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爆笑谷范文1
姑姑的小宝宝
春节前,姑姑生下了一个小妹妹，我特别喜欢她。
早上起来，我看见小妹妹眨着眼睛，望着我笑呢！忽然，她哭了起来。我不知道她为什么哭，奶奶给她喝奶粉，她不喝；奶奶帮小妹妹换尿布，原来她尿布尿湿了，奶奶把小妹妹的尿布换了，她就笑了。到了晚上，她又哭了起来，奶奶看看她的尿，可是尿布没湿呀！奶奶再给她喝奶她也不喝。忽然我看见她打一个哈欠，我就知道她想睡觉。姑姑抱着小妹妹，我给她唱摇篮曲，还用手轻轻拍打着，随着我的节奏，小妹妹甜甜地进入了梦乡。我想，她一定是在做美梦呢！不信，你看她嘴角还有甜甜的笑意呢。
小妹妹真好玩，她非常乖，也非常精，长大一定是个聪明的好孩子。
爆笑谷范文2
消防童话故事黑板报图片欣赏
消防童话故事黑板报图片1
消防童话故事黑板报图片2
消防童话故事黑板报图片3
消防童话故事黑板报内容：童话村的消防
“啊!那不是小兔家吗!?怎么着火了!”“是啊!喂!大家快救火啊!”“小兔—小兔—!”啊?怎么了?谁家着火了?只见浓烟滚滚，一群动物围在小兔家门前帮忙救火，这家屋子的主人——小兔急的快哭了，动物们拿起水桶，纷纷去河边提水。一桶，两桶，三桶……
大火终于被扑灭了，小兔伤心的坐在地上哭着，动物们都在安慰小兔。“在这样下去不是办法，”村长爷爷说：“火灾可能随时发生，我们必须采取措施。”“呜呜呜，我家为什么会起火呢?”小兔一边说，一边擦着泪。“村长爷爷，我建议我们童话村组个‘动物消防队’怎么样，这样如果火灾发生，就可以尽快赶到了。”小白鹭提议说。“嗯，是有道理。小白鹭，既然是你提议的，你就当队长吧!”村长爷爷说。“得令!”小白鹭高兴的说。
“嘀嘟~~嘀嘟~~”怎么了?原来啊，是我们的小消防员——小白鹭驾驶着消防车在大街上闹着玩呢。“喂~!小白鹭~!咳咳，我给你这个职位可不是给你玩的啊。”村长爷爷拄着拐杖慢慢的走过来。“哦，真是不好意思，打扰大家了，”小白鹭不好意思的说，“我只是第一次当消防员，太兴奋了，呵呵。”
虽然有了这个消防队，但是火灾事件还是难免也会发生。这下，又难坏了村长：“唉，我这个老糊涂了，虽然有了小白鹭，但还是不行啊。怎么办呢?”到底什么能减少火灾的发生呢?到底是什么呢?消防，灭火器!只
要没个人家里都有一个消防器，就可以阻止火灾发生了!对，就这么办……
第二天，村长便叫全村人到广场集合，还带来许多灭火器(这费了村长很多钱，但为了全村人的安全，没关系)。“孩子们，”村长发话了，“由于这几个星期火灾，使我们的损失了很多东西。我经过一晚上的深思，终于定下了下面几点:
第一条为了预防火灾和减少火灾危害，保护自己本身、公共财产和公民财产的安全，维护公共安全，保障社会主义现代化建设的顺利进行，制定本法。
第二条消防工作贯彻预防为主、防消结合的方针，坚持专门与群众相结合的原则，实行防火安全责任制。
第三条消防工作由小白鹭领导，由它负责。我们应当将消防工作纳入国民经济计划，保障消防工作与经济建设和社会发展相适应。
爆笑谷范文3
小樱,小狼都感觉到了一种强大的魔力,可会发生什么,谁也不知道……
就在这时 听见~~~~~~~~皮卡丘10万伏特!!
小樱被吓得蹲在地上,小狼说:"看我的!雷帝招徕!急急如律令!"接着就是一阵大风(很大的),皮卡丘被吹飞了!小樱看到了,站起来,对小狼说:"小狼的法力变强了." 小狼有点不好意思的说:"恩~~~我去看下那个皮卡丘"……然后跑走.
回来后,"小樱,你看!我捡到了皮卡丘,它掉到水里面快死掉了,怎么办?"
……
(啊!!)
快救起来啊…………
经过抢救,皮卡丘微微睁开眼睛....................
吱~~~"皮卡丘刚睁开眼就又来了个"十万伏特"!
小樱反应真快,用了"盾"牌,还好没事了……用完魔法,正巧山崎与千春路过,山崎看见了皮卡丘,像是见到了宝贝是的,两眼发光"说到皮卡丘,那是20世纪时,从云里面长出来的生物……"千春一脸无奈"山崎又再吹牛了……"说着把山崎拖走了.
小樱和小狼则愣在原地"……"反应过来的时候,皮卡丘已经消失不见了……
"魔力越来越大了!"小狼提示小樱要注意."恩!这种魔力是从来都没感觉到过的."小樱加了一句.突然,空中出现了很多吸血蝙蝠……"啊~~~……"惨叫声连连,人们一个接一个的倒下……"啊~~小狼!""SAKURA!!火神招徕!"小狼用火烧掉了小樱周围的蝙蝠,"没事吧?""恩,没事,谢谢!我们快点通知小可和月吧,问下到底是怎么回事!""恩!让可鲁贝洛斯和月来这看看吧!"
爆笑谷范文4
起床，看见射入窗台的第一缕阳光，我就知道今天是我的倒霉之日。果然，外婆把我叫了出去，边恶狠狠地小宝宝边对我说：“丽仪啊，帮外婆照顾一下小宝宝，外婆有事，就这样吧，拜拜！”外婆十分果断，她也知道我是不会不答应的。我说：“好吧，那外婆你快点啊！”外婆嗯了一声就急冲冲的出门了。
我刚坐在电脑旁的椅子上，小宝宝就哇哇哇的哭了起来。我十分紧张，小宝宝这是怎么了？我不求甚解地看着她，疑问的说：“小甜心啊，怎么了？怎么就哭了？”小宝宝望也不望我一眼就继续哭着，而且哭得就像狮子吼。我叹了口气，便四处看看有没有“线索”，我望来望去什么也没瞧见，在我准备放弃的时候，我发现了在小宝宝旁的不远处的地板上有一些可疑的液体。“尿吗？”我嗅了嗅，“臭死了！”我惊呆了，嘴角动了一下。片刻后，我立马去找了个盆子和抹布过来，我用那干净的布把地板擦得闪闪发亮，接着，我又把她那“作废”的裤子脱了下来，“咦，臭死了！臭的天都要塌下来啦！”我对小宝宝的所作所为有点嫌弃。我迅速地把作案现场处理好，又拿了条花花绿绿的裤子给小宝宝穿，刚穿没多久，她又鬼哭狼嚎了。“诶，亲爱的小公主啊，又怎么了？裤子没穿反啊，穿的很好啊。”她的眼睛，她的手都毫无犹豫的朝着后面，我随意一看，发现那是我的宝贝牛奶，便可有可无的说“宝宝呐，要喝牛奶么？”他用力的点了点头，噢，看来我的宝贝牛奶要牺牲了，呵呵。
我把牛奶装在他的专属瓶子里（奶瓶），他喝了一口就勃然大怒似的，愤怒的把那瓶子扔在地板上。我心想：又怎么了！她又把手一挥，还是牛奶？她又走上前，拍拍他要的“宝物”噢，原来她是要另一箱牛奶啊！还说不要用她的专属瓶子喝，真是个怪小孩，小小年纪就知道这个比那个好……我莞尔一笑。
爆笑谷范文5
宝宝增氧健身操适合月龄：0～3个月
Step1让宝宝仰面躺着，轻轻抬起再放下宝宝的胳膊。
Step2活动宝宝的胳膊，让它一开一合。
Step3活动宝宝胳膊的时候，你可以朗诵：上来下去，上来下去，现在我们打个圈。上来下去，上来下去，我们正在做练习。
Step4活动宝宝的腿做上下，闭合运动的时候，重复同样的歌谣。游戏要点：要做到每天坚持练习，才能增强宝宝四肢的灵活性，帮宝宝更茁壮地成长。
专家点评：这个月龄的宝宝还不具备运动的主动性，家长应多帮助宝宝做些肢体运动，这样可帮助促进血液循环，增强肌肉弹性，为肢体的发育奠定良好基础。
娃娃跳舞游戏 适合月龄：3～6个月
Step1在一个填充玩具或者布娃娃的头上栓一条丝带，让宝宝看你怎样拉动丝带让它上下跳舞。
Step2让玩具跳舞的时候，朗诵下面的儿歌：娃娃跳舞，跳舞，跳舞，跳舞，娃娃跳舞，跳舞，跳舞，跳舞，上下跳，转圈跳，娃娃跳舞，跳舞，跳舞，跳舞。
Step3宝宝会非常喜欢这个游戏，自己也想试着让娃娃跳舞。游戏要点：要用宝宝最喜欢的娃娃来做这个游戏，效果最好。
专家点评：宝宝开心的同时，也会高兴地伸手去抓丝带，试图模仿大人的动作。
把球球滚回来适合月龄：6～9个月
Step1你要先准备一个柔软的毛绒球。
Step2与宝宝面对面坐在地毯上，把毛线球给宝宝滚过去。
Step3握住宝宝的手，教宝宝怎样把毛绒球滚回给你。多给宝宝一些鼓励，宝宝很快就能学会怎样把球滚回去。
游戏要点：鼓励宝宝勇敢地去动手，妈妈一定要坐在宝宝的对面，这样才能起到很好的引导作用。
专家点评：如果你发现宝宝开始从婴儿床里往外扔东西了，这就说明他已经可以玩这个游戏了。当宝宝学会把球滚回给你，他会逐渐意识到运动的互动感觉。这个游戏可以促进宝宝手臂肌肉及骨骼的发育。
想吃东西适合月龄：9～12个月
Step1找6个空牛奶盒子把盒子用彩色的绳子串起来。
Step2在其中一个盒子上剪一个洞，在里面放一些干的麦片、小动物饼干或者其他的小食品。
Step3妈妈做出示范，同时要告诉宝宝怎么样在地板上拉着盒子走。
Step4当你拉的时候，说：“吃东西，吃东西，呜(像火车的笛声)，呜……”
Step5对宝宝说： “让我们在车站停一停，吃些零食吧!”把饼干或者干麦片放进你的嘴里。
爆笑谷范文6
考察一个地区促进就业工作的成效，不能单看使用资金的多少。在缴费比例相同的情况下，衡量一个地区促进就业工作成绩的高低，就业率（或失业率）是一个重要的指标；资金结余也是一个重要的指标，当然不能用累计结余的绝对金额，而要用结余相对于所在地区的失业保险的年收入的比值。因为，各地区的缴费人口不同，各地区的工资水平也不同，必须采用累计结余规模与当年失业保险收入之比来衡量。在失业率相同的情况下，累计结余越多，说明用于促进就业的资金和发放失业保险金越少，促进就业工作成效越大，促进就业的资金使用效率越高。在其他情况不变的前提下，失业率越低，促进就业的工作成效越大。因此，促进就业的资金使用效率指数=（累计结余/当年失业保险收入）/年末失业率。这个指数的意义在于对各地区促进就业资金使用效率排名，用于各地区比较。
从2012年末各地区失业保险促进就业的资金使用效率指数可以看出，促进就业资金使用效率最高的地区是北京，第二名是广东，第三名是贵州，第四名是浙江，第五名是福建；促进就业资金使用效率最低的地区是四川，上海倒数第二名，江苏倒数第三名，新疆倒数第四名，安徽倒数第五名。可见，促进就业的资金使用效率与所在地区经济发展水平没有必然联系。
失业保险基金历年结余状况及成因
2002年、2003年、2004年中国发放失业保险金人数很多，处于1994年-2012年的历史高位；2002年、2003年、2004年中国发放失业保险金人数与年末参加失业保险人数之比很大，也处于1994年-2012年的历史高位；2001年、2002年、2003年中国失业保险基金当年收支比值很小，处于1994年-2012年的历史低位。即使2008年第四季度中国开始受到国际金融危机的冲击，中国领取失业保险金人数与年末失业保险参保人数之比仍然在减少，为何出现这样的局面？笔者利用《中国统计年鉴2013》数据计算得到：2012年的失业保险基金当年收支比为5.67，上海是1.32；2012年的失业保险累计结余与当年支出的比值为24，而上海为1.86。为何缴费比例相同，两地累计结余与当年支出的比值却相差如此悬殊？结余规模是影响资金使用效率的重要因素，失业保险基金结余规模变化的社会原因也较多。
1.缴费比例的调整是首要因素。1986年7月-1993年4月失业保险缴费比例较低；1993年4月-1999年1月各地缴费有所差异；1999年1月22日后失业保险缴费比例全国实现了统一。从1986年到1999年1月21日，这是失业保险的探索发展时期，1986年7月12日国务院颁布《国营企业职工待业保险暂行规定》要求，“企业按照其全部职工标准工资总额的1%缴纳待业保险基金。”1993年4月国务院颁布《国有企业职工待业保险暂行规定》要求，“企业按照全部职工工资总额的0.6%缴纳待业保险费。待业保险基金不足或者结余较多的，经省、自治区、直辖市政府决定，可以适当增加或者减少企业缴纳的待业保险费，但是企业缴纳的待业保险费总额最多不得超过企业职工工资总额的1%。”1999年1月22日，国务院颁布实施《失业保险条例》，调高了并统一了缴费比例，“城镇企业事业单位按照本单位工资总额的百分之二缴纳失业保险费。城镇企业事业单位职工按照本人工资的百分之一缴纳失业保险费。”1999年之前的各地失业保险缴费比例存在差异，各地国有企业改革进展也相差悬殊，可比性较差。因此，如果考察各地区促进就业的工作成效，最好重点关注1999年1月以后的失业保险统计数据。
2.下岗人员生活保障向失业保险转轨，陡然增加了领取失业保险金的人数。“1998年-2003年，全国国有企业共有2900多万职工下岗，其中绝大部分实现了再就业，没有实现再就业的进入失业保险。”到2003年底多数地区已经完成或基本完成下岗人员的基本生活保障与失业保险的并轨，使失业保险成为基本生活保障的主要形式。这种并轨，使1999年-2002年领取失业保险金的人数急剧增加。
3.中国宏观经济是波动的，经济增长率也是变化的。2003年和2004年领取失业保险金的人数多于2002年，2004年753.5万人，处于1994年-2012年期间的最高位。除了下岗人员进入失业保险体系之外，2003年和2004年中国还受非典疫情影响，经济增长率出现了下滑。而2008年第四季度和2009年尽管中国受国际金融危机影响，由于及时采取了积极的财政政策和扩张的货币政策，中国失业保险参保者的失业率不但没有上升，反而有所下降。受到较大冲击的可能是中小企业和农民工，而那时绝大部分农民工没有纳入失业保险体系。
4.各地区失业保险覆盖的行业结构未必相同。不同行业的失业率存在较大差异：在机关事业单位工作的人失业的概率很小，而私人企业的雇员失业概率大很多，国有企业雇员在不同时期的失业率也相差很大。各地区参保的行业结构存在差异，同一个地区参保行业结构也会随时间发生变化。经济落后地区，私营经济不发达，企业数量少，在企业就业的人数也少，本地区的劳动年龄人口即使没有在本地区就业，也往往外出务工了，故这个地区失业保险参保者的失业率也比较低；而经济发达地区的劳动年龄人口不仅面临本地区劳动力的就业竞争，还要面对流入劳动力的就业竞争，发达地区促进就业工作压力也比较大。如果一个地区机关事业单位职工参加失业保险，而且事业单位职工人数与失业保险参保人数之比较大，则这个地区的失业率较低，当年失业保险收支比值也比较大，长期如此，历年结余与当年支出（或收入）的比值也比较大。
5.各地区失业保险支出项目、标准存在差异。尽管中国失业保险制度的框架是国务院确定的，但失业保险金的支出项目及其标准是由统筹地区规定的。中国失业保险支付标准当前在各地的依据大概有以下几种情况：第一种，以失业人员累计缴费年限和个人年龄固定标准支付，这样做的只有上海市。第二种，以最低生活保障作为支付标准，失业金为最低生活保障的120%-165%，这样做的有黑龙江和。第三种，以当地最低工资标准的一定比例为支付标准，在最低工资标准的60%-85%之间，中国的大部分省市采用了此种做法。第四种，以固定金额标准支付，只要不低于最低生活保障标准，不高于最低工资标准，金额多少由地方政府自行确定，如北京、天津、山西等省市。第五种，以失业人员失业前12个月月平均缴费基数确定，采用这样标准的是江苏和海南两省。
各地区除了失业保险金的标准存在差异，促进就业的项目与支付标准也存在差异，这些差异直接影响失业保险当年收支的比值、累计结余与当年收入的比值、累计结余与当年支出的比值。
6.有些地区已经降低了失业保险的缴费比例。2013年1月，青岛市调整降低了失业保险缴费比例，参保单位和职工个人的失业保险缴费费率分别由原来的 2%和 1%下调到 1%和0.5%。从2013年8月1日起至2015年12月31日止，南京市失业保险缴费比例统一从3%下降为2%，其中用人单位应缴纳的失业保险缴费比例从2%下降为1.5%，个人应缴纳的失业保险缴费比例从1%下降为0.5%。苏州、常州、徐州等地区也降低失业保险的缴费比例。合肥市从2013年6月1日开始，缴费企业失业保险单位缴费费率降至1%，个人缴费费率不变。
各地促就业难度系数与绩效综合评估
仅仅从促进就业的资金使用效率指数分析，还不能得出各地区促进就业工作成效大小的全面正确结论。因为，各地区就业的大环境不相同，尤其是各地区就业人数的所有制结构与就业的难度系数关系密切。
中国各地区所有制结构差异很大，劳动力就业的行业结构差异也很大，在国有单位工作的人员工作比较稳定，失业概率很小，尤其是机关事业单位职工，失业概率非常小；而在城镇集体单位、股份合作机构、联营机构、有限责任公司、股份责任公司、私营企业、港澳台投资机构、外商投资机构就业的人员及个体劳动者流动性比较大，失业概率比较大。乡村就业一般与土地有关，与人力资源和社会保障系统的促进就业没有多大关系。因此，评估促进就业工作的难度，主要看城镇就业人员的所有制结构。城镇就业人数总和与国有单位就业人数之比越大，说明国有单位就业人数占城镇就业人数总和的比重越小，难度系数越大。因此，笔者把城镇就业人数总和与国有单位就业人数之比当作难度系数。
促进就业资金的使用效率指数主要体现失业保险在降低失业率方面的资金使用效率的高低，没有考虑各地区就业的难度系数。笔者提出促进就业工作绩效综合评价指数的概念，在难度系数相同的情况下，促进就业工作绩效综合评价指数与促进就业资金使用的效率指数正相关；在资金使用效率相同的情况下，促进就业工作绩效综合评价指数与促进就业的难度系数正相关。换言之，促进就业工作绩效综合评价指数=促进就业难度系数×促进就业的资金使用效率指数。促进就业工作绩效综合评价指数，充分考虑了各地区就业的行业结构与促进就业工作难度的关系，尽量在排除难度系数差异的影响下评价各地区促进就业的资金使用效率。促进就业工作绩效综合评价指数的意义不在于其绝对值，而是相对值；该指数可用于各地区比较促进就业资金使用效率的高低。各地区促进就业工作绩效综合评价指数的平均值，就是全国促进就业工作绩效综合评价指数。
