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幼儿园新教师工作计划范文1
春天到来啦，新的一学期又开始了，本学期担任幼儿园大班主任，在新的学期里，我可能会面临很多新的问题，新的挑战，为了在以后的工作学习中，更有计划，更有目标的去解决这些问题完成好工作，我本学期的计划如下：
一、增进师生关系
本学期有几个新生来我们班，我不了解他们的一些学习、生活习惯，在开学的第一个月里，我将重点了解新生的孩子，用爱心、耐心、细心，去感化他们接纳我溶入我们班集体。
二、常规教学方面
通过上学期的学习，各方面能力都有很大的提高，自理能力强，并且能够学会关心，帮助别人，能够熟练的掌握所学知识，但是，由于我班有几个新生，自制力较差，所以需要加强常规方面学习方面、写字方面的训练，努力培养他们养成良好的学习习惯和课堂注意力，为小学打好坚实的基础。
我们班幼儿的英语最让我担心，xx老师英语方面教学还不是很熟识，所以我要加强我的英语，教材不懂的请教老师。
三、孩子的成长方面
教师的一言一行直接影响到孩子，因此，只有提高自身的素质才能好孩子，所以，自己在新的一年里，要努力学习英语知识和专业知识，提高知识专业水平，勤练多看，多学，多念，多想，多思考，多问，不断的追求创新意识，言教不如身教，使我班孩子受到最良好的教育。
四、环境创设方面
为孩子创设良好的环境对孩子的发展也有至关重要的作用。因此，我们既要为孩子创造良好的物质环境，也要为孩子创造精神环境，为孩子提供与主题相关资料，渗透到活动区和日常生活中，让孩子不断的探索知识。和谐社会，培养孩子关爱他人，帮助有困难的人，从生活的点点滴滴的小事做起。为孩子创造条件去帮助有困难的人。
五、家长工作方面
父母是孩子的第一任老师，好孩子离不开家长的配合。要努力做好家长的工作，及时和家长沟通，以电话，网络，家园联系的形式与家长探讨，及时反映在园情况，了解在家表现。请家长及时了解园所教的知识，配合收集相关的主题资料，丰富相关的知识，及时指导督促孩子完成作业，增进亲子关系。培养孩子良好的学习习惯和生活习惯。
幼儿园新教师工作计划范文2
一、思想方面
严格要求自己，要遵守园里的规章制度，积极认真地投入工作。坚持正确教育观，以正面教育为主，讲明道理。要平等对待每位儿童。认真参加园内的政治学习，以学习精神为工作的动力，不断更新思想，以饱满的热情参加新的工作，时刻以一个优秀教师的标准来要求自己。
二、个人学习方面
积极学习各种教育理论，以充实自己，以便在工作中以坚实的理论作为指导，更好地进行教育教学，给自己充电，积极进行学历进修学习。加强教育教学理论学习，提高个人的教学质量，使幼儿在德、智、体、美等方面全面发展，并让他们能够从玩中学，学中玩。加强思想业务学习，加强职业道德教育，加强责任心，规范言行，加强精神建设，做到“五讲、四美”，当好幼儿的镜子，用自己的一言一行、一举一动去潜移默化幼儿。业务上精益求精，敢于改革创新，紧跟形势，适应时代的要求。平时在工作中遇到问题能和班级人员共同商量，在教学中遇到问题时，能虚心向有经验的老师学习，认真参加教研活动、园本培训，树立“终身学习”的目标。
三、工作方面
对工作做到主动、积极、踏实，勇于承担责任。对幼儿有爱心、耐心，能细心地观察幼儿，努力做到对每个幼儿因材施教，给孩子创造一个舒适、优美、良好的生活和学习环境。跟幼儿建立一种平等、尊重、信任的关系，视孩子为自己的孩子。对家长热情，及时向每个家长了解幼儿在家情况，并向家长反馈幼儿在园的表现，做到对每个幼儿心中有数，视家长为自己的教育伙伴。上班做到不迟到、不早退。按时制定各种计划，认真准备和组织好班级的教学活动，活动后认真分析和反思活动的效果,仔细填写家园联系手册，做好家访记录。做好安全、卫生工作，强化安全管理，加强“安全第一”的意识，做到时时事事处处讲安全，发现不安全的隐患及时处理，杜绝事故的发生，确保幼儿的人身安全。并且做好安全教育工作，对幼儿进行自我保护意识教育，不跟陌生人走。做好交接班工作，发现问题汇报，妥善处理。培养幼儿良好的生活卫生习惯，正确使用手帕及自己的一巾一杯，养成饭前便后洗手的良好习惯，培养幼儿良好的进餐习惯，做到爱惜食品，不挑食、不浪费；午餐后组织幼儿散步或做安静游戏。并且保证幼儿的户外活动量，促进幼儿身心健康发展。抓好教育教学工作，提高教学质量，教育教学做到面向全体幼儿，因材施教，因人施教，各班级制订出科学的、符合本班幼儿实际、切实可行的教育教学计划。
四、家长工作
1、及时向家长反馈幼儿的信息，加强互动。主动与家长沟通，增加宣传力度。
2、召开家长会，收集家长的宝贵意见和建议，共同配合教育好幼儿。
五、个人努力方向
1、再多点爱心，多一些耐心，使孩子在各方面有更大进步。
2、续抓好班级的常规工作，使得有更好的班风班貌。
3、加强自身基本功的训练。
幼儿园新教师工作计划范文3
以“三个代表”重要思想为指导，进一步解放思想，实事求是，作好本职工作。牢固树立“全心全意为人民服务”的思想，加强政治学习，争当学习型人才。提高自己思想政治素质，树立良好的“人类灵魂工程师”的形象。
二、保教工作
以开放的教育和全新的家长工作面貌为亮点，踏实工作，强化服务意识，做到“笑脸迎家长，爱心献孩子”。在教育观念上树立一儿童教育为本的观念，力求体现教学内容生活化，教学形式活动化，教学方法游戏化，教学手段多元化的最新课改理念，注意将各领域的内容整合起来，使幼儿在生活中学习，在与人，事物接触中，认识中获取经验，获得发展。
做幼儿的引导者，支持者，协作者。让幼儿在丰富的大自然和社会中，主动探索思考，以更好的达到课程目标。完善活动区建设，在一日活动安排中充分满足幼儿自主活动愿望，建立较好的区域活动常规。
三、各领域教学目标
计算：
1、能按物体的一个特征分类，能按物体量的差异进行4以内物体的排序，会根据物体的某一特征进行排序。
2、认识1和许多及其关系。学习用一一对应的方法比较两组物体的数量，感知多、少和一样多。
3、能手口一致地从左到右点数5以内的实物，能按指定的数目取出相应数量的物体，学习一些常用的量词。
4、认识圆形、三角形、正方姓。
美术：
1、愿意参加绘画活动，有良好的作画习惯。
2、认识基本的颜色，会用正确使用油画棒。
3、学习画线条和简单形态，表现日常生活中熟悉的、简单的物体轮廓特征。
4、会欣赏同伴的美术作品。
体育：
1、能一个跟着一个走，走成一个大圆圈。会听口令和信号做相应的动作。
2、能单手或双手将球或沙包向前、向后、向上抛。会滚球、接球、传球和原地拍球。
3、能手脚着地自然协调向前爬。
4、培养幼儿对体育活动的兴趣，使幼儿愿意参见体育活动。
四、家长工作
家园共育作为扩展教育时空，发挥各种教育资源的一种手段，努力建立新型的家园关系，即互相信任，互相尊重，互相学习，互相支持。充分发挥家长的作用，通过各种形式的活动，帮助家长建立全新的育儿观。
五、安全，卫生工作
幼儿园新教师工作计划范文4
一、情况分析：
(一)成绩：
1、日常教学工作：上学期我们依据幼儿全面发展的需要，创设了公共区域，在全园范围内开展了区域活动，通过区域游戏，较大的提高了幼儿的自主性和交往能力。同时我们加强对环境创设的教育性研究，使环境创设能够满足幼儿发展需要，为幼儿主动发展搭建平台。并针对幼儿园的特色课程，“感统课程”开展了一些理论与实践的培训活动，使得一些新入职教师，和一些年轻的教师对“感觉统合”有了一定的了解，提高了教师的理论水平和实际教学的能力。
2、教研工作：上学期我园围绕“xxxxxx”开展深入学习、研究。通过教研活动，教师们对区域教学的方式有了初步的了解，提高了教师区域环创的能力，能够根据幼儿的年龄特点和发展特点投放不同层次的游戏材料的能力。
3、幼儿发展水平：通过幼儿发展评价的评估可以看到：中班幼儿在五大领域方面发展比较均衡，尤其是在认知、艺术、方面发展较好，小班幼儿在认知和社会方面发展比较好，婴班幼儿在语言和小肌肉动作方面提高较快。
4、家长工作：良好的沟通是家园合作的基础，为了更好的让家长了解孩子和幼儿园的情况，园所定期召开家委会会议，伙委会会议，让家长与园所管理层能够定期就关心的问题进行有效地沟通，杜绝了模式化的沟通方式，解决了园所存在的一些问题。我们通过“家长问卷调查表”来征询家长的意见和建议，反思工作中的经验与不足。同时利用“家长开放日”、“家长会”、等活动形式让家长了解我们工作以及幼儿的成长进步，进一步促进了家园合作。
(二)不足及原因分析：
根据本学期初的全园幼儿发展评价反馈、日常进班检查工作情况以及教师反馈，目前主要有以下几个突出问题：
1、部分新教师入职，新教师在班级管理、教育教学、家长工作等方面缺乏一定的实践经验，需要进行带教和扶持。同时，新教师自身的教育技能与教育方法存在着不足，需要通过园本培训、教研等方式提高教师的艺术素养与教育技能。
2、由于遗留的教学观念的影响，教师对区域教学、提高幼儿参与度、主动发展上有明显的不足，需持续不断的提升。
3、幼儿园各个班级中缺乏双语的氛围，教师在一日生活中主动运用英文与幼儿交流的意识还有很大的欠缺。
二、指导思想：
认真落实《幼儿园工作规程》及《北京市幼儿园工作纲要细则》的工作指示精神，坚持以科学管理为保障、以师幼发展为根本、以优质保教为中心，深化规范与发展并举的管理思路。以一级一类园所要求，自我检查、严格要求，踏踏实实做好每一项工作。本学期将不断提升幼儿园办园质量和服务水平，在片区内提升园所知名度，为招生和园所知名度的确立奠定基础。以“一级一类园验收标准”园为园所各项工作发展重点、依据，继续深入学习和全面贯彻《纲要》及《快乐与发展》精神，落实本学期《全园工作计划》相关内容，在全面提高幼儿各领域发展水平同时进一步落实主体性教育目标;通过区域活动、课题研究等形式提高教师的专业能力，促进幼儿全面、和谐、主动发展。
三、工作目标与措施：
1、依据《分级分类验收标准及细则》，逐步规范幼儿园各项工作，为今后的良性发展打好基础。
2、继续加强队伍建设及一线保教人员教育技能，进一步提高业务发展水平和家长认可度。
3、打造双语幼儿园的英语特色，使幼儿英语发展有明显的提升。
4、通过特色教学活动，提升幼儿综合能力的发展，改变目前重知识轻能力的工作现状。
5、加强理论学习，提高保教人员的理论联系实践的水平和能力，同时加强保教老师对主体性教育目标的理解。
6、以研促教，通过教研活动促进教师对区域活动这种教学形式的进一步的了解、把握。提高教师对区域活动的指导、评价的能力。
7、通过园本培训、学习，提高全体教师在一日生活、学习的各个环节的双语教学的意识与能力。
8、加强教师教育技能的提高，通过学习、培训、观摩等形式帮助教师获得不同的成长。
9、挖掘家长教育资源，形成家园教育合力，引领家长积极参与教学活动，充分利用家长资源。
10、继续调整户外体育活动形式，提高春季幼儿户外活动的兴趣，进一步提高幼儿基本身体素质，促进幼儿上下肢协调发展
措施：
1、引领教师学习《纲要》，重点围绕《教育目标与内容要求》开展学习，注重引领教师结合实践理解理论知识。
2、针对上学期不足尝试学习《北京市托幼园所分级分类验收标准和细则》保教工作部分，提高教师对日常保教工作质量标准的认识。
3、组织专题学习—《幼儿主体性教育》，进一步提高全体保教老师对培养幼儿主体性品质的重视和对基本策略的认识。
4、定期组织相关的观摩和评价，通过互相学习和交流不断提高教师的教育技能。
5、发挥有经验老教师的主动性，开展“老带新”活动，使新教师获得实际的帮助。
6、通过家园联系栏向家长展示班级开展的主题活动，引领家长积极参与主题活动。
7、定期进行英文日常用语的培训活动，提高教师的英语听说水平。
8、通过家园联系栏中的互动话题，引导家长积极参与提高家园共育的有效性。
9、通过主题式的家园大型活动，吸引家长主动参与，体会家园共育的益处。
10、通过观摩学习，引领教师关注幼儿上下肢协调发展的需要，组织教师根据幼儿体能发展的需要和年龄特点继续补充自制户外体育器械。
11、尝试调整户外体育活动组织形式，通过材料增加幼儿活动的兴趣，使幼儿的体能得到全面发展。
四、月工作重点：
2月份：
1、做好新生入园准备工作，召开新生家长会，进行家访、入园前适应活动，使幼儿尽快适应幼儿园生活，积极做好家长工作，取得家长的信任。
2、细化各项规章制度要求，做好制度培训。
2、公布本学期保教工作计划，明确工作重点。
4、幼儿发展评价前测活动，便于学期末进行幼儿发展分析报告。
5、各班分别召开家长会，月末进行“小舞台”展示活动。
6、进行家长工作沟通技巧培训。
3月份：
1、创编符合本年龄段幼儿发展特点的户外操。
2、组织全体教师户外游戏材料及游戏观摩活动。
3、检查各班常规培养。
4、安全疏散演习。
5、三月社会实践活动(室内)
6.开展“户外体能”家庭半日开放活动。
4月份：
1、召开春季亲子运动会。
2、组织教师进行区域活动材料及教师指导观摩课评比活动。
3、春季踏春活动(户外)
5月份：
1、组织“爱心奉献”主题活动。
2、爱心募捐活动(细则待定)
3、开展重阳节“孝亲会”活动。
4、重阳节登山主题活动
6月份：
1、儿童节游园会
2、抽查全园幼儿体能测试情况。
3、观摩各班半日活动常规。
4、主题教研活动
7月份：
1、幼儿发展测评及分析总结。
2、全园期末总结。
3、各领域组教研交流与研讨。
幼儿园新教师工作计划范文5
一、 指导思想：
深入贯彻《纲要》精神，认真学习幼教新理论，全面推进教育改革，转变教育观念，不断提高教师的业务水平，结合本园及中班幼儿的实际，树立以儿童发展为本的理念，全面提升幼儿保教质量，认真制定适合中班年龄的活动计划，并步步组织实施，使年级组活动能正常开展。
二、主要工作与措施
1、按照幼儿园各项工作的要求，建立良好的师德师风，树立教师良好形象，不断提高全年级教师的思想觉悟和服务水平，形成一个互帮互助、真诚合作、友爱相处的集体。
2、从实际工作出发，学习领会《纲要》精神，提高整体教育教学水平。
3、要求各班教师齐心协力、协调一致的做好轮岗工作，促使班级保教工作顺利、有效开展。
三、具体工作：
九月份
1、做好开学前准备工作，稳定幼儿情绪。
2、开展“老师爱我我爱她”主题教育活动。
3、讨论、熟悉教材，视唱音乐教材中的乐曲，制定教学计划。
4、各班结合班级情况召开家长会。
5、组织教师学习《幼儿园指导纲要》。
6、新教师汇报课，了解新教师课堂组织情况，积极反馈信息，并提出改进意见。
7、思考课题研究，确定课题研究方式、制定计划。
8、评选当月优秀教学活动设计、反思、教学笔记。
十月份 ：
1、“我们爱祖国”诗歌朗诵等师幼联谊主题活动。
2、各班开展“尊老敬老爱老”主题教育活动。
3、教师秋游活动，亲子自行秋游。
4、评选当月优秀教学活动设计、反思、教学笔记。
十一月份：
1、家长学校授课活动。
2、幼儿体育比赛活动。
3、家园联谊，冬季运动会。
4、评选当月优秀教学活动设计、反思、教学笔记。
十二月份：
1、课题研究汇总。
2、安全疏散撤离演练。
3、书写各项总结，填写幼儿发展评价。
4、评选当月优秀教学活动设计、反思、教学笔记。
元月份：
幼儿园新教师工作计划范文6
关键词：亮相课； 常态课； 团队课； 模仿课； 汇报课
“一年看三年，三年管五年；五年看十年，十年管一生。”很显然，教师入职后的第一年就像是多米诺骨牌的第一张，这一年的工作状态与工作情况会直接影响到今后几年、十几年乃至一生的专业发展。因此，在我园新教师大量涌入的这几年，“如何让新教师在一年之内基本完成从学生到教师角色的转变”一直是我们的首要课题。为此，我们全力探索、积极实践，逐步找到了工作抓手――立足“五课”，引导新教师在工作中学会工作，有质量地走过工作的第一年，顺利实现华丽转身。
一、全力以赴第一次――亮相课
人的一生有无数的第一次，对所有新入职的教师来说，第一次在园内的公开亮相有着非凡的意义。在我们幼儿园，新教师亮相课通常安排在九月的最后一两天，且活动安排早早地列入了幼儿园全年工作计划。所以，新教师在第一天上课前就知晓一个月后的那一天、那节课。从正式面对孩子成为一名真正的教师的那一刻起，她们的准备工作就开始了……
对于新教师而言，亮相课是轻松的，因为作为她们，首次亮相的好与坏似乎大家都能宽容以待。但同时也是压力巨大的，作为她们，都希望入职以后的第一次亮相能够圆满，或者一鸣惊人，给所有的同事留下深刻且美好的印象。因此，她们对亮相课内容的确定、方法的选择、手段的运用等若干因素充分考量，并反复试教，主动邀请自己的带教师傅以及园内其他骨干教师共同出谋划策。在此过程中，反复施教，反复修改，往往需要四五轮的锤炼。“好活动是磨出来的”，“好教师同样也是磨出来的”，经过反复修练，新教师对如何组织好一个教学活动有了第一次直观而深切的体会。她们也在这样的一个研磨过程中，对这一个月的教学进行一次有效的梳理，从而找到自己的薄弱点，明确今后的努力方向。
在新教师全力以赴以最佳状态展示时，同事们也纷纷出谋划策。因为谁都明白“良好的开端是成功的一半”这句话的涵义，我们都会倾尽全力帮助新教师设计活动方案，帮助她们组织教学语言，逐句整理对幼儿的回馈，在数次的实践中帮助她们达到各自现阶段的最高水平，甚至帮助她们超水平发挥。同事们所做的一切只为辅助新教师品尝初次成功的喜悦，并在得到同行肯定的同时获得最大的自信，开好头，起好步，为以后获得更快更好的发展奠定良好的心理基础，累积最初的实践经验。
二、横向比较促学习――常态课
对于在反复研磨基础上产生的亮相课来说，花费的时间、人力等成本也是较高的，经常组织是不太现实的。因此，常态课也就有了诞生的需要。相对全力以赴的亮相课，常态课则走得更加扎实。但也就是在一步一个脚印的扎实中，新教师获得了源源不步的进步。
常态课要求新教师从每个主题出发，从每周的集体教学中挑选一个活动作为常态课的组织内容。常态课以同年段教师同课异构的方式进行，即两到三位新教师依次组织同一教学活动。每周五上午，新教师的常态课以年段为单位分别组织开展。为此，新教师各自解读活动内容，分别设计活动方案，并做好相关的活动准备。活动过程中，由于新教师学识、能力、特长的不同，组织的活动往往带有鲜明的个人特色，每一个活动都有可圈可点之处，也有不少不尽如人意之处。而且，她们彼此也是需要听评课的，因此，互相听课的过程就是互相学习的过程。作为当事人的她们，此时的反思也许比其他同行要来得深刻。她们能在与她人照镜子的过程中更好地看到自己，更有效地反思教学活动的组织，获得全面的进步。在活动结束后的交流中，首先是新教师的彼此点评，接着是年段其他教师的建议。这样的交流对新教师而言是珍贵的、有效的，她们在一次次的常态课中看到了同是新教师的她们的优点与缺点，能主动地取其精华，去其糟粕。“知人者智，自知者明”，更可贵的是，新教师在同题异构的比照中对自己有了更多的了解，在自我认识和自我认同的基础上获得更快更好的发展。
三、金诚团结展风采――团队课
正如许多人所担心的那样，这群八零后后（八十年代后期）和九零后新教师明显缺乏合作意识，缺少合作方法。因此，这给她们的工作带来了很多的困扰。为此，幼儿园在她们入职的第一年中开展一次团队课活动，如果人数多的话还可以以比赛的形式进行。
新教师团队课赛课即将开始，但此次赛课不同于以往任何一次赛课。它不再是一个单人项目，而是小集体项目，即以抽签的方式，三人一组，以三人研讨、三个分别上课的形式进行，最终以三人总成绩为最后得分。活动方案一出，新教师们表现出了较大的热情，她们很快就在抽签中找到了合作伙伴。在准备过程中，她们进行了适当分工，备课、制作课件、准备材料，各有侧重。一边准备，一边研讨，努力做到发挥各自特长，随时沟通，随时调整。当第一位教师组织活动时，其他两位认真倾听、仔细观察，将活动过程中教师与幼儿的表现详细记录在案。第一教结束后，她们迅速集合，上课教师说说自己的上课心得，提出组织得较好的环节、使用得较适合的方法，当然更是指出自己的疑惑或处理的自觉不妥的环节，给后续的两位必要的提醒。听课的两位教师则以参与者与旁观者的双重身份提出值得商榷的环节。在三人的互动中，活动方案日臻完善，方案实施日益成熟。而且，这样的上课后的互动一共有三次（包括第三个上完）。三次活动结束后，比赛结果已经不是那么重要了，重要的是在三次活动中，她们已经结成了同盟，她们在共同目标的指引下，互学互补，通力合作。在合作中，她们看到了她人的长处，学会了欣赏，学会了帮助，学会了共进退，真正达到相互交流，分享观念、体会、经验，共同进步提高的目的。
