前言：中文期刊网精心挑选了项目先进个人事迹材料范文供你参考和学习，希望我们的参考范文能激发你的文章创作灵感，欢迎阅读。
项目先进个人事迹材料范文1
银行工会先进个人事迹材料一 在全国百强乡镇山东****镇，遍布着工、农、中、建等26家金融网点，其竞争的激烈程度用白热化一词来形容一点也不为过。正是在这样的环境里，**支行行长**依靠不懈的努力和执著的追求，带领**支行全体员工，勤奋工作，勇创佳绩。
人们在谈到**时，无不竖起大拇指，说他身上有冲劲，有韧劲，有股让人感动的亲切劲，客户称他为好兄弟，员工称他为好兄长。好成绩的取得是勤奋的积累，荣誉的背后是汗水的沏浸。自2007年担任**支行行长以来，**凭着对农行事业的满腔热情和永不言败的精神，开拓进取，使**支行始终保持着全省农行先进行的地位。2009年4月，某股份公司新上一个生产项目，需要数目巨大的项目贷款，各家银行闻讯后纷至沓来，各显神通展开强力攻势营销公关。**也不敢有丝毫懈怠，他每天坚持到该公司上班，与业务人员沟通，向企业老总介绍农行的产品优势，历时月余奔波劳累，最终凭借对工作的那股冲劲和韧劲打动了客户，硬是从强手如林的竞争中将项目贷款全部拉到农行账下。
工作中，**注重创新方式方法，讲求工作的效果效率，走出了一条与客户共赢互惠的发展之路。他通过对企业项目贷款营销拉动企业网银、转账电话、理财产品、国际业务等多项业务全面发展;通过走访客户、VIP答谢会等形式，了解客户实际需求，维护客户关系;通过创新金融产品和服务，为企业量身定制专业、新颖的金融方案。2009年，他为某轮胎企业创新性地办理了全市农行系统首笔非标准仓单质押贷款业务，在给企业创造价值的同时，也为支行自身带来了丰厚的利润。
市场若做到规模大、业务品种多，随之而来的风险也会不断加大。对此，**将信贷准入与贷后管理作为风险控制的两大重心。敢于对不符合国家政策、高能耗、低利润的企业说不，不为追求眼前利益放松贷款条件;不为追求办贷效率放松贷前调查。多年来，**每天都要检查贷款大户的资金动向，定期到企业走访，全面掌握企业经营状况及资金使用情况，确保了**支行无案件、无事故、无风险的三无目标的实现。
作为班长，**总是尽可能地发挥集体的智慧，调动全员的工作积极性，把对员工的关爱体现到工作和生活中。如果员工生病或家里有困难，他无一例外都会上门慰问。如果员工思想上有疙瘩，他就找员工谈心，引导他们以正确的态度面对生活。节假日，在不耽误工作的前提下，他还会组织员工外出参观学习，为员工减压，使他们能够心情舒畅地干工作。去年，**作为员工的贴心人被中国企业文化研究会评为了全国企业文化建设优秀工作者。
银行工会先进个人事迹材料二 我叫xxx，现年36岁，共青团员，营业部综合柜员。自开展四争当活动以来，能够认真学习各项文件精神，规章制度和业务知识，并且能够学以致用体现在办理每一笔业务中，通过学习使我找到了自我正确的价值去向与是非标准，找准了工作的立足点，树立对农行改革的信心，增强维护农行利益的责任感和使命感及建立良好的合规文化都起到了极大的帮助。我的主要做法是：
一，认真贯彻执行十七大文件精神，学习农业银行的各项规章制度，学习《中国农业银行员工行为守则》，学习《员工违规行为积分管理办法》，坚持每周天天学习，学习笔记达1500字，心得体会2篇。
二，加强业务知识学习，提升合规操作意识。没有规矩不成方圆，身为网点一线员工，切实提高业务素质和风险防范能力，学以致用，在工作中能够以《员工守则》为准则，以《员工行为积分管理办法》来约束自己，认真办理每笔业务避免违规操作，并养成良好习惯，作为临柜人员，我深知临柜工作的重要性，因为它是顾客直接了解农行的窗口，起着沟通顾客与银行的桥梁作用，因此在临柜工作中，我始终坚持做一个有心人，虚心学习业务，用心锻炼技能，耐心办理业务，热心对待客户。
项目先进个人事迹材料范文2
人才工作先进个人事迹材料
一、锐意进取，开拓创新 二、脚踏实地，求真务实 三、强化服务，从严治局
他把建设一流的班子，造就一流的队伍，创建“五型机关”为目标。制定机关干部岗位目标考核责任制，考评结果实行“四挂勾 ” ，不仅提高了管理水平，而且也克服了过去那种干与不干、干好干坏一个样的平均主义大锅饭现象，形成了“千斤重担人人挑，人人肩上有指标”，“比、学、赶、帮、超”的工作局面。坚持深入开展“双评”、“双优”活动和“创文明机关，争当好公仆”活动，规范文明办公言行，实行政务公开，透明服务，形成了“办事程序一看就清楚，热心服务一办就满意”的文明机关氛围。狠抓廉政建设，积极转变作风，实行首问责任制、服务承诺制、限时办结制等六项规章制度，制定明晰的内部办事流程，强化内约机制，在整顿作风上出重拳，提出“谁砸了人事局的牌子，人事局就砸谁的饭碗子”，严格执行“责任追究制度”。建成了纪律严明，作风过硬，工作高效，服务优良的政府机关，树立了良好的机关形象，得到社会的一致好评，XX市人事局连续三年在“双优、双评”活动和“行政效能建设”活动中被评为第一名。
四、严于律已，心系群众
他带头执行廉政准则，坚持民主集中制原则，在干部任免、岗位轮换、评先选优、财务支出等事宜上都通过班子会集体研究决定。不搞一言堂、家长制，带头执行政策，按程序办事，不干预下级工作，坚持政策面前人人平等，不循私情，积极维护党的政策严肃性，敢于抵制人事工作中的不正之风。他廉洁自律意识强，要求干部职工做到的，自己首先做到，从小事做起，拒腐蚀永不沾，在群众中树立了较高的的威望。体贴干部，关心群众疾苦，经常深入老干部和贫困户中问寒问暖，解决实际困难。他以落实项目，资金扶持，开展治本性扶贫，几年来，先后帮助下岗职工李广成、贫困群众许志波等 5 位贫困户脱贫。为下岗职工李广成贷款 5000 元，发展养羊业，在技术和资金上经过连续 2 年扶持，年收入达 7000
项目先进个人事迹材料范文3
结合当前工作需要，的会员“kenky”为你整理了这篇法院优化营商环境专项工作先进个人事迹材料范文，希望能给你的学习、工作带来参考借鉴作用。
【正文】
法院优化营商环境专项工作先进个人事迹材料
用坚持守护成功的花如果你问叶开华“从事优化营商环境相关的工作辛苦吗？”她一定会毫不在意地告诉你“不辛苦啊，我都没干什么。”听着她轻描淡写的话语，不熟悉她的人也许就认为她真的没做什么，只有身边的人才知道，为了助力企业发展，她不厌其烦地调处息争，挑灯夜战只为攻破新难题，一次次地走访企业解决法律问题......
自进入法院工作以来，叶开华先后在灵山县人民法院石塘人民法庭、立案庭、民二庭工作，在处理民事纠纷方面特别是商事领域有着丰富的经验。优化营商环境“攻坚战”打响后，叶开华就被任命为灵山县人民法院优化营商环境领导小组办公室的联系人。多年的办案经验告诉她，企业的发展涉及到许多方面，一招不慎满盘皆输，一个企业能够长久健康地发展更是来之不易，所以为最大限度保护企业利益，调解是上上策。
2011年，吴某和邓某等人达成口头合伙协议，在灵山、浦北等地合伙经营奶粉店，经过多年的经营，2020年，店铺数量已增加到十余家。但随着经营逐渐扩大，双方的矛盾也慢慢增加。因经营的货款、固定资产以及利润等账目不清，在结算钱款时，吴某认为利润分配不合理，自己的权益受到了损害，并于2020年6月15日将邓某等人诉至法庭。叶开华接收这个案件之后，多次电话联系双方进行调解，但因双方在运费、铺租、员工工资等许多款项都存在纠纷，且由于当事人缺乏相关的会计知识，基于朋友间的信任，有些款项没有记到账本上，当事人在多笔款项上都无法达成一致意见，双方僵持不下，互不让步。
眼看着调解陷入僵局，无法继续开展下去，而原告甚至不顾共同合伙人的权益到店铺寻衅闹事，严重影响了店面经营。看着一个经营甚佳的企业因为合伙人之间的关系而受牵连，一直为企业优化营商环境的叶开华不禁惋惜和着急，考虑到双方都有调解意愿，不甘心的她重新梳理案件，决定从纠纷源头——混乱的账目入手，试着再调解一次！
“吴某，既然你们在账目上存在争议，彼此不信任，那我们让专业人士对账，你看怎么样？”“邓某，你看现在已经影响经营了，这样下去只会两败俱伤，我们帮你重新梳理账目，再结合你们提供的证据来认定，你觉得如何？”......经过一番解释说明，双方当事人的态度慢慢不再强硬，电话里的语气变得柔和了一些，吴某和邓某均表示要考虑一下，叶开华心里知道，这回有戏了！
之后几天，叶开华趁热打铁，又展开新一轮电话攻势，每天都给双方当事人打电话。“吴某，你考虑得怎么样了？......”“邓某，你放心，由专业人士做账，保证科学合理、客观中立......”经过五六天的软磨硬泡，双方当事人终于同意重新梳理账目。理清账款后叶开华认真地核对双方的请求，经过她耐心细致的释法说理，终于做通吴某和邓某的思想工作，双方终于达成和解并在那份长达24页的调解协议上签了字。
这起合伙纠纷案经过漫长而艰难的调解终于在叶开华的耐心和坚持下画上了圆满的句点。
用汗水浇灌初生的花
众所周知，民事案件的特点就是复杂、多变。正如一千个读者就有一千个哈姆雷特，一千个案件就有一千种情况。每当面对企业新的法律问题，叶开华就会更加地谨慎，通过学习新知识和查找相关案例进行佐证，生怕因为处理不当而影响企业的发展。
2020年5月11日，叶开华接到一个灵山县某影视公司股东资格确认、请求变更公司登记、股东知情权纠纷案，其中涉及公司隐名出资和隐名股东认定的问题。“隐名股东认定”对于叶开华来说是陌生的，股东认定、变更势必会影响企业的稳定和发展，她决定从过往的案件中吸取经验，但是叶开华找遍了法院的卷宗也没有找到相关案例。原来，这也是灵山法院第一个关于隐名出资和隐名股东认定的案例。
白天要调解、开庭、见当事人，晚上有时还要写判决书，她就利用睡前饭后和周末的时间反复研读《广西审判实务与探索<公司纠纷和破产审判专辑>》和《广西高级人民法院关于公司纠纷案件和破产案件裁判指引》这两本书。整整三个星期，她把这两本书翻来覆去看了好几遍，生怕遗漏了哪些重点。“当事人来法院解决问题，说明他们相信法律，相信我们，我们不能敷衍了事，更不能不懂装懂啊！”叶开华如此说道。最后，她结合该案例具体情况和相关法律撰写了20页的判决书，维护了企业的利益，也为该院以后受理此类案件提供了参考。
除此之外，她还草拟了《灵山县人民政府和灵山县人民法院关于建立企业破产和“僵尸企业”处置府院联动机制》、《优化债权申请流程的实施细则（实行）》等办理破产指标相关制度的文件，以此优化破产审判外部环境，有效解决破产审判中的难题，为企业发展保驾护航。
用法律扶持成长的花
一般来说，主动到法院寻求帮助的企业大多是已经出现问题的企业。这样服务企业太被动了，也无法帮助还没出现问题的企业，叶开华思索着，与其被动等待，不如主动出击。于是她积极“送法上门”，走访辖区企业，开展企业座谈会，收集了解企业存在的困难以及对法律的实际需求。那段时间，在辖区内的木材厂、建材厂等工业园区总能见到她奔波的身影。
了解企业的实际困难后，叶开华积极推进优化营商环境百日攻坚任务，协调各部门对照指标进行量化分解任务，督促各承办部门按时按质完成任务。为了切实为优化营商环境提供法治保障，她还将这些数据形成报表。报表数据多，项目细，需要非常专注和细心，为了不出差错，她常常反复校对，不知不觉就工作到深夜。四岁的女儿经常向她抱怨“妈妈，我都睡觉了，你还没回来。”
项目先进个人事迹材料范文4
为深入贯彻省委办公厅、省政府办公厅关于转发省教育厅等部门《关于进一步规范中小学办学行为，深入实施素质教育的意见》和《市执行“三项规定”，落实“五个严格”，保证一小时运动，全面提高教育质量的实施意见》精神，进一步落实市教育局关于在中小学生中开展“三会”活动的文件精神，培养学生养成“会休息、会学习、会健体”的良好习惯，引导学生智慧、主动地安排假期生活，学会珍惜时间，并有效地利用时间，过一个充实、丰富的暑假。根据我区实际，特制定本活动指导意见。
二、具体要求
（一）建立保障机制，加强协调配合
各校要成立以校长为总负责人的“三会”活动领导小组，领导小组要协调好“三会”的实施工作，建立健全暑期“三会”制度，落实“三会”方案，做好宣传动员工作，使“三会”活动深入人心。在6月30日前需完成以下工作：
1.开好几个会，即教师会、学生会，有条件的还可以召开家长会；
2.发放“告家长书”；
3.利用网络、家校路路通等渠道方式向家长公布学校“三会”活动的安排，校园场馆、设施开放的时间，以便家长了解、监督，形成合力，促使学生“三会”习惯的养成，提高三会“活动的针对性、实效性和科学性。
（二）充分利用资源，开放各种室场
根据省教育厅文件精神，假期内各校均不得安排返校日或返校活动，但是要积极开放各种室场满足学生需求，本着学生自愿参与的原则，学校应做好保障服务工作。
1．有条件的学校尽可能为学生开放图书馆、实验室、计算机房、体育、艺术等场所等。条件有限的学校可进行辅导区内统筹的方式，尽可能地多为学生开放场所。具体有三项要求：
（1）场馆开放每周不少于二次，时间安排原则上为上午8:00-11:00；
（2）场馆开放时必须安排一名学校领导担任总值班，负责协调、管理各项活动；
（3）各项活动应由专人负责，同时要考虑到学生人数及校园和交通安全等事宜，确保学生安全，开放期间，并做好各项活动的记录。
2．假期中，区科文中心内的图书馆也将为学生免费开放少儿阅览室。开放时间为周一下午（12:30-17:30）；周二到周日全天开放（8:30-17:30）。学校应将相关事项告知学生和家长。
3．各校要在6月30日前将假期内室场开放的场馆名称、开放时间、值班教师、时间安排等相关内容，具体见《平江区2010年暑期学校开放活动安排表》（详见附件1）报局教育科。
（三）提高自学能力，科学有效健体
1．督促指导学生提高自学能力。根据省教育厅文件精神，学校要合理布置学生假期作业，学生每天的书面作业量要与平时的要求相当。开学后，教师对学生的假期作业要每题必改、认真反馈，不得布置教师不批改的书面作业。各校应根据区教研室制定的《平江区2010年小学生暑期自学活动方案》（详见附件2）开展自学指导。具体要求为：
（1）班主任要对学生明确暑期“三会”的目的和意义，培养学生主动学习、主动健体的意识；
（2）要为学生合理分配好假期中的学习任务，调控好每天的作业总量及活动量；
（3）任课教师要根据学科特点具体指导学生如何把握学科学习的重点、方法，做到预习与复习相结合；
（4）指导学生制定好切实可行的“三会”活动表，并要求学生于放假前将个人“三会”活动表交至班主任处备案，班主任择优将学生个人“三会”活动表公布到校园网页，并指导学生相互学习，修订方案。
2．积极投入体育艺术节活动。假期内，我区将结合“三会”活动举办首届体育艺术活动节体育活动（详见附件3《平江区首届体育艺术节活动方案》），包括国际象棋、中国象棋、围棋、乒乓球、羽毛球、体操、跆拳道、轮滑、汽车模型、飞机模型、航海模型、跆拳道、武术套路、体操等项目，各校要根据活动方案组织好学生参赛。
3．组织学生参与“七彩童年”少儿才艺大赛。区少年宫将于暑假期间举办平江区第五届“七彩童年”少儿才艺大赛，活动内容包括音乐、美术、舞蹈、戏曲、表演、书法、绘画等项目。各校要组织好学生参赛，丰富学生的暑假生活，使学生全方位提高才能。具体内容(详见附件4)《第五届平江区“七彩童年”少儿才艺大赛活动方案》
4．丰富兴趣小组活动。各学校要根据自身特点，积极组织学生参与各种类型的社团活动，重点参与计算机操作竞赛、课件制作、程序设计、机器人、建模、模型制作等科技创新活动。
三、评选表彰
各学校要充分利用网络、家校路路通、家访、电话等渠道定期了解学生“三会”活动的开展动态情况，并进行指导。（请将了解到情况作为过程性资料进行书面留底存档），对于自学态度认真、方法得体、成效明显的学生要及时予以表扬和鼓励。同时要创新评价方式，对在“三会”活动中成绩突出的学生，可以作为期末“三好生”评比中予以优先考虑条件之一。假期中，我区将根据市局有关评选的要求，陆续开展以下评选活动：
1、市、区2010年中小学生“三会”活动先进个人评选（详见附件5）
2、市、区“三会”优秀个案网上展评活动（详见附件6）
注意事项：
1.由于以上评选活动均在暑期中进行，请各学校在放假前，将活动组织好，并落实到位。
2.严格按照时间要求，准时上报。
项目先进个人事迹材料范文5
——记燃化除灰部脱硫检修专工先进个人事迹材料
在燃化除灰部的检修队伍中有位程xx，从事检修工作30多年来，无论在哪个岗位，都是尽心尽责、精益求精，以身做则，用扎实的工作作风带动影响着周边同事，在平凡的岗位上做出了不平凡的成绩。由于勤奋上进、踏实肯干，从一名检修工人、检修班长逐步成长为部门技术骨干，在2013年被提拔为部门脱硫检修专工。多年来，他始终严格要求自己，以身作则，用实际行动向大家诠释了他不平凡的人生。
刻苦学习 钻研技术
2014年是分公司全面拆除脱硫旁路执行新的环保排放标准的第一年，对设备的可靠性要求上了一个新的高度。燃化除灰部脱硫检修专业承担着全厂的脱硫排放和经济效益的好坏，而且社会责任更是随之增加。
身为脱硫检修专业工程师的程xx责无旁贷，为了确保脱硫系统设备的安全运行，首先在设备管理上，他狠下功夫。针对设备的重要程度重新修订了脱硫检修定期维护保养制度，细化了日、周、月维护保养工作内容，加强了对巡检、维护、消缺的检查落实，使全年工作得以有序开展，一年来同班组打成一片，用多少个日夜的抢修加班换来了设备的安全可靠，确保了分公司脱硫系统安全经济运行。通过和检修同志们的共同努力，最终保证了脱硫系统全年的零外排和环保责任目标的顺利完成。
忘我工作 攻克难关
2014年6月13日，分公司重大技改项目#4吸收塔增容改造开工。6月20日，#4机组B级检修也相继开始。作为脱硫检修专工，担任了本次#4吸收塔增容改造和#4B检修的专业负责人。为了圆满的完成增容改造和#4B检修工作，开工前，程xx凭着多年的检修工作经验积累，从项目的计划制定、材料备件的预算(6份)、检修文件包(8份)的编制，做了精心的准备，对自己编制的计划、预算、文件包反复核实，尽力做到没有纰漏。在项目实施和验收阶段，对改造和检修过程中暴露出的一些问题，能够及时进行技术分析总结，提出切实可行的措施方案，在部门领导的大力支持和相关管理人员协调配合下，按期保质完成了#4机组的脱检修任务。
由于脱硫吸收塔增容改造和#4B检修涉及面广，材料、备品备件多，缺陷多，检修工艺多、作业面多，脱硫检修人员少，在线脱硫系统设备维护工作任务重，在这种状况下，为了不影响生产进度，他身先士卒，克服重重困难，同其它监护人员一起始终坚守在检修现场，历时82天。在他的影响下，班组的所有职工也都有了干劲，每班都能按时完成计划，甚至是超额完成计划。尤其是吸收塔增容改造后期的关键节点，施工方连班倒，关键部位的监督验收需要大家随工程进度实时验收。为了不影响工程进度，他连续二昼夜坚守在施工现场工程质量随时报验随时验收，终于在大家坚持不懈的努力下，8月5日按期点火试验如期进行，取得了让所有人都意想不到的好成绩。
以身作则 担责尽责
在#4吸收塔增容改造工程中，程xx积极协调参建各方的工作，配合公司职能部门解决现场实际问题，对施工方案、现场安装严格把关，对吸收塔浆液循环泵入口滤网设计不合理、吸收新泵不能按期到位货旧泵利用可能存在的安全隐患、出口净烟道改造中的受力分析及加固措施积极与总包联系沟通整改。同时又对施工单位提出具体要求，以提高系统设备改造的合理性和工艺性能，促进了#4机组脱硫各项工程顺利进行。
#4脱硫系统吸收塔增容改造的一个重点工作是吸收塔设施检修及防腐层修补，改造期间，正处于酷热多雨时节，给施工检修与防腐等工作带来了不利影响，作为检修项目负责人之一，为了确保检修质量，他协同有关技术人员制定了多项检修技术方案，坚持每天深入现场，跟踪检查措施落实情况，塔壁除锈防腐是一项非常重要的工作，来不得任何马虎，有一个微小的遗漏都会影响吸收塔的运行周期。为了保证除锈质量，他在网上下载了标准色图用于验收对照。对防腐层的检查验收更是不放过一个疑点。先后检查出60多处不合格点并责令施工方整改。整个检修过程，他从安全管理、质量、进度方面严格把关，对涉及到的其它专业的积极进行协调，确保措施到位，工艺到位，材料到位，采用了照像、倒排工期、重大节点控制等方法，严格实施目标管理，将施工计划控制到每一周、每一天。
#4B检修，他组织检修班组积极开展修旧利费增收节支工作，在#34破碎机检修中锤头工作面磨损我们利用锤头掉转180度继续使用。节约费用7000余元。
#4吸收塔拆下的电动门DN900每只单价12.5万元。他组织人员积极回收做#3-#5脱硫吸收塔浆液循环泵入口门的备件。
#4吸收塔除雾器改造拆出模块和冲洗水管及管卡支架，他积极联系供应部门运至#3泵房做为#3-#5的除雾器备件。
#4脱硫烟道旁路拆除工作，他认真编制施工方案，合理安排施工使旁路挡板门完好无损的拆下并再利用于引风机的出口调整门，为分公司节约了不小的费用。
在#4机组启动调试期间，由于总包方调试人员迟迟不到位。为了抢时间，确保系统按时投入运行，他积极协调部门运行、检修人员，制定方案提前进入为吸收塔正常投运赢得了时间。
源头管控 创造价值
为充分挖掘扭亏增盈内在潜力，于细微处找寻深入挖潜、开源节流新方法，程建庭积极带领专业开展增收节支和五小革新活动，积极开阔思路，细化管理，降本增效。
一是旋流器管道改造。脱硫旋流器是脱水的重要设施,旋流器管道腐蚀泄漏长期困扰着我们,自投入生产以来，旋流子由于运行周期长，冲刷量大，经常造成腐蚀磨损和堵塞，日常补焊清理工作量非常大，对此我带领班组人员仔细讨论，从浆液理化特性认真分析,决定选用PPR热塑管对旋流子进行改造，在实际使用情况上此材质表现良好，运行一年以来未发生以上问题，在费用成本方面也相对低廉，即提高了设备使用寿命减少了维护工作量，节约了经济成本。
二是整改#5吸收塔PH计、密度计溢流阀门泄漏频繁。#5密度计与#5PH计回水管同在一根母管上，密度计、PH计出水量调大，退水不畅将会影响PH水箱的回流而溢流（自然流动）。运行中只能调节密度计、PH计小流量运行，由于节流运行；阀门阀体冲刷磨损阀门使用寿命降低（有时半个月更换一个门，最长的也就一个来月），流量减小流速降低以会造成浆液沉积堵塞管道。运行调整困难。对此问题我们将密度计、PH计回水管增加坡度并在回水管上加装冲洗水管。增加了浆液流速对防止浆液沉积起到了明显的效果，。我们于6月18日将其改造后阀门使用寿命明显提高。
三是优化系统，提质增效。#3、#4供浆泵冲洗水子系统在装阀门16只，阀门操作频繁易产生内漏外漏，在消缺时由于无分段总门，只能等机组负荷降低时停运冲洗水系统进行消缺。延误消缺的间，长时间等待造成水资源浪费和生产区域的文明生产。其中利用#3、#4机停运的时机在冲洗水至#3、#4供浆泵子系统上加装了总门。提高了消缺效率减少了水资源浪费。
四是进行真空泵汽水排放管改造。原汽水排放管长期以来一直是对空直接排放，水不能回收且在启动时经常造成路过行人被突然的落水淋湿，冬天地面积冰水泥路面冻酥每年得修复一次。将原排放管改道至脱水楼北侧在管端加三通并引高一米汽体从上部排出，下部变径将水引至吸收区地坑内再利用。改善了环境节约了用水。并且对#4引风机冷却水退水的回收利用。#4B检修后引风机冷却水退水引至脱硫工业地坑内，两台引风机总退水合计17T/H，加上脱硫增容改造后新增氧化风机冷却水共计20T/H。原脱硫工业地坑泵出力10T/H，不能满足现水量的回收要求。通过技术论证我们采用65QV液下泵，出力25T/H。并于9月15日改造完成投入运行。日回收水量为400余吨缓解了脱硫工业水来水量不足的问题并重复利用了水资源。
同时，优化#4-3新增氧化风机冷却水方案冷却水零外排。#4-3新增氧化风机中间冷却器为管束冷却技术说明用水量26/H，两级风机轴承箱冷却水用量为1-3T/H。北科设计时漏掉新增50T/H用水量的方案。给#4脱硫正常运行带来不安全因素。并针对上述问题我不等不靠，积极联系生产技术部提出解决方案。在不增加系统补水量的情况下将新增氧化风机冷却水从工艺水母接出换热后退回工艺水箱，并用工艺水箱补水来降低水温。既满足了氧化风机的工艺要求，又不增加系统补水总量起到了增收节支，节能降耗的双重作用。
