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关于四季的古诗范文1
一、古诗教学中存在的问题
1.教法枯燥，缺乏美感。我们的很多语文教师在教学古诗时，多半是采用“释题目，知诗人；解难字，译全篇；说思想，齐背诵”，整个过程公式化、教条化，使原来意蕴悠远、营养丰富的古诗大餐被翻译成一碟索然无味的小菜，严重抑制了学生的创造需要，扼杀了学生思维的灵性和生命的活力，古诗词所隐藏着的美感被扫荡殆尽。
2.学法单一，缺少灵动。新课程标准指出：“语文教师应高度重视课程资源的开发与利用，创造性地开展各种活动，拓宽学生的学习空间，增强学生在各种场合学语文、用语文的意识。”但是从学生学习古诗的现状来看，还往往局限于课堂。老师也盯着课本，不敢越雷池半步，生怕节外生枝，生怕联系一些课外知识、拓展相关古诗会浪费时间，不敢把自己的阅读体验引进课堂，不想或者极少推荐积累其他古诗。所以，不仅课堂如一潭死水，缺了课外延伸、课外实践活动这一源头活水，校园古诗文化建设更是淡漠，使学生的精神文化生活缺少古诗词的教化、美化。
3.角度偏移，缺乏趣味。自从新课标明确指出背诵古诗词的数量后，教师也比较重视学生古诗词的积累、背诵，但是在理解上有偏颇，不少教师仅仅关注了学生“量”的积累，只知填鸭灌输，让学生大量地机械地抄写、背诵、默写，学生在枯燥的背诗、抄诗中毫无审美体验而言。慢慢地，便丧失了对古诗文的学习兴趣，更不用说受到情感的熏陶了。
二、小学语文古诗教学方法探讨
如何在小学古诗词教学中激发学生学古诗的兴趣，加强学生情感的培养呢？笔者有以下几点肤浅的思考：
1.以读为本，体味美感。“书读百遍，其义自见”也说明书要多读才能通晓其义。《语文课程标准》指出：“小学各年级的阅读教学重视朗读，要让学生充分地读，在读中整体感知，在读中有所感悟，在读中培养语感，在读中受到感情熏陶。”尤其是低年级的学生，在学习古诗时，靠老师的逐句串讲根本行不通，必须更多地借助读，让学生在反复诵读中识字、学词、析句、理解内容，培养阅读能力及习惯。初读古诗时，教师可要求学生自己对照拼音，划出生字，做到读准音，不丢字添字，把诗读得正确流利。这样做有利于复习汉语拼音，也有利于学生克服依赖思想，提高朗读能力。自读后，可指明个别学生大声朗读，让学生相互评议，让他们纠正指导读错的字词。接着，教师声情并茂的范读让学生得到熏陶，再以绘声绘色的领读，让学生耳、脑、口、眼协调活动。要注意诗的停顿和节奏，读出感情，从中感受诗的语言美、节奏美、音律美，从而渐入古诗意境。
2.以图配诗，感受意境。画家用线条、颜色表示形体，诗人则用语言来绘色绘形。高超的“画笔”可使“画中有诗”，而美妙的“诗笔”又可使“诗中有画”，从而使诗情画意融为一体。在小学语文教材中，几乎每篇课文都配有一幅或多幅插图，古诗词部分也不例外。这种图文并茂的教材编排，符合小学生的年龄特点，也有利于提高小学生学习语文的兴趣。因此，教学时，应充分发挥课文插图的作用，更好地领悟诗词的意境。当然，也可以让学生根据自己对诗的理解，用画的形式来解释诗意。例如，在教学《小池》时，可以引导学生边理解诗意边用简笔画画出涓涓细流和清澈见底的小池，小池里那含苞预放的荷花上面有一两只蜻蜓在栖息……学生在绘画的过程中，一定能够加深对古诗的理解。
3.想象漫游，深入情境。小学生的学习积极性主要来源于兴趣。无论是课前、课中还是课后，要把激发学生的兴趣当作重中之重，贯穿于全过程，使课堂妙趣横生，令学生兴趣盎然。因此我们应该采用以诵读为主、辅以多媒体的教学方式。如教学《望庐山瀑布》，在学生从诗中的字句欣赏到诗的意境之后，再通过让学生观看录像，加强学生的感性认识，让他们身临其境，置身于庐山瀑布的美景之中，在观赏过程中，把美的图像、老师的解说、学生的吟诵巧妙地结合为一体，使学生入情入境。
4.拓展阅读，以一带多。在学完一首古诗后，应该寻找相关古诗，采用一首带多首的方式拓展教材，增加信息量。如学完高鼎的《村居》和孟浩然的《春晓》，可以进行启发式提问“你还知道哪些描写春天的古诗”，进行拓展阅读，打开课外阅读的新视窗，一步一步地提高学生的品味，培养学生学诗的兴趣。
关于四季的古诗范文2
【关键词】 上市公司;股权激励;股票期权
股权激励在西方国家尤其是美国,得到了广泛的应用。中国证监会《上市公司股权激励管理办法》自2006年1月1日正式实施以来,不少公司已实施股权激励,股权激励对完善公司治理、提升业绩的作用也初步得到显现。
一、股权激励概述
(一)股权激励含义
股权激励本质上是企业所有者让渡部分股权给企业经营者,让他们能够以股东的身份参与企业决策、分享利润、共担风险,使经营者和所有者目标函数一致。
(二)股权激励原理
委托人将剩余索取权部分转让给人,使人的收益与企业绩效相对应。由于人获取了部分剩余索取权,积极性提高了,可以增加整个企业的绩效,这样就使委托人的损失从企业绩效的提高中得到补偿。
(三)股权激励的方式
1.业绩股票。在年初确定一个合理的年度业绩目标,如果激励对象在年末实现了公司预定的年度业绩目标,则公司给予激励对象一定数量的股票,或奖励其一定数量的奖金来购买本公司的股票。
2.股票期权。股票期权是以股票为标的物的一种合约,期权合约的卖方,通过收取权利金将执行或不执行该项期权合约的选择权让渡给期权合约的买方。
3.虚拟股票。是指公司授予激励对象一种虚拟的股票,如果实现公司的业绩目标,则被授予者可以据此享受一定数量的分红,但没有所有权和表决权,不能转让和出售,在离开公司时自动失效。
4.管理层收购。管理层融资收购(MBO)是杠杆收购的一种。杠杆收购是一种利用借债或其他融资方式所得的资金购买目标公司的股份,从而取得公司的控制权,改变公司所有权结构、控制权格局以及公司资产结构的一种金融工具。
5.股票增值权。是指公司授予经营者一种权利,股票增值权的收益来源是公司提取的奖励基金,公司的现金支付压力较大。
6.限制性股票。是指事先授予激励对象一定数量的公司股票,但对股票的来源、抛售等有一些特殊限制。
7.延期支付。是指公司为激励对象设计一揽子薪酬收入计划,其中有一部分属于股权激励收入,股权激励收入不在当年发放,而是按公司股票公平市价折算成股票数量,在一定期限后,以公司股票形式或根据届时股票市值以现金方式支付给激励对象。
8.帐面价值增值权。具体分为购买型和虚拟型两种。购买型是指激励对象在期初按每股净资产值实际购买一定数量的公司股份,在期末再按每股净资产期末值回售给公司。虚拟型是指激励对象在期初不需支出资金,公司授予激励对象一定数量的名义股份,在期末根据公司每股净资产的增量和名义股份的数量来计算激励对象的收益,并据此向激励对象支付现金。
(四)股权激励对上市公司的意义
1.协调企业所有者与经营者关系。股权激励机制的实施使经营者成为公司的股东,为了在将来能获得巨额的回报,经营者自然会更多地关注股东的长远利益和公司的未来发展。
2.有效抑制经营者的短期化行为。引入股权激励机制后,要求经营者不仅要关注公司本年度实现的财务指标,还要关注公司将来的价值创造能力。
3.促使经营管理水平提升。股权激励使管理层和企业利益相关,当一项经营决策不但会直接影响公司利益,也会间接影响经营者个人利益时,管理者在决策时就会审慎许多。
4.有利于上市公司降低委托――成本。通过股权激励,将经理人的报酬与公司的长期发展业绩或某一长期财务指标紧密联系在一起,所有者就无需密切注视经理人是否努力工作等,从而有效降低公司的委托――成本。
5.有利选择与吸引优秀人才。股权激励方式可以避免现金报酬激励的弊端。同时,股权激励制是以股权为纽带,通过股票期权制的附加条款设计,联结经理人与公司的关系。经理人若在期权持续期内离开公司,将丧失部分尚未行使的剩余期权,因而必定约束公司经理人。
二、上市公司实施股权激励的成效及难点
1.上市公司实施股权激励的成效。2006年1月1日中国证监会《上市公司股权激励管理办法》实施以来,沪深两市已有青岛海尔等近200多家上市公司提出股权激励方案,其中部分公司已进入实施阶段。
2.上市公司实施股权激励的难点
(1)股权激励制度自身不健全。由于国内对实施股权激励制度尚属于探讨摸索阶段,制度自身的缺陷极大程度地限制了其功效的发挥,股权激励制度本身仍有待完善。
(2)法律法规不完善。迄今为止,除《上市公司股权激励管理办法》外,我国尚没有一部涉及到股票期权制度基本框架和实施细则的国家法律。
(3)缺乏适当的业绩评价体系。以何种指标作为企业业绩评价手段和报酬计量依据,不但体现了其价值取向,更是直接关系到具体操作方案的效果甚至成败。而这还是一个世界性的难题。
(4)缺乏股权激励机制的配套资金。对股权激励的资金安排,传统方式上只有银行贷款支持模式。该模式资金规模有限,造成激励对象的资金压力,使得股权激励部分地失效。
(5)股票市场不完善。我国股票市场起步较晚,尚处于接近弱有效市场阶段,上市公司质量低下, 政府过度干预市场运行,中介机构缺乏独立性与透明度,机构投资者所占比例偏低, 市场投机色彩浓厚,股价高低与公司盈利相关度低。
(6)公司治理结构不完善。
(7)股权激励过度。
三、上市公司实施股权激励机制的完善措施
1.完善股权激励制度。要认真分析股权激励中存在的问题,学习和借鉴国际惯例,为推进股权激励的发展创造更良好的环境。
2.建立健全相关的法律、法规、政策。实施股权激励机制需要一系列的法律法规对参与主体、有效性等予以规范指导,使股权激励机制的实施有章可循、有法可依。另外,还要加强对上市公司实施股权激励机制的监管、会计等方面的法律建设。
3.建立科学民主的业绩考核。除财务指标这一定量指标外,还应设计必要的定性指标,即考核被激励对象的品德、执业能力、职业水平等。另外,必须将业绩考核制度纳入公司内部控制制度体系建设中,以保证公司运作过程中各个环节的良性对接。
4.着力培育有效的证券市场。我国要大力加强证券市场建设,着重打击机构炒作、大股操纵等违法行为,同时减少政府的行政干预,强化信息披露,禁止幕后交易事项,加强监管,提高上市公司质量,使股价能够正确反映公司经营业绩,同时也可以保证股权激励机制的有效实施。
5.完善公司治理结构。完善独立董事制度,引进外部董事,建立以董事会为中心的公司治理结构。从产权制度出发,加快股权结构多元化的改革,推行“多股制衡”的公司治理结构,从而实现长期目标。
6.避免股权激励过度。控制速度是监管部门对于上市公司股权激励方案的一个原则。然而就像当初的国有企业改制一样,股权激励不能搞一刀切。具体情况具体分析,选择做任何事情都要进行利弊权衡。监管层要加大监管力度,严格把关,把股权激励的风险降到最低。
股权激励作为一种创新的激励机制,不仅可以大大提高职工的主动性,也有利于构造公司科学规范的法人治理结构。但这种股权激励更多的还是应该适用于那些行业成长性及整体业绩良好的高科技企业和中小企业板块。总之,要慎重用好股权激励,这对于进一步完善现代企业制度,加快我国经济的发展都具有十分重要的意义。
参考文献
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关键词：交通事故，司机，血型，肇事
我们知道，许多人的性格思维活动，反应等机理与其本人血型有关系，如A型血的人爱动、活泼；B性血的人不拘小节，心胸宽大，但对其周围事物注意力不够集中；AB型的人善于控制自己的情感，能够集中精力，但容易疲劳；O型血的人自我保护意识强，不喜欢受压抑。那么汽车交通肇事的特点是否与司机血型有关系呢？为了弄清这个问题，本文对汽车司机的血型及事故发生的频率做了简要的分析。揭开了这个秘密，证明血型与驾驶特点和交通事故有着密切的关系。
1 交通事故肇事者驾驶年限和血型的关系
为了弄清楚交通事故肇事者驾驶年限和血型的关系，我们对1359名肇事司机进行了调查，数据如表1如示。根据取得驾驶执照后事故发生的特点，可以看出，领取驾照不满一年的以A型、O型人的事故发生率相对最高，78名调查对象中差别很大。
表1 交通事故肇事者的驾驶年限和血型
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关键词：张裕A股；公司基本面；股价
一、行业分析
改革开放三十多年来，中国的葡萄酒市场从小到大，从无到有、从总量迅速扩张到结构显著升级，逐渐形成了有中国特色的多层次、多样化的消费市场。最近十年，中国的葡萄酒市场一直保持着高速增长的态势，成为亚洲最大的葡萄酒市场之一。
1.我国葡萄酒行业产量分析
在经济危机的之后，2008年我国葡萄酒产量呈萎缩趋势，产量增长仅仅为3.32万吨，增长率只有5%。但是随着全球经济复苏，葡萄酒的生产再次出现了几何式的增长。从2009年5月至今，葡萄酒的产量开始转正，进入2012以后，葡萄酒的生产速度一度超过白酒，成为酿酒行业中的领头羊。
2.我国葡萄酒市场销量分析
随着中国经济的快速发展，奢侈品市场在中国越来越有潜力。尤其是当我国人均GDP超过1千美元后，居民的消费能力显著提高，消费升级将成为我国经济发展的必然结果，具体到饮食消费，越来越多的消费者开始意识到到身体健康的重要性，酒类消费逐渐向低度、营养等方向发展；而葡萄酒作为符合这一消费的产品，必然会有巨大市场。
3.我国葡萄酒产量增长分析
目前葡萄酒的销售对象并不是内地14亿人，而仅仅是2亿左右的城市和富裕乡镇的人口，而且其中经常性饮用葡萄酒的人口只有1000万左右。随着生活水平的提高，葡萄酒的消费将以较为可观的速率逐年增长。
二、公司分析
1.公司分析意义
在现实应用中，上市公司的经营概况等信息对于投资者而言是必须要了解的，尤其是公司的盈利能力，这直接关系到投资者的收益与投资风险，为有效规避风险，合理选择投资对象，从技术方面对公司股价变动趋势做出大致判断，进行公司分析是十分必要的。
2.公司经营状况
（1）公司经营背景
市场随着消费者需求不断扩大，国内葡萄酒行业竞争也更为激烈，同时，大量国外葡萄酒品牌进入中国，国内葡萄酒生产规模进一步扩大使得张裕进一步扩大市场份额更为艰难，机遇中面临着不小的挑战。
（2）公司发展战略规划
2015年，国民经济增速放缓，国内葡萄酒销售整体平稳，适合广大消费群众的中低档葡萄酒增势较好，然而高端葡萄酒消费需求仍然不足，加之国外葡萄酒大量进入我国市场，销售竞争进一步加剧。
公司将继续坚持以市场为中心，调整产品结构，继续实施“稳步发展中高档葡萄酒，大力发展低档葡萄酒、白兰地以及自有品牌进口酒”的经营战略，在全面发展中高档葡萄酒的同时，将各类资源向市场需求更为旺盛的中低档葡萄酒、白兰地以及自有品牌进口酒进行了适当倾斜，以实现营业收入的增长。
3.张裕公司SWOT分析
（1）竞争优势
一是品牌优势，张裕公司是一个拥有120余年历史积淀的传统葡萄酒品牌。其使用的“张裕”商标和“解百纳”商标以及“爱斐堡”商标均为中国驰名商标，具有超强的品牌影响力、品牌信誉。
二是已具备较为完善的营销渠道，以公司营销人员和经销商两只队伍为主体形成了“三级”营销网络体系，具又极强的营销能力及市场开拓能力。
三是科研实力雄厚、产品研发体系完备，张裕拥有全国唯一的“国家级葡萄酒研发中心”，葡萄酒酿造技术和生产工艺全国领先，具有较有优势的产品创新能力和完善的质量控制体系。
四是公司建有现代化葡萄种植基地，张裕在山东、辽宁、河北、宁夏、陕西、新疆等事宜葡萄生长的地域建设葡萄基地，以满足公司生产发展的需要。
五是现行产品组合完备，高中低档产品品种、品类齐全。白兰地、葡萄酒、起泡酒等产品线具百余个品种，各类消费者均可满足。在过去的10多年的高速发展中，张裕公司已居国内葡萄酒行业前列，对于未来的竞争，具有一定的比较优势。
（2）竞争劣势
一是销售渠道，尤其是餐饮渠道与长城公司等国内大型葡萄酒企业略有差距。销售范围以山东为代表的北方城市为主，但北京、上海、深圳等购买力较强的一线城市，张裕市场占有率不突出。
二是价格管理存在漏洞，存在从产地烟台直销厂中提货，再提高价格跨城市卖出，存在市场窜货现象。
（3）机遇
一是今年张裕不断收购海外葡萄酒公司、大型知名酒庄，强强联手，为开拓海外市场提供了新的平台。
二是国家酒业的总体政策为“限制高度酒的发展，鼓励发酵酒和低度酒的发展，支持水果酒和非粮食原料酒的发展”，未来酒业将朝着优质、低度、多品种、低消、高效益、无污染的方向发展，这类政策一定程度上向葡萄酒行业的倾斜。
（4）威胁
一是国内葡萄酒行业扩张，各企业生产规模不断扩大，与此同时国外品牌进入中国市场，占我国葡萄酒消费量比重已达到30%，随着零关税的推行，进口葡萄酒消费量占比有望进一步攀升。
二是价格挑战，国内葡萄酒市场供求不平衡，产量远高于消费者需求量，各大企业间竞争难免发生价格战，降价获取市场份额。
张裕公司应正视自己的劣势，克服不足，优化资源配置，协调管理，将劣势与威胁尽量转化为自己的优势机遇，获取更好的发展。
三、股价分析预测
1.分析方法
预测每股收益，结合已求出的的公司历年市盈率，根据潜在波动率，预测未来三年股价变动范围，即市盈率波动幅度等于股价波动率。
市盈率（Price earnings ratio）即市价盈利比率，亦称为“本益比”、“股价收益比率”。通常用来评估股价水平是否合理，由每股股价除以年度每股收益得出。应用计算时，股价通常取收盘价。市盈率是非常具参考价值的参考指标，由于投资者常常认为依据会计准则算出的盈利额不能够真实反映公司在持续经营方面的获利能力，因此，分析师往往自行对公司公布的净利加以调整。
2.市盈率计算
取近五年来最高市盈率30.19、最低市盈率16.71作为潜在市盈率范围，乘以预测的未来每股收益2016年1.74元，2017年1.99元，2018年2.27元，得出未来三年的股价波动范围。
2016年：股价最高=30.19*1.74=52.53
股价最低=16.71*1.74=29.08
2017年：股价最高=30.19*1.99=60.09
股价最低=16.71*1.99=33.25
2018年：股价最高=30.19*2.27=68.53
股价最低=16.71*2.27=37.93
四、结论
本文通过对近年来我国葡萄酒行业分析，结合张裕公司基本面及其十年来公司经营情况，得出结论以下：
一是张裕公司发展势头稳健，盈利性强，具有较高成长性。利用其市盈率潜在波动范围预测出了张裕A2016年-2018年股价波动范围分别为29.08元-52.53元，33.25元-60.09元，37.93元-68.53元，投资者可在适当时机选择进入。
二是葡萄酒行业在国家政策扶持下发展，具有较大潜力，有广阔市场空间。
参考文献：
[1]唐代芬.张裕A股票投资价值分析[J].中国知网，2011.
[2]李常青.股利政策的理论与实证研究[M].中国人民大学出版社，2001.
关于四季的古诗范文5
[关键词] 公司绩效 管理层持股 财务杠杆 创新能力 可持续发展
[中图分类号] G231 [文献标识码] A [文章编号] 1009-5853 （2013） 06-0041-07
[Abstract] Based on all of the listed company of the publishing industry in the communication and cultural industry as samples， with the analysis on the cross section and time series of the annual report data， this paper reveals managerial ownership and corporate performance characteristics of the publishing industry in China from the year 2008 to 2012. And the paper empirically tests the managerial ownership effect on corporate performance of the publishing industry. This paper also puts forward countermeasures and suggestions to improve corporate performance and corporate governance and provide the data reference and enlightenment for corporate governance and the management decision of China’s publishing industry.The empirical results show that：（1）managerial ownership of the listed company of the publishing industry can significantly positively improve corporate performance；（2）the overall performance of the publishing industry is not ideal and lacks the sustainable growth ability. The managerial ownership percentage is generally low and the managerial ownership doesn’t give full play to the incentive effect of managerial ownership；（3）Chinese publishing industry is characterized by low R&D innovation investment and low financial leverage and so on.
[Key words] Corporate performance Management shareholding Financial leverage Innovation ability Sustainable development
1 引 言
在股权分置改革全面完成后，上市公司真正全部进入资本市场，大小股东利益趋于一致，做大做强公司成为股东的共同目标。随着有关政策的陆续出台，采用股权激励政策的上市公司有望呈现加速增长的局面。十七届六中全会提出，要实现文化大发展大繁荣，在新的历史机遇下，出版作为文化产业的领头羊，担负着重要的文化使命和责任。国内学者就管理层持股与公司绩效之间的关系的研究主要以整个主板、中小板上市公司为研究对象，关于某个行业的研究成果也主要涉及房地产行业，而缺少针对出版行业的相关研究。出版行业上市公司数量不多，故可进行全样本研究，全样本实证研究结果更具有代表性和说服力。本文对我国出版业上市公司管理层持股与公司绩效的关系进行实证分析，考察我国出版业管理层持股和公司绩效表现特征，实证检验管理层持股对出版业上市公司绩效的影响，以期为我国出版业的公司治理和经营决策提供数据参考和启示。
2 理论分析和研究假设
由委托理论可知，在公司管理者不持股不享有股票收益权的情况下，其决策目标与股东会产生偏差，管理层可能会利用其控制权来谋取私利，或通过其他各种方式来使自身获益。为了解决这个问题，就必须在契约合同不完全的前提下，设计出与委托合同性质相匹配的产权关系合同，通过剩余索取权的分配和行使来约束管理层。与其他员工激励方式相比较，目前国内外普遍认为管理层持股是一种有效的激励工具，其促使管理层积极改善企业财务和经营状况，减少企业的过度投资和投资不足问题的发生，对公司的业绩能起到较好的促进作用[1]。国内外很多实证研究也表明管理层持股能明显改善公司治理绩效[2]。
随着我国股权分置改革的完成，资本市场日益规范，投资者的结构优化，上市公司治理结构得到进一步改善，相关法律法规进一步健全，管理层持股机制的实施得到进一步落实，持股比例也有所提高[3]。因此，管理层持股的实施对公司绩效的促进作用应该是越来越明显。当管理层持有较大公司股份时，管理层就成为重要股东，管理层出于增加和保护自身利益的目的，很可能会把公司的长远发展当成自身的奋斗目标。管理层持股机制可以解决管理层与股东之间的利益失衡，减少成本的发生，从而促进公司绩效的提高，即管理层持股比例上升，管理层就会更加勤勉努力，会考虑公司的长远发展，管理层持股会产生激励相容效应，两者呈现正相关关系。
基于委托理论和公司治理理论，结合国内外管理层持股和公司绩效的相关研究，本文提出研究假设：我国出版行业上市公司管理层持股与公司绩效之间具有显著性正相关关系。
3 研究设计
3.1 变量定义
（1）被解释变量：公司绩效指标
公司绩效指标中净资产收益率（ROE）被国内外学者进行绩效研究时运用最广泛。净资产收益率是公司净利润与平均股东权益余额的比例。净资产收益率越高，反映盈利能力越强。净资产收益率相对于EVA和市场价值而言是最可行的财务业绩计量指标，是最有代表性的经营业绩指标[4]。虽然上市公司可能存在部分管理层操纵收益从而提高净资产收益率的情况，但由于证监会已加强了监督管理上市公司的盈利情况，近年来这种情况的发生已大大减少，故本文也将使用净资产收益率来衡量上市公司的表现。
（2）解释变量：管理层持股指标
管理层持股比例，该比例用MSR表示，用来衡量管理层持股水平的高低，其数值为公司年报公布的管理层持股数量与股本总数的比例，管理层持股数量不仅包括高管持股数量，也包括董事会、监事会成员的持股数量。
（3）控制变量
除了股权结构外， 还有其他一些因素会影响到公司绩效，如行业因素、资本结构、公司规模、公司成长能力等等。为控制其他公司特征对公司绩效的影响，本文根据美国学者Short and Keasey（1999）的研究在模型中引入资产负债率、公司规模、研发广告费和净利润增长率四项指标作为控制变量[5]。需要说明的是，国外在此类研究中通常将研发和广告作为一项变量引入模型中，由于我国在会计处理上是将研发和广告的费用直接计入管理费用中[6]，故无法获得此项的具体数值，所以本文采取用无形资产来替代研发和广告费用的做法。
关于出版业管理层持股和公司绩效实证研究涉及的变量具体如下表。
表1 研究变量定义表
3.2 研究模型
根据以上变量定义和理论分析，本文构建如下的多元线性回归模型：
ROE= + MSR+ 1DAR+ 2SIZE+ 3RDTA+ 4GROWTH +
其中，ROE为公司绩效指标净资产收益率，MSR为管理层持股比例，DAR、SIZE、RDTA、GROWTH为控制变量， 为常数项截距， 为MSR的回归系数， 1、 2、 3、 4为控制变量的回归系数， 为随机误差项。本模型是通过考查系数 来检验管理层持股比例与公司绩效之间是否存在显著性正相关关系。
3.3 样本选择和数据来源
本文根据CSRC行业分类，选择了传播与文化产业中的出版业的所有上市公司2008—2012年的横截面数据与时间序列数据为研究样本。为了保证数据的有效性，在样本的选择上遵循以下原则：考虑到极端值对实证分析的不利影响，剔除了业绩过差的ST、*ST、S*ST公司的年报数据[7]。
全部数据来自于深圳证券交易所、上海证券交易所和全国中小企业股份转让系统公布的上市公司年报数据，相关数据的处理主要应用了Excel2003和SPSS19.0两个软件，其中描述性统计分析应用了Excel2003软件，相关性分析、线性回归分析应用了SPSS19.0软件。Excel在数据分析中最为基础，图形工具强大和完善，但不适宜多变量统计分析；SPSS（Statistical Package for the Social Science，社会科学统计软件包）是世界著名的统计分析软件之一，能够进行大多数统计分析，比如回归分析，多变量分析，而对于图形工具上不太全面，但二者常常兼用互补。
最后选取的出版行业上市公司样本和数据如表2至表7。
表2 研究样本量
注：2008年剔除S*ST 鑫安、ST 源发，共两家；2009年剔除S*ST 鑫安、*ST 白猫、ST 源发，共三家；2010年剔除*ST 传媒、S*ST 鑫安、*ST 白猫、*ST 源发，共四家；2011年剔除ST 传媒；2012年剔除ST 传媒。
表3 2008年出版行业上市公司各变量统计数据 单位：元
注：剔除S*ST 鑫安、ST 源发
表4 2009年出版行业上市公司各变量统计数据 单位：元
注：剔除S*ST 鑫安、*ST 白猫、ST 源发
表5 2010年出版行业上市公司各变量统计数据 单位：元
注：剔除*ST 传媒、S*ST 鑫安、*ST 白猫、*ST 源发
表6 2011年出版行业上市公司各变量统计数据 单位：元
注：剔除ST传媒
表7 2012年出版行业上市公司各变量统计数据 单位：元
注：剔除*ST传媒。
4 管理层持股与公司绩效关系的实证分析
4.1 描述性统计分析
通过对样本数据的筛选与整理，应用Excel2003进行相关处理后，我们可以得到2008—2012年的出版行业上市公司数据的描述性统计如下表和图。
表8 样本变量的描述性统计
为便于考察出版业上市公司近五年的绩效、管理层持股以及其他财务特征变化趋势，本文还对各变量均值按年度进行统计描述。详见表9，图1，图2，图3，图4。
表9 变量各年度均值
图1 净资产收益率均值趋势变化
从图1可以看出，我国出版行业上市公司整体绩效不太理想，收益率相对上市公司整体水平偏低。2008—2009年净资产收益率均值小于0，最大值和最小值也有较大差异，即个体差异较大，这反映出出版行业上市公司绩效水平不一。究其主要原因，可能是金融危机所带来的不利影响。2010—2012年净资产收益率比较稳定，均在10%左右，但这三年净资产收益率没有明显提高，说明出版业萎靡，缺乏活力。
图2 管理层持股比例均值趋势变化
从表9管理层持股均值和图2均值趋势图，可以看出我国出版行业管理层持股比例偏低。管理层持股比例的个体差异非常明显，2008—2011年最大的管理层持股比例均达到60%以上，2012年最大值为40.45%，而最小的持股比例为0，且持股比例为0的公司占多数，相对于国外文献披露的数据，我国管理层持股比例均值相对较低，其中2009年均值最大，2010年开始下降，这都反映出我国出版行业管理层持股比例偏低。
图3 资产负债率、研发费用比率均值趋势变化
图4 净利润增长率、公司规模均值趋势变化
（注：因为各变量所需纵轴刻度不同，同时也为了使各变量的均值趋势变化在图中能清楚显示，所以将2008—2012年各变量均值趋势变化分为两张图描绘。）
从图3和图4可以看出，资产负债率和净利润增长率个体差异较大，研发费用比率偏低，五年中公司规模稳定基本保持不变。分析表4中数据和图3、图4可以看出，四个控制变量中，资产负债率和净利润增长率个体差异相对比较大，可以看出我国出版行业上市公司的净利润稳定性较差，波动性大。而研发费用比率都偏低，有的公司甚至为0，没有研发投入。说明目前出版行业上市公司的研发投入普遍较低，对研发和无形资产的获得不太重视。公司规模比较适中，个体差异不太大，呈微弱上升趋势。
4.2 相关性分析
为了检验假设，本文首先对各变量之间进行皮尔森相关系数检验，使用2008—2012年数据，应用SPSS19.0进行相关性分析之后得到如下结果。
表10 变量之间的相关系数
注：*表示在0.05水平（双侧）上显著相关；**表示在0.01水平（双侧）上显著相关
从上表可知，出版行业上市公司管理层持股比例与公司净资产收益率之间相关系为0.161，但没有通过显著性检验，说明两者之间不存在显著性正相关关系。管理层持股比例与净利润增长率也没有显著关系。公司净资产收益率与资产负债率、研发费用比率负相关，与净利润增长率正相关，但与公司规模无显著关系。接下来通过回归分析进一步明确变量之间确切的相关程度。
4.3 回归分析
从上面的相关性分析得知，我国出版行业上市公司管理层持股与公司绩效之间呈正相关关系，但在统计学上不显著。回归分析目前被认为是检验变量之间关系的更科学方法，本小节通过多元线性回归分析来进一步检验出版业管理层持股和公司绩效的关系。线性回归分析结果如下：
表11 回归总体效果表模型汇总b
a.预测变量：常数项、管理层持股比例、资产负债率、公司规模、研发费用比率、净利润增长率
b.被解释变量：净资产收益率
表12 回归方程的方差分析表Anovab
a.预测变量：常数项、管理层持股比例、资产负债率、公司规模、研发费用比率、净利润增长率
b.被解释变量：净资产收益率
表13 回归系数与显著性检验表系数a
a.被解释变量：净资产收益率
对多元线性回归结果进行分析，从表11中可以看出复相关系数R=0.916，拟合优度R2=0.838，调整后的拟合优度为0.812，都较高，方程的拟合优度较好，说明变量之间是简单的线性关系；杜宾-瓦尔森统计量d=2.087，在显著性水平0.05上，原模型不存在一阶自相关。表12进行了F值检验，在显著性水平0.05上，净资产收益率通过了F值检验，说明净资产收益率与管理层持股比例、资产负债率、公司规模、研发费用比率、净利润增长率之间存在着一个整体性显著关系，总体回归方程是显著的。
从回归系数与显著性检验表13可以看出，各个自变量的共线性统计量，即方差膨胀因子VIF的值都小于10，说明所有自变量之间不存在多重共线性。解释变量管理层持股比例，资产负债率和公司规模在0.05的水平上显著，通过了t检验。管理层持股比例的非标准化回归系数是0.596，与公司绩效存在显著性正相关关系，这个结论与上面相关性分析结论有所不同，原因是加入了控制变量，使结论更有准确性。在检验一个变量对另一个变量的影响时，控制某些潜在变量，会使实证结果更加准确[8]。资产负债率的非标准化系数是-0.857，与公司绩效存在显著性负相关关系，公司规模的回归系数是0.095，与公司绩效存在显著性正相关关系，其他解释变量都没有通过0.05水平上的显著性t检验。研发费用比率的回归系数为负数，净利润增长率的回归系数为正数，但都不显著。
5 结论与建议
通过上面的实证分析可知，我国出版行业上市公司管理层持股比例与公司绩效之间线性相关系数为正数，从线性回归分析结果来看管理层持股比例与公司绩效之间是显著的正相关关系，即出版业管理层持股同样能积极促进企业绩效的提高，但是令人失望的是出版业的管理层持股水平明显偏低，这也许是出版业之所以整体绩效不理想的原因之一。我国出版行业上市公司整体绩效处于中等偏下的水平。2012年出版行业上市公司平均净资产收益率为9.81%，低于沪市954家上市公司2012年实现的净资产收益率13.53%。而且我国出版业上市公司之间的管理层持股比例相差较大，持股比例不太均匀。所有出版行业上市公司的研发费用比率较低，研发投入较小，没有重视研发的作用，净利润增长也很不稳定，变化幅度较大。
根据前面的实证分析，针对出版行业上市公司的绩效现状，本文提出以下建议与对策，来完善上市公司管理层持股，提高公司绩效。
5.1 完善管理层持股的法律法规
完善关于管理层持股方面的一系列法律规范，包括证券法、公司法等相关法规，创造良好的法律和政策环境，会积极影响公司激励机制的选择，也会提高激励机制的有效性[9]。2006年公布了一系列相关的法律法规，正是中国不断探寻最佳管理层股权激励法律政策的有力证明，可是之后并没有新的完善管理层持股规定的出台，所以我国应尽快完善相关的法律法规，健全股权激励机制，以便充分调动上市公司管理层的积极性。
5.2 建立规范的公司治理结构与职业经理人市场
目前大部分上市公司尚未真正建立符合市场经济体制条件的规范健全的公司治理结构，要建立多元的股权结构，充分发挥上市公司外部独立董事和监事会的监督作用，加强内部控制。职业经理人市场的实质是充分发挥企业家竞争优势，实现人才资源有效配置的机制。持股激励制度要发挥有效作用，不仅需要有高素质的企业家，还需要引入公平竞争选拔机制，建立公司与职业经理人双向选择的资源优化机制[10]。国内尚没有成熟的经理人市场，对职业经理人的重要作用还没有充分认识，也谈不上给予他们股权激励，即使有也是很少量的，所以要充分发挥政府对职业经理人市场的宏观管理职能，政府应该有计划地制定市场的各种配套的法律、法规，保障公平竞争，保护公司与职业经理人的合法权益。
5.3 要实现激励机制与约束机制同步发展
股权分置改革后，尽管管理层持股得到较大范围内的应用，股权激励得到更多公司的认可，但是没有合理的股权激励机制做后盾，股权激励效果依旧不太理想[11]。在某种意义上来说，上市对于部分公司而言，更多地是作为一个获得更多资金的渠道，公司的管理层持股机制也多为上市时根据工作岗位认购的股份，并未与公司绩效很好地挂钩，所以建立合理的股权激励约束机制已是当务之急。
5.4 除了管理层持股，鼓励实行其他股权激励措施
如引进股票期权机制、管理层收购等，这些措施都能更好地发挥证券市场的激励和约束作用。我国应从制度上改革管理层的激励机制，鼓励多种激励制度并存，改善公司治理，建立合理的股权结构[12]。同时，出版业要灵活调整计划和策略，使企业的经营管理更加灵活，提高经营效率，争取创造比较稳定上升的利润水平，使企业能够稳步持续成长。
5.5 培育良好的外部环境
管理层持股发挥作用离不开良好的外部环境，外部环境促进管理层持股发挥应有的作用。股权分置改革后，股票流通性增强，但是股票的一级市场与二级市场差价还很明显，而且我国的股票市场很不成熟，波动剧烈。如果没有良好的市场环境作后盾，股票价格就失去其参考价值，上市公司管理层对公司的价值就难以估计，公司的未来发展也难以掌控，管理层持股制度对管理层的激励效果就很难得到发挥。因此要想使管理层利益与公司利益真正实现统一，就要求股票的市场价格能够真实地反映公司的价值。因此，一个规范成熟的证券市场尤为关键。
5.6 适度举债，加大研发力度
从回归分析结果我们得知，公司的资产负债率与公司绩效显著负相关，这说明目前我国出版行业上市公司的负债比率不太合理，没有发挥负债的杠杆作用。公司资本结构理论表明，适度负债能提高公司绩效，因为负债能起到税收挡板和杠杆效应。公司应结合自身的发展规划和财务战略，通过财务分析预测，寻求一个合适的负债水平，进行有效地融资和投资。描述性统计反映出我国出版行业上市公司的研发投入力度不够，很多公司不愿太多投入于无形资产。我们应该把研发作为重中之重，加大技术创新，提升公司专业水平，建立核心竞争力，才能使公司具备可持续发展能力[12]。同时，还应该进行投融资创新，改善资金状况，如成立企业基金会，吸引风险投资。
注 释
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关于四季的古诗范文6
【关键词】结构建筑；检测；加固施工；方法
结构建筑检测实质上就是对建筑物总体结构、结构的局部或者某一部件进行细致全面的检测。采用检测技术时，应根据国家颁布实施的相关规定标准，开展实践性操作，从而及时获悉能充分显现被检测构件或者结构的工作性能的有效数据，最终对这些构件或者结构的承载力与安全系数加以准确的判断。
1.结构建筑的检测方法
1.1力学性能检测
主要是针对建筑混凝土结构与砌体结构；使用取芯法过程中，应先在即将准备检测的混凝土构件上确立不会损坏到构件的具体部位，钻取混凝土的芯样检测实际具有的抗压强度，最后，通过高一个等级的混凝土加适当的微膨剂在取芯的位置上予以填充，对取样部位的结构进行有效的修补。虽然使用该方法检测具有较高的真实可靠性，但需要注意的是不可取样过多，否则将损害到一些核心结构。使用回弹法，由于该方法属于无损检测法，不会造成构建的损坏，不过，最终所获得的检测结果将难以保证其的精确度。采用拉拔法不仅便于操作，不会损害掉检测构件，而且最后所得的检测结果特别的精准。很好的吸取了取芯法与回弹法的长处，此方法虽然目前还尚未全面普及开来，但相信在不久的将来其必会是检测混凝土结构中不可少的一项重要措施。采用扁顶法能够把特制的超薄液压千斤顶移至于水平灰缝槽口中，对墙体施压，按照开槽过程中的应力释放，实际加压中应力产生的变形协调条件，不仅对墙体的工作应力了如指掌，而且，还能获悉准确的砌体弹性模量。
1.2检测结构构件尺寸与钢筋位置及直径
实际中，应采用专门用于检测结构构件尺寸与钢筋位置及直径的设备、仪器，通过这些高效的设备或者仪器，能使测量数据真实可靠。从操作角度上看虽然十分的简便，但其强调从事操作工作的人员必须是专业的检测员，最终的检测结果必须是精确无误的，这样计算环节就会有准确的参数作为依据，确保检测价值的有效性。与此同时，检测过程中，必须对各仪器、设备的专用性进行及时的区分，以免功能一致但用途不同的设备间夹杂着使用，进而产生非正确的数据值，一旦数据发生错误，最后计算所得的结果必将是真实度低的。
2.结构建筑的加固施工技术
2.1钢结构加固法
通常会使用焊接的手段，它的优势之处在于能减轻荷载、改变计算图形、使原结构构件截面面积进一步扩大，确保连接强度的可靠性、对裂纹的延伸有效的制止。从其损害范围角度上看，一般有局部加固与全面加固两种。这里所提到的改变结构计算图形加固主要是在对荷载实际分布情况、具体的传力渠道以及存在的边界条件进行合理的改变，增加附加杆来实现较强的支撑力与预应力，从而进行结构的加固。要确保受损结构或者构件具备较高的刚度，可采用改变结构、设置立杆等诸多的方式方法进行实践操作。
扩大构件截面对受损构件予以加固，要及时掌握了解构件的实际损伤度，以明确相应的截面形式。实际加固过程中，要认真细致的计算与分析加固结束后构件与其他构件的受力情况，这样就能够知道构件加固完成后是否与规定的安全规范相一致。我们都知道，钢结构存在很大的腐蚀性特征，因此，加固修补过程中不可忘记该因素。
2.2混凝土结构的加固法
首先，加大截面加固法；应在钢筋混凝土受弯构件受压部位增添混凝土现浇层，这样，截面的高度就会得到提升，受压部位处的截面就会加大，最终保证了构件正截面具有较强的抗弯能力、斜截面抗剪能力以及截面刚度，从而做到了加固的效果，构件具备了较好的强度。实际操作时，必须在新混凝土准备浇筑前，全面清除原混凝土面，防止削弱了新、旧混凝土接缝部位的承载力，引起断裂事故。取适当的混凝土界面剂刷抹在接缝处，对新旧混凝土接合处予以有效保护，避免其在外而出现二次损伤。
其次，植筋技术；此项技术可以及时有效的对受损的混凝土结构进行连接和锚固，广泛用于建筑结构的加固与改造修复工作中。植筋技术操作简便，只需通过钢筋位置扫描仪在钻孔前明确原有钢筋具置，并避开它，然后，在原来的混凝土结构上钻孔，通过相匹配的植筋胶把钢筋粘结到钻孔中就算完成。钻孔过程中，所用钻头必须合理，通常要求钻孔直径高于被植入钢筋直径的3mm。
3.结论
综上所述可知，现阶段，加强建筑施工中检测或者施工后检测，不仅是建筑安全的重要保障，而且还是良好服务于人民群众的必然手段。在部分高危楼房或者旧建筑中，必须设立科学的检测工作。只有科学有效的检测才能够提高建筑物的安全系数、可靠度，才能及时的发现实际存在的问题，采取有效措施予以处理。现代建筑结构或者构件损伤中最有效的改善方式是加固施工技术，我们应加强该项技术的创新，确保具有较高的加固修复率，从而增强建筑物的整体质量，更好的服务于人民群众。
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