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人事调整范文1
刚才宣布了党组的三项决定，在此我代表局党组向为国土资源事业作出重要贡献的即将离退休的人员表示衷心的感谢，向新提拔和调整工作岗位的人员表示衷心的祝贺并寄予殷切的希望。此次党组的三项决定是在广泛征求意见，结合局实际情况，经过充分酝酿，党组认真讨论研究的基础上作出的。下面，我提三点要求：
一、要顾全大局，服从组织安排
这次人事调整涉及人员较多，涉及面较广，涉及对象较复杂，既有因政策此文来源于是文秘家园原因申请提前离退休人员，又有新提拔人员，因岗位需要调整的人员。我希望大家顾全大局，服从安排，迅速在新的岗位上发挥应有的作用。即将离退休人员都是在国土资源战线工作了几十年的同志，都是单位骨干，中坚力量，一直以来，服从组织安排，在各自的岗位上任劳任怨，兢兢业业，为国土资源事业的发展作出了重要贡献。此次因两项改革，政策的原因，各位顾全大局，作出了选择，申请提前离退休，为全体职工树立了榜样，为局分了忧，在此我代表局党组再次表示衷心的感谢。同时，也希望大家继续支持、关心国土资源事业，离岗不离心。
二、要认真工作，切实履行职责
此次新提拔和调整的人员有股室、二级单位、乡镇国土所负责人，有副股级干部、乡镇国土所副所长，这些人员都是各单位业务骨干，顶梁柱，此次人事调整是对各位过去成绩的充分肯定，也对各位今后工作提出了更高要求。希望各位在新的岗位上要继续保持谦虚谨慎的态度，求真务实的工作作风，迅速转换角色，严格要求自己，认真努力工作，充分发挥应有的作用，全面完成各项工作，取得更大的成绩。
人事调整范文2
大众宣布中国区人事调整的那个晚上（6月2日），我正好和《美国汽车新闻》中国区主编杨坚在一起喝茶，我问他是否看好这个调整。答案是不言而喻的，并不看好。这场缘起于DSG质量事件，在情急之下的人事调整实际打破了大众中国区人化应有的节奏。
6月2日，大众汽车集团对外新的人事任命：负责商用车业务的集团管理董事会成员海兹曼将领导大众集团在中国的业务，同时大众汽车将在集团管理董事会层面设立专门负责中国业务的职能部门，用以“凸显中国这一世界最大汽车市场的重要地位”。
中国市场对于大众来说，重要性无以复加。它贡献了大众四分之一强的销售额和不到四分之一的利润额（2011年营业利润26亿欧元）；它是大众全球最大的单一市场（2011年226万辆）；它是大众全球增长最快的单一市场（今年前4月增长15.9%）。
然而就是在这样一个如此重要的市场，大众的产品质量却出了问题。自去年年底DSG问题开始发酵以来，已经历时近1年时间。
这1年中，无论是国家质监局还是国内普通消费者，都希望大众能及时、全面地给予解释，并迅速采取措施。但直到5月23日，大众方面才有了官方回应，对国内的DSG产品给予延长保修时间的服务，保修期增加到10年或16万公里。德国《明镜》周刊估计，由于配DSG车型保有量巨大，大众延保举措将带来4亿欧元的损失。
回顾整个DSG事件，反应速度与反应强度是问题的关键。首先，大众在国内本土化运营已经30多年时间，对政府部门的运作流程与规律了然于胸，在这层熟稔的基础上，面对技术问题，大众对政府部门和媒体展开了强大的公关游说活动。这一方面显示出大众在国内的积淀。
但在另一方面，自身实力也导致大众对整个形势的判断偏乐观。国内对于产品质量的问题的敏感程度是任何其他问题不能匹敌，远远超出了大众公关游说的能力范围。在这种情况下，直到事情扩大了，再和相关部门讨论召回、延保等措施，均是亡羊补牢。
反应速度的硬伤除了迷恋自身实力外，很重要的一点是大众在国内有两家合资公司，有上汽和一汽作为合作伙伴。召回决定需要和伙伴商量才能做出。作为国内最具实力的汽车公司，大众与它们沟通的具体内容不得而知，显然较慢。
长期以来，大众公关与政府事务大权一直掌握在中国区总部手里，两家合资公司公关部门的职能被缩小到产品层面。这种强势的做法，好处在于能够维护“品牌”的统一性，公司形象的统一性，坏处在于离真正发生问题的层面太远，离真正处理事务的操作层面太远。因此，对于问题的严重性，以及后期操作的复杂性判断总是隔着一层。
隔一层的状态，也让大众误以为市场可能给予“解释”就行了，大众品牌长期口碑可以帮助这家企业过关。
为了解决管理架构与决策的问题，大众本次人事调整中包含一项重大举措，就是同时在集团管理董事会层面设立专门负责中国业务的职能部门，如果乍一看这条消息，会让人想到丰田的管理架构，事实上，丰田在日本也有一个直管中国的部门，但是他的中国市场管理的如何呢？早两年，当为了加强与斯柯达总部对接，在北京设立斯柯达中国时，它的对接效果如何呢？
事实上，在过去几年中，包括飞利浦、美铝、微软、惠普等都在提升中国区的管理职能，其举措更多的是把中国区往上“提”，而不是在总部再设立一个“中国管理部”。设立任何一个部门，背后都包含复杂的权衡，到底它带来的收益多一些，还是它给决策造成的繁琐、成本多一些。因此，文章开头提到杨坚所指的不看好，就是这点。
从管理的角度来看，扁平化，网格化是近年来的特点，让已有的部门做更多的事情是最好的选择。最近，人动还不仅仅是大众一家，风头正劲的长城汽车同时有两名副总裁离职；今年1月刚刚加盟众泰担任总裁一职的夏治冰被“边缘化”；在江淮工作近30年的乘用车营销公司总经理王朝云被传离职；加盟北京奔驰不久的营销悍将付强也黯然离职。
应该说，上述人事调整均是非正常变化，虽然问题各有不同，但它们共同的背景是中国市场已经是一个年销售近2000万辆的市场，它的增速正在放缓，它开始越来越考验每家汽车企业的综合竞争能力，它开始需要企业们比拼细节。在这个时候，过往粗放的、简单的、野蛮的增长模式已经行不通。
人事调整范文3
调整饮食结构 一般饮食分高嘌呤、中嘌呤和低嘌呤食物。痛风病人应少食中嘌呤食物，不食高嘌呤食物。这样可以降低血尿酸水平，而不至于产生尿酸盐结晶，从而使关节组织免受损伤，避免复发。每100克食物含量小于50毫克嘌呤的为低嘌呤食物，有：米、麦、马铃薯、甘薯、面条、富强粉、鸡蛋每天1只、鸭蛋每天1只、皮蛋每天1只、汽水、巧克力、可可茶、果汁、牛奶、乳酪、果冻及各种水果、蔬菜和油脂等。每100毫克食物中含50～150毫克嘌呤的为中嘌呤食物，有：猪肉、牛肉、羊肉、火鸡、火腿、黑豆、绿豆、红豆、花豆、豌豆、笋干、金针、银耳、花生、腰果、芝麻、菠菜等。每100克食物中含150～500毫克嘌呤的为高嘌呤食物有：动物肝、肾、胰、脑等内脏，墨鱼、鲨鱼、鳕鱼、海鳗、海虾、凤尾鱼、蚌蛤、干贝、带鱼、扁鱼干、沙丁鱼、蛤蜊、牡蛎、鲢鱼、鸭、鸽子、鹌鹑、鲤鱼、肉汤、酵母粉及刺激性调味食品，应列为痛风患者不食之物。
需戒烟戒酒 酒中的乙醇可刺激人体内乳酸合成增加，而乳酸还可抑制肾脏排泄尿酸的功能，容易引起泌尿系统结石。尿中乙醇可直接增快人体内嘌呤合成的速度，使其产生量增加。尤其是啤酒在发酵过程中，可产生大量嘌呤，对痛风病人很为不利，应为禁忌。吸烟虽然没有直接地证据证明使血尿酸升高或者引起痛风关节炎急性发作，但会诱发或加重心血管疾病，痛风也是如此。当两种危险因素并存时，其威胁性增加，痛风病人应当坚决戒烟。
食盐摄入量需要限制 痛风病人每天食盐摄入量限于10克以内。当痛风合并肾病变尤其是出现浮肿或合并冠心病及高血压时，更应限制食盐摄入，以每日不超过5～6克为宜。
必须喝足量的白开水每日饮水应保证在2000毫升以上，这不包括吃饭时喝汤及饮其他液体类食物（如牛奶、豆浆等）。每日饮水量2000毫升是一个参考数字。在炎热夏季出汗多，饮水量可增加，才能保证理想的尿量。有时应根据病情而定。
人事调整范文4
在借条上签名者，一般为借款人、担保人或者见证人，当签名前没有标明具体身份，债权人、签名者各执己见时，应当根据具体情况来做出判断。你丈夫在借条上写下名字，从来信所述情况看，这签名与借款人李适的签名肯定隔了一定距离，这段距离让你丈夫排除了共同借款人的嫌疑，但是，因为签名前没有标明身份，你丈夫属于“担保人”还是属于“见证人”，就还得打上一个大大的问号。
借款人李适和债权人周革之间发生的这笔民间借贷，是你丈夫牵线搭桥促成的。在此之前，李适和周革是否认识？如果认识，来往是否密切？这决定着你丈夫的身份。如果李适和周革是初次谋面，或者虽然认识却无过多来往，那么，根据通常理解，你丈夫的身份将被认定为“担保人”，因为，没有你丈夫的担保，周革不会将钱出借给不认识、无交情的李适。反之，如果李适和周革不仅认识，而且有交情的话，你丈夫被认定为“见证人”的可能性就更大一些，毕竟，签名前没有担保人字样，周革也无充足的理由证明你丈夫是担保人。
离婚后，孩子的户口必须跟着抚养方吗？
2008年底，我女儿出生后，因为我是农业户口，女儿的户口自然跟着她父亲落在了市区。现在我和丈夫要离婚，3岁的女儿我得带走，她父亲一口答应，还提出要把女儿的户口也迁到我名下。我知道他是为了不影响日后再婚，先要把自己脱得一身干净。我不嫌弃农村，但目前农村的教育条件与城市里差得远，按照“就近入学”原则，女儿的户口若跟了我，就只能到郊区去读小学，这是我所不能接受的。但她父亲说孩子的人与户口不能分离，我要孩子就必须转出她的户口。请问，离婚后，孩子的户口必须跟着抚养方吗？
离婚之时，孩子归谁抚养，先由夫妻协商，协商一致的话，自然由你们说了算，协商达不成一致意见，就只能法庭上见，由法院根据子女的情况、父母的情况，综合考虑多方面的因素，以调解或判决的方式，决定孩子归谁抚养。至于孩子的户口，与抚养权无关，这完全是两码事，你丈夫的说法，是没有任何法律依据的。
你和丈夫就女儿的抚养问题，初步达成一致意见，之所以说初步，是因为这抚养问题，在你们到婚姻登记部门办理离婚证，并将之写到离婚协议上之前，还不算数，你丈夫还可以反悔。如果你拒绝把女儿户口从丈夫那里迁出，丈夫反悔跟你争夺女儿抚养权的话，这女儿抚养权的问题，还得从长计议。不过，对你来说，也就是增加了些许波折，你女儿才3岁，别说他争女儿抚养权不过是权宜之计，就算他真的来争，也争不过你。在抚养年幼孩子方面，母亲较之父亲有天然的优势，在女儿争夺战上，你会是胜利者。
提前辞职，违约金怎样赔？
2011年7月，我大学毕业应聘到某外企就职，与公司签订了一份“培训协议”，约定公司支付培训费1万元，我则必须至少为公司服务5年，如果在服务期届满前离职，则必须向公司缴纳违约金3万元。当时稀里糊涂在协议上签了名，等干了一段时间，才知道工作条件和工作报酬并不如意，可想想那3万元违约金，只能一忍再忍。今年4月，我再也忍不住，向公司提出了辞职要求。公司的答复是：辞职可以，但必须缴纳3万元“培训协议”违约金，否则将不予办理个人档案、社保等转移手续。我据理力争，但胳膊怎么也没能拧过大腿。请问，提前辞职，究竟该赔公司多少违约金？
根据《劳动合同法》的规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。公司与你签订培训协议，约定服务期，约定违约金，是可以的。不过，这培训协议的内容，也不是公司想怎么写就怎么写，还有一定之规，不得违反法律对此做出的强制性规定。就违约金而言，《劳动合同法》有明确要求，违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。公司只为你花了1万元培训费用，却提出3倍于培训费用的违约金，这是一个霸王条款，也是一个无效条款，对提前辞职的你没有法律约束力。你提前辞职支付的违约金应当按照《劳动合同法》的规定计算，1万元培训费分割到5年服务期中，你已在公司工作了近一年时间，支付的违约金应当是8000余元。
人事调整范文5
关键词：妇科炎症 生活方式 身体素质
一、我国妇科炎症病人患病的主要原因
1、在生活中接触各种传染源
我们的生活环境中充满了各种各样的细菌和病毒，而身边大部分女性在生活中没有养成良好的卫生习惯，因此就很容易让细菌有机会入侵身体，并破坏免疫系统，引起炎症。例如家庭主妇每天都要到市场买菜，类似超市、菜市场等公共场所人员流动量大，本来就带有数量众多的细菌。再加上很多女性在触摸钱币、生菜、活鱼后并没有第一时间洗手，这样就让自己身上沾染上很多的病菌。同时，家庭主妇在清洁自家的环境卫生例如拖地板、擦拭橱柜的时候，手上也会接触到各种的污垢，很多女性在做完家庭环境卫生的同时却忘记了做好自己身上的卫生，给细菌带来了可乘之机。
2、由于性生活引起感染
夫妻之间维持正常的性生活不仅可以增强男女双方感情，舒缓生活压力，更是为了共同孕育下一代而做出的必经之路。然而如果缺乏足够的生理卫生知识，夫妻之间的甜蜜之举也会给女性埋下感染妇科炎症的重大隐患。首先由于现代人工作忙，不少夫妻平时还两地分居，在难得团聚的日子里，个别夫妻短时间内性生活频率过于频繁，让生殖系统承受过大压力，从而导致女方妇科炎症感染。还有的夫妻在性生活前没有充分做好清洁工作，将外部的细菌经由双方的互相接触而带入了女性体内，进而侵犯到生殖系统，导致妇科感染并产生炎症。
3、女性日常工作和家庭压力大
随着经济的发展与社会的进步，现代都市女性再也不甘心担任家庭主妇的角色，她们在孩子上幼儿园之后往往都会外出谋求一份属于自己的职业。由于劳动力市场供应过剩，职场竞争日趋激烈在这种环境下，女性们的生活节奏变得越来越快，而职场和工作方面的压力又让大部分女性的体力持续透支，得不到充分的休息和放松。而部分女性因为工作忙忘了按时就餐，身体长期处于营养供应不足的状态，身体免疫系统的抵抗力水平低下，在这种条件下，她们身体自然就无法抵抗外来病菌的侵袭，从而导致细菌入侵，引发妇科炎症。因此，近年来，我国妇女中妇科疾病与炎症的患病人群数量逐渐增加。
4、错误的肥皂清洗方法
有些女性朋友，用肥皂、浴液洗;要么用抗生素或中药浸浴，这通常不能保护有益菌的生存，从而影响菌群的平衡，虽然能暂时缓解症状，却不能从根源上解决，致使炎症反复发作。女性还要尤其注意月经前后的阴道健康，切不可大意，应该要通过科学的洗护方法和合理的洗护习惯，顺利度过女性免疫周期的最薄弱阶段。
二、妇科炎症病人的生活方式调整
对于妇科炎症病人而言，除了要接受医疗资料，按时就医与服药之外，还要多多从自身的生活习惯与方式方面进行调整，才能从根本上根除妇科炎症的传染源，早日改善自身健康水平。现在将具体的生活方式调整的建议归纳如下：
1、保持三餐正常饮食，疲劳的时候多补充高纤维食物
当你时刻保持着一种奔跑着的状态，可能付出的代价是健康。记得让自己忙碌的脚步稍作停留，你像汽车一样也需要随时加油，再忙也要好好享受“吃”。牢记莹大夫提供的非常好的膳食建议，严控摄入高脂肪食物，多摄入高纤维的蔬菜水果及谷类食物，尤其是大豆制品请多吃。注意补充叶酸，女性还可以从麦芽、干豆、维生素麦片、维生素面包中获取叶酸。
2、保持正常的生活作息
连续三年定期上夜班的女性，会比上班正常的女性妇科炎症的概率高出40%;如果连续三年以上定期上夜班，患病的概率会高出60%。这是因为如果夜晚睡眠不足，人体的免疫力降低，导致细菌入侵。而对于应酬多、晚上喜欢泡吧的女性来说，要安排好平时的作息，如果确实需要熬夜，那要在第二天找时间多休息，同时通过适当的增加运动时间，调整并恢复身体的免疫力与抵抗力，以维护生殖系统的健康。
3、避免反复流产
反复人工流产可造成不同程度的宫颈损伤，给病菌可乘之机，容易引发宫颈炎。而由于炎症的刺激，局部分泌物增加，宫颈长期浸渍在炎性分泌物内，会引起宫颈糜烂和宫颈癌。现代都市女性要逐渐培养正确的生理卫生观念，及时抵制各种来自外界的诱惑，并坚持在发生的时候正确使用，以及在事后服用紧急避孕药以规避风险，杜绝因意外怀孕而流产的情况，减少生殖系统的并发炎症。
4、保持健康的生活与卫生习惯
通常而言，妇科炎症的感染大多数是由于外界细菌的感染而引起的。因此女性想要减少感染的机会就要在生活中保持良好的卫生习惯，在回家后要第一时间用带有杀菌功能的洗手液洗手，在家要使用单独的浴巾不要与其他人混用，浴巾每隔一段时间都要进行清洗并及时利用有阳光的时候放在阳台上进行晾晒。
三、结论
随着人们生活水平的提高，大家对身体健康的关注度也在持续提升。在我国妇女群体当中，妇科炎症是常见的疾病，这暴露出我国大部分女性的日常生活与卫生不良，工作压力过大，健康观念不到位等问题。为了从根本上改变这一情况，提升我国女性的总体健康水平，减科炎症的发生，就必须向女性朋友灌输正确的生活观念，督促她们改善生活方式与作息习惯，通过全方面的调整，让自己的身心得到彻底的方式，提高自身免疫能力，不给外界细菌留下可乘之机，进而降低妇科炎症在我国妇女中的发病率。
参考文献：
[1] 王丽君，徐芾. 南京市女教师妇女病普查结果分析[J]. 中国妇幼保健. 2008（06）
人事调整范文6
2、听力：两耳分别距音叉50厘米能辨别声源方向。有听力障碍但佩戴助听设备能够达到以上条件的，可以申请小型汽车、小型自动挡汽车准驾车型的机动车驾驶证。
3、上肢：双手拇指健全，每只手其他手指必须有三指健全，肢体和手指运动功能正常。但手指末节残缺或者右手拇指缺失的，可以申请小型汽车、小型自动挡汽车准驾车型的机动车驾驶证。
4、下肢：双下肢健全且运动功能正常，不等长度不得大于5厘米。但左下肢缺失或者丧失运动功能的，可以申请小型自动挡汽车准驾车型的机动车驾驶证。右下肢、双下肢缺失或者丧失运动功能但能够自主坐立的，可以申请残疾人专用小型自动挡载客汽车准驾车型的机动车驾驶证。
5、在暂住地初次申领机动车驾驶证的，可以申请准驾车型为小型汽车、小型自动挡汽车、低速载货汽车、三轮汽车、残疾人专用小型自动挡载客汽车、普通三轮摩托车、普通二轮摩托车、轻便摩托车的机动车驾驶证。
6、县级或者部队团级以上医疗机构出具的有关身体条件的证明。属于申请驾驶残疾人专用小型自动挡载客汽车的，应当提交经省级卫生主管部门指定的专门医疗机构出具的有关身体条件的证明。
7、报考小型汽车、小型自动挡汽车、低速载货汽车、三轮汽车、残疾人专用小型自动挡载客汽车、轮式自行机械车、无轨电车、有轨电车准驾车型的，在取得驾驶技能准考证明满十日后预约考试。
8、持有准驾车型为残疾人专用小型自动挡载客汽车的机动车驾驶人，应当每三年进行一次身体检查，在记分周期结束后十五日内，提交经省级卫生主管部门指定的专门医疗机构出具的有关身体条件的证明。
9、持有准驾车型为残疾人专用小型自动挡载客汽车的机动车驾驶人驾驶机动车时，应当按规定在车身设置残疾人机动车专用标志(附件7)。
10、准驾车型为残疾人专用小型自动挡载客汽车，代号为C5，准驾的车辆为残疾人专用小型、微型自动挡载客汽车，只允许右下肢或者双下肢残疾人驾驶。
11、残疾人专用小型自动挡载客汽车：加装符合相关标准的肢体残疾人驾驶汽车的操纵辅助装置，且车长不小于4米的小型自动挡载客汽车。其中，申请人为右下肢残疾的，考试车应当加装制动和加速迁延控制手柄或者制动和加速迁延控制踏板;申请人为双下肢残疾的，考试车应当加装方向盘控制辅助手柄、制动和加速迁延控制手柄、转向信号迁延开关，或者驻车制动辅助手柄。
