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劳动模范事迹范文1
几年来，公司严格整顿厂规厂纪，调动工人积极性，在原有的生产基础上，投入资金改造落后的生产工艺设备，提高产品在市场上的信誉，使该产品深受广大客户欢迎；在经济效益上不断增加工人收入，加入多种保险，增加税款上交，年平均上交税款由第一年的8万元上升至今90多万元。公司于至每年都被评为“诚实守信单位”；至每年都被评为“先进单位”及“纳税大户”。他个人任××*县人大代表、××*市工商联合会执行委员会常委、连续网几年被评为先进党员，被××*县工商业联合会（商会）评为“社会主义事业优秀建设者”，被评为××*市“安全生产工作先进个人”，被评为××*县“劳动模范”。几年来的日积月累，××*同志开创了一套他的企业发展方式，他的事迹如下：
一、以身作则；引进科技抓生产
在刚承包下双溪水泥厂的时候，因厂里已经拖欠工人工资差不多半年，员工的劳动积极性非常消沉，在刚开始的一两个月，生产完全乱套，车间干部也没个主心骨，××*同志看在眼里，急在心里。由于从前的他是学医的，所以对水泥行业可以说是完全外行，于是，他开始收集并阅读学量有关于水泥行业的知识，与此同时，他在厂的所有时间都是下到厂部各个生产车间与工人进行交谈学习，同时探讨问题并且及时解决问题。员工们看他亲身投入生产流水线中，不网辞辛苦、真诚待人，久而久之，员工的劳动积极性大大提高，车间干部有了主心骨，个个争先恐后投入生产。
稳定人心后，××*同志又陷入另一个生产问题中，因厂里原有的生产机械设备落伍，为适应形势发展和水泥市场竞争的形势下，企业从转制以来投入大量资金对老工艺设备，进行改造，开展技改项目五大项，其中投入新购置安装生料磨机一台，矿山建设改机械提升为勾机作业，汽车运输为改善厂区环境积极开展环保治理，对立窑排放烟尘投入80多万元，进行治理改善厂区环境和安全生产预防设施工作等，自筹资金60多万元改善进厂公路，铺上水泥路面，解决长期行路难的问题，也方便了一方群众，很快生产便走入正轨。
二、以人为本，创新机制抓管理
家族式的管理、合伙式的经营，在一定时期、一定程度、一定范围内，促使促成了许多民营企业的兴办和发展。但随着时间的推移，利益的驱使、权力的分配不公、资金链的断裂、人员流动性的缺乏、“生意好做，伙计难合”的问题和矛盾，就成了企业继续发展、继续生存的桎梏和障碍。因此，××*同志在公司的会议上多次强调：“看一个民营企业规模的大小，发展的快慢，生存期限的长短，不仅要看报表、数字，更重要的是看它的经营模式、手段、机制以及克服其体制弊端的措施和力度。一个优秀的民营企业家，不在于把眼光放在当前的利益上，而在于能不能把企业从散漫的、原始的、无序的、短期的行为状态中解放出来。”先进的管理既是企业生存的基石，又是企业发展的动力，××*同志始终秉持“以人为本”的管理理念，为使职工从过去那种“吃大锅饭，躺安乐窝”的思想观念中尽快转变过来，他大刀阔斧改革人事制度，坚持“能者上，庸者下，任人唯贤”的用人原则，全面推行多劳多得，工效挂钩的工薪制度，大大增强了员工的紧迫感、危机感和竞争意识。他不惜重金，高薪聘请各类专业技术人才20多名，管理人员都实行聘任制，严格按现代企业管理制度操作。为落实“能者上，平者让，庸者下”的用人机制，采取了全员绩效考核、竞争择优上岗的举措，并运用科学、规范、统一的考核标准，对员工在一定经营期间的安全、生产、销售、采购、利润、消耗以及遵章守纪、廉洁自律、综合管理能力、各项任务完成情况等进行考核和定量、定性分析，最终作出真实、客观、公正、全面的综合评判和评价。通过综合考核的导向功能，充分发挥了车间干部和工作人员在生产提高、业务拓展、防范和化解风险、保障依法合规经营等方面的主导作用，从而促进生产任务的顺利完成。
当今时代，科学技术迅速发展，企业结构改革、管理创新成为社会发展的主旋律。变是唯一不变的真理，适应 变化才是永远成功的关键。如果发展观念陈旧，思想滞后，企业机制不活，模式不新，安于现状，不求进取，就难以适应迅速变化的形势。××*同志先后又成立了××*县××*房地产有限公司、××*县××*彩砖厂。民营企业要生存，要发展，就必须快速适应当前科学技术、经营环境的急剧变化，就要不断研究新情况，探索新问题，创新观念、创新机制、创新管理、创新策略，才能使企业始终保持旺盛的生命力、蓬勃的生机，不断地增长经济实力。
三、饮水思源，回馈社会
劳动模范事迹范文2
在企业管理和经营方面，XXX却非常认真。质量无小事，诚信是根本。XXX经常深入到一线，检查产品质量，了解市场动态，凡是涉及到质量和信誉方面的事情，都要亲自过问，直到圆满解决为止。在他的带动下，公司上下视质量为生命，生产出来的产品在行业内有口皆碑，各公司纷至沓来，产品供不应求。
超前的发展思路，务实的创业作风，诚信的经营意识，，给公司也给xxx个人带来了一系列荣誉：公司先后顺利通过了xxxxx质量、环境管理体系认证，被xxxx评为“xxxxx”单位，连续xxx年被xxxxx“优秀民营企业”。他个人也多次被xxxx授予劳动模范x称号，连续xxx届当选为xxx人大代表。
xxx富了，却始终没有忘记回报社会，没有忘记曾经关心和帮助过他的朋友，没有忘记养育他的父老乡亲。他带头照章纳税，大到企业的增值税，小到个人所得税，从不拖欠一分一厘。为减轻社会就业压力，xxx主动安排xxx人在公司就业，其中，仅下岗职工和复转军人就有xxx多人。对于慈善事业，他更是慷慨解囊，先后在自然灾害，资助贫困学生和特困家庭等方面，累计捐款xxx多万元。每次捐款后都是不留姓名，悄悄地离开。
劳动模范事迹范文3
优秀科主任劳动模范事迹材料
××是××县第一人民医院脑外科创始人之一，率先开展了颅脑创伤的绝大部分手术，使死亡率和致残率很高的重型、特重型颅脑损伤病人的救治成功率，尤其是手术成功率明显提高。随着医保覆盖扩大、老龄化来临，2008年开创性地在基层医院神经外科收治所有出血性中风，开展了小骨窗、骨瓣开颅血肿清除术和脑室外引流术等脑出血的几乎所有手术，填补了××县脑溢血外科治疗的空白，成效显著。初步改变了基层医院脑外科普遍存在的病种单一、专业被动的局面。××本人在××市范围最早开展有创颅内压监护技术，独立开展了医院首例脑膜瘤、脑胶质瘤等手术。同时，还千方百计改进和提高团队的专业水平，科室业务量、收治病人和手术数量每年以10%左右的幅度增加。在××市五个县（市）级医院中，无论是技术水平还是业务总量都排到了的前列。而且在人员相对配备不齐的情况下，无论手术数量还是类别，已列浙江省中等县（市）医院前列。本篇文章来自资料管理下载。曾主持、参与和指导多项切实可行的科研项目，使××县第一人民医院神经外科对颅脑创伤和脑出血诊疗水平、规范程度与省市三级医院十分接近，使得本地人不出远门也能看大病、看重病，一改省市三甲神经外科中心人满为患、而县级医院神经外科普遍存在的病人本就稀少频繁转院的现状，使基层医院在医改的迷茫中看到方向、赢得生机。基层单位除了力争在可行的情况下开展新技术，拓展新业务，更重要的是紧紧抓住常见病、多发病的规范化诊治，让大部分此类病人在基层单位解决问题。
作为科主任，年专家门诊数量居同行前列，抢救危重病人、开展手术成功率和满意度均高居榜首，经常性被点名要求主持手术和抢救。多次主动处置或手术一些疑难、复杂或有争议且不满意的病人，至今从未发生医疗纠纷和事故。为了在有限的病员资源和局促的硬件空间中拓展业务，狠抓常见病诊疗质量。主持科研项目数字化预成形钛网颅骨成形术在科室推广率近100%,手术质量和稳定性明显提高，病人外流急剧减少，甚至吸引了外地病人。项目也获得县科技进步三等奖，该项目还在××县二院和海盐人民医院推广，据反映可操作性较强。尝试对慢性硬膜下血肿和颅骨修补进行临床路径管理，外科围手术期抗菌药物合理应用进行单病种质控。近两年颅骨修补，慢性颅内血肿较往年明显增多。在人员本来就缺编的情况下，2011年坚持安排4名医师依次前往上海华山医院神经外科轮训进修。所有培训学员基本掌握了目前神经外科创伤、出血等神经重症的最新知识和技能，特别是手术水平和病人管理能力有了明显的提升，救治成功率显著提高，达到了培训目的，次年即顺利开展了有创颅内压脑室内监护这一脑外科基本技术，极大地提高了专业程度，该院开展的有关病例也有幸参与由华山医院周良辅院士牵头的有创颅内压监护在中重度颅脑损伤救治的应用的多中心研究。学科在本地也声名鹊起，因此，××还多次应邀前往××县第二医院脑外科的抢救会诊及手术。
在颅脑创伤这一基层单位主要病种普遍减少的情况下，能解放思想，放手开展脑出血的外科全程干预，收治了全院绝大部分出血性中风，积极探索脑出血的外科治疗新技术和新理论，成功手术抢救大量脑出血患者，积累了一些经验，并已初步形成一套行之有效的方案，确保脑出血的医疗质量。由于对脑出血手术干预范围的扩大，在已开展了脑出血小骨窗、骨瓣开颅血肿清除术和脑室外引流术等脑出血主要术式的基础上，近年又开展了软通道微创血肿引流技术，丰富了手术治疗手段，腰大池置管引流在神经外科的应用数量也增长迅速。该同志已在二级以上刊物近二十篇，全科近60篇，这在人员较少、建科较晚的脑外科算"论文高产"专科。多篇论文在全省及全国神经外科年会书面交流，甚至于2013浙江省年会分会场做专题发言。上任科主任仅两年，即将毫不起眼的神经外科这一较小的亚专科打造为××县卫生系统首批"重点学科".作为中小县城的县级神经外科，没有妄自菲薄，经几年积淀，在2011年与许多发达地区县市的三级医院大专科同场竞争中，夺得 "浙江省县级龙头学科"称号，是全××市仅有的两个临床专科之一、全省仅有的两家神经外科之一，为全县乃至整个××五县争了光，这也必将使学科水平迈上一个台阶，极大造福全县人民，也为邻近沪苏杭的基层县级神经外科生存和发展探索出一个可效模式。
××本人也连续多年荣获系统"先进个人"或"优秀党员",并于2008年获"县青年十杰",2010年又获院首批"优秀科主任"称号，在2011年创先争优活动中，荣获"浙江省卫生系统优秀党员".并于2012、2013年分别先后获得 "××县劳动模范"和"××市劳动模范"光荣称号，现担任中华医学会××市神经外科分会委员。作为××市唯一的外科系统浙江省县级龙头学科带头人，被确立为××市"第六批后备学科带头人",为广大医护人员起到了模范带头作用。本篇文章来自资料管理下载。多年来，坚持严谨踏实的工作作风，崇尚健康高尚的生活方式。无论在帮困助学、义工义诊，还是抗震救灾、世博安保、义务献血等社会公益活动中，都能感染和引领全科同仁争先恐后，义无反顾，科室集体和谐向上，充满朝气和凝聚力。科室三年内有两人获"十佳职工"称号，学科连续多年荣获医院先进集体，是全县卫生系统仅有的"省级青年文明号"科室，曾被评为"××市先进单位","××市先进职工小家","明礼诚信十佳文明单位".作为一个基层临床学科带头人，以实际行动为专业团队的可持续健康发展作出了突出的贡献。
劳动模范事迹范文4
何xx1989年进入宿迁水利枢纽管理局，历任水政股长、局长助理；2006年经公开选拔竞聘到骆马湖局经营中心担任主要领导；2008年至今任骆马湖局抢险分队队长兼任瑞龙公司总经理。
在担任经营中心主任期间，面对骆马湖局管辖范围内近700公里堤防苗木经营工作业务量大、情况复杂的工作局面，何xx克服单位人员少、业务压力大等问题，提出了建设苗木管理信息平台，在充分调动了基层工作人员积极性的基础上，提高了工作效率。
在担任骆马湖局抢险分队队长期间，他认真学习相关的文件和制度，尤其注重管理知识和防汛抢险知识等方面的学习，并积极推进防汛抢险现代化建设，为我市防洪工程抢险提供充分的保障。首先，在制度法规上明确职责，何xx对抢险分队原有的部分规章制度进行全面梳理、修订、完善，同时设立周例会制度，进一步明晰、健全和完善了各项管理工作流程，为各项工作顺利、高效开展提供有利的制度保障，更使得各项工作逐步规范化、制度化；其次，他组织和带领全体职工自觉主动地学习业务技能，提高对险情的分析能力，全面掌握两闸防汛抢险预案。为进一步提高抢险分队业务能力，分析可能发生的各种险情，选派职工参加冲锋舟驾驶培训，提高职工抢险队抢险处置能力。
2008年至今，在兼任宿迁瑞龙水利工程有限公司董事长、总经理期间，何xx及时转变思路，带领全体员工，积极探索新形势下企业运作新模式；他勤勉务实，以旺盛的精力全身心地扑在工作上，为提高升企业管理水平和企业竞争力不知疲倦。他的一言一行受到了全体干部员工的一致好评。
劳动模范事迹范文5
在企业管理和经营方面，XXX却非常认真。质量无小事，诚信是根本。XXX经常深入到一线，检查产品质量，了解市场动态，凡是涉及到质量和信誉方面的事情，都要亲自过问，直到圆满解决为止。在他的带动下，公司上下视质量为生命，生产出来的产品在行业内有口皆碑，各公司纷至沓来，产品供不应求。
超前的发展思路，务实的创业作风，诚信的经营意识，，给公司也给xxx个人带来了一系列荣誉：公司先后顺利通过了xxxxx质量、环境管理体系认证，被xxxx评为“xxxxx”单位，连续xxx年被xxxxx“优秀民营企业”。他个人也多次被xxxx授予劳动模范x称号，连续xxx届当选为xxx人大代表。
xxx富了，却始终没有忘记回报社会，没有忘记曾经关心和帮助过他的朋友，没有忘记养育他的父老乡亲。他带头照章纳税，大到企业的增值税，小到个人所得税，从不拖欠一分一厘。为减轻社会就业压力，xxx主动安排xxx人在公司就业，其中，仅下岗职工和复转军人就有xxx多人。对于慈善事业，他更是慷慨解囊，先后在自然灾害，资助贫困学生和特困家庭等方面，累计捐款xxx多万元。每次捐款后都是不留姓名，悄悄地离开。
劳动模范事迹范文6
初来____x，26岁的____x凭着一股技术钻劲，将全部精力都用在轧钢精整工作中。碰到技术难题，他虚心向前辈请教，并留心观察前辈的一招一式，如饥似渴地汲取技术营养。查书籍、查图纸、查数据，这“三查法”成为他攻克技术难题的法宝。脚勤、手勤、嘴勤、脑勤，这“四勤”让他成为了班组的技术骨干。“十年磨一剑”，通过勤奋学习、不懈努力，他具备了一岗多能的操作技能，从一个门外汉成长为轧钢工艺方面的技术能手。
“严格管理不松手，质量标准不走样”是____x长期坚持的工作原则。他常对同事们说：“上岗要上标准岗，干活要干标准活”。____x年受全球经济危机的影响，钢材市场十分不景气，相比往年，订单少之又少，而客户对产品要求更高。为留住老客源，____x带领他所在的班组攻克艰难，狠抓质量，全年完成钢材加工量2万余吨，并按时把产品交付到客户手中。
工作中，他始终将客户的利益放在首位，耐心细致地检测每批成品的质量，在其他员工测量后，不厌其烦地再去检测核实。面对来料表面含油特别多、钢带不稳定等一系列问题，他和组员们讨论研究，最终通过合理安装分离盘，更换新的羊毛毡，控制作业线运行速度，将问题圆满解决。
____x年7月，____x的一台班组机器突发故障，修理却相当复杂，为确保顾客的产品能及时交付，____x主动放弃了节假日和午后休息时间，打破常规工作方法，对原有的加工程序进行改进，提高了生产效率和产品质量。经过连续数日的艰苦奋战，确保了该项产品的按期交付。
