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规划年会范文1
一、班级存在的主要问题及原因：
（一）问题：
从上学期末测试的情况归纳，班级存在的主要问题是：
1．学生为实现目标而努力的程度不够。
2．对学生干部的满意程度不够。
3．班级学生遵守纪律不够。
4．一些学生学习态度不够端正，方法不够科学。
（二）原因：
1．学生对集体目标管理的参与度不够：（1）以前当过，而今未当主要干部者有失落感、自卑感；（2）学生参与管理的成功体验不够。
2．学生干部以身作则不够。
3．自律程度不够：（1）科任教师纪律要求宽严不一致，课堂纪律表现不一；（2）有些学生视学习为"交作业账"，上课时赶做其他作业，自修课又感到无事可做，不认真自修；（3）学有余力者自修完成作业后不抓紧时间复习、预习，也放松纪律；（4）有的学生尊师不够。
4．学习方法不够科学，一些学生缺乏追求巧学的思想，预、复习工作较差。
5．一些学生不能刻苦磨炼自己的思想和意志：（1）学习满足于完成作业，完成作业后就不认真自修和复习、预习；（2）锻炼耐力时怕苦畏难，训练不够。
6．任课教师在纪律要求、预习、复习和作业布置等方面协调不够。
二、班级的主要目标及措施
（一）目标：
1．学生为实现目标而经常努力者人数增多。
2．学生对学生干部全满意和多数满意者人数增多
3．学生反映班级课堂纪律较自觉者的同学人数增多；反映科任教师与班主任上课纪律的差别没有和很少者人数上升。
4．学习态度优秀和良好者由67．3％上升到75％以上；学习方法优秀和良好者由48．1%上升到55％以上。
（二）实现目标措施
分析班级存在的主要问题的原因，可采用下面方法：
1．完善组织机构
（1）原因：①优化内外关系有利于协调教学行为，促使班级学生集体和教师集体逐步形成自动调节机制，具有高度的自我组织性；②设置一系列班级管理的职能机构有利于提高师生对班级管理的参与度，并为其个性发展创造条件。
（2）要求：①完善学生集体的自我管理机构；a．根据学生要求和班级需要，以和谐结合的原则为每个学生安排适当的班级管理位置；b．完善学生自愿参加的多样化小组并安排时间开展必要的活动，为学生提供在集体中展示特长的机会；c．试行班干部轮换制度；②完善班级科任教师集体的协调机构；③完善集体参与民主管理制度等。
3．榜样示范
（1）操作原因：①与青少年学生好模仿的心理特点相适应；②借助具体形象说理，说服力强，易于使初中学生获得积极的情感体验；③体现正面教育为主，有利于发扬积极因素，克服消极因素。
（2）操作要求：①精选榜样，根据班级需要，拟精选组织纪律性强、刻苦学习和锻炼、讲求科学的学习方法的先进典型；②分析榜样，引导学生理解榜样形成的原因及其社会意义，帮助学生正确的思想观念，提高自觉性，防止停留在一般的表面的模仿上；③寻找身边的榜样，表扬本班在上述方面的先进典型；④组织行动，落实解决上述问题的措施。
4．集体的积极性评价
（1）原因：①评价是目标管理的重要环节，它不仅对班集体建设的结果做出鉴定，为评比和表彰先进提供依据，而且通过对集体教育的各个阶段和环节的活动质量的分析，明确后继活动的方向，从而改进工作，促使集体结构及其功能的发展水平的提高；②强调评价的集体性，有利于形成集体的正确舆论，充分发挥集体的教育作用；③强调评价的积极性，有利于体现评价的激励功能，调动广大师生的积极性。
（2）要求：①重视形成性评价，将评价贯穿集体教育的全过程，发现问题及时矫正，同时重视搞好期中性评价，对一个阶段的工作做出总结；②在自评的基础上搞好集体性评价，最后由教师做重点评价；③不仅评价目标的达成度，而且评价各自实施目标的参与度和科学性，即a．评价结果，看到在原有基础上取得了哪些进步，与预期目标存在多大差距，实施目标的方案是否切实可行；b．评价集体教育的过程，看集体教育工作是否符合教育科学规律；c．评价教和学的态度和发展趋势，看同学是否努力，集体有多大潜能。
三、主要活动安排
根据操作变量的操作要求，拟定本学期实施集体目标的主要活动为：
（一）开学常规教育（9月）
1．提出"三个一"要求：（1）上好第一天课；（2）做好第一天作业；（3）开好第一次班会；
2．学习《行为规范》与学习常规，要求：（1）校内外基本一个样：（2）各课（包括自修课）一个样：(3）班主任管不管一个样；（4）各科作业规范化一个样。
（二）健全班集体的自我管理机构（9月）
1．班会：总结表彰先进。
2．调整班级干部队伍，小干部就职演讲。
3．完善多样化小组，安排每周活动时间。
4．安排每个学生参与班级管理的合适岗位。
（三）制定目标（9月）
1．班会讨论：如何制定和实施集体目标和个体目标。
2．制定班级、小组和个人目标。
3．制定班级目标管理计划。
规划年会范文2
观察 者
王毛蛋
观察对象
桂花
观察时间
2021.10.1——2021.10.20
观察地点
宁国市滨河路沿河边、宿州二中、宿州植物园
编 号
25
观察过程
简 述
1.持续高温，桂花变化缓慢，处于圆珠期。
2.降温，桂花变化变速度增快。
3.再次高温，桂花变化变慢。
4．持续降温，桂花变化极快，在短短数日内，经过了圆珠期、柃梗期、香眼期，完成了开花。
观察结论
简 述
1. 今年的桂花会开。
2. 今年的桂花晚开是因为温度过高。
观察思考
与建议
1.桂花晚开是因为温度高，而温度高是因为污染，所以我希望大家保护环境。
规划年会范文3
童趣无限的《生肖传说》在今年的11月底开启了她的第一轮封测，狂爱包子脸的小编我很荣幸成为了第一批参加测试的玩家，并带着玩家们对这款游戏的憧憬潜入了《生肖传说》的制作总部――上海鸿利数码金酷游戏工作室。
策划部
刚走进金酷，极度HC的小编发现了一个酷酷滴帅GG，尾行数秒后便和他的声望达到了尊敬，原来这个GG是金酷的主策划之一哦，有个很可爱的名字，叫“小宁宁头”(呃，有一点点拗口，以下简称“宁”)，废话少说，采访先!
问：生肖，这个主题很新颖啊，好像国内还没有游戏用过这个概念，《生肖传说》打算怎么利用生肖吸引玩家呢?
宁：《生肖传说》将生肖和星座作为整款游戏的主线，家喻户晓的题材更容易让玩家接受，融入感也更强。每个人都拥有自己生肖和星座，来玩游戏的玩家自然会选自己那个星座的角色玩玩看，会有亲切的代入感；而生肖和星座的神秘，是吸引玩家探究新奇的动力，从而深度参与游戏。十二种生肖以动物为造型吉祥物，寄托了人们一种对吉祥如意的祝福祈祷，非常贴近生活。还有生肖、星座在交友和互动上的优势都是其他题材所不能及的。
问：原来如此。那《生肖传说》为什么不做成时下最流行的即时制战斗，而是做成回合制战斗呢?
宁：生肖和星座的概念比较适合女生或喜欢聊天的玩家，而这部分的玩家比较注重交友互动的需求。回合制游戏较之即时战斗操作简单，互动性也更强，MM们可以边聊天边战斗，而不用担心自己的生肖宝宝给怪物干掉了。而且我们的游戏角色造型都超级Q，你应该不舍得他们在游戏中太累吧!
问：(疯狂点头中)每个我都想拽出来捏捏，太可爱了!听说《生肖传说》的很多创意来自玩家，能不能透露下是哪方面的啊?
宁：是啊，我们的玩家给我们提供了很多灵感，比如百变称号系统就是来自玩家的一个创意，每一个称号都代表着你在游戏内的行动特征，就算你在游戏里面一句话都不说，也会得到称号“沉默的羔羊”称号喔!!游戏的其他系统，如宠物进阶神兽系统、天气环境变化系统，生肖星座占卜系统、成语卡片系统、幻化系统、成长武器系统……这些不仅保留了原汁原味的中国风味，还采纳了许多玩家的建议。只有玩家喜欢的，才是成功的嘛!
问：十二生肖人物的职业成长的方向是由什么决定?是根据技能学习吗?
宁：《生肖传说》中只有生肖的分别，没有职业的分别。所有的玩家可以根据自己的喜好来选择想要学习的技能，但是技能是有取舍的，学习了一部分技能的同时，你肯定不能学另一些技能。但是有一点，特定的生肖对某一系技能是有得天独厚的天赋的。这就是我们一直给玩家灌输的命运概念。能不能扭转命运，只能让玩家去游戏里体验了。
问：据说你们金酷的大BOSS经常跟你们一起玩游戏，好Kuso哦，不会真的吧!
宁：(笑)大BOSS，哦，是说我们的老总葛斌斌，他可是个超级游戏迷，常常和我们一起讨论游戏策划和制作上的各种细节。偷偷告诉你，《生肖传说》真正的幕后主策划，其实不是我也不是拉比比，而是我们的老总哦!我们都常常在创意上败给他呢。感觉有这样创意派的老总，《生肖传说》这个游戏的未来是蛮有希望的……
美术部
一旁的小宁宁头还在滔滔不绝的讲着，而这个时候小编已经被身旁莫名出现的一只神秘的粉兔子吸引住。只见兔子露出两颖光亮的板牙，屁颠屁颠的朝身旁的柱子撞了上去，嘎蹦一声，牙崩了，晕乎乎的兔子掉进美术部一位神秘大叔的画纸，大叔以迅雷不及掩耳盗铃之势在纸上写下了“守株待免”四个字。原来丢下了小宁宁头的小编已经跟着兔子闯进了金酷的美术部，眼前的大叔就是金酷的美术总监，诺拉斯大陆最伟大的游侠威斯特・烁影大人(呃，名字好长，还是叫大叔吧)。那些Q的冒泡的游戏人物就是出自他的手，小编赶紧递名片，挤酒窝，送上一个36度半的灿烂微笑。
可爱大叔带小编按照游戏人物的制作过程，把美术部从2D原画到3D建模转了一个遍。作为一款采用3D人物2D背景的Q版游戏，《生肖传说》中拥有中国古代神话中的众多神仙鬼怪造型，从造人的女娲到看门的秦叔宝，从《封神榜》中的申公豹到《西游记》中的孙悟空，还有惨兮兮的聂小倩和的黑白无常，就连日本恐怕片中的贞子，也爬上了聊斋画皮的画布，金酷的美工们将这些人物的传统形象和现代流行美术风格相结合，创造出了一个全新的神话王国。精致的3D人物，在唯美的2D场景中轮番出现，把信奉可爱至上的小编看晕了。在缤纷的图纸中，小编甚至发现超巨型的小强(又叫蟑螂)和蜘蛛侠版的蜘蛛怪，看来美工们在工作之余没少受这两位大仙的欺负，怨气那是相当的重啊，不知道它们在游戏中是哪个级别的老怪。
美术总监大叔说：“好多人看到《生肖传说》的Q版人物还以为是日韩作品，其实国内游戏的美术已经有了很高的水准，《生肖传说》里的人物不仅很可爱，每个角色还有自己超炫的华丽技能，这个方面我们花了很多的心血做哦，相信不会让玩家们失望的!如果对游戏画面有不满意的地方，请告诉我们，我们必尽大努力改之，我们的目标只有一个，用灵魂做出最完美的料理!……不对，是游戏。”
程序部
告别了美术部的可爱大叔，小编来到了一张被四台电脑和服务器包围的办公桌前……这里一定是程序部无疑了，而那个陷在层层电脑阵中的大神，肯定是金酷同事们传说中的程序达人G大爷无疑了……
做程序的人果然很严谨，G大爷在交谈中告诉小编，做游戏就像搭房子，游戏策划提供房子的图纸，美工提供建筑材料，而程序们就是造房子的，必须严格的按照设计意图做，不然前期的工作就白做了，金酷的每一个程序员，都是优秀的建筑师，力求在每一个工作细节和程序细节上做到完美，真的可以说是全身心地投入，他甚至用“走火入魔”来形容自己。以下是小编秉着严谨的态度对G大爷提出的几个问题。
问：大家对生肖中的特殊系统非常好奇。G大爷觉得最有意思的是哪几个特色系统呢?给我的读者们推荐一下吧!
G：首先是成语收集系统，玩家在游戏中会接到很多成语故事任务，任务会带玩家进入到成语世界，体验成语内容中出现的场景，比如你会跟愚公一起挖山，会见到虚有其表的叶公，还有你刚才在美术部看到的撞柱子的大傻兔。完成成语任务后能得到稀有的成语卡片，这些卡片可以在游戏里换取相当好的装备奖励。我想这个一定会很受玩家推崇的。
其次是比较有新意的前世因缘系统，玩家将在游戏中首次体验到两个号前生后世的因果关系。还有非常RP的神仙系统，就像大家经常玩的《大富翁》游戏一样，穷神或衰神会忽然降临给你好运和衰命，《生肖传说》里，各路神仙也会突然出现，给玩家带来惊喜。
还有一个特别的游戏系统估计女生会比较喜欢，就是十二生肖星座系统，说的直白些就是算命，中国古代做什么事情都要挑个“黄道吉日”的，《生肖传说》中也会有这样的吉日，玩家到了一定的等级就会有自己的姻缘册，系统会在某个“黄道吉日”根据玩家生肖属相的特点帮玩家找到游戏中的另一半。
问：金酷在《生肖传说》之前就成功的制作了全球第一款自带视频功能的奇幻网游《新魔界》，其视频系统在众多网游中非常醒目。《生肖传说》作为金酷旗下的一款游戏，也将会加入视频的功能吧?提到这个系统，在程序制作的时候难度大吗?
G大爷：我们视频技术非常成熟，可以说这次移植没有难度，视频功能很受休闲玩家的喜爱，它方便了玩家间的交流和互动，《生肖传说》会让玩家沟通无极限的。
问：除此之外想对玩家们说什么吗?
G大爷：我想说的就是玩我们的游戏绝对有创意，百玩不厌。还有就是在一个网络游戏运行时，数万玩家同时在线，可能会出现各种程序设计时意想不到的问题。当这些问题出现时，我们能够保证的就是稳而不乱，迅速找到解决问题的方法，给大家创造一个完美的网络游戏。
规划年会范文4
【关键词】低年制；护士；规范化培训
【中图分类号】R47 【文献标识码】A 【文章编号】1004―7484（2013）10―0870―02
1 培训机构：
规范化培训以护理部为主管单位，成立护理部主任为首的领导小组，制定计划进行实施将培训落实到位。
2 规范化培训的内容与方法：
2.1 严格落实考试程序：
规范化培训标准制定后确定考核领导小组，质量控制小组从护理专业讲座、新技术、新项目、护理技术操作、护理业务查房等方面进行考核。从而提高低年制护士的积极性。进一步提高护理质量。
2.2 制定评分标准：
根据年初制定的工作计划到年终按评分标准进行评分，包括：夜班实数、职业道德等按照规范的标准进行细化有患者表扬、锦旗、感谢牌加0.5分，有新技术、新项目加1分，有核心论文加1分，年终总结评分，公布成绩。进行奖惩制度，超标者给予奖励，未达标者给予惩罚。打破干好干坏一个样的不良心态。
2.3 进行护理技术专业技能操作培训：
由护理部组织选拔护理技术操作技能比较强的护士长、主管护师对低年制护士进行技能操作培训，培训周期由护理部制定，培训后由护理部组织每位学员进行考核，并制定考核细则，对考试不合格的人员进行再次培训、再次考核。考核标准按照全国卫生教材《护理技术操作规范》为依据做到标准一致达到客观、完整、系统、全面。
2.4 进行安全意识培训：
安全意识培训一直是我院培训中的重中之重，它包括自身安全和护理安全，包括正确执行医嘱、正确规范进行护理操作、做好查对制度：包括医嘱查对、饮食查对、服药、注射、输液查对、输血查对、手术查对等熟练掌握查对内容并严格执行，杜绝护理不良事件的发生。按规定处理医疗废物，防止医源性损伤。
2.5 加强理论培训，巩固专业知识：
我院每月由护理部组织低年制护士进行理论学习，选拔护士长给予培训，内容包括护理基础知识、护理专科理论，同时组织专题讲座，护理业务查房、英语学习，学习后进行考核。加强礼仪培训，使低年制护士在工作之初就养成良好的行为习惯，从仪表、技能、理论等各个不断完善自己。
3 体会：
我院经过多年的低年制护理人员规范化培训取得了较好的效果主要表现在：（1）考核结果真实，由于我们制定方案全面、系统，考核内容合理、客观。使得广大护理人员能够接受、认可，并且比较重视培训学习，在学习的过程中积极努力、态度认真取得了预期效果。（2）对低年制护理人员做到了科学规范的管理，通过规范化培训更加细化了临床护理工作的内容，使得护理人员们有依可寻、有据可查实施公开、公正、公平的竞争氛围提高了护理人员工作的积极性、学习的紧迫性。使护士们有动力、有目标、有信心、有方向。（3）对中级以上的高年制护士起到了推动作用，推动全员人员共同学习，不段努力。通过各种培训、考核使得护士们更加有紧迫感，不能停留在目前的状态停止不前，使他们感觉到如果不认真学习、与时俱进，最终将会被淘汰。从而在全院兴起循环学习的热潮。
规划年会范文5
一，认真贯彻大精神，加强理论学习
我们要认真学习和领会党的大报告中关于建设社会主义政治文明的论述。加强对职工的教育和引导工作，及时的对职工进行党和国家有关方针政策，国际国内形势和多种形式的职工素质教育，例如:新《工会法》辅导讲座，礼仪讲座，保险讲座，工会干部学习班等，通过多种形式的教育活动，使全院职工团结起来，形成强大的凝聚力。以高度的责任感和主人翁精神在本职工作岗位上建功立业。
二，贯彻落实工会大精神，坚持和完善职代会制度，努力维护职工的合法权益。充分发挥提案委员会，福利监督委员会的作用，提高职工代表参与民主决策，民主管理，民主监督的意识和水平。开展评选"优秀提案奖"和"提案落实奖"活动，并给予奖励。
三，以"建家"为龙头，促进工会工作的全面开展，在办公室档案整理，文件往来，工会小组年终评比量化考核，建立健全工会各项规章制度和组织建设等方面进一步规范管理。探讨并实施1—2个分工会的组建。
四，发挥工会联系群众的优势，关心群众的切身利益，做好送温暖，职工安康保险和女职工保险，班车管理，节日发放慰问品，子女入学，暑期旅游等方面的工作。
规划年会范文6
上半年，全区社会融资规模同比少增，表外融资占比下降，非金融企业直接融资大幅减少。2014年上半年，全区社会融资规模为1723.58亿元，比去年同期少58.77亿元。从全国来看，社会融资规模达到了历史同期最高水平，金融体系对实体经济的资金支持力度较大。
与全国相比，我区社会融资规模主要呈以下变化特点：
1.信贷占比提高。上半年，全区人民币贷款增加1223.64亿元，同比多增82.68亿元；外币贷款折合人民币增加8.73亿元，同比少增4.8亿元。人民币贷款占社会融资规模的70.99%，占比同比提高6.98个百分点，高于全国同期16.69个百分点。这表明贷款仍是我区实体经济的最主要融资渠道，与全国差距仍然较大。
2.金融机构表外融资下降。主要有三项，即委托贷款、信托贷款和未贴现的银行承兑汇票。上半年这三项合计融资168.52亿元，同比少增79.73亿元，占同期社会融资规模的9.78%，占比同比下降4.15个百分点，低于全国同期14.82个百分点。这表明，年初以来加强表外业务监管的政策措施成效显现，与全国情况趋同。
3.股票融资大幅下降。上半年这两项合计为287.37亿元，同比少43.31亿元，占同期社会融资规模的16.67%，同比下降1.88个百分点，全国同期这一占比为14.27%。其中，非金融企业境内股票融资规模大幅减少，仅2.37亿元，同比减少118.01亿元。这表明，内蒙古地区市场配置资金的作用具有不稳定性，往往依赖于一两个企业在A股市场上的单次融资行为，造成股票融资量大起大落。
二、信贷结构总体趋于改善，小微企业信贷提升空间较大
上半年，全区金融机构人民币各项贷款余额14253.98亿元，同比增长14.49%，高于全国同期贷款增速0.49个百分点，贷款余额居全国第22位，较去年同期下降1位，同比增幅居全国第19位，较去年同期下降5位。信贷结构趋于改善。
1.贷款增速处于西部地区偏低位次，仅高于云南和重庆。从全国来看，信贷资金持续向西部倾斜，西部地区贷款余额同比增长16.6%，增速比东部高4.7个百分点，比中部高0.8个百分点，内蒙古增速低于西部水平2.11个百分点。从区域内贷款结构看，新增贷款集中于呼和浩特市和蒙东地区，信贷不平衡状况尚有较大的改善空间。
2.中长期贷款增长平稳，余额同比增长10.92%，增速与上年持平，低于全国0.68个百分点；新增中长期贷款同比增幅较全国差距较大，相差37.21%。
3.全区小微企业贷款较快增长，2013年以来首次实现“两个不低于”目标（即小微企业贷款增速不低于各项贷款平均增速、小微企业贷款增量不低于上年同期水平）。上半年全区小微企业贷款余额2390.52亿元，同比增长15.12%，比大型企业贷款增速高14.91个百分点，比中型企业贷款增速低19.34个百分点，比各项贷款平均增速高0.63个百分点。从全国的情况来看，小微企业贷款增速高于大型企业、中型企业及各项贷款平均增速。我区的小微企业贷款同比增速低于全国0.58个百分点，中型企业贷款增速较高。我区的大型企业多数是煤电类能源企业，受近年来价格下行和宏观经济环境影响，大型企业贷款呈现总体收缩走势，我区小微企业贷款上半年实现了稳步增长，但与中型企业贷款增速差距较大，与全国情况亦形成反差。当前，内蒙古仍然需要加大力度贯彻定向支小的政策取向，切实满足小微企业的资金需求。
4.涉农贷款较快增长，余额同比增长18.26%，增速比同期各项贷款平均增速高3.77个百分点，高于全国1.66个百分点。新增额占各项贷款的比重为47.59%，支农力度较大。
5.保障性安居工程贷款快速增长，大幅超出全国平均增速。全区保障性住房开发贷款余额同比增长82.58%，高于全国40.28个百分点。其中，各类棚户区改造项目贷款快速增长，余额同比增长106.39%，高于全国38.99个百分点。
三、政策建议
1.切实降低融资门槛，惠及实体经济。7月23日，总理召开国务院常务会议，部署多种措施并举，缓解企业融资成本高问题。7月以来，国务院常务会议已4次提及“降低企业融资成本”。要加强金融体系竞争活力，增加有效金融供给，实现融资主体和金融产品多样化。在金融服务方式上各家银行需缩短融资链条，清理不合理收费，增强金融服务效率。在市场竞争中确定合理利率水平，使利率定价更加贴进市场多层次需求。
