站，这样就不用付通行费了。
国庆休息安排范文4
1、让妩媚的阳光照耀大地，让温柔的秋风吹拂脸庞，让细腻的秋雨湿润心田，让真挚的祝福映入眼帘。祝国庆节快乐！
2、国庆节之际，不想给你太多，只给你五千万：千万要快乐，千万要健康，千万要平安，千万要知足，千万莫忘记我！
3、《祖国是妈妈》，没您哪里有《大家》。《今天是你的生日》，《祖国儿女》向您《表白》《报效祖国》的《铁血丹心》。
4、深沉如秋，情谊似酒，醉在国庆时候；岁月悠悠，前程锦绣，真心祝福依旧：送出温暖的问候，快乐伴你左右，国庆幸福无忧！
5、桂花的香气还未飘散，的芬芳正在漫延，礼花的绚烂耀眼璀璨，国庆的祝福迎风扑面。祝：你我快乐天天，祖国昌盛万年！
6、猜一猜今天什么日子呢？别发愣了，赶紧猜！对了，锣鼓齐鸣，普天同庆，今天国庆节诶，要不要请我吃个饭庆祝一下呢？哈哈！
7、亲爱的上帝，请保佑那些不打电话给我，也不发短信给我，更没有想念我的朋友们，让他们的手机掉到厕所里。阿门！国庆快乐啦！
8、时时会关心，刻刻会牵挂，常常会问候，夜夜会思念，只因“朋友”这两个字在心中的重要，国庆马上就要到了，提前祝你国庆快乐！
9、与你相遇在秋高气爽的国庆，想你在初冬漫漫的圣诞，吻你在青草已绿的春天，只想轻轻的问你——-国庆给我一次美好的约会，好吗？
10、千家万户，悬灯结彩；大江南北，红旗飘飘；各族人民，欢天喜地；大街小巷，一派祥和；欢歌热舞，喜迎国庆；祝福祖国，繁荣富强！
十一国庆节祝词祝福短信
有一片天，叫艳阳天；有一条路，叫人生路；有一个梦，叫幸福梦；有一颗心，叫快乐心；有一朵花，叫有钱花；有一种美，叫人和美；有一种圆，叫家团圆；有一份情，叫朋友情；有一个节，叫国庆节。国庆到，祝你悠闲自在，合家康安，幸福连绵！
国庆休息慰劳嘴，猪牛羊等四条腿，多吃会让人后悔；鸡鸭鹅等两条腿，少吃慢品有滋味；香菇只有一条腿，秋日多吃最是美。
秋高气爽国庆节，举国欢庆吉祥到，张灯结彩焰火舞，人潮如涌街巷满，红旗猎猎随分飘，国泰民安幸福来。在这个特殊的日子里，请你收下我的祝福，祝愿咱们的祖国繁荣昌盛，所有的人健康平安。
国庆佳节黄金周，秋高气爽心开朗；旅游休闲好时候，放飞自己心飘扬；走出束缚的丝林，冲出压力的岔路；穿过烦恼的山谷，抵达快乐的港湾；美景心情两相映，留下倩影心悠然；祝你国庆节快乐，安然自得乐悠悠。
国庆长假又来到，送上关怀请记牢，节前劳累抖落掉，远离烦心与苦恼，带上愉快的心情，投入幸福的怀抱，结伴同行风景俏，愉悦身心共欢笑，感受生活的美好，迎接快乐的风暴，喜笑颜开乐逍遥！国庆节快乐！
十月金秋风景盛，满目皆是丰收景。人人欢笑庆国庆，大地飞歌也不停。白鸽蓝天自由舞，花儿遍地香满鼻。红旗飘飘迎风展，火树银花不夜天。真诚祝愿发自心，祝愿祖国明天更辉煌！
国庆欢愉声，祝福送“多少”：笑多，乐多，酒精不能多；愁少，烦少，健康不能少。玩多，闹多，心事不能多；烟少，酒少，睡眠不能少。假期快乐！
丰收秋色满，枝头沉甸甸。金菊遍地黄，香飘十里田。张灯又结彩，快乐喜连连。国庆佳节至，祝福一水间。驱你心头秋，贺你喜事连。笑容更灿烂，温情更缱绻。好运随风转，滚滚迎财源。问候添情意，祝你国庆佳节，笑容甜！
十一送你十个一，出门在外安全是第一，节日饮食健康是第一，游山玩水心情是第一，休息在家轻松是第一，访朋友牵挂是第一，看亲人问候是第一，谈爱情成功是第一，祝你国庆假期，快乐第一！
国庆到，长假临，快乐喜悦全临门；烦恼抛，工作忘，赶回家中见亲人；亲人聚，笑盈盈，健康幸福说不停；佳肴美，美酒香，不及生活比蜜甜；送祝福，要心诚，问候声声祝福来。国庆佳节，你幸福又开心，快乐又美好！
国庆节到了，祝愿你穿着吉祥的小鞋子，踏着幸福的小步子，转着开心的眼珠子，听着优美的小曲子，哼着快乐的小调子，拥着健康的小身子，挥着温馨的小手子，赚着馋人的小票子，住着美满的小房子，开着富贵的小车子，过着甜蜜的小日子。祝你小长假快乐！
十一国庆节祝词祝福短信
1、欢快锣鼓已敲响，激情旗帜在飞扬，开心已展翅飞翔，快乐乐曲在激荡，好运在向你起航，平安吉祥放光芒，国庆好戏正开场，赶快把幸福收藏。祝国庆快乐！
2、红旗高展，国歌高奏，在这举国欢庆，温馨、祥和的节日里，我代表全国人民、海外同胞及港澳台同胞祝你国庆快乐，愿你一生幸福。
3、不敢说我的祝福最快，但肯定最诚最帅。贴心送上关怀，祝你红火多财，健康安泰，快乐自在。提前祝你国庆快乐！
4、闪闪闪闪闪，全都闪开了。不是我霸道，而是你重要。国庆祝福提前报到，愿你口袋满钞票，头上福星照，生活更美妙。
5、国庆节快到了，我怕我的祝福没有悍马的力度，奔驰的速度，宝马的气度，没法挤上短信高速公路，只有让短信祝福提前上路，祝您国庆快乐。
6、国庆佳节将到，祝福提前报道。愿你加薪不加班，高兴又高薪。不发牢骚只发钱，不添烦恼只添福。想吃就吃，想睡就睡，收祝福收到合不拢嘴！
7、梦想让我们充实，信念让我们辉煌，拼搏让我们精彩，关怀让我们感动，祝福让我们温暖。国庆佳节就要到了，提前送上我的祝福，愿你幸福快乐。
8、我还站在九月的尾巴，你心却到了十月之初。世界上最快的速度不是时间，而是你的心比你的身走得快。国庆了，给你提个醒，别让心走太远收不回就麻烦了。提前祝你国庆快乐！
国庆休息安排范文5
20xx国庆三倍工资时间10月1日至10月4日
国庆一般都是加公休日一起放的，通常是一周时间，10月1日、2日、3日/4日为法定节假日，用人单位在10月1日至4日安排劳动者加班，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。用人单位在另外4天安排劳动者加班，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
国庆法定节假日工资计算方法法定休假日支付不低于工资的300%的工资报酬是《劳动法》第四十四条三款的规定，条文中计算的基数是“工资”。
当前，工资出现了各种各样的前缀，使“工资”变得复杂了。
至今，劳动保障部没有对“工资”进行规范，原因是国家统计部门对“工资”已有规范标准。
国家统计局《关于工资总额组成的规定》(一九八九年九月三十日国务院批准 一九九年一月一日国家统计局令第一号)第三条第二款规定：“工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据”，第四条规定“工资总额由下列六个部分组成：计时工资;计件工资;奖金;津贴和补贴;加班加点工资;特殊情况下支付的工资”
根据这些规定，你们公司的工资应包括你说的基本工资、绩效工资、出勤补贴等。
国庆节节假日三倍工资算法
按规定，计算加班工资时，日工资等于月工资收入除以月计薪天数(21.75天)。
法定节假日加班工资=月工资基数/21.75天×300%×加班天数。
国庆节旅游注意事项秋季，外出旅游时莫忘预防旅游病。登山随着海拔的增高，气压、气温及氧气压将大大降低，凡患有严重心血管疾病、冠心病、心绞痛、严重高血压、低血压、严重心律失常者、急性中耳炎以及怀孕妇女最好不要去高山旅游。
海滨空气湿度大，气候阴冷，加上空气中钠离子含量较高，患有急性风湿病、糖尿病、甲状腺功能亢进、渗出性胸膜炎、心力衰竭者不宜去海边。旅途中还易出现日照中暑症、紫外线辐射病等。所以，要合理安排旅游时间，尽量避免中午时分外出。秋游勿必带常用药。
除此之外，秋季是花粉过敏症的盛期。有过敏体质的人外出时一定要格外注意，有必要的话应该戴上口罩或是丝巾，不要接近可能引发过敏的鲜花。对于不明的野花最好不要去采摘，更不要随意把野花带回家，或是随意插在头发上。不要选择有风的时候外出旅游，因为风可加速花粉的揉散。
在凉爽的秋天，和朋友一起到风景优美的郊区去野营是格外惬意的，但要谨防野外病菌的“侵犯”。郊区、野外是鼠类、螨类的栖息地，而鼠类和螨类是疾病如“出血热”病的主要传染源。因此，旅游者在秋季野炊或野营时，必须对活动地点周围的环境做一些了解。
另外，在野营时，旅游者要尽可能住在帐篷里，不要打地铺，或至少让铺面高于地面1米，不要靠墙。为防止鼠类污染食品和餐具，对于剩饭剩菜，必须加热或蒸煮后食用。一旦有皮肤外伤，应及时涂抹碘酒等进行消毒处理。
休息日加班工资=月工资基数/21.75天×200%×加班天数。
国庆休息安排范文6
1、在法定工作日的标准时间以外延长工作时间的，支付不低于本人工资标准的150%的工资报酬；
2、在休息日安排工作而又不能安排补休的，支付不低于本人工资标准的200%的工资报酬；
3、法定休假节日（如元旦、春节、国际劳动节、国庆节等）安排工作的，支付不低于本人工资标准的300%的工资报酬。
