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行政助理的工作内容范文1
一、实习过程
1、熟悉公司人事部总体情况
我到公司人事部参加行政助理实习，人事部领导安排我跟随实习，他就是我的指导老师，我亲切地叫他老师，他呵呵笑了。实习初期，我在指导老师的带领下熟悉人事部的总体情况。指导老师非常热心，在陪我熟悉完人事部的总体情况后，还详细介绍了他们公司其他科室部门的基本情况，详细介绍了员工队伍的基本情况，使我对公司和员工情况有了比较全面的了解，为自己今后的实习，当好行政助理打下扎实基础。
2、了解人力资源管理工作的重要性
为做好行政助理的实习工作，指导老师化了整整2个小时给我讲述了人力资源管理工作的重要性，使我印象深刻，初步了解了人力资源管理工作的重要性。随着社会和经济的发展，人力资源作为最宝贵的资源，在企业经营管理中的作用越来越重要，企业能不能够创造效益，企业的成功与否很大因素决定于人，这基本的道理已为大家所共识。所以，作为企业要在市场竞争中生存与发展，就必须重视和加强人力资源管理。在人力资源管理中，首先管理观念要先进，对人力资源有科学的理解，应认识到，德才兼备、有创造力、有贡献的人就是人才。不仅高工是人才，技艺精湛的工人也是人才；不仅受过系统教育的人是人才，从基层摸爬滚打成长起来的技术工人也是人才。其次，要深刻懂得现代人力资源管理的核心是“以人为本”，要从人的自然属性出发，视员工为最宝贵的资源，用科学的、人性的方式尊重员工的人格和选择，关心他们的需求，帮助他们自我完善，实现自身的目标和价值。
3、制作员工社会保险名册
指导老师安排我制作员工社会保险名册，说这社会保险名册非常重要，要跟社保局核对，不能有差错，因为社会保险关系员工的切实利益，是老有所养，对维护公司和谐，维护员工队伍稳定，至关重要。经过2天的认真细致工作，我制作好了员工社会保险名册，员工姓名，身份证号码，养老、医疗、失业、工伤、生育等内容逐项填清楚，没有任何遗留。指导老师看了十分满意，夸奖我工作认真、细致、负责。
二、实习结果
时间过得很快，不知不觉为期个月的实习结束了，通过本次实习，我对人力资源管理工作有了正确的认识，以前学习的是理论，现在是实际工作，懂得了人力资源工作的流程，懂得了人力资源工作的各个环节的操作，懂得了要做好人力资源工作，履行好行政助理的工作职责，除了掌握原则性，坚持正确立场外，还要做到细心和谨慎，要具有责任性，才能做好行政助理工作。
三、实结及体会
我要非常感谢公司能给予我这次难能可贵的实习机会，感谢人事部的领导和同事对我在实习期间的帮助，通过这段时间的学习实践，我更加清楚了解了企业人力资源管理和运作的基本流程，对行政管理工作也有了一定的了解，锻炼了自己的实际操作能力，对以后的学习和工作都有很大的帮助。
行政助理的工作内容范文2
5个月的时间很快过去了，在这5个月里，我在公司领导及同事们的关心与帮助下完成了各项工作，在思想觉悟方面有了更进一步的提高，这次的工作总结主要有以下几项
1、思想政治表现、品德素质修养及职业道德。
能够认真贯彻党的基本路线方针政策，通过网络、报纸、杂志、书籍积极学习政治理论;遵纪守法，认真学习法律知识;爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心，积极主动认真的学习专业知识，工作态度端正，认真负责。
2、专业知识、工作能力和具体工作。
我是5月份来到公司工作，担任公司行政助理工作，主要是做好行政工作。我认为行政工作比较琐碎，每天都面临着大量的、琐碎的、不起眼的事务，而这些事务又是必不可少的。为了搞好工作，我不怕麻烦，向领导请教、向同事学习、自己摸索实践，在短时间内熟悉了本职的工作，明确了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具体的工作中形成了一个清晰的工作思路，能够顺利的开展和完成本职工作。概括来说，行政管理在企业中主要有管理、协调、服务三大功能;其中管理是主干，协调是核心，服务是根本。总而言之，行政管理的实质就是服务。
在这5个月中，我本着“把工作做的更好”这样一个目标，开拓创新意识，积极的完成了以下本职工作：(1)公司的两次变更手续(2)公司员工联系单、固定资产、办公明细等电子文档的的更新(3)各类杂志、报纸订阅时间的统计及后续工作(4)工作区域的卫生管理及执行(5)做好办公用品的管理工作：做好办公用品领用登记，按需所发，做到不浪费，按时清点，以便能及时补充办公用品，满足员工工作的需要(6)办公耗材及办公用品的采购、维护与维修工作(7)认真地做好公司领导及行政经理交办的其它工作(8)为了公司工作的顺利进行与客户之间的工作协调，及时将客户需求反馈给公司领导及设计师。(9)及时将设计任务分配给各个设计师。除了做好本职工作，我还积极配合其他同事做好工作。
3、工作态度和勤奋敬业方面。
热爱自己的本职工作，正确认真的对待每一项工作，热心为大家服务，认真遵守劳动纪律，保证按时出勤，出勤率高，有效利用工作时间，坚守岗位，保证工作能按时完成。
4、工作质量、成绩、效益和贡献。
在开展工作之前做好个人工作计划，有主次的先后及时的完成各项工作，达到预期的效果，保质保量的完成工作，工作效率相对较高，同时在工作中学习了很多东西，也锻炼了自己，经过不懈的努力，使工作水平有了长足的进步，开创了工作的新局面，为公司及部门工作做出了应有的贡献。
行政助理的工作内容范文3
李华美
身份证号码
性 别
女
年 龄
23岁
政治面貌
共青团员
婚姻状况
未婚
视 力 状 况
身高(厘米)
179 cm
体重(公斤)
59 kg
民 族
汉族
户口所在地
山西省
技术职称
最 高 学 历
本科
现居住地
南昌市(含区市县)
毕业时间
2011
求 职 状 态
目前正在找工作
电话、手机
个人主页
地 址
邮编
受教
育及
培训
状况
2007年9 月 至 2011年7月
中北大学
政治学与行政学 本科
专业描述：
主修课程有：人力资源开发与管理、 管理学、公共管理学、公共行政学、组织行为学、现代管理学、社会学教程、公共政策分析、大学英语、公共关系学、中国政治制度史、电子政务、机关管理与办公自动化、统计学、公文写作与处理、领导学、演讲学、经济法、行政法、西方政治制度
工
作
经
验
摘
要
任职公司名称: 山西省太原市冠之霖手机大卖场假期促销 。
2008年7 月 至 2009年6月
兼职
工作职责和业绩:
实习期间，在全面了解了自己所要促销的手机产品之后，负责制作宣传简报，编辑产品促销内容，辅助部门经理做好促销活动的策划、宣传、活动场所安排等
任职公司名称: 中国电信山西运城电信营业厅 。
2009年8 月 至 2009年8月
管理生实习
工作职责和业绩:
实习期间，营业厅管理人员既要管理好整个团队，又要满足客户的需求。掌握和熟悉营业厅所有岗位的操作标准，注意发现每个人的特长和具体情况，为团队有效合作提出建议，履行自身职责，保证自己的营业厅达到更高的销售额。
任职公司名称: 北京国铁天路文化发展有限公司 。
行政助理实习
工作职责和业绩:
实习期间，负责行政会议和例会的组织工作，参加或列席会议、整理会议纪要；根据总经理、副总经理和既定的工作安排，编排工作活动日程表；负责公司办公室的一般行政事务，文件管理、会议安排、会议记录、等及与其他部门的日常性沟通及行政事务。
任职公司名称: 搜狐焦点房地产网 。
人事行政助理
工作职责和业绩:
求职意向
现从事行业：
现从事职业：
现职位级别：
高级决策层（CEO、EVP、GM...)
期望月薪：
1500-2000元
目前月薪：
面议
可到岗时间：
一周以内
期望工作性质：
全职
欲工作地区：
南昌市(含区市县)
欲从事行业：
房地产开发/销售、电视/媒体/影视、广告
欲从事职业：
人事/行政管理类、文职人员
技能特长
外语水平
第一外语:英语 普通英语六级
第二外语:英语 普通英语六级
兴趣爱好
行政助理的工作内容范文4
朱xx
三年以上工作经验|男|25岁
居住地：广州
电 话：124******（手机）
E-mail：
最近工作[1年8个月]
公 司：XX有限公司
行 业：汽车、摩托车及配件业
职 位：绩效考核专员
最高学历
学 历：本科
专 业：电脑工程
学 校：浙江吉利技师学院
自我评价
本人取得助理电子商务师及高级网络管理员证书，吉利内部培训师证，内审员证。做领导，不是为了简单的物质追求，也不是随心所欲、发号施令，图个轻松，而是为了凝聚能量、集中智慧，尽最大程度地把个体的能量团结起来，变成团体的能量。而我，就具备这种团队精神。
求职意向
到岗时间：一个月之内
工作性质：全职
希望行业：汽车、摩托车及配件业
目标地点：广州
期望月薪：面议/月
目标职能：绩效考核专员
工作经验
20xx/7—至今：XX有限公司[1年8个月]
所属行业： 汽车、摩托车及配件业
绩效部 绩效考核专员
1. 负责总装厂经营管理、绩效考核及信息化管理工作，
2. 并组织制定了总装厂绩效考核方案及细则、总装厂奖罚条例，各项管理激励制度，
3. 促使各班组形成互相学习，互相竞争，互相帮助的氛围。
20xx/6—20xx/6：XX有限公司[1年]
所属行业： 汽车、摩托车及配件业
生产部 生产管理
1. 利用项目工程指标控制，使总装厂生产线停线实现无停线，实现物料排序上线，大大提高了生产能力；
2. 让全员参与问题文化，通过解决各种问题，让员工满意。
3. 参与公司ERP项目、公司MES（汽车制造执行系统）上线项目、环境与职业健康安全体系项目、TPS推进项目、52211工程项目实施。
教育经历
20xx/9—20xx/6 浙江吉利技师学院 电脑工程本科
证书
20xx/6 大学英语六级
20xx/12 大学英语四级
行政助理的工作内容范文5
公司新招了个行政助理祁红,祁红的工作内容之一就是每天早晚负责开关公司的大门。因为职场上人员流动频繁,公司大门钥匙的统一管理有利于公司财物安全。
自从祁红当了这个行政助理后,公司的电费、水费比以前大大减少,财务让老总签发水电费报销单据的时候,老总感觉非常奇怪:现在的水电费和以前的平均值相比,为什么节省了两千元左右?
为了找出这个答案,老总让祁红到办公室来。经过了解,老总明白了:很多员工下班后,往往只关闭电脑主机而忽略了关显示器,祁红下班后,主动检查公司所有员工的电脑,关闭那些“继续工作”的显示器;很多员工有在单位给手机充电的习惯,充好电后,手机取下了,但是,充电器依然没有取下,充电器的指示灯就那么长时间地一直亮着,祁红检查后,会把这些充电器拔掉;公司女洗手间马桶水箱里的浮球早就坏了,水箱一直就那么白白地向马桶内流水,每天要浪费五吨左右的水,一直没有人修理,祁红负责行政助理后,主动联系了店家的维修人员,对方给换了个浮球……
公司前前后后招聘过好几拨行政助理,但是,没有一个人能像祁红这样主动为公司勤俭节约的。
后来,行政主管跳槽后,老总提拔祁红当了行政主管,老总相信祁红能当好这个“管家”。
小贴士:职场中,能够处处为公司的利益着想,主动遏制浪费的现象,这样处处为公司节俭的员工,肯定会在老总心目中很有分量。
主动为老总分担责任
乔军是一家公司的销售部主管,也是公司销售部的元老。乔军手下的几个王牌销售员都有自己的销售势力范围,偶尔因为客户的交集或者其他的原因,销售员之间就会产生很大的矛盾。
为了让销售部成为一支团结的队伍,乔军经常苦口婆心地安抚大家,遇到分歧,总是自己调节,尽量不让事情闹到老总那里。
公司里有两个骨干销售员甲和乙,互相不服气,一碰面就像斗鸡一般。一天,甲的父亲需要住院。乔军有个亲戚是家大医院的外科主任。在乔军的努力下,甲的父亲及时手术,效果非常成功。甲非常感激。乔军说:“别老感激,得有个实际行动,如果真觉得我这人不错,那就和乙搞好关系!”甲爽快地同意了。于是,乔军做东,把两人请在一起。小酒一喝,甲就开始检讨了,甲这么一检讨,乙赶紧说:“我平时做得也不行,也有一些对不住你的地方,以后咱们大家好好干,别再让乔大哥为难了!”于是,酒盅一碰,握手言和。在乔军的努力经营下,很多事情在他这关就顺利解决了,根本不需要老总亲自出马。
其他一些部门的主管,遇到部门下的员工有矛盾,总喜欢向老总汇报,然后请示解决问题的办法。很多时候,老总被这些繁杂的内部人际纠纷闹得焦头烂额,找这个谈心找那个做思想工作的,很是牵涉老总的时间和精力。所以,老总对于公司内喜欢把问题向上推的一些部门主管非常有意见。但是,乔军从来没有像踢皮球一样踢来这些问题,整个部门被他领导得团结和谐,这让老总非常高兴,觉得乔军是个可以重用的人才。
小贴士:老总把握着公司的全局,身上的担子很重,这个时候,谁能为老总分担压力,谁就是老总眼中有能力的人,谁就是可以重点培养、重点使用的人才。
业务能力不断进步
秦刚在一家生产数码电子产品的公司里做工程师。他的学历并不高,只是专科。但是,他非常爱学习。经常自费订阅一些数码电子产品的杂志,及时了解国内外同类产品的最新发展动态,然后写成报告,建议老总对产品进行“升级换代”。他常常因为某个技术问题,费尽周折到一些名牌大学找相关的资深教授请教。教授们被他的勤学好问所打动,就热心地给予指点。
他们公司是个实力比较弱的公司,可是秦刚敢于“亮剑”,敢于与大公司拼搏,虽然并没有超越人家,但是,距离和别人越缩越短!紧紧地咬在同类公司老大的后面,这本身就是个非常了不起的进步。
秦刚所在公司的产品主要在国内市场销售,在紧跟行业老大的同时,公司的产品总是保持着“升级换代”,不断推出新产品,在市场上总是赢得先机,取得了较好的经济效益。这让老总非常满意。在公司不断发展壮大的同时,老总每年都会给秦刚至少涨一次工资,每次工资基数至少涨两千元。
小贴士:在职场上,自己的技术或者管理方面的含金量不断增加,身价就会不断增值。
严守公司的秘密
李贞是一家公司研发部的技术人员,公司所有的技术革新和产品的升级换代情况她都非常了解,所以,经常有同行业的熟人费尽心思、拐弯抹角地想从她这里打听他们公司的内部研况,都被李贞非常机智地岔开话题,或者是直接告诉对方“不知道”,这样的软钉子和硬钉子让对方非常没脾气。
尽管李贞嘴巴很严,研发部这个团队还是出了问题。一款拥有专利权的新产品还没有上市,市场上就有假冒的产品开始销售,老总震怒。报警后,警方开始调查。在和同行公司的“巧妙”“闲聊”下,警方发现研发部几乎所有的人都曾无意中泄露过公司的技术机密,但是,就李贞嘴巴很严,从来没有透露过公司的任何问题。
行政助理的工作内容范文6
20xx行政助理工作计划范文(一)在公司领导的带领下，本人在20xx年度，基本完成了相关工作任务。今年，我将一如既往的按照公司领导的工作部署，在去年的工作基础上，本着“多沟通、多协调、积极主动、创造性的开展工作”的指导思想，按照“公司司训”、“执行四十八字真经”以及“八荣八耻”的内容要求自己。做到能够正确理解上级领导的指示和方针，制定完善的工作计划，按时保质保量完成工作。始终把工作放在第一位，不得出现应付现象。工作过程中积极发挥主观能动性，独立思考，与其他部门或个人进行必要的工作沟通，配合部门其他成员完成既定的工作任务。在日常工作过程中，发现错误问题，如果自己不能解决就在事前汇报予你的上级领导共同解决;在完成本职工作的同时积极主动为领导出谋划策，收集有利信息、献计献策，配合领导管理好本部门。现将20xx年度工作安排如下：
1、协助经理制订、监督、执行公司的行政政策、制度。
2、认真完成公司下达的各项目标任务。
3、配合监督、执行公司行政方面费用支出情况。
4、协助经理制定本部月、季、年度工作计划及总结报告。
5、负责处理本部与其他部门外事活动的配合工作。
6、负责文书的管理及全公司文员业务指导、培训、管理工作。
7、负责公司生活用品的催调工作。
8、负责公司、本部门会议记录并整理会议纪要。
9、协助经理对公司内部重要信息、通知、通告工作。
10、负责外来信函、报纸分类、包裹邮寄与派发。
11、负责行政资料整理归档、文书打印。
12、负责公司内部员工通讯名录整理。
13、负责保证公司通讯畅通无阻。
14、按《档案管理制度》要求，做好档案的检点移交、编号、编目检索、统计、保管和安全等工作，对过期无利用价值的档案资料，经有关领导组织鉴定后方能作销毁修理，做好公司资料的保密工作。
15、文件、资料、表单、报告等打印、校对、排版。
16、电话接听、记录转达。
17、房产软件信息输入、使用。
18、传真、收发、复印、通知。
19、每日留言板登记。
20、办公室接待。
21、办公室管理及办公室财和物的管理。
22、完成部门经理临时交待的工作。
工作中存在的不足：作为刚入公司不久的员工，在工作过程中还存在很多不够熟悉的地方，且做事不够认真仔细，难免略显浮躁。
因此，在新的一年中，我将秉承着将“认真仔细”作为第一工作态度的思想，随时注意改正自己性格的缺陷，不断进行自我否定，培养自己主动学习的意识和习惯，吸收先进的经验，用知识来武装自己、提高自己，竭尽全力为公司服务。 本人承诺，履行好自己的职责，包括公司临时安排的工作，工作绝对的服从。如若自己的工作出了问题，工作未完成，不管是在质量上、安全上的问题等，自愿扣除当月5%~10%的工资，同时年薪按5%扣除(含当月已经扣除的工资)
20xx行政助理工作计划范文(二)我是人力行政部***，这是我未来一个月工作计划，具体内容如下：
一、办公环境合理进行卫生安排，确保办公环境整洁;
二、办公用品管理
1.办公用品及礼品的采购、领用、监督与成本控制
2.公司的资产统计及管理，避免公司资产流失和浪费，做好勤检节约的实务工作
3.准确、详细登记每月产生的费用
三、会议与活动
1.做好会议记录并发放送至每个参会人员邮箱;
2.协助组织公司举办的各类活动，如员工旅游等。
四、招聘及其它事务
1.协助hr招聘，收集和关注招聘网站的人才信息;
2.汇总各地考勤，及时进行组织结构的更新
3.对新入职的员工在通过考核后办理工卡
对外事务
1.来访人员的接待
2.证照、合同申办资料的准备及提交，年审证照的取回
3.社保及居住证的办理六、其他临时事项协调财务的工作，完成交办的事务;
2.协助建立和完善行政后勤管理的各项规章制度，并负责监督、执行与追踪;
3.完成上级交办的其它工作任务。 以上是本月的工作计划，还有很多不完善的地方，我会慢慢改进
目前为止，许多工作都是停留在琐事上，我希望可以有更多可做的事情，而不仅仅时这些琐事。这对我来说不仅仅是个挑战，更是一次历练，为公司更好发展的同时对自己也是一个提升。虽然入职只有一个多月，但感触颇多，下面我发表下入职以来的个人的一些感受：
①公司里没有员入职培训，新员工进公司后连最基本的公司制度都不知道，很多时候工作配合起来就有一定的困难。管理、技能方面的培训，不仅是针对技术人员，同时其他岗位的都应该适时的培训，学习吸收新的知识，以提高各人员的工作效率及办事解决问题的能力
②公司没有资产统计，有些东西坏了丢了以致公司到底有多少家底都不清楚
③除了办公室人员，平时大家很难有机会一起交流!所以适时的举办一些公司活动是很有必要的!公司每次的活动及一些大小事，都有必要采集相应的影像资料，记录公司发展的历史
④福利上，为发福利而发福利，从没有考虑过员工的需求和实行性，过于个人主义。我在论坛看到有些企业的福利是这样发的：同样是发月饼，人家却把月饼寄到了员工的家里，送给了他的父母，并送一份对员工表扬及对其父母感恩的话，我想这样的效果远远超过于通知员工到你办公室领月饼?所以很多时候我们可以更全面的考虑这些，不仅对员工是一种关怀，对公司也有更好的影响
⑤岗位职责不明确，很多制度不完善，工作没有激情等
以上纯属个人看法，如有不对之处，请多多指教!
20xx行政助理工作计划范文(三)我个性比较开朗，办事认真，信奉“明明白白做人，实实在在做事”的原则。无论在任何时候、做任何事，我都会认认真真地对待。我还是个善于学习，敢于挑战困难的人公司前台文员一职，对我而言是一次机会，它能够充分展现自己的理想和抱负。我非常珍惜也非常感谢领导能给我这样一个发挥自己才能的机会。我将把这份感激之情化为工作的热情，扎实苦干，一丝不苟地完成领导交给我的任务.
1.在日常事物工作中，我将做到以下几点：
(1)协助各部门做好了各类公文的登记、上报、下发等工作，并把原来没有具体整理的文件按类别整理好放入贴好标签的文件夹内。
(2)做好了各类信件的收发工作。
(3)做好低值易耗品的分类整理工作.
(4) 配合上级领导于各部门做好协助工作.
(5)做好办公用品的管理工作。做好办公用品领用登记，按需所发，做到不浪费，按时清点，以便能及时补充办公用品，满足大家工作的需要。
(6)做好办公室设备的维护和保养工作，
(7)协助上级做好节假日的排班、值班等工作，确保节假期间公司的安全保卫工作。
(8)认真、按时、高效率地做好领导交办的其它工作。
在日常事物工作中，我一定遵循精、细、准的原则，精心准备，精细安排，细致工作，干标准活，站标准岗，严格按照办公室的各项规章制度办事。
2.在行政工作中，我将做到以下几点
(1)做好各部门服务：加强与各部门之间信息员的联络与沟通，系统的、快速的传递信息，保证信息在公司内部及时准确的传递到位。
(2)做好员工服务：及时的将公司员工的信息向公司领导反馈，做好员工与领导沟通的桥梁。
(3)协助公司上级领导完善公司各项规章制度。
3.提高个人修养和业务能力方面，我将做到以下三点：
(1)积极参加公司安排的基础性管理培训，提升自身的专业工作技能。
(2)向领导和同事学习工作经验和方法，快速提升自身素质。
(3)通过个人自主的学习来提升知识层次。
我深知：一个人的能力是有限的，但是一个人的发展机会是无限的。现在是知识经济的时代，如果我们不能很快地提升自已的个人能力，提高自已的业务水平，那么我们就这个社会淘汰。当然要提升自己，首先要一个良好的平台，我认为公司就是我最好的平台，我一定会把握这次机会，使工作水平和自身修养同步提高，实现自我的最高价值。
4.其他工作
(1)协助人力资源部做好各项工作
