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公司年会舞蹈编排范文1
年会的主题活动策划方案
一、年会筹备小组
总策划：__
总执行：__
成员：联达置高及苏蓉科技所有部门成员
二、年会内容
活动名称：联达置高科技有限公司20_年新春团拜晚会
活动基调：喜庆、欢快、盛大、隆重
活动主题：以客户为中心，以奋斗者为本
活动目的：对20_年公司的工作成绩进行总结，展望公司20_年的发展愿景;同时丰富员工企业文化生活，激发员工热情，增强员工的内部凝聚力，增进员工之间的沟通、交流和团队协作意识。
活动日期：20_年2月10日16：00-20：00
活动地点：__酒店
参会人数：联达置高171人、苏蓉科技112人、厂商30人，共计313人。
参会人员：联达置高员工、苏蓉科技员工、特邀嘉宾
活动内容：总经理致辞、文艺汇演、晚宴(详细流程安排见附表一)
三、工作分工(详细分工明细见附表二)
(一)文案组(负责人：张梦花、王龙路)成员5名。
负责主持人形象设计，串词、祝酒词起草、审核;
总经理讲话稿起草、审核;
(二)会场布置组(负责人：邓霖、黄努涛)成员5名。
负责设计、联系制作年会舞台背景墙、横幅、签名板及各种材料的打印和制作;
负责鲜花或花篮的采购/租赁;
现场摄影、DV摄像、照相;
开场PPT制作，年会期间除节目音乐外所有音乐搜集。
负责与酒店工作人员配合调试功放、灯光、音响、话筒、投影、电脑，并播放年会现场所有节目伴奏带及颁奖音乐和进场PPT等;
会场安全检查(消防、电源、设备等)。
(三)节目组(负责人：陈琦、罗时勤)成员5名。
1、节目类型：唱歌、舞蹈、小品、话剧(歌舞剧)、魔术、乐器演奏、戏曲、相声、时装秀等。
2、选取节目规则：以抽签的形式，每个部门可抽取2个节目签，从中选取一个类型节目表演。
3、节目质量标准：若彩排时达不到质量要求，须重新编排直到达到要求为止。
4、节目彩排时间：1月25日—2月5日每日选抽两个部门彩排。文艺汇演节目内容的要求是“以客户为中心，以奋斗者为本”。节目组负责人具体工作如下：
负责完成对所有节目的排练、设计、筛选及后期的彩排工作;
负责节目的编排及演出的顺序和流程衔接;
负责联系租用或购买节目所需的服装道具和主持人、演职人员的化妆等;
负责小游戏的提供、抽奖奖项设置等;
负责安排文艺节目评委及奖项设置;
负责确定颁奖人员。
(四)迎宾组/礼仪组(负责人：陈珍英)成员5-6名。
年会进场入口处迎接嘉宾，并引领入座;
负责嘉宾、参会人员的签，并发放年会礼品(做好登记);
负责配合抽奖奖品、文艺表演奖品的发放;
负责年会过程中放礼炮。
(五)后勤组(负责人：樊美玲、)成员5名。
负责活动所需的礼品、奖品、纪念品、食品及其他年会所需物品的购买、准备、保管及发放;
负责与酒店工作人员的沟通、协调工作。
四、活动费用预算(具体费用分配由各项目负责人自行安排)
五、相关注意事项
(一)活动前
年会开始前，年会筹备小组成员必须确保每人持有一份“年会流程具体执行方案”。
在年会开始前30分钟，必须对所有年会所需要用到的设备进行调试、检查。
确保年会场地布置，所需物资、参会人员、表演人员全部到位。
(二)活动中
对工作人员进行明确的分工，每项工作都必须责任到人，保持手机的开通(统一设置振动)便于及时联络。
一场活动的顺利进行需要各个方面的配合，更需要对现场环节的控制及管理。对于演出的催场候场，舞台上的道具提供，对于整体活动的节奏的把握都是非常重要的。(三)活动后
年会后期的纪念视频制作、发放(由行政人事部部制作DVD，行政人事部部统一发放，每人一张)
年会照片的收集及保存;
年会总结。
年会的主题活动策划方案
一、年会主题：
_____有限公司20_年年终总结暨迎新年会
二、年会时间:
__年1月_日上午09点00分至18点00分
会议时间：09:10——11:10
午宴时间：12:00——14:00
迎新年会时间：14:00——18:00
三、年会地点
会议室地点：公司
午宴地点：_
年会娱乐地点：_KTV
四、年会参会人员
公司全体员工
五、年会流程与安排
本次年会的流程与安排包括以下两部分：
(一)年终总结会议
09:00—09:10全体参会人员准时到达公司参加会议。(组织签到)
09:10—09:25大会第一项：由总经理何雄先生主持(会议)，致开幕辞。
09:25—10:30大会进行第二项，各部门及各项目负责人分别做年终述职报告。10:30—11:10大会进行第三项，总经理做总结性发言。
11:10—14:00大会结束，员工散会休息，然后乘车到午宴地点就餐。
14:00—18:00午宴结束，员工饭后稍做休息，到活动地点参加迎新会。
(二)午宴安排
12:00—12:10午宴正式开始：午宴主持人引导大家共同举杯并致辞。
12:10—14:00用餐时段：
14:00—18:00娱乐时段：
18:00—20:00晚宴时段
(一)KTV时段:
游戏一：(猜成语)成语：(道具)：以准备好的成语名片
游戏规则：由_x组织提前将成语标签贴在KTV里面有，入场后由员工自行抽取一份标签。答对的就与机会抽取红包一个，答案不太符合奖励一杯酒或一杯水。
1、由主持人邀请总经理_x引领全体员工唱
2、公司总经理_x为大家献上一曲
游戏3：踩气球;
(道具)：100个气球
游戏规则：分为两组，一组2-3个人，每个人球上绑8个气球，
主持人限定时间3分钟，互相踩对方队员腿上的气球，3分钟后，看哪个组队员总署气球省的多，就胜出。获胜者奖励抽取红包一次，反之奖励一杯酒或一杯水
游戏2：击鼓传花;
用具：新年吉祥物
游戏规则：全体员工做成一排，其中一人新年吉祥物;另有一人背着大家或蒙眼击鼓(桌子、黑板或其他能发出声音的物体)，鼓响时众人开始依次传花，至鼓停止为止。此时花在谁手中(或其座位前)，谁就上台表演节目(有抽奖机会)或则奖励一杯酒(无抽奖机会)或一杯水(无抽奖机会);偶然如果花在两人手中，则两人可通过猜拳或其它方式决定胜负者。
主持人带领全体员工一起合唱一首《明天会更好》幸运抽奖活动：用具：抽奖箱、红包有主持人带领相聚抽奖，红包里面奖励大小不一。最后主持人邀请全体员工上台合影留念
六、年会准备及相关注意事项
(一)年会的通知与宣传：公司办公室于今天向机关各部门及各项目部发出书面的《关于20_年度年终总结表彰会议暨迎新会通知》，对本次年会活动进行公示和宣传，达到全员知悉。
物品的采购：抽奖礼品、红包礼品、笔、纸、抽奖箱。
(二)现场拍照：提前安排好相关人员携带数码相机，做好大会及午宴活动现场的拍照工作。
七、年会筹办任务
年会的主题活动策划方案
为展现公司日新月异、蓬勃发展的良好风貌，增进友谊、增强凝聚力，公司决定举办20_年度总结表彰暨20_年迎新年会，以此来答谢各位员工一年来辛勤的工作与默默付出。
一、年会主题
融合梦想努力超越!
二、年会目的
1、对______年公司发展成绩总结，以及制定______年公司总体规划，包括新年度计划、方向、目标等。
2、加强员工之间的交流，增强团队协助的意识，提升公司的综合竞争能力。
3、表彰优秀，通过奖励方式，调动员工积极性，鼓励大家在新的一年，工作都有出色的表现。
4、丰富员工生活，答谢全体员工一年以来付出的辛勤努力。
5、让员工充分的展现自我，在年会的过程中认知自我及对企业大家庭的认同感。
6、加强领导与员工之间的互动，让我们在同一舞台共同交流、联欢。
三、年会时间
1、年会策划及准备期(______年______月______日至______月______日)：
本阶段主要完成年会策划方案、通知、会场选址、节目收集，节目报名截止日期______月______日。
2、年会协调及进展期(______年______月______日至______月______日)：
本阶段主要完成节目筛选、节目安排表、节目道具、礼品物品的确认及采买。
3、年会倒计时期(______年______月______日)：
本阶段主要完成主持人、节目单等全过程确定。
4、年会正式演出时间：______年______月______日______至______。
四、年会概况
活动地点：__酒店，提前20天预定酒店并协商好年会场地等各项内容。
参会人员：公司股东和高管、公司研发全体员工、分公司全体员工、工厂全体员工，约300人。
组织形式：由公司年会工作项目组统一组织、执行。
五、年会工作项目组成员及分工
组长：______副组长：______副组长：______副组长：______
主持人：__________________________________________
六、节目参与形式
以部门或以中心为单位选送节目，也可以跨部门合作选送，各部门选送的节目以“自编自演、内容丰富、全员参与、精彩火爆”为宗旨，要求气氛活跃、有声有色。节目内容可包括：各类游艺、小合唱、各类特色节目(如小品、相声、舞蹈、独唱、诗歌朗诵、哑剧表演等)等。
年会节目报名方式：邮件报名、电话报名、现场报名。
报名联系人：______联系方式：______邮箱：______七、年会筹备阶段
Ø节目编排
为了使公司年会保质保量完成，节目选送之后要求进行定期彩排，以达到预期效果，在年会进入倒计时阶段需要进行三次整体彩排。
1、排练时间：______年______月______日——______年______月______日期间的下班后。整体彩排为______年______月______日——______年______月______日期间;
2、排练地点：________________________;
3、年会节目确定后，年会工作项目组会分别跟踪节目的排练效果同时进行审核，并解决遇到的问题，若解决不了，及时上报;
4、歌曲舞蹈类节目所需背景音乐自备，并拷贝一份至年会工作项目组，在年会节目正式演出时使用，若如未能提供，耽误演出和影响效果，项目组概不负责，请参演人员一定切记;
5、参演所需服装或道具向年会工作项目组申请费用自行租赁;6、主持人参与节目顺序的编排，并组织串台词。
Ø与会公司领导的安排：
1、提前告知领导年会的具体时间和地点以及致辞准备和颁奖顺序安排;2、领导及其家属座位的安排;3、迎接及引导入座。
Ø与会嘉宾的邀请与安排
1、前期与领导确认是否有嘉宾参会，年会开始前5天与嘉宾确认行程安排及能否参加，晚会当天再次确认嘉宾能否准时参加;
2、嘉宾胸花的准备;
3、嘉宾的迎接与引导入座。
Ø会场布置与酒店协调
1、负责人应提前4小时(或更早)到酒店与酒店负责人协调会场布置事项安排;2、请酒店人员帮忙配合摆放公司领导和嘉宾的座位;
3、年会舞台背景搭建、现场装饰布置、横幅悬挂，入口醒目地方张贴员工座次表;4、请酒店配备一名专业音响师和多媒体操作员。
Ø与会人员的安全返回
1、领导和嘉宾，公司包车和自驾车。2、员工，公司包车。
Ø可能出现问题及解决方案1、路上堵车
可提前2-3个小时出发，避开高峰期。2、公司领导或嘉宾迟到
尽量提前去接，若迟到可先开始节目。3、音响设备故障
提前调试好设备保证运转正常，若出现故障及时联系酒店专业音响设备维修人员排除故障。
4、出现醉酒
通知其家人、朋友或找专人陪护送回休息。
八、年会流程
年会整体分为五个部分：领导致辞、优秀员工表彰、节目表演、幸运大抽奖、年会聚餐。抽奖环节会在节目表演当中穿插到进行。Ø领导致辞
1、播放暖场音乐，员工签到入席，查看各自座次表;2、公司领导及嘉宾入席;3、开场舞蹈;
4、主持人同时登场，开场白，简单介绍本次年会的五个部分，欢迎到场嘉宾;5、董事长致辞。Ø优秀员工表彰
1、此项工作由人力资源部统筹安排，确认各部门人员名单以及具体奖金金额，此项费用不在整个年会预算之列;
2、公司本年度优秀员工评选活动最迟在______之前确定获奖类别及人员名单;3、提前整理好优秀员工简单介绍，做好PPT，在主持人宣读获奖时投影展示;4、工作人员提前准备好证书和奖金，颁奖领导和所有获奖员工准备上台，同时奏颁奖曲(此环节有会务组成员提前将获奖员工安排到舞台一侧)，依次颁奖;
5、颁奖结束后所有获奖人员与公司领导合影留念;6、获奖感言，人力资源提前通知，建议放到总结会议上。
Ø节目表演
1、主持人串词，将节目起到承上启下的作用;
2、节目单确定后，主持人按照事先串好词的节目单顺序依次进行;3、公司领导对节目进行评分，具体评分表在节目开始提前发放;4、主持人宣布节目评选结果;
5、节目评选分为人气奖，表演奖，创意奖等，每个节目奖励现金分别为______元、______元、______元;
6、领导颁奖后，所有演员与颁奖领导合影，表演节目环节结束。
Ø幸运大抽奖
1、此环节穿插到节目表演当中，由工作人员提前将抽奖号码发放和收集到位，抽奖号码每人一个(一式两联)，按照顺序发放;
2、共设立四个奖项。奖品价值设立，一等奖______元一名;二等奖______元二名，三等奖______元三名，鼓励奖______名，奖品为等值物品;
3、抽奖形式采取随机抽取的形式，由公司领导进行抽奖，顺序由低等至高等，当场凭抽奖号码�医保?绲笔比瞬辉谙殖。?∠?毕钭矢瘢?匦鲁槿。?钡匠槿瓯希?坏冉庇晒?綺_____抽取;二等奖由______抽取;三等奖;鼓励奖。兑奖同时，音响师播放比较激情的音乐，调节现场气氛;
4、所有抽中奖品的员工需当场表演节目一个，抽奖领导和中奖者合影留念;5、抽奖结束后，主持人宣布活动结束，邀请______致祝酒词,宣告聚餐开始;6、会务组进行会场清理，我司设备等尚可使用的办公及装饰用品归位装车。
Ø年会聚餐
1、地点：与节目表演场所在同一地点。时间：______开始;2、员工入场时餐桌上摆放好瓜子、花生、糖果、边吃边看演出;3、在节目表演结束前十分钟与酒店负责人进行沟通，准备上凉菜;
4、明确桌长姓名和职责(调节气氛，保证员工安全)可让主持人在台上明确;5、______祝酒词结束后聚餐开始。
全体起立，共同举杯，共同祝愿公司明年勇创佳绩，硕果累累。聚餐中间如有临时增加的节目主持人可灵活掌握。员工借助气氛相互祝酒，领导与员工相互祝酒，烘托气氛，表现公司业绩蒸蒸日上的势头。
聚餐结束，整个年会结束。
九、注意事项
1、提前确认年会现场舞台大小，按照其尺寸制作活动横幅和背景板。2、提前采购年会所需的物品;
3、会场需提前布置，包括布置公司领导和嘉宾入座位置和姓名台卡;
4、时间的把控，主持人应注意好时间的把控，避免时间控制节点远远超出原计划的预定时间;
公司年会舞蹈编排范文2
所谓“年会经济”，是指随着年终临近，为了增进企业凝聚力，各大公司或单位都会积极策划年会，从而带动起来的经济消费现象。近两年，越来越多的企业重视年会的意义，“年会经济”一跃成为最热门的词汇，它带动的酒店、礼品、策划、演艺公司、道具租赁等行业也在逐渐升温，成为新的经济增长点。
年会自然离不开聚会和就餐，预订酒店成为必需步骤。然而，年会扎堆，预订酒店就成了令人头疼的问题。
记者从一些酒店的宣传广告初步了解到，定价已经有所攀升，有的会议场地费半天6000元，比平时贵了一倍，很多晚餐不计酒水，每桌均价在1 800元以上。尽管价格吃紧，但是很多星级酒店的会议室、餐桌都基本售罄。
在福州某四星级酒店负责餐饮预订的季经理告诉记者，除二星级酒店涨幅略低外，三、四、五星级标准的酒店价格比平日上涨了20～30％。从预订行情看，越高星级的酒店越是“一位难求”，中等星级的酒店更是热门。
余女士就职于一家石材外贸公司，她负责2011年公司年会的筹办事宜，正在为找不到合适的场地而发愁。 “我们公司每年都要选择不一样的地点举办年会，开始以为时间尚早，就没放在心上，现在才发现情况不妙，很多酒店都已经被提前订满了。”她说，规模大的酒店基本没有位子，规模稍小的酒店不是容积小就是位置偏僻，但是好不容易找到一家都非常抢手，酒店催着交定金，否则马上就要转手给别人。
“从12月下旬一直到春节前，会议场地每天都有人预订，档期排满真是无能为力。”季小姐告诉记者，越临近春节，预订会议场地越是不容易，市场需求量大，有的公司提前3个月就预订了。
王小姐是某企业的行政总监，公司年底照例要搞年会，抽奖活动是必不可少的。 “老板拨了8万元专项资金，要让每个人都能中奖。我们有100多名员工，如何购买奖品，着实挺有难度的。”雷小姐每到这个时候总是急得抓耳挠腮。
年会丰厚的奖品带旺了礼品销售。一3C产品专卖店工作人员告诉记者，这段时间的数码相机、iPhone4、iPad2等新品特别好卖，上周就有位老板一口气买下了10件iPad2，作为年会抽奖的奖品。“近来团购业务明显增多，是平时的五六倍甚至上十倍。”上述工作人员说。
靠着年会经济发财的远不止酒店、礼品等，各演出公司和策划公司同样也赚了个盆满钵满。一些单位和企业为了省事，也为了显示自身实力，全权交给专业的策划公司去做。因此，一些拥有公关和演出资源的策划公司生意也顿时红火起来。
“企业年会有各种不同的类型，有的是答谢客户的，有的是员工总结大会，不同的年会需要不同的环境。”福州某文化传播有限公司礼仪部简女士告诉记者，根据年会不同的目标和公司的经费预算，合理规划方案、布置场地、物料配置，合理选配活动服务人员、礼仪人员、演出人员等环节，是一个年会能否成功的关键所在。
据透露，一般一场年会策划的平均费用在3万～5万元左右，更高档次的甚至达到数十万计。
酒店提供的会务中心、礼品商销售的时尚礼品，在“年会经济”中赚了不少真金，其实在这一领域里，还有一些商家和个人能够实实在在地赚一笔。
每年的企业年会都会精心安排节目助阵，员工紧张筹备节目的同时也火了演艺公司。有些公司为了烘托年会气氛，在以员工表演节目为主的前提下，甚至还会通过演艺公司邀请一些明星前来助阵。
为了把节目演到极致，一些服装租赁公司的生意也会火爆起来，很多白领组团过来挑选最适合自己的服装，然后以合适的价格进行租赁，演出过后再来归还。
除此之外，一些专业院校的学生在这段时间也格外忙碌。现在很多公司临近春节都会举办年终晚会，大多是内部员工自己表演，但是为了以最好的形象“晾艳”登场，便会请专业人士对员工进行短期培训。
公司年会舞蹈编排范文3
总结表彰大会策划书一
为总结好今年的工作，安排部署好明年工作；展现公司日新月异、蓬勃发展的良好气象,增进友谊、增强凝聚力。公司决定举办20xx年度总结表彰暨20xx年新春年会，以此总结和部署工作，答谢各位员工一年来的辛勤工作与默默付出。
一、 年会主题
融合梦想、赢在当下。
二、年会目的
2.1.回顾总结公司20xx年发展成就，安排部署20xx年公司整体工作。
2.2.加强员工之间的交流，增强团队协助的意识，提升公司员工的凝聚力。
2.3.通过奖励方式，调动员工积极性，激励大家在新的一年，工作都有新进步。
2.4.让员工充分的展现自我，激发逢勃向上的活力，丰富企业文化生活。
2.5.加强领导与员工、员工与员工之间的交流互动，在年会举办的过程中认知自我、认同企业大家庭。
三、年会时间
计划从20xx年12月10日开始筹备，20xx年2月4日结束，分以下3个阶段进行；
3.1.年会策划及准备期(20xx年12月10日至12月20日)：
本阶段主要完成年会策划方案、通知、会场选址等工作。
3.2.年会协调及进展期(20xx年12月21日至20xx年1月20日)：
本阶段主要完成材料准备、奖品选定、节目筛选、节目安排、节目道具、礼品物品的确认及采买。
3.3.年会倒计时期(20xx年1月21日至2月4日)：
本阶段主要完成主持人、节目单等全过程确定。
2.4.年会正式时间：20xx年2月4日8时至22时。
四、年会概况
4.1.活动地点：福苑餐厅，提前20天并协商好年会场、聚餐与演出厅、歌舞厅等各场地。
4.2.参会人员：公司股东和高管人员、特邀嘉宾（客户 ）、公司全体员工，集团*****人，，嘉宾约**人（按***人预算）。
4.3.组织形式：由公司年会筹备工作组统一筹备和举办。
五、年会筹备工作小组组成人员及职责分工
组 长：XXX 全面负责年会的领导工作
副组长：XXX 负责年会的组织协调工作
成 员：XXX 负责年会筹办、材料编写、节目选排以及物料准备等日常工作
XXX负责年会经费保障工作
XXX负责年会的宣传报道及技术指导工作
筹备小组下设以下3个工作组：
会务组：负责人 XXX
工作人员：XXX XXX XXX
职 责：负责会场选定、会议材料准备（董事长新年致辞、总经理工作报告、交流材料审核等）、奖品选定、礼仪及会场服务人员选定等工作。
晚会组：负责人：XXX XXX
工作人员：主持人：XXXXXX
服务人员：XXXXX
2人配合主持人，一男一女，灵敏的；音响灯光各配1人，负责对接；摄像师（确定人员，是否要配合）；
职 责： 负责晚会筹备、节目编排、演出物料及奖品准备、现场服务等工作。
后勤组：负责人：XXX
工作人员：XXXXXXXXX
职 责：负责年会资金保障、晚餐地点及费用确定等工作。
五、年会流程
年会整体分为三个部分：迎春踏新现场会、年终总结大会，职工餐会和联欢晚会（抽奖环节在节目表演当中穿插到进行）。
5.1. 迎春踏新现场会（暂定于2月4日上午8:30-12：30）
主持人：XXX
议程：参观各公司亮点工作。
参加人：集团董事会、监事会、总经办各成员，各公司、各部门主任级以上的员工。
备注：先在XXXXX签到，参观完XXXX亮点工作后在XXX门口合影留念（选好场地、前排摆好椅子、安排好领导座次，职工可随意找站位；结束后直接乘车出发参观下一亮点）。
20xx年工作总结大会 （暂定于2月4日14:30-17:00）
主持人：XXX
议 程：1、XXX总经理报告工作（总结20xx年工作，安排部署20xx年工作）；
2、签订目标管理责任书：
3、表彰奖励（XXX副董事长宣读表彰决定，分批次颁奖）；
4、交流发言(先进集体X个、先进个人XX个)；
5、董事长总结讲话；
6、会议结束；
去XXXX的路线确定，提倡少坐、多运动的健康理念
参加年会的人员，除董事会、监事会领导外不允许开车
着装，男士着正装，女士着职业装。外套以深色为准，衬衫要以亮色为主。
单独给女士提供更衣间
服务人员提前到外贸，安排3辆车在XXX酒店门口
5.2.职工餐会：
主持人：
内 容：1、董事长致新年贺词（祝酒词）；
2、敬酒答谢（董事会、监事会及总经办各成员分批次敬酒）；背景音乐
3、就餐（穿插员工互敬）。限制敬酒范围及人数，谁先来；分公司总经理给领导敬酒排顺序；到什么时候节目上场，把握好时间。晚会开始后对员工的要求，是否允许走动、划拳？
台上的流程，每个环节、每个细节都要想到。
5.3.联欢晚会
主持人：
内 容：1、文艺演出（餐会后期就地举行、穿插抽奖活动）；
2、舞会（自愿参加，另选小场地）
带一组人，把握时间节点及事项，什么时候开餐、上凉菜、热菜；节目、抽奖
签到处（挂轴），礼品，人员安排3人负责签到、门迎6人，人发礼品；物品保管、奖品发放4人；
演员中午提前用餐，参加年会时先化好妆在开会、开完会去演出。
演职人员的就餐问题，集中2-3桌留给演职人员（视人数定）。现场工作人员不允许吃饭
节目评奖
制定评分细则、指定10人评选，现场打分、现场汇总，安排人员收集汇总
六、节目参与形式
6.1.以部门或以公司为单位选送节目，也可以跨单位合作选送，各单位选送的节目要以“自编自演、内容丰富、全员参与、精彩火爆”为宗旨，要求气氛活跃、有声有色。节目内容可包括：各类游艺、小合唱、各类特色节目(如小品、相声、舞蹈、独唱、诗歌朗诵、杂技表演等)等。每个单位至少报送2个以上节目。（是否外请节目待定）
6.2.为了使公司年会保质保量完成，节目选送之后要求进行定期彩排，以达到预期效果，在年会进入倒计时阶段需要进行三次整体彩排。
6.2.1.排练时间：20xx年12月20日——20xx年2月3日期间，由各节目单位自行安排排练时间和地点。第一次彩排时间为20xx年1月24日；第二次彩排时间为20xx年1月28日，第三次彩排时间为20xx年2月3日。
6.2.2.彩排地点：（待定）
6.2.3.注意事项
年会节目确定后，年会筹备工作小组会分别跟踪节目的排练效果同时进行审核，并解决遇到的问题;
歌曲舞蹈类节目所需背景音乐自备，并拷贝一份至年会筹备工作组，在年会节目正式演出时使用。参演所需服装或道具向年会筹备工作组申请费用自行租赁;
6.3.年会节目报名方式：邮件报名、电话报名、现场报名。
报名联系人：XXXX 联系方式：XXXXX
邮箱：XXXXXl@XXXX.com
附件：1.迎春踏新现场会活动安排
2.年终总结大会会议流程
3.晚宴、晚会抽奖流程
4.年会工作分工及进度安排
5.费用预算
6.年会游戏设置
总结表彰大会策划书二
在一学期的学生工作接近尾声之际，为更好的展现学生工作成果，展现南阳师范学院学生风采，扩大数统学院、春蕾志愿社、手工艺协会、数学建模协会的影响，为本学期学生工作画上一个圆满的句号。数统学院团总支特举办20xx年元旦晚会暨表彰大会活动。
一、活动主题：“青春涌动，你我同行”
二、活动目的
展现11-12学年度第一学期学生会及学生社团的工作成果，扩大学生会和数统学院学生社团影响力，增进学生会、学生社团与广大同学的交流、学习。丰富大学文化生活，展现当代大学生的青春与活力，促进各院系、各年级、各班级之间的交流。
三、举办单位
活动主办：数学与统计学院团总支
活动承办：数学与统计学院学生会
春蕾志愿社
民间艺术社
数学建模协会
活动协办：活动赞助商、172校园活动网、合肥旅游网
四、活动对象：
南阳师范学院数学与统计学院全体师生及兄弟学院、叁大社团全体成员及兄弟社团成员
五、活动时间及地点安排
12月11日晚上18：30，东区演播厅
六、活动流程：
1、前期由学生会及社团宣传部展开宣传
2、场地布置、晚会中嘉宾入座
3、歌舞开场
4、主持人开场，邀请领导讲话并宣布晚会开始
5、节目依次上场(中间穿插活动及互动游戏)
6、颁奖仪式
7、剩下节目上场
8、闭幕
七、工作人员和项目组：
八、各阶段任务及工作分配：
九：宣传效果预测
(一)宣传效果评估：
1、本次活动声势浩大，参加人数众多。整个活动过程中，企业品牌、形象将得到展现。
2、企业积极支持学生活动的公益心将得到展现，在大学生群体中扩大影响力。
3、以企业名义为现场观众发放奖品，容易引起该产品对学生的吸引力，继而使公司的品牌形象深入人心。
4、通过活动企业的品牌、形象得到宣传，最终提高企业效益。
(二)活动宣传方案：见附录叁
(三)赞助方法及宣传方式：
1、1000元以上，定为一号赞助商，给予舞台幕景的广告宣传;在会场外悬挂条幅，邀请赞助商观看节目并联欢互动;在活动开始以及活动结束后在新闻稿中提及该单位名称。
公司年会舞蹈编排范文4
【摘要】21世纪初开始，韩流作为全球乐坛的一大分支以迅猛的速度占据了亚洲音乐市场，在继续保持拥有亚洲市场的同时，韩国歌手也慢慢地被欧美地区接受，成为了不可忽视的乐坛力量。本文分析的对象是韩国“造星工厂”S.M.公司，其公司明星拥有今天的人气和影响力，不仅在于公司的造星流水线，也离不开其成熟的营销模式和品牌打造策略。
关键词 S.M.公司 造星 营销品牌
新世纪以来，文化产业已成为国家经济发展的重要力量。韩国音乐作为韩国文化产业的重要组成部分，自1996 年至今仍然风靡亚洲，十多年来依旧保持着充足活力，使得人们开始认真探讨并关注韩国音乐背后的推动力量。从韩流始祖H.O.T神话，到风靡亚洲的宝儿、东方神起、SuperJunior，再到如今风头正劲的少女时代、EXO 等，这些明星的幕后推手都是韩国最大的艺人企划和经济公司——S.M.Entertainment。S.M.公司的造星实力和造星速度是韩国其他经纪公司无法匹敌的，这源自S.M.公司的一条独特的造星流水线。
一、从“原材料”到“产品”的韩式造星流水线
韩国S.M.娱乐有限公司于1995 年正式成立，2000 年登记注册了韩国高斯达克市场，能在短短的五年时间上市，无疑是依靠公司逐渐成熟的造星流水线，这是其创办人李秀满在充分借鉴学习了美国好莱坞传统造星模式和日本杰尼斯事务所的造星系统后，结合韩国国情创造出的一条韩式造星流水线。
1、“原材料”的精选与打磨
“明星不是自发产生的，它是市场经济中老板制造出来的。”①这个老板就是S.M.公司。公司的选秀部每年会举办“青少年Best 选拔大会”，精心挑选出在唱歌、舞蹈、相貌等方面突出的孩子。为了选拔“走进亚洲以及世界舞台的艺人”，还会通过街头挖掘、允许电子邮件申请等方式来招揽人才，筛选范围更是扩展到中国、美国、日本等国家，神话组合里的Eric、SuperJunior 的韩庚等就是从海外挖掘过去的。M.Studio 总监林修贤表示，公司每年根据各种途径面试两千到三千人，最终只有十五到二十个人能留下来成为公司的练习生，每年的选拔比例近400:1。
进入S.M.公司后，培训部会对练习生进行严格的专业训练，并会根据个人特点来选择包装路线以及目标市场，从而制定全面的培训计划。练习生一天的课程不仅包括基本的声乐课、舞蹈课，还包括针对采访的培训以及对汉语、日语等语言的学习。此外，公司每星期会有一次练习生的内部选拨，以此来考察练习生的练习成果。值得一提的是，韩国其他经济公司会将S.M.公司内部选拨淘汰下来的练习生接收、签约并出道，可见S.M.公司的造星实力是有目共睹的。
2、“产品”的宣传与上架
韩国乐坛是铁打的舞台，流水的偶像组合。作为韩国最大的艺人企划和经济公司，S.M.公司在推出新人的时候也是煞费苦心。如2007 年少女时代出道时，公司通过每天公布一名成员的方式来吸引受众的眼球。S.M.公司的练习生都是在官网上公开的，因此每天公布一名出道成员的方式使得受众对哪个练习生即将出道产生了极大好奇，“观众的好奇乃是创立明星制的动力”②，也是造星系统运作的力量源泉。
艺人正式出道后，唱片制作部会为其制定符合市场走向以及明星风格的唱片。在唱片的制作上，S.M.公司不惜重金请到韩国著名创作人来为明星制作歌曲，甚至邀请国外著名词曲人来为其创作，如少女时代新专辑主打歌《Mr.Mr.》，是曾与碧昂斯等大牌歌手合作过的顶级制作团队的作品。在舞蹈编排上，公司同样用大笔的资金挖来资深编舞老师指导。另外，“以老带新”是S.M.公司推出新人常用的方式，如SHINEE、F(x)、EXO 等在出道初期都曾受到前辈们的关照，互相都有合作舞台及合作歌曲。以上这些都可以看出S.M.公司对新人的重视程度和期望。
二、从“产品”到“商品”的营销模式
如果说S.M.公司的培训是将“原材料”变成“产品”的过程，那么S.M.公司的营销则是将“产品”变成“商品”的过程。法国学者贾克·阿达利在论述流行歌星的产生时提出，明星是与音乐的商品化发展密切相关的。“事实上，当流行音乐进入了商品的领域，明星终于诞生了。”③S.M.公司就是以音乐作为利器冲破市场的大门，从而将旗下艺人进行包装推广并最终获得盈利。
1、“产品”的包装与推广
明星是“被商品化的人”④，S.M.公司的艺人出道后，公司会通过各种途径增加艺人的曝光率，对旗下艺人制定全面的包装与推广计划。
其一，专辑录制完毕并正式发行后，公司会组织安排艺人的Showcase，在这个免费的小型演唱会上，艺人会为歌迷演唱专辑里的歌曲，还附带有其它的粉丝福利。此外，公司会为艺人安排各地的专辑签名会、粉丝见面会等，以此来达到推广商品的目的。其二，公司会安排艺人上各种音乐节目和可视电台节目打歌。音乐节目有如KBS《音乐银行》、SBS 的《人气歌谣》、MBC 的《音乐中心》和M-net 的《M！Countdown》等等，电台节目有如《朴京林的星光耀眼的夜》、《Kiss the Radio》等。其三，综艺节目是经纪公司十分重视的一个推广平台，因为韩国的综艺节目历来收视很高，从较早的《X-Man》、《情书》，到现在的《Running Man》等，公司想方设法将旗下艺人送入各个综艺节目，公司甚至会打造专属旗下艺人的团体综艺，如《Amazingf(x)》、《EXO’s Show Time》等。其四，为了全方位增加艺人的曝光率，安排艺人参加各种活动是必须的，如参加时尚走秀、电影首映礼、韩流演唱会以及慈善义卖等活动。
2、“商品”的促销与盈利
“当音乐进入商品领域，成为可交换的价值，经济利益的驱动立刻使竞争在音乐演奏者之间毫不留情地展开。明星，就是在这样的竞争背景下诞生的。”⑤艺人被S.M.公司成功推广之后紧随而来的是部，部的工作是最大限度地挖掘明星的潜在价值，不断拓宽公司的利益渠道。
首先，S.M.公司有其独特的“家族式”营销。内容包括每年的S.M. Town 家族演唱会、冬夏季专辑等。其次，就单个明星“商品”来说，公司主要通过以下几个途径收回成本并获利：第一，唱片收入。为了使利益最大化，公司甚至将唱片分成A、B、C等多个版本出售，实现重复盈利。第二，广告代言。公司旗下艺人多次受到大品牌的青睐，如宝儿曾是铁三角耳机的形象代言人，少女时代曾是LG 和因特尔的广告代言人等。第三，影视剧的片酬。公司在前期培训阶段就开始培养艺人的演技，韩国热播剧《你是我的命运》、《继承者们》等都可以看见S.M.公司艺人的身影。第四，演唱会及其相关周边业务的收入。S.M.公司不仅售卖门票，还售卖演唱会的周边产品，且会曾针对海外歌迷推出特别活动礼包，“礼包内容包括演唱会门票、首尔景点旅游参观、特色美食之旅和演唱会安可曲与艺人同台合照的机会等。”⑥第五，推出歌手组合。这样不仅可以满足更大的消费需求，还可以将公司的投资风险降到最低。第六，推出年龄小的歌手。韩国偶像吃的都是青春饭，明星越早出道就能越多地为公司赚钱。
三、从“商品”到“品牌”的风光背后
一般而言，商品都有一个生命周期，会经历从投放于市场到最终被淘汰出市场的过程，同理，S.M.公司的“商品”也会经历一个从冉冉升起到逐渐陨落的星路历程，但是品牌却不一样，即使商品如何地更新换代，只要其拥有强大的品牌就可以保持源源不断的发展动力。韩国音乐歌手的生命周期更短，而S.M.公司能在近20年时间中即使遭遇风波也能屹立不倒，一方面有来自韩国政府对文化产业的扶持，另一方面是S.M.公司在打造和延续品牌方面的不断努力与完善。
1、政府的政策与扶持
政府规制直接影响到一个产业的发展状况与未来方向。韩国在经历了亚洲金融风暴后认识到文化产业的重要性，随即将文化产业作为21 世纪发展国家经济的战略性支柱产业。韩国于1998 年正式提出“文化立国”方针，1999 年至2001 年先后制定了一系列的发展文化产业计划，在组织管理、人才培养、资金支持、生产经营等相关方面推出了一系列重大举措，有力地推动了文化产业的发展。此外，韩国政府每年会为对韩国文化输出做出重要贡献的人做出表彰和授奖，S.M.公司创办人李秀满就曾被授予此殊荣，旗下艺人少女时代曾被总统朴槿惠邀请到青瓦台做客。S.M.公司能将事业做得风生水起，强大的国家政策和荣耀的支持功不可没。
2、品牌的完善与风波
S.M.公司一直在努力打造属于自己的品牌，渐渐将品牌从依附于明星产品发展到与明星产品脱离且相对独立的位置，而使得品牌成为一种无形资产，并利用这种无形资产来累积消费者对S.M.品牌的接受与认同。S.M.公司的“家族”品牌是韩国所有经纪公司中最早开始做且是做得最好的，公司每逢冬夏都会出一张家族专辑；每年都会在世界各地开S.M. Town 巡回演唱会；公司还发展了其它衍生品业务，如S.M.周边连锁店、韩国旅游业务等；2012 年公司甚至发行了纪录电影《I AM》等。
然而，在S.M.公司造型流水线背后也一直存在着危机与风波。S.M.公司号称“造星工厂”，它的造星流水线却不同于一般的明星制。从东方神起、Super Junior 的韩庚、EXO 的吴亦凡和鹿晗、少女时代的郑秀妍等艺人的解约来看，S.M.公司主要存在的问题如下：首先，公司的“奴隶合约”和“霸王条款”。公司为了收回成本，往往会与艺人签订长期的合约，合约短则5年，长则10 年，且合约内容尽显强势，合约规定艺人必须无条件服从公司的安排，如果艺人有异议，公司就不让出道或冷藏艺人。其次，公司为艺人安排的工作太多严重影响艺人健康。最后，公司推出歌手组合难免会有一系列的问题，如成员收入分配不均，组合人数过多随时面临拆分等。但即便如此，每年仍有许多年轻人想进S.M“. 造星工厂”。一言以蔽之，这是一个舍与得的问题，S.M.公司风光的背后伴随着争议，艺人走红的背后伴随着艰辛。
综上所述，S.M.公司有今天的地位与影响力得益于其成熟的造星流水线与营销模式，这不仅是韩国其他经纪公司争相模仿的对象，也是值得我们学习的对象，我们应该取其精华，去其糟粕，结合中国娱乐产业的发展情况创造出一条中式造星流水线，以此来壮大中国的文化产业。
参考文献
①黄健中，《明星与明星制》[J]《. 电影艺术》，1993（3）：43
② R.德·科尔多瓦著，肖模译，《明星制的起源》[J]《. 世界电影》，1995（2）：61
③贾克·阿达利著，宋素凤、翁桂堂译：《噪音：音乐的政治经济学》[M].上海人民出版社，2000：96
④刘浩东，《明星制与电影产业》[J].《北京电影学院学报》，2003（4）：29
⑤岳璐:《当代中国大众传媒的明星生产与消费》[M].岳麓书社，2009：86
⑥崇袁《, S.M.娱乐帝国的版图扩张》[J]《. 剑南文学（经典教苑）》，2013（10）：298
公司年会舞蹈编排范文5
整体招展进度超去年
2010年体博会仍然延续近几年的传统做法,按照产品类别划分不同的展区。在保持原有的运动休闲服饰区;户外运动区;网羽运动区;球类运动区;健身康复器材区;运动场馆设施区六大主题展区的基础上,为适应运动市场的发展,第26届体博会还新增了极具发展潜力的自行车运动展区。
今年体博会准备启动北京顺义新国际展览中心所有8个展馆,为参展企业提供总面积达10万平方米的展览空间。根据组委会的介绍,截止到3月中旬,报名参展企业超过了800家,从3月中旬至4月中旬报名截止日,预计平均每天还会有10家左右的企业报名。为了扩大企业的参展面和参与性,组委会在年初的时候就定下了基调,限制单个企业的参展面积,让更多企业参与进体博会的舞台。所以,2010年体博会尽管在参展面积上稍逊与处于顶峰的2008年体博会,但在参展企业数量上,完全可以与之媲美。随着整个行业的复苏,以及大多数企业对行业前景的乐观预期,第26届体博会也趁着行业复风,复制自己在08奥运年的传奇表演。
网羽、健身展区竞风流
在整体招展情况都比较乐观的态势下,有两个展区企业的参展热情极为高涨,这就是网羽和健身器材展区。根据组委会相关人士介绍,这两个展区展位早已销售一空,很多已报名企业可能得不到展位。这种情况,在2008年体博会招展时,都不曾遇见。
网羽展区招展火爆的背后,是其市场炙热的集中反映。近年来,越来越多的爱好者不断加入其中,使网羽市场的需求激增,网羽器材平民化的趋势也越来越明显。许多企业注意到,产品开发及价格定位应该顾全更多消费者,开发不同档次的产品满足不同层次消费者的需求,使产品覆盖到更多的目标消费群。而时下消费者对于网羽运动产品的专业性要求较高,因此相应的行业发展和竞争加剧的趋势是:企业需要从更多方面来塑造良好的品牌形象,并将提升产品品质放在经营策略的首位。在经济复苏的大背景下,举办者控制企业的参展面积、尽量压缩企业参展成本,让更多的网羽品牌进入主馆,则使体博会网羽运动馆成为目前网羽运动器材领域内,最具专业性展区的不二之选。因此,体博会近几年网羽企业参展一直十分踊跃,由2007的40多家发展到2010体博会容纳100多家网羽企业,200多个国内知名品牌。YONEX、Wilson、李宁、凯胜、川崎、沃克、百保力、索德士、亚狮龙、高神、阿尔法、AQ、耐克、肯尼士、LP、大来、迈克达威等知名品牌均已确定莅临今年体博会。
对于健身服务产业而言,当下的发展背景是:国内大大小小的健身房、健身会所已经开到了上万家的量,经营者在盘算如何把通路建得更广、更深,怎么才能彻底摆脱低利润经营的现实?与之相对应的器材领域销路的问题是:一二线城市的家用器材市场因为人们住房面积受限导致销路甚微,商用健身器材行当则面临军体、企事业单位等新渠道开拓工作。“很多企业认为明年会有一个大的行业优胜劣汰,伴随着行业洗牌的也是商机所在。”行业人士如此评判。这也就能说明,为什么健身器材展区众商云集,各展高招了。截至目前,健身器材馆一共有近300家企业报名,报名企业的数量和面积与去年同期相比皆有所增加,好家庭、澳瑞特、舒华、WNQ、BH、英派斯、乔山、彪悍、新贵族等知名企业都将前来参展。去年一些因为金融危机没来参展的企业今年来了,部分去年展位面积小的企业今年的面积也有一定程度的扩充。
网羽区活动精彩绚丽
对体博会来说,受观众喜欢的现场活动,是其成功的标志之一,同时也是其传播力的考核指标。对参展企业来说,在现场举办各种精彩的观众互动活动,通过活动加深观众对参展商产品和品牌的了解,也是一个非常不错的自我推广方法。
今年体博会上,一项全新的羽毛球比赛――2010中国国际体育用品博览会首届羽毛球团体对抗赛将亮相网羽展区,该赛旨在通过活动,为展商提供平台展示企业形象、新产品新技术等行业资讯、引导行业发展,将品牌商、羽毛球俱乐部、爱好者、羽毛球明星及其他行业内人士联系到一起。
同时在2010年体博会羽毛球团体赛的赛场上,还会出现一只特殊的队伍,她们青春靓丽、激情四射,她们将用优美的舞蹈和迷人的笑容组成一道亮丽的风景线,她们就是首次出现在非国际性羽毛球赛场上的羽球宝贝们。这就是本次体博会羽毛球团体赛赛事组委会,与天天羽毛球网一起在天天羽毛球网上独家举办“选出你心目中的羽毛球宝贝”评选活动。所有参加这次赛事的“宝贝”们的个人资料,包括个人介绍、照片等都将公布在天天羽毛球网上,最后由球友们共同选出10名最靓丽的羽球宝贝。
在体博会羽毛球赛期间,羽球宝贝们将在比赛的四片场地进行穿插表演,球友们在观看比赛的同时,还能欣赏到她们的风采。
健身器材区搭建商务平台
健身器材展区历来都受到观众的高度关注。各个参展商都使出浑身解数,展示自己的产品,其中更不乏健身宝贝的靓丽身影。而在去年,一场商务运动更是拉开了健身器材展区的沟通交流热潮。2010年体博会上,以商务交流为目的的2010年第26届中国国际体育用品博览会商用健身管理培训交流会暨第六届ChinaFit商务健身交流会,还将如期举行。
2010年第26届中国国际体育用品博览会商用健身管理培训交流会包括以下5大板块:商业健身展示区,展示范围包括顶级健身设备、健身俱乐部、健身培训机构、专业健身媒体等;精品商务培训区,内设九大教室,涵盖从俱乐部筹办到投资退出的全部过程;问题互动诊断区,零距离对话权威人士,互动交流答疑解惑,共同进步;健身表演大舞台,汇聚潮流健身课程,众览人气火热表演;俱乐部专业参观,一站式参观体验,专业讲解,感受细节,了解体系,拓展人脉。
第6届ChinaFit商务健身交流会汇聚精英导师50位,共有60多节培训课程,课程由健身俱乐部运营管理、教练技术、CEO论坛三大类别组成。俱乐部运营管理分为俱乐部筹备、club in club、运营管理、服务管理、会籍管理、私教管理等内容;教练技术分为私教技术、操课技术、Yoga以及普拉提课程;CEO论坛将对现今健身行业中的热门话题,例如:俱乐部融资、加盟、club in club、品牌建立等进行讨论,并邀请各大健身俱乐部CEO做为嘉宾分享经验。第6届ChinaFit商务健身交流会选取了良好的硬件条件,专业教室设施,排除外界干扰,尽享安心课程。于此同时,大会还根据听众水平的不同实行功能分区,课程将按照健身从业者的实际需要,创新编排课程,体现实用性和系统性。
